Σε συμβολική κατάληψη της πύλης του Ατμοηλεκτρικού Σταθμού (ΑΗΣ) Πτολεμαΐδας προχώρησαν νωρίς το απόγευμα, μέλη του νεοϊδρυθέντος «Σωματείου Ανέργων» της περιοχής, ζητώντας να γίνουν προσλήψεις στη ΔΕΗ και να προχωρήσει η κατασκευή της λιγνιτικής μονάδας «Πτολεμαΐδα 5».
Οι διαμαρτυρόμενοι επέδωσαν ψήφισμα με τα αιτήματά τους στο διευθυντή του ΑΗΣ, Δημήτρη Παπαβραμίδη και στη συνέχεια αποχώρησαν ειρηνικά.
Παρών στην κινητοποίηση ήταν, εκφράζοντας τη συμπαράστασή του, και ο οργανωτικός γραμματέας του σωματείου εργαζομένων ΔΕΗ «Σπάρτακος», Φάνης Καραμπίγκας.
«Ο “Σπάρτακος” στηρίζει τα αιτήματα των ανέργων και ζητά την υλοποίησή τους», ανέφερε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο κ. Καραμπίγκας.
Πέμπτη 14 Απριλίου 2011
ΔΗΜ.ΑΡ: Μια πόλη προστίθεται κάθε μήνα στους άνεργους !
"23.149 άνδρες, γυναίκες, νέοι και νέες, μια ολόκληρη μεσαία ελληνική πόλη, προστέθηκαν τον Ιανουάριο στη στρατιά των 733.646 του προηγούμενου μήνα.
Η αντιμετώπιση από το κυβερνητικό επιτελείο της ραγδαίας ανά μήνα ανόδου της ανεργίας με αυτούς τους ρυθμούς ως γεγονός αναπόδραστο, πληγώνει την κοινωνία.
Το δίχτυ ασφαλείας και προστασίας πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα. Όσο δεν λαμβάνονται συγκεκριμένα μέτρα, που θα αντιμετωπίζουν την μάστιγα της ανεργίας, τόσο δεν θα μπορεί να σταθεί καμιά δυνατότητα για συζήτηση και προτάσεις για το όποιο μεσομακροπρόθεσμο πρόγραμμα δημοσιονομικής σταθερότητας".
Τετάρτη 13 Απριλίου 2011
Στον εισαγγελέα η ΓΕΝΟΠ για τον φάκελο χρηματοδοτήσεων
ΝΤΟΡΑ: "Δεν είναι υπεράνω νόμων η ΓΕΝΟΠ"
Την παρέμβαση του εισαγγελέα και της αστυνομίας για τη διερεύνηση της καταγγελίας περί κλοπής φακέλου με στοιχεία για τις χρηματοδοτήσεις της ΓΕΝΟΠ θα ζητήσει την Τετάρτη το συνδικάτο, ενώ η διοίκηση της ΔΕΗ συγκρότησε επιτροπή για να ξεκινήσει έρευνα. Στο θέμα παρενέβη και η Ντ.Μπακογιάννη, η οποία χρησιμοποίησε σκληρή γλώσσα κατά των συνδικαλιστών.
Σύμφωνα με τις καταγγελίες, εκλάπη φάκελος με στοιχεία που είχαν συγκεντρώσει οι επιθεωρήτριες Δημόσιας Διοίκησης που διεξάγουν για την έρευνα σχετικά με το νόμιμο ή όχι των χρηματοδοτήσεων της ΓΕΝΟΠ.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ
Τρίτη 12 Απριλίου 2011
Τέλος η απεργία στα ΕΛΠΕ
Την αναστολή της απεργίας αποφάσισε η ομοσπονδία των εργαζομένων στα Ελληνικά Πετρέλαια έπειτα από την διαβεβαίωση που έλαβαν από τη διοίκηση για την έναρξη διαπραγματεύσεων με το σωματείο τους.
