Δευτέρα, 31 Μαΐου 2010

Αλλαγές στα εργασιακά



Τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις που προβλέπει το μνημόνιο που έχει υπογράψει η χώρα με τους δανειστές της συζήτησε σήμερα ο υπουργός Εργασίας με τους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΓΣΒΕ, ΕΣΕΕ).Στην συνάντηση δεν παρέστησαν τα συνδικάτα που ζήτησαν από τις εργοδοτικές οργανώσεις να προχωρήσουν στην υπογραφή εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας και να μην δεχθούν κρατική παρέμβαση στις εργασιακές σχέσεις.Ο κ. Λοβέρδος επανέλαβε προς όλες τις πλευρές την έκκληση για διάλογο και κάλεσε τις εργοδοτικές οργανώσεις και τα συνδικάτα να συζητήσουν έστω και σε διμερές επίπεδο και να παρουσιάσουν τις απόψεις τους αλλά πάντα στα πλαίσια του μνημονίου και όχι έξω ή ενάντια σε αυτό. Η κυβέρνηση πάντως προτίθεται να προχωρήσει μέσα στον Ιούνιο σε νομοθετική ρύθμιση που θα προβλέπει τις αλλαγές.Σημειώνεται ότι οι αλλαγές που προβλέπονται στο μνημόνιο είναι η αύξηση του ορίου ομαδικών απολύσεων, η μείωση της αποζημίωσης απόλυσης, η μείωση της αμοιβής των νεοπροσλαμβανομένων και η υποβάθμιση του ρόλου και των δυνατοτήτων των μηχανισμών διαιτησίας (ΟΜΕΔ).Ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Δασκαλόπουλος ερωτηθείς από τους δημοσιογράφους ζήτησε να εφαρμοστούν οι υποχρεώσεις που προκύπτουν από το μνημόνιο ενώ ο εκπρόσωπος των εμπόρων κ. Κορτζίδης και των επαγγελματοβιοτεχνων κ. Ασημακόπουλος δέχθηκαν να δοθεί να κάποια αύξηση στους μισθούς φέτος και να ισχύσει το πάγωμα των μισθών κατά την επόμενη τριετία.Σημειώνεται ότι η συνάντηση των εργοδοτών με την ΓΣΕΕ με θέμα την σύμβαση θα πραγματοποιηθεί αύριο το μεσημέρι.Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ σε δήλωση του σχετικά με την σημερινή συνάντηση έκανε λόγο για ιλαροτραγωδία ενώ κατηγόρησε την κυβέρνηση για εξαπάτηση των συνδικάτων στο ασφαλιστικό.Ο κ. Παναγόπουλος κάλεσε τις εργοδοτικές οργανώσεις να υπογράψουν με τα συνδικάτα συλλογικές συμβάσεις εργασίας και γενικότερα να θωρακίσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Καταβολή οικογενειακών επιδομάτων


Την έναρξη καταβολής των οικογενειακών επιδομάτων έτους 2010 ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ, ως εξής:
- την 1η Ιουνίου 2010 για δικαιούχους με τρία και άνω παιδιά
- την 1η Ιουλίου 2010 για τους δικαιούχους με δύο παιδιά
- την 1η Σεπτεμβρίου 2010 για τους δικαιούχους με ένα παιδί
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά δικαιούχων οικογενειακού επιδόματος υποβάλλονται μέσω εργοδότη ή ΚΕΠ ή ταχυδρομείο και θα παραλαμβάνονται από τις υπηρεσίες, ανεξάρτητα από τον αριθμό παιδιών. Τελευταία ημερομηνία λήξης του οικογενειακού επιδόματος έτους 2010 ορίζεται η 31-01-2011.Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις προϋποθέσεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά παρέχονται από την ιστοσελίδα του Οργανισμού, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.oaed.gr.

Κυριακή, 30 Μαΐου 2010

Χωρίς τη ΓΣΕΕ αρχίζει τη Δευτέρα ο διάλογος για τις εργασιακές σχέσεις

Ανατροπές στις υφιστάμενες εργασιακές σχέσεις θέτει τη Δευτέρα στο τραπέζι των διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος. Στο διάλογο δεν θα προσέλθει η ΓΣΕΕ, η οποία μάλιστα κάλεσε τις εργοδοτικές οργανώσεις σε διαπραγματεύσεις για τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, καθώς και να μην αποδεχτούν «κρατική παρέμβαση στα εργασιακά».

Οι αλλαγές προβλέπονται στο μνημόνιο που έχει υπογράψει η κυβέρνηση με την Ευρωπαϊκή Ένωση και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και αναμένεται να περιλαμβάνουν αύξηση του ορίου απολύσεων, τροποποιήσεις στο καθεστώς των αποζημιώσεων, χαμηλότερες αμοιβές για νεοπροσλαμβανόμενους και κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εισηγήσεις του υπουργείου προβλέπουν την αύξηση από το 2% στο 4% του ποσοστού των απολύσεων για τις επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερους από 200 εργαζομένους.

Το ύψος της αποζημίωσης θα συζητηθεί σε διαβούλευση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και ως τον Δεκέμβριο του 2010 θα υπάρξει Προεδρικό Διάταγμα που θα καθορίζει επακριβώς το νέο καθεστώς.

Η πρόταση του υπουργείου Εργασίας που θα τεθεί στο τραπέζι των συζητήσεων προβλέπει τη διατήρηση του σημερινού ύψους των αποζημιώσεων, αλλά το ποσό να χορηγείται σε έξι μηνιαίες δόσεις χωρίς προκαταβολή.

Επίσης, καταργείται το δικαίωμα της μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ. Πλέον οι όροι για την προσφυγή στον Οργανισμό θα καθορισθούν στο διάλογο μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και το αποτέλεσμα θα το νομοθετήσει το υπουργείο Εργασίας.

Η ΓΣΕΕ προσπαθεί να θέσει όλες τις εργοδοτικές οργανώσεις απέναντι στις αλλαγές που επιδιώκει η κυβέρνηση, χωρίς ωστόσο να φαίνεται να το πετυχαίνει, καθώς ο ΣΕΒ τίθεται υπέρ ορισμένων από τα μέτρα που ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας.

«Ελάτε να διαπραγματευτούμε μαζί τη συλλογική σύμβαση και να μην αποδέχεστε την κρατική παρέμβαση στα εργασιακά», προτρέπει η ΓΣΕΕ σε επιστολή της προς τους προέδρους του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ.

Ταυτοχρόνως, η ΓΣΕΕ ετοιμάζεται για νέα κύκλο κινητοποιήσεων. Σε πρώτη φάση ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ διοργανώνουν συλλαλητήριο στις 5 Ιουνίου στην πλατεία Κλαυθμώνος και το ΠΑΜΕ (ΚΚΕ) την 1η Ιουνίου στην πλατεία Ομονοίας.

Η διοίκηση της ΓΣΕΕ έχει εξουσιοδοτήσει την Εκτελεστική Επιτροπή να προκηρύξει γενική απεργία ανάλογα με τις εξελίξεις, η οποία πιθανότατα τοποθετείται εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του Ιουνίου.

Διαβάστε περισσότερα: http://www.tovima.gr/default.asp?pid=41&nid=1231046828#ixzz0pPklWbtb

Σάββατο, 29 Μαΐου 2010

Μπάχαλο στη ΔΑΚΕ

ΓΙΑ ΑΝΑΒΟΛΗ πάει το συνέδριο της ΔΑΚΕ, που ήταν να γίνει στις 5 Ιουνίου. Πρόσχημα είναι το συλλαλητήριο ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ για το Ασφαλιστικό που θα πραγματοποιηθεί την ίδια ημέρα. Ωστόσο, αυτό θα κρατήσει δύο ώρες. Δεν είναι ο πραγματικός λόγος της αναβολής. Και σιγά μην πάνε οι της Ν.Δ. να διαδηλώσουν! 
Φωτογραφία
Η ΔΥΣΑΡΕΣΤΗ πραγματικότητα είναι ότι η πασιέντζα δεν βγαίνει. Ο Κώστας Πουπάκης παραμένει, παρ΄ ότι ευρωβουλευτής, επικεφαλής της ΔΑΚΕ. Αυτός όμως είχε πάει με την Ντόρα την 29η Νοεμβρίου. Ιδιαίτερη δύναμη στο συνδικαλιστικό οι σαμαρικοί δεν έχουν. Αυτό είναι που περιπλέκει τα πράγματα και δημιουργεί δυσχέρεια στην αντικατάσταση του Πουπάκη. Προς στιγμήν αναζητήθηκε για τη διαδοχή του συνδικαλιστής έστω κι εκτός διοίκησης ΓΣΕΕ. Η αναζήτηση όμως αποδείχθηκε άγονη. Ατυχη ήταν και μια κίνηση να μπει μπροστά ο Γ. Τσαλικάκης. Αυτός ξεκίνησε να ζητάει απεργία διαρκείας για το Ασφαλιστικό, κατέληξε όμως να κάνει τα χαρτιά του στον ΟΣΕ για να συνταξιοδοτηθεί- κάτι που τον βγάζει εκτός συνδικαλιστικού, για να μην πει κανείς τίποτε χειρότερο.
ΟΛΑ ΑΥΤΑ επιτείνουν την κρίση στις γραμμές των γαλάζιων συνδικαλιστών. 
ΣΤΗ ΦΩΤΟ Οι σαμαρικοί δεν βρίσκουν επικεφαλής για τη ΔΑΚΕ. Και ο Κώστας Πουπάκης, που είχε πάει με την Ντόρα την 29η Νοεμβρίου, παρ΄  ότι ευρωβουλευτής, παραμένει...

