Κύμα φυγής Πυροσβεστών

Στις 3.800 έφτασαν οι κενές οργανικές θέσεις στην Πυροσβεστική ύστερα από το μαζικό κύμα φυγής πυροσβεστών λόγω του..Ασφαλιστικού. Συγκεκριμένα, 450 πυροσβέστες έχουν συνταξιοδοτηθεί μέχρι στιγμής φέτος έναντι 300 πέρυσι. Ο αριθμός αυτός πάντως αναμένεται να αυξηθεί σε περίπτωση που υπάρξει και νέο κύμα φυγής.

Μέχρι στιγμής γίνεται προσπάθεια οι κενές οργανικές θέσεις να καλυφθούν με 1500 εθελοντές οι οποίοι έχουν περάσει από ταχύρρυθμη εκπαίδευση δυο ή τριών οχταώρων ώστε σε συνεργασία με τους επαγγελματίες πυροσβέστες να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις ανάγκες κατάσβεσης των δασικών πυρκαγιών.

Μέχρι στιγμής πάντως το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη εκτός από την έλλειψη πυροσβεστών έχει να αντιμετωπίσει και άλλα τρία αγκάθια: Οι δασικοί δρόμοι δεν έχουν καθαριστεί ακόμα από τα Δασαρχεία, επιπλέον ο καθαρισμός των περιαστικών δρόμων δεν έχει ολοκληρωθεί από τους Δήμους και τέλος, οι χωματερές δεν έχουν προχωρήσει τις διαδικασίες για περιφράξεις, μόνιμη παρουσία φορτηγού υδροφόρου και φύλαξη τις ημέρες υψηλού κινδύνου.

Το σημαντικό όμως είναι η καινοτομία που μπαίνει φέτος πρώτη φορά σε εφαρμογή με τις περιπολίες δικυκλιστών στα δάση(εποχικών και μόνιμων) οι οποίες θα γίνονται καθημερινά από τις 11 το πρωί έως και τις 7 το απόγευμα, ενώ τις ημέρες υψηλού κινδύνου οι περιπολίες θα γίνονται και τις πρωινές αλλά και τις βραδινές ώρες. Τις αμέσως επόμενες ημέρες το Πυροσβεστικό Σώμα θα προμηθευτεί 140 μοτοσυκλέτες οι οποίες και θα διατεθούν σε όλη τη χώρα ενώ η εκπαίδευση των δικυκλιστών πυροσβεστών  έχει ήδη ξεκινήσει.

Μετατάξεις για 40.000 υπαλλήλους

Με εντατικούς ρυθμούς προετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών τις υπουργικές αποφάσεις, με βάση τις οποίες θα πραγματοποιηθούν οι μετατάξεις περίπου 40.000 εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση λόγω «Καλλικράτη». Η νέα αρχιτεκτονική για την αυτοδιοίκηση προβλέπει τη μεταφορά αρμοδιοτήτων από το κράτος προς τις αιρετές περιφέρειες και από τις νομαρχίες προς τους νέους δήμους του «Καλλικράτη», γεγονός που έχει ως συνέπεια την παράλληλη μεταφορά πόρων και προσωπικού.

Το κύμα των σαρωτικών μετακινήσεων αφορά περίπου 20.000 εργαζόμενους στη νομαρχιακή αυτοδιοίκηση που καταργείται και 20.000 εργαζομένων που υπηρετούν σε ΟΤΑ πρώτου βαθμού και στις κρατικές περιφέρειες, οι οποίοι θα ακολουθήσουν την «πορεία» των υπηρεσιών στις οποίες υπηρετούν ή θα μετακινηθούν σε νέες υπηρεσίες εάν απασχολούνται σε υπό συγχώνευση οργανισμούς. Οι υπάλληλοι που θα μεταταχθούν σε αντίστοιχες θέσεις των συνενούμενων ΟΤΑ θα διατηρήσουν όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα που προβλέπει ο νόμος, και θα αξιοποιηθούν όπου υπάρχει ανάγκη με μια εξορθολογισμένη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού.

Οι υπηρεσίες του υπουργείου Εσωτερικών προετοιμάζουν παράλληλα και πρότυπα οργανισμών για την αιρετή περιφέρεια και τους νέους ΟΤΑ.

Εντός του έτους θα δοθεί προς έγκριση ένα πρότυπο οργανισμού των αιρετών περιφερειών και 5-6 πρότυπα οργανισμών των νέων δήμων, ανάλογα με τα χαρακτηριστικά και την κατηγορία όπου ανήκουν (νησιωτικός, αγροτικός, ορεινός δήμος, δήμοι με μητροπολιτικές αρμοδιότητες κ.λπ.).

Μετάταξη στις αιρετές περιφέρειεςΣύμφωνα με το επιχειρησιακό σχέδιο του «Καλλικράτη» θα ανακοινωθεί αμέσως η δυνατότητα κατάθεσης αίτησης για εθελοντική μετάταξη του μόνιμου και αορίστου χρόνου προσωπικού των οργανικών μονάδων και υπηρεσιών των κρατικών περιφερειών, των οποίων οι αρμοδιότητες μεταφέρονται στις αιρετές περιφέρειες. Οι αιτήσεις κατατίθενται στον αρμόδιο γενικό γραμματέα της κρατικής περιφέρειας, ο οποίος τοποθετεί σε προσωποπαγείς θέσεις της αιρετής περιφέρειας τους αιτούντες με απόφασή του, η οποία εκδίδεται εντός δύο μηνών από τη δημοσίευση του νόμου, αλλά εφαρμόζεται τον Ιούλιο του 2011.

Σε περίπτωση που δεν καλυφθούν οι θέσεις των νέων υπηρεσιών με εθελοντικές μετατάξεις, τότε υποχρεωτικά μετατάσσονται στις συγκεκριμένες θέσεις υπάλληλοι της κρατικής περιφέρειας, οι οποίοι υπηρετούσαν σε αντίστοιχες θέσεις την 1-1-2010. Για την τελική απόφαση των μετατάξεων θα πρέπει να ληφθούν υπόψη από το υπηρεσιακό συμβούλιο -το οποίο γνωμοδοτεί στον γενικό γραμματέα της περιφέρειας- παράγοντες όπως ο τόπος κατοικίας και η οικογενειακή κατάσταση των υποψηφίων προς μετάταξη. Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των περιφερειακών επιχειρήσεων, που μετατρέπονται ή προσαρμόζονται σε αναπτυξιακές ανώνυμες εταιρείες της περιφέρειας, μεταφέρεται στη νέα επιχείρηση και κατατάσσεται σε αντίστοιχες θέσεις, με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της.

Προσωπικό Νομαρχιακών ΚΕΚ Τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) που έχουν συσταθεί από τις καταργούμενες νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις και έχουν πιστοποιηθεί περιέρχονται αυτοδικαίως στις οικείες περιφέρειες, από την έναρξη της λειτουργίας τους. Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των ΚΕΚ, που λήγει ο χρόνος λειτουργίας τους, μεταφέρεται σε προσωποπαγείς θέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, αντίστοιχης εκπαιδευτικής βαθμίδας και αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας.

Μετάταξη σε δήμους Το υπουργείο Εσωτερικών προετοιμάζει την υπουργική απόφαση σύμφωνα με την οποία θα μπορούν να αιτηθούν την εθελοντική τους μετάταξη σε προσωποπαγείς θέσεις των δήμων υπάλληλοι που εργάζονται σε υπηρεσίες των νομαρχιών που μεταφέρονται στους δήμους.

Η απόφαση της μετάταξης υπογράφεται από τον γενικό γραμματέα της περιφέρειας εντός δύο μηνών και το προσωπικό τοποθετείται στις νέες προσωποπαγείς θέσεις των δήμων από την 1-1-2011. Σε περίπτωση που δεν καλυφθούν οι θέσεις των νέων υπηρεσιών με εθελοντικές μετατάξεις, τότε υποχρεωτικά μετατάσσονται στις συγκεκριμένες θέσεις υπάλληλοι της νομαρχίας οι οποίοι υπηρετούσαν σε αντίστοιχες θέσεις την 1-1-2010. Το προσωπικό διατηρεί το ασφαλιστικό καθεστώς που κατείχε στην προηγούμενη υπηρεσία του. Το προσωπικό των Τμημάτων Τεχνικών Υπηρεσιών Δήμων και Κοινοτήτων που υπάγεται στις κρατικές περιφέρειες μετατάσσεται σε προσωποπαγείς θέσεις κλάδων ή ειδικοτήτων τεχνικού ή γεωτεχνικού προσωπικού αυτοδικαίως σε υφιστάμενες ή ιδρυόμενες τεχνικές υπηρεσίες των ΟΤΑ α’ βαθμού στην έδρα των νέων δήμων από 1-1-2011.