Σε κάθε περίπτωση, οι εργαζόμενοι τονίζουν πως διατηρούν το δικαίωμα να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις εφόσον ο διάλογος δεν ευδοκιμήσει.
Στο αυτόφωρο όσοι δεν καταβάλουν εγκαίρως το δώρο Πάσχα
Την ενεργοποίηση της διαδικασίας του αυτοφώρου για τους εργοδότες που δεν καταβάλουν έγκαιρα το δώρο του Πάσχα, ζητεί με επείγουσα εγκύκλιο προς τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Κοινωνικής Επιθεώρησης ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ δρ. Μιχάλης Χάλαρης.
Στην εγκύκλιο, ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ επισημαίνει ότι η καταβολή του Δώρου του Πάσχα, εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος, δηλαδή το αργότερο μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη, «απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία και σε καμία περίπτωση δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια εκάστου εργοδότη. Η αντίδραση της πολιτείας, πρέπει να είναι αυστηρή, άμεση και καθοριστική, ώστε να μην υπάρξουν περιθώρια καταπάτησης της κείμενης νομοθεσίας».
«Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. πρέπει να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων», υπογραμμίζεται χαρακτηριστικά.
Τέλος, ο ειδικός γραμματέας καλεί «όλους τους Επιθεωρητές Εργασίας να ανταποκριθούν για μια ακόμη φορά με ευσυνειδησία και ευθυκρισία στο έργο τους και να συμβάλλουν με τις δυνάμεις και τις γνώσεις τους στη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας».
Επιπρόσθετα, στην εγκύκλιο αναφέρεται αναλυτικά ότι «σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας που εκδόθηκε σε εκτέλεση του άρθρου 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α780) καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του Δώρου εορτών Πάσχα, στην οποία προβλέπεται ότι:
- Στο αρ.1, παρ.2 προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Πάσχα 2010 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσεως) του μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 01-01-2011 μέχρι 30-04-2011.
- Στο αρ.3 παρ.1 ως βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα. Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσεως της σχέσεως.
- Στο αρ. 10 παρ.1 ορίζεται ότι η καταβολή του επιδόματος Πάσχα θα γίνει μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη. Τα επιδόματα εορτών δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
- Για το επίδομα Δώρου Πάσχα τάσσεται από το νόμο επακριβώς καθορισμένη ημέρα καταβολής η 30η Απριλίου, ώστε με μόνη την πάροδο της δήλης αυτής ημέρας ο εργοδότης να καθίσταται υπερήμερος (Ολ. ΑΠ 40/2002)
- Για την καθυστέρηση καταβολής του Δώρου Πάσχα, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει αυτό δεκτό πάγια από τη Νομολογία του Αρείου Πάγου επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του ΑΝ. 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8, παρ.1 του Ν. 2336/95.
Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους σε αυτόν τις οφειλόμενες αποδοχές του Δώρου Πάσχα, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. του ΚΠΔ».
Στην εγκύκλιο, ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ επισημαίνει ότι η καταβολή του Δώρου του Πάσχα, εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος, δηλαδή το αργότερο μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη, «απορρέει από την ισχύουσα νομοθεσία και σε καμία περίπτωση δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια εκάστου εργοδότη. Η αντίδραση της πολιτείας, πρέπει να είναι αυστηρή, άμεση και καθοριστική, ώστε να μην υπάρξουν περιθώρια καταπάτησης της κείμενης νομοθεσίας».
«Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. πρέπει να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων», υπογραμμίζεται χαρακτηριστικά.
Τέλος, ο ειδικός γραμματέας καλεί «όλους τους Επιθεωρητές Εργασίας να ανταποκριθούν για μια ακόμη φορά με ευσυνειδησία και ευθυκρισία στο έργο τους και να συμβάλλουν με τις δυνάμεις και τις γνώσεις τους στη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας».
