Παίρνουν φωτιά τα πειθαρχικά στο Δημόσιο

Με κύριο... πιάτο τις απολύσεις στο δημόσιο το υπουργείο διοικητικής μεταρρύθμισης επιταχύνει τη λειτουργία των πειθαρχικών συμβουλίων. Άλλωστε όπως τόνισε ο κ. Μητσοτάκης η απομάκρυνση επίορκων δημοσίων υπαλλήλων σημαίνει πως θα φύγουν λιγότεροι υπάλληλοι από εκείνους που θα ενταχθούν στο καθεστώς διαθεσιμότητας.

Πρώτος στόχος του υπουργείο, όπως τονίζεται στη σχετική ανακοίνωση, δεν είανι μονάχα η μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων αλλά η δημιουργία ενός πιο αξιόπιστου και αποτελεσματικού δημοσίου τομέα.

Ολόκληρη η ανακοίνωση του υπουργείου:

Επιτάχυνση εξέτασης πειθαρχικών υποθέσεων
Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης έχει ξεκινήσει και υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης για την ενίσχυση του πειθαρχικού ελέγχου και της πειθαρχικής ευθύνης στο Δημόσιο. Η ενίσχυση αυτή αποτελεί το βασικό «εργαλείο» για τη διαφάνεια και την εμπέδωση του αισθήματος εμπιστοσύνης της κοινωνίας στη Δημόσια Διοίκηση. Επιπλέον, αποτελεί και ασφαλιστική δικλείδα δικαιοσύνης και αξιοκρατίας μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων.

Το ολοκληρωμένο αυτό σχέδιο κινείται σε τρεις βασικούς άξονες:
Στην ενίσχυση και απρόσκοπτη λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων με στόχο τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας τους και την κατά το δυνατόν ταχύτερη εξέταση και ολοκλήρωση των υποθέσεων.

Στην αντιμετώπιση του φαινομένου των αδικαιολογήτως απόντων με το συστηματικό έλεγχο της τήρησης του ωραρίου εργασίας σε όλο το Δημόσιο Τομέα και την επιβολή κυρώσεων σε περιπτώσεις παραβίασής του.

Στην επικαιροποίηση των ατομικών μητρώων των δημοσίων υπαλλήλων με ιδιαίτερη έμφαση στην αντιμετώπιση του φαινομένου των πλαστών δικαιολογητικών.

Στο πλαίσιο αυτό, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, υπέγραψε εγκύκλιο για την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς και για την άρση πιθανόν αιτιών ακυρότητας αυτών των διαδικασιών. Σύμφωνα με την εγκύκλιο αυτή, τα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια οφείλουν πλέον να αποστέλλουν στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο πλήρεις τους φακέλους των υποθέσεων, συνοδευόμενους και από κατάλογο περιεχομένων εγγράφων.

Παράλληλα, προχωράει η επικαιροποίηση των ατομικών φακέλων των δημοσίων υπαλλήλων με έμφαση στον έλεγχο των πιστοποιητικών γλωσσομάθειας, ενώ συνεχίζονται με αμείωτη ένταση μετά από εντολή του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης οι επιτόπιοι έλεγχοι του Σώματος Ελεγκτών Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ) για την τήρηση του ωραρίου εργασίας στο Δημόσιο και κατά συνέπεια τον εντοπισμό των χρονίως απουσιαζόντων υπαλλήλων.

Την ίδια στιγμή, με ταχύτατους ρυθμούς προχωράνε οι διαδικασίες τόσο των απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων για ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους και η έξοδος σε αυτοδίκαιη αργία για πειθαρχικούς λόγους όσο και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών διαφοροποιώντας με αυτόν τον τρόπο το κλίμα αδράνειας και ατιμωρησίας των προηγουμένων ετών.

Ενδεικτικό της συγκεκριμένης επιτάχυνσης είναι ότι τον τελευταίο μήνα απολύθηκαν για σοβαρούς ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους 104 δημόσιοι υπάλληλοι ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό από τον Ιούλιο του 2012 σε 204, ενώ οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία το ίδιο χρονικό διάστημα (Ιούλιος 2012 – Ιούλιος 2013) ανέρχεται σε 993.
Επιπλέον, το τελευταίο χρονικό διάστημα εξετάστηκαν στα Πειθαρχικά Συμβούλια, περίπου 500 υποθέσεις, εκ των οποίων οι 350 στα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια το πρώτο εξάμηνο του έτους και οι υπόλοιπες 150 στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο, το τρίμηνο Απριλίου – Ιουνίου 2013.

Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κυριάκος Μητσοτάκης, δήλωσε σχετικά:

«Ο στόχος για ένα μικρότερο Δημόσιο Τομέα επιτυγχάνεται. Το στοίχημα που πρέπει να κερδίσουμε είναι για έναν πιο υγιή και αποτελεσματικό Δημόσιο Τομέα. Όχι, όμως, στα λόγια, αλλά στην πράξη. Έχουμε συγκεκριμένο σχέδιο και συγκροτημένο βηματισμό, που ξεκινάει με την απομάκρυνση οποιουδήποτε υπαλλήλου διαπράττει αποδεδειγμένα σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα. Το οφείλουμε πρωτίστως στους έντιμους και εργατικούς δημοσίους υπαλλήλους».

Την Πέμπτη ανακοινώνονται τα ονόματα των υπαλλήλων που θα ενταχθούν στην κινητικότητα

Εχει ξεκινήσει η αντίστροφη μέτρηση για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι θα ενταχθούν στην κινητικότητα, αφού την Πέμπτη αναμένεται να ανακοινωθούν τα κριτήρια που θα κρίνουν ποιοι εργαζόμενοι θα βρεθούν στην πόρτα της εξόδου και ποιοι θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.

Την Τετάρτη οι Γενικοί Γραμματείς των υπουργείων θα παραδώσουν τις λίστες με το πλεονάζων προσωπικό στα χέρια του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη προκειμένου να θέσει τους εργαζόμενους σε κινητικότητα.

Οπως αναφέρει το euro2day οι υπάλληλοι που κινδυνεύουν περισσότερο είναι αυτοί με χαμηλή μοριοδότηση. Συγκεκριμένα:

Υπάλληλοι που έχουν απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ μετά το 1994
Οι εργαζόμενοι που έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου και μονιμοποιήθηκαν με το Προεδρικό Διάταγμα «Παυλόπουλου»
Οι υπάλληλοι στους ΟΤΑ που έχουν προσληφθεί σε δημοτικές επιχειρήσεις χωρίς γραπτές εξετάσεις
Σε αντίθετη περίπτωση οι τίτλοι σπουδών θα παίξουν πολύ σημαντικό ρόλο, όπως επίσης όσοι προσλήφθηκαν με γραπτές εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ.
Η λίστα της κινητικότητας

Οι περισσότεροι θα είναι οι υπάλληλοι από τα υπουργεία Υγείας και Παιδείας σε αυτήν τη φάση, καθώς ο υπουργός Υγείας έχει ήδη έτοιμο σχέδιο για την κινητικότητα 1.342 υπαλλήλων νοσοκομείων, μεταξύ των οποίων και γιατρών, οι οποίοι θα μετακινηθούν σε άλλες μονάδες.

Υπουργείο Παιδείας: 1.500
Υπουργείο Εσωτερικών (Δ. Αστυνομία): 3.000
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 500
Υπουργείο Υγείας: 1.500
Υπουργείο Δημόσιας Τάξης: 500
Υπουργείο Εργασίας: 600
Υπουργείο Οικονομικών: 400
Υπουργείο Δικαιοσύνης: 50
Υπουργείο Ναυτιλίας: 50
Υπουργείο Πολιτισμού: 500
Υπουργείο Υποδομών: 750
Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης: 130
Υπουργείο Εξωτερικών 20
Υπουργείο Ανάπτυξης: 100
Υπουργείο Τουρισμού: 100
Υπουργείο Περιβάλλοντος: 100
Υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης: 20

ΠΟΕ ΔΟΥ: Τα περί εξαιρέσεων από τη διαδικασία των απολύσεων, δεν ισχύουν...