Τι αλλάζει για απολύσεις και αποζημιώσεις


ΤΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ
Νέα «διαρρύθμιση» στις επιτρεπόμενες, ανά μήνα, απολύσεις θα κάνει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Α. Λοβέρδος παράλληλα με την αλλαγή στο καθεστώς των αποζημιώσεων των απολυομένων (μείωση των αποζημιώσεων για τους υπαλλήλους, αύξηση για τους εργατοτεχνίτες και παροχή δυνατότητας στις επιχειρήσεις να καταβάλλουν σε περισσότερες δόσεις τα σχετικά ποσά).

«Θα αυξήσουμε και θα διαρρυθμίσουμε αλλιώς τις δυνατότητες των απολύσεων σήμερα οι επιχειρήσεις με 1-20 εργαζόμενους μπορούν να απολύσουν όποιον θέλουν και όποτε θέλουν, οι επιχειρήσεις από 20-200 άτομα έχουν τη δυνατότητα να απολύουν 4 το μήνα» είπε χθες στον Αντ1 ο υπουργός προαναγγέλλοντας ότι η παρέμβαση αυτή δεν θα μείνει στην αύξηση η οποία ήδη έχει ψηφιστεί και προβλέπει ως νέο όριο το 4% (αντί 2%) για τις επιτρεπόμενες, κάθε μήνα, απολύσεις σε επιχειρήσεις με περισσότερα από 200 άτομα.
Με αυτά τα δεδομένα αναμένεται να τεθεί κάποιος περιορισμός στις απολύσεις σε επιχειρήσεις μέχρι 20 ατόμων και, παράλληλα, να αυξηθεί ο αριθμός των επιτρεπόμενων ανά μήνα απολύσεων στις επιχειρήσεις με προσωπικό 20-200 ατόμων.
Ο Α. Λοβέρδος ανακοίνωσε ότι, παρά την αντίθεση της ΓΣΕΕ, θα πραγματοποιήσει κανονικά, στις 31 Μαΐου, τη συνάντησή του με τους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων για να ζητήσει προτάσεις σχετικά με την αλλαγή του καθεστώτος των εργασιακών σχέσεων που προβλέπει το Μνημόνιο. Ειδικότερα προβλέπονται:
  • Συμβάσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για άνεργους νέους ηλικίας έως 24 ετών με χαμηλές αμοιβές (στο 80% του κατώτατου βασικού μισθού).
  • Οι όροι των ομοιοεπαγγελματικών και επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας να μπορούν να αποκλίνουν έναντι των αντίστοιχων όρων κλαδικών καθώς και των εθνικών γενικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας (έχει ήδη ψηφιστεί).
  • Η κατάργηση του δικαιώματος προσφυγής των συνδικάτων στη διαιτησία αν δεν υπάρχει συμφωνία και των εργοδοτών
  • Νέα όρια για τις απολύσεις.
  • Επανακαθορισμό του ύψους και του τρόπου καταβολής της αποζημίωσης.
  • Μικρότερο κατώτατο ημερομίσθιο για νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας καθώς και για μακροχρόνια άνεργους.
  • Την κατάργηση των συμβάσεων σε περιοχές και κλάδους σε κρίση και τη δυνατότητα πρόβλεψης διαφορετικών μισθολογίων ανά επιχείρηση.
  • Μέτρα στήριξης των απολυομένων μεγαλύτερης ηλικίας.
Μοντέλο... Ντε Βιλπέν για τους νέους
  • Αναμένεται να τεθεί κάποιος περιορισμός στις απολύσεις σε επιχειρήσεις μέχρι 20 ατόμων και, παράλληλα, να αυξηθεί ο αριθμός των επιτρεπόμενων ανά μήνα απολύσεων στις επιχειρήσεις με προσωπικό 20-200 ατόμων.
  • Υιοθέτηση μοντέλου Ντε Βιλπέν, με συμβάσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για άνεργους νέους ηλικίας έως 24 ετών με χαμηλές αμοιβές (στο 80% του κατώτατου βασικού μισθού).
  • Τίθεται μικρότερο κατώτατο ημερομίσθιο για νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας καθώς και για μακροχρόνια άνεργους.

8 μέτρα μειώνουν συντάξεις

«Μπαράζ» μειώσεων στις συντάξεις φέρνουν τα κυβερνητικά μέτρα, που οδηγούν σε δραματική συρρίκνωση του εισοδήματος τόσο των νυν συνταξιούχων όσο και των επόμενων γενεών. Αποκαλυπτική είναι η εκτίμηση του επιστημονικού συνεργάτη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, Γιώργου Ρωμανιά, πως οι συντάξεις που θα πάρουν οι νέοι -όταν τελικά αποχωρήσουν από την εργασία τους- θα είναι μειωμένες έως και 50%.