Επιπρόσθετα, στην εγκύκλιο αναφέρεται αναλυτικά ότι «σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας που εκδόθηκε σε εκτέλεση του άρθρου 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α780) καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του Δώρου εορτών Πάσχα, στην οποία προβλέπεται ότι:
- Στο αρ.1, παρ.2 προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Πάσχα 2010 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσεως) του μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 01-01-2011 μέχρι 30-04-2011.
- Στο αρ.3 παρ.1 ως βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα. Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσεως της σχέσεως.
- Στο αρ. 10 παρ.1 ορίζεται ότι η καταβολή του επιδόματος Πάσχα θα γίνει μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη. Τα επιδόματα εορτών δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
- Για το επίδομα Δώρου Πάσχα τάσσεται από το νόμο επακριβώς καθορισμένη ημέρα καταβολής η 30η Απριλίου, ώστε με μόνη την πάροδο της δήλης αυτής ημέρας ο εργοδότης να καθίσταται υπερήμερος (Ολ. ΑΠ 40/2002)
- Για την καθυστέρηση καταβολής του Δώρου Πάσχα, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει αυτό δεκτό πάγια από τη Νομολογία του Αρείου Πάγου επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του ΑΝ. 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8, παρ.1 του Ν. 2336/95.
Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους σε αυτόν τις οφειλόμενες αποδοχές του Δώρου Πάσχα, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το πόσο δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. του ΚΠΔ».
Πορεία συμβασιούχων του Δήμου Αθηναίων
Κλειστή είναι αυτή την ώρα η Λιοσίων από την Ηπείρου.
Οι συμβασιούχοι του Δήμου Αθηναίων συνεχίζουν την κατάληψη στο δημαρχιακό μέγαρο στην Κοτζιά, ζητώντας την μονιμοποίησή τους. ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ
Δευτέρα 11 Απριλίου 2011
Καταβολή του δώρου Πάσχα στους ανέργους
Επιπλέον, προπληρώνονται τα επιδόματα που έχουν εγκριθεί για τους μακροχρόνια ανέργους
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ
ΜΑΤ κατά συμβασιούχων στον 9,84
![]() |
| ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟΥ |
Συμβασιούχοι, οι οποίοι συνεχίζουν την κατάληψη στο δημαρχιακό Μέγαρο της οδού Αθηνάς, αποφάσισαν να πάνε στο κτίριο του δημοτικού ραδιοσταθμού, μετά την αναγγελία της διεξαγωγής του δημοτικού συμβουλίου στο χώρο αυτό.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ
Ευκαιρίες δουλειάς για 92.000 ανέργους στην Ανατολική Μακεδονία – Θράκη
Σε 92.000 ανέργους απευθύνονται δυο νέα προγράμματα του υπουργείου Εργασίας τα οποία τίθενται εντός του Απριλίου σε ισχύ.Πρόκειται για το Πρόγραμμα Κοινωνικής Εργασίας, το οποίο θα εφαρμοστεί πιλοτικά στους νομούς της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης, καθώς και για τα Τοπικά Ολοκληρωμένα Προγράμματα Στήριξης της απασχόλησης που θα υλοποιηθούν με τη συνεργασία των 13 περιφερειών της χώρας.
Σήμερα το INPOST.gr παρουσιάζει –μέσα από ερωταπαντήσεις- ένα χρήσιμο αναλυτικό οδηγό για τα δυο νέα προγράμματα που πρώτα απ' όλα προϋποθέτουν την εγγραφή του ανέργου στον ΟΑΕΔ της περιοχής του.