Παρουσιάζουμε, απόσπασμα από τις αποφάσεις που έλαβε το γενικό συμβούλιο της ομοσπονδίας των εργαζομένων στις δημόσιες οικονομικές υπηρεσίες (ΠΟΕ ΔΟΥ):

1.    Για τον απολογισμό - προγραμματισμό δράσης:
Τα όσα διαδραματίζονται τις ημέρες αυτές, με τη λήψη νέων μέτρων και τις απολύσεις στο δημόσιο δεν αφήνουν πλέον καμιά αμφιβολία για το τι έχουμε να αντιμετωπίσουμε το αμέσως επόμενο διάστημα. Τη διάλυση και την απαξίωση των υπηρεσιών μας, θα ακολουθήσουν οι απολύσεις εργαζομένων. Περιθώρια εφησυχασμού και «διαβεβαιώσεις» περί εξαιρέσεων από τη διαδικασία των απολύσεων, δεν υπάρχουν. Όπως δεν υπάρχουν πλέον και περιθώρια να συνεχίσουμε ως ομοσπονδία με τις λογικές και τις πρακτικές που πορευτήκαμε, κατά κύριο λόγο, όλο το προηγούμενο διάστημα.

     Οι επόμενες ημέρες δεν θα πρέπει να είναι άλλη μια χαμένη περίοδος, αναμονής των όποιων εξελίξεων. Θα πρέπει να είναι η περίοδος προετοιμασίας του κλάδου για τους δεδομένους αγώνες που έχουμε μπροστά μας. Με ξεκάθαρη θέση ότι δεν θα επιτρέψουμε ούτε μια απόλυση συναδέλφου και με διατυπωμένη τη διάθεσή μας, οι υπηρεσίες να κλείσουν με κινητοποιήσεις,  με την εξαγγελία οποιουδήποτε τέτοιου μέτρου, θα πρέπει να λάβουμε όλα τα μέτρα προετοιμασίας, προς αυτή την κατεύθυνση:

•    Ενημέρωση των συναδέλφων (χωρίς μισόλογα) για τα σχέδια τις κυβέρνησης

•    Συνελεύσεις σε ΚΑΘΕ υπηρεσία, με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των συναδέλφων

•    Εκλογή σε κάθε Υπηρεσία Επιτροπής Αγώνας, μέσα από τη συνέλευσή τους

•    Πραγματοποίηση  Γενικών Συνελεύσεων σε όλους τους Συλλόγους.


•    Νέο Γενικό Συμβούλιο, αμέσως μετά τη γνωστοποίηση του πορίσματος (της επιτροπής του ΥΠΟΙΚ για τον ορισμό των οργανικών θέσεων κλπ), προκειμένου να τοποθετηθούμε και να προγραμματίσουμε τη δράση μας, σε περίπτωση μείωσης, έστω και μιας οργανικής θέσης.

2.    Την πλήρωση της θέσης του Γενικού Γραμματέα του Γ.Σ. της ΠΟΕ ΔΟY, (μετά από μυστική ψηφοφορία), από τον συνάδελφο Μπαρμπαρίτσα Θεοφάνη.
3.    Στα πλαίσια της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και της εξάλειψης κάθε σκιάς μέσα στον κλάδο, αποφασίστηκε να ζητηθεί από το Υπουργείο  ο έλεγχος όλων των τίτλων σπουδών και των τυπικών προσόντων των εφοριακών υπαλλήλων.
4.    Εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή, για τη διευθέτηση του θέματος της πλήρωσης της θέσης του Λογιστή της Φορολογικής Επιθεώρησης, μετά την δήλωση παραίτησης του συναδέλφου Άγγελου Κούρου.
5.    Εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή (για τη λήψη των αποφάσεων που απαιτούνται) για τη διευθέτηση του θέματος, που σχετίζεται με την απόφαση Δικαστηρίου.
6.    Την στήριξη της πρότασης του Συλλόγου Αχαΐας – Ηλείας – Κεφαλληνίας – Ζακύνθου για τη δημιουργία δεύτερης ΔΟY στην ΑΧΑΙΑ.
7.    Την αντιμετώπιση προβλημάτων που σχετίζονται με το κτίριο της Α’ ΔΟY ΠΑΤΡΩΝ, και τα οποία εγκυμονούν κινδύνους για τους εργαζόμενους και τους φορολογούμενους.
8.    Την άμεση ανάκληση των Δελτίων Αξιολόγησης και επιστροφή των πρωτοτύπων τους σε όσους από τους υπαλλήλους των Τμημάτων Ελέγχου και Δικαστικού όλων των ΔΟY της χώρας, τα υπέγραψαν.
9.    Την άμεση και οριστική επίλυση του ζητήματος της αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση, (του 3μήνου Ιουνίου – Ιουλίου – Αυγούστου 2013), με τρόπο ώστε να τη δικαιούνται όλοι οι υπάλληλοι των ΔΟY και όχι μόνον οι Ελεγκτές Βεβαίωσης και Αναγκαστικής Είσπραξης των εσόδων του κράτους και οι υπάλληλοι των τμημάτων ελέγχου.
10.    Καταδικάζει τις επαναλαμβανόμενες επιθέσεις που δέχεται ο συνάδελφος και μέλος του Δ. Σ. του Συλλόγου Ημαθίας – Πέλλας – Πιερίας, Γεροντίδης Μάκης, από τη φασιστική οργάνωση Χρυσή Αυγή, δηλώνει την πλήρη συμπαράστασή του και απαιτεί ταυτόχρονα από την πολιτική ηγεσία, να προχωρήσει στην κατάργηση του  νόμου 4093/12.
11.    Καταδικάζει την πολιτική της κυβέρνησης, την κλιμάκωση του αυταρχισμού και τη λογική των επιστρατεύσεων των εργαζομένων που αντιστέκονται καθώς και των πράξεων νομοθετικού περιεχομένου. Στόχος της πολιτικής αυτής είναι ο περιορισμός του δημοσίου τομέα, το κλείσιμο δημόσιων οργανισμών και οι απολύσεις.
12.    Υιοθέτησε κατ’ αρχήν, την πρόταση της Διοικούσας Επιτροπής του Ταμείου Αλληλοβοηθείας για τη διαχείριση των αποθεματικών του ταμείου, εν αναμονή αναλυτικότερης έκθεσης.
13.    Υιοθέτησε τις θέσεις – προτάσεις του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στις ΔΟY του Ν. ΛΑΡΙΣΑ και συγκεκριμένα:
•    Να προχωρήσει άμεσα η όποια απαραίτητη διαδικασία απαιτείται για την μετεγκατάσταση των Δ.Ο.Υ. Α΄ και Β΄ Λάρισας σε Δημόσιο κτίριο (που έχει ήδη βρεθεί και είναι κατάλληλο -  πρώην κτίριο ΕΟΜΜΕΧ), σύμφωνα και με τα έγγραφα της Κτηματικής Υπηρεσίας Ν. Λάρισας, διότι σήμερα, στα υφιστάμενα μισθωμένα κτίρια, επικρατούν τριτοκοσμικές συνθήκες, τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους φορολογούμενους.
•    Να παραμείνουν δύο εφορίες στην Λάρισα με Έλεγχο και Δικαστικό.
•    Να παραμείνει η Δ.Ο.Υ. Ελασσόνας (σε επίπεδο Διεύθυνσης), η οποία καλύπτει επαρχία με 56 χωριά, που κάποια απέχουν 45 χλμ από την Ελασσόνα και 105 χλμ από την Λάρισα, με δύσκολο και ορεινό οδικό δίκτυο και έκταση επαρχίας 1714 τ. χλμ με 40.879 κατοίκους.
•    Να παραμείνει η Δ.Ο.Υ. Φαρσάλων (σε επίπεδο Διεύθυνσης), η οποία καλύπτει μια καθαρά γεωργική περιοχή, σε έκταση 735,96  τ.χλμ και 22.139 κατοίκους.
•    Άμεση κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων του Ν. Λάρισας (σύνολο 45).
•    Να παραμείνει η Κτηματική Υπηρεσία Ν. Λάρισας και να διασφαλιστεί το υπηρεσιακό μέλλον των υπηρετούντων σήμερα υπαλλήλων σ΄ αυτή.
•    Άμεση κάλυψη κενών οργανικών θέσεων στο ΣΔΟΕ ΠΔ Θεσσαλίας, με έδρα την Λάρισα.
•    Να μεταφερθεί ο Διαχειριστικός έλεγχος των κληροδοτημάτων στις ΔΟΥ,  οι οποίες μπορούν και πρέπει να έχουν τον έλεγχο της Δημόσιας Περιουσίας και να μην περάσει στους ιδιώτες,  όπως προγραμματίζεται
•    Να μην τοποθετηθεί κανένας ελεγκτής (που υπηρετεί σήμερα στο Νομό Λάρισας), σε θέση εκτός νομού, χωρίς αίτησή του.
       Τα πλήρη πρακτικά της συνεδρίασης έχουν μαγνητοφωνηθεί και είναι στη διάθεση των μελών του Γενικού Συμβουλίου

ΓΙΑ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

                               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                          O ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΑΝΙΛΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ                      ΜΠΑΡΜΠΑΡΙΤΣΑΣ ΘΕΟΦΑΝΗΣ

ΔΗΜΑΡ: Χωρίς στρατηγική και σχέδιο η κινητικότητα

Ανακοίνωση εξέδωσε η ΔΗΜΑΡ με αφορμή την διαθεσιμότητα στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη.