Ωστόσο πρώτα θα βάλουν το χέρι στην τσέπη οι νυν συνταξιούχοι, οι οποίοι όχι μόνο πρέπει να ξεχάσουν τις αυξήσεις για μία τριετία, αλλά καλούνται να απαρνηθούν και τα κεκτημένα.
Η αρχή έγινε με την περικοπή των δώρων και του επιδόματος αδείας, ενώ από την 1η Αυγούστου έρχεται «τσεκούρι» στις υψηλές συντάξεις (με μία νέα ειδική εισφορά).
Επιπλέον «τιμωρούνται» με περικοπή της σύνταξης όσοι ανοίξουν πρόωρα την πόρτα εξόδου αλλά και οι συνταξιούχοι του Δημοσίου που εργάζονται. Τα επόμενα χρόνια έρχονται μειώσεις κατά κύματα τόσο μέσα από την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των κύριων συντάξεων όσο και μέσα από την περικοπή των επικουρικών.
Οκτώ είναι τα κυβερνητικά μέτρα που οδηγούν στη μείωση του ύψους των συντάξεων:
1 Πάγωμα των συντάξεων. Οι συνταξιούχοι τόσο του Δημοσίου όσο και των υπόλοιπων ασφαλιστικών φορέων θα πρέπει να... ξεχάσουν τις αυξήσεις για μία τριετία. Το συγκεκριμένο μέτρο -σύμφωνα με τον Γιώργο Ρωμανιά- τα επόμενα τρία χρόνια θα οδηγήσει σε απώλειες της τάξης του 15%.
2 Περικοπή δώρων και επιδόματος αδείας. Υπολογίζεται πως οι συνταξιούχοι χάνουν από 12% έως και 15% τον χρόνο από τη συγκεκριμένη ρύθμιση.
3 Επιβολή έκτακτης εισφοράς -νέου τύπου ΛΑΦΚΑ- στις συντάξεις που υπερβαίνουν τα 1.400 ευρώ. Η εισφορά θα είναι ανάλογη με το ύψος της σύνταξης και θα κυμαίνεται από 3% έως 9%.
Συγκεκριμένα η εισφορά διαμορφώνεται στο 3% για συντάξεις από 1.401 έως 1.700 ευρώ (το τελικό ποσό δεν μπορεί να πέσει κάτω από τα 1.400 ευρώ), στο 5% για συντάξεις από 1.701 έως 2.300 ευρώ, στο 7% για συντάξεις από 2.301 έως 2.900 ευρώ και στο 9% για συντάξεις από 2.901 και πάνω.
Για παράδειγμα, συνταξιούχος με κύρια σύνταξη 2.800 ευρώ θα έχει μείωση 7%. Μετά την επιβολή της ειδικής εισφοράς η σύνταξη του θα πέσει στα 2.604 ευρώ, με αποτέλεσμα να χάσει μέσα σε μία χρονιά 2.352 ευρώ!
4 Αναστολή ή μείωση της σύνταξης για όσους συνταξιούχους του Δημοσίου εργάζονται. Συγκεκριμένα όσοι είναι κάτω των 55 ετών θα πρέπει να... ξεχάσουν προσωρινά τη σύνταξή τους, η οποία θα ανασταλεί.
Μετά τη συμπλήρωση του 55ου έτους το ποσό της ακαθάριστης κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 30 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη καταβάλλεται μειωμένο κατά 70%.
Για παράδειγμα, συνταξιούχος του Δημοσίου άνω των 55 ετών με σύνταξη 1.950 ευρώ σε περίπτωση που εργάζεται θα εισπράττει 1.300 ευρώ.
Ειδικά για τους συνταξιούχους που ασκούν δραστηριότητα υπακτέα στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ και του ΕΤΑΑ προβλέπεται πως μετά τη συμπλήρωση του 55ου έτους καταβάλλουν εισφορές προσαυξημένες κατά 50%. Σε περίπτωση που το ποσό της κύριας σύνταξης υπερβαίνει τα 60 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη, το ποσό που υπερβαίνει το ανωτέρω όριο περικόπτεται.
Και για τους συγκεκριμένους συνταξιούχους η καταβολή της σύνταξης αναστέλλεται αν είναι κάτω των 55 ετών.
5 Καθιέρωση νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων στο σύνολο των Ταμείων. Οι προωθούμενες αλλαγές θα οδηγήσουν κατά μέσο όρο σε μείωση των συντάξεων έως και 15% σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ.
Με βάση το ασφαλιστικό νομοσχέδιο, ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων θα ξεκινήσει το 2018. Ωστόσο η τρόικα έχει στείλει... τελεσίγραφο και ζητεί οι αλλαγές να ξεκινήσουν από το 2015.
6 Επιβολή πέναλτι 6% για κάθε έτος πρόωρης αποχώρησης. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως η μείωση θα φτάνει το 30% για όσους αποχωρούν πέντε χρόνια νωρίτερα από το κανονικό.
Πυρά στη ΒουλήΑνταλλαγή πυρών υπήρξε χθες στη Βουλή μεταξύ του υπουργού Εργασίας Αν. Λοβέρδου και του προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ Αλ. Τσίπρα.
Στην παραδοχή της δυσκολίας πως «με την τρόικα συζητάμε και προτάσεις -εννοώντας πιο επώδυνες- που μας έχουν γίνει εκτός μνημονίου που έχουμε υπογράψει» προχώρησε ο υπουργός.
Για «τακτικές μπλόφες και επικοινωνιακά παιχνίδια» κατηγόρησε τον υπουργό ο Αλέξης Τσίπρας, τονίζοντας πως «σας παρακολουθώ καθημερινά στα κανάλια που είστε πότε λυπημένος και πότε εξοργισμένος, δίνοντάς μου την αίσθηση ότι είτε τελείτε υπό κρίση συνειδήσεως είτε απλώς το... παίζετε έτσι...». Μάλιστα προέτρεψε τον υπουργό αν ισχύει το πρώτο να παραιτηθεί.
Υπολογισμός
Καθιερώνεται συντελεστής 2% σε όλα τα Ταμεία
7 Καθιέρωση συντελεστή 2% για τον υπολογισμό των συντάξεων σε όλα τα Ταμεία από το 2013. Η μείωση των συντάξεων -σε όσα Ταμεία έχουν μεγαλύτερους συντελεστές- θα είναι κατά μέσο όρο 5%. Μάλιστα η μείωση αυτή μπορεί να ξεπεράσει το 10% σε ορισμένες περιπτώσεις, όπου σήμερα ισχύουν συντελεστές πάνω από 3%. Ενδεικτικά αναφέρεται πως ασφαλισμένος με 35 έτη στις μεσαίες ασφαλιστικές κατηγορίες του ΟΑΕΕ με τα σημερινά δεδομένα θα έπαιρνε 1.540 ευρώ σύνταξη. Με το νέο καθεστώς θα δει τη σύνταξή του να «πέφτει» στα 1.386 ευρώ.
Μειώσεις
Αναμένεται «ντόμινο» και στις επικουρικές
8 Χορήγηση επικουρικής σύνταξης ανάλογα με την οικονομική βιωσιμότητα του ασφαλιστικού φορέα.
Με δεδομένο πως τα περισσότερα επικουρικά ταμεία βρίσκονται αντιμέτωπα με σοβαρά οικονομικά προβλήματα, είναι δεδομένο πως θα ακολουθήσει «ντόμινο» μειώσεων στις συντάξεις. Σημειώνεται πως σήμερα οι επικουρικές συντάξεις μπορεί σε ορισμένες περιπτώσεις να φτάνουν έως και το 70% του συντάξιμου μισθού.
Μετά τις αλλαγές η μείωση ενδέχεται να φτάσει και τις 40 ποσοστιαίες μονάδες!

Πέμπτη, 27 Μαΐου 2010

Β. Βαρδινογιάννης: Αυξήσεις 4% στο προσωπικό της Motoroil


Αύξηση 4% θα πάρουν οι εργαζόμενοι της Motoroil εφέτος, ανέφερε ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου Βαρδής Βαρδινογιάννης στη γενική συνέλευση των μετόχων που ολοκληρώθηκε πριν από λίγο, απαντώντας σε ερώτηση μετόχου για το πώς επηρεάζεται η εταιρεία από την ύφεση.

Ο πρόεδρος της εταιρείας, σημείωσε ότι «δεν κάναμε χάρη στους εργαζόμενους, αλλά ότι οι εργαζόμενοι ανήκουν στην εταιρεία και η εταιρεία στους εργαζόμενους και θα πρέπει να αμείβονται όταν πηγαίνει καλά». Για το πώς θα επηρεαστεί η δραστηριότητα της Motoroil, η διοίκησή της είπε ότι στο α’ τετράμηνο του 2010 παρατηρείται μείωση της κατανάλωσης βενζίνης και πετρελαίου 10-15%. Εντούτοις, η εταιρεία έχει δημιουργήσει δείκτη ασφαλείας με την δημιουργία της νέας μονάδας που θα συμβάλει στην υποκατάσταση της εμπορίας με εγχώρια παραγωγή προστιθέμενης αξίας.

Για την κρίση που περνάει η Ελλάδα, ο πρόεδρος της Motoroil δήλωσε πως «όλοι πρέπει να συμπαρασταθούμε στην Εθνική Οικονομία προκειμένου να βγει η Ελλάδα από την κρίση».

Τη γενική συνέλευση των μετόχων (που πραγματοποιήθηκε με απαρτία περί το 64%) παρακολούθησαν εκτός των άλλων, ο Ευάγγελος Μυτιληναίος, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Μυτιληναίος (συνεργάζεται με την Motoroil στην ενέργεια) και ο Μιχάλης Σάλλας πρόεδρος της Τράπεζας Πειραιώς (μέτοχοί της είναι και η οικογένεια Βαρδινογιάννη).

Μεταξύ άλλων η συνέλευση ενέκρινε την διανομή υπόλοιπου μερίσματος 0,50 ευρώ ανά μετοχή (η εταιρεία έχει διανείμει προμέρισμα 0,20 ευρώ ανά μετοχή). Η αποκοπή του δικαιώματος λήψης μερίσματος θα γίνει την ερχόμενη Δευτέρα και η πληρωμή του μερίσματος από τις 8 Ιουνίου 2010.