Στη συνέχεια ο άνεργος μπορεί να αναζητήσει τις προκηρύξεις - προσκλήσεις στην ιστοσελίδα του οργανισμού και να απευθυνθεί στα σωματεία - ιδρύματα - αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρίες που έχουν αναλάβει με το μνημόνιο συνεργασίας το έργο για να υποβάλει τα στοιχεία του. Οι πιο συνηθισμένες ερωτήσεις για τα Προγράμματα Κοινωνικής Εργασίας και οι απαντήσεις τους έχουν ως ακολούθως:
Σε ποιους πολίτες απευθύνονται τα Προγράμματα Κοινωνικής Εργασίας;
Η κοινωνική εργασία απευθύνεται στις εξής κατηγορίες: ανέργους με δελτίο ανεργίας σε ισχύ με προτεραιότητα σε:
-μακροχρόνια ανέργους,
-βραχυχρόνια ανέργους οι οποίοι δε λαμβάνουν επίδομα ανεργίας,
-εμπόρους και λοιπούς επαγγελματίες οι οποίοι διέκοψαν τη δραστηριότητά τους πριν από δύο έτη,
-υποαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες, επιστήμονες (δικηγόροι, μηχανικοί, ιατροί, κ.ο.κ) βάσει -εισοδηματικών κριτηρίων,
-ανέργους έως 30 ετών οι οποίοι αναζητούν εργασία.
Πόσοι είναι οι ωφελούμενοι από τα Προγράμματα Κοινωνικής Εργασίας και ποιος ο προϋπολογισμός των προγραμμάτων;
Οι ωφελούμενοι στην κοινωνική εργασία θα ξεπεράσουν τους 55.000. Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 280 εκατ. ευρώ.
Πότε θα ξεκινήσει η υλοποίησή του;
Άμεσα ξεκινά η πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος για τους νομούς της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης, με την έκδοση σχετικής προκήρυξης από το υπουργείο Εργασίας. Θα ακολουθήσουν αμέσως μετά προγράμματα για την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη. Για τις υπόλοιπες περιοχές/ αστικά κέντρα, θα εκδοθούν προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος τους επόμενους μήνες από τις Ενδιάμεσες Διαχειριστικές Αρχές των οικείων περιφερειών.
Πώς γίνεται η επιλογή των ωφελουμένων - ανέργων;
Η επιλογή των ωφελουμένων - ανέργων για την υλοποίηση δράσεων Κοινωνικής Εργασίας, γίνεται βάσει αντικειμενικού συστήματος μοριοδότησης το οποίο βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στα κριτήρια του Ν. 3250/2004 (δηλαδή, με βάση κριτήρια που αφορούν την οικονομική, κοινωνική και οικογενειακή κατάσταση των ωφελουμένων). Παράλληλα, για τη διασφάλιση του τρόπου επιλογής, καθίσταται υποχρεωτική η ανάρτηση των ωφελουμένων στο διαδίκτυο και στον Τύπο.
Ποια είναι η διάρκεια της απασχόλησης και πώς θα αμείβονται οι δικαιούχοι;
Προβλέπεται η καταβολή επιδόματος κοινωνικής εργασίας με αποδοχές που μπορούν να φτάσουν και τα 625 ευρώ μηνιαίως, ενώ ταυτόχρονα θα παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη. Η μέγιστη διάρκεια απασχόλησης είναι πέντε μήνες.
[αναδημοσίευση από το INPOST.gr]
Κυριακή 10 Απριλίου 2011
Οι 20 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.