Τα νομικά πρόσωπα Μετατάξεις προσωπικού θα πραγματοποιηθούν και στα νέα νομικά πρόσωπα που θα συγκροτηθούν ανά δήμο με τις συγχωνεύσεις των ήδη υπαρχόντων.

Ειδικότερα ορίζεται πως το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των νομικών προσώπων (π.χ. βρεφονηπιακοί σταθμοί) που συγχωνεύονται, καθίσταται αυτοδικαίως προσωπικό του νέου νομικού προσώπου και διατηρεί την ίδια σχέση εργασίας. Μέσα σε 3 μήνες από τη συγχώνευση ο κάθε δήμος θα πρέπει να ψηφίσει τον νέο οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας.

Εάν υπάρξει πλεονάζον προσωπικό, αυτό θα αποσπάται με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου είτε σε άλλο νομικό πρόσωπο είτε σε υπηρεσίες του δήμου. Η απόσπαση θα είναι υποχρεωτική, καθώς δεν θα απαιτείται υποβολή σχετικής αίτησης από τους υπαλλήλους. Το προσωπικό θα διατηρήσει το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς στο οποίο υπάγεται σήμερα.

ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Μεταφορά προσωπικού στη νέα επιχείρηση και σε αντίστοιχη θέση

Για τις δημοτικές επιχειρήσεις που συγχωνεύονται προβλέπεται ότι το προσωπικό που υπηρετεί σε αυτές με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου θα μεταφέρεται στη νέα επιχείρηση που θα προκύψει και θα κατατάσσεται σε αντίστοιχες θέσεις, έπειτα από απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της επιχείρησης.

Τυχόν πλεονάζον προσωπικό των δημοτικών επιχειρήσεων θα μεταφέρεται έπειτα από αιτιολογημένη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου σε άλλα νομικά πρόσωπα με την ίδια σχέση εργασίας και θα υπόκειται ως προς τους όρους και το ύψος της αμοιβής στις συλλογικές συμβάσεις που ισχύουν για το προσωπικό των νομικών προσώπων, όπου θα υπηρετούν πλέον.

Συνεχείς απολύσεις στο νομό Χανίων - στο 40% η ανεργία!

Αύξηση κατά 40% παρουσιάζουν για το πρώτο εξάμηνο του 2010, σε σύγκριση με το αντίστοιχο του 2009, οι καταγγελίες εργαζομένων των Χανίων στην τοπική Eπιθεώρηση Eργασίας για απολύσεις, μη καταβολή δεδουλευμένων, αποζημιώσεων. Μάλιστα, σε σύγκριση με το 2008, η αύξηση των καταγγελιών φτάνει στο 70%. Την ίδια στιγμή, μειώνονται κατά πολύ οι εργασιακές διαφορές που λύνονται στα πλαίσια της υπηρεσίας και δεν πηγαίνουν στα δικαστήρια, ενώ αυξάνεται κατά 28% το ποσοστό της ελαστικής - μερικής εργασίας.

Το πρόβλημα επικεντρώνεται σε διάφορους τομείς και μέχρι στιγμής είναι μικρότερο στον χώρο του τουρισμού. Οπως αναφέρουν τα στοιχεία της Επιθεώρησης, μεγάλο πρόβλημα αντιμετωπίζει ο κατασκευαστικός τομέας (εργολαβικές εταιρείες, οικοδομικές εταιρείες) αλλά και οι παρεμφερείς επαγγελματικοί χώροι που αφορούν την οικοδομή. Ακολουθούν οι εμπορικές επιχειρήσεις και οι επιχειρήσεις τουρισμού.
Ειδικότερα στον κατασκευαστικό τομέα είναι πολλές οι εταιρείες και στο Ν. Χανίων που βρίσκονται στα όρια της διάλυσης, έχουν απολύσει διοικητικό και εργατικό προσωπικό, ή έχουν επιβάλλει μεγάλες μειώσεις μισθού στους παραμένοντες εργαζόμενούς τους.

Ή πιο συνειδητοποιημένοι είναι οι Ισπανοί ή πιο παραιτημένοι.

Πλήθος απεργών αντικατοπτρίζεται στη μάσκα του ισπανού πυροσβέστηείναι και αυτοί δημόσιοι υπάλληλοι, διαμαρτύρονται για τη μείωση κατά 5% του μισθού τους που επέβαλε η κυβέρνηση Θαπατέρο στο πλαίσιο νέου πακέτου λιτότητας 15 δισ. ευρώ.

Αλλά η απεργία της Τρίτης χαρακτηρίστηκε από σύσσωμο τον ισπανικό Τύπο αποτυχημένη. Μόλις 4.000 συμμετείχαν στο κεντρικό event, μια εσπερινή πορεία προς το υπουργείο Οικονομικών.

Ή πιο συνειδητοποιημένοι είναι οι Ισπανοί ή πιο παραιτημένοι.

Βόρεια Ελλάδα: Σε κλοιό ανεργίας

Με την ανεργία σε ορισμένες περιοχές να αγγίζει το 40%, τη «μαύρη» απασχόληση να πλήττει ολοένα και περισσότερους εργαζομένους και τα λουκέτα να «πέφτουν βροχή» ακόμη και σε κεντρικούς εμπορικούς δρόμους, η Βόρεια Ελλάδα εκπέμπει σήμα κινδύνου.

Στη Θεσσαλονίκη η ανεργία «καλπάζει» και, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου, περίπου 100.000 άτομα συνωστίζονται στις ουρές του ΟΑΕΔ αναζητώντας μία απασχόληση. «Η ανεργία έχει... χτυπήσει κόκκινο στην περιοχή μας. Τα ποσοστά αγγίζουν το 20% και ειδικότερα στους νέους εκτινάσσονται στο 35%», εξηγεί ο πρόεδρος του ΕΚΘ, Νίκος Γιαννόπουλος. Σύμφωνα με τον ίδιο, μέσα στον τελευταίο χρόνο η ανεργία έχει αυξηθεί κατά 4%. Μαζί της, όμως, αυξήθηκε και η ανασφάλεια των εργαζομένων, οι οποίοι προκειμένου να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους υποχωρούν απέναντι σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία. «Η μεγάλη πληγή παραμένει η ''μαύρη'' απασχόληση, η οποία, ειδικά στις μικρές επιχειρήσεις, αγγίζει το 60%», σημειώνει. «Οι επενδύσεις είναι παγωμένες και δεν κινείται τίποτε στην αγορά», εξηγεί ο πρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, Σωτήρης Μαγόπουλος, συμπληρώνοντας πως η μείωση του τζίρου ειδικά στις βιοτεχνίες ένδυσης και υπόδυσης κυμαίνεται στο 40%.

Χαλκιδική

Το «δυνατό χαρτί» της Χαλκιδικής, ο τουρισμός, έχει δεχτεί το πιο ισχυρό πλήγμα από την οικονομική κρίση, συμπαρασύροντας όλους τους υπόλοιπους κλάδους. Εξι χιλιάδες ξενοδοχοϋπάλληλοι βρίσκονται «στον αέρα», καθώς η προθεσμία για την επαναπρόσληψή τους εξέπνευσε χτες χωρίς να υπάρξει κάποια αντίδραση από τους εργοδότες. «Οι ξενοδόχοι αρνούνται να συμμορφωθούν με τη νομοθεσία και επιμένουν να απασχολούν προσωπικό με καθεστώς ανασφάλειας ή ''μαθητείας''», δηλώνει στον «Α» ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής, Αγγελος Πράτσας, προαναγγέλλοντας τετράωρη στάση εργασίας στις 16 Ιουνίου. Απελπιστική είναι η κατάσταση και στην αγορά του νομού. «Για πρώτη φορά φέτος το Επαγγελματικό Επιμελητήριο καταγράφει περισσότερες διαγραφές παρά εγγραφές νέων επιχειρήσεων», εξηγεί ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου, Γιώργος Γκιλής, τονίζοντας πως η μείωση του τζίρου αγγίζει το 40%.

Πιερία

Θύματα της ανεργίας είναι τρεις στους δέκα κατοίκους της Πιερίας, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Εργατικού Κέντρου της περιοχής. Μία βόλτα στον πιο κεντρικό δρόμο της Κατερίνης, την οδό Μεγάλου Αλεξάνδρου, αρκεί για να σχηματίσει κάποιος μία καλή εικόνα και για την κατάσταση που επικρατεί στον εμπορικό κόσμο. «Στη Μ. Αλεξάνδρου καταγράψαμε 17 ξενοίκιαστα καταστήματα, ενώ στους λιγότερο εμπορικούς δρόμους, όπως η Ανδρούτσου, τα λουκέτα ξεπερνούν τα 30», περιγράφει ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου, Ηλίας Χατζηχριστοδούλου.