Εστιατόρια:Στο...πρόγραμμα απολύσεις και λουκέτα


ΤΗΣ ΠΑΥΛΙΝΑΣ ΕΞΑΔΑΚΤΥΛΟΥ
Εντονα είναι τα σημάδια της οικονομικής κρίσης στον κλάδο εστίασης στη Θεσσαλονίκη, ενώ, παρά τις τεράστιες διαφορές ανάμεσα σε εργαζομένους και επιχειρηματίες, τα δύο μέρη συμφωνούν πως, αν η κατάσταση συνεχίσει ως έχει, επίκεινται απολύσεις και λουκέτα.
Σύμφωνα με τον αναπληρωτή γραμματέα του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, Γιώργο Παπακωνσταντίνου, η κατάσταση στο συγκεκριμένο κλάδο έχει αγριέψει, ενώ, εξαιτίας της οικονομικής κρίσης, πολλά καταστήματα αναμένεται να κλείσουν. «Οσο δεν τηρούνται οι εργατικοί νόμοι και όσο τα πράγματα ζορίζουν, θα βρεθούμε σε ένα μεγάλο αδιέξοδο. Αυτήν τη στιγμή, σε όλα σχεδόν τα καταστήματα εστίασης και τα καφέ της Θεσσαλονίκης υπάρχουν εργαζόμενοι που είτε είναι ανασφάλιστοι είτε δουλεύουν 25 ημέρες το μήνα και τους δίνουν 13 ή 15 ένσημα», επισημαίνει ο κ. Παπακωνσταντίνου. Ο ίδιος τονίζει πως, προκειμένου να μην μπει λουκέτο σε μια σειρά από επιχειρήσεις, ασκείται και θα ασκηθεί μεγάλη πίεση στους εργαζόμενους. Αναφέρει χαρακτηριστικά την πρόσφατη περίπτωση μιας εργαζόμενης, η οποία εργαζόταν για τρία χρόνια χωρίς σύμβαση. Η συγκεκριμένη αμοιβόταν με τρία ευρώ την ώρα, ενώ, παρότι εργαζόταν δέκα ώρες, πληρωνόταν μονάχα για τις οκτώ. Τελικά, η εργαζόμενη απολύθηκε, ενώ, έπειτα από παρέμβαση του Εργατικού Κέντρου, ο πρώην εργοδότης της της κατέβαλε όσα της όφειλε.
Ανασφάλιστοι
Ο κλάδος του επισιτισμού είναι από τους μεγαλύτερους στην Ελλάδα, ενώ, σύμφωνα με τη Μαργαρίτα Κουταλάκη, μέλος του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων σε Τουριστικές και Επισιτιστικές Επιχειρήσεις νομού Θεσσαλονίκης, Πιερίας και Χαλκιδικής, το ποσοστό των ανασφάλιστων αγγίζει το 70%. Στη Θεσσαλονίκη, οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό είναι στην πλειοψηφία τους νέοι, φοιτητές ή μετανάστες. Η ίδια εξηγεί πως οι εργαζόμενοι αδυνατούν να βρουν δουλειά με ένσημα, ενώ τα ωράρια είναι πολύ σκληρά. «Δεν υπάρχει ούτε οκτάωρο ούτε πενθήμερη εργασία. Ολοι οι μάγειρες και οι σερβιτόροι δουλεύουν εξαήμερα και σε κάποιες περιπτώσεις επταήμερα, ενώ είτε θα δουλεύεις τετράωρο ή δεκάωρο και δωδεκάωρο. Επίσης, τα επιδόματα και τα δώρα δεν υπάρχουν. Δε χρειάστηκε το ΔΝΤ για να μας τα καταργήσουν. Δυστυχώς, η κατάσταση θα χειροτερέψει. Περιμένουμε λουκέτα και απολύσεις», τονίζει η κ. Κουταλάκη.
700.000 εργαζομένοι
Ο Ηλίας Καλιώρας, από την άλλη, γενικός γραμματέας Πανελλήνιου Συνδέσμου Καταστημάτων Εστίασης και Διασκέδασης (ΠΑΣΚΕΔΙ), επισημαίνει πως κανείς δε μιλά για την πλευρά των επιχειρηματιών, αφού, αν πάψουν να λειτουργούν οι επιχειρήσεις, δε θα υπάρχουν εργαζόμενοι. «Ο επιχειρηματίας δε στηρίζεται καθόλου από το κράτος. Εμείς ζητούμε κατανόηση από την πλευρά των εργαζομένων. Οταν ένα κατάστημα υγειονομικού ενδιαφέροντος λειτουργεί το λιγότερο 16 ώρες την ημέρα , είναι λογικό να χρειάζονται τουλάχιστον δέκα εργαζόμενοι σε κάθε βάρδια. Ενα μικρό κατάστημα, λοιπόν, χρειάζεται είκοσι εργαζόμενους την ημέρα. Το κατάστημα, έχει δεν έχει δουλειά, πρέπει να απασχολεί συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων και να τους πληρώνει», σημειώνει ο κ. Καλιώρας. Σύμφωνα με τον ίδιο, ο κλάδος της εστίασης και της διασκέδασης είναι ο μόνος που υποστηρίζει όλους εκείνους οι οποίοι θέλουν να βρουν μια δεύτερη δουλειά. «Είναι πάρα πολλοί οι δημόσιοι υπάλληλοι που επιλέγουν ως δεύτερη δουλειά καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος. Υπάρχουν πολλοί που μόνοι τους δηλώνουν στον εργοδότη ότι δε θέλουν ένσημα, γιατί έχουν ένσημα από την πρώτη τους δουλειά». Η κ. Κουταλάκη, με τη σειρά της, τονίζει ότι στα δώδεκα χρόνια εργασίας της στον κλάδο του επισιτισμού δεν έτυχε ποτέ να έχει κάποιον συνάδελφο ο οποίος να είναι ταυτόχρονα και δημόσιος υπάλληλος. Σύμφωνα με το γενικό γραμματέα της ΠΑΣΚΕΔΙ, αυτήν τη στιγμή υπάρχουν πολλά καταστήματα στη Δυτική Θεσσαλονίκη τα οποία έχουν δουλειά μόνο μια φορά την εβδομάδα. «Οπως και να 'χει, αυτά τα μαγαζιά πρέπει καθημερινά να απασχολούν τους εργαζόμενούς τους. Μιλάμε για έναν τεράστιο κλάδο 120.000 επιχερήσεων, οι οποίες απασχολούν σήμερα 700.000 εργαζόμενους. Τι θα απογίνει αυτός ο κλάδος; Στην Ελλάδα δεν παράγουμε ούτε μια οδοντογλυφίδα», καταλήγει.

Τετάρτη, 26 Μαΐου 2010

«Όχι» από ΓΣΕΕ στο διάλογο για τις αλλαγές στην αγορά εργασίας


«Θα εισηγηθώ να μην προσέλθουμε στη συνάντηση που προτείνετε» τονίζει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ σε επιστολή-απάντηση στην πρόσκληση του υπουργού Εργασίας Ανδρέα Λοβέρδου, στους κοινωνικούς εταίρους για διάλογο σε ό,τι αφορά τις αλλαγές, που προωθούνται στην αγορά εργασίας και στις εργασιακές σχέσεις (όριο απολύσεων, ύψος αποζημιώσεων, προσφυγή στον ΟΜΕΔ, όροι απασχόλησης, κατώτατος μισθός).

Ο Γ.Παναγόπουλος κατηγορεί την κυβέρνηση ότι ενώ ακόμη δεν έχει υπογραφεί νεά Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δίνει επιπλέον «όπλα» στους εργοδότες και ιδίως στον ΣΕΒ, νομοθετώντας τις κρυφές επιδιώξεις τους -ακόμη και τις ανομολόγητες- για αποδιάρθρωση και περαιτέρω ελαστικοποίηση της αγοράς εργασίας.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο κ. Παναγόπουλος «επιχειρείται πρωτοφανής παρέμβαση και στο περιεχόμενο της ΕΓΣΣΕ (σημεία ε’ και στ’ της θεματολογίας) κάτι που ούτε οι ίδιοι οι εργοδότες έχουν αποτολμήσει».

«Δεν θα παραστούμε σε διαδικασίες που κυριολεκτικά απαξιώνουν κάθε έννοια ουσιαστικής διαβούλευσης, μετατρέποντας την σε 'κοινωνικό αναλγητικό'» τονίζει ακόμη ο κ. Παναγόπουλος, ενώ προσθέτει ότι:

«Αν παρά τα άδικα και επώδυνα δημοσιονομικά μέτρα θέλετε ν' αναφέρεστε στις δυνάμεις της εργασίας μία και μόνη επιλογή υπάρχει: ν'αποσύρετε κάθε ιδέα νομοθετικής παρέμβασης είτε στις συμβάσεις, είτε στα όρια απολύσεων, είτε στις αποζημιώσεις κ.λ.π. Αρνηθείτε να νομοθετήσετε τις απαιτήσεις των εργοδοτών και ασκείστε πιέσεις προκειμένου να υπογράψουν Συμβάσεις ως το μόνο θεσμό διευθέτησης διαφορών και επίλυσης προβλημάτων».

Τρίτη, 25 Μαΐου 2010

Διαβεβαιώσεις Π. Μπεγλίτη για την πληρωμή των εργαζομένων της ΕΑΣ

Διαβεβαιώσεις πως σύντομα θα επιλυθούν τα θέματα πληρωμών των μισθών των εργαζομένων των Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων (Ε.Α.Σ.) και θα επιδιωχθεί η επιτάχυνση των διαδικασιών που βρίσκονται σε εξέλιξη για χορήγηση δανείου προς την εταιρία, μέσω τραπεζών, παρείχε ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Άμυνας Πάνος Μπεγλίτης.
Ο κ. Μπεγλίτης συναντήθηκε σήμερα στο γραφείο του με τα Δ.Σ. των Σωματείων Εργαζομένων των Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων.
Στη διάρκεια της συνάντησης, γνωστοποιήθηκε πως ο ορισμός της νέας Διοίκησης της εταιρείας θα ολοκληρωθεί σύντομα, στο πλαίσιο της κυβερνητικής διαδικασίας ανοικτής εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
Ο κ. Μπεγλίτης αναφέρθηκε, τέλος, στην απόφασή του για την ανανέωση για ένα τρίμηνο, των συμβάσεων 246 εργαζομένων στα ΕΑΣ, για την κάλυψη των άμεσων αναγκών σε ειδικευμένο εργατοτεχνικό προσωπικό.