Οι εταιρείες που διακρίνονται χωρίζονται σε δύο κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους:
10 εταιρείες με περισσότερους από 250 εργαζόμενους
10 εταιρείες με 50 έως 250 εργαζόμενους
Οι εταιρείες που ξεχώρισαν για το 2011 είναι οι εξής:
| Best Workplaces 2011 | |||
| Κατηγορία πάνω από 250 εργαζόμενοι | Κατηγορία 50 έως 250 εργαζόμενοι | ||
| 1 | Αθηναϊκή Ζυθοποιία | 1 | Xerox Hellas |
| 2 | Ελαίς – Unilever Hellas | 2 | Κρι Κρι - Βιομηχανία Γάλακτος |
| 3 | Tasty Foods | 3 | Imperial Tobacco Hellas |
| 4 | Υγεία | 4 | Medtronic Hellas |
| 5 | Media Strom | 5 | Genesis Pharma |
| 6 | Pharmathen | 6 | Data Communication |
| 7 | Leroy Merlin | 7 | 3M |
| 8 | Würth Hellas | 8 | Μέλισσα Κίκιζας |
| 9 | Βιβεχρώμ | 9 | Amgen Ελλάς |
| 10 | Accenture | 10 | British American Tobacco Hellas |
Η έρευνα Best Workplaces 2011 διεξήχθη για ένατη συνεχή χρονιά, από το Great Place to Work® Institute Hellas με την ακαδημαϊκή συνεργασία του ALBA Graduate Business School. Βασικός στόχος της έρευνας είναι να αναδείξει και να βραβεύσει τις εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Εταιρείες, που παρά τη δύσκολη κοινωνικά και οικονομικά περίοδο την οποία διανύει η χώρα μας, έλαβαν τη σημαντική απόφαση να επενδύσουν στο Ανθρώπινο Δυναμικό τους και να αποτιμήσουν τις πρακτικές που εφαρμόζουν στο εργασιακό τους περιβάλλον.
Όσον αφορά στη φετινή έρευνα, συμμετείχαν 42 εταιρείες από ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, ενώ ο αριθμός των εργαζομένων που απάντησαν στην έρευνα ανήλθε στους 7.171. Οι αριθμοί αυτοί, μπορούν αδιαμφισβήτητα να πιστοποιήσουν ότι πρόκειται για μία πολύ σημαντική προσπάθεια που γίνεται από το Great Place to Work® Institute Hellas να συμβάλει στην αλλαγή της νοοτροπίας των ελληνικών επιχειρήσεων. Αξιοσημείωτο είναι επίσης το γεγονός ότι οι μισές περίπου από τις εταιρείες που έτρεξαν την έρευνα φέτος, συμμετείχαν για πρώτη φορά στη διαδικασία, κάτι που αποδεικνύει την ολοένα και μεγαλύτερη προσπάθεια που γίνεται από τις επιχειρήσεις να παρέχουν ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον.
Η βράβευση των 20 εταιρειών, θα πραγματοποιηθεί στις 11 Απριλίου 2011 κατά τη διάρκεια επίσημης εκδήλωσης. Οι εταιρείες που διακρίνονται στη χώρα μας διαγωνίζονται στη συνέχεια με τις καλύτερες εταιρείες από άλλες χώρες της Ευρώπης για να συνταχθεί η αντίστοιχη Λίστα των καλύτερων Ευρωπαϊκών οι οποίες θα βραβευθούν τον προσεχή Μάιο στο Παρίσι.
Αναφορικά με τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων, ο Πρόεδρος του Great Place to Work® Institute Hellas, κος Δημήτρης Μαύρος δήλωσε: «Χαιρόμαστε πραγματικά που φέτος, παρά τις δυσμενείς για τη χώρα μας οικονομικές συνθήκες, βλέπουμε πολλές εταιρείες να διακρίνονται για πρώτη φορά στη λίστα των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Το γεγονός αυτό μας γεμίζει αισιοδοξία και πίστη για την πορεία της ελληνικής αγοράς.»
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την έρευνα και τα αποτελέσματα αυτής, μπορείτε να ανατρέξετε στο site του Ινστιτούτου:www.greatplacetowork.gr ή να επικοινωνήσετε με την κα Ζωή Κουρουνάκου (210 8964531, zkouroun@alba.edu.gr).
Πέμπτη 7 Απριλίου 2011
Απολύσεις από Berskha και Public
Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι και το σωματείο, η πωλήτρια αρνήθηκε να δεχθεί την προσβλητική διαδικασία ελέγχου των προσωπικών της αντικειμένων από τη διεύθυνση της επιχείρησης. Παρόμοια φαινόμενα καταγράφονται το τελευταίο διάστημα και σε άλλα πολυκαταστήματα, όπου στοχοποιούνται εργαζόμενοι/ες, ιδιαίτερα όσοι έχουν συνδικαλιστική δράση.