«Η πολιτική χωρίς σχέδιο και στρατηγική φαίνεται πως αποτελεί τακτική της κυβέρνησης ακόμα μια φορά και βρίσκει έδαφος στην κινητικότητα των υπαλλήλων. Ατυχής εφαρμογή αυτής της κινητικότητας αποτελεί η διαθεσιμότητα μόνιμων πολιτικών υπαλλήλων του Υπουργείου Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη. Με δεδομένο ότι προσφάτως μετακινήθηκαν στο συγκεκριμένο υπουργείο 620 υπάλληλοι από άλλες υπηρεσίες (πολιτική αεροπορία, ΕΑΣ κλπ.) παρόλο που δεν υφίσταντο κενές οργανικές θέσεις, καλείται σήμερα το Υπουργείο να θέσει σε διαθεσιμότητα 500 μόνιμους υπαλλήλους του Υπουργείου, οι οποίοι διαθέτουν μακροχρόνια εμπειρία στο αντικείμενό τους με απασχόληση σε αυτό πλέον των 20-25 ετών.

Η λογική της κινητικότητας ήταν εξαρχής η αξιοποίηση του προσωπικού και η μετακίνησή του σε ανάλογη των προσόντων του θέση και όχι η τυφλή μετακίνηση χωρίς σκοπό και σχέδιο. Ο τρόπος που πραγματοποιήθηκε η μετακίνηση των υπαλλήλων στο Υπουργείο Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και η λογική που τίθενται σε διαθεσιμότητα οι μόνιμοι υπάλληλοι του ανωτέρω Υπουργείου καταδεικνύει την προχειρότητα και την έλλειψη αντίληψης για το τί σημαίνει κινητικότητα, αξιολόγηση και αξιοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Ελπίζουμε να επαναξιολογηθεί η κατάσταση και να αποφευχθούν οριζόντια και άδικα μέτρα που οδηγούν σε περαιτέρω διάλυση των υπηρεσιών και στην απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων».

Οι πρώτες 12.500 (από τις 18.000) απομακρύνσεις στις τράπεζες

Σε δυο δόσεις θα δρομολογηθεί το “ξεφούσκωμα” του τραπεζικού κλάδου από συνολικά 18.000 υπαλλήλους, όπως έχει ζητήσει η τρόικα, μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησης των ελληνικών τραπεζών.

Όπως αναφέρει σήμερα ο “Ελεύθερος Τύπος”, η πρώτη δόση των αποχωρήσεων θα αφορά 12.500 υπαλλήλους των τραπεζών, οι οποίοι θα βρεθούν εκτός εργασίας, είτε με εθελουσία έξοδο είτε με ομαδικές απολύσεις.

Ήδη, η Τράπεζα Πειραιώς του Μιχάλη Σάλλα έθεσε σε ισχύ πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου με σημαντικά κίνητρα, για 5.000 υπαλλήλους της, και εντός του φθινοπώρου θα ακολουθήσουν το παράδειγμά της και οι υπόλοιπες συστημικές τράπεζες, οι οποίες εδραίωσαν την παρουσία τους μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της διαδικασίας ανακεφαλαιοποίησής τους.

ΔΗΜΑΡ: Προτάσεις νόμου για οφειλές και ιατροφαρμακευτική κάλυψη

Πρόταση Νόμου σχεδιάζει να καταθέσει η Δημοκρατική Αριστερά που αφορά την ευνοϊκή ρύθμιση οφειλών προς τον ΟΑΕΕ για την αποτροπή δυσμενών εξελίξεων στον βαθμό που αυτές εξαρτώνται από τις ασφαλιστικές εισφορές. 

Παράλληλα, η ΔΗΜΑΡ θα καταθέσει αναλυτική πρόταση νόμου με στόχο την ιατροφαρμακευτική κάλυψη του συνόλου του πληθυσμού.

Στα πλαίσια αυτά την Πέμπτη 11 Ιουλίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση πολυμελούς αντιπροσωπίας της ΔΗΜ.ΑΡ., αποτελούμενη από τους βουλευτές κ.κ. Μαρία Γιαννακάκη, Θωμά Ψύρρα και Γιώργο Κυρίτση καθώς
και τον Συντονιστή του Τομέα Οικονομικής και Κοινωνικής Πολιτικής της ΔΗΜ.ΑΡ. κ. Γιώργο Ιωαννίδη με την Διοικητή του ΟΑΕΕ κα. Γεωργία Κωτίδου προκειμένου να παρουσιάζει το προσχέδιο του νομοσχεδίου που διατίθεται να καταθέσει.

Η ΔΗΜΑΡ σχεδιάζει να συναντηθεί στη συνέχεια με τους προέδρους της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ, τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Ι. Βρούτση και τον Υπουργό Οικονομικών κ. Ι. Στουρνάρα. Επιπλέον, η πρόταση θα αποσταλεί και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, προκειμένου να κοστολογηθεί. Επίσης θα αναρτήσει το προσχέδιο της πρότασης στο διαδίκτυο προκειμένου να υπάρξει δημόσια διαβούλευση.

Η αναλυτική πρόταση

Άρθρο 1.

Α. Οι ασφαλισμένοι που υπάγονται στον ΟΑΕΕ και οφείλουν στον εν θέματι οργανισμό καθαρό ποσό έως 5.000 ευρώ, προσαυξημένο κατά 1.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο μέλος, δύνανται να υπαχθούν σε ρυθμίσεις για την αποπληρωμή των οφειλών τους όπως ορίζονται από τις κάτωθι διατάξεις.
 
Β. Για αυτούς τους ασφαλισμένους, η αποπληρωμή τη οφειλής λαμβάνει χώρα με την μορφή διμηνιαίων χρηματικών δόσεων, με την πρώτη δόση να καταβάλλεται την 28η Φεβρουαρίου 2015. Ο χρόνος αυτός μπορεί να μετατεθεί κατά 12 μήνες μετά από απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Πρόνοιας.
 
Γ. Το συνολικό ποσό που οι ασφαλισμένοι που θα κάνουν χρήση της ρύθμισης οφείλουν να αποπληρώσουν ισούται με το ποσό της αρχικής οφειλής προσαυξημένο κατά 12%.
 
Δ. Δικαίωμα υπαγωγής στη συγκεκριμένη ρύθμιση έχουν όσοι ασφαλισμένοι διαθέτουν κατά το τελευταίο έτος πριν την υπαγωγή στη ρύθμιση συνολικό φορολογητέο εισόδημα το οποίο δεν υπερβαίνει τις 20.000 ευρώ προσαυξημένο κατά 2.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο μέλος. Επίσης, δικαίωμα υπαγωγής στη ρύθμιση έχουν και όσοι ασφαλισμένοι έχουν ήδη έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση οφειλών βάσει του Ν. 4152/2013 και οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις του παρόντος.
 
Ε. Ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ, με αρχική οφειλή άνω των 5.000 ευρώ, δύνανται να καταβάλουν στον Οργανισμό το υπερβάλλον ποσό εφάπαξ και κατόπιν να υπαχθούν στην ρύθμιση.
 
