Πέμπτη 21 Μαρτίου 2013

Διαβεβαιώσεις προς τους εργαζομένους των κυπριακών τραπεζών

Αναστάτωση εν αναμονή των σημαντικών αποφάσεων για την Κύπρο
Συνάντηση με τον διευθυντή του γραφείου του υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα, κ. Σκέντζο είχε αντιπροσωπεία των εργαζομένων της Τράπεζας Κύπρου.

Ο κ. Σκέντζος τούς διαβεβαίωσε ότι η ελληνική κυβέρνηση έχει έτοιμο σχέδιο, το οποίο θωρακίζει τις θέσεις εργασίας τους.

Πρόκειται ωστόσο να τεθεί σε εφαρμογή αφού υπάρξουν οριστικές αποφάσεις για τη διάσωση της Κύπρου.

Ακούστε τι δήλωσε μετά τη συνάντηση ο γγ των εργαζομένων της Τράπεζας Κύπρου:

Αναγνωστάκης - ΔΗΜΑΡ: «Παράταση συμβάσεων εργαζομένων στην Κτηματολόγιο Α.Ε.»

Σε ερώτηση που κατάθεσε, χθες ο Βουλευτής Εύβοιας της Δημοκρατικής Αριστεράς Δημήτρης Αναγνωστάκης, τίθενται ερωτήματα για την ανανέωση ή παράταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, εργαζόμενων στην εταιρεία Κτηματολόγιο Α.Ε.

Σκοπός είναι να επιταχυνθούν οι διαδικασίες κτηματογράφησης της χώρας, εντός των πλαισίων χρηματοδότησης του συγκεκριμένου έργου. 

Το πλήρες κείμενο της ερώτησης έχει ως εξής:  
Όπως σας είναι γνωστό, αποτελεί στόχο της κυβέρνησης να έχει ολοκληρώσει σε βάθος δεκαετίας το έργο της κτηματογράφησης για το σύνολο των περιοχών της χώρας.

Για τον σκοπό αυτό, από  το 2008, η εταιρεία Κτηματολόγιο Α.Ε. προέβη στην πρόσληψη οκτώ (8) εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που αρχικά είχε προβλέψει ότι θα διαρκέσουν 5 χρόνια, ενώ στην συνέχεια αναθεώρησε τον χρόνο που θα χρειαστεί για την εκπόνηση των εργασιών που έχουν ανατεθεί στους εν λόγω εργαζομένους μέχρι και την ολοκλήρωση του 2017.
Αρχικά θέτουμε υπ’  όψη σας, ότι οι συμβάσεις ορισμένου  χρόνου των συγκεκριμένων υπαλλήλων  λήγουν τον Μάιο του τρέχοντος  έτους και σύμφωνα με απόφαση  του ΔΣ της εταιρείας Κτηματολόγιο Α.Ε.  οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι  καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Αναφέρουμε σε αυτό το σημείο, ότι σύμφωνα με τον  Ν.3986/2011 και συγκεκριμένα στο άρθρο 41, υπάρχει σαφής αναφορά για  την χωρίς περιορισμό ανανέωση των  συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου. Ενώ στο άρθρο 3 παράγραφο 6Β του Ν.4109/2013 παρέχεται η δυνατότητα παράτασης των συμβάσεων ορισμένου χρόνου μέχρι και την ημερομηνία λήξης της χρηματοδότησης του αντίστοιχού έργου.

Λαμβάνοντας υπ’  όψη τα παραπάνω ερωτάσθε κ. Υπουργέ
  • Για την απρόσκοπτη συνέχεια αλλά και για την επιτάχυνση του έργου του Κτηματολογίου, προτίθεστε να προβείτε σε ρυθμίσεις για την παράταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των εργαζόμενων στην Κτηματολόγιο Α.Ε;
  • Δεδομένου του ότι έχει γίνει αποδεκτό ότι οι εν λόγω υπάλληλοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, υπάρχει δυνατότητα αλλαγής της σύμβασης εργασίας τους;

Τρίτη 19 Μαρτίου 2013

ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ: «ΠΑΡΤΥ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ, ΔΙΧΩΣ ΤΕΛΟΣ, ΣΤΟΝ ΟΚΑΝΑ»