Πανεργατικό συλλαλητήριο ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ στις 5 Ιουνίου

Πανεργατικό συλλαλητήριο θα πραγματοποιήσουν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ το Σάββατο 5 Ιουνίου με συγκέντρωση στις 11:00 το πρωί στην Πλατεία Κλαυθμώνος, αντιδρώντας στα «άδικα και σκληρά οικονομικά και ασφαλιστικά μέτρα της κυβέρνησης».
Την Πέμπτη το πρωί συγκαλείται η Ολομέλεια της Διοίκησης της ΓΣΕ, προκειμένου να προγραμματίσει την αγωνιστική της δράση. Θέματα ημερήσιας διάταξης είναι επίσης η ΕΓΣΣΕ, το ασφαλιστικό και τα εργασιακά.
«Για την ΕΓΣΣΕ κρίνεται αναγκαίο και απαραίτητο, ιδιαίτερα στις σημερινές ασφυκτικές οικονομικές συνθήκες που τα εισοδήματα μειώνονται ενώ οι τιμές καλπάζουν, να υπογραφεί ικανοποιητική ΕΓΣΣΕ που θα διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζόμενων και τις θέσεις εργασίας», αναφέρει η ΓΣΕΕ σε σχετική ανακοίνωσή της.
Χαρακτηρίζει επίσης τις προτάσεις και απαιτήσεις της τρόικας, που έχουν δει το φως της δημοσιότητας «παντελώς απαράδεκτες και καταδικαστέες». «Είναι βασισμένες στην ίδια αδιέξοδη λογική συρρίκνωσης των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των συνταξιούχων και των εργαζομένων χωρίς να εξασφαλίζουν βιώσιμη και αποτελεσματική προοπτική για το Ασφαλιστικό Σύστημα», υπογραμμίζει.
Σχετικά με τις εργασιακά, η ΓΣΕΕ τονίζει πως «απορρίπτονται στο σύνολο τους τα πλέον ακραία, αντεργατικά μέτρα για τα οποία δεν μπορεί να γίνει καμιά διαπραγμάτευση».

Δευτέρα, 24 Μαΐου 2010

Αποζημιώσεις σε συγγενείς θυμάτων της «Ρικομέξ»

Δεκτές έκανε τις αιτήσεις συγγενών θυμάτων της «Ρικομέξ», που κατέρρευσε από τον μεγάλο σεισμό της 7ης Σεπτεμβρίου 1999, με αποτέλεσμα να χάσουν την ζωή τους 39 άνθρωποι, το Β΄ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας, υποχρεώνοντας τη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Ανατολικής Αττικής να τους καταβάλει χρηματική αποζημίωση λόγω ψυχικής οδύνης που υπέστησαν.
 Το ΣτΕ αναγνώρισε οτι η Νομαρχία Α. Αττικής είχε σοβαρές ευθύνες αφού κατά το κατασκευαστικό στάδιο του εν λόγω εργοστασίου δεν πραγματοποίησαν οι υπάλληλοί της τους απαιτούμενους ελέγχους ή έκαναν πλημμελείς ελέγχους.
Σύμφωνα με τα πορίσματα της αρμοδίας επιτροπής που συστάθηκε κατόπιν αποφάσεων του ΥΠΕΧΩΔΕ, διαπιστώθηκε, μεταξύ των άλλων, ότι δεν τηρήθηκαν οι προβλεπόμενοι πολεοδομικοί κανόνες. Παράλληλα διαπιστώθηκαν και άλλες παρατυπίες, όπως είναι ότι το κατά την έκδοση των οικοδομικών αδειών το εμβαδόν οικόπεδου παρουσιάστηκε τριπλάσιο του πραγματικού, όπως επίσης, ότι ενώ προβλεπόντουσαν 32 υποστυλώματα βρέθηκαν 24.
Όπως αναφέρεται στην απόφαση του ΣτΕ οι πολεοδομικές υπηρεσίες υποχρεούνται τουλάχιστον μια φορά κατά το στάδιο κατασκευής και αποπεράτωσης οικοδομής να διενεργούν αυτοψία, να επισημαίνουν οποιεσδήποτε παραλείψεις και σφάλματα και να διατάσσουν την λήψη των καταλλήλων μέτρων προς επανόρθωσή τους.
Τέλος, το ΣτΕ απέρριψε ως αβάσιμο τον ισχυρισμό της Νομαρχίας ότι στην προκειμένη περίπτωση υφίσταται αποκλειστική ευθύνη του ιδιώτη μελετητή της «Ρικομέξ».

Κυριακή, 23 Μαΐου 2010

Αναστέλλει η ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ τις 48ωρες απεργίες

Ανέστειλε η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ τις κινητοποιήσεις κατά του ασφαλιστικού που είχε αποφασίσει για την επόμενη εβδομάδα, με χθεσινή απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.Η αναστολή αποφασίστηκε, όπως αναφέρεται, μετά από τις «δεσμεύσεις του Υπουργού σχετικά με τον σεβασμό στην αυτονομία και αυτοτέλεια του ασφαλιστικού μας φορέα και κυρίως της περιουσίας μας».Η ΓΕΝΟΠ αναφέρει ωστόσο ότι παραμένουν όμως ανοιχτά και άλλα σημαντικά θέματα που αφορούν το σύνολο του κόσμου της εργασίας, παλαιούς νέους και μελλοντικούς εργαζομένους και συνταξιούχους γι αυτό και συνεχίσει την πίεση μαζί με το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος ώστε να απαλειφθεί κάθε αντεργατική και αντιασφαλιστική διάταξη.Η αρχική απόφαση προέβλεπε 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες από την προσεχή Τρίτη.