ΣΤ. Για την υπαγωγή σε ρύθμιση απαιτείται η κατάθεση των φορολογικών δηλώσεων για όλα τα έτη έως του έτους κατάθεσης των δικαιολογητικών με αφετηρία το έτος όπου υπήρξε έναρξη των οφειλών.

Ζ. Η αίτηση κατατίθεται στο τοπικό κατάστημα του ΟΑΕΕ το οποίο προβαίνει σε έλεγχο νομιμότητας και όχι σκοπιμότητας των ανωτέρω αιτήσεων. Η έγκριση όσων αιτήσεων πληρούν τις προϋποθέσεις είναι αυτόματη.
 
Η. Όσοι οφειλέτες υπάγονται στην ρύθμιση, καθίστανται αυτομάτως ασφαλιστικά ενήμεροι. Η ασφαλιστική ενημερότητα παράσχεται αυτομάτως έως την έναρξη των αποπληρωμών και εν συνεχεία ανανεώνεται σύμφωνα με την πρόοδο αυτών. Προϋπόθεση για την ισχύ της ρύθμισης είναι η ανελλιπής καταβολή των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών από τη ρύθμιση και εφεξής.
 
Άρθρο 2.
 
Α. Μέχρι την 1/1/2016, η θεώρηση του βιβλιαρίου Υγείας του ασφαλισμένου και των προστατευόμενων τέκτων αυτού/ης αποσυνδέεται από ενδεχόμενες οφειλές προς τον Οργανισμό.
 
Άρθρο 3.
 
Αίρεται η ποινικοποίηση της μη καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στον ΟΑΕΕ.

Κυρώσεις για τους υπαλλήλους του ΙΚΑ που δεν απαντούν στα τηλεφωνήματα

Πειθαρχικές κυρώσεις περιμένουν τους υπαλλήλους του ΙΚΑ που δεν απαντούν στα τηλεφωνήματα των ασφαλισμένων. Αυτό αποφάσισε η διοίκηση του Ιδρύματος μετά από πολλά παράπονα ασφαλισμένων ότι ποτέ δεν απαντά κανείς στα τηλέφωνα. 

«Επειδή η άρνηση παροχής πληροφόρησης συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα [...] σας γνωρίζουμε ότι εφεξής θα εξετάζονται όλες οι καταγγελίες που περιέρχονται στη Διοίκηση και θα αποδίδονται οι ανάλογες ευθύνες» αναφέρει το σχετικό έγγραφο»

«Οι Προϊστάμενοι Διευθύνσεων και Τμημάτων καθίστανται υπεύθυνοι για τη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων, ώστε να εκλείψει το φαινόμενο της αδυναμίας τηλεφωνικής επικοινωνίας των πολιτών με τις υπηρεσίες μας» σημειώνεται στην ανακοίνωση.

ΕΛΒΟ: Πορεία την Τρίτη στη Θεσσαλονίκη

Σε τρίωρη στάση εργασίας, από τις 12 το μεσημέρι, καθώς και σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο δικαστικό μέγαρο Θεσσαλονίκης, που θα εξελιχθεί σε πορεία προς το υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης, προχωρούν την Τρίτη οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Βιομηχανία Οχημάτων (ΕΛΒΟ).

Οι εργαζόμενοι αντιδρούν στο σχέδιο αναδιάρθρωσης της εταιρείας και καταγγέλλουν την κυβέρνηση ότι «ουσιαστικά τη διαλύει και ανοίγει τον δρόμο για τη μεγαλύτερη εξάρτηση της« Ελλάδας από εγχώριους και ξένους μονοπωλιακούς ομίλους, χωρίς να συνυπολογίζονται οι εκατοντάδες απολύσεις που θα γίνουν».

Υπενθυμίζεται ότι, προ ημερών, το υπουργείο Οικονομικών απηύθυνε πρόσκληση βοηθείας από  εξειδικευμένους ανεξάρτητους συμβούλους για να προχωρήσει στη ριζική αναδιάρθρωση ή εξυγίανση των εταιρειών Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα (ΕΑΣ), Ελληνική Βιομηχανία Οχημάτων (ΕΛΒΟ) και ΛΑΡΚΟ

ΔΗΜΑΡ: "Να αποσυνδεθεί η κινητικότητα από τις απολύσεις στο δημόσιο"

Από τη Δημοκρατική Αριστερά σχετικά με τις απολύσεις στο δημόσιο επισημαίνεται πως: «Η κυβέρνηση υποχωρώντας στις ανορθολογικές απαιτήσεις της τρόικας έχει συνδέσει την αναγκαία μεταρρύθμιση του κράτους, τις νέες δομές και την κινητικότητα με οριζόντιες απολύσεις.

Δημιούργησε ήδη τη νομική δυνατότητα κατάργησης θέσεων εργασίας με Υπουργικές αποφάσεις, γεγονός που δημιουργεί ζήτημα δημοκρατικής νομιμοποίησης τέτοιων αποφάσεων.

Αυτή η πολιτική πρέπει να αλλάξει. Η κινητικότητα πρέπει να αποσυνδεθεί από τις απολύσεις και να αφορά μόνο την ορθολογική κατανομή του προσωπικού. Οι οριζόντιες απολύσεις μέσα από την κατάργηση οργανισμών και ειδικοτήτων πρέπει ως μεθοδολογία να αποκλειστεί».

Φέρνει απόγνωση το λουκέτο στον ΟΕΚ

Ερώτηση  στην Κομισιόν έκανε ο Ευρωβουλευτής Ν.Χουντής με περιεχόμενο τους πολίτες που βρίσκονται απόλυτα εκτεθειμένοι από το κλείσιμο του ΟΕΚ. Όπως αναφέρει:

"Δεκάδες πολίτες από την Αχαΐα έχουν μείνει με τις περιουσίες τους υποθηκευμένες χωρίς να έχουν πάρει δάνειο από τον ΟΕΚ, ενώ 80 οικογένειες στο Πλατύ Ημαθίας που έχουν κληρωθεί για εργατικές κατοικίες, βλέπουν τα σπίτια τους να μένουν ακατοίκητα και να ρημάζουν!!

Αυτές τις ενδεικτικές περιπτώσεις παρουσιάζει ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Ν. Χουντής σε ερώτησή του προς την Κομισιόν, τονίζοντας ότι «ενάμιση χρόνο μετά το κλείσιμο του οργανισμού τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί είναι τεράστια για τους πολίτες που είχαν εκκρεμείς υποθέσεις με τον ΟΕΚ» και ότι δεν έχει τηρηθεί η υπόσχεση της κυβέρνησης ότι θα διευθετηθούν αυτές οι υποχρεώσεις του οργανισμού".

Ο κ. Χουντής ρωτά την Κομισιόν αν προτίθεται να παρέμβει άμεσα ώστε να πάψει η απίθανη ταλαιπωρία των πολιτών που έχει δημιουργήσει η προχειρότητα και η αναλγησία των μνημονιακών κυβερνήσεων.

Δημόσιο: Ποια προσόντα σώζουν

Είναι θέμα λίγων ημερών να "κλείσει" το πακέτο των κριτηρίων βάσει των οποίων θα κρίνονται οι υπάλληλοι του δημοσίου.  Όλοι οι υπάλληλοι των φορέων και των υπηρεσιών που θα καταργηθούν θα μοριοδοτηθούν από τριμελή υπηρεσιακά συμβούλια.

Τα συμβούλια αυτά θα αποτελούνται από εκπρόσωπο του ΣΕΠ και δύο γενικούς διευθυντές.

Δύο κατηγορίες κριτηρίων θα υπάρξουν. Η μια θα αφορά στα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και η άλλη στην προϋπηρεσία.

Για όσους έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση θα μετράει ο βαθμός πτυχίου, αλλά και ο βαθμός του δεύτερου πτυχίου αλλά και το διδακτορικό ή το μεταπτυχιακό εάν υπάρχουν.
Παράλληλα θα μετρά υπέρ του υπαλλήλου το εάν είναι απόφοιτος της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, αλλά και η συμμετοχή του σε επιμορφωτικά σεμινάρια, οι ξένες γλώσσες, όπως και ο βαθμός αξιολόγησης που έχει πάρει.