«Ξέρετε για «το πάρτυ δίχως τέλος» ορισμένων εκλεκτών του ΟΚΑΝΑ…
Πρόκειται για χρήματα  από το ΕΣΠΑ, υπέρογκα ποσά που προέρχονται  από την Ε.Ε…
Κάποιοι ανεξέλεγκτα συνεχίζουν να βάζουν στις τσέπες τους «βαλάντια» ΕΣΠΑ, άτομα που δεν διαθέτουν τα τυπικά προσόντα, είναι υπεύθυνοι κατάρτισης προγραμμάτων και Διευθυντές στο ΕΚΚΕΕ  ΟΚΑΝΑ…  εκπαιδευτές που δεν έχουν την απαραίτητη πιστοποίηση… μέλη (νυν και πρώην) του ΔΣ ενός Οργανισμού άρα δικαιούνται να ορίζονται Υπεύθυνοι έργων, υποέργων κλπ…
Όταν ούτε για 1, 5 μήνα δεν υπάρχουν λεφτά, ούτε για αγορά χαρτιού υγείας!
Η κάλυψη στα κενά, στα οικονομικά του ΟΚΑΝΑ αλλά και το κλείσιμο κάποιων τρυπών φαίνεται να γίνονται από κωδικούς ΕΣΠΑ (!) που αφορούν άλλες ανάγκες!!
 Έτσι λοιπόν και  κάποιοι τυχεροί, δεν έχουν  καταλάβει τι σημαίνει οικονομική  κρίση», είπε μεταξύ άλλων μετά τη συνάντηση με εργαζομένους που είχε ο συντονιστής του ΧΡΙΣΤΙΑΝΟΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟΥ Κινήματος Νίκος Νικολόπουλος, ενημερώνοντας τα ΜΜΕ, για όσα συγκλονιστικά περιέχει ο φάκελλος που του παρέδωσαν εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ.
Ο παραιτηθείς από την  τρικομματική κυβέρνηση, Ανεξάρτητος  Βουλευτής Νίκος Νικολόπουλος στη συνέχεια απαντώντας σε σχετικές ερωτήσεις δημοσιογράφων έδωσε μερικά στοιχεία, αφού τα υπόλοιπα θα παρατεθούν, όπως είπε, στη Βουλή. Έφερε ως παράδειγμα υπάλληλο της γραμματείας που θα λάβει κοντά 6.500 ευρώ, για την οικονομική παρακολούθηση δράσης.
Ακόμα ένα πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα που αποτελεί πλέον μελανό σημείο, είναι το σχετιζόμενο με τα παρακρατηθέντα χρήματα των εργαζομένων από τη μισθοδοσία τους, για την κάλυψη των δανείων που έχουν χορηγηθεί από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.
Όπως πληροφορήθηκα, το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο χορηγούσε στεγαστικά - καταναλωτικά δάνεια στους εργαζόμενους του ΟΚΑΝΑ, με χαμηλό επιτόκιο (1,5%) και εγγύηση τον ΟΚΑΝΑ.
 Η συμφωνία περιείχε την  ρήτρα ότι η μηνιαία δόση  θα παρακρατείται από τη μισθοδοσία  του εργαζόμενου και θα αποδίδεται από τον ΟΚΑΝΑ στο Τ.Τ.
Το τελευταίο διάστημα έγινε  γνωστό στους εργαζόμενους , μετά από  διαρροές και διακριτικές ενοχλήσεις από το Τ.Τ, ότι τα δάνεια τους έχουν κοκκινίσει επειδή ο ΟΚΑΝΑ δεν έχει καταβάλει τα ποσά που υποχρεούται από τον Ιούνιο του 2012.
Εκ μέρους του ΧΡΙΣΤΙΑΝΟΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟΥ Κινήματος κατέθεσα Ερώτηση στη Βουλή, που απευθύνεται στους Υπουργούς: Υγείας, Οικονομικών, Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και την κοινοποιώ στους Οικονομικούς Εισαγγελείς και στον Γεν. Γραμματέα Δημόσιας Διοίκησης.
Το υλικό που μου  παρέδωσαν Χριστιανοδημοκράτες  εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ απ’ όλη  την Ελλάδα, τεκμηριώνει όλα όσα  καταγγέλονται για «το πάρτυ  δίχως τελειωμό» που λαμβάνει χώρα στον ΟΚΑΝΑ.
Για τούτο από τους αρμόδιους  Υπουργούς ζήτησα να παρέμβουν άμεσα και ταυτόχρονα, ερωτώ τον Υπουργό Δικαιοσύνης, εάν έχουν ενημερωθεί οι Οικονομικοί Εισαγγελείς και τον της Δημόσιας Διευθύνσεως εάν ασχολείται ήδη ο επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης κ. Λ. Ρακιντζής καθώς και οι επιθεωρητές Υγείας.
Με τα καταγγελλόμενα, και εάν έχουν επιληφθεί ήδη, αφού πρόκειται για ζητήματα κακοδιαχείρισης δημοσίου χρήματος»