* Τουλάχιστον 8 απολύσεις εργαζομένων καταγράφονται την τελευταία εβδομάδα στα "Public" Θεσσαλονίκης.
Οι απολύσεις είναι παράνομες και τρομοκρατικού χαρακτήρα, σημειώνουν τα σωματεία, καθώς χρησιμοποιούνται παραδειγματικά για τους άλλους εργαζόμενους. Οι εμποροϋπάλληλοι Θεσσαλονίκης προχώρησαν προχθές σε συμβολική κατάληψη του πολυκαταστήματος.
Τετάρτη 6 Απριλίου 2011
53 θέσεις εργασίας στο Δήμο Κομοτηνής
ΔΕ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΣΑΡΩΘΡΟΥ
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΚΑΛΑΘΟΦΟΡΟΥ-ΓΕΡΑΝΟΦΟΡΟΥ
ΔΕ ΟΔΗΓΟΙ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΩΝ
ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ ΟΔΟΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση:
Πλατεία Βιζυηνού 1 - 69100 Κομοτηνή, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού υπόψη κ. Αναστασία Καραφωτίου (τηλ. επικοινωνίας: 25313-52443).
piazzadelpopolo
Κινητοποιήσεις στο λιγνιτικό κέντρο Μεγαλόπολης
«Διεκδικούμε Δημόσια, Ενιαία και Καθετοποιημένη ΔΕΗ που θα λειτουργεί για την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών και την ανάπτυξη της χώρας. Ανατροπή της απελευθέρωσης της ηλεκτρικής ενέργειας. Xωρίς καμία άλλη οικονομική περικοπή. Αντίθετα αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις, συλλογικές συμβάσεις και σταθερή εργασία. Επαναφορά καταβολής των δώρων. Προσλήψεις εργατοτεχνικού προσωπικού. Επάνδρωση άμεσα με μόνιμους ιατρούς στο ασφαλιστικό μας. Απρόσκοπτη παροχή ιατρικών - φαρμακευτικών υπηρεσιών, των ασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών μας δικαιωμάτων», αναφέρει στην ανακοίνωσή του το σωματείο.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι απαιτούν τήρηση της νομοθεσίας για την πλήρη επάνδρωση των μηχανημάτων και σημειώνουν ότι δεν θα επιβιβάζονται σε υπηρεσιακά αυτοκίνητα εφόσον δεν οδηγούνται από επαγγελματία οδηγό.
Τρίτη 5 Απριλίου 2011
4ωρη στάση εργαζομένων στην Αρχαιολογία Άρτας - Πρέβεζας
Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στην Αρχαιολογία Άρτας-Πρέβεζας, πληροφορούμενο ότι επίκειται επίσκεψη της Γ.Γ. του ΥΠΠΟΤ στην Άρτα πιθανότατα την Τετάρτη 6 Απριλίου 2011, αποφάσισε την κήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας από 12.00 μ.μ. έως 15.00 μ.μ. την ίδια μέρα και συγκέντρωση στο Μουσείο της Άρτας, προκειμένου να διαμαρτυρηθεί για την απαράδεκτη -όπως τη χαρακτηρίζει -στάση της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΠΟΤ απέναντι στους επί συμβάσει εργαζόμενους. ΑΡΤΑ:Επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις των αποδοχών
ΠΤΗΝΟΤΡΟΦΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ - ΑΛΛΑΝΤΟΠΟΙΙΑ «ΒΙΚΗ»
Επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις των αποδοχών προκειμένου να διασφαλίσουν την ανταγωνιστικότητα - κερδοφορία τους επιδιώκουν η διοίκηση του Αγροτικού Πτηνοτροφικού Συνεταιρισμού και η εργοδοσία της αλλαντοποιίας «ΒΙΚΗ» στην Αρτα.Την αντεργατική αυτή επιδίωξη η διοίκηση του Αγροτικού Πτηνοτροφικού Συνεταιρισμού γνωστοποίησε την προηγούμενη εβδομάδα επικαλούμενη την έλλειψη ρευστότητας λόγω κρίσης και αξίωσε μείωση κατά 15% των αποδοχών των εργαζομένων.