Μικρότερη βαρύτητα θα έχει η προϋπηρεσία, ενώ θα συνυπολογίζεται και η οικογενειακή κατάσταση.

Για όσους είναι απόφοιτοι λυκείου θα υπολογίζεται ο βαθμός του απολυτηρίου, οι ξένες γλώσσες και η γνώση υπολογιστή.
Στη συνέχεια θα υπολογίζεται η προϋπηρεσία και η οικογενειακή κατάσταση σε μικρότερο βαθμό.

Όσοι από τους υπαλλήλους έχουν εισαχθεί στο δημόσιο με γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ θα μοριοδοτούνται επιπλέον, ενώ επιπλέον μόρια θα παίρνουν και όσοι υπάλληλοι εισήχθησαν με διαγωνισμό τα αποτελέσματα του οποίου ελέγχθηκαν από το ΑΣΕΠ.


Στο τέλος της διαδικασίας μοριοδότησης θα συνταχθεί πίνακας από το ΑΣΕΠ με βάση τον οποίο όσοι συγκεντρώνουν την χαμηλότερη βαθμολογία θα είναι εκείνοι που θα βρεθούν σε διαθεσιμότητα.

Πέντε κατηγορίες υπαλλήλων κινδυνεύουν περισσότερο.

Οι υπάλληλοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης, λόγο περιορισμένων προσόντων θα λάβουν χαμηλή βαθμολογία.

Όσοι μετά το 1994 προσλήφθηκαν εκτός ΑΣΕΠ μετά το 1994.
Οι περίπου 25.000 που μονιμοποιήθηκαν με τον λεγόμενο νόμο Παυλόπουλου.
Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που προσλήφθηκαν εκτός ΑΣΕΠ μετά το 1994 και έχουν μεταταχθεί στις κεντρικές υπηρεσίες των δήμων με τον Καλλικράτη.
Οι υπάλληλοι που θα αποδειχθεί ότι έχουν καταθέσει πλαστά πιστοποιητικά.

Πηγή: newsit.gr

ΡΟΔΟΣ: ‘‘Στύβουν’’ τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία

...συνθήκες γαλέρας και εξοντωτικά ωράρια, εξωθούν τους εργαζόμενους στα όρια της αντοχής τους...

Της Μαρίας Κυπριώτη

Συνθήκες «γαλέρας» επικρατούν σε ξενοδοχειακές μονάδες του νησιού που στην κυριολεξία «στύβουν» τους εργαζόμενους καταπατώντας τα εργασiακά δικαιώματα τους.
«Βροχή» από καταγγελίες δέχεται πλέον το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου από τους εργαζόμενους που πληρώνουν το βαρύ τίμημα της οικονομικής κρίσης, την διάλυση των εργασιακών σχέσεων και τηνανυπαρξία των ελεγκτικών μηχανισμών.
Φέτος οι ξενοδοχοϋπάλληλοι βρίσκονται αντιμέτωποι με καταστάσεις εντός του χώρου δουλειάς πουίσως τα προηγούμενα χρόνια μάλλον αποτελούσαν μέρος της φαντασίας τους.
«Η κατάσταση φέτος έχει ξεφύγει» δήλωσε στην «ΠΡΟΟΔΟ» ο αντιπρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου Τάσος Ψαρομπάς, τονίζοντας ότι τα μέλη της διοίκησής τους παρεμβαίνουν και στηρίζουν τους συναδέλφους στις περιπτώσεις που κρίνε-
ται απαραίτητο.
Ο ξεσηκωμός των καμαριέρων που έγινε την περασμένη Πέμπτη σε ξενοδοχειακή μονάδα του Φαληρακίου φαίνεται ότι είναι η αρχή του παγόβουνου για το τι μέλλει γενέσθαι αν οι ξενοδόχοι δεν ρίξουν νερό στο κρασί τους και συνεχίζουν να καταπατούν την τοπική σύμβαση εργασίας που έχουν υπογράψει με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και λήγει στο τέλος του χρόνου.
Οι 20 καμαριέρες και οι εργαζόμενες στα πλυντήρια του ξενοδοχείου χθες ξεσηκώθηκαν και πραγματοποίησαν φορώντας τις στολές εργασίες τους συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από την συγκεκριμένη ξενοδοχειακή μονάδα. Στο πλευρό τους από την πρώτη στιγμή στάθηκαν και τις συμπαραστάθηκαν στον αγώνα που έδωσαν οι πρόεδροι του Εργατικού Κέντρου Ρόδου Σάββας Χατζησάββας και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου Θανάσης Σταμούλης, ο αντιπρόεδρος του Τάσος Ψαρομπάς και μέλη του ΠΑΜΕ.
Σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων της ξενοδοχειακής μονάδας σε καθημερινή βάση εργαζόταν 10 και 11 ώρες και πληρωνόταν για οχτώ. Επίσης σε κάποιες περιπτώσεις ήταν ασφαλισμένες για έξι αντί για οχτώ ώρες που κανονικά εργαζόταν.
Μετά από παρέμβαση του κ. Χατζησάββα χθες το πρωί στο εν λόγω ξενοδοχείο του Φαληρακίου μετέβη κλιμάκιο ελεγκτών από την Επιθεώρηση Εργασίας και το ΙΚΑ Ρόδου, όπου και διενήργησαν ελέγχους κατά τους οποίους διαπιστώθηκε ότι παραβιάζεται η εργατική νομοθεσία καθώς υπήρξαν παρατυπίες στις καταστάσεις μισθοδοσίας.

Πηγή: εφημερίδα Πρόοδος Δωδεκανήσου http://www.proodos.net/

Αυτοί είναι οι 9.820 δημόσιοι υπάλληλοι που αποχωρούν

Την πόρτα της εξόδου θα δουν προσεχώς 9.820 υπάλληλοι των υπουργείων, όπως αποφασίστηκε στην συνάντηση της Πέμπτης στο Μέγαρο Μαξίμου, υπό τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά, με τη συμμετοχή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης, 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι τον Σεπτέμβριο, εκ των οποίων οι 4.260 ήδη έχουν τεθεί σε καθεστώς κινητικότητας. Έτσι, αποφασίστηκε να τεθούν στο ίδιο καθεστώς 9.820 υπάλληλοι από τα υπουργεία, δηλαδή, 1.524 υπάλληλοι περισσότεροι από ό,τι προβλέπεται βάσει των δεσμεύσεων, έτσι ώστε να αντιμετωπιστούν τυχόν καθυστερήσεις ή δυσλειτουργίες στην εφαρμογή του μέτρου.

Σύμφωνα με το «Έθνος» σε καθεστώς κινητικότητας θα τεθούν οι εξής υπάλληλοι υπουργείων:
YΠΟΥΡΓΕΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ
ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ 1.500
ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ (ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ) 3.000
ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ 500
ΥΓΕΙΑΣ 1.500
ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ&ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ 500
ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ 600
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ 400
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ 50
ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ 50
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ 500
ΥΠΟΔΟΜΩΝ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΩΝ 750
ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ 130
ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ 20
ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ 100
ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ 100
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ 100
ΜΑΚΑΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ 20
ΣΥΝΟΛΟ
9.820

Οριστικοποιήθηκε η κατανομή σε όλα τα υπουργεία των 9.820 υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι τις 19 Σεπτεμβρίου, μετά τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου την περασμένη Πέμπτη με τη συμμετοχή όλων των γενικών γραμματέων των υπουργείων, υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Αντ. Σαμαρά και παρουσία του αρμόδιου υπουργού Κυρ. Μητσοτάκη.

Η λίστα που παρουσιάζει σήμερα το «Eθνος» περιγράφει τον αριθμό των πλεοναζόντων υπαλλήλων που θα προκύψουν από την αξιολόγηση των δομών στις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων, έτσι όπως διαμορφώθηκε ύστερα από διαβουλεύσεις που είχε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δ. Στεφάνου, με τους συναδέλφους του από όλα τα υπουργεία.