Κιλκίς

Τους 3.000 αγγίζει ο αριθμός των ανέργων στο νομό Κιλκίς, ενώ καθημερινά νέα ονόματα προστίθενται στις λίστες του ΟΑΕΔ. Παρόμοια είναι η κατάσταση και στην αγορά του νομού, με την πτώση του τζίρου να κυμαίνεται στο 60%. «Για να κλείσει μία επιχείρηση πρέπει πρώτα να εξοφλήσει την εφορία, το ΦΠΑ, ασφαλιστικά ταμεία κ.λπ. Οι περισσότεροι καταστηματάρχες αδυνατούν να καλύψουν αυτά τα ποσά», αναφέρει ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου, Παύλος Τονικίδης.

Φλώρινα

Απλήρωτοι παραμένουν εδώ και πέντε μήνες οι 65 εργαζόμενοι στο εργοτάξιο του Φράγματος Τριανταφυλλιάς στη Φλώρινα. Η ανεργία καλπάζει και έχει φτάσει στο 24%. Το μεγαλύτερο πλήγμα έχει δεχτεί ο κλάδος των οικοδομών, καθώς μέχρι σήμερα έχουν εκδοθεί μόλις τρεις άδειες. Μετά βίας τα βγάζουν πέρα και οι έμποροι της Φλώρινας, καθώς η πτώση του τζίρου εκτιμάται στο 30%.

Καστοριά

Μαραζώνουν μέρα με τη μέρα και οι άλλοτε κερδοφόρες επιχειρήσεις γουνοποιίας στην Καστοριά. Η πτώση του τζίρου κυμαίνεται στο 50%, ενώ όσες επιχειρήσεις παραμένουν στην αγορά παλεύουν καθημερινά για να καλύψουν τα λειτουργικά τους έξοδα. Την ίδια ώρα, αυξημένα είναι και τα ποσοστά της «μαύρης» εργασίας, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου, Γιώργο Μαλέα.

Πέλλα

Στο δρόμο βρέθηκαν πριν από λίγες ημέρες 45 εργαζόμενοι από την Πέλλα, όταν το εργοστάσιο στο οποίο απασχολούνταν έβαλε λουκέτο. «Η κατάσταση είναι ανεξέλεγκτη και την ίδια ώρα οι ελεγκτικοί μηχανισμοί ανύπαρκτοι. Αρκεί να σας πω ότι τα τελευταία πέντε χρόνια το κλιμάκιο του ΙΚΑ δεν έχει πραγματοποιήσει ούτε έναν έλεγχο», καταγγέλλει η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Εδεσσας, Βάσω Βότση. Εντός του επόμενου διαστήματος αναμένονται 32 λουκέτα σε εμπορικά καταστήματα, όπου η πτώση του τζίρου έχει αγγίξει το 40%.

Ημαθία

Δραματική είναι η κατάσταση και στο νομό Ημαθίας, όπου η ανεργία κυμαίνεται στο 25%. Δεκαπέντε καταστήματα έβαλαν λουκέτο τους τελευταίους δύο μήνες. Ο τζίρος των καταστημάτων είναι μειωμένος κατά 30%, ενώ οι εγγραφές στο Επιμελητήριο Ημαθίας έχουν μειωθεί κατακόρυφα και φέτος στο πρώτο πεντάμηνο έφτασαν τις 250, έναντι 332 το αντίστοιχο περσινό διάστημα.

Εβρος

Περίπου 300 θέσεις χάθηκαν από το κλείσιμο και τη συρρίκνωση κυρίως μικρών επιχειρήσεων από την αρχή του έτους, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εμπορικού Συλλόγου Αλεξανδρούπολης, Στάθη Μακρίδη. Παράλληλα, όπως επισημαίνει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αλεξανδρούπολης, Απόστολος Γκιγκούδης, παρατηρήθηκε μείωση κατά 60% - 65% στον όγκο δουλειάς της οικοδομής. Η ανεργία υπολογίζεται ότι έχει ξεπεράσει το 20%. Σημαντικό είναι το πρόβλημα της αδήλωτης εργασίας, καθώς έρχονται για δουλειά πολλοί αλλοδαποί με ημερομίσθιο γύρω στα 20 ευρώ.

Ροδόπη

Συνολικά 277 επιχειρήσεις έβαλαν λουκέτο από την αρχή του έτους μέχρι και το τέλος Μαΐου με αποτέλεσμα να χαθούν περίπου 500 θέσεις απασχόλησης, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Επαγγελματικού και Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Ροδόπης, Κωνσταντίνο Λιούρτα. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής, υπάρχουν αρκετές καταγγελίες εργαζομένων για καθυστερήσεις στις πληρωμές τους, ενώ η ανεργία κυμαίνεται γύρω στο 25%.

Ξάνθη

Στο 70% - 80% εκτιμάται η ανεργία στον κλάδο της οικοδομής στο νομό Ξάνθης, όπου, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου, Αγγελο Μπεμπεκίδη, απασχολούνταν παλαιότερα περίπου 5.000 άτομα. Τον τελευταίο καιρό υπάρχει αύξηση της «μαύρης» εργασίας, ενώ όπως ανέφερε ο κ. Μπεμπεκίδης υπήρξε περίπτωση κατά την οποία μία επιχείρηση προσπάθησε να μειώσει κατά 30% τις αποδοχές των εργαζομένων. Ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Ξάνθης, Παναγιώτης Ανδρικόπουλος, τόνισε ότι από την αρχή του 2010 μέχρι σήμερα το ισοζύγιο είναι αρνητικό καθώς έκλεισαν 240 επιχειρήσεις και άνοιξαν 227, ενώ οι τζίροι παρουσίασαν μείωση τουλάχιστον κατά 30%. Την ίδια στιγμή οι εκτιμήσεις του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης ανεβάζουν το ποσοστό ανεργίας πάνω από το 30%.

Καβάλα

Για μετατροπή των συμβάσεων των εργαζομένων από πλήρη σε μερική απασχόληση στο 80% των μικρών επιχειρήσεων έκανε λόγο ο πρόεδρος της Εργατικού Κέντρου Καβάλας, Παναγιώτης Τιάκας, ο οποίος πρόσθεσε ακόμη ότι τον τελευταίο χρόνο χάθηκαν περίπου 400 θέσεις απασχόλησης από το κλείσιμο και τη συρρίκνωση τριών μεγάλων εταιριών. Ο κ. Τιάκας εξέφρασε την εκτίμηση ότι η ανεργία στην Καβάλα πλησιάζει στο 20%.

Δράμα

Περίπου 180 επιχειρήσεις έκλεισαν το πρώτο πεντάμηνο του 2010, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Επιμελητηρίου Δράμας,Κυριάκο Χαρακίδη. «Δυστυχώς, η άσχημη κατάσταση στην οποία η Δράμα βρίσκεται εδώ και δύο δεκαετίες έχει επιδεινωθεί το τελευταίο διάστημα», ανέφερε ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου επισημαίνοντας ότι οι τομείς που πλήττονται περισσότερο είναι η οικοδομή και ο κλάδος του αυτοκινήτου. Το ποσοστό ανεργίας στο νομό σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου, Χρήστο Βασιλειάδη, πλησιάζει το 30%.

Σέρρες

Με την ανεργία να πλησιάζει στο 35%, τη «μαύρη» εργασία να κυμαίνεται σε υψηλά επίπεδα και τις εργασιακές σχέσεις να καταρρακώνονται, ο νομός Σερρών αντιμετωπίζει όλο και μεγαλύτερα προβλήματα όσο η χώρα βυθίζεται στην ύφεση, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου, Αλκη Απιδόπουλο. Οπως χαρακτιριστικά ανέφερε, «πολλές επιχειρήσεις απασχολούν ανασφάλιστους Βούλγαρους εργάτες, ενώ όλες οι επιχειρήσεις εκτός από δύο έχουν προχωρήσει είτε σε μείωση ημερών απασχόλησης είτε σε μείωση του ωραρίου ή ακόμα και σε μείωση των αποδοχών των εργαζομένων».