Προκειμένου μάλιστα να αποτρέψει την οργανωμένη αντίδραση των εργαζομένων, που είναι επιπλέον απλήρωτοι εδώ και 5 μήνες, η εργοδοσία προχώρησε σε εκβιασμούς και απειλές για να αποτρέψει τη συμμετοχή τους στη γενική συνέλευση.
Οι εργαζόμενοι με την ενεργό στήριξη και συμπαράσταση του Εργατικού Κέντρου Αρτας, που το προηγούμενο διάστημα οργάνωσε σύσκεψη για το πρόβλημα των απλήρωτων εργαζομένων στο νομό, συμμετείχαν μαζικά στη συνέλευση απορρίπτοντας κατηγορηματικά χωρίς δεύτερη σκέψη τους εκβιασμούς. Αποφάσισαν μάλιστα την προκήρυξη απεργίας με ανοιχτή ημερομηνία το αμέσως επόμενο διάστημα για να καταβληθούν τα δεδουλευμένα καθώς ήδη αρκετοί εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με κατασχέσεις περιουσιακών τους στοιχείων.Στην ίδια πρακτική καταφεύγει και η αλλαντοποιία «ΒΙΚΗ».
Στηριζόμενη στο αντεργατικό έκτρωμα 3899/2010, που ανοίγει το δρόμο για την κατάργηση των ΣΣΕ, πρότεινε υπογραφή νέας σύμβασης με μείωση των αποδοχών κατά 10%. Οι εργαζόμενοι με μυστική ψηφοφορία αποφάσισαν να μην αποδεχθούν τις αντεργατικές αυτές πρακτικές. Τις πλάτες της εργοδοσίας ωστόσο έσπευσαν να ζεστάνουν ορισμένοι από τη διοίκηση του επιχειρησιακού σωματείου.
Λειτουργώντας ως φερέφωνό της ορισμένα μέλη της διοίκησης μετέφεραν το φιρμάνι της εργοδοσίας στη γενική συνέλευση. Νωρίτερα μάλιστα προσπάθησαν να φτιασιδώσουν τις αντεργατικές πρακτικές της εργοδοσίας κάνοντας λόγο για δήθεν υποχωρήσεις που έκανε η εργοδοσία σε ό,τι αφορά το ποσοστό της τελικής μείωσης των αποδοχών από 20% ...στο 10%!
Αναρτήθηκε από epirusgate
Κυριακή 3 Απριλίου 2011
Άρειος Πάγος : Οι ωρομίσθιοι μπορούν να δουλεύουν σε δύο σχολεία
Ειδικότερα, η νομοθεσία προβλέπει ότι για την πρόσληψη ωρομισθίων εκπαιδευτικών καταρτίζεται σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου με συγκεκριμένο προσδιορισμό των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης που δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 11 ώρες. ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ
Παράταση της αγωνίας για τους εργαζόμανους της ΣΒΕΚΗ
Παράταση για ένα ακόμα μήνα στην υπομονή και την αγωνία για το τι μέλλει γενέσθαι των 42 εργαζόμενων της πάλαι πότε κραταιάς ΣΒΕΚΗ, δόθηκε χθες στα δικαστήρια,αφού τέλος Απριλίου,αναμένεται η απόφαση για την νέα τιμή έναρξης και την ημερομηνία του επόμενου πλειστηριασμού.Να υπενθυμίσουμε ότι στους εργαζόμενους οφείλονται δεδουλευμένα 2 μηνων του 2009,3 μηνων του 2010 καθως επισης και οι αποζημιώσεις απόλυσης τους,όπως επίσης χρήματα οφείλονται σε πολλούς χοιροτρόφους και άλλους προμηθευτές της περιοχής μας.
