Πέμπτη, 31 Οκτωβρίου 2013

ΕΚΘ: Ανάκληση 33 απολύσεων από την Coca Cola Θεσσαλονίκης

Την ανάκληση 33 απολύσεων από τον τομέα της διανομής των προϊόντων της "Coca Cola" στη Θεσσαλονίκη, ζητούν το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο της πόλης (ΕΚΘ), η πανελλήνια ομοσπονδία εμφιαλωμένων ποτών και το σωματείο των εργαζομένων στην επιχείρηση.

Ο πρόεδρος του ΕΚΘ Παναγιώτης Τσαραμπουλίδης, ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Βασίλης Αρτεμίου και ο πρόεδρος του σωματείου Γρηγόρης Παπαδόπουλος, έδωσαν κοινή συνέντευξη Τύπου και ανακοίνωσαν ότι οι απεργιακές κινητοποιήσεις (48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες) θα συνεχιστούν.

Ταυτόχρονα βγάζουν "κόκκινη κάρτα" στην "Coca Cola", που σημαίνει ότι θα ενημερώσουν τους πολίτες στα σούπερ μάρκετ και σε διάφορα σημεία της Θεσσαλονίκης για τα προβλήματα των εργαζομένων, διότι, όπως είπαν, η συμπεριφορά της εταιρείας δημιουργεί "μείζον ηθικό, πολιτικό, οικονομικό και κοινωνικό ζήτημα".

Κατήγγειλαν ότι ο τομέας της διανομής προϊόντων παραχωρείται σε εργολάβους, που προτιμούν εργαζόμενους με χαμηλές αμοιβές, και ζήτησαν να επαναλειτουργήσει η παραγωγική μονάδα της "Coca Cola" στη Θεσσαλονίκη.

Τον κίνδυνο να εφαρμοστεί η μέθοδος της διανομής προϊόντων μέσω εργολάβων και από άλλες επιχειρήσεις επεσήμαναν ο γ.γ. του ΕΚΘ Σωτήρης Ζαριανόπουλος, ο αντιπρόεδρος Μάκης Κούρας και ο Γιώργος Παπακωνσταντίνου, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής, ενώ στη συνέντευξη Τύπου παραβρέθηκε και η βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Δέσποινα Χαραλαμπίδου.
Enhanced by Zemanta

Παράταση της αξιολόγησης στο Δημόσιο

Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του 2014, δηλαδή ένα χρόνο αργότερα μετά την αρχική προθεσμία, πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση και η αναδιάρθρωση των δημοσίων υπηρεσιών, ύστερα από τροποποίηση που κατέθεσε στη Βουλή ο υπουργός Διοικητής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης.

Η τροποποίηση κατατέθηκε την Πέμπτη κατά τη δεύτερη ανάγνωση του νομοσχεδίου «Ρυθμίσεις του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης».

Στο νομοσχέδιο αυτό, όπως αρχικά είχε κατατεθεί στη Βουλή, είχε περιληφθεί διάταξη (άρθρο 10) που όριζε ότι οι προθεσμίες της παραγράφου του 4 του άρθρου 35 του Ν. 4024/2011 παρατείνονται μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης των οργανικών μονάδων και του προσωπικού των φορέων του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα και της αναδιάρθρωσης των δημοσίων υπηρεσιών.

Κατά την επεξεργασία όμως του νομοσχεδίου στη διαρκή κοινοβουλευτική επιτροπή, οι βουλευτές είχαν ζητήσει από την κυβέρνηση να ορίσει καταληκτική ημερομηνία για την αξιολόγηση και την αναδιάρθρωση στο δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Την ίδια ώρα στη Βουλή έχουν διαβιβαστεί έγγραφες απαντήσεις δέκα υπουργείων για την πορεία αξιολόγησης των δομών και του προσωπικού.

Όπως προκύπτει από τις απαντήσεις αυτές, η αξιολόγηση έχει ολοκληρωθεί στις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων, βρίσκεται όμως σε εξέλιξη η αξιολόγηση των δομών άλλων φορέων του δημοσίου.

Newsroom Enet, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Π. Χαϊκάλης: «Εκτίναξη ανεργίας και εξαφάνιση μισθών Εμποροϋπαλλήλων!»

Υψηλή ανεργία στους νέους


Στην κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων, αναφέρεται ο τομεάρχης εργασίας, των «Ανεξάρτητων Ελλήνων», Παύλος Χαϊκάλης.

Όπως δήλωσε ο κ. Χαϊκάλης: «Λήξη των κλαδικών συμβάσεων. Όποιος γνωρίζει το γιατί, να το καταγγείλει. Η κυβέρνηση παίρνει και άλλο χρυσό μετάλλιο στην ανεργία. Η ανεργία των νέων στο 57,3% σύμφωνα με την Eurostat. Η φτωχοποίηση συνεχίζεται... Η Κυβέρνηση παρακολουθεί τις εξελίξεις έτοιμη να δράσει, αν παραστεί ανάγκη».

ΣΕΚΑΠ: Νέα 48ωρη απεργία των εργαζομένων από τη Δευτέρα

Σε νέα 48ωρη απεργία προχωρούν από τη Δευτέρα οι εργαζόμενοι στην καπνοβιομηχανία ΣΕΚΑΠ, ενώ προτίθενται να συμμετάσχουν και στην κινητοποίηση της ΓΣΕΕ, στις 6 Νοεμβρίου, όπως ανέφερε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο πρόεδρος του Σωματείου των Εργατοτεχνικών Κώστας Γαβριηλίδης.

Σύμφωνα με τον ίδιο, αύριο, στις 11.30 το πρωί, θα δοθεί συνέντευξη Τύπου εφ' όλης της ύλης στο Εργατικό Κέντρο της Ξάνθης και το Σάββατο, οι περισσότεροι εκ των 260 εργαζομένων στη ΣΕΚΑΠ, θα μοιράσουν, στο κέντρο της πόλης, φυλλάδια στους περαστικούς, ενημερώνοντάς τους για την κατάσταση που επικρατεί στην καπνοβιομηχανία.

Μεταξύ άλλων, ο κ. Γαβριηλίδης σημείωσε ότι μέχρι και αυτή την ώρα δεν είχαν καμία απάντηση από τη διοίκηση σχετικά με την επιστολή που απέστειλαν οι εργαζόμενοι στον ιδιοκτήτη της εταιρείας Ιβάν Σαββίδη, τον οποίο και κάλεσαν σε συνάντηση προκειμένου να συζητήσουν "όλα τα θέματα από την αρχή".

Ολοκληρώθηκαν οι διαπραγματεύσεις της ΟΤΟΕ με τις τράπεζες

Τελείωσαν το απόγευμα της Τετάρτης οι επαφές των τραπεζοϋπαλλήλων με τους τραπεζίτες.

Όπως σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση της ΟΤΟΕ, το προεδρείο της Ομοσπονδίας συναντήθηκε διαδοχικά με τις διοικήσεις των Τραπεζών Attica Bank, Εθνικής, Eurobank, Πειραιώς και Alpha Bank, προκειμένου να επισημάνει την αναγκαιότητα της συμβολής του κλάδου των τραπεζοϋπαλλήλων, μέσα από έναν εποικοδομητικό διάλογο με τις Τράπεζες, στην οικονομική και κοινωνική ανάταξη της χώρας και την αντιμετώπιση των προβλημάτων των εργαζομένων.

Στις συναντήσεις αυτές η ΟΤΟΕ αναφέρθηκε στις θέσεις της, που αφορούν στη νέα λειτουργία του τραπεζικού συστήματος, επικεντρώνοντας στους τομείς που αφορούν στην Οικονομία, στην Κοινωνία και στην Εργασία και ζήτησε να ενημερωθεί για τα σχέδια και τις σκέψεις των τραπεζών για όλα αυτά, επισημαίνοντας ότι η χρονική στιγμή είναι ιδιαίτερα κρίσιμη και κομβικής σημασίας για όλους.

Παράλληλα, η ΟΤΟΕ τόνισε με ιδιαίτερη έμφαση ότι στις νέες τράπεζες που διαμορφώθηκαν με τις αναδιαρθρώσεις στο τραπεζικό σύστημα της χώρας, επιβάλλεται να εφαρμοστούν διαδικασίες που θα εγγυώνται την αξιοκρατία, τη διαφάνεια και την ισότιμη αντιμετώπιση των εργαζομένων, με σεβασμό των επιμέρους δικαιωμάτων τους.

Τέλος, επανέλαβε τη θέση της για τη διασφάλιση της απασχόλησης που αποτελεί κεντρική απαίτηση του κλάδου.

Οι γενικές θέσεις των τραπεζών στις οποίες διαπιστώθηκε, ότι όλες οι Τράπεζες συμπίπτουν, είναι οι εξής:

- Τα σχέδια αναδιαρθρώσεων διαμορφώνονται και εκπονούνται από κάθε τράπεζα χωριστά με βάση τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες τους.
- Γίνεται προσπάθεια σε αντίξοες συνθήκες για αύξηση των καταθέσεων και ενίσχυση της ρευστότητας
- Σχεδιάζεται η μείωση – αποκλιμάκωση των επιτοκίων καταθέσεων και χορηγήσεων
- Το επενδυτικό κλίμα δεν είναι ευνοϊκό και ως εκ τούτου τα αιτήματα χρηματοδοτήσεων με βάση υγιείς και με προοπτική επιχειρηματικούς σχεδιασμούς είναι ελάχιστα, αλλά οι τράπεζες θα στηρίξουν υγιείς τομείς της πραγματικής οικονομίας.
- Η διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων θα γίνει από τις τράπεζες και τα δάνεια αυτά δεν θα πωληθούν σε εξωτερικούς διαχειριστές.
- Οι αναδιαρθρώσεις που αφορούν στα θέματα της εργασίας και των εργαζομένων θα έχουν ορθολογικό χαρακτήρα, για το σκοπό αυτό θα αξιοποιηθούν συναινετικές διαδικασίες (εθελούσιες έξοδοι κα) αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των απολύσεων.
- Ο ρόλος των τραπεζών στα θέματα που αφορούν στην ανάταξη της οικονομίας είναι αναπτυξιακός, στα πλαίσια όμως ενός πολιτικού περιβάλλοντος σταθερότητας και εμπιστοσύνης, χωρίς παρεμβάσεις διοικητικού τύπου στις Τράπεζες από αναρμόδιους παράγοντες.
- Υπάρχει αισιοδοξία για το τραπεζικό σύστημα και την ελληνική οικονομία, με ορίζοντα ανάκαμψης μετά το 2014 και ομαλοποίησης της κατάστασης τα επόμενα χρόνια.

Τα παραπάνω αποτυπώνουν την πλήρη εικόνα όσων αναφέρθηκαν από τις Διοικήσεις των Τραπεζών στις συναντήσεις που έγιναν με την ΟΤΟΕ και έχουν καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα.

Εκείνο όμως που επισημάνθηκε από την ΟΤΟΕ είναι η ανάγκη ενός σταθερού, ουσιαστικού, εποικοδομητικού και ειλικρινούς διαλόγου για την αντιμετώπιση αυτής της πολύπλευρης κρίσης, θέση που όπως διαπιστώθηκε αποδέχονται και οι Τράπεζες.

Μετά την ολοκλήρωση αυτών των συναντήσεων, η ΟΤΟΕ θεωρεί όπως σημειώνει αναγκαίο να γίνουν συναντήσεις με την Κυβέρνηση (υπουργό Οικονομικών), διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος και το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ).



Πηγή:www.reporter.gr

ΕΣΕΕ: Προτείνει βασικό μισθό 751 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους στο λιανικό εμπόριο

Όπως αναφέρει η ΕΣΕΕ, η πρότασή της είναι να ξεκινήσει ο βασικός μισθός από τα 751 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους στο εμπόριο. Από εκεί και πέρα και εφόσον οι συνθήκες το επιτρέψουν, πρόθεσή της είναι να επιστρέψει ο βασικός μισθός σταδιακά στα προ κρίσης επίπεδα των 918 ευρώ, όπως είχε συμφωνηθεί με τη συλλογική σύμβαση εργασίας του 2011.

Βασικό μισθό στα 751 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους στο λιανικό εμπόριο, προτείνει η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου στους εργαζόμενους.
Η ΕΣΕΕ έστειλε χθες την πρότασή της για τη νέα κλαδική σύμβαση στο εμπόριο προς την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπάλληλων και τη Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων, καλώντας τους να υπογράψουν τη νέα σύμβαση καθώς η εθνική κλαδική σύμβαση στο εμπόριο έχει λήξει από τις 31 Ιουλίου 2013 ενώ σήμερα είναι η τελευταία ημέρα της υποχρεωτικής παράτασης της από το νόμο.

Όπως αναφέρει στην επιστολή της προς τους φορείς των εργοδοτών και των εργαζόμενων η ΕΣΕΕ, η έναρξη της μετενέργειας την 1η Νοεμβρίου θα σημάνει τη μετατροπή της συλλογικής σύμβασης σε ατομικές συμβάσεις και πλέον ο μισθός του νεοπροσλαμβανόμενου υπαλλήλου θα είναι στα 586 ευρώ και για τους νέους κάτω των 25 ετών στα 511 ευρώ.

«Για τελευταία φορά, σας καλούμε να υπογράψουμε άμεσα νέα σύμβαση με βάση τις προτάσεις που έχουμε καταθέσει και σας είναι ήδη γνωστές. Σε αντίθετη περίπτωση, προτείνουμε να εργαστούμε από κοινού για τον σχεδιασμό μίας νέας εθνικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης «σε λευκό χαρτί» για το εμπόριο, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από 1ης Ιανουαρίου 2014».