proinoslogos

Φθηνότερες προσλήψεις και απολύσεις

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΗΛΙΑΣ Π. ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ
Φωτογραφία
Αύξηση των απολύσεων, μείωση του ποσού των αποζημιώσεων, κατάργηση των κατώτατων αμοιβών για νέους και μακροχρόνια άνεργους, κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), περαιτέρω προώθηση της μερικής απασχόλησης και μείωση της αμοιβής των υπερωριών είναι οι ανατροπές- φωτιά που έρχονται στον εργασιακό χώρο. Πρόκειται για την πλήρη ανατροπή του μοντέλου εργασιακών σχέσεων που ίσχυσε μετά τη μεταπολίτευση, με κοσμογονικές αλλαγές στο νομικό πλαίσιο των συμβάσεων, των απολύσεων και των κατώτατων αμοιβών.
Στις 31 Μαΐου, σύμφωνα με χτεσινή επιστολή του υπουργού Εργασίας κ. Α. Λοβέρδου προς τους κοινωνικούς εταίρους, θα αρχίσουν οι διαβουλεύσεις για την προετοιμασία της αναθεώρησης των διαπραγματεύσεων των μισθών στον ιδιωτικό τομέα και των συμβατικών ρυθμίσεων. Το χρονοδιάγραμμα προβλέπει πως μέχρι τον Δεκέμβριο του 2010 θα πρέπει να έχουν ρυθμιστεί σημαντικά ζητήματα που αφορούν την αναθεώρηση της νομοθεσίας για την προστασία της απασχόλησης.
Οπως προβλέπεται στο μνημόνιο, με Προεδρικά Διατάγματα που εκδίδονται ύστερα από πρόταση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας- Κοινωνικής Ασφάλισης, έπειτα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινοτικού Δικαίου, ρυθμίζονται θέματα που αφορούν:
Τη διαδικασία προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
Την αύξηση στο 4% του ορίου, στις περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων.
Τον καθορισμό του ύψους και του τρόπου καταβολής της αποζημίωσης στον απολυόμενο. Τον καθορισμό των όρων απασχόλησης και το κατώτατο ημερομίσθιο των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών που εισέρχονται στην αγορά εργασίας για πρώτη φορά.
Τον καθορισμό των εν γένει όρων απασχόλησης και ασφάλισης των απασχολουμένων σε συμβάσεις μαθητείας, η διάρκεια των οποίων δεν μπορεί να είναι ανώτερη του έτους.
Τον καθορισμό της ανώτατης διάρκειας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Σε έξι μηνιαίες δόσεις
Θα πρέπει να τονιστεί ότι η σοβαρότερη αλλαγή αφορά την πρόταση για μείωση του ποσού των αποζημιώσεων στις περιπτώσεις απόλυσης. Η πρόταση έγινε από την τρόικα, ενώ με αυτή συμφωνούν και οι εργοδοτικές οργανώσεις. Εφόσον αποφασιστεί, η μείωση θα αφορά τους υπαλλήλους οι οποίοι λαμβάνουν υψηλότερες αποζημιώσεις από τους εργατοτεχνίτες. Η μείωση ενδέχεται να φθάσει και το 40% των υφιστάμενων ποσών, ενώ ήδη αποφασισμένο είναι, εφεξής, η αποζημίωση να χορηγείται σε έξι μηνιαίες δόσεις. Το γεγονός αυτό θα στερήσει ένα σημαντικό ποσό εισοδήματος σε όσους χάσουν την εργασία τους.
Εξάλλου, η κατάργηση των κατώτατων αμοιβών για τους νέους και τους μακροχρόνια ανέργους, και η θέσπιση ενός χαμηλότερου μισθού για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων ουσιαστικά αποτελούν την αρχή για τη σταδιακή αμφισβήτηση και των υπόλοιπων συμβάσεων και για την περαιτέρω συμπίεση των αμοιβών προς τα κάτω. Μάλιστα, εφόσον το μέτρο αυτό συνδυαστεί με την κατάργηση του δικαιώματος των συνδικάτων για μονομερή προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, γίνεται ατελέσφορη η τελική σύναψη οποιασδήποτε σύμβασης, γεγονός πoυ θα οδηγήσει στην πλήρη ατονία του θεσμού. Σημειώνεται ότι με πρόσφατη νομοθετική παρέμβαση [άρθρο 5, παρ. 6 του Ν. 3842/2010 που ισχύει από 23-4-2010 (ΦΕΚ 58 τ. Α΄)], σε περίπτωση απόλυσης ο φόρος στην αποζημίωση υπολογίζεται με βάση την παρακάτω κλίμακα: Εως τα 60.000 ευρώ, 0 Από 60.001 έως 100.000 ευρώ, 10% Από 100.001 έως 150.000 ευρώ, 20% Από 150.001 ευρώ και άνω, 30%.
Ο φόρος παρακρατείται κατά την πληρωμή της αποζημίωσης στον δικαιούχο. Οι διατάξεις αυτής της περίπτωσης εφαρμόζονται αναλόγως και για κάθε εφάπαξ αποζημίωση που παρέχεται από οποιονδήποτε φορέα και για οποιονδήποτε λόγο διακοπής της σχέσης εργασίας ή άλλης σύμβασης η οποία συνδέει τον φορέα με τον δικαιούχο της αποζημίωσης. Αν το ποσό που καταβάλλεται στον δικαιούχο της αποζημίωσης υπερβαίνει εκείνο που πρέπει να καταβληθεί σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, το συνολικό ποσό της αποζημίωσης που καταβάλλεται, φορολογείται σύμφωνα με την παραπάνω κλίμακα.
Οι αμοιβές για υπερωρίες
Ακόμη, η μείωση της αμοιβής των υπερωριών θα επιφέρει ένα επιπλέον πλήγμα στο εισόδημα των εργαζομένων, ενώ ταυτοχρόνως θα οδηγήσει στην περαιτέρω αύξηση της ανεργίας, καθώς οι επιχειρήσεις θα καλύπτουν όλες τις ανάγκες τους απασχολώντας υπερωριακά το ήδη υπάρχον προσωπικό. Καθιστά ασύμφορη οποιαδήποτε νέα πρόσληψη και ταυτοχρόνως μειώνει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων. Επίσης εκτιμάται ότι η αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων θα έχει μικρή επίπτωση, καθώς στην Ελλάδα οι περισσότερες επιχειρήσεις απασχολούν κάτω από 20 άτομα και σε αυτές το ποσοστό των απολύσεων είναι ήδη υψηλό (πέντε απολύσεις κάθε μήνα).
Η ΓΣΕΕ, που απορρίπτει κατηγορηματικά το προωθούμενο πακέτο, σημειώνει ότι τα προωθούμενα μέτρα θα επιφέρουν έκρηξη της πραγματικής ανεργίας στο 20%. Προβλέπει, δε, πως τα μέτρα θα έχουν σημαντικές επιπτώσεις και στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, καθώς οι μειώσεις στις αποδοχές των νέων καθώς και η μικρότερη αμοιβή σημαίνουν λιγότερες εισφορές για τα ασφαλιστικά ταμεία.
Η κρίση προωθεί την «ευέλικτη» εργασία Πολλαπλές επιδράσεις στο πεδίο της απασχόλησης και των εργασιακών σχέσεων στην Ευρώπη προκαλεί η εκτεταμένη κρίση, σύμφωνα με μελέτη του ΙΝΕ- ΓΣΕΕ.
Σε αυτές περιλαμβάνονται και παρεμβάσεις για τον κατώτατο μισθό, όπως και πιέσεις και συστάσεις για συγκράτηση των μισθολογικών αυξήσεων.
Οπως καταγράφει η μελέτη, η προώθηση της ευελιξίας της εργασίας επιχειρείται με ένα πλαίσιο μέτρων που αναζητεί με αμφιλεγόμενους όρους την ασφάλεια των εργαζομένων (flexicurity), με στόχο την εξισορρόπηση των αρνητικών συνεπειών της ανάπτυξης των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και της απελευθέρωσης των απολύσεων.
Στη Γαλλία το πλαίσιο για την εθνική εκδοχή της flexicurity εκδηλώνεται με ρυθμίσεις όπως η «φιλική» διακοπή της εργασιακής σχέσης, η αύξηση της δοκιμαστικής περιόδου και η εισαγωγή των συμβάσεων έργου σε ορισμένες κατηγορίες του εργατικού δυναμικού (μηχανικοί, στελέχη).
Στην Ολλανδία δημιουργείται ειδικό ταμείο υποχρεωτικής κατάρτισης, με πόρους που αντιστοιχούν σε τμήμα των αποζημιώσεων για απολύσεις που δεν καταβάλλεται άμεσα στους απολυμένους, με απώτερο στόχο την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας και την παράλληλη διευκόλυνση των επιχειρήσεων σε ό,τι αφορά το κόστος της απόλυσης.
Η ανάπτυξη του θεσμού της ενοικίασης των εργαζομένων μέσω γραφείων προσωρινής απασχόλησης εκδηλώνεται σε βαθμό που στη Γερμανία η συγκεκριμένη πρακτική να αφορά στο 7,5% της μισθωτής απασχόλησης. Την ίδια στιγμή επιχειρείται η εισαγωγή του θεσμού στον δημόσιο τομέα (π.χ. στην Ισπανία), ενώ η προσπάθεια άρσης των περιορισμών προσφυγής στα γραφεία δανεισμού συγκεντρώνει έντονες αντιδράσεις από τα συνδικάτα (π.χ. στο Βέλγιο). ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗ ΦΩΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΚΑΘΑΡΑ

Σάββατο, 22 Μαΐου 2010

Oι σωτήρες θέλουν να μας αγοράσουν φθηνότερα...

thumb
Τίποτε σ’ αυτή τη ζωή και σ’ αυτό τον κόσμο δεν είναι τζάμπα. Ακόμα και τη χρεοκοπία τη χρυσοπληρώνεις. Ήδη οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι το κατάλαβαν, ενώ πολύ σύντομα θα το αντιληφθούμε και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Η... επιθυμία των αρχι-επιτηρητών μας (Ε.Ε. και ΔΝΤ) διατυπώνεται χωρίς περιστροφές: Μαχαίρι στους μισθούς και στον ιδιωτικό τομέα. Όπως έχει παραδεχτεί και ο πρωθυπουργός μας, άλλωστε, τη διακυβέρνηση την έχει αναλάβει ο μηχανισμός στήριξης...


Έχουμε και λέμε λοιπόν: Την πρώτη δόση των δανεικών (που είναι απαραίτητα για να ξεπληρώσουμε παλιότερα δανεικά) την πήραμε. Για να πάρουμε αυτά τα πάνω - κάτω 13 δισ. η κυβέρνηση έδωσε – για την ακρίβεια πήρε από την ελληνική κοινωνία και μεταβίβασε στις αγορές:


* Δέκατο τρίτο και δέκατο τέταρτο μισθό στο Δημόσιο.
* Δέκατη τρίτη και δέκατη τέταρτη σύνταξη σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
* Τινάζει στον αέρα το εργασιακό, ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό πλαίσιο.


Μέσα στο καλοκαίρι η Ελλάδα θα πρέπει να εξασφαλίσει ακόμη μερικά δισεκατομμύρια (απαραίτητα για να ξεπληρώσει τόκους από παλιότερα χρέη). Κι απ’ ό,τι φαίνεται, για να εξακολουθήσει να τα λαμβάνει από το... φιλόπτωχο ΔΝΤ και την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, η κυβέρνηση θα «υποχρεωθεί» πάλι να δώσει κατιτίς. Ο σοσιαλήσταρχος πρόεδρος του ΔΝΤ, αλλά και πολλοί Ευρωπαίοι επίσημοι και... ημιεπίσημοι το έχουν θέσει ξεκάθαρα: Να κοπούν δύο μισθοί και στον ιδιωτικό τομέα...


Ο επικεφαλής του ΔΝΤ Ντομινίκ Στρος Καν, μιλώντας στο ευρωπαϊκό τηλεοπτικό κανάλι Euronews, είπε χαρακτηριστικά ότι η μείωση των μισθών είναι ένα πολύ επώδυνο μέτρο, αλλά και ο μόνος τρόπος για να μπορέσει η Ελλάδα να γίνει ανταγωνιστική και να μπορεί και πάλι να πουλά τα προϊόντα της.


ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΟ:  http://www.topontiki.gr/Articles/view/6001

Αναστέλλει την απεργία η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ


Στην αναστολή των απεργιακών κινητοποιήσεων που είχαν προγραμματίσει για τις 25 Μαΐου προχωρούν οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ.

Στην ανακοίνωση αναφέρεται ότι «μετά τις δεσμεύσεις του υπουργού σχετικά με το σεβασμό στην αυτονομία και αυτοτέλεια του ασφαλιστικού μας φορέα και κυρίως της περιουσίας μας το ΔΣ του Σωματείου αποφάσισε την αναστολή των απεργιακών κινητοποιήσεων».

Ωστόσο,η ΓΕΝΟΠ προειδοποιεί ότι σε περίπτωση αθέτησης των δεσμεύσεων, «με απόφαση της ΕΕ ακαριαία θα ενεργοποιηθούν οι απεργιακές κινητοποιήσεις της μορφής των επαναλαμβανόμενων 48ωρων απεργιών».

Εντός Ιουνίου η προκήρυξη δύο νέων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ

Την προκήρυξη δύον νέων μεγάλων προγραμμάτων διαρθρωτικής προσαρμογή ςμε στόχο τη στήριξη των υγιών επιχειρήσεων μέσω της κατάρτισης του προσωπικού σε διαθρωτικές αλλαγές, αλλά και των επιχειρήσεων που πλήττονται από την κρίση προκειμένου να επιτευχθεί η διατηρησιμότητα των θέσεων εργασίας, προανήγγειλε ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλ. Κικίλιας.
Μιλώντας σε ημερίδα του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Πειραιά ο κ. Κικίλιας γνωστοποίησε ακόμη ότι ο ΟΑΕΔ ετοιμάζει πρόγραμμα επιμόρφωσης εργοδοτών, σημειώνοντας τη σημασία της επιμόρφωσης των εργοδοτών και της ανάγκης λειτουργίας στις επιχειρήσεις, εκτός των παραδοσιακά οργανωμένων λογιστηρίων, και τμημάτων προσωπικού προκειμένου να έχουν τη δυνατότητα αξιολόγησης του προσωπικού και μείωσης του κόστους εργασίας χωρίς να προβαίνουν σε αλόγιστες απολύσεις.
Από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΒΕΠ Ευάγ. Τσιτούρας επεσήμανε τη δεινή θέση, στην οποία έχουν περιέλθει οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις λόγω της έλλειψης ρευστότητας στην αγορά και την περιορισμένη καταναλωτική ζήτηση.
Τόνισε ακόμη την ανάγκη λήψης δραστικών μέτρων προκειμένου να ξεπεραστεί η υφιστάμενη κρίση και κάλεσε τους επιχειρηματίες να έχουν συνεχή επαφή με το επιμελητήριο το οποίο έχει αποδείξει ότι στηρίζει και ενθαρρύνει την εξωστρέφεια των επιχειρήσεων.

Παρασκευή, 21 Μαΐου 2010

Διαβούλευση για το εργασιακό


Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Ανδρέας Λοβέρδος απέστειλε σήμερα πρόσκληση στους Προέδρους της ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και ΣΕΒ στο πλαίσιο της διαβούλευσης για θέματα της αγοράς εργασίας. Η συνάντηση για την έναρξη της διαβούλευσης καθορίστηκε για τη Δευτέρα 31 Μαΐου στις 10:00 το πρωί.Στην επιστολή, που απέστειλε ο κ. Λοβέρδος αναφέρει πως επί τάπητος θα τεθούν η διαδικασία προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, η αύξηση του ορίου των απολύσεων στις περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων, ο καθορισμός του ύψους και του τρόπου καταβολής της αποζημίωσης του απολυόμενου, μέτρα αποτροπής απολύσεων εργαζομένων μεγάλης ηλικίας που βρίσκονται στο στάδιο πριν τη συνταξιοδότησή τους ανεξάρτητα αν πρόκειται για ομαδικές ή μεμονωμένες απολύσεις.Παράλληλα, θα τεθούν ο καθορισμός των όρων απασχόλησης και του κατώτατου ημερομισθίου των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών που εισέρχονται στην αγορά εργασίας για πρώτη φορά, ο καθορισμός των εν γένει όρων απασχόλησης και ασφάλισης των απασχολούμενων σε συμβάσεις μαθητείας, η διάρκεια των οποίων δεν μπορεί να είναι ανώτερη του έτους και ο καθορισμός της ανώτατης διάρκειας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.Επίσης, ο υπουργός προσθέτει πως με την ευκαιρία αυτή θα τεθεί ως ζήτημα προς συζήτηση η περαιτέρω ενίσχυση του ρόλου του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και αναδιοργάνωσή του με στόχο να γίνει δυνατή η αποτελεσματικότερη εκπλήρωση του ελεγκτικού έργου του.
Από epirusgate.blogspot.com

Δικαστικά θα κινηθούν τα ισπανικά συνδικάτα για τα μέτρα λιτότητας

Νομικές διαδικασίες θα κινήσουν τα ισπανικά συνδικάτα εναντίον των μέτρων λιτότητας, μετά την ανακοίνωση της κυβέρνησης της Ισπανίας να περάσει με βασιλικό διάταγμα και όχι μέσω κοινοβουλίου τις περικοπές στους μισθούς των δημόσιων υπαλλήλων και την αναπροσαρμογή ορισμένων συντάξεων.

«Αποτελεί εμπαιγμό του δικαιώματός μας να συμμετέχουμε στη διαπραγμάτευση» ανέφερε την Πέμπτη ο επικεφαλής του συνδικάτου CCOO, μετά την ανακοίνωση του δεύτερου μεγαλύτερου συνδικάτου της χώρας UGT ότι θα προσφύγει στη δικαιοσύνη. Ήδη το UGT έχει εξαγγείλει απεργία στο Δημόσιο για τις 8 Ιουνίου, μετά τη συνάντηση των συνδικαλιστών με τον πρωθυπουργό για τα μέτρα.
Το υπουργικό συμβούλιο ενέκρινε τα μέτρα, τα οποία εκτιμάται ότι θα οδηγήσουν σε εξοικονόμηση 15,5 δισ. ευρώ τα επόμενα δύο χρόνια, το βράδυ της Πέμπτης. Παράλληλα όμως, η κυβέρνηση αναθεώρησε προς τα κάτω την πρόβλεψή της για την ανάπτυξη της ισπανικής οικονομίας το 2011 κυρίως εξαιτίας των μέτρων λιτότητας (τοποθετώντας την στο 1,3% αντί για 1,8%).
Η κυβέρνηση Θαπατέρο σκοπεύει να θέσει σε ισχύ ήδη από τον Ιούνιο την περικοπή κατά περίπου 5% των αποδοχών των δημόσιων υπαλλήλων. Η απόφαση των συνδικάτων να προσφύγουν δικαστικά εναντίον του βασιλικού διατάγματος θεωρείται ότι δύσκολα θα έχει αποτέλεσμα καθώς θα πρέπει να αποδειχτεί ότι τα μέτρα αντιβαίνουν στις επιταγές του Συντάγματος, όπως σημειώνει το Reuters.
Παράλληλα, ο Ισπανός πρωθυπουργός Χοσέ Θαπατέρο είχε δήλωσε ότι εξετάζει την εισαγωγή νέου φόρου για πολίτες που έχουν καταθέσεις πάνω από ένα εκατ. ευρώ σε μία προσπάθεια του να αντιμετωπιστεί την κριτική που ασκήθηκε εναντίον του λόγω του σχεδίου λιτότητας που στοχεύει στην μεσαία τάξη.
Την Πέμπτη το ισπανικό ραδιόφωνο Cadena Ser, επικαλούμενο πηγές που βρίσκονται κοντά στον Ισπανό πρωθυπουργό, ανέφερε ότι ο νέος φόρος θα εφαρμοστεί αν είναι δυνατόν στο τέλος του τρέχοντος έτους και θα επηρεάσει τους φορολογούμενους σε όλα τα περιουσιακά τους στοιχεία (ακίνητα, κινητές αξίες, αποταμιεύσεις, εισοδήματα). Το ισπανικό υπουργείο Οικονομίας δεν σχολίασε τις αναφορές

Προβληματισμός στην Ενωση τραγουδιστών για τις τιμητικές συντάξεις

«Είναι πραγματικά δώρο εξ ουρανού»! Είναι τα μοναδικά λόγια που κατάφερε να ψελλίσει συγκινημένος ο Λίνος Κόκκοτος όταν τον ενημερώσαμε ότι του εγκρίθηκε η τιμητική σύνταξη. Ο συνθέτης που έγραψε ιστορία στο Νέο Κύμα τα τελευταία χρόνια αντιμετωπίζει σοβαρά οικονομικά προβλήματα.