Αξίζει να σημειωθεί ότι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα με την ψήφιση του πολυνόμου του υπουργείου Οικονομικών 4.260 υπάλληλοι και απομένουν ακόμη 8.296 που πρέπει να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας μέχρι τον Σεπτέμβριο. Για τον λόγο αυτό η κυβέρνηση έθεσε ως στόχο να τεθούν σε διαθεσιμότητα 9.820 υπάλληλοι, δηλαδή 1524 περισσότεροι από όσους προβλέπει η μνημονιακή δέσμευση, προκειμένου ν’ αντιμετωπιστούν τυχόν δυσλειτουργίες και καθυστερήσεις.

Ηδη, σύμφωνα με το δημοσίευμα, στα υπουργεία δόθηκε εντολή από χθες στους γενικούς διευθυντές να καταγράψουν τους κλάδους και τις ειδικότητες του προσωπικού που απασχολείται και να εισηγηθούν τον αριθμό των υπαλλήλων με τον οποίο θα μπορέσουν να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες τους.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι... μετρήθηκαν


Στο μεταξύ, σε 614.053 ανέρχονται σήμερα οι υπάλληλοι, μόνιμοι και συμβασιούχοι, του δημόσιου τομέα. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εγκαινίασε χθες τον νέο διαδικτυακό τόπο της κυβέρνησης (http://apografi. yap.gov.gr), όπου καταγράφεται αναλυτικά ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι εργάζονται είτε ως μόνιμοι είτε ως συμβασιούχοι, καθώς και ο αριθμός των υπαλλήλων που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας, κινητικότητας, πειθαρχικής δίωξης, ή έχει αποχωρήσει, ανά μήνα.

Οι εκπαιδευτικοί είναι οι περισσότεροι, ενώ ο συνολικός πληθυσμός των δημόσιων υπαλλήλων μειώνεται σταθερά τους τελευταίους μήνες, φθάνοντας τον περασμένο Ιούνιο στους 618.709. Εάν όμως, υπολογισθούν οι αποχωρήσεις μέσα στον Ιούλιο, ο τελικός αριθμός έφθασε χθες τις 614.053. Από αυτούς δεν έχουν εξαιρεθεί όσοι έχουν τεθεί σε αργία, σε καθεστώς κινητικότητας ή όσοι πρόκειται να μετακινηθούν σε άλλη υπηρεσία αλλά η διαδικασία δεν έχει ολοκληρωθεί.

Συγκεκριμένα, από τα στοιχεία προκύπτουν, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα:

• Κατά 14.937 άτομα έχει μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2013. Τον Δεκέμβριο του 2012 ήταν 628.990 υπάλληλοι και τον Ιούλιο του 2013 έπεσαν στους 614.053. Η μείωση μέσα στον Ιούλιο είναι η μεγαλύτερη αριθμητικά και ποσοστιαία, σε μηνιαία βάση, το 2013.

• Από τους 618.709 δημοσίους υπαλλήλους, οι 184.292 ανήκουν στο υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, ενώ στους υπαλλήλους του μετρήθηκαν και εκείνοι του υπ. Πολιτισμού που αυτονομήθηκε μετά τον ανασχηματισμό. Εξ αυτών η συντριπτική πλειονότητα είναι καθηγητές σε σχολεία ή σε διοικητικές θέσεις. Στον αντίποδα, μόλις 97 δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται σε κυβερνητικούς-πολιτειακούς φορείς.

• Τα υπουργεία και οι δημόσιοι φορείς έχουν τη μερίδια του λέοντος (513.041 υπάλληλοι) και ακολουθούν οι ΟΤΑ με 92.596 υπαλλήλους.

• Οι περισσότεροι (231.608 στους 614.053) είναι μεταξύ 40 και 49 ετών, ενώ υπερτερούν οι άνδρες των γυναικών (328.185 έναντι 285.868).

• Οι 249.085, δηλαδή οι τέσσερις στους δέκα (ακριβές ποσοστό 40,5%), έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση, ενώ οι 216.579 (35,2%) είναι απόφοιτοι Γυμνασίου ή Λυκείου.

ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ: Δημόσια ερωτήματα προς την κυβέρνηση

Με το σκληρό χαρακτηρισμό ως "κυβέρνηση υποτέλειας", η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ απεύθυνε τρία δημόσια ερωτήματα προς την κυβέρνηση, σχετικά "με τις εντολές της τρόικας και την πράξη υπουργικού συμβουλίου της κυβέρνησης για τη διάλυση και το ξεπούλημα της επιχείρησης του ελληνικού λαού". Αναλυτικά η ανακοίνωση και τα ερωτήματα:

ΕΡΩΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟ:
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΑΚΡΩΤΗΡΙΑΣΜΟ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑ ΤΗΣ ΔΕΗ ΕΝΟΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ.

Η εξαγγελθείσα πώληση (ξεπούλημα) ενός τμήματος της ΔΕΗ που θα εμπεριέχει Λιγνιτικά εργοστάσια, Ορυχεία, εργοστάσια Φυσικού Αερίου, Υδροηλεκτρικά εργοστάσια, πελάτες

Έχει καμία σχέση με επένδυση; ΟΧΙ

Θα δημιουργήσει έστω μια θέση εργασίας; ΟΧΙ

Θα βοηθήσει την ανάπτυξη του τόπου; ΟΧΙ

Η απόφασή σας αυτή δημιουργεί προστιθέμενη αξία; ΟΧΙ

Τα χρήματα από το ξεπούλημα τμήματος της Επιχείρησης του Ελληνικού λαού θα πάνε στην ανάπτυξη της συρρικνωμένης και ακόμα πιο αδύναμης ΔΕΗ που θα απομείνει όταν της αποσπάσετε αυτό το όφελος; ΟΧΙ

ΕΡΩΤΗΜΑ ΔΕΥΤΕΡΟ:
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΦΑΝΤΑΣΜΑ-ΚΟΥΦΑΡΙ ΠΟΥ ΘΑ ΑΠΟΜΕΙΝΕΙ ΩΣ ΔΕΗ ΕΑΝ ΚΑΙ ΕΦΟΣΟΝ ΚΑΤΑΦΕΡΕΤΕ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΑΚΡΩΤΗΡΙΑΣΕΤΕ ΕΝΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΚΟΜΜΑΤΙ ΤΗΣ.

Το 17% των μετοχών που θα δώσετε μιας απαξιωμένης, ισχνής και αδύναμης πλέον ΔΕΗ θα αποφέρει κάποιο σημαντικό έσοδο; ΟΧΙ
Το ποσό αυτό όποιο κι αν είναι μικρό – μεγάλο θα πάει στη ΔΕΗ; ΟΧΙ
Η ενέργεια σας αυτή θα βοηθήσει τη ΔΕΗ και τους καταναλωτές; ΟΧΙ

ΕΡΩΤΗΜΑ ΤΡΙΤΟ :
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΟΥ ΑΔΜΗΕ
Πώς λέγονται οι πολιτικοί άντρες που στεντόρεια τη φωνή άλλα λένε τη μια στιγμή και άλλα την άλλη;

ΘΥΜΙΖΩ ΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ ΣΑΜΑΡΑ ΣΤΟ ΖΑΠΠΕΙΟ 2 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΔΙΚΤΥΑ:

«Για παράδειγμα, το κυβερνητικό σχέδιο για πώληση του 17% της ΔΕΗ είναι πέρα για πέρα λάθος. Δείχνει μόνο ταμειακό πανικό. Και δεν έχει καμία σχέση με το τι σημαίνει αποκρατικοποίηση υποδομών Ενέργειας και το πώς γίνεται διεθνώς…

Εμείς λοιπόν, θα προχωρήσουμε σε αποκρατικοποίηση της ΔΕΗ με τον πιο σύγχρονο, υγιή, διαφανή και αναπτυξιακό τρόπο.

Η σύγχρονη αντίληψη των αποκρατικοποιήσεων παντού ξεκινά από την απελευθέρωση της ενέργειας:

-      Απελευθέρωση της Ενέργειας σημαίνει, πριν απ’ όλα, σπάω το κρατικό μονοπώλιο σε διαφορετικές εταιρίες και ύστερα διαλέγω τι πουλάω.

Η ΔΕΗ, ας το καταλάβουμε, δεν είναι πια ένα πράγμα. Πρέπει να εξεταστεί ως σύνολο διαφορετικών εταιρικών κλάδων.

