μιντιακή διαπλοκή και τα κυβερνητικά φερέφωνα, επιχειρούν με κάθε τρόπο να αποσυνδέσουν την διαθεσιμότητα με τις απολύσεις. Ο ίδιος ο Πρωθυπουργός συνδέει απόλυτα και ανεβάζει τους υπό απόλυση στις 15000 από τους 25000 «διαθέσιμους».
Η ανάγκη να αναδειχθεί ο θεσμός της «κινητικότητας» των Δημοσίων Υπαλλήλων ως μέσο εξορθολογισμού της Δημόσιας Διοίκησης, έχει πολλές φορές και από πολλούς επισημανθεί.
Ακριβώς όμως για να μην μείνουν τα «αποκαίδια» από ένα σωστό μέτρο, οι Έλληνες Χριστιανοδημοκράτες ζητούν με την ερώτηση αυτή από τον Πρωθυπουργό και τους συναρμοδίους Υπουργούς, να αποσυνδεθεί ο θεσμός της κινητικότητας από τις απολύσεις.
Ιδιαίτερα πρέπει να φανεί σαφέστερα ο στόχος του, που είναι η μεταφορά πλεονάζοντος προσωπικού από φορείς- υπηρεσίες του Δημοσίου, για την κάλυψη κενών σε άλλους-και ιδιαίτερα κρίσιμους- τομείς.
Τέλος επειδή οι διαρθρωτικές αλλαγές και μεταρρυθμίσεις στον δημόσιο τομέα, πρέπει να υλοποιηθούν με ένα σωστό σχεδιασμό. Επειδή πρέπει να στεφθούν οι μετακινήσεις από επιτυχία και να σταματήσουν επιτέλους οι ανάλγητες ανθρωποθυσίες καθώς και οι οριζοντίου χαρακτήρα παρεμβάσεις.
Κατόπιν όλων των ανωτέρω καλείται να απαντήσει ο Υπουργός στα παρακάτω ερωτήματα:
- Γιατί η συνολική αξιολόγηση των δομών και των προσώπων στον δημόσιο τομέα πηγαίνει αργόσυρτα;
- Σε ποιο στάδιο βρίσκεται η αξιολόγηση ανά Υπουργείο, δημόσιο φορέα και ΟΤΑ;
Να κατατεθεί λίστα όπου αναλυτικά να δίνει κάθε στοιχείο και χρονοδιάγραμμα
- Τι έδειξε η καταγραφή των «κενών» στους φορείς- υπηρεσίες του Δημοσίου (κατά ειδικότητα), ώστε να μπορούν να τοποθετηθούν για την κάλυψή τους υπάλληλοι που τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας;
- Είναι στις προθέσεις της Κυβέρνησης να αποσυνδεθεί η κινητικότητα από τις απολύσεις;
- Προς τι τότε;
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
ΓΡΑΨΤΕ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