Ωστόσο, σε περιόδους οικονομικής κρίσης η Ενωση Τραγουδιστών Ελλάδος εκφράζει το παράπονό της για συναδέλφους της που ενώ δεν αντιμετωπίζουν οικονομικό πρόβλημα υποβάλλουν αιτήσεις για τιμητική σύνταξη, στερώντας ορισμένες φορές τα χρήματα από ομότεχνούς τους που τα έχουν πραγματικά ανάγκη, όπως στην περίπτωση του Λίνου Κόκκοτου.

Ο γενικός γραμματέας της διοίκησης της ΕΤΕ, τραγουδιστής Βασίλης Πάτσιος βάζει τα πράγματα στη θέση τους.
«Υπάρχουν συνάδελφοι που ενώ έχουν περιουσιακά στοιχεία, άλλους πόρους και συνταξιοδοτούνται από το ΙΚΑ, υποβάλλουν και αιτήσεις στο υπουργείο Πολιτισμού για να τους δοθεί και τιμητική σύνταξη. Οι περισσότεροι είναι επώνυμοι και έχουν καλή πορεία στο ελληνικό τραγούδι. Δηλαδή, είναι διακεκριμένοι. Ωστόσο, μας φέρνουν σε δύσκολη θέση γιατί υπάρχουν κάποιοι άλλοι που έχουν περισσότερη ανάγκη» υποστηρίζει ο γενικός γραμματέας της ΕΤΕ, τραγουδιστής Βασίλης Πάτσιος.

«Εμείς δεν αποφασίζουμε ποιος δικαιούται ή δεν δικαιούται τιμητική σύνταξη. Εκπρόσωπός μας στην επιτροπή -που αποτελείται από δεκαπέντε φορείς- είναι ο Κώστας Σκόνδρας. Το θέμα είναι να ευαισθητοποιηθούν οι συνάδελφοι που έχουν ευχέρεια και να δίνουν τη θέση τους σε αυτούς που έχουν πραγματικά ανάγκη. Αυτοέλεγχο θα έλεγα».

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες μας, τιμητική σύνταξη θα πάρουν μεταξύ άλλων οι Λάκης Τζορντανέλι, Κώστας Καράλης, Ζωή Κορούκλη, Λάκης Αλεξάνδρου, ο μπουζουξής και συνθέτης Κώστας Παπαδόπουλος.

Για του χρόνου θα επανεξεταστεί, όπως μας ενημέρωσαν, το αίτημα των Σταμάτη Κόκκοτα, Λευτέρη Μυτιληναίου, Κλειούς Δενάρδου, Τζοβάνας, Δημήτρη Ψαριανού και Γιώργου Κοινούση.

Από την ΕΤΕ θεωρούν ότι ορισμένα από τα πρόσωπα αυτά δεν έχουν άμεση ανάγκη, λόγω περιουσιακών στοιχείων που διαθέτουν. Το άγχος τους είναι να μπορέσουν να βοηθήσουν άμεσα συναδέλφους τους με πρόβλημα ακόμα και επιβίωσης.

Το ποσό της τιμητικής σύνταξης ανέρχεται σε 850 ευρώ μηνιαίως και ο αριθμός των δικαιούχων είναι συγκεκριμένος. Δεν αυξομειώνεται ανάλογα με τις αιτήσεις. Από τον χώρο της μουσικής κάθε χρόνο χορηγούνται οκτώ τιμητικές συντάξεις.
ΣΜΑΡΑΓΔΑ ΜΙΧΑΛΙΤΣΙΑΝΟΥ

Πρωτοποριακή πρόσκληση από το ALBA «Be A Student For A Day»

Η HTC διευρύνει την ομάδα των στελεχών της


Η HTC διευρύνει την ομάδα των στελεχών της, με την πρόσληψη τριών νέων στελεχών στις θέσεις Sales Manager, Commercialization Product Manager και Marketing Specialist για όλες τις αγορές της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, συνολικά 16 χώρες, στις οποίες δραστηριοποιείται η εταιρία. Συγκεκριμένα, ο κος Αλέξανδρος Γουργούτης ανέλαβε καθήκοντα Sales Manager της HTC, ο κος Κώστας Κασταμονίτης ανέλαβε καθήκοντα Commercialization Product Manager, καθώς και η κα Τατιάνα Ιωαννίδου ανέλαβε καθήκοντα Marketing Specialist.  
Ο κος Γουργούτης διαθέτει σημαντική εμπειρία στον χώρο των Πωλήσεων, έχοντας εργαστεί στην Ελλάδα, σε θέσεις υπεύθυνες για τις πωλήσεις καταναλωτικών προϊόντων. Από τον Ιανουάριο του 2006 έως σήμερα κατείχε τη θέση του Country Sales Manager της KODAK Near East Inc, ενώ παλαιότερα είχε διατελέσει Consumer Sales Specialist στην HP Hellas.  
Ο κος Κασταμονίτης έχει εργαστεί σε σημαντικές θέσεις στον χώρο των Πωλήσεων, κατέχοντας θέσεις υπεύθυνες για την αγορά της Ελλάδος και της Ευρώπης. Πιο συγκεκριμένα, Από τον Φεβρουάριο του 2008 έως σήμερα κατείχε τη θέση του Sales Account Executive στην Intracom Telecom και παλαιότερα είχε εργαστεί ως Business Product Manager στην Forthnet.  
Η κα Ιωαννίδου προέρχεται από τον χώρο του Marketing έχοντας διατελέσει Account Executive στην Alternative Research Solutions από τον Νοέμβριο του 2007 έως και σήμερα, ενώ παλαιότερα κατείχε τη θέση της Assistant Media Manager στις Εκδόσεις Λυμπέρη.  

ΙΕΚ ΔΟΜΗ Σεμινάριο με θέμα «Δουλειά και θέση εργασίας»

Με ιδιαίτερη  επιτυχία ολοκληρώθηκε το σεμινάριο  «Δουλειά και θέση εργασίας», που  διοργάνωσε ο τομέας Διοίκησης και  Οικονομίας του ΙΕΚ ΔΟΜΗ για τους σπουδαστές του. Σκοπός του σεμιναρίου, ήταν η κατανόηση από την πλευρά των σπουδαστών, των μεταβολών που συντελούνται διεθνώς, η κατανόηση του χώρου της εργασίας και των επικείμενων αλλαγών καθώς και το μέλλον της εργασίας και της δια βίου μάθησης. Εισηγητής του σεμιναρίου ήταν ο κος Σταύρος Σκαρμαλιωράκης.
Ο τομέας Διοίκησης  και Οικονομίας του ΙΕΚ ΔΟΜΗ, γνωρίζοντας  τις ανάγκες της εποχής, έτσι όπως διαμορφώνονται κάτω από την επίδραση της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, προσέφερε για μια ακόμη φορά ένα απόλυτα εξειδικευμένο σεμινάριο στους σπουδαστές του, που θα τους βοηθήσει στο να καταστούν ανταγωνιστικότεροι στην αγορά εργασίας.
Info: ΙΕΚ ΔΟΜΗ, Χαρ. Τρικούπη 17, Αθήνα, 10678, τηλ.: 210 3840552, www.iekdomi.gr  

Πέμπτη, 20 Μαΐου 2010

ΑΡΤΑ:Στους δρόμους πάλι οι εργαζόμενοι



Στους δρόμους βγήκαν για άλλη μια φορά σήμερα οι εργαζόμενοι του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα αντιδρώντας στις αλλαγές στο ασφαλιστικό. Στο πλαίσιο της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας που κήρυξαν η ΓΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ και το ΠΑΜΕ, πραγματοποιήθηκε στις 10 το πρωί απεργιακή συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο Άρτας και δύο ξεχωριστές πορείες στο κέντρο της πόλης. Οι εργαζόμενοι λένε όχι στα αντιασφαλιστικά μέτρα και στη διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης και διεκδικούν δικαιώματα με βάση τις ανάγκες τους. Η πορεία του Εργατικού Κέντρου και του ΠΑΜΕ κατέληξε στην πλατεία Μονοπωλίου ενώ η πορεία του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ, της Πρωτοβουλίας Αντίστασης και της Ταξικής Πορείας έφτασε μέχρι τον Άγιο Δημήτριο. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ Δημ. Τάτση, στα περισσότερα σωματεία του δημόσιου τομέα, η συμμετοχή στην απεργία κυμάνθηκε γύρω στο 20-30%, εκτός απ’ την Εφορία που είχε 60% συμμετοχή. Οι πορείες ολοκληρώθηκαν ειρηνικά, με τους εργαζόμενους να δηλώνουν αποφασισμένοι για κλιμάκωση των κινητοποιήσεών τους, εν’ όψει και της συζήτησης του ασφαλιστικού νομοσχεδίου στη Βουλή την επόμενη εβδομάδα. Ικανοποιημένοι από τη συμμετοχή στην απεργία όσο και στην απεργιακή συγκέντρωση, δήλωσαν ο πρόεδρος του Ε.Κ. Άρτας Κ. Παπαϊωάννου και το μέλος του Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ Π. Ψυχογιός.

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...