Όπως αναφέρει η ΕΣΕΕ, η πρότασή της είναι να ξεκινήσει ο βασικός μισθός από τα 751 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους στο εμπόριο. Από εκεί και πέρα και εφόσον οι συνθήκες το επιτρέψουν, πρόθεσή μας είναι να επιστρέψει ο βασικός μισθός σταδιακά στα προ κρίσης επίπεδα των 918 ευρώ, όπως είχε συμφωνηθεί με τη συλλογική σύμβαση εργασίας του 2011.

Υπενθυμίζεται ότι από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας τον περασμένο Μάιο προέκυψε μείωση για τον βασικό μισθό, από τα 751 ευρώ στα 586 ευρώ και στα 511 για τους κάτω των 25 ετών (δηλαδή 22% και 32% αντιστοίχως).

kathimerini.gr

Τετάρτη, 30 Οκτωβρίου 2013

Εργαζόμενοι σε τιμή ευκαιρίας σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Κοινή συνέντευξη Τύπου από σωματεία διοικητικών υπαλλήλων ΑΕΙ και απασχολούμενων σε Τράπεζες και εταιρείες κινητής τηλεφωνίας

 
Την ενότητα των εργαζομένων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα απέναντι στην επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα και τις «ευέλικτες μορφές απασχόλησης όπως οι εργολαβίες» και επεσήμαναν την Τετάρτη σε κοινή συνέντευξη Τύπου οι εκπρόσωποι  του σωματείου των διοικητικών εργαζομένων στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και στο Εθνικό Μετσόβειο Πολυτεχνείο (που αποφάσισαν την συνέχιση των απεργιακών τους κινητοποιήσεων), τα σωματεία των εργαζομένων στις εταιρίες Wind και Vodafone, ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ) και ο σύλλογος εργαζομένων στην Ethnodata  (θυγατρική εταιρία της Εθνικής Τράπεζας). «Η σημερινή συνέντευξη είναι από μόνη της μια απόδειξη πως ο κοινωνικός αυτοματισμός που επιχειρεί να προκαλέσει κυβέρνηση αποτυγχάνει» σχολίασε από την πλευρά των διοικητικών εργαζόμενων στο ΕΜΠ ο Γρηγόρης Γρηγοριάδης.  

«Καινούργια εταιρία- κρυμμένη εργολαβία στην κινητή τηλεφωνία»

«H Wind και η Vodafone, διαφημίζουν εδώ και καιρό μια εδώ πως προχωράνε μια εκτεταμένη συνεργασία. Στην πραγματικότητα πρόκειται απλώς  για μια από κοινού χρήση ενός κομματιού του δικτύου τους. Μια από κοινού χρήση κάποιων υποδομών» δήλωσε μεταξύ άλλων ο Σταύρος Σκεύος από το σωματείο των εργαζομένων της Wind. «Αυτό από μόνο του δεν είναι αρνητικό, εμείς δεν έχουμε καμιά αντίρρηση για τη συνεργασία Όμως αυτή η σύμπραξη συνδυάζεται με τη μεταφορά περίπου 250 -300 ανθρώπων του τεχνικού προσωπικού από τις δύο εταιρίες σε μια τρίτη καινούργια εταιρία που θα αναλάβει το συγκεκριμένο έργο. Ουσιαστικά πρόκειται για μια εργολαβία στην οποία δεν έχουμε καμία δέσμευση ότι θα τηρηθούν οι συλλογικές συμβάσεις και τα όσα ισχύουν ως τώρα, ενώ επιπλέον με το "σπάσιμο" του προσωπικού γίνεται δυσκολότερη η συνδικαλιστική του οργάνωση. Ήδη υπάρχουν μια σειρά από ομαδικές και ατομικές συναντήσεις στελεχών των δυο εταιριών με εργαζόμενους δήθεν για άσχετα θέματα, με πραγματικό στόχο να "πειστούν" οι τεχνικοί να μετακομίσουν στην καινούργια εταιρία».

«Το επόμενο διάστημα  θα προχωρήσουμε στην κήρυξη 48ηρης απεργίας στις δυο εταιρίες» τόνισε η Ζακλίν Γκόρου από το σωματείο των εργαζόμενων στη Vodafone. «Πριν από τεσσερσήμισι χρόνια στη Vodafone εργάζονταν 2700 εργαζόμενοι και στη Wind περίπου 2000. Σήμερα οι αριθμοί αυτοί στις δυο εταιρίες είναι κατά περίπου 1000 άτομα ανά εταιρία λιγότεροι. Οι περισσότεροι αντικαταστάθηκαν ακριβώς από "δανειζόμενους" εργαζόμενους».

«Τραπεζικοί υπάλληλοι δύο ταχυτήτων»

«Οι τράπεζες και οι ασφαλιστικές εταιρίες δεν δίνουν επίσημα στοιχεία όμως το προσωπικό των υπαλλήλων τους που τυπικά δεν ανήκουν σε αυτές υπολογίζονται σε πάνω από 10% του συνολικού τους προσωπικού με αυξητικές τάσεις. Στην Εθνική Τράπεζα υπάρχουν 1500 τέτοιοι υπάλληλοι, στην Εμπορική 200, στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο 200, αντίστοιχοι αριθμοί υπάρχουν σε άλλες τράπεζες και ασφαλιστικές εταιρίες, Όλοι αυτοί οι υπάλληλοι εκτελούν καθαρά τραπεζικό έργο όπως έλεγχο δανείων και έλεγχο συναλλαγματικών. Με την τυπικά εργοδότρια εταιρία μας η επαφή μας περιορίζεται τη μέρα της πρόσληψης και κάποιες τυπικές ευχές τα Χριστούγεννα και το Πάσχα.

Υπολογίζεται ότι το κόστος κάθε τέτοιου εργαζόμενου είναι περίπου το μισό σε σχέση με τους "κανονικούς" τραπεζικούς υπαλλήλους. Το ωράριό μας είναι πέντε οχτάωρα αντί για τις 37 ώρες την εβδομάδα που ισχύουν στον τραπεζικό τομέα, οι ασφαλιστικές εισφορές είναι σαφώς λιγότερες, ενώ μέχρι να συστήσουμε το σωματείο μας οι δανειζόμενοι εργαζόμενοι μπορούσαν να αποτελέσουν τον τέλειο απεργοσπαστικό μηχανισμό»,
σχολίασε η Γιώτα Λαζαροπούλου από το Σύλλογο Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα.
   
«Το outsourcing είναι μια διεθνής πρακτική εδώ και πολλά χρόνια που δεν συνδέεται μόνο με το μνημόνιο αλλά με την επικράτηση  των νεοφιλελεύθερων πολιτικών σε όλη την Ευρώπη» είπε  η Εύη Βρεττού από το σωματείο των εργαζόμενων στην Εthnodata. «Στο καθεστώς που έχει επικρατήσει στον τραπεζικό τομέα ευθύνες έχουν και οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών παρατάξεων που εκπροσωπούσαν τα κόμματα του παλιού δικομματισμού» συμπλήρωσε.

«Οι εργολαβίες το μέλλον ιδιωτικού και δημοσίου τομέα αν δεν αντιδράσουμε»

«Και μόνο το γεγονός πως η κυβέρνηση υπολόγιζε να τελειώσει με την διαθεσιμότητα από τα μέσα Σεπτέμβρη και βρισκόμαστε ήδη στο τέλος Οκτώβρη είναι μια νίκη για εμάς» είπε ο Γρηγόρης Γρηγοριάδης. «Αν τελικά εφαρμοστεί η διαθεσιμότητα πέρα από την υποβάθμιση της παιδείας θα έχουμε αυτές τις μορφές απασχόλησης και στο δημόσιο τομέα. Ήδη αυτό συμβαίνει εδώ και πολλά χρόνια σε υπηρεσίες καθαριότητας νοσοκομείων και άλλους τομείς όπως τα μαγειρεία της εστίας του Πανεπιστημίου Αθηνών. Οι ανασφαλείς εργαζόμενοι των 400 ευρώ και των ολιγόμηνων συμβάσεων θα είναι μια πραγματικότητα σε όλο το Δημόσιο, ενώ τα πράγματα στον ιδιωτικό τομέα θα χειροτερέψουν και άλλο».

Τρίτη, 29 Οκτωβρίου 2013

Δεκαετή φυλάκιση με αναστολή για την πρώην ιδιοκτήτρια της ΒΙΟ.ΜΕ.

Σε ποινή φυλάκισης δέκα ετών με αναστολή καταδικάστηκε η πρώην ιδιοκτήτρια της Βιομηχανικής Μεταλλευτικής (ΒΙΟ.ΜΕ.) για μη καταβολή μέρους των δεδουλευμένων προς τους εργαζόμενους το 2011. Η κατηγορούμενη δεν εμφανίστηκε στο δικαστήριο. 


Ο πληρεξούσιος δικηγόρος της κατηγορούμενης επικαλέστηκε την αδυναμία της πελάτισσάς του να ανταποκριθεί στις οικονομικές υποχρεώσεις της επιχείρησης, τονίζοντας ότι η εντολέας έχει μόλις ένα ακίνητο στην ιδιοκτησία της.
 
Ικανοποίηση για την καταδικαστική απόφαση εξέφρασαν οι περίπου 40 εργαζόμενοι, οι οποίοι τους τελευταίους μήνες προχώρησαν τις διαδικασίες για την αυτοδιαχείριση της ΒΙΟ.ΜΕ., θυγατρικής της «Φίλκεραμ Τζόνσον».  Εκτιμούν ότι ανοίγει ο δρόμος για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων τους με τη δεύτερη καταδικαστική απόφαση (μετά την πρώτη για μη καταβολή δεδουλευμένων), που σε διαφορετική περίπτωση θα ήταν αδύνατο να διεκδικήσουν.
 
Οι εργαζόμενοι ζητούν το άνοιγμα των τραπεζικών λογαριασμών της πρώην εργοδότριάς τους, υποστηρίζοντας ότι μεγάλα χρηματικά ποσά διοχετεύτηκαν σε λογαριασμούς του εξωτερικού στο παρελθόν. Ανέφεραν ότι θα διεκδικήσουν νομικά την άρση της χορηγηθείσας από το δικαστήριο αναστολής , ώστε η επιχειρηματίας να συλληφθεί και να φυλακισθεί.
 
Newsroom Enet με πληροφορίες από ΑΠΕ - ΜΠΕ

Ο Κυριάκος διαψεύδει τις 30.000 διαθεσιμότητες


Με αφορμή σημερινό πρωτοσέλιδο δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελευθεροτυπία» με τίτλο «Καταργούνται – συγχωνεύονται 800 οργανισμοί. 30.000 εργαζόμενοι στον χορό της διαθεσιμότητας», το οποίο για μια ακόμη φορά επιχειρεί να παραπλανήσει την κοινή γνώμη και να δημιουργήσει σύγχυση σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης υπενθυμίζει ότι:

Οι σχετικές δεσμεύσεις, που έχει αναλάβει η χώρα μας από το 2012, αφορούν την κινητικότητα 25.000 δημοσίων υπαλλήλων το 2013. Κανένα άλλο πρόγραμμα κινητικότητας δεν περιλαμβάνεται στις δεσμεύσεις της χώρας μας για τα επόμενα χρόνια.

Με την ευκαιρία υπενθυμίζουμε ότι η πλειοψηφία των υπαλλήλων αυτών θα μετακινηθεί σε άλλες θέσεις στον δημόσιο τομέα, ώστε να ανταποκρίνονται τα προσόντα και οι δεξιότητές τους στις πραγματικές ανάγκες του Δημοσίου.

Η ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

Την απειλή της διαθεσιμότητας, που πιθανότατα θα οδηγήσει σε απόλυση, για 30.000 δημοσίους υπαλλήλους, κραδαίνει η “Ελευθεροτυπία”, με σχετικό αποκαλυπτικό ρεπορτάζ της.

Σύμφωνα με την εφημερίδα, περίπου 800 Οργανισμοί και φορείς του δημοσίου μπαίνουν στο μικροσκόπιο κυβέρνησης και τρόικας, σε μια προσπάθεια να υπάρξει αξιολόγηση η οποία θα οδηγήσει στη συνέχεια σε συγχωνεύσεις και καταργήσεις.

Η διαδικασία αυτή αφορά περίπου 30.000 δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι εκ των πραγμάτων είναι υποψήφιοι για να τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, με ανοιχτό το φάσμα της απόλυσης.

Οι Οργανισμοί που μπαίνουν στο μικροσκόπιο αφορούν 10 υπουργεία, τα Οικονομικών, Ανάπτυξης, Παιδείας, Πολιτισμού, Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Υγείας, Εργασίας, Αγροτικής Ανάπτυξης, Υποδομών-Μεταφορών-Δικτών, καθώς και το υπουργείο Περιβάλλοντος.
Την απειλή της διαθεσιμότητας, που πιθανότατα θα οδηγήσει σε απόλυση, για 30.000 δημοσίους υπαλλήλους, κραδαίνει η “Ελευθεροτυπία”, με σχετικό αποκαλυπτικό ρεπορτάζ της.

Σύμφωνα με την εφημερίδα, περίπου 800 Οργανισμοί και φορείς του δημοσίου μπαίνουν στο μικροσκόπιο κυβέρνησης και τρόικας, σε μια προσπάθεια να υπάρξει αξιολόγηση η οποία θα οδηγήσει στη συνέχεια σε συγχωνεύσεις και καταργήσεις.

Η διαδικασία αυτή αφορά περίπου 30.000 δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι εκ των πραγμάτων είναι υποψήφιοι για να τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, με ανοιχτό το φάσμα της απόλυσης.

Οι Οργανισμοί που μπαίνουν στο μικροσκόπιο αφορούν 10 υπουργεία, τα Οικονομικών, Ανάπτυξης, Παιδείας, Πολιτισμού, Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Υγείας, Εργασίας, Αγροτικής Ανάπτυξης, Υποδομών-Μεταφορών-Δικτών, καθώς και το υπουργείο Περιβάλλοντος.