Κατάληψη στον ΟΚΑΝΑ από τους εργαζόμενους

Οι Εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις τους και προχωρούν στην κατάληψη των Κεντρικών Υπηρεσιών του ΟΚΑΝΑ αντιδρώντας «σε όλες εκείνες τις πολιτικές επιλογές, που υπονομεύουν την προοπτική του Οργανισμού, απαξιώνουν την αξιοπρέπεια και το περιεχόμενο της δουλειάς μας και θέτουν σε κίνδυνο το μέλλον των 8.500 θεραπευομένων στα Προγράμματα Υποκατάστασης».

 Όπως τονίζουν οι εργαζόμενοι του ΟΚΑΝΑ σε ανακοίνωσή τους «στα πλαίσια της συνολικής κατάρρευσης του χώρου της Δημόσιας Υγείας, και ενώ η επιδημία του AIDS στον πληθυσμό των εξαρτημένων συνεχίζει να βρίσκεται σε ανοδική πορεία, η Πολιτεία με τη συστηματική υποχρηματοδότηση και τις επιλογές των εκάστοτε διορισμένων Διοικήσεων του, οδηγεί τον ΟΚΑΝΑ ουσιαστικά σε μια πορεία αυτοκατάργησης».

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση τονίζουν:

  • Έχει ανασταλεί η λειτουργία της κινητής μονάδας,
  • Οι προληπτικοί εμβολιασμοί έχουν σταματήσει λόγω έλλειψης εμβολίων,
  • Δεν γίνονται ουροληψίες λόγω έλλειψης αντιδραστηρίων,
  • Η φύλαξη και η καθαριότητα των δομών του Οργανισμού έχουν μειωθεί σε 4 ώρες την ημέρα λόγω κόστους,
  • Η μεθαδόνη οριακά διασφαλίζεται, καθώς δεν έχει γίνει ο διαγωνισμός για την προμήθεια της εδώ και ενάμιση χρόνο,
  • Η λίστα αναμονής στην Αθήνα είναι στους 3.500 συνανθρώπους μας, ενώ η χρήση ουσιών διαρκώς αυξάνεται,
  • Αναλώσιμα για την λειτουργία των υποστελεχωμένων Προγραμμάτων δεν υπάρχουν,
  • Έχει ξεκινήσει διαδικασία απόσυρσης ιατρικών μηχανημάτων,
  • Οι προμηθευτές αρνούνται να συνεργαστούν με τον ΟΚΑΝΑ γιατί δεν ξέρουν αν θα πληρωθούν,
  • Ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων παρακρατούνται αλλά δεν αποδίδονται,
  • Παρακρατούμενες δόσεις από την μισθοδοσία των εργαζομένων που αφορούν δάνεια που έχουν πάρει οι εργαζόμενοι δεν αποστέλλονται στις τράπεζες,
  • Υπερωρίες που έχουν κάνει οι εργαζόμενοι δεν πληρώνονται γιατί "έτσι θέλει" η αρμόδια υφυπουργός.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, οι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ από τον Σεπτέμβρη του 2011:

  • εξυπηρετούν υπερδιπλάσιους ασθενείς,
  • οι μειώσεις των αποδοχών τους κατά μέσο όρο φτάνουν στο 50%,
  • οι συνάδελφοι των ιδιωτικών συνεργείων φύλαξης και καθαριότητας λόγω της μείωσης του ωραρίου τους, που συμφωνήθηκε μεταξύ των εργοδοτών τους και της Διοίκησης του ΟΚΑΝΑ, αμείβονται με 250 - 300 ευρώ μηνιαίως,
  • οι γιατροί του ΟΚΑΝΑ αμείβονται ως ανειδίκευτοι αγροτικοί γιατροί,

Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά στα κεφάλια όλων των εργαζομένων επικρέμεται η απειλή εισαγγελικής έρευνας για επιστροφή αμοιβών ως «αχρεωστήτως καταβληθείσες», γιατί κάποιοι ελεγκτές του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους σε διατεταγμένη υπηρεσία, θέλησαν να ακυρώσουν ακόμη και αναδρομικά το δικαίωμα των Εργαζομένων να αμείβονται με βάση τις Συλλογικές τους Συμβάσεις.