Αναρτήθηκε από epirusgate
Δεκαήμερη απεργία στα Διυλιστήρια
Οι κινητοποιήσεις ενδεχομένως να προκαλέσουν προβλήματα τροφοδοσίας στην αγορά καυσίμων.
Οι εργαζόμενοι κατηγορούν τη διοίκηση ότι προσπαθεί να αξιοποιήσει την κρίση της οικονομίας της χώρας για να πετύχει περικοπές μισθών που φθάνουν έως και το 40% των αποδοχών των εργαζομένων.
Παράλληλα, το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στα ΕΛΠΕ απορρίπτει ισχυρισμούς περί «προκλητικών» απολαβών, όπως επίδομα... εργένηδων και αντιδρά στη στελέχωση των νέων μονάδων «με ελλιπές, νέο, άπειρο, ελάχιστα εκπαιδευμένο προσωπικό».
Η διοίκηση των ΕΛΠΕ, από την πλευρά της, κάνει λόγο για υπερβολικές παροχές και προνόμια που ισχύουν σήμερα στον όμιλο και πρέπει να εξορθολογιστούν, καθώς το διεθνές και εσωτερικό περιβάλλον έχει επιδεινωθεί.
Με ανακοίνωση της στο Reuters, η εταιρεία έκανε λόγο για μέσο ετήσιο κόστος μισθοδοσίας ανά εργαζόμενο στις 85.000 ευρώ, την ώρα που, όπως σημειώνει, η παραγωγικότητά τους υστερεί σε σχέση με αυτή των εταιριών διύλισης της Δυτικής Ευρώπης.
Σεμινάρια για επιχειρηματίες και εργαζομένους από το Επιμελητήριο Κυκλάδων
Για τα μέλη του Επιμελητηρίου και τους εργαζομένους τους σε περίπτωση συμμετοχής από δύο άτομα και πάνω από την ίδια επιχείρηση το κόστος συμμετοχής ανά άτομο διαμορφώνεται στα 20€ για τις ενότητες διάρκειας 5 ωρών, στα 30€ για τις ενότητες διάρκειας 10 - 12 ωρών και 50€ για την ενότητα διάρκειας 18 ωρών.
Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την Δικτυακή Πύλη του Επιμελητήριου Κυκλάδων: www.e-kyklades.gr ή να απευθύνονται στο Τμήμα Επικοινωνίας και Ενημέρωσης, τηλέφωνο: 2281082346 επιλογή 3, e-mail: contact@cycladescc.gr καθώς και στα γραφεία των νησιών σε Άνδρο, Θήρα, Μήλο, Μύκονο, Νάξο, Πάρο και Τήνο.
Δείτε τη σχετική Ανακοίνωση εδώ.
Επιμέλεια Αλβέρτη Κατερίνα Φωσκόλου
www.tiniaki.gr
Επιμέλεια Αλβέρτη Κατερίνα Φωσκόλου
Παρασκευή 1 Απριλίου 2011
Eπεισόδια σε ομιλία της Κατσέλη στο Ηράκλειο Κρήτης [video]
Τα μέλη του ΠΑΜΕ σήκωσαν πανό κηρύσσοντάς την ανεπιθύμητη. Με άγριες διαθέσεις υποδέχθηκαν το πρωί της Παρασκευής και ορισμένα μέλη της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου.
Οι άνδρες της αστυνομίας τους απαγόρεψαν την είσοδο στο κτίριο με αποτέλεσμα να ακολουθήσουν σκηνές ροκ.
Σύμφωνα με το cretalive.gr, στα μέλη του ΕΚΗ δεν επετράπη να εισέλθουν στην αίθουσα του Επιμελητηρίου, όπου σε εξέλιξη ήταν ενημερωτική σύσκεψη με θέμα τα δύο νέα προγράμματα, με τα οποία το Υπουργείο στοχεύει να στηρίξει την εργασία.
ΒΙΝΤΕΟ ΚΑΙ ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΕΔΩ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)