Τα δίκτυα διανομής και μεταφοράς, για παράδειγμα, πρέπει να παραμείνουν υπό εθνικό έλεγχο. Τα υπόλοιπα μπορούν να αποκρατικοποιηθούν.

-      Απελευθέρωση της ενεργειακής αγοράς σημαίνει, επίσης, ότι θα πρέπει να διαλέξουμε το ενεργειακό μείγμα που θα παράγει η χώρα στο μέλλον. Και το ρυθμιστικό του πλαίσιο.

Αυτά θέλουν να γνωρίζουν οι επενδυτές για τέτοιου είδους υποδομές.

Γιατί δεν με ενδιαφέρει μόνο η Ταμειακή διάσταση, αλλά και η Αναπτυξιακή.»

Κύριοι της κυβέρνησης,
Είναι άλλο πράγμα η απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας δηλαδή η Δημόσια ΔΕΗ να έχει μια σειρά ιδιώτες ανταγωνιστές απέναντι της και άλλο εντελώς άλλο να τους δωρίσουμε τη ΔΕΗ και μόνοι, ελεύθεροι κι ανενόχλητοι να κάνουν ότι θέλουν και το κράτος ανήμπορο σαν απλός θεατής να παρακολουθεί το γδάρσιμο των καταναλωτών!

Εσείς με την υποτελή στάση σας αυτό κάνετε
Ξεπουλάτε κάθε τι δημόσιο
Ξεπουλάτε το δικαίωμα του λαού μας να έχει τη δυνατότητα να απολαμβάνει το κοινωνικό αγαθό της Ηλεκτρικής Ενέργειας.
Ξεπουλάτε την πατρίδα μας.

Το τελευταίο ερώτημα είναι:
Πώς λέγεται αυτός που ενώ ξέρει πολύ καλά ότι η αγορά Ηλεκτρικής Ενέργειας έχει ανοίξει διάπλατα λέει ξεδιάντροπα ψέματα ότι δήθεν δεν έχει ανοίξει για να δικαιολογήσει το έγκλημα του ξεπουλήματος της Επιχείρησης του ελληνικού λαού;

Για όσους τυχόν δεν ξέρουν (για να μην μας δουλεύετε κατάμουτρα)
Έχουν ή δεν έχουν οι ιδιώτες 7 μονάδες παραγωγής Φ.Α. με εγκατεστημένη ισχύ 2635 MW που δουλεύουν νύχτα - μέρα και μάλιστα σε βάρος της ΔΕΗ;

Πούλησαν πέρυσι το 32,3% της ζητούμενης ενέργειας;
 Έχουν ή δεν έχουν το 95% της εγκατεστημένης ισχύος από τα αιολικά πάρκα και συγκεκριμένα τα 1600 από τα 1680 εγκατεστημένα MW και αυτό όταν η ΔΕΗ ήταν η πρώτη εταιρεία σε όλη την Ε.Ε. που από το 1982 εγκατέστησε αιολικό πάρκο;

Είναι ή δεν είναι έγκλημα αυτό που κάνατε σε βάρος της ΔΕΗ;

 Έχουν ή δεν έχουν το 100% της εγκατεστημένης ισχύος στα φωτοβολταϊκά πάρκα και συγκεκριμένα τα 2199 από τα 2200 εγκατεστημένα MW!

Και όλα αυτά ενώ η ΔΕΗ ήταν από τις πρώτες εταιρίες σε όλη την Ευρώπη (1983) που έφτιαξε φωτοβολταϊκό σταθμό;
είναι ή δεν είναι έγκλημα αυτό;
Για ποια αγορά μιλάτε ότι δεν άνοιξε;

Όσο δε για την εμπορία, με ποιου ευθύνη οι κ.κ. της ENERGA και της HELLAS POWER χωρίς ίχνος ανταγωνισμού ( με τη ΔΕΗ δεμένη χειροπόδαρα) , χωρίς το παραμικρό ρίσκο, χωρίς να βάλουν μία χωρίς να δημιουργήσουν μια θέση εργασίας άρπαξαν 201.000 πελάτες και φέσωσαν την Επιχείρηση του ελληνικού λαού;

Το ΕΚΘ στηρίζει τις κινητοποιήσεις ενάντια στη κινητικότητα

Την απόλυτη στήριξή του στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων, ενάντια στην «κινητικότητα», εκφράζει με ανακοίνωσή της, η διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης. Όπως τονίζει χαρακτηριστικά, στη σχετική ανακοίνωση: 

«Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης εκφράζει τη συμπαράσταση της στους αγώνες των εργαζομένων στην Εκπαίδευση και την Υγεία , τους σχολικούς φύλακες και τους δημοτικούς αστυνομικούς που μάχονται ενάντια στις απολύσεις - διαθεσιμότητες και την κινητικότητα χιλιάδων εργαζομένων που προχώρησε η Κυβέρνηση προκειμένου να "πιάσει" τον μνημονιακό της στόχο.

    Στο "όνομα" της αναδιοργάνωσης του Δημοσίου η Κυβέρνηση αφού έδειξε την πόρτα της εξόδου σε χιλιάδες εργαζόμενους προχωράει τώρα και σε "δεύτερο κύμα " διαθεσιμότητας, βάζοντας στο στόχαστρο τις αμυντικές βιομηχανίες.

    Η πολιτική του "εργασιακού αφανισμού" που δημιουργεί κάθε μέρα νέες στρατιές ανέργων δεν έχει τέλος με τη Κυβέρνηση να καταργεί κάθε έννοια δημόσιου αγαθού, αντί να οδηγεί τη χώρα σε αναπτυξιακή τροχιά.

    Όπως έχουμε κατά καιρούς επισημάνει η κυβέρνηση συνεχίζει τα μέτρα λιτότητας και αφαίμαξης των εργαζομένων και την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει ένα ουσιαστικό βήμα για την επίλυση των γενεσιουργών αιτιών του προβλήματος, της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής που αδυνατεί ή δεν θέλει να πατάξει.

    Το ΕΚΘ, τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα συμπαραστέκονται και στηρίζουν τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα. ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ δίνουμε τη μάχη για να εμποδίσουμε τις διαθεσιμότητες- απολύσεις. O αγώνας είναι υπόθεση όλων μας».

Με ένα απλό προεδρικό διάταγμα οι απολύσεις στο Δημόσιο

Την κατάργηση θέσεων στο Δημόσιο μέσω Προεδρικών Διαταγμάτων και χωρίς την προηγούμενη έγκριση της Βουλής, προβλέπει τροπολογία που κατέθεσαν την Παρασκευή οι υπουργοί Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης στο νομοσχέδιο για τα αυθαίρετα.

Τα ΠΔ θα πρέπει να λαμβάνουν την γνωμοδότηση του ΣτΕ για την συνταγματικότητα των περιεχομένων τους.

Η τροπολογία εφεξής δίνει τη δυνατότητα με Προεδρικά Διατάγματα να καταρτίζονται οι Οργανισμοί των υπουργείων, των αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών, των αποκεντρωμένων διοικήσεων αλλά και των ΝΠΔΔ.

Επίσης με τον ίδιο τρόπο δίνεται η δυνατότητα να αντικαθίστανται ή να τροποποιούνται οι Οργανισμοί, αλλά και να καταρτίζονται ενιαίοι οργανισμοί για κατηγορίες νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.

Προβλέπεται, επίσης, ότι είναι δυνατόν με τα ίδια Προεδρικά Διατάγματα να αντικαθίσταται, να καταργείται ή να τροποποιείται κάθε ισχύουσα διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης, σχετική με την οργάνωση και λειτουργία των προαναφερόμενων φορέων.

Πρόκειται ουσιαστικά για την καθιέρωση των Προεδρικών Διαταγμάτων ως πάγιας πρακτικής για την οργάνωση και λειτουργία του στενού δημόσιου τομέα και των ΝΠΔΔ, χωρίς να απαιτείται προηγούμενη έγκριση της Βουλής.

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει 4 απολύσεις στο λιμάνι του Αστακού

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την εργοδοσία της εταιρείας ΑΚΑΠΟΡΤ Α.Ε, που εκμεταλλεύεται το λιμάνι στο Πλατυγιάλι Αστακού, για την απόφασή της ν’ απολύσει και μάλιστα λίγες ημέρες πριν τις εκλογές του σωματείου, τέσσερις (4) εργαζόμενους (ανάμεσα τους κι ένας υποψήφιος για το ΔΣ).