Την ίδια στιγμή το Υπουργείο Υγείας περικόπτει τον ήδη κουτσουρεμένο προϋπολογισμό του ΟΚΑΝΑ σε επίπεδα, που δεν αρκούν ούτε για την μισθοδοσία των εργαζομένων (18 εκατομμύρια ευρώ), προετοιμάζοντας το έδαφος για την ιδιωτικοποίηση της αντιμετώπισης της εξάρτησης με αιχμή το τελευταίο νομοσχέδιο για τα ναρκωτικά, στο οποίο δίνει τη δυνατότητα για χορήγηση υποκαταστάτων στην ιδιωτική πρωτοβουλία.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! ΜΕΧΡΙ ΕΔΩ!

Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε:

  • Αύξηση του προϋπολογισμού σε επίπεδα τέτοια που θα διασφαλίζουν όχι μόνο τη βιωσιμότητα του Οργανισμού, αλλά και την παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών σε όλους όσους τις έχουν ανάγκη
  • Δημόσια και δωρεάν προγράμματα αντιμετώπισης της εξάρτησης
  • Ενάντια σε κάθε μορφή ιδιωτικοποίησης
  • Ειδικό σχεδιασμό αντιμετώπισης της επιδημίας του AIDS στους εξαρτημένους σε εθνικό επίπεδο
  • Επαρκή στελέχωση των προγραμμάτων με προσλήψεις του αναγκαίου προσωπικού
  • Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας με πλήρη διασφάλιση των εργαζομένων (ιδιωτικές εταιρείες φύλαξης/καθαριότητας, γιατροί με μπλοκάκι, συμβάσεις ορισμένου χρόνου κλπ)
  • Απαλλαγή των εργαζομένων από τα δήθεν χρέη που προκύπτουν από την έκθεση των ελεγκτών του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους
  • Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Την Τετάρτη 20 Μαρτίου 2013 στις 11.30 στην Αίθουσα των Κεντρικών Υπηρεσιών του ΟΚΑΝΑ (Αβέρωφ 21) θα πραγματοποιηθεί συνέντευξη Τύπου.

Νέα αύξηση των εγγεγραμμένων ανέργων τον Φεβρουάριο

Στα 855.286 άτομα ανέρχονται οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ κατά το μήνα Φεβρουάριο.
Σύμφωνα με το ενημερωτικό δελτίο του ΟΑΕΔ, από αυτά 366.074 είναι άνδρες (ποσοστό 42,80%) και 489.212 είναι γυναίκες (ποσοστό 57,20%). Ο αριθμός αυτός παρουσιάζει αύξηση κατά 3,07% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα.

Στην ηλικιακή ομάδα από 30-54 ετών αναλογεί το 63,71% των εγγεγραμμένων ανέργων, στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 αναλογεί το 25,96% και στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών αναλογεί το 10,33%.

Στο εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αναλογεί το 47,89% των εγγεγραμμένων ανέργων, στο εκπαιδευτικό επίπεδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως 3η Γυμνασίου) αναλογεί το 35,66%, στο εκπαιδευτικό επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης το 15,33% και στο εκπαιδευτικό επίπεδο χωρίς εκπαίδευση αναλογεί το 1,12%.

Στους Έλληνες υπηκόους αναλογεί το 92,15% των εγγεγραμμένων ανέργων, στους υπηκόους τρίτων χωρών το 6,04% και στους υπηκόους της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 1,81%.

Ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων ανέρχεται σε 230.560 άτομα και εμφανίζεται αυξημένος κατά 5.950 άτομα, ποσοστό 2,65% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Ιανουάριο. Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, το 54,80% είναι κοινοί επιδοτούμενοι, το 32,90% είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων επιδοτούμενοι, το 9,44% είναι εποχικοί λοιποί επιδοτούμενοι (αγροτικά), το 2,43% είναι επιδοτούμενοι σε οικοδομοτεχνικά επαγγέλματα, το 0,34% είναι εκπαιδευτικοί επιδοτούμενοι και το 0,09% είναι λοιποί επιδοτούμενοι.

Οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 54.775, αυξημένες κατά 2,35% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα (53.515) και αυξημένες κατά 36,28% σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012 (40.194).