Κοζάνη

Τις 15.000 πλησιάζει ο αριθμός των ανέργων στο νομό Κοζάνης, χωρίς να υπολογίζονται όσοι θα βγουν σύντομα στην ανεργία με τη λήξη των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ και τη λήξη των συμβάσεων στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης, Αρη Κουρκούτα. «Αν προσθέσουμε σ' αυτούς και περίπου 3.000 ανέργους οι οποίοι δηλώθηκαν ως αγρότες για να έχουν βιβλιάριο ασθενείας του ΟΓΑ, θα φτάσουμε σε τρομακτικά νούμερα ανεργίας στο νομό», ανέφερε ο κ. Κουρκούτας περιγράφοντας μια ζοφερή κατάσταση με πολλές επιχειρήσεις να μην πληρώνουν το προσωπικό τους, άλλες να τους δίνουν τα μισά ένσημα ή ακόμη και καθόλου. Ο πρόεδρος των εργαζομένων επισήμανε ότι το ποσοστό της ανεργίας πλησιάζει στο 35% και τόνισε ότι η μόνη ελπίδα για ανάσα στο νομό είναι η λειτουργία της νέας μονάδας της ΔΕΗ, η οποία όμως δεν έχει ξεκινήσει ακόμη.

Γρεβενά

Στο 40% εκτιμάται η ανεργία στο νομό Γρεβενών από το Εργατικό Κέντρο. Ο πρόεδρός του, Λάζαρος Κυριαζίδης, περιέγραψε την κατάσταση με τα πιο μελανά χρώματα. Τα σημαντικότερα προβλήματα εντοπίζονται στους κλάδους της οικοδομής, όπου, σύμφωνα με τον κ. Κυριαζίδη, ο αριθμός των ανέργων ανέρχεται περίπου σε 1.800 άτομα και στον τομέα του ξύλου σε 500.

Πεντάωρη στάση εργασίας στα μέσα μαζικής μεταφοράς στις 17 Ιουνίου - Απεργούν και ταχυδρομικοί - Και στα Ξενοδοχεία...

Αποφασισμένοι να κλιμακώσουν τις κινητοποιήσεις τους φέρονται οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, αλλά και στον ΟΣΕ.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι στις αστικές συγκοινωνίες αποφάσισαν να προχωρήσουν στις 17 Ιουνίου σε πεντάωρη στάση εργασίας σε όλα τα μέσα από τις 11 το πρωί ως τις 4 το απόγευμα, ενώ θα πραγματοποιήσουν και πορεία στο υπουργείο Εργασίας.

Παράλληλα, οι επόμενες κινητοποιήσεις των εργαζομένων στον ΟΣΕ αναμένεται να ανακοινωθούν τη Δευτέρα, στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που θα δώσει το προεδρείο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών. Οι εργαζόμενοι στον ΟΣΕ απέργησαν την Πέμπτη και πραγματοποίησαν συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Υποδομών.



Ταχυδρομικοί


Στο «χορό» των κινητοποιήσεων μπαίνουν και οι Ταχυδρομικοί, αντιδρώντας στα σχέδια της κυβέρνησης για πώληση του 39% των ΕΛΤΑ.  Οι εργαζόμενοι στα Ελληνικά Ταχυδρομεία προανήγγειλαν την Πέμπτη 48ωρη απεργία εντός του Ιουνίου. Η ημερομηνία της κινητοποίησης δεν έχει καθοριστεί ακόμη.


Στα Ξενοδοχεία


Το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων πραγματοποιεί στάση εργασίας την επόμενη Τετάρτη 16 Ιουνίου  και ώρες 12:00-16:00. Στη σχετική ανακοίνωση το συνδικάτο επισημαίνει, μεταξύ άλλων:

"Μας θέλουν όλους χωρίς βασικό μισθό, χωρίς δικαίωμα στην υγεία-πρόνοια, χωρίς συντάξεις. ΠαρΆότι κανείς δε γλιτώνει από τη μέγγενη των προαποφασισμένων μέτρων, οι συνέπειες θα είναι χειρότερες για τη νεολαία αφού κανείς δεν θα έχει 40 χρόνια δουλειάς με 300 ένσημα το χρόνο, γιατί μερική απασχόληση, δουλεμπόριο και ανασφάλιστη δουλειά κυριαρχούν σήμερα σε όλο τον κλάδο.

Με την κατάργηση της εθνικής και των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων όποιος νέος μπαίνει στο επάγγελμα θα αμείβεται όσο θέλει ο εργοδότης και όλοι οι παλιοί θα απολύονται με κομμένες αποζημιώσεις ως `ασύμφοροι και ακριβοί`.

Η ανάγκη να γίνουν άμεσα αγώνες με αίτημα την πραγματική αύξηση των μισθών και συντάξεων γίνεται ακόμη πιο επιτακτική, λόγω της ανόδου του πληθωρισμού στο 5,4% τον Μάη, που συμπληρώνει με την ακρίβεια και την αύξηση του ΦΠΑ την πιο άγρια επίθεση στο εισόδημά μας

120.000 νέοι άνεργοι μέσα σε έναν χρόνο!

Το ποσοστό ανεργίας το Μάρτιο 2010 ανήλθε σε 11,6%, έναντι 9,2% το Μάρτιο της περσινής χρονιάς! Οι άνεργοι ανήλθαν σε 578.723 άτομα, ενώ ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός ανήλθε σε 4.292.663 άτομα, αυξημένοι κατά 26,6% μέσα σε έναν χρόνο. Η δε μείωσή τους σε σχέση με τον Φεβρουάριο κατά 26.554 άτομα δεν πρέπει να ξεγελά, καθώς σχετίζεται προφανέστατα με εποχικές προσλήψεις που έγιναν φέτος νωρίτερα, καθώς το Πάσχα ήταν στις 4 Απριλίου.

Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 65.773 άτομα σε σχέση με το Μάρτιο του 2009 (μείωση 1,5%) ενώ αυξήθηκαν κατά 19.848 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2010 (αύξηση 0,5%).

Σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία, το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στους νέους 15-24 ετών, όπου αγγίζει το 29,8%. Στις γυναίκες το ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 15,9% και στους άντρες στο 8,5%.

Κατά περιφέρεια, τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας καταγράφηκαν στα Νησιά του Ιονίου (23%), στο Νότιο Αιγαίο (16,7%) και στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη (16,1%). Τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν στη Δυτική Ελλάδα (7,9%), στην Πελοπόννησο (8,1%) και στο Βόρειο Αιγαίο (10,4%)

Προκλητική συνταξιοδοτική ρύθμιση

Προκλητική ρύθμιση - δωρεά χιλιάδων επιπλέον ενσήμων με τη μορφή πλασματικού χρόνου ασφάλισης παρέχει εν τέλει το υπουργείο Εργασίας, τη στιγμή που για το σύνολο των υπόλοιπων ασφαλισμένων προγραμματίζονται σημαντικές περικοπές. Παρά τις αντιρρήσεις των υπηρεσιακών παραγόντων του υπουργείου Εργασίας και του ΙΚΑ και τη στιγμή που εκκρεμεί ερώτημα του ΙΚΑ στη νομική υπηρεσία (που παραπέμπεται στην ολομέλεια του νομικού συμβουλίου του κράτους) εκδίδεται έγγραφο με το οποίο τίθενται σε ισχύ οι προβλέψεις της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) που ρύθμιζε τα ασφαλιστικά ζητήματα και τις αποζημιώσεις των απολυμένων της πρώην Ολυμπιακής.

Υπενθυμίζεται ότι οι ανακοινώσεις του κυβερνητικού εκπροσώπου Γ. Πεταλωτή, τον περασμένο Δεκέμβριο, περί μη κύρωσης της ΠΝΠ είχαν προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων μεταξύ των υπαλλήλων της πρώην Ολυμπιακής, οι οποίοι είχαν προχωρήσει και σε πολυήμερο αποκλεισμό του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.

Με έγγραφο που διανεμήθηκε στο ΙΚΑ, οι υπάλληλοι του ασφαλιστικού φορέα έλαβαν εντολή να εξετάσουν όλες τις αιτήσεις συνταξιοδότησης των υπαλλήλων της πρώην Ολυμπιακής, σύμφωνα με τις προβλέψεις της πολύκροτης Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου. Συγκεκριμένα, αναφέρεται: «Δεδομένου ότι με το αρ. Σ56/4/17.2.10 Γ.Ε. σας είχαμε γνωρίσει ότι θα έπρεπε να παραμείνουν σε εκκρεμότητα οι αιτήσεις των ασφαλισμένων που επικαλούντο την ΠΝΠ, αίρουμε την ως άνω επιφύλαξη και σας γνωρίζουμε ότι θα πρέπει να εξετάσετε τις εν λόγω αιτήσεις, εφαρμόζοντας τα προαναφερόμενα σε όσες αιτήσεις υποβλήθηκαν από 19/11/09 μέχρι 19/2/2010». Σημειώνεται ότι στις 19/11 είχε κατατεθεί στη Βουλή νομοθετική ρύθμιση από τον υπουργό Υποδομών Δ. Ρέππα, η οποία ρύθμιζε διαδικαστικές λεπτομέρειες που αφορούσαν τους εργαζόμενους της πρώην Ολυμπιακής, με την οποία είχαν συμπεριληφθεί και εργαζόμενοι της Ολυμπιακής στο εξωτερικό, της Olympic Catering, και της Galileo, ενώ περιλαμβάνονται πλέον και οι εργαζόμενοι στην Pantheon (που είχε αποτελέσει την εταιρεία κέλυφος για την ιδιωτικοποίηση της πρώην Ολυμπιακής). Η καταληκτική ημερομηνία (19/2/2010) είναι η τελευταία ημερομηνία ισχύος των προβλέψεων της ΠΝΠ, η οποία δεν ψηφίστηκε ποτέ από τη Βουλή, έφερε όμως την υπογραφή του Προέδρου της Δημοκρατίας.

