Στάσεις εργασίας σε Wind και Vodafone για τη «νέα εταιρεία»

Σε στάσεις εργασίας αποφάσισαν να προχωρήσουν οι εργαζόμενοι στη Vodafone και στη Wind από τις 7πμ μέχρι τη 1μμ την Παρασκευή 13 (στη Wind) και την Τετάρτη 18 Σεπτεμβρίου (στη Vodafone) και στη συνέχεια να εξαγγείλουν 24ωρη απεργία και νέες γενικές συνελεύσεις, καταγγέλλοντας την κίνηση των δύο εταιρειών να διώξουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου σε μια δήθεν «νέα εταιρία», την οποία ιδρύουν από κοινού.

Οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι με την ενοποίηση μέρους του δικτύου των Vodafone και Wind οι δύο εταιρείες φτιάχνουν μια τρίτη εταιρεία, δήθεν νέα, ενώ επί της ουσίας πρόκειται για μια υπεργολαβία μαζικής κλίμακας, με αποκλειστικό στόχο τη διάλυση των συλλογικών συμβάσεων και των επιχειρησιακών σωματείων στις δύο εταιρείας, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών.

Πηγαίνοντας στη «νέα εταιρεία», σημειώνεται στην ανακοίνωση, εκατοντάδες συνάδελφοί μας θα βρεθούν χωρίς Συλλογική Σύμβαση, χωρίς Σωματείο να τους εκπροσωπεί και να τους καλύπτει. “Επομένως, όλα όσα κατακτήθηκαν (αξιοπρεπείς μισθοί, επιδόματα γάμου, παιδιών, ειδικότητας, φροντίδας παιδιών κ.α.) στις Συλλ. Συμβάσεις μέσα από τα Σωματεία μας, θα βρεθούν στον αέρα ή θα γίνουν αντικείμενο «ατομικής διαπραγμάτευσης» και θα καταργηθούν. Στις εργολαβικές εταιρείες είναι πρακτικά αδύνατο να στηθούν και να λειτουργήσουν Σωματεία, που είναι η μοναδική ελπίδα για Συλλογικές Συμβάσεις και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Στη «νέα εταιρεία» μισθοί και δικαιώματα θα πάρουν ταχύτατα τον κατήφορο. Ενώ προϊστάμενοι και μεγαλοστελέχη των δύο εταιρειών, που έχουν γεμίσει προνόμια όλα αυτά τα χρόνια, κοιτάνε να βάλουν πλάτη σ’ αυτά τα σχέδια και να διασφαλίσουν τις δικές τους θεσούλες”.

Επίσης αναφέρουν:

Οι Vodafone και Wind, για χρόνια θησαύρισαν, χτυπώντας συστηματικά τα δικαιώματα των εργαζομένων:
-Με τρομοκρατία στο χώρο δουλειάς. Πολλές φορές στοχοποίησαν συνάδελφους μας για τη συνδικαλιστική τους δράση, ενώ έσυραν τα Σωματεία μας στα δικαστήρια.
-Για χρόνια δεν υπέγραφαν συλλογικές συμβάσεις, που τελικά κατακτήσαμε με επίμονους αγώνες και τώρα θέλουν να τις διαλύσουν.

-Με εκατοντάδες απολύσεις. Πριν 3 χρόνια, η Wind είχε σχεδόν 2.000 εργαζόμενους, σήμερα έχει φτάσει λίγο πάνω από 1.000. Η Vodafone είχε 2.800 πριν από 5 χρόνια, σήμερα έχει μόλις 1.700.

-Διαλύοντας τις σταθερές εργασιακές σχέσεις, για να δουλεύουμε όλοι «ελαστικά»: μπλοκάκια, «νοικιασμένοι», συμβασιούχοι, μερικής απασχόλησης, υπεργολαβίες. Έτσι προσπαθούν να παρακάμπτουν τις Συλλογικές Συμβάσεις.

-Με τεράστια εντατικοποίηση της εργασίας. Π.χ. Στην Εξυπηρέτηση Πελατών, όπου υπάρχουν οι χειρότερες συνθήκες, συνάδελφοί μας έχουν φτάσει να λιποθυμάνε ενώ κυνηγάνε τους άπιαστους «στόχους» που βάζει η Διοίκηση.

Με τη «νέα» (δήθεν) εταιρεία θέλουν να εφαρμόσουν όλα αυτά στο πολλαπλάσιο, εκμεταλλευόμενοι το κλίμα εξόντωσης των εργαζομένων από τα απανωτά Μνημόνια και τους αντεργατικούς νόμους που έχουν σωρηδόν ψηφιστεί απ’ όλες τις κυβερνήσεις εδώ και 10-15 χρόνια. Οι ίδιες εταιρείες που γνώρισαν από το κράτος κάθε δυνατή διευκόλυνση για ν’ ανοίξει η αγορά της τηλεφωνίας πρώτα–πρώτα γι’ αυτές. Που απολάμβαναν για χρόνια το μεγαλύτερο τέλος τερματισμού κλήσεων στην Ευρώπη. Που έχουν επιδοτηθεί από το ΕΣΠΑ. Που απειλούν, εν μέσω κρίσης, με πλειστηριασμούς κατοικίας ανυποψίαστους καταναλωτές (ανέργους κ.α.), για μερικούς ανεξόφλητους λογαριασμούς. Στις οποίες επανειλημμένα έχουν επιβληθεί πρόστιμα και εμπλέκονται σε σκάνδαλα (π.χ. υποκλοπές). Αυτοί είναι που «νοιάζονται» και «προσπαθούν» για τους εργαζόμενους και τους καταναλωτές!

Λέμε:

- Όχι στη «νέα εταιρεία»-εργολαβία. Με την εξειδίκευση και την εμπειρία μας, με χρόνια συνεργασίας μεταξύ μας, μπορούμε και θέλουμε να υλοποιήσουμε κάθε έργο. Αλλά χωρίς να χάσουμε τα δικαιώματά μας, χωρίς να διαλυθούν οι συλλογικές συμβάσεις και τα σωματεία μας. Όχι στο σπάσιμο των δουλειών σε εργολάβους, που έχει αποδειχτεί καταστροφική για τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

- Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τη νεολαία, παλεύουμε: Για σταθερή δουλειά για όλους, ενάντια στον εφιάλτη της ανεργίας, των απολύσεων, των λουκέτων. Για μια αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς άλλες μειώσεις μισθών και διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών. Για συλλογικές συμβάσεις, ενάντια στην ζούγκλα του εργασιακού Μεσαίωνα που θέλουν οι εργοδότες.