 Οι απολύσεις (καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου) έφθασαν τις 18.181 (μειωμένες κατά -33,81% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -16,54% σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου τις 19.043 (μειωμένες κατά -8,59% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και αυξημένες κατά 29,69% σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012) και οι οικειοθελείς αποχωρήσεις τις 17.832 (μειωμένες κατά -21,52% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και αυξημένες κατά 6,45% σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012).

Το σύνολο των καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου και των λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου ανέρχεται σε 37.224, το 51,16% του οποίου οφείλεται σε αποχωρήσεις από την αγορά εργασίας λόγω λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Το μέγεθος αυτό είναι μειωμένο κατά -22,93% από τον προηγούμενο μήνα Ιανουάριο (48.301) και αυξημένο κατά 2,08% σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2012 (36.467).

Από τις παραπάνω ροές της μισθωτής απασχόλησης προκύπτει μείωση της μισθωτής απασχόλησης κατά -281 θέσεις εργασίας, έναντι -17.507 τον Ιανουάριο και -13.024 τον Φεβρουάριο του 2012.

Πέμπτη 14 Μαρτίου 2013

Με 24ωρες απεργίες απειλούν οι σιδηροδρομικοί


Με 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες, αρχής γενομένης από το Σάββατο 23 Μαρτίου έως και την Κυριακή 24 Μαρτίου, απειλούν οι σιδηροδρομικοί, απαιτώντας την επανέναρξη των διαπραγματεύσεων για υπογραφή της ΣΣΕ και την καταβολή των δεδουλευμένων υπερωριών των δυο προηγούμενων μηνών.

Επίσης, όπως αποφάσισαν σήμερα, η Πανελληνία Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών και τα Συμβούλια Διοικήσεων των Σωματείων Μελών της, αύριο στη μία το μεσημέρι θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση όλων των σιδηροδρομικών της Αττικής, στην οδό Καρόλου.

Οι διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση των εταιρειών του Ομίλου ΟΣΕ για την υπογραφή της νέας ΣΣΕ διεκόπησαν χθες (Τρίτη), αφού σύμφωνα με τους εργαζόμενους, η διοίκηση αποφάσισε να εφαρμόσει μονομερώς το ενιαίο μισθολόγιο επιβάλλοντας περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων στη μισθοδοσία του Μαρτίου.

«Ζητήσαμε για όσο καιρό διαρκούν οι διαπραγματεύσεις να μην υπάρξει καμία μονομερής ενέργεια όσον αφορά τη μισθοδοσία, αλλά οι διοικήσεις των εταιρειών απάντησαν ότι με εντολή του υπουργείου θα προχωρήσουν σε μείωση των αποδοχών, μην αναγνωρίζοντας την ιδιαιτερότητα της εργασίας μας» επισημαίνουν οι εργαζόμενοι και κάνουν λόγο για «προσχηματικό διάλογο με την ευθύνη να βαραίνει τις Διοικήσεις και την πολιτική ηγεσία που δεν δείχνει να αντιλαμβάνεται την έννοια της εργασιακής δικαιοσύνης και της ελεύθερης διαπραγμάτευσης».

Ακαρπη και η δεύτερη συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των Τραπεζών

Χωρίς καμία προσέγγιση έληξε η δεύτερη συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των Τραπεζών για την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των Τραπεζοϋπαλλήλων, σύμφωνα με ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλλήλων.

«Η πλευρά των Τραπεζών προσήλθε στις διαπραγματεύσεις με χαμηλότερους τόνους έναντι της πρώτης συνάντησης στην οποία είχε εκφράσει απαιτήσεις «εφ' όλης της ύλης» των θεσμικών και των οικονομικών θεμάτων, δηλώνοντας, ότι, παραμένουν οι βασικές της θέσεις αλλά θέλει να συνεχισθούν και να καταλήξουν σε συμφωνία οι διαπραγματεύσεις με την ΟΤΟΕ», αναφέρεται στην σχετική ανακοίνωση.

Σε αυτή τη συνάντηση η πλευρά των Τραπεζών, ζήτησε να συζητηθούν ορισμένα θεσμικά θέματα που είχαν τεθεί την προηγούμενη φορά και επιφυλάχθηκε για τα μισθολογικά να συζητηθούν σε επόμενη συνάντηση, διευκρινίζοντας ότι θα επιμείνει σε μειώσεις αποδοχών, αλλά «δεν είναι έτοιμη επειδή υπάρχουν τεχνικά θέματα που πρέπει να διερευνηθούν».