Με το έγγραφο του ΙΚΑ που φέρει ημερομηνία 7/6/2010 τίθενται σε ισχύ ουσιαστικά όλες οι προβλέψεις της ΠΝΠ. Προβλέψεις που κυβερνητικά στελέχη είχαν χαρακτηρίσει σκανδαλώδεις, ενώ το οικονομικό επιτελείο τόνιζε κατηγορηματικά ότι τα ταμεία δεν διαθέτουν το απαιτούμενο κονδύλι συνολικού ύψους 1,3 δισ. ευρώ περίπου. Ορίζεται επίσης ότι εντάσσεται στον χρόνο υπολογισμού σύνταξης η εργασία σε προηγούμενο εργοδότη πριν από την πρώην Ολυμπιακή. Παράλληλα, ο χρόνος υπολογίζεται με προσαύξηση ενσήμων από 50% έως και 100% ανάλογα με την ειδικότητα, ενώ για θεμελίωση και προσαύξηση του ποσού της σύνταξης λαμβάνεται ο χρόνος εργασίας μόνιμων, εποχικών, έκτακτων ή μαθητευόμενων εργαζομένων στην πρώην εταιρεία.

Προεκλογικές ρυθμίσεις

Υπενθυμίζεται ότι στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που υπεγράφη στις 16 Σεπτεμβρίου 2009, περίπου 2,5 εβδομάδες πριν από τις εκλογές, προβλέπονταν ρυθμίσεις για:

- Ασφαλιστικά δικαιώματα εργαζομένων.

- Ενταξη των εργαζομένων της ΓΑΛΙΛΑΙΟΣ, θυγατρικής της Ολυμπιακής, στο τακτικό προσωπικό της Ολυμπιακής και θέματα των υπαλλήλων της Ολυμπιακής στο εξωτερικό.

- Τον συνυπολογισμό, χωρίς προσαύξηση, του χρόνου ασφάλισης των εργαζομένων εκτός Ολυμπιακής και θέματα αποσπασμένων της Ολυμπιακής στο ελληνικό Δημόσιο.

- Θέματα των εργαζομένων στην OLYMPIC CATERING, καθώς επίσης και η δυνατότητα και των μηχανικών αεροσκαφών, αλλά και των ιπταμένων χειριστών της Ολυμπιακής, να μεταφερθούν στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας διατηρώντας το δικαίωμα να ζητούν και να λαμβάνουν άδεια άνευ αποδοχών άνω του ενός έτους, για να μπορούν οι ίδιοι να ζητούν εργασία εκτός της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας και να διατηρούν ενεργά τα πτυχία τους.

Σαρωτικές αλλαγές σε ομαδικές απολύσεις, αποζημιώσεις και βασικό μισθό

Με διαδικασίες-εξπρές, εντός του καλοκαιριού, το υπουργείο Εργασίας θα προωθήσει μέτρα-«φωτιά» για τις εργασιακές σχέσεις, στο πλαίσιο του μνημονίου που υπέγραψε η κυβέρνηση με ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ.

Όπως επισημαίνεται σε σχετικό δημοσίευμα της εφημερίδας Τα Νέα, η κυβέρνηση θα αποφασίσει και θα καθορίσει με Προεδρικά Διατάγματα και υπουργικές αποφάσεις, το αργότερο εντός του καλοκαιριού, τις τελικές αλλαγές.

Στις 16 Ιουνίου λήγει η διορία που έχει δώσει ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος στους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων (εργοδότες και εργαζομένους) προκειμένου, γραπτώς, να καταθέσουν τις προτάσεις τους. 

Οι βασικές ανατροπές που επέρχονται, προβλέπουν:

1) Τον επανακαθορισμό του ύψους και του τρόπου καταβολής της αποζημίωσης των απολυομένων (ιδιωτικός τομέας). Η μείωση του ποσού της αποζημίωσης λόγω απόλυσης υπολογίζεται ότι θα είναι 20%-40%, δεν θα ισχύει η σημερινή διάκριση μεταξύ εργατών και υπαλλήλων (οι τελευταίοι εισπράττουν μεγαλύτερες αποζημιώσεις) και θα καταβάλλεται σε δόσεις.

Σύμφωνα με άλλες πηγές, η μείωση μπορεί να ανέλθει στο 50%. Ο υπουργός Οικονομικών Γ.Παπακωνσταντίνου φέρεται να υποστηρίζει μικρότερες περικοπές, της τάξεως του 20%.

2) Την αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων. Ήδη έχει καθοριστεί στο 4% από 2% για επιχειρήσεις με προσωπικό πάνω από 200 εργαζομένους και συζητείται να αλλάξει και η ισχύουσα διαδικασία της έγκρισης των απολύσεων.

3) Μέτρα αποτροπής των απολύσεων εργαζομένων μεγάλης ηλικίας που βρίσκονται στο στάδιο πριν από τη συνταξιοδότηση.

4) Χαμηλότερες αμοιβές για ειδικούς όρους απασχόλησης για τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας (το σχέδιο προβλέπει αμοιβή ίση με το 80% του κατώτατου μισθού).

5) Ειδικούς, ευνοϊκούς για τις επιχειρήσεις, όρους απασχόλησης και ασφάλισης, κυρίως μέσω επιδοτήσεων του ΟΑΕΔ, των νέων που απασχολούνται με συμβάσεις μαθητείας. 

6) Τον επανακαθορισμό της ανώτατης διάρκειας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

7) Την αλλαγή της διαδικασίας προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας. Ο ΟΜΕΔ θα μπορεί να παρεμβαίνει για να επιλύει διαφορές, εργατικές ή μισθολογικές, εφόσον το ζητήσουν από κοινού οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και οι εργοδότες (και όχι μόνο τα συνδικάτα).

Στάση εργασίας ξανά την Παρασκευή στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο

Συνεδρίασαν ξανά οι εργαζόμενοι στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο τη Δευτέρα, προκειμένου να εξετάσουν ξανά τα δεδομένα για τις πληρωμές δεδουλευμένων.Η συνέλευση είχε μικρή συμμετοχή και ελλείψει απαρτίας, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να υλοποιήσουν την απόφαση που πήρε το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου για προειδοποιητική στάση εργασίας από 12 έως 3 το μεσημέρι αυτή την Παρασκευή 11 Ιουνίου. Οι εργαζόμενοι ζητούν να πάρουν άμεσα τις αμοιβές τους για τα εξαιρέσιμα, υπερωρίες και νυχτερινά του Οκτωβρίου και του Νοεμβρίου του 2009, καθώς και των αντιστοίχων ποσών για τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο του 2008. Αυτά, είναι ποσά που αφορούν κυρίως εργαζόμενους στα βιοχημικά εργαστήρια του νοσοκομείου. Οι εργαζόμενοι ζητούν ακόμη την καταβολή των μισθών που έχουν δουλέψει το τρέχον έτος και τη διασφάλιση των επερχόμενων μισθοδοσιών, όχι βάσει του δωδεκαρτημορίου του προϋπολογισμού, αλλά βάσει των εργατοωρών που πραγματοποιούνται.Οι εργαζόμενοι προσθέτουν στα αιτήματά τους αυτό για την επιχορήγηση του νοσοκομείου με τα ποσά των 650.000 και 215.000 ευρώ που προορίζονται για την αμοιβή εργαζόμενων. Περιμένουν, όπως τονίζουν, τη δημοσίευση του σχετικού ΦΕΚ για την αποδέσμευση και άλλων ποσών που προορίζονται για μισθοδοσίες εφημεριών. Ο σύλλογος καλεί σε νέα συνέλευση στις 16 Ιουνίου για την επανεκτίμηση της κατάστασης με τις εξοφλήσεις των πληρωμών.«Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μην επαναπαυθούν αλλά να επαγρυπνούν και να παρακολουθούν την εξέλιξη των γεγονότων, ώστε να είμαστε όλοι μαζί έτοιμοι να αγωνιστούμε για την προάσπιση των δικαιωμάτων μας και την ασφαλή και πλήρη λειτουργία του νοσοκομείου».

ΗΠΕΙΡΩΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝ

Διόγκωση της αδήλωτης εργασίας «βλέπει» ο Κ. Πουπάκης

Βασικό στόχο της πολιτικής που εφαρμόζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την Απασχόληση χαρακτήρισε την πάταξη του φαινομένου της αδήλωτης εργασίας, ο ο Επίτροπος Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Κοινωνικής Ένταξης κ. Λάζλο Αντορ.

Απαντώντας σε σχετική ερώτηση του ευρωβουλευτή της Ν.Δ. κ. Κ. Πουπάκη, ο Επίτροπος επισήμανε ότι η αδήλωτη εργασία αποτελεί σημαντικό πρόσκομμα για την αύξηση της απασχόλησης και βασικό παράγοντα απορρύθμισης της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, προτείνει έναν ισορροπημένο συνδυασμό πρόληψης, ευαισθητοποίησης και επιβολής της νομοθεσίας.

Σχολιάζοντας την απάντηση του κ. Άντορ, ο Έλληνας ευρωβουλευτής, επισήμανε ότι το φαινόμενο της αδήλωτης εργασίας, όχι μόνο δεν υποχωρεί, αλλά λαμβάνει ακόμα μεγαλύτερες διαστάσεις στην Ελλάδα, γεγονός στο οποίο έχουν συντελέσει η πρωτοφανής απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και η εξάπλωση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης χωρίς συγκεκριμένους κανόνες.

Καλεί τέλος την ελληνική κυβέρνηση να λάβει δράσεις ουσίας στο συγκεκριμένο τομέα, υιοθετώντας ένα πρόγραμμα δράσεων ευθύνης και βάζοντας τέλος σε άσκοπες κινήσεις εντυπωσιασμού, που οδηγούν – όπως υποστηρίζει - στην ανέχεια την ελληνική κοινωνία.

Απεργούν την Τετάρτη 16 Ιουνίου οι ιατρικοί επισκέπτες

Την κηρυξη 24ωρης πανελλαδικής απεργιας για την Τετάρτη 16 Ιουνίου εξηγγειλε η Πανελ. Ομοσπονδια Ιατρικων Επισκεπτών-Φαρμακευτικων Κλάδων (ΠΟΙΕ-ΦΣΕΚ).

Οπως τονίζει η Ομοσπονδια, με το γνωστό τρικ των «οικειοθελών αποχωρήσεων» πολλές φαρμακευτικές εταιρείες, με πρόσχημα την οικονομική κρίση και τη μείωση των τιμών των φαρμάκων, προχωρούν το τελευταίο χρονικό διάστημα σε δραστική μείωση προσωπικού. 

Παράλληλα-προσθέτει- εκβιάζουν με απόσυρση ειδικών φαρμάκων από την αγορά.

Ευρωβαρόμετρο: Οι Ελληνες επιλέγουν αυτοαπασχόληση

To 60% των Ελλήνων δηλώνουν ότι θα επιθυμούσαν να είναι αυτοαπασχολούμενοι, έναντι 45% των πολιτών της ΕΕ και 55% των πολιτών των ΗΠΑ, σύμφωνα με την ευρωπαϊκή δημοσκόπηση «Ευρωβαρόμετρο» για την επιχειρηματικότητα στην ΕΕ, που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα στις Βρυξέλλες. Το 37% των Ελλήνων θα προτιμούσαν να είναι μισθωτοί, έναντι 49% των πολιτών στην ΕΕ.«Η προοπτική για την επιχειρηματικότητα στην ΕΕ δεν έχει αξιοποιηθεί πλήρως», δήλωσε ο Επίτροπος, αρμόδιος για θέματα βιομηχανίας και επιχειρηματικότητας, Αντόνιο Ταγιάνι. «Μόλις το 10% των ευρωπαίων πολιτών έχουν σήμερα τη δική τους επιχείρηση. Αν μπορούσαμε να αυξήσουμε αυτό το ποσοστό θα υπήρχαν εκατομμύρια νέες καινοτόμες και δημιουργικές επιχειρήσεις οι οποίες θα ανανέωναν την οικονομική βάση της Ευρώπης, θα δημιουργούσαν νέες θέσεις εργασίας και θα την καθιστούσαν περισσότερο ευέλικτη σε περιόδους οικονομικών διαταράξεων», ανέφερε ο Ιταλός Επίτροπος.Σύμφωνα με το ευρωβαρόμετρο, η ανεξαρτησία κινήσεων και οι καλύτερες προοπτικές εισοδήματος είναι οι βασικοί λόγοι για τους οποίους οι ευρωπαίοι πολίτες θα προτιμούσαν να είναι αυτοαπασχολούμενοι. Αντιθέτως, το σταθερό και τακτικό εισόδημα, καθώς και η σταθερή εργασία είναι οι λόγοι για τους οποίους το 49% των ευρωπαίων απάντησαν ότι θα προτιμούσαν να είναι μισθωτοί.Ειδικότερα, στην Ελλάδα το 34% των ερωτηθέντων πολιτών δήλωσαν ότι έχουν προσπαθήσει να στήσουν τη δική τους επιχείρηση ή σκέφτονται να το προσπαθήσουν. Από αυτούς, οι μισοί δηλώνουν ότι το προσπάθησαν, ή θα το προσπαθήσουν, «λόγω ανάγκης», ενώ το 39% γιατί τους «παρουσιάστηκε μία ευκαιρία». Το 22% των ευρωπαίων πολιτών δηλώνουν ότι έχουν προσπαθήσει να φτιάξουν τη δική τους επιχείρηση, ή σκέφτονται να το κάνουν, επειδή τους «παρουσιάστηκε μία ευκαιρία» (55%).Ειδικότερα, στην ερώτηση «Γιατί θεωρείτε ότι δεν είναι εφικτό να κάνετε τη δική σας επιχείρηση μέσα στα επόμενα 5 χρόνια;», το 17% των Ελλήνων, έναντι 12% των ευρωπαίων, απάντησε ότι «το σημερινό οικονομικό κλίμα δεν ενδείκνυται για νέα ξεκινήματα», ενώ το 16% των Ελλήνων, έναντι 24% των ευρωπαίων απάντησαν ότι δεν έχουν τους απαραίτητους οικονομικούς πόρους.Επίσης, το 83% των Ελλήνων, έναντι 67% των ευρωπαίων. δηλώνουν ότι είναι δύσκολο να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση, λόγω της μεγάλης γραφειοκρατίας. Ακόμη, το 73% των Ελλήνων, έναντι 45% των ευρωπαίων, δηλώνουν ότι είναι δύσκολο να συλλέξουν πληροφορίες για το στήσιμο της δικής τους επιχείρησης.Εξάλλου, κατά τη διάρκεια της δημοσκόπησης, ζητήθηκε από τους ερωτηθέντες πολίτες να δηλώσουν αν έχουν θετική ή αρνητική άποψη για ορισμένες ομάδες πολιτών. Για τα διευθυντικά στελέχη μεγάλων επιχειρήσεων, το 43,5% των Ελλήνων απάντησαν ότι έχουν αρνητική άποψη, έναντι 32% των ευρωπαίων. Για τους διευθυντές τραπεζών, ή χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, αρνητική άποψη έχουν το 42% των Ελλήνων, έναντι 38% των ευρωπαίων. Για τους πολιτικούς, αρνητική άποψη έχουν το 66% των Ελλήνων, έναντι 55% των ευρωπαίων.Τέλος, στην ερώτηση «Αν κερδίζατε ένα Χ ποσό χρημάτων, πώς θα τα αξιοποιούσατε;», το 32% των Ελλήνων απάντησαν ότι θα αγόραζαν σπίτι (31% στην ΕΕ), το 27% ότι θα αποταμίευαν τα χρήματα (30% στην ΕΕ), το 21% ότι θα ξεκινούσαν τη δική τους επιχείρηση (14% στην ΕΕ) και το 12% απάντησαν ότι θα τα ξόδευαν σε ταξίδια ή πολυτελή είδη (16% στην ΕΕ).

Μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ για το Ασφαλιστικό

Πάνω από 2.000 εργαζόμενοι συμμετείχαν στο συλαλλητήριο της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ για το Ασφαλιστικό, το οποίο είχε ως αφετηρία την πλατεία Κοτζιά και τέρμα την πλατεία Συντάγματος

Παρά τη συνεχή βροχόπτωση, το ικανοποιητικό, για τους διοργανωτές, πλήθος των διαδηλωτών, όπως σχολίαζε ο αναπληρωτής γραμματέας ΓΣΕΕ Στάθης Ανέστης «επιβεβαιώνει την απόφαση κλιμάκωσης των κινητοποιήσεων με τη νέα γενική απεργία κατά την κατάθεση του σχεδίου νόμου στη Βουλή».

Κεντρικό πανό του συλλαλητηρίου ήταν «κάτω τα χέρια από την κοινωνική ασφάλιση- αγωνιζόμαστε για το εισόδημα, την εργασία, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας», ενώ στα βασικά συνθήματα της πορείας διακρινόταν το «να πληρώσουν αυτοί που ευθύνονται».

Οι ομιλητές πρόεδροι των ομοσπονδιών Λεωνίδας Καραθανάσης (επισιτισμός), Σταύρος Κουτσουμπέλης (νοσοκομείων), Γιώργος Σκαρδαλάσης (φαρμάκων), Παναγιώτης Κυριακούλιας (ιδιωτικοί υπάλληλοι) χαρακτήρισαν τα μέτρα ως «προκλητικές εκβιαστικές απαιτήσεις των δανειστών της τρόικας» άδικα για τους εργαζόμενους και τους ανέργους, οι οποίοι καλούνται και να σηκώσουν το βάρος. 

Δήλωσαν ότι τα απορρίπτουν και ζήτησαν να πληρώσουν οι υπαίτιοι τραπεζίτες, εργοδότες, των οποίων «εξυπηρετεί τα συμφέροντα η γνωστή δοκιμασμένη αντεργατική νεοφιλελεύθερη πολιτική της τρόικας».

Ακόμη ζήτησαν να απαγορευθούν οι απολύσεις, να διπλασιαστούν οι αποζημιώσεις απόλυσης, να αυξηθεί το επίδομα ανεργίας και ο χρόνος χορήγησής του.


Σημειώνεται, ότι στο συλλαλητήριο αισθητή ήταν η παρουσία των συμβασιούχων δασοπυροσβεστών, οι οποίοι με πλακάτ σε σειρά κατά γράμμα αναφέρονταν στους 22 νεκρούς συναδέλφους τους από το 1993, με αιχμές εναντίον της Πολιτείας και ζητούσαν την εργασιακή αποκατάστασή τους.

Παζάρι για τη σύνταξη - φιλοδώρημα

Το μεγάλο αγκάθι στο νέο Ασφαλιστικό παραμένει ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων, εκτός από τη ριζική ανατροπή στα όριαηλικίας συνταξιοδότησης (από το 2015 κανένας δεν θα μπορεί νασυνταξιοδοτηθεί με λιγότερα από 40 έτη και σε ηλικία 60 ετών) που έγινεαποδεκτή από την κυβέρνηση, καθώς προβλέπεται ρητά στο μνημόνιο. 
Σύμφωνα με χθεσινοβραδινές πληροφορίες είναι ορατό να βρεθεί χρυσή τομή. Η τρόικα πιέζει από το 2015 να αλλάξει για όλους τους ασφαλισμένους σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων θέτοντας ως όρο για τον υπολογισμό της σύνταξης στο νέο σύστημα το ποσοστό αναπλήρωσης, συμπεριλαμβανομένης της βασικής σύνταξης, να μην υπερβαίνει το 45%-48% ύστερα από 40 ολόκληρα χρόνια εργασίας. 

Από την πλευρά του το υπουργείο Εργασίας σημειώνει ότι μια τέτοια ρύθμιση δεν περιλαμβάνεται στο μνημόνιο και αντιπροτείνει να υπάρχει η βασική σύνταξη των 360 ευρώ και σε αυτή να προστίθεται η αναλογική με την αναπλήρωση του 45%-48%. Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας θεωρεί ότι στο μνημόνιο ο συντελεστής 1,2% της ετήσιας αναπλήρωσης αφορά τον μέσο όρο και η κυβέρνηση είναι κατηγορηματικά αντίθετη σε μια τέτοια δραματική ανατροπή των συντάξεων. 

Σημειώνεται ότι για το θέμα που έχει ανακύψει υπήρξε και επιστολή του υπουργού Εργασίας Ανδρέα Λοβέρδου προς τον επίτροπο Ολι Ρεν, από τον οποίο δεν έλαβε απάντηση. Ο κ. Λοβέρδος στην επιστολή του τονίζει ότι το μέτρο ώστε το ποσοστό αναπλήρωσης, συμπεριλαμβανομένης της βασικής σύνταξης, να μην υπερβαίνει το 45%-48% δεν περιλαμβάνεται στο μνημόνιο. 

Επίσης, στο υπό κατάθεση (τέλη Ιουνίου) ασφαλιστικό νομοσχέδιο θα προβλέπονται: 

1Κανένας δεν θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί από το 2015 και μετά με λιγότερα από 40 έτη και σε ηλικία 60 ετών. 

2Μεταβατική περίοδος για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν το 2011 με 35ετία ή 37ετία που σταδιακά, από το 2011 έως το 2015, θα καταργηθούν. 

3Στα 40 έτη ασφάλισης θα συνυπολογίζονται η στρατιωτική θητεία, ο χρόνος σπουδών, η ανατροφή παιδιών και ο χρόνος ασφάλισης που διανύθηκε σε άλλα ασφαλιστικά ταμεία (σ.σ.: με εξαγορά ο χρόνος σπουδών και η στρατιωτική θητεία). 4Η συνταξιοδότηση στα 60 έτη με 40 χρόνια υπηρεσίας ή στα 65 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης. Στα 65 έτη θα καταβάλλεται η βασική σύνταξη την οποία θα εγγυάται το κράτος. 

5Η ποινή της μείωσης της σύνταξης κατά 6% τον χρόνο για όσους συνταξιοδοτούνται μεταξύ 60 και 65 ετών με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης. 

6Εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων, πλήρως για τους νεοασφαλιζόμενους και μερικώς για τους παλαιούς (δύο τμήματα σύνταξης, το πρώτο με τα ισχύοντα τουλάχιστον έως και το 2011 και το δεύτερο με τους νέους συντελεστές για την περίοδο ασφάλισης από το 2011 και μετά). 


Απαντούν με 24ωρη ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ

ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ 24ωρης πανεργατικής απεργίας εντός του Ιουνίου προχωρούν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, που οργανώνουν συλλαλητήριο το Σάββατο 5 Ιουνίου στις 11 π.μ. στην Πλατεία Κοτζιά. Τα εργατικά συνδικάτα απορρίπτουν κατηγορηματικά το υπό κατάθεση ασφαλιστικό νομοσχέδιο γιατί, όπως υποστηρίζουν: 

1) Ακολουθεί την παλιά χρεοκοπημένη συνταγή μείωσης των συντάξεων, υλοποιώντας τον Νόμο Πετραλιά με αύξηση των ορίων ηλικίας (ειδικότερα στις γυναίκες και στους νέους) ως τη μόνη λύση για την αντιμετώπιση των ελλειμμάτων και της βιωσιμότητας του συστήματος. 

2) Το κράτος περιορίζει και συρρικνώνει σημαντικά την προοπτική και τις υποχρεώσεις του για τη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος. Ειδικότερα για τις νέες γενιές η κρατική χρηματοδοτική συμμετοχή περιορίζεται στο ελάχιστο ποσό, το οποίο και αυτό τίθεται υπό «αυστηρές» προϋποθέσεις, φτάνοντας στα όρια της ακύρωσης. Εντάσσει τους νεοπροσληφθέντες του Δημοσίου στο ΙΚΑ με κίνδυνο κατάρρευσης του Ιδρύματος και της ασφάλισης του Δημοσίου. 

3) Μειώνει τις συντάξεις έως και 15%, οδηγεί το ποσοστό αναπλήρωσης στο 65%, καταργεί τις κατώτατες συντάξεις και οδηγεί τους συνταξιούχους της χώρας μας σε ακόμα χαμηλότερη θέση. 


Πιέζουν για αλλαγές εκτός μνημονίου

ΑΞΙΖΕΙ να τονιστεί ότι η τρόικα πιέζει να γίνουν αλλαγές που δεν υπάρχουν στο μνημόνιο. Μεταξύ των άλλων, ζητεί: 

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης να αυξάνονται «αυτόματα» ανά τριετία με βάση ολόκληρη την αύξηση του προσδόκιμου επιβίωσης (και όχι ανά δεκαετία και κατά το 1/3 της αύξησης του προσδόκιμου). 