Ποιοι προλαβαίνουν να φύγουν με πρόωρη σύνταξη

Γλιτώνουν περίπου 500.000 ασφαλισμένοι σε όλα τα Ταμεία

Περίπου 500.000 ασφαλισμένοι σε όλα τα Ταμεία προλαβαίνουν είτε να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης είτε να κατοχυρώσουν την έξοδο, με πρόωρη σύνταξη ώστε να μην τους πιάνουν οι νέες ρυθμίσεις που αναμένονται εντός του 2014.

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο από τις αλλαγές γλιτώνουν:

1. Στο Δημόσιο: Όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Έχουν δηλαδή συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης που τους επιτρέπει να συνταξιοδοτηθούν στα 50 (πχ μητέρες με 25ετία το 2010), στα 56 (πχ άνδρες με 25ετία το 2011) ή χωρίς όριο ηλικίας με 20ετία (τρίτεκνες μξε 20ετία το 2010).

2. Σε ΔΕΚΟ - τράπεζες: Όσοι έχουν ήδη κατοχυρώσει το χρόνο ασφάλισης και έχουν την ηλικία για να αποχωρήσουν ή έχουν ώριμο δικαίωμα με περισσότερα από 30 έτη για να συνταξιοδοτηθούν με 35ετία. Για παράδειγμα, οι μητέρες με ανήλικο παιδί που έχουν 25ετία και έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος ή το 50ο έτος έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα και δεν επηρεάζονται. Αν δεν έχουν την ηλικία θα επηρεαστούν.

3. Στο ΙΚΑ: Οι γυναίκες που έχουν κλείσει το 55ο έτος ή το 60ο έτος ως το 2012, καθώς μπορούν να φύγουν με ελάχιστο χρόνο 4.500 ημερών ασφάλ9ισης για μειωμένη σύνταξη όταν γίνουν 57 ετών και για πλήρη στα 62. Το ίδιο ισχύει και για τους άνδρες που είχαν τουλάχιστον 4.500 ένσημα και είχαν κλείσει το 60ο έτος ως το 2012 για να φύγουν με μειωμένη. Επίσης όσες μητέρες είχαν 5.500 ένσημα ανήλικο και την προβλεπόμενη ηλικία.

Πηγή: www.newmoney.gr

Από «κόσκινο» οι μισθοί του Δημοσίου

«Σαφάρι» ελέγχων σε 150 ΔΕΚΟ - Ποινικές διώξεις και αποπομπή για τις διοικήσεις των επίμαχων οργανισμών – Η έρευνα έχει επείγοντα χαρακτήρα

Διεξοδικούς ελέγχους στις μισθολογικές καταστάσεις που τηρούνται σε 150 ΔΕΚΟ αλλά και άλλους φορείς του Δημοσίου πραγματοποιεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Το υπουργείο Οικονομικών είναι αποφασισμένο να εφαρμόσει το Νόμο και να βάλει τέλος στο καθεστώς των υπαλλήλων δύο ταχυτήτων.

Από τα πρώτα δεδομένα που έχει στη διάθεσή του το υπουργείο προκύπτουν τεράστιες διαφορές μεταξύ των μισθών στις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων και σε αυτούς που λαμβάνουν υπάλληλοι σε δημόσιους οργανισμούς.

Σύμφωνα με συγκριτικά στοιχεία που παρουσιάζει σήμερα το «Εθνος» οι αποκλίσεις στις μεικτές αποδοχές φτάνουν ακόμη και το 45% και αγγίζουν τα 1.320 ευρώ.

Όσο απίστευτο και αν ακούγεται έπειτα από τρία χρόνια μνημονίου και ενώ ο μέσος μισθός στο Δημόσιο έχει πέσει κατακόρυφα, ενώ υπάρχει πλαφόν αποδοχών στα 1.900 ευρώ, υπάρχουν υπάλληλοι με αμοιβές στα 3.200 ευρώ το μήνα.

Σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος του ΥΠΟΙΚ, οι διοικήσεις των οργανισμών που δεν εφάρμοσαν το ενιαίο μισθολόγιο «όχι απλά θα αποπεμφθούν, αλλά θα υπάρξουν και ποινικές διώξεις».

Στο οικονομικό επιτελείο υπολογίζουν πως από την αναδιάρθρωση των ΔΕΚΟ (συγχωνεύσεις, «λουκέτα» και περικοπές μισθολογικού κόστους) θα εξοικονομηθούν περί τα 100 εκατ. ευρώ το 2014, μειώνοντας ισόποσα το δημοσιονομικό κενό.

Από τους ίδιους υπολογισμούς προκύπτει πως εξ αυτών τα 60 με 80 εκατ. ευρώ θα προέλθουν από τη μείωση του μισθολογικού κόστους και την εφαρμογή χωρίς εξαιρέσεις του ενιαίου μισθολογίου.

Πιο αναλυτικά από τα μέχρι τώρα στοιχεία έχει προκύψει πως δημόσιες υπηρεσίες όχι μόνο δεν έχουν υιοθετήσει το ενιαίο μισθολόγιο αλλά ούτε καν το μισθολογικό πλαφόν (μέσος μισθός ανά φορέα 1.900 ευρώ) που είχε θεσμοθετηθεί προγενέστερα.

Οι μισθολογικές διαφορές που προκύπτουν είναι από 333 ως και 1.320 ευρώ το μήνα.

Ενδεικτικά των μισθολογικών διαφορών είναι παραδείγματα όπως οι αμοιβές υπαλλήλων του ΚΑΠΕ που έχουν μισθό 2.540, ενώ υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα στο ΥΠΕΚΑ λαμβάνουν μισθό 2.033 ευρώ.

Ανάλογη είναι η διαφορά και μεταξύ υπαλλήλων του υπουργείου Ανάπτυξης με μέσο μισθό στα 2.672 και των υπαλλήλων του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας με αποδοχές 2.857 ευρώ και μέσο μισθό στα 3.326 ευρώ.

Πώς προέκυψαν αυτές οι διαφορές;

Οι στρεβλώσεις ξεκίνησαν όταν οι ΔΕΚΟ εξαιρέθηκαν από την πρώτη φάση εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο.

Λόγω των τεράστιων διαφορών πέρασε δεύτερη διάταξη που προέβλεπε ότι θα υπάρχει πλαφόν στα 1.900 ευρώ μεικτά στο μέσο μισθό.

Φαίνεται όμως ότι οι διοικήσεις έκαναν τα στραβά μάτια με αποτέλεσμα χρόνια μετά να υπάρχουν τεράστιες διαφορές που τώρα θα οδηγήσουν και σε ανάλογες περικοπές.

Κοινή συνέντευξη τύπου 6 σωματείων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα

Οι σύλλογοι διοικητικών υπαλλήλων του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και του... Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, τα σωματεία των εργαζομένων στις εταιρίες Wind και Vodafone, ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ), και ο σύλλογος εργαζομένων στην Ethnodata διοργανώνουν συνέντευξη τύπου, την Τετάρτη 30 Οκτωβρίου, στη 1 μ.μ, στο αμφιθέατρο Ι. Δρακόπουλος, στα Προπύλαια του Πανεπιστημίου Αθηνών.

Στόχος της συνέντευξης είναι να αναδειχθεί η αναδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων που επιβάλει η κυβέρνηση και η τρόικα σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, καταργώντας τη μισθωτή εργασία και μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε σκλάβους των εργολαβικών εταιριών.

Για το Κεντρικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Ο.Δ.Π.Τ.Ε)
Ειρήνη Δαφέρμου

Κυριακή, 27 Οκτωβρίου 2013

Εκπτώσεις ειδικά για ανέργους – Βρείτε καταστήματα και ποσοστά

Οι άνεργοι δεν χρειάζεται να περιμένουν την 1η Νοεμβρίου για να αγοράσουν προϊόντα και υπηρεσίες σε χαμηλότερες τιμές. Το πρόγραμμα «ειδικές τιμές σε ανέργους» του ΟΑΕΔ, συνεχίζεται και οι επιχειρήσεις που εντάσσονται σε αυτό προσφέρουν εκπτώσεις σε όσους έχουν ενεργό δελτίο ανεργίας.

Υπεύθυνος για το πρόγραμμα είναι ο ΟΑΕΔ ο οποίος στην ιστοσελίδα eidikestimes.oaed.gr έχει αναρτήσει όλο τον κατάλογο με τις επιχειρήσεις που θέλουν να προσφέρουν χαμηλότερες τιμές στους ανέργους. Η ιστοσελίδα έχει δύο σκοπούς:

1. Να επιτρέψει στους επιχειρηματίες να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για να ενταχθούν στο πρόγραμμα. Η ένταξη, προϋποθέτει ότι η εταιρεία θα κάνει χαμηλότερες τιμές σε όσους επιδεικνύουν το δελτίο ανεργίας. Ως «αντάλλαγμα» η επιχείρηση αποκτά το δικαίωμα να προβάλλει αυτή την κοινωνική της παροχή μέσω της ιστοσελίδας του ΟΑΕΔ αλλά και να αναρτήσει σχετική ταμπέλα στο κατάστημά της.

2. Να επιτρέψει στους εκατοντάδες χιλιάδες ανέργους να επιλέξουν κατάστημα το οποίο προσφέρει χαμηλότερες τιμές. Θα βρείτε στον κατάλογο τις εταιρείες κινητής τηλεφωνίας, καταστήματα ενδυμάτων, φαρμακεία, ακόμη και ιδιωτικά ΚΤΕΟ για να περάσετε το αυτοκίνητό σας.

Μην βιαστείτε να συμπεράνετε ότι αυτή η υπηρεσία είναι άχρηστη διότι ως άνεργος, η αγοραστική σας δύναμη έχει πέσει στο ναδίρ. Ο κατάλογος περιλαμβάνει επιχειρήσεις που προσφέρουν προϊόντα και υπηρεσίες πρώτης ανάγκης.

fpress.gr

Παρασκευή, 25 Οκτωβρίου 2013

Τροπολογία του ΣΥΡΙΖΑ για την παράταση της χορήγησης των αναπηρικών συντάξεων και επιδομάτων

Τροπολογία για την παράταση της χορήγησης των αναπηρικών συντάξεων αλλά και των επιδομάτων όσων είναι «εγκλωβισμένοι» στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, κατέθεσε ο ΣΥΡΙΖΑ.

Σύμφωνα με τους βουλευτές της αξιωματικής αντιπολίτευσης, «είναι επιτακτική ανάγκη, για ανθρωπιστικούς πλέον λόγους, να τροποποιηθεί το άρθρο 66 του νόμου 4144/2013 (ΦΕΚ 88Α΄/18.4.2013) με το οποίο ρυθμίζεται η παράταση χορήγησης της αναπηρικής σύνταξης. Χαρακτηρίζουν συγκεκριμένα τη διάταξη ανεπαρκή και ημιτελή, αφενός μεν γιατί, όπως λένε, δεν συμπεριλαμβάνει όσους λαμβάνουν πάσης φύσεως επιδόματα αναπηρίας, αφετέρου δε γιατί η ισχύς της διάταξης καθορίζεται έως 31.10.2013.

«Καθόσον στις λίστες αναμονής στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας υπάρχουν πανελλαδικά δεκάδες χιλιάδες αιτούντες την εξέτασή τους είναι απολύτως βέβαιο ότι την 31η Οκτωβρίου του 2013 δεν θα έχει ομαλοποιηθεί το σύστημα, και για το λόγο αυτό προτείνουν να μην τεθεί συγκεκριμένη χρονική ισχύς της διάταξης αλλά να υπάρξει παράταση έως τον χρόνο έκδοσης της Γνωμάτευσης Αναπηρίας με το ίδιο ποσό που ελάμβαναν οι δικαιούχοι πριν από τη λήξη του δικαιώματος» προσθέτουν εν συνεχεία.




www.bankingnews.gr

Σε διαθεσιμότητα 249 πιλότοι και μηχανικοί της Ο.Α.

Το τσουνάμι της διαθεσιμότητας παρέσυρε και την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας. Με ΦΕΚ που υπέγραψαν ο υπουργός Μεταφορών Μιχάλης Χρυσοχοΐδης και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης καταργούνται 249 οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις προσωπικού της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. 

Αυτοί που πλήττονται ιδιαίτερα είναι πιλότοι και μηχανικοί της πρώην κρατικής Ολυμπιακής Αεροπορίας που μεταφέρθηκαν στην ΥΠΑ έπειτα από την πώληση της εταιρείας. Οι 249 οδηγούνται σε καθεστώς διαθεσιμότητας για 8 μήνες, με το 75% του μισθού τους.
Από αυτούς υπολογίζεται ότι 110 βρίσκονταν στην ΥΠΑ με άδεια άνευ αποδοχών (δούλευαν, δηλαδή, εκτός ΥΠΑ) και 90 με ανάκληση σύνταξης, οπότε το μέτρο φαίνεται ότι επηρεάζει, σε μεγάλο βαθμό, 49 άτομα, κυρίως τεχνικούς.

Συγκεκριμένα, οι προσωποπαγείς-οργανικές θέσεις εργαζομένων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που καταργούνται, έχουν ως εξής:

- χειριστές αεροσκαφών πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (24), τεχνολογικής εκπαίδευσης (125), δευτεροβάθμιας (30),
- μηχανικοί αεροσκαφών πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (11), τεχνολογικής εκπαίδευσης (33), δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (26).

Οπως σημειώνεται, «η φύση (οργανική ή προσωποπαγής), σε όσες περιπτώσεις δεν καταργείται το σύνολο των ως άνω θέσεων, θα προκύψει ύστερα από την αποτίμηση των προσόντων όλων των υπαλλήλων που υπηρετούν στις ανωτέρω ειδικότητες».