Μια τέτοια ενέργεια, πέραν του γεγονότος ότι καταδεικνύει εκφοβιστική και επιθετική συμπεριφορά εκ μέρους της εργοδοσίας, είναι παράνομη και καταχρηστική διότι πλήττει και παρεμποδίζει το δημοκρατικό και συνδικαλιστικό δικαίωμα των εργαζομένων στο εκλέγειν και εκλέγεσθαι.

Η Συνομοσπονδία εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στους τέσσερις (4) απολυμένους συνάδελφούς μας και δηλώνει ότι βρίσκεται στο πλευρό του Σωματείου των Εργαζομένων, προειδοποιώντας παράλληλα τη Διοίκηση της εταιρείας ότι αν δεν ανακαλέσει άμεσα τις απολύσεις θα έρθει αντιμέτωπη με τις συνέπειες του νόμου και την ισχυρή αντίδραση των συνδικάτων.

Μιχελάκης: «Θα φύγουν όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν προσληφθεί παράνομα»

«Είχαμε αναλάβει μια συγκεκριμένη υποχρέωση και φτάσαμε σε οριζόντιες περικοπές. Είναι και πρέπει να είναι η τελευταία οριζόντια περικοπή αυτή με τη δημοτική αστυνομία και τους σχολικούς φύλακες. Για την Τοπική Αυτοδιοίκηση ό,τι ήταν να... γίνει έχει γίνει», ανέφερε ο υπουργός Eσωτερικών Γ. Μιχελάκης.

Μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ, δήλωσε ότι όσοι δημοτικοί υπάλληλοι έχουν προσληφθεί παράνομα θα φύγουν, τονίζοντας ότι ήδη υπάρχουν υποθέσεις δημοτικών αστυνομικών που βρίσκονται στη δικαιοσύνη.

Υπογράμμισε, πάντως, ότι πρέπει να υπάρχει ενδοδημοτική κινητικότητα, ενώ, όπως είπε, πρέπει να προχωρήσει η αξιολόγηση των δήμων και πέραν της τρόικας.

Δήλωση του προέδρου της ΔΗΜΑΡ, Φώτη Κουβέλη, για το θέμα της ΔΕΗ

Ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ, Φώτης Κουβέλης, συναντήθηκε με το Σωματείο της ΕΤΕ-ΔΕΗ. Αμέσως μετά προέβη στην ακόλουθη δήλωση...
Η χθεσινή Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου για την «Αποκρατικοποίηση της ΔΕΗ» έρχεται να επικυρώσει δεσμεύσεις που είχαν αναλάβει ο υπουργός Οικονομικών και ο υφυπουργός ΠΕΚΑ, ήδη από τον περασμένο Μάιο, ερήμην της συμφωνίας των τριών αρχηγών και των προγραμματικών δηλώσεων του Πρωθυπουργού στις 6 Ιουλίου 2012.

Αναφέρομαι συγκεκριμένα στη ρητή συμφωνία και δέσμευσή μας, όταν συγκροτήθηκε η κυβέρνηση. Είχαμε συμφωνήσει επί λέξει για: «… τη στρατηγικού χαρακτήρα απελευθέρωση της ενέργειας με διατήρηση των δικτύων σε δημόσιο έλεγχο…».

Είχα διατυπώσει ευθέως τη διαφωνία μου στην πώληση των δικτύων μεταφοράς της ηλεκτρικής ενέργειας(ΑΔΜΗΕ).

Δυστυχώς για τη χώρα μας με τη χθεσινή απόφαση η κυβέρνηση δεσμεύεται σε απαράδεκτες και επιζήμιες πολιτικές.

Δεν μου είναι δυνατόν να παρακολουθήσω τι είδους μεταρρύθμιση είναι αυτή στην οποία προχωράει η δικομματική κυβέρνηση με την πλήρη πώληση των δικτύων μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας. Η πράξη αυτή δεν διασφαλίζει το δημόσιο συμφέρον και δεν υπηρετεί το κοινό καλό των πολιτών.

ΓΣΕΕ: Να δεσμευθεί ο Πρωθυπουργός ότι δεν θα υπάρξουν νέες μειώσεις στις συντάξεις

Δήλωση του Γεν.Γραμματέα της ΓΣΕΕ Ν. Κιουτσούκη: 
                                                                "Ο Υπουργός Εργασίας σε χθεσινές του δηλώσεις εστίασε στο κρίσιμο πρόβλημα της βιωσιμότητας του Ασφαλιστικού Συστήματος, το οποίο έχει επισημάνει, πρώτη από όλους και σε κάθε τόνο, η ΓΣΕΕ μέσα και από τις σχετικές εμπεριστατωμένες μελέτες του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

Παρέλειψε, όμως, να αναφερθεί, στους βασικότερους και πολύ συγκεκριμένους παράγοντες που -παρά τις βίαιες μειώσεις των συντάξεων και τις αυξήσεις ορίων ηλικίας- έχουν οδηγήσει την Κοινωνική Ασφάλιση στη σημερινή οικονομική ασφυξία, δηλαδή:

•    Την ανεργία, που σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία ξεπερνά το 27% (27,4%) επιδεινώνοντας δραματικά το “λόγο” εργαζομένων προς συνταξιούχους.
•    Την πλήρη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, με την εξάπλωση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, “μπλοκάκια” κ.λπ.) που επιφέρει δραστικό περιορισμό του ύψους των εισφορών.
•    Την αποδόμηση του Συστήματος των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων που έχει ως αποτέλεσμα τη μεσοσταθμική μείωση των μισθών κατά 30% με αντίστοιχες αρνητικές επιπτώσεις στις εισφορές.
•    Το “έγκλημα” της μη εξαίρεσης των Ασφαλιστικών Ταμείων από το PSI που συρρίκνωσε τα αποθεματικά τους κεφάλαια.
•    Τη ραγδαία αύξηση της «μαύρης εργασίας» που εκτιμάται σε 42% στερώντας σημαντικούς πόρους, “απότοκο” και της ανάλγητης εμμονής για συμπίεση του εργασιακού κόστους.
•    Τη διαχρονική αδυναμία πάταξης της εισφοροδιαφυγής και τη διόγκωση της εισφοροαποφυγής ως συνέπεια και της αποδυνάμωσης των ελεγκτικών μηχανισμών.
•    Την αποτυχία είσπραξης των οφειλών προς τα Ασφαλιστικά Ταμεία που υπολογίζονται  σε 11 δις €.

Όλοι οι παραπάνω παράγοντες έχουν ένα “κοινό παρανομαστή”, που δεν είναι άλλος από την εφαρμογή του “δόγματος” της ακραίας λιτότητας την τελευταία τριετία.

Όταν, λοιπόν, ο Υπουργός κάνει λόγο για “αλλαγή εκ θεμελίων”, προφανώς και θα πρέπει να εννοεί τις ακολουθούμενες πολιτικές που “ενοχοποιούνται” στο μέγιστο βαθμό για την απαξίωση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Τόσο η βιωσιμότητα, όσο και η επάρκεια του Ασφαλιστικού είναι ζήτημα εισροής πόρων και όχι περικοπών, με θεσμοθέτηση εναλλακτικών πηγών χρηματοδότησης εκτός Συνταξιοδοτικού Συστήματος και παράλληλα συνέχιση της αναγκαίας προσπάθειας για εξορθολογισμό των λειτουργικών δαπανών, αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των Ταμείων και περικοπή των συντάξεων-επιδομάτων από τους μη δικαιούχους.

Οποιαδήποτε άλλη “λύση” είναι αδιέξοδη, υφεσιακή και καταστροφική σε ένα Σύστημα που ενώ βρίσκεται στην τρίτη θέση της Ε.Ε. αναφορικά με το ύψος των εισφορών, διανέμει “συντάξεις φτώχειας”.

Σε κάθε περίπτωση παραμένουμε στη σαφή δέσμευση και διαβεβαίωση του Πρωθυπουργού ότι δεν θα υπάρξουν νέες μειώσεις στις συνταξιοδοτικές παροχές".