Η απάντηση που δόθηκε από τον Πρόεδρο της ΟΤΟΕ, αναφέρεται στην ανακοίνωση, ήταν σαφής και ξεκάθαρη: Η ΟΤΟΕ είναι διατεθειμένη να συζητήσει με τους εκπροσώπους των Τραπεζών, προκειμένου να υπάρξει μια συμφωνία πακέτο που θα ικανοποιεί τους εργαζόμενους στις Τράπεζες, και θα οδηγεί στην υπογραφή μιας αξιοπρεπούς Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, που είναι αναγκαία - όπως έγινε παραδεκτό και από τις δύο πλευρές - σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία.

Οι εκπρόσωποι των Τραπεζών πρότειναν να δημιουργηθεί μια τεχνική επιτροπή από εκπροσώπους της ΟΤΟΕ και των Τραπεζών με σκοπό την επεξεργασία και την κατανόηση των θέσεων των δύο πλευρών, προκειμένου να υπάρξει προετοιμασία των θεμάτων έτσι ώστε η επόμενη επίσημη συνάντηση να προχωρήσει σε ουσιαστική διαπραγμάτευση.

Πώς θα βγουν στη σύνταξη 250.000 μητέρες ανηλίκων -Αναλυτικοί πίνακες


Σε 250.000 υπολογίζονται οι μητέρες ανηλίκων που μπορούν να αξιοποιήσουν μια σειρά ευνοϊκών ρυθμίσεων και να βγουν στη σύνταξη σε ηλικία 50 ετών. Οι συγκεκριμένες ασφαλισμένες είναι οι μεγάλες κερδισμένες, καθώς αποφεύγουν την έξοδο στα 67 και μπορούν να αποχωρήσουν 17 χρόνια ταχύτερα από τους νέους ασφαλισμένους.

Εφικτή η εξαγορά πλασματικών χρόνων

Οι θετικές αυτές διατάξεις προβλέπονται σε μια σειρά νόμων που είναι σε ισχύ και αφορούν μητέρες ανηλίκων που σκοπεύουν να πάρουν σύνταξη από το Δημόσιο, τα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών και το ΙΚΑ. Αναγκαία προϋπόθεση είναι η θεμελίωση δικαιώματος μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010, ενώ η εξαγορά πλασματικών ετών μπορεί να επισπεύσει τη συνταξιοδότηση.

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως για τη θεμελίωση δικαιώματος απαιτούνται δύο προϋποθέσεις: η συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης (που διαφοροποιούνται ανά Ταμείο) και η ανηλικότητα του τέκνου. Με τον τρόπο αυτόν η ασφαλισμένη -ακόμα και αν τη στιγμή της θεμελίωσης δεν έχει το όριο ηλικίας- «κλειδώνει» το συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορεί να αποχωρήσει όποτε γίνει 50 ετών (χωρίς στο ενδιάμεσο να επηρεαστεί από τις αλλαγές στο Ασφαλιστικό).

Πρόκειται για πλήρη σύνταξη και όχι μειωμένη

Σημειώνεται πως στις ασφαλισμένες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι και το 2010 καταβάλλεται στα 50 πλήρης σύνταξη από το Δημόσιο και τα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών. Στο ΙΚΑ καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη (καθώς για την πλήρη πρέπει να συμπληρωθεί το 55ο έτος) με το πέναλτι να φτάνει το 30% για όσες ασφαλισμένες ανοίγουν την πόρτα εξόδου στα 50.

Διαφοροποιήσεις παρατηρούνται και στα έτη ασφάλισης που απαιτούνται, για να θεμελιωθεί συνταξιοδοτικό δικαίωμα σε ηλικία 50 ετών. Συγκεκριμένα στο Δημόσιο και στους φορείς ΔΕΚΟ και τραπεζών απαιτείται η συμπλήρωση 25ετίας, ενώ στο ΙΚΑ αρκούν 5.500 ημέρες ασφάλισης (ρύθμιση που μπορούν να αξιοποιήσουν και ασφαλισμένες στα ειδικά Ταμεία).

Τέλος, πρέπει να σημειωθεί πως στο Δημόσιο ισχύουν ειδικές ρυθμίσεις για τη συνταξιοδότηση των γονέων ανάπηρων τέκνων. Ανάλογα με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος και το ποσοστό αναπηρίας του τέκνου μπορεί υπό προϋποθέσεις να καταβληθεί σύνταξη σε ηλικία 50 ετών, σύμφωνα με το Εθνος.

Μερικά παραδείγματα

Μητέρα 2 τέκνων, εκ των οποίων το ένα ανήλικο, 48 ετών, με συνολικά 24 χρόνια ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2012, διορισμένη στο δημόσιο το 1995 μπορεί να θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους σύνταξης και να συνταξιοδοτηθεί από το 50ό έτος ηλικίας της.

Μητέρα δύο παιδιών, το ένα ανήλικο, μονιμοποιήθηκε το 2001, μπορεί να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης γιατί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 είχε συμπληρωμένα 25 έτη ασφάλισης, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στο 50ό έτος ηλικίας με πλήρη σύνταξη αναλογική των ετών ασφάλισης που έχει.


Δημόσιο ασφάλιση από 1/1/1983 έως 31/12/1992

Κατηγορία       Θεμελίωση    Χρόνος   Οριο    Απαιτούμενος     Παρατηρήσεις
                                                                                                                       

Μητέρες         25 έτη          Μέχρι       50     25 έτη και πάνω       Πλήρης
ανηλίκων                          31/12/2010

Μητέρες         25 έτη
αναπήρων    (αναπηρία       Μέχρι          50     25 έτη και πάνω      Πλήρης
τέκνων         τέκνου 50%)   31/12/2010

Γονείς           25 έτη          
αναπήρων    (αναπηρία        Από           50    25 έτη και πάνω       Πλήρης
τέκνων          τέκνου 67%)    01/01/2011



ΔΕΚΟ-ΤΡΑΠΕΖΕΣ με ασφάλιση από 01/01/1983 έως 31/12/1992

Κατηγορία   Θεμελίωση    Χρόνος             Οριο    Απαιτούμενος          Παρατηρήσεις
                                                                                                           

Μητέρες       25 έτη        Μέχρι                   50     25 έτη και πάνω      Πλήρης
ανηλίκων                       31/12/2010

                   25 έτη       Από  01/01/2011
                                  Μέχρι 31/12/2011    50      25 έτη και πάνω    Μειωμένη
                                                                                                     12%

                  5.500
                 ένσημα      Μέχρι 31/12/2010     50    5.500 ένσημα         Μειωμένη
                                                                        και άνω                   30%


ΙΚΑ με ασφάλιση έως 31/12/1992

Κατηγορία    Θεμελίωση    Χρόνος       Οριο   Απαιτούμενος       Παρατηρήσεις
                                                                                                     

Μητέρες        5.500          Μέχρι           50    5.500 και άνω        Μειωμένη 30%
ανηλίκων       ένσημα        31/12/2010


Πίνακες:πηγή Εθνος

Τρίτη 12 Μαρτίου 2013

Καλπάζει η ανεργία-195.000 θέσεις εργασίας θα χαθούν το πρώτο εξάμηνο του 2013


Βαθαίνει όλο και περισσότερο η οικονομική κρίση παρά τις εξαγγελίες της κυβέρνησης, με τις πρώτες εκτιμήσεις να κάνουν λόγο για σχεδόν 200.000 θέσεις εργασίας που θα χαθούν, λόγω των λουκέτων που θα βάλουν το 2013 αρκετές μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

Δυσοίωνες είναι οι προβλέψεις για το πρώτο εξάμηνο του 2013, καθώς σύμφωνα με έρευνα της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδος με έξι στις δέκα επιχειρήσεις να έχουν αρνητικές προσδοκίες, ενώ η ΓΣΕΒΕΕ αναμένει να χαθούν πάνω από 195.000 θέσεις εργασίας, από το λουκέτο που θα βάλουν μέσα στη χρονιά 55.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις, εκ των οποίων οι 20.000 είναι από τον κλάδο του εμπορίου και το 33% των μικρομεσαίων επιχειρηματιών να εκτιμά ότι δεν θα υπάρξει ανάκαμψη πριν το 2020 , σύμφωνα με τα «ΝΕΑ».

Στον συνολικό κλάδο των επιχειρηματιών, οι εκτιμήσεις είναι εξίσου αρνητικές με το 45,2% των επιχειρηματιών να εκτιμά ότι τους πρώτους έξι μήνες του 2013 δεν θα κάνουν καμία επένδυση, ενώ το 41,5% θα προχωρήσει σε άμεση μείωση τους, με 170.000 επιχειρήσεις να δηλώνουν ότι βρίσκονται αντιμέτωποι με το κλείσιμο μέσα στον επόμενο χρόνο, με τις 64.000 να δραστηριοποιούνται στον κλάδο του εμπορίου.

Παρασκευή 8 Μαρτίου 2013

Πρόγραμμα μαθητείας για έξι μήνες με 300 ευρώ τον μήνα

Πρόγραμμα μαθητείας για τους αποφοίτους της δημόσιας τεχνικής εκπαίδευσης με σκοπό την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας υλοποιεί το υπουργείο Παιδείας από τον Απρίλιο, στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση & Δια Βίου Μάθηση» του ΕΣΠΑ, με τη συγχρηματοδότηση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και του Ελληνικού Δημοσίου.

Μέσω αυτού του προγράμματος το Υπουργείο προσπαθεί να υποστηρίξει και να ενισχύσει τους απόφοιτους της Δημόσιας Τεχνικής Εκπαίδευσης, ώστε να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στον παραγωγικό τομέα και ειδικότερα σε Ιδιωτικές Επιχειρήσεις κλάδων σχετικές με τις σπουδές τους, ενισχύωντας τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους.

Ποιοι μπορούν να συμμετέχουν

Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν οι νέοι απόφοιτοι της Δημόσιας Τεχνικής Εκπαίδευσης των τελευταίων 2 σχολικών ετών, δηλαδή 2010-2011 και 2011-2012, καθώς και οι μαθητές του σχολικού έτους 2009-2010, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις μέχρι τις 19 Φεβρουαρίου 2013, ημερομηνία δημοσίευσης της πρόσκλησης ενδιαφέροντος.

Όσοι επιθυμούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα θα πρέπει να εγγραφούν μέσω της ηλεκτρονικής διεύθυνσης www.mathiteia4u.gov.gr μέχρι την Παρασκευή 8 Μαρτίου.

Η μαθητεία θα γίνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για έξι μήνες, και οι απόφοιτοι θα απασχολούνται πέντε μέρες την εβδομάδα για έξι ώρες. Επίσης οι μαθητευόμενοι θα λαμβάνουν το ποσό των 300 ευρώ μηνιαίως από το ίδιο το πρόγραμμα ενώ θα καλύπτεται και η ασφάλιση τους στο ΙΚΑ, για τον κίνδυνο ατυχήματος.

Το πρόγραμμα θα υλοποιείται περιοδικά σε κύκλους (περίπου ανά δίμηνο) με στόχο να χρηματοδοτηθούν έως 8.358 υποτροφίες αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού.

Στον Α' κύκλο του προγράμματος έχουν εγγραφεί 368 επιχειρήσεις προσφέροντας 531 θέσεις σε όλη την Ελλάδα και υπολογίζεται, σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου, το πρόγραμμα της μαθητείας να ξεκινήσει μέσα στην πρώτη εβδομάδα του Απριλίου.

Πέμπτη 7 Μαρτίου 2013

Το Χριστιανοδημοκρατικό Κίνημα προσφέρει πολιτική και νομική κάλυψη σε παράνομα διωχθέντες μνημονιόπληκτους Δ.Υ.


Στο κεντρικό “Αποκαλυπτικό Δελτίο Ειδήσεων” του Extra 3, έδωσε την καλή είδηση ο Νίκος Νικολόπουλος, στον οικοδεσπότη-δημοσιογράφο Άκη Παυλόπουλο.

“Κερδίσαμε χάρις στο πείσμα και στην καλή μας προετοιμασία, πολλές δικαστικές αποφάσεις που δικαίωσαν αρκετούς δημοσίους και δημοτικούς υπαλλήλους, που είχαν διωχθεί από τις δουλειές τους, μέσω της διαθεσιμότητας παράνομα και αντισυνταγματικά.\

Οι Χριστιανοδημοκράτες θα “βάλουμε πλάτη” σε όσους ακόμη μηνομνιόπληκτους δεχτούν αυτή την ανελέητη και  απάνθρωπη επίθεση, του να χάνουν την δουλειά τους χωρίς κανένα λόγο ή για παραπτώματα που  συνέβησαν εκτός υπηρεσίας και τα οποία φυσικά δεν έχουν καμία σχέση με τον δημοσιουπαλληλικό κώδικα.

Το Χριστιανοδημοκρατικό Κίνημα έχει συγκροτήσει γραφείο που συγκεντρώνει καταγγελίες και  με νομικούς στηρίζει και υπερασπίζεται τα δικαιώματα των Ελλήνων εργαζομένων, που καταπατά με εντολές της Τρόικα η “υπάκουη