Η κατάργηση των ανωτέρω θέσεων ήταν κάτι το οποίο περίμεναν οι εργαζόμενοι της ΥΠΑ.

Είναι γνωστό ότι η ΟΣΥΠΑ (η ομοσπονδία των εργαζομένων) διατηρούσε σοβαρές επιφυλάξεις και ενστάσεις γύρω από τη μετάθεση στην ΥΠΑ των πιλότων της κρατικής Ολυμπιακής Αεροπορίας. Στο σύνολό της η ΥΠΑ απασχολεί περί τα 2.800 άτομα, ενώ εντός του 2014 θα λειτουργεί βάσει νέου οργανογράμματος. Καίριο σημείο για την ΥΠΑ αποτελεί η ιδιωτικοποίηση των περιφερειακών αεροδρομίων, η οποία αναμένεται ότι θα ολοκληρωθεί του χρόνου.

Ινστιτούτο ΓΣΕΕ: Την περίοδο 2010- 2013 χάθηκαν περίπου 1.000.000 θέσεις εργασίας


Πάνω από ένα εκατομμύριο θέσεις εργασίας χάθηκαν την περίοδο 2010- 2013, η ανάκτηση των οποίων είναι αδύνατο να πραγματοποιηθεί τα επόμενα 20 χρόνια. Στην εκτίμηση αυτή καταλήγει έρευνα του Ινστιτούτου της ΓΣΕΕ, για την απασχόληση και ανεργία, που επιμελήθηκε ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου, καθηγητής Σάββας Ρομπόλης.

Η πρόβλεψη του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ είναι ότι η ανεργία κατά μέσο όρο το 2013 θα διαμορφωθεί στο επίπεδο του 29% από 24,4% (2012), 17,7% (2011) και 12,5% (2010). Σύμφωνα με τα στοιχεία, που παρουσιάζονται στην Ενημέρωση του ΙΝΕ, οι άνεργοι το δεύτερο τρίμηνο 2013 ήταν 1.350.435 άτομα και οι απασχολούμενοι 3.632.200 άτομα.

Σύμφωνα με το real.gr η κατανομή της απασχόλησης κατά θέση στο επάγγελμα έχει ως εξής: Μισθωτοί (63%), αυτοαπασχολούμενοι με προσωπικό (6,7%), αυτοαπασχολούμενοι χωρίς προσωπικό (25,5%), βοηθοί στην οικογενειακή επιχείρηση (4,9%).

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΝΕ, η ανεργία είναι γένους θηλυκού (31,1% γυναίκες) ενώ το επίπεδο της ανεργίας των ανδρών είναι 24,1%. Το 66,8% των ανέργων είναι εκτός εργασίας από 12 μήνες και άνω (μακροχρόνια άνεργοι). Από την κατά ομάδες ηλικιών διάρθρωση της ανεργίας, προκύπτει ότι τα υψηλότερα ποσοστά παρατηρούνται στους νέους 15-24 ετών με ποσοστό ανεργίας 59% (σε αυτή την ομάδα ηλικιών το ποσοστό ανεργίας των νέων γυναικών είναι 65,1% και των ανδρών 54,2% του οικονομικά ενεργού πλη-θυσμού τους).

Η ομάδα ηλικιών 25-29 ετών ακολουθεί δεύτερη με ποσοστό ανεργίας 44,4% και η ομάδα ηλικιών 30-44 ετών ακολουθεί τρίτη με ποσοστό ανεργίας 25,5%. Ως προς το επίπεδο εκπαίδευσης, τα ποσοστά ανεργίας σε όσους δεν έχουν πάει καθόλου σχολείο βρίσκονται στο 43,5%, ενώ ακολουθούν τα άτομα που έχουν τελειώσει μερικές τάξεις του Δημοτικού (39,6%).


Πέμπτη, 24 Οκτωβρίου 2013

Νέοι προσωρινοί πίνακες κατάταξης υπαλλήλων προς διαθεσιμότητα από το ΑΣΕΠ

Η λίστα καταρτίζεται κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, ανά κατηγορία, κλάδο ή/και ειδικότητα


Νέους προσωρινούς πίνακες κατάταξης υπαλλήλων προς διαθεσιμότητα κατήρτισε το ΑΣΕΠ, που αφορούν στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης, το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και τον ΟΑΕΔ.

Όπως επισημαίνεται από την ανεξάρτητη αρχή, η λίστα των υπαλλήλων καταρτίζεται κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, ανά κατηγορία, κλάδο ή/και ειδικότητα, βάσει των ψηφιακών πινάκων συνδρομής κριτηρίων που απέστειλαν οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων, σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Τονίζεται ότι η μοριοδότηση των προσόντων των υπαλλήλων και η κατάρτιση των σχετικών βαθμολογικών πινάκων κατάταξης βασίζεται αποκλειστικά στα στοιχεία όπως ακριβώς απεστάλησαν από τις αρμόδιες Δ/νσεις Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων.



Επισημαίνεται δε ότι για λόγους διαφάνειας της διαδικασίας επιλογής του προσωπικού που θα τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας και προκειμένου να καταστεί δυνατός ο έλεγχος περί ορθής μοριοδότησης των προσόντων των υπαλλήλων βάσει των υποβληθέντων πινάκων με τα κριτήρια αξιολόγησης, οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ. Οι πίνακες αυτοί, όπως προβλέπεται, διαβιβάστηκαν για τις περαιτέρω ενέργειες στα οικεία Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια τα οποία είναι αρμόδια για την έκδοση των τελικών πινάκων.

«Εξόντωση» για μητέρες ανηλίκων, ασφαλισμένους με 35ετία και ανέργους

- Οι μητέρες θα επιβαρυνθούν με έως και 15 χρόνια- Η απειλή της νέας αύξησης των ορίων ηλικίας μπορεί να ωθήσει σε μαζική φυγή με μικρές συντάξεις


Aνθρωποβόρο χαρακτηρίζουν συνδικαλιστές της ασφάλισης το σχέδιο για κατάργηση των πρόωρων συντάξεων καθώς «εξοντώνει» τις μητέρες ανηλίκων, τους ασφαλισμένους με 35ετία που θα αναγκαστούν να δουλέψουν πάνω από 40 χρόνια και τους ανέργους πάνω από 50 ετών οποίοι προσδοκούσαν να βγουν με μειωμένη σύνταξη.

Συγκεκριμένα οι μητέρες θα επιβαρυνθούν έως και 15 χρόνια ενώ οι μισθωτοί, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι άνεργοι με 2 έως 5. Η ποινή μπορεί εν μέρει να μετριαστεί με την εξαγορά πλασματικών χρόνων.

Το σχέδιο του οικονομικού επιτελείου για τις πρόωρες συντάξεις θα ισχύσει από το 2014 και αφορά περίπου 300.000-350.000 ασφαλισμένους σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες αλλά και ΙΚΑ οι οποίοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης και περιμένουν να πιάσουν και το όριο ηλικίας για να βγουν στη σύνταξη. Ο βασικός στόχος, όπως τόνιζαν στελέχη του οικονομικού επιτελείου, είναι να συμπιεστούν οι μεγάλες αποκλίσεις από τα γενικά όρια, κάτι που σημαίνει ότι θα κλείσει η έξοδος ή θα μειωθούν περαιτέρω οι συντάξεις πριν από τα 60 ή τα 62.

Δηλαδή μια μητέρα ανηλίκου του ιδιωτικού τομέα που θεμελίωσε δικαίωμα σύνταξης το 2012 με 18,3 έτη ασφάλισης και μπορεί να βγει στη σύνταξη στα 60 ή στα 55 με μειωμένη θα επιβαρυνθεί με 2 έως 12 επιπλέον χρόνια δουλειάς ώστε να συνταξιοδοτηθεί στα 62 με μειωμένη και στα 67 με πλήρη.

Πάντως σήμερα πάνω από 200.000 ασφαλισμένοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με 25ετία και χωρίς την αναγνώριση πλασματικών ετών, πιστεύοντας ότι έχουν κλειδώσει την έξοδό τους ακόμα και στα 50, 52 και 57 ( μητέρες ανηλίκων) ή πριν πατήσουν τα 58 αν πρόκειται για άντρες και γυναίκες που διορίστηκαν μικροί σε ηλικία 20-22 ετών.

Αντίστοιχα, πάνω από 100.000 είναι οι άντρες και οι γυναίκες που πιστεύουν ότι έχουν «κλειδώσει» την έξοδό τους από το Δημόσιο.

Αν εγκλωβιστούν από τις νέες παρεμβάσεις, η κυβέρνηση θα αναγκαστεί να προχωρήσει σε 100.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με τη μνημονιακή μας δέσμευση.

Εκτός εάν η απειλή της νέας αύξησης ορίων ηλικίας ωθήσει σε μαζική φυγή με μικρές συντάξεις τις μητέρες ανηλίκων που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Η ίδια στρατηγική είναι πιθανόν να ακολουθηθεί και για ΔΕΚΟ και τράπεζες αρκεί να μην έρχεται σε αντίθεση με τις εθελούσιες εξόδους που έχουν ήδη εξαγγελθεί (ΟΤΕ, Πειραιώς, ΤΤ, Εθνική). Δηλαδή, ποιος εργαζόμενος θα βγει με εθελουσία, αν ξέρει ότι θα χάσει το δικαίωμά του για πρόωρη συνταξιοδότηση;

Σε περίπτωση που επιλεγεί το σενάριο της μείωσης των συντάξεων λόγω πρόωρης εξόδου πέραν του 30% που είναι σήμερα για κάθε χρόνο που υπολείπεται από το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης που είναι το 67ο, η σύνταξη θα συρρικνωθεί τόσο δραματικά έως και 60% που θα φθάσει στο κατώτατο όριο.

Η επιλογή να μη δοθεί σύνταξη σε κανέναν ασφαλισμένο κάτω των 62 ετών εκτιμάται ότι θα αποφέρει άμεσα εξοικονόμηση 500- 600 εκ ευρώ, ένα σημαντικό ποσό από τα 2 δις που απαιτούνται σύμφωνα με την Τρόικα για να κλείσει το δημοσιονομικό κενό του 2014. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο κ . Στουρνάρας απασφάλισε τη χειροβομβίδα της κατάργησης των πρόωρων συντάξεων καθώς πρόκειται για διαρθρωτικό και όχι οριζόντιο μέτρο και επιτρέπει στην κυβέρνηση να τηρήσει τη δέσμευσή της ότι δε θα προχωρήσει σε νέα μείωση κύριων συντάξεων. Τελικές αποφάσεις θα ληφθούν μέσα στο επόμενο 15ήμερο όταν οριστικοποιηθεί και η ημερομηνία έλευσης της Τρόικα.

Τετάρτη, 23 Οκτωβρίου 2013

Ν. Κιουτσούκης - ΓΣΕΕ: «Αρχιτέκτονας του χάους ο Γ. Στουρνάρας» - Δούρειος Ίππος των τροϊκανών

Σκληρή δήλωση του γγ της ΓΣΕΕ


Άκρως επιθετική είναι η δήλωση του συνδικαλιστικού στελέχους, που κατηγορεί τον υπουργό Οικονομικών, ότι συνειδητά και για χρόνια, υπηρετεί συγκεκριμένα συμφέροντα και πάντα ενάντια στους εργαζόμενους.

Όπως δήλωσε ο κ. Κιουτσούκης: «Ο αρχιτέκτονας του ΧΑΟΥΣ, ο άνθρωπος που μαζί με τον Σημίτη μαγείρεψε τα στοιχεία για να μπούμε στο Ευρώ, ο υπάλληλος του ΣΕΒ που κάθε πρόβλεψή του ήταν λανθασμένη και ο μόνος στόχος του ήταν να εξυπηρετήσει τα συμφέροντα των βιομηχάνων, ο εκπρόσωπος των τραπεζιτών και των τροϊκανών, που προμήθευε με λανθασμένα στοιχεία το Δ.Ν.Τ., την Ε.Ε. και την Ε.Κ.Τ. με συνένοχο τον Παπαδήμο, ο σημερινός δοτός Υπουργός Οικονομικών με τις διαχρονικές παχυλότατες αμοιβές τολμά και μιλά για Πατρικίους και Πληβείους όταν έχει μεγάλη ευθύνη μαζί με τον Βενιζέλο, τον Λοβέρδο και τον Κουτρουμάνη, για το ΧΑΟΣ που δημιουργήθηκε στα ταμεία με το κούρεμα των αποθεματικών τους, την μειωμένη χρηματοδότησή τους και την έλλειψη πόρων λόγω της κατακρήμνισης των μισθών, ακόμη και όταν η TASKFORSE μιλά για πενία της Ελληνικής Κοινωνίας, από την εφαρμογή του αδιέξοδου προγράμματος.

Αυτός που έχει την πλήρη ευθύνη για την κατάρρευση της οικονομίας και την διάλυση της κοινωνίας εμφανίζεται ως άλλος Πάγκαλος σε ένα διαφορετικό “Μαζί τα φάγαμε” και καταγγέλλει τους εργαζόμενους γιατί εργάζονται “μόνο” 35 χρόνια και γιατί διεκδικούν αξιοπρεπή σύνταξη!!!

Κατά τον Κύριο αυτό οι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται 24 ώρες το 24ωρο, και μέχρι τα 70 τους χρόνια να αμείβονται με ένα πιάτο ΦΑΪ για να έχουν υπερκέρδη τα αφεντικά του και οι συνταξιούχοι να μην λαμβάνουν σύνταξη, την οποία πληρώνουν επί 35-40 χρόνια, αλλά να σιτίζονται στις εκκλησίες, για να μπορεί να μοιράζει χρήματα στους κάθε λογής αεριτζήδες αλλά κυρίως για να πληρώνει τους τοκογλύφους δανειστές, που απομυζούν το αίμα και τον ιδρώτα του Ελληνικού λαού.

Ο Πρωθυπουργός οφείλει εδώ και τώρα να απομακρύνει από τον υπουργικό θώκο τον δούρειο ίππο των τροϊκανών, τον αρχιτέκτονα του χάους, τον Εμπνευστή των πλαστών στοιχείων, του ελλείμματος, τον προστάτη του υπόδικου Γεωργίου και των βιομηχάνων…τον εφιάλτη της Ελλάδος. Ντροπή και αίσχος κ. Στουρνάρα».

Νάσος Μπράτσος / enet.gr

8 δισεκατομμύρια οι οφειλές προς το ΙΚΑ!

Σύμφωνα με στοιχεία που έδωσαν στη δημοσιότητα οι εργαζόμενοι του ΙΚΑ, οι οφειλές προς το Ίδρυμα φτάνουν στο ύψος των 8 δισεκατομμυρίων ευρώ, ενώ οι οφειλέτες ανέρχονται περίπου σε 500.000.

Τα σχετικά στοιχεία δείχνουν ακόμη ότι το έλλειμμα του Ταμείου για το 2013 φτάνει το 1.173.000 ευρώ, ενώ τα έσοδά του έχουν μειωθεί κατά 4,5 δισεκατομμύρια ευρώ από το 2009.

Ο πρόεδρος των εργαζομένων του ΙΚΑ Γιώργος Κυριακόπουλος επεσήμανε ότι εκκρεμούν 160.000 συνταξιοδοτήσεις, ενώ 513.600 συνταξιούχοι παίρνουν σύνταξη μικρότερη των 500 ευρώ.

Σε εθελουσία έξοδο 5.100 εργαζόμενοι στον ΟΤΕ και 4 τράπεζες- Πόσοι και από που θα αποχωρήσουν

Πρόγραμμα για εθελούσια έξοδο 5.100 υπαλλήλων προωθεί ο ΟΤΕ και 4 τράπεζες, ενώ εξετάζεται παράλληλα να δοθούν και διάφορα κίνητρα για αποχώρησης. Η πρόταση στους εργαζόμενους θα γίνει την ερχόμενη εβδομάδα.

Το πρόγραμμα του ΟΤΕ, αφορά περίπου 1.200 άτομα τα οποία επρόκειτο να συνταξιοδοτηθούν μέχρι το 2018, με την διοίκηση του Οργανισμού να προτείνει αναπλήρωση του 70%-75% των καθαρών αποδοχών τους έως την συνταξιοδότηση τους και αποζημίωση που αντιστοιχεί στο κόστος αυτασφάλισης της περιόδου που υπολείπεται μέχρι την συνταξιοδότηση τους, αλλά και άλλα κίνητρα με την παροχή μισθών- bonus, αναφέρει το Εθνος. Ο ΟΤΕ, προσδοκά μείωση της μισθοδοσίας κατά περίπου 80 εκατ. ευρώ.


Τα κίνητρα που εξετάζονται

  • Η παροχή του κόστους αναγνώρισης της στρατιωτικής θητείας των ανδρών υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν
  • Η παροχή του κόστους ορισμένων πλασματικών ετών για τις γυναίκες υπαλλήλους
  • Μισθοί- μπόνους για τους εργαζόμενους οι οποίοι δεν είναι κοντά στην έξοδο, αλλά έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια στον ΟΤΕ
Από που θα γίνουν οι 5.100 αποχωρήσεις
  • Εθνική Τράπεζα: 2000 εργαζόμενοι
  • ΟΤΕ: 1.200 εργαζόμενοι
  • Eurobank: 1.000 εργαζόμενοι
  • Alpha και Εμπορική: 800 εργαζόμενοι



  • Attica Bank: 100 εργαζόμενοι

Σε εθελουσία έξοδο 5.100 εργαζόμενοι στον ΟΤΕ και 4 τράπεζες- Πόσοι και από που θα αποχωρήσουν

Πρόγραμμα για εθελούσια έξοδο 5.100 υπαλλήλων προωθεί ο ΟΤΕ και 4 τράπεζες, ενώ εξετάζεται παράλληλα να δοθούν και διάφορα κίνητρα για αποχώρησης. Η πρόταση στους εργαζόμενους θα γίνει την ερχόμενη εβδομάδα.

Το πρόγραμμα του ΟΤΕ, αφορά περίπου 1.200 άτομα τα οποία επρόκειτο να συνταξιοδοτηθούν μέχρι το 2018, με την διοίκηση του Οργανισμού να προτείνει αναπλήρωση του 70%-75% των καθαρών αποδοχών τους έως την συνταξιοδότηση τους και αποζημίωση που αντιστοιχεί στο κόστος αυτασφάλισης της περιόδου που υπολείπεται μέχρι την συνταξιοδότηση τους, αλλά και άλλα κίνητρα με την παροχή μισθών- bonus, αναφέρει το Εθνος. Ο ΟΤΕ, προσδοκά μείωση της μισθοδοσίας κατά περίπου 80 εκατ. ευρώ.


Τα κίνητρα που εξετάζονται

  • Η παροχή του κόστους αναγνώρισης της στρατιωτικής θητείας των ανδρών υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν
  • Η παροχή του κόστους ορισμένων πλασματικών ετών για τις γυναίκες υπαλλήλους
  • Μισθοί- μπόνους για τους εργαζόμενους οι οποίοι δεν είναι κοντά στην έξοδο, αλλά έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια στον ΟΤΕ
Από που θα γίνουν οι 5.100 αποχωρήσεις
  • Εθνική Τράπεζα: 2000 εργαζόμενοι
  • ΟΤΕ: 1.200 εργαζόμενοι
  • Eurobank: 1.000 εργαζόμενοι
  • Alpha και Εμπορική: 800 εργαζόμενοι



  • Attica Bank: 100 εργαζόμενοι

Εργατικό Κέντρο Πάτρας: Όχι απολύσεις στο ΚΕΤΧ


Θέμα έχουν δημιουργήσει στην Πάτρα, οι αρνητικές εξελίξεις γύρω από τη λειτουργία του ΚΕΤΧ και ειδικά στον τομέα των θέσεων εργασίας, που εξαρτώνται από την παρουσία του. Οι φορείς της περιοχής, με ανακοινώσεις τους, αλλά και με συσκέψεις, παρουσιάζουν τις θέσεις τους και οργανώνουν τις παρεμβάσεις τους. Επισυνάπτουμε την ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Πάτρας:

«Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας καταγγέλλει το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας για την απόφαση που δημοσίευσε η ΚΥΑ.

Απόφαση που καταργεί τον κλάδο Υ.Ε. (καθαρίστριες, επιμελητές, κλητήρες, εργάτες κλπ), στέλνοντας 450 εργαζόμενους στην ανεργία, παραδίδοντας σε ιδιώτες το έργο.
Το ΚΕΤΧ ΠΑΤΡΑΣ όπως είχε αναφέρει και παλαιότερα το Ε.Κ.Πάτρας είναι αναντικατάστατο προς τις δυνατότητές του και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την αξιοποίηση των ανεκμετάλλευτων δυνατοτήτων του και ΟΧΙ την συρρίκνωση ή τη διάλυσή του!

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας καλεί όλους τους φορείς με τους εργαζόμενους να αντιδράσουμε και να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ για την ανατροπή αυτής της απόφασης που πλήττει και εργαζόμενους που πλησιάζουν στην συνταξιοδότηση και που φήμες αναφέρουν ότι μέχρι το τέλος του 2013 θα προχωρήσουν σε 1000 διαθεσιμότητες-απολύσεις στο Υπουργείο.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ.

ΟΧΙ στην ιδιωτικοποίηση της Εθνικής Άμυνας».

Ανοίγουν 28.000 θέσεις εργασίας για ανέργους

Επιπλέον 28.000 θέσεις 5μηνης απασχόλησης για άνεργους - εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ «ανοίγουν» μέσα στο Νοέμβριο. Οι θέσεις θα είναι στο πλαίσιο του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας που χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ και ξεκίνησε τον Οκτώβριο με τις πρώτες 10.000 θέσεις και αφορά σε δήμους, ασφαλιστικά ταμεία, ΚΕΠ, δικαστήρια, μουσεία κ.α.

Σύμφωνα με την Ημερησία το τελικό σχέδιο της προκήρυξης που οριστικοποίησαν η Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων πόρων του υπουργείου Εργασίας, ο ΟΑΕΔ και το συναρμόδιο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προβλέπει να διατεθούν 105 εκατ. ευρώ για την 5μηνη απασχόληση 28.000 άνεργων.

Οι θέσεις που θα προσφέρει το πρόγραμμα:
  • 14.000 άνεργοι σε φορείς της Κεντρικής Ενωσης Δήμων και Κοινοτήτων
  • 1.000 άνεργοι σε ασφαλιστικά ταμεία
  • 1.000 άνεργοι σε ιερές μητροπόλεις και άλλοι
  • 12.000 άνεργοι σε ΚΕΠ, δημοτολόγια, στον ΕΟΠΥΥ, σε σωφρονιστικά καταστήματα και ειρηνοδικεία, σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους (με έναρξη απασχόλησης ταυτόχρονα με την ανάληψη της προεδρίας της Ε.Ε) και σε προνοιακά ιδρύματα εποπτείας του υπουργείου Εργασίας.
Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας προσφέρει αμοιβές 19,6 ευρώ ημερησίως και όχι πάνω από 490 ευρώ τον μήνα για τους ανέργους άνω των 25 ετών και 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερο από 427 ευρώ τον μήνα για τους ανέργους κάτω των 25 ετών ενώ ο ΟΑΕΔ καταβάλλει το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών που αναλογούν τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη (για τους άνω των 25 ετών μέχρι 258 ευρώ τον μήνα και για τους άνεργους κάτω των 25 ετών έως 225 ευρώ).

Τρίτη, 22 Οκτωβρίου 2013

Έρευνα Alpha Bank: Χάθηκαν 900.000 θέσεις εργασίας τα τελευταία 4 χρόνια

Alpha Bank: Πτώση της απασχόληση σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα τα τελευταία τέσσερα χρόνια


Πτώση της απασχόλησης στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, σε επίπεδα προ του 2ου τριμήνου του 2000 δείχνουν τα στοιχεία της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού (ΕΛΣΤΑΤ) για το 2ο τρίμηνο του έτους 2013, που εμπεριέχονται σε πρόσφατη ανάλυση της Alpha Bank.

Σύμφωνα με το σχετικό οικονομικό δελτίο της τράπεζας, από το 2ο τρίμηνο του 2009 μέχρι το αντίστοιχο τρίμηνο του 2013 χάθηκαν περίπου 900 χιλιάδες θέσεις εργασίας. Οι 162,7 χιλ. προήλθαν από τον άμεσο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, (το 2ο τρίμηνο 2009 απασχολούνταν 1.031,2 χιλ. άτομα, ενώ στο 2ο τρίμηνο του 2013 έχουν απομείνει 842,7 χιλ. άτομα), ενώ οι 737,1 χιλ. από τον ιδιωτικό τομέα, (το 2009 απασχολούνταν 3.526,50 άτομα και στο 2ο τρίμηνο του 2013 απέμειναν 2.789,40).

Συγκεκριμένα, οι συνολικές θέσεις εργασίας υποχώρησαν κατά 19,9%, δηλαδή κατά 20,9% στον ιδιωτικό τομέα και κατά 16,2% στον δημόσιο τομέα.Σε σχέση με το 2ο τρίμηνο 2009, σχεδόν το 60% της συρρίκνωσης του δημοσίου τομέα προήρθε από τη δημόσια διοίκηση (-45,1 χιλ. άτομα η, -27,7% της συνολικής μείωσης στο Δημόσιο), την εκπαίδευση (- 32,7 χιλ. άτομα), τις τράπεζες (-10,2 χιλ. άτομα) και την υγεία (-9,5 χιλ. άτομα).

Κατά το 2ο 3μηνο 2009, η μείωση του αριθμού των δημοσιών υπαλλήλων αφορούσε κυρίως την αποθήκευση (-51,1%), τις ταχυδρομικές υπηρεσίες (- 46%), τον αθλητισμό (-45,9%), την κοινωνική μέριμνα (-45,6%) και την ύδρευση (-36,8%).Αναφορικά με το ποσοστό του Δημοσίου στη συνολική απασχόληση, αυτό μειώθηκε σχεδόν σε όλους τους κλάδους. Η μεγαλύτερη, και με σημαντική διαφορά, μείωση της συμμετοχής του Δημοσίου κατά το 2ο τρίμηνο 2013 έναντι του 2ου τριμήνου 2009, σημειώθηκε στην κοινωνική μέριμνα (από 67,1% σε 44,2%), τις τηλεπικοινωνίες (από 48,6 σε 31,9%), τις ταχυδρομικές υπηρεσίες (από 70,4% σε 55,1%) και τις τράπεζες (από 43,4% σε 31,7%).

Ως προς τη νομική μορφή και τον φορέα του Δημοσίου, η μεγαλύτερη μείωση προήλθε από τις δημόσιες υπηρεσίες (-56,5 χιλ. άτομα), ακολουθούμενες από τους ΟΤΑ (-40,0 χιλ. άτομα)Εντούτοις, ως προς το σύνολο των απασχολουμένων του 2ου τριμήνου 2009, η μεγαλύτερη μείωση (-37%), σημειώθηκε στις ΔΕΚΟ. Αυτό οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην αποχώρηση χιλιάδων εργαζομένων εν όψει αλλαγής του ασφαλιστικού συστήματος το 2012, που έθιγε σε σημαντικό βαθμό, κατά πολύ περισσότερο τους απασχολούμενους στις ΔΕΚΟ από ό,τι τους λοιπούς εργαζομένους του Δημοσίου, και αφετέρου στη δραστική μείωση των μισθών τους (έως και 30% σε κάποιες περιπτώσεις), αναφέρεται στο δελτίο της Alpha Bank.
Enhanced by Zemanta

ΑΣΕΠ: Προσωρινοί πίνακες με υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα - ΟΛΑ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ Ανά κλάδο

Το ΑΣΕΠ κατήρτισε προσωρινούς πίνακες κατάταξης δημοσίων υπαλλήλων που θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, ανά κατηγορία, κλάδο ή/και ειδικότητα, βάσει των πινάκων συνδρομής κριτηρίων που απέστειλαν το Υπουργείο Ναυτιλίας, ο ΟΑΕΕ και το ΕΤΕΑ.

Το ΑΣΕΠ επισημαίνει ότι η κατάταξη των υπαλλήλων έγινε κατ΄ εφαρμογήν της υπ΄ αρ. ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/2/οικ.21634/7.8.2013 απόφασης του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Β΄1914).

Τονίζει ότι η μοριοδότηση των προσόντων των υπαλλήλων και η κατάρτιση των σχετικών βαθμολογικών πινάκων κατάταξης βασίζεται αποκλειστικά στα στοιχεία που απεστάλησαν από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού των φορέων.

Το ΑΣΕΠ επισημαίνει ότι οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του για λόγους διαφάνειας της διαδικασίας επιλογής του προσωπικού που θα τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας και ώστε να καταστεί δυνατός ο έλεγχος περί ορθής μοριοδότησης των προσόντων των υπαλλήλων, βάσει των υποβληθέντων πινάκων με τα κριτήρια αξιολόγησης.

Οι συγκεκριμένοι πίνακες διαβιβάστηκαν για τις περαιτέρω ενέργειες στα οικεία Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια που είναι αρμόδια για την έκδοση των τελικών πινάκων.

Newsroom Enet

Είναι επίσημο: Έρχεται νέο "μαχαίρι" σε συντάξεις και παροχές ΔΕΚΟ, τραπεζών και ΤΕΒΕ..

Νέες περικοπές στις συντάξεις χιλιάδων ασφαλισμένων στα λεγόμενα “ευγενή” Ταμεία των ΔΕΚΟ, των τραπεζών και του πρώην ΤΕΒΕ, σχεδιάζει η κυβέρνηση με στόχο να κλείσει μέρος του δημοσιονομικού κενού για το 2014.

Τις νέες παρεμβάσεις προανήγγειλε ο υπουργός Οικονομικών Γ. Στουρνάρας από το βήμα συνεδρίου για τον τουρισμό, λέγοντας πως “υπάρχουν περιθώρια στοχευμένων περικοπών σε δαπάνες, με την κατάργηση κοστοβόρων εξαιρέσεων στο ασφαλιστικό σύστημα από τους γενικούς κανόνες, ή εξαιρέσεων που δεν είναι κοινωνικά δίκαιες και χωρίζουν τους πολίτες σε πατρικίους και πληβείους.”

Προηγήθηκε, σύμφωνα με τον "Ελεύθερο Τύπο", μυστική συνάντηση του κ. Στουρνάρα με τον υπ. Εργασίας. Ο Γιάννη Βρούτσης πέρασε το κατώφλι του υπ. Οικονομικών για να ενημερωθεί από πρώτο χέρι ότι η τρόικα ζητά να μειωθούν οι συντάξεις για τους ασφαισμένους των ΔΕΚΟ και των τραπεζών.... Μία απαίτηση ανεξάρτητη από την πρόβλεψη του Μνημονίου που μιλά για έμμεση μείωση των συντάξεων που θα προέλθει από τη μείωση των εισφορών των ασφαλισμένων ΔΕΚΟ και τραπεζών στα επίπεδα του ΙΚΑ.

Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, όπως αναφέρουν Τα Νέα, στις “πιθανές κοστοβόρες εξαιρέσεις” περιλαμβάνονται οι υψηλότερες συντάξεις που λαμβάνουν πρώην ασφαλισμένοι των “ευγενών” Ταμείων των ΔΕΚΟ και των τραπεζών, οι οποίοι έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ, οι πρώην ασφαλισμένοι του ΤΕΒΕ, οι οποίοι αποτελούν πλέον κομμάτι του ΟΑΕΕ.

Περισσότερες λεπτομέρειες αναμένεται να δώσει σήμερα σε ομιλία του για το Ασφαλιστικό στη Βουλή, ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι αλλαγές στα ασφαλιστικά Ταμεία θα γίνουν πάνω σε διατάξεις του Νόμου 3655/2008 (γνωστού ως νόμου Πετραλιά) σύμφωνα με τις οποίες θα πρέπει να μειωθούν οι εισφορές στα λεγόμενα πρώην “ευγενή” Ταμεία σταδιακά ως το 2022. Επιπλέον, το Μνημόνιο ορίζει ότι ως το τέλος του 2013 θα πρέπει να έχουν προσαρμοστεί αντίστοιχα και οι παροχές των ασφαλιστικών Ταμείων ώστε η εφαρμογή της μείωσης των εισφορών να γίνει με τρόπο δημοσιονομικά ουδέτερο. Έτσι λοιπόν, στο τραπέζι μπαίνουν τουλάχιστον τρία “διαρθρωτικά” μέτρα όπως:

1. Η μείωση των συντάξεων σε ΔΕΚΟ και τράπεζες σε συνδυασμό με τη μείωση κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες των εισφορών από το νέο έτος. Το μέτρο θα θίξει παλαιούς ασφαλισμένους που θα συνταξιοδοτηθούν από το 2014 και μετά, επηρεάζοντας περισσότερο όσους συνταξιοδοτούνται αργότερα.

2. Κατάργηση του μπόνους των 220 ευρώ στις συντάξεις του ΤΕΒΕ. Η μείωση κυμαίνεται από 35% έως 57%, για την κατώτατη σύνταξη (με ασφάλιση 15 ετών, με τις διατάξεις ΤΕΒΕ είναι 768,04 ευρώ, δηλαδή 548,04 ευρώ + το μπόνους των 220 ευρώ, ενώ με τις διατάξεις του ΟΑΕΕ 488,65 ευρώ, διαφορά 279,39 ευρώ και σε ποσοστό +57,15%).  Ανοικτό όμως παραμένει και το ενδεχόμενο ασφάλισης στον ΟΑΕΕ όσων εξαιρούνται και ασφαλίζονται είτε στον ΟΓΑ είτε στο ΙΚΑ.

3. Η επιβολή ενιαίων εισφορών και παροχών στα ενοποιημένα, διοικητικά, Ταμεία κύριας ασφάλισης με κατάργηση των έως και 90 διαφορετικών κωδικών ασφάλισης.

Enhanced by Zemanta

Δευτέρα, 21 Οκτωβρίου 2013

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ: Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία για τις βεβαιωμένες οφειλές


Τη δυνατότητα άντλησης Πίνακα Χρεών Οφειλέτη με το σύνολο των βεβαιωμένων οφειλών και των αναλογούντων πρόσθετων τελών κατά την ημερομηνία έκδοσης, προσφέρει.. μέσω διαδικτυακής εφαρμογής, η διοίκηση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στους εργοδότες που έχουν πιστοποιηθεί στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ιδρύματος.

Όπως διευκρινίζει σε ανακοίνωσή του το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σε πρώτη φάση, η υπηρεσία απευθύνεται στους οφειλέτες-εργοδότες κοινών επιχειρήσεων ή οικοδομοτεχνικών έργων, οι οποίοι έχουν εγγραφεί στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ιδρύματος για υποβολή μέσω διαδικτύου Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (Α.Π.Δ.). Σύντομα πάντως, η υπηρεσία θα επεκταθεί στο σύνολο των οφειλετών του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ).

Επισημαίνεται, ότι από τις 20.06.2013 οι εργοδότες που έχουν πιστοποιηθεί στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ιδρύματος, μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής για τη ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών τους, με αυτοματοποιημένη διαδικασία ηλεκτρονικής ενημέρωσης μέχρι και την ολοκλήρωση της διαδικασίας ελέγχου.

Παράλληλα, με τις δύο νέες υπηρεσίες της ηλεκτρονικής πληροφόρησης του οφειλέτη για τον υπολογισμό των στοιχείων ρύθμισης και της ηλεκτρονικής συναλλαγής, οι οποίες έχουν δρομολογηθεί να ενεργοποιηθούν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, θα παρέχεται πλέον ολοκληρωμένα η ηλεκτρονική διαδικασία υπαγωγής σε καθεστώς ρύθμισης. Η διαδικασία εκτείνεται από την υποβολή της αίτησης ρύθμισης μέχρι την έκδοση απόφασης ρύθμισης και πληρωμής των δόσεων μέσω πάγιας τραπεζικής εντολής, με στόχο, όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, την καλύτερη και ταχύτερη εξυπηρέτηση των ενδιαφερομένων, χωρίς την υποχρεωτική παρουσία τους στις αρμόδιες υπηρεσίες.

Ποιες γυναίκες θα βγουν στη σύνταξη πριν τα 67 - Όρια και προϋποθέσεις


Μπορεί το Μνημόνιο ΙΙΙ να έστησε στη...γωνία τις μητέρες ανηλίκων που ήθελαν να βγουν στην σύνταξη αυξάνοντας το όριο ηλικίας στα 67, ωστόσο υπάρχουν μερικές ευεργετικές ρυθμίσεις ειδικά για τις μητέρες ανηλίκων που εξασφαλίζουν νωρίτερη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Σύμφωνα με τον νόμο 4093/12, οι μητέρες ανηλίκων θεμελιώνουν δικαίωμα πλήρους σύνταξης στα 67 και μειωμένης στα 62, ωστόσο σύμφωνα με ρεπορτάζ της Εφημερίδας των Συντακτών, αυτό ισχύει για όσες συμπλήρωσαν τις σχετικές προϋποθέσεις (5.500 ημέρες ασφάλισης) μέσα στο 2013, καθώς όσες το συμπλήρωσαν νωρίτερα έχουν άλλα όρια συνταξιοδότησης.

Ποια είναι τα όρια ηλικίας για τις μητέρες ανηλίκων που έχουν συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης:


Εάν τις συμπλήρωσαν το 2010, μπορούν να βγουν για πλήρη σύνταξη στα 55 και για μειωμένη στα 50

Εάν τις συμπλήρωσαν το 2011, μπορούν να βγουν σε πλήρη σύνταξη στα 57 και σε μειωμένη στα 52

Εάν τις συμπλήρωσαν το 2012 μπορούν να βγουν σε πλήρη σύνταξη στα 60 και σε μειωμένη στα 55

Εάν τις συμπλήρωσαν το 2013, μπορούν να βγουν σε πλήρη σύνταξη στα 67 και σε μειωμένη στα 62

Προϋποθέσεις:
Να έχει συμπληρώσει η μητέρα του ανηλίκου τα απαιτούμενα έτη ηλικίας συνταξιοδότησης, όπως αυτά αναγράφονται στον πίνακα

Να έχει πραγματοποιήσει 5.500 ημέρες ασφάλισης

Να έχει τουλάχιστον ένα ανήλικο τέκνο

Να μην είναι συνταξιούχος κάποιου άλλου ασφαλιστικού ταμείου

Τι πρέπει να γνωρίζετε

Το δικαίωμα συνταξιοδότησης δεν θίγεται από ενδεχόμενη απώλεια του τέκνου
Εξαιρούνται ρητά από την αύξηση του ορίου ηλικίας για λήψη μειωμένης σύνταξης όσες εργαζόμενες δεν έχουν συμπληρώσει τα όρια και παρ όλα αυτά έχουν ενταχθεί στην εφεδρεία

Οι ίδιες προϋποθέσεις ισχύουν και για τις ανύπαντρες μητέρες, τις διαζευγμένες, αλλά και όσες έχουν παιδιά οποιασδήποτε ηλικίας που είναι ανίκανα για οποιαδήποτε βιοποριστική εργασία

Οι διατάξεις ισχύουν για τις ασφαλισμένες που έχουν ανήλικα τέκνα που ανήκουν στην ίδια οικογένεια. Ετσι δεν αναγνωρίζεται δικαίωμα συνταξιοδότησης όταν τα τέκνα είναι έγγαμα
Δεν υπάρχει διαχωρισμός μεταξύ φυσικού και υιοθετημένου τέκνου, αρκεί η υιοθεσία να έχει γίνει τουλάχιστον ένα χρόνο προτού χορηγηθεί η σύνταξη

Για τη συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφάλισης συνυπολογίζεται και ο χρόνος απασχόλησης σε άλλους φορείς με εξαρτημένη ή αυτοτελή εξάρτηση

Ως ανήλικα τέκνα λογίζονται αυτά που καθορίζονται από το άρθρο 172 του Αστικού Κώδικα, δηλαδή είναι κάτω από 18.

Ενδεχόμενο διακοπής επιδομάτων στις οικογένειες που δεν πηγαίνουν τα παιδιά τους στο σχολείο


Υπάρχουν σκέψεις στο υπουργείο Εργασίας για διακοπή των οικογενειακών επιδομάτων σε όσες οικογένειες δεν στέλνουν τα παιδιά τους στο σχολείο, όπως δήλωσε κατά τη διάρκεια ημερίδας του Κέντρου Κοινωνικής Αλληλεγγύης ο υφυπουργός Εργασίας Βασίλης Κεγκέρογλου.
skai.gr

Κυριακή, 20 Οκτωβρίου 2013

Προσφυγές συνταξιούχων για τις περικοπές σε συντάξεις και μισθούς


Οι αιτήσεις είχαν κατατεθεί στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, αλλά ο πρόεδρος του ΣτΕ και η αρμόδια τριμελής επιτροπή, τις εισήγαγε στο ΣτΕ, προς συζήτηση με διαδικασίες εξπρές, λόγω σπουδαιότητας του θέματος

Με αιτήσεις συνταξιούχων που υποστηρίζουν ότι είναι αντισυνταγματικές και αντίθετες στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου οι περικοπές των συντάξεων τους (κυρίων και επικουρικών) και του εφάπαξ (που έγιναν στο πλαίσιο της μνημονιακής νομοθεσίας) θα ασχοληθεί το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ).

Οι αιτήσεις των συνταξιούχων, αρχικά είχαν κατατεθεί στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, αλλά ο πρόεδρος του ΣτΕ Σωτήρης Ρίζος και η αρμόδια τριμελής επιτροπή, τις εισήγαγε στο ΣτΕ, προς συζήτηση με διαδικασίες εξπρές, λόγω σπουδαιότητας του θέματος που θίγουν, αλλά καi καθώς ενδιαφέρουν μεγάλο αριθμό πολιτών, αφού εκατοντάδες συνταξιούχοι έχουν καταθέσει προσφυγές στα Διοικητικά Πρωτοδικεία της χώρας για το ζήτημα αυτό.

Οι αποφάσεις που θα εκδοθούν από το ΣτΕ θα αποτελέσουν υποχρεωτικά «πιλότο» για τους δικαστές των Πρωτοδικείων και των Εφετείων που έχουν στα χέρια τους εκατοντάδες παρόμοιες εκκρεμείς υποθέσεις.

Σύμφωνα με τους συνταξιούχους που προσέφυγαν στα δικαστήρια, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ-ΤΕΑΜ, στο Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων και στο Ταμείο Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων, οι κύριες συντάξεις τους, ανάλογα με το ύψος τους, μειώθηκαν από 20% έως 40% και οι επικουρικές συντάξεις κατά 15%, ενώ το εφάπαξ μειώθηκε κατά 34,72% περίπου.

Ειδικότερα, οι συνταξιούχοι οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ-ΤΕΑΜ, υποστηρίζουν ότι από 1.11.2011 οι συντάξεις που υπερβαίνουν τα 1.200 ευρώ, μειώθηκαν κατά 20% και για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το 55ό έτος της ηλικίας τους μειώθηκαν για ποσά άνω των 1.000 ευρώ, κατά 40%.

Επίσης, αναφέρουν ότι για τη μείωση λαμβάνεται υπόψη το ακαθάριστο ποσό της κυρίας σύνταξης που εναπομένει μετά την παρακράτηση της εισφοράς αλληλεγγύης συνταξιούχων, ενώ οι επικουρικές συντάξεις του ΙΚΑ-ΤΕΑΜ μειώθηκαν από το ίδιο χρονικό σημείο (1.1.2011) κατά 15%, όπως επικαλούνται οι συνταξιούχοι.

Παράλληλα, εκπαιδευτικός ασφαλισμένος στο Ταμείο Δημοσίων Υπαλλήλων αναφέρει ότι μειώθηκε το εφάπαξ του σε ποσοστό 34,27%. Η μείωση αυτή οφείλεται στις διαδοχικές μειώσεις του χορηγούμενου εφάπαξ που έγιναν μετά την 1η Ιανουαρίου 2010, αλλά και στην καθυστέρηση, πλέον των δύο ετών, της καταβολής του, που είχε ως συνέπεια να μεσολαβήσουν μνημονιακοί νόμοι και να περικόψουν επιπρόσθετα το ανώτατο πλαφόν του εφάπαξ.

Στις αιτήσεις του οι συνταξιούχοι υπογραμμίζουν ότι με τις μειώσεις που έγιναν παραβιάζεται η συνταγματική αρχή της αναλογικότητας, καθώς οι μειώσεις που επιβλήθηκαν δεν είναι πρόσφορες και αναγκαίες για την επίτευξη του επιδιωκόμενου δημοσίου συμφέροντος, ενώ παράλληλα παραβιάζεται και η συνταγματική αρχή του κράτους δικαίου, όπως και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.

Εξάλλου, οι μειώσεις αυτές είναι αντίθετες στα άρθρα 4 και 22 του Συντάγματος που ορίζουν ότι οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου και ότι το κράτος μεριμνά για την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων, όπως επίσης προσκρούουν και στα άρθρα 5, 73 και 80 του Συντάγματος.

Ακόμα, οι επίμαχες μειώσεις προσκρούουν και στην ΕΣΔΑ η οποία προστατεύει την περιουσία, στην έννοια της οποίας περιλαμβάνονται οι αποδοχές των εργαζομένων και οι συντάξεις.

Τέλος, ένας από τους συνταξιούχους ζητεί να του επιδικαστεί το ποσό των 5.000 ευρώ για την ηθική βλάβη η οποία του προκλήθηκε από την παράνομη συμπεριφορά του Ταμείου στο οποίο είναι ασφαλισμένος, ενώ όλοι οι συνταξιούχοι ζητούν να τους καταβληθούν οι διαφορές στις συντάξεις και το εφάπαξ.

Απεργία σε ΑΤΕΡΜΩΝ ΑΤΤΕΕ και ΑΚΤΩΡ ΑΤΕ στα δίκτυα της ΔΕΗ

Απεργία σε ΑΤΕΡΜΩΝ ΑΤΤΕΕ και ΑΚΤΩΡ ΑΤΕ στα δίκτυα της ΔΕΗ, θα πραγματοποιήσουν τη Δευτέρα και την Τρίτη 21 και 22 Οκτωβρίου, οι εργαζόμενοι. Οι λόγοι της απεργιακής κινητοποίησης, αναλύονται στην ανακοίνωση των εργαζομένων που ακολουθεί:

«Το Διοικητικό Συμβούλιο του Κλαδικού Σωματείου Ενέργειας αποφάσισε 48ωρη απεργία την Δευτέρα 21 και την Τρίτη 22 Οκτωβρίου, για τους εργαζόμενους των εταιρειών ΑΤΕΡΜΩΝ ΑΤΤΕΕ και ΑΚΤΩΡ ΑΤΕ που εργάζονται στα δίκτυα της ΔΕΗ και των θυγατρικών της (ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ) στην περιοχή των Μεσογείων.
Η απεργία αποφασίστηκε γιατί η  καθυστέρηση δεδουλευμένων έχει γίνει πάγιο φαινόμενο, υπάρχουν απειλές ότι θα γίνουν μειώσεις μισθών, τρομοκρατία και απολύσεις συναδέλφων όταν διαμαρτύρονται για τα παραπάνω.
Απαιτούμε:
•    Να πληρωθούν τώρα όλα τα δεδουλευμένα, μισθοί, υπερωρίες και Σαββατοκύριακα.
•    Να μην γίνουν μειώσεις σε μισθούς και μεροκάματα.
•    Να μην γίνουν απολύσεις
•    Να ισχύσουν όλες οι συμβάσεις που έχουν υπογράψει οι εργολάβοι με την Δ.Ε.Η.
•    Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους
•    Να σταματήσει η ανασφάλιστη εργασία
•    Να δηλώνονται όλοι οι εργαζόμενοι στην επιθεώρηση εργασίας, με βάση την ειδικότητά τους (όλοι οι εργαζόμενοι να αμείβονται και να ασφαλίζονται με βάση την ειδικότητά τους, να δίνεται σε όλους αναλυτική περιγραφή της μισθοδοσίας)
•    Μέτρα ασφαλείας (να χορηγούνται ζώνες με ημερομηνία λήξης, σκάλες ασφαλείας τύπου ΔΕΗ, καλαθοφόρα οχήματα, βομβητές εντοπισμού ρεύματος, πέδιλα)
•    Συνθήκες υγιεινής στους χώρους εργασίας (ντους, φωριαμούς, νιπτήρες, τουαλέτες, μέσα μεταφοράς προσωπικού στο χώρο εργασίας κ.α.)».

Ο Τέρενς Κουίκ για την παρακράτηση εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων από το ταμείο παρακαταθηκών και δανείων


Έγινε και αυτό! Το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, έδωσε εντολή παρακράτησης ¾ του εφάπαξ δανειολήπτη Δημοσίου Υπαλλήλου, που δεν έχει ούτε μία ληξιπρόθεσμη οφειλή, με το αιτιολογικό ότι το ποσό της σύνταξης του δικαιούχου δεν επαρκεί για την παρακράτηση της μηνιαίας δόσης εξυπηρέτησης του δανείου.

Το απίστευτο αυτό περιστατικό που αποκαλύπτει την αναλγησία των αρμοδίων και τη γύμνια όλων όσων εμφανίζονται - στα λόγια μόνο - ως σωτήρες των χιλιάδων δανειοληπτών, έρμαιων στα χέρια του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων φέρνει με Ερώτησή του προς τους Υπουργούς Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιάννη Βρούτση, ο Βουλευτής Επικρατείας των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ Τέρενς Κουίκ.

«Πώς είναι δυνατόν να παρακρατείται το ποσό των 28.500 από τη στιγμή που ο προαναφερόμενος Δημόσιος Υπάλληλος δεν έχει την παραμικρή ληξιπρόθεσμη οφειλή; Θα δώσετε τέλος στην παρανομία και τον κατάφωρο εκβιασμό από πλευράς του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων;», ερωτά τους αρμόδιους Υπουργούς ο Τέρενς Κουίκ και ζητά την άμεση ανάκληση της απόφασης δέσμευσης των ¾ του βοηθήματος που αναμένεται να εισπράξει τους επόμενους μήνες ο συνταξιούχος δανειολήπτης, αλλά και τη διενέργεια ΕΔΕ για να διαπιστωθεί τυχόν υπάρξη πειθαρχικών παραπτωμάτων της Διοίκησης του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, η οποία όχι μόνο έλαβε αλλά και δικαιολογεί την καταχρηστική αυτή απόφαση.

Σάββατο, 19 Οκτωβρίου 2013

Στην τελική ευθεία οι εθελουσίες σε Alpha - Eurobank

Τις επόμενες μία-δύο εβδομάδες αναμένεται να κατατεθεί στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου 700-800 εργαζομένων της Eurobank. Από τη στιγμή που το ΤΧΣ θα ανάψει το «πράσινο φως» για την υλοποίηση της διαδικασίας, θα απομένει η τυπική έγκριση της DGCom για το κοστολογικό μέρος του προγράμματος, που υπολογίζεται στα περίπου 35 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με πηγές του Σωματείου Εργαζομένων της τράπεζας, η εθελουσία της Eurobank θα έχει πολλά κοινά χαρακτηριστικά με το τελευταίο πρόγραμμα αποχώρησης προσωπικού της Πειραιώς, που κάλυψε 2.162 άτομα με ευνοϊκούς -για την συγκυρία- όρους.

Θυμίζουμε ότι ο μέσος όρος αποζημίωσης κυμάνθηκε στις 58.000-60.000 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Κινητικότητα όμως παρατηρείται και στο καθοριστικό θέμα της προσέλκυσης επενδυτικών κεφαλαίων, που θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Μαρτίου του 2014. Τουλάχιστον αυτό προβλέπεται μέχρι τώρα από το αρμόδιο Ταμείο.

Η διοίκηση της Eurobank έχει πραγματοποιήσει πλήθος επαφών και συναντήσεων στα... τέσσερα σημεία του ορίζοντα (όπως ειπώθηκε χαρακτηριστικά), ενδεικτικό των κινήσεων του διευθύνοντος συμβούλου.

Μέχρι τώρα το σχέδιο προβλέπει κεφαλαιακή ενίσχυση κυρίως από ξένους (και Ελληνες) επενδυτές και ενδεχομένως από το ίδιο το ΤΧΣ, που εύγλωττα επιθυμεί, εκτός από τη μείωση της συμμετοχής του, και τη μείωση του μέσου κόστους κτήσης του 93,6%, που έχει υπό τον έλεγχό του το Ταμείο.

Οσον αφορά το ενδιαφέρον των ξένων, παρ' ότι κατά καιρούς έχουν ακουστεί τα ονόματα της Fairfax, Third Point κ.ά., ακόμη είναι νωρίς να θεωρηθεί «κλεισμένη» οποιαδήποτε συμφωνία συμμετοχής σε μία διαδικασία που θα υλοποιηθεί από τις αρχές του 2014.

Επιδίωξη της διοίκησης Χρ. Μεγάλου είναι η συγκέντρωση όσο το δυνατόν περισσότερων επενδυτικών κεφαλαίων (όλες οι εκτιμήσεις και πληροφορίες συγκλίνουν σε τουλάχιστον ένα δισ. ευρώ -καθαρό- χωρίς την ενδεχόμενη συμμετοχή του ΤΧΣ), κάτι που επίσης θα επιβεβαιωθεί όταν θα έρθει η ώρα των προεγγραφών.

Στην τελική ευθεία όμως φαίνεται πως έχει μπει ο σχεδιασμός για την εκπόνηση ανάλογου προγράμματος και για την Alpha Bank, που, σύμφωνα με πληροφορίες, θα προβλέπει την αποχώρηση 450 εργαζομένων από την τράπεζα και άλλων περίπου 300-350 από την παλαιά Εμπορική Τράπεζα. Εάν ισχύσουν οι όροι της εθελουσίας της Πειραιώς, το κόστος αυτής της εξόδου υπολογίζεται στα περίπου 35 εκατ. ευρώ.

Την ίδια στιγμή φαίνεται πως οι δανειστές συναινούν και στο πρόγραμμα αποχώρησης εργαζομένων της Εθνικής, καθώς συνδικαλιστικές πηγές του ομίλου υποστήριζαν το μεσημέρι της Παρασκευής πως βρέθηκε λύση με το «ταμείο αυτασφάλισης» των εργαζομένων της ΕΤΕ.

Μ. ΓΕΛΑΝΤΑΛΙΣ /enet.gr

Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2013

Αναγνωστάκης: Αποδοχές και επιδόματα εργατοτεχνιτών οικοδόμων

Απάντηση στην αναφορά 5108 με ημερομηνία 08/07/2013 του βουλευτή Εύβοιας της  Δημοκρατικής Αριστεράς Δημήτρη  Αναγνωστάκη, έδωσε το Υπουργείο Εργασίας, σχετικά με την ισχύ και τη διάθεση του Ειδικού Λογαριασμού Δώρων Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

Συγκεκριμένα το Υπουργείο δηλώνει  πως οι εργατοτεχνίτες οικοδόμοι δύνανται να εισπράξουν αποδοχές αδείας και επιδόματα αδείας σύμφωνα με τις παρακάτω περιόδους απασχόλησης.

Α. Για απασχολήσεις μισθολογικών περιόδων Σεπτεμβρίου ως Δεκεμβρίου εκάστου έτους, καταβάλλονται την  περίοδο του Πάσχα του επόμενου έτους.

Β. Για απασχολήσεις μισθολογικών περιόδων Ιανουαρίου ως Απριλίου εκάστου έτους, το Θέρος του ίδιου έτους.

Γ. Για απασχολήσεις μισθολογικών περιόδων Μαϊου ως Αυγούστου εκάστου  έτους, τα Χριστούγεννα του ίδιου  έτους.

Φυσικά δεν γίνεται καμία  αναφορά από το Υπουργείο πως θα καταφέρει να ανατρέψει τους εφιαλτικούς δείκτες ανεργίας του κλάδου, ώστε να καταφέρουν οι εργατοτεχνίτες και οι οικοδόμοι να διεκδικήσουν αυτές τις παροχές.

Σε νέες κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι σε Vodafone & Wind

Γενική συνέλευση των εργαζομένων στη Wind


Σε νέο κύκλο κινητοποιήσεων προσανατολίζονται οι εργαζόμενοι σε Vodafone & Wind, αντιδρώντας στη δημιουργία «νέας εταιρίας»-υπεργολαβίας με πρόσχημα το network sharing. Για το λόγο αυτό, οι εργαζόμενοι στη Wind, θα πραγματοποιήσουν διευκολυντική στάση εργασίας την Τρίτη 22 Οκτωβρίου 3:00μ.μ. – 6:00μ.μ., για να πάρουν μέρος σε γενική συνέλευση, στην οποία θα υπάρχει συμμετοχή εκπροσώπου του Σωματείου Εργαζομένων της Vodafone.

Όπως αναφέρει η ανακοίνωση των εργαζομένων για την ημερήσια διάταξη της συνέλευσης:

«Ενημέρωση για τις δράσεις που έχουμε υλοποιήσει έως σήμερα (στάσεις εργασίας και απεργίες εργαζομένων στην Wind & στην Vodafone, εξορμήσεις σε καταστήματα Wind & Vodafone, ενημέρωση του καταναλωτικού κοινού, κ.α.).

- Συζήτηση για τις περαιτέρω ενέργειες που πρέπει να πραγματοποιήσουμε, για να αποκρούσουμε αποτελεσματικά την μεταφορά των εργασιών και των συναδέλφων μας στη νέα εταιρία, σε συνεργασία με το σωματείο της Vodafone (πρόταση του ΔΣ για κοινή συνάντηση των εργαζομένων των δύο εταιρειών & νέες απεργιακές κινητοποιήσεις μαζί με δράσεις)».

Δικαιώθηκε η Κωνσταντίνα Κούνεβα για την επίθεση με βιτριόλι

Η συνδικαλίστρια καθαρίστρια Κωνσταντίνα Κούνεβα με εμφανή τα σημάδια από τη δολοφονική επίθεση με βιτριόλι
Ευθύνες για τη δολοφονική επίθεση κατά της Κωνσταντίνας Κούνεβα, στις 22 Δεκεμβρίου του 2008, καταλόγισε στην εργοδότρια εταιρεία ΟΙΚΟΜΕΤ με απόφαση που εκδόθηκε την Τετάρτη, το Μονομελές Πρωτοδικείο Πειραιά, επιδικάζοντας στην εταιρεία το ποσό των 250.000 ευρώ, εκ των οποίων τα 80.000 είναι άμεσα καταβλητέα. 

Στο σκεπτικό της απόφασης -που αποτελεί την πρώτη δικαστική νίκη της συνδικαλίστριας καθαρίστριας- σημειώνεται μεταξύ άλλων ότι η εργολάβος εταιρεία καθαρισμού των σταθμών του ΗΣΑΠ, φέρει ευθύνη για τη δολοφονική επίθεση με βιτριόλι που δέχθηκε η Κούνεβα.

Η επίθεση αναγνωρίζεται ως «εργατικό ατύχημα», καθώς έγινε αμέσως μετά την αποχώρηση της παθούσας από την εργασία της και ενώ η εταιρεία είχε αρνηθεί την αλλαγή βάρδιας που ζητούσε επίμονα, έχοντας επισημάνει στους προϊσταμένους της τις διαδοχικές απειλές που δεχόταν για τη ζωή της λόγω της συνδικαλιστικής της δράσης.

«Η δράση της Κωνσταντίνας ενοχλούσε», είχε δηλώσει κατά την ακροαματική διαδικασία τον περασμένο Φεβρουάριο η δικηγόρος της Κούνεβα, Δάφνη Βαγιανού, και αναφερόμενη στην αγωγή σημείωνε: «Είναι μια αγωγή που εντάσσεται στη διαδικασία περί εργατικού ατυχήματος, χωρίς φυσικά να είναι εργατικό ατύχημα, απλά σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται».

Σχετικά με το σκεπτικό της αγωγής, που έγινε δεκτή, η δικηγόρος της Κούνεβα σημείωσε ότι «από το 2006, αλλά κυρίως το 2007 και το 2008, η Κωνσταντίνα είχε λόγω της συνδικαλιστικής της δράσης στοχοποιηθεί από όλες τις πλευρές».

«Λόγω των απειλών μάλιστα είχε ζητήσει να μην τη βάζουν βραδινή βάρδια για να μην αναγκάζεται να γυρίζει νύχτα ή τουλάχιστον να τοποθετηθεί σε έναν σταθμό του ΗΣΑΠ κοντά στο σπίτι της, στα Πετράλωνα» ,αίτημα που έπεσε στο κενό, παρά τις πιέσεις, υπογράμμισε η δικηγόρος.

Επιτέλους λύση για τους επιτυχόντες 8Κ και 9Κ/2008 του ΑΣΕΠ

Η λύση της πολυετούς εκκρεμότητας, που αφορά στους επιτυχόντες των προκηρύξεων 8Κ και 9Κ/2008 του ΑΣΕΠ, περιλαμβάνεται μεταξύ άλλων στο σχέδιο νόμου «Ρυθμίσεις υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης», το οποίο κατατίθεται σήμερα στη Βουλή.

Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου, θεραπεύεται η αδικία εναντίον των εναπομεινάντων μη διορισθέντων επιτυχόντων της προκήρυξης ΑΣΕΠ 8Κ/2008, μέσω της πρόσληψης τους στο ΙΚΑ-ETAM, ενώ οι απολυθέντες επιτυχόντες της προκήρυξης ΑΣΕΠ 9Κ/2008 (ΑΤΕ) αποκαθίστανται σε φορέα του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Οι υπόλοιπες βασικές αλλαγές που προωθούνται με το σχέδιο νόμου είναι:

Άδειες

Καταργείται η μηχανογραφική άδεια 6 ημερών το χρόνο, που από το 1989 χορηγείται στους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι κάνουν χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών. Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται από το υπουργείο ότι εξοικονομούνται ετησίως, περίπου, 1,8 εκατομμύρια εργατοώρες στο δημόσιο τομέα.

Επίσης, μειώνονται οι αναρρωτικές και οι εκπαιδευτικές άδειες των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές μειώνονται από 10 μέρες το χρόνο σε 8 με ιατρική γνωμάτευση, ενώ οι μέρες αναρρωτικής που χορηγούνται με απλή υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου μειώνονται από 4 σε 2 και όχι συνεχόμενες. Όσον αφορά στις άδειες εξετάσεων που χορηγούνται σε φοιτητές-δημοσίους υπαλλήλους, αυτές μειώνονται από 20 μέρες σε 10 ανά εκπαιδευτικό έτος, ενώ για κάθε μέρα εξετάσεων χορηγείται πλέον μια ημέρα αντί 2 που ισχύει σήμερα.

Όσον αφορά στις γονικές άδειες, παρέχονται πρόσθετες διευκολύνσεις στους γονείς δημοσίους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κ.λπ. χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας 3 μηνών, με αποδοχές, για κάθε τέκνο πέραν του ενός. Επίσης, δίδεται η δυνατότητα στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου.

Διαύγεια

Με νέα διάταξη ορίζεται ότι οι πράξεις της διοίκησης ισχύουν μόνο μετά την ανάρτησή τους στο πρόγραμμα «Διαύγεια». Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι η ανάρτηση των πράξεων της διοίκησης καθίσταται όρος ισχύος των πράξεων αυτών, αποκτώντας κανονιστική σημασία, ενδυναμώνοντας το θεσμό και συμβάλλοντας στην αποτροπή κάθε είδους καταστρατήγησής του.

Επιπλέον, αντιστρέφεται η λογική του ισχύοντος νόμου και ορίζεται πλέον ότι σε περίπτωση διαφοράς ανάμεσα στο αναρτημένο κείμενο και στο κείμενο της πράξης ισχύει το αναρτημένο.

Πειθαρχικά Συμβούλια

Αποσαφηνίζεται η δικονομική προστασία υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε καθεστώς αυτοδίκαιης αργίας, καθώς γίνεται πλέον ξεκάθαρη η δυνατότητα του υπαλλήλου να ζητήσει αναστολή της αργίας με αίτησή του. Παράλληλα, επιταχύνεται και η σχετική διαδικασία. Η παρέμβαση αυτή έγινε μετά από αίτημα της ΑΔΕΔΥ.

Τέλος, μια ακόμα σημαντική καινοτομία αφορά στο γεγονός ότι -σε εφαρμογή των αρχών καλής νομοθέτησης- το εν λόγω σχέδιο νόμου θα είναι άμεσα εκτελεστό μόλις ψηφισθεί από τη Βουλή, καθώς δεν χρειάζεται να εκδοθούν Προεδρικά Διατάγματα ή Υπουργικές Αποφάσεις.
Enhanced by Zemanta

Μετακομίζει ύστερα από 60 χρόνια το υπουργείο Εργασίας

Αποχαιρετά το ιστορικό κτίριο της οδού Πειραιώς το υπουργείο Εργασίας, που σε ανακοίνωσή του αναφέρει ότι η μετακόμιση αποτελεί μέρος ενός συγκροτημένου σχεδίου «συστεγάσεων», που θα οδηγήσει σε εξοικονόμηση ως και οκτώ εκατ. ευρώ ετησίως.

Η μετεγκατάσταση των υπηρεσιών που στεγάζονται στο κτίριο της οδού Πειραιώς 40 στο κτίριο της οδού Σταδίου 29 θα γίνει την προσεχή Δευτέρα.

«Το υπουργείο Εργασίας ενώνει τις δυνάμεις του και γυρίζει σελίδα» δήλωσε σχετικά ο υπ. Εργασίας Γιάννης Βρούτσης και συνέχισε: «Το ιστορικό κτίριο της Πειραιώς 40 κλείνει μετά από 60 χρόνια λειτουργίας και οι υπηρεσίες του μεταφέρονται στη Σταδίου 29, η οποία θα αποτελέσει την ενιαία έδρα του υπουργείου.

Εξοικονομούμε λειτουργικές δαπάνες, δημιουργούμε οικονομίες κλίμακας με τη συγκέντρωση όλων των υπηρεσιών απασχόλησης και κοινωνικής ασφάλισης στον ίδιο χώρο και, συνεχίζουμε, με ακόμη μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα τις παρεμβάσεις μας για τη στήριξη των ανέργων, των εργαζόμενων και των συνταξιούχων της χώρας. Θέλω να ευχαριστήσω όλους και έναν έναν προσωπικά, τους υπαλλήλους του υπουργείου Εργασίας για την μεγάλη συμβολή τους στο επιτυχές εγχείρημα της μετακόμισης όλων των υπηρεσιών σε ένα κτίριο».

Στην ανακοίνωσή του το υπ. Εργασίας ανέφερε: «Ενας ιστορικός κύκλος για το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ολοκληρώνεται αυτές τις ημέρες, καθώς μετά από 60 χρόνια αδιάλειπτης λειτουργίας, το κτίριο της οδού Πειραιώς 40 κλείνει τις πόρτες του για τον κόσμο και τους εργαζόμενους του από τη Δευτέρα 21 Οκτωβρίου και οι υπηρεσίες του μεταφέρονται στο κτίριο επί της οδού Σταδίου 29. Αυτή η μετεγκατάσταση, μέρος ενός συγκροτημένου σχεδιασμού συστεγάσεων και μιας ευρύτερης στεγαστικής πολιτικής του υπουργείου αναμένεται να οδηγήσει σε σημαντικές εξοικονομήσεις ύψους 8 εκατ. ευρώ από τα συνολικά 24 εκατ. ευρώ που δαπανούσε ετησίως, αλλά και σε μια πιο λειτουργική χωροταξική κατανομή των υπηρεσιών του. Κυριότερα, όμως, δημιουργούνται σημαντικές οικονομίες κλίμακας, καθώς το υπουργείο Εργασίας "ενώνει" τις δυνάμεις του – των υπηρεσιών απασχόλησης με αυτές της κοινωνικής ασφάλισης – προκειμένου με μεγαλύτερη συνοχή και αποτελεσματικότητα να παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της χώρας».

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...