Η νέα λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών να ισχύσει για όλους και όχι μόνο για όσους ασφαλιστούν από την 1/7/2011. 

Να μην καταβάλλεται πριν από την ηλικία των 50 ετών καμία σύνταξη λόγω θανάτου και να προβλεφθούν εισοδηματικά κριτήρια για την καταβολή έως το 65ο έτος. 

Να ενοποιηθούν έως το 2013 τα ασφαλιστικά ταμεία (ζητούνται διευκρινίσεις γιατί εξαιρούνται το Ταμείο του Προσωπικού της Τραπέζης της Ελλάδος, το ΕΤΑΠ- ΜΜΕ και το ΕΤΑΑ) 

ώστε να είναι όλα έτοιμα το 2015, οπότε πρέπει να εφαρμοστεί πλήρως το νέο Ασφαλιστικό. 

Να μην καταβάλλουν τα Ταμεία συντάξεις χηρείας αν ο γάμος έχει διαρκέσει λιγότερο από 5 έτη (στο άρθρο 12 προβλέπεται διάρκεια ενός έτους). 

Να μειωθούν τα ποσά των συντάξεων που ήδη εισπράττουν άγαμες ή διαζευγμένες θυγατέρες (το άρθρο 14 προβλέ

Το μεγάλο αγκάθι στο νέο Ασφαλιστικό παραμένει ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων, εκτός από τη ριζική ανατροπή στα όριαηλικίας συνταξιοδότησης (από το 2015 κανένας δεν θα μπορεί νασυνταξιοδοτηθεί με λιγότερα από 40 έτη και σε ηλικία 60 ετών) που έγινεαποδεκτή από την κυβέρνηση, καθώς προβλέπεται ρητά στο μνημόνιο. 
Σύμφωνα με χθεσινοβραδινές πληροφορίες είναι ορατό να βρεθεί χρυσή τομή. Η τρόικα πιέζει από το 2015 να αλλάξει για όλους τους ασφαλισμένους σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων θέτοντας ως όρο για τον υπολογισμό της σύνταξης στο νέο σύστημα το ποσοστό αναπλήρωσης, συμπεριλαμβανομένης της βασικής σύνταξης, να μην υπερβαίνει το 45%-48% ύστερα από 40 ολόκληρα χρόνια εργασίας. 

Από την πλευρά του το υπουργείο Εργασίας σημειώνει ότι μια τέτοια ρύθμιση δεν περιλαμβάνεται στο μνημόνιο και αντιπροτείνει να υπάρχει η βασική σύνταξη των 360 ευρώ και σε αυτή να προστίθεται η αναλογική με την αναπλήρωση του 45%-48%. Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας θεωρεί ότι στο μνημόνιο ο συντελεστής 1,2% της ετήσιας αναπλήρωσης αφορά τον μέσο όρο και η κυβέρνηση είναι κατηγορηματικά αντίθετη σε μια τέτοια δραματική ανατροπή των συντάξεων. 

Σημειώνεται ότι για το θέμα που έχει ανακύψει υπήρξε και επιστολή του υπουργού Εργασίας Ανδρέα Λοβέρδου προς τον επίτροπο Ολι Ρεν, από τον οποίο δεν έλαβε απάντηση. Ο κ. Λοβέρδος στην επιστολή του τονίζει ότι το μέτρο ώστε το ποσοστό αναπλήρωσης, συμπεριλαμβανομένης της βασικής σύνταξης, να μην υπερβαίνει το 45%-48% δεν περιλαμβάνεται στο μνημόνιο. 

Επίσης, στο υπό κατάθεση (τέλη Ιουνίου) ασφαλιστικό νομοσχέδιο θα προβλέπονται: 

1Κανένας δεν θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί από το 2015 και μετά με λιγότερα από 40 έτη και σε ηλικία 60 ετών. 

2Μεταβατική περίοδος για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν το 2011 με 35ετία ή 37ετία που σταδιακά, από το 2011 έως το 2015, θα καταργηθούν. 

3Στα 40 έτη ασφάλισης θα συνυπολογίζονται η στρατιωτική θητεία, ο χρόνος σπουδών, η ανατροφή παιδιών και ο χρόνος ασφάλισης που διανύθηκε σε άλλα ασφαλιστικά ταμεία (σ.σ.: με εξαγορά ο χρόνος σπουδών και η στρατιωτική θητεία). 4Η συνταξιοδότηση στα 60 έτη με 40 χρόνια υπηρεσίας ή στα 65 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης. Στα 65 έτη θα καταβάλλεται η βασική σύνταξη την οποία θα εγγυάται το κράτος. 

5Η ποινή της μείωσης της σύνταξης κατά 6% τον χρόνο για όσους συνταξιοδοτούνται μεταξύ 60 και 65 ετών με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης. 

6Εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων, πλήρως για τους νεοασφαλιζόμενους και μερικώς για τους παλαιούς (δύο τμήματα σύνταξης, το πρώτο με τα ισχύοντα τουλάχιστον έως και το 2011 και το δεύτερο με τους νέους συντελεστές για την περίοδο ασφάλισης από το 2011 και μετά). 


Απαντούν με 24ωρη ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ

ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ 24ωρης πανεργατικής απεργίας εντός του Ιουνίου προχωρούν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, που οργανώνουν συλλαλητήριο το Σάββατο 5 Ιουνίου στις 11 π.μ. στην Πλατεία Κοτζιά. Τα εργατικά συνδικάτα απορρίπτουν κατηγορηματικά το υπό κατάθεση ασφαλιστικό νομοσχέδιο γιατί, όπως υποστηρίζουν: 

1) Ακολουθεί την παλιά χρεοκοπημένη συνταγή μείωσης των συντάξεων, υλοποιώντας τον Νόμο Πετραλιά με αύξηση των ορίων ηλικίας (ειδικότερα στις γυναίκες και στους νέους) ως τη μόνη λύση για την αντιμετώπιση των ελλειμμάτων και της βιωσιμότητας του συστήματος. 

2) Το κράτος περιορίζει και συρρικνώνει σημαντικά την προοπτική και τις υποχρεώσεις του για τη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος. Ειδικότερα για τις νέες γενιές η κρατική χρηματοδοτική συμμετοχή περιορίζεται στο ελάχιστο ποσό, το οποίο και αυτό τίθεται υπό «αυστηρές» προϋποθέσεις, φτάνοντας στα όρια της ακύρωσης. Εντάσσει τους νεοπροσληφθέντες του Δημοσίου στο ΙΚΑ με κίνδυνο κατάρρευσης του Ιδρύματος και της ασφάλισης του Δημοσίου. 

3) Μειώνει τις συντάξεις έως και 15%, οδηγεί το ποσοστό αναπλήρωσης στο 65%, καταργεί τις κατώτατες συντάξεις και οδηγεί τους συνταξιούχους της χώρας μας σε ακόμα χαμηλότερη θέση. 


Πιέζουν για αλλαγές εκτός μνημονίου

ΑΞΙΖΕΙ να τονιστεί ότι η τρόικα πιέζει να γίνουν αλλαγές που δεν υπάρχουν στο μνημόνιο. Μεταξύ των άλλων, ζητεί: 

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης να αυξάνονται «αυτόματα» ανά τριετία με βάση ολόκληρη την αύξηση του προσδόκιμου επιβίωσης (και όχι ανά δεκαετία και κατά το 1/3 της αύξησης του προσδόκιμου). 

Η νέα λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών να ισχύσει για όλους και όχι μόνο για όσους ασφαλιστούν από την 1/7/2011. 

Να μην καταβάλλεται πριν από την ηλικία των 50 ετών καμία σύνταξη λόγω θανάτου και να προβλεφθούν εισοδηματικά κριτήρια για την καταβολή έως το 65ο έτος. 

Να ενοποιηθούν έως το 2013 τα ασφαλιστικά ταμεία (ζητούνται διευκρινίσεις γιατί εξαιρούνται το Ταμείο του Προσωπικού της Τραπέζης της Ελλάδος, το ΕΤΑΠ- ΜΜΕ και το ΕΤΑΑ) 

ώστε να είναι όλα έτοιμα το 2015, οπότε πρέπει να εφαρμοστεί πλήρως το νέο Ασφαλιστικό. 

Να μην καταβάλλουν τα Ταμεία συντάξεις χηρείας αν ο γάμος έχει διαρκέσει λιγότερο από 5 έτη (στο άρθρο 12 προβλέπεται διάρκεια ενός έτους). 

Να μειωθούν τα ποσά των συντάξεων που ήδη εισπράττουν άγαμες ή διαζευγμένες θυγατέρες (το άρθρο 14 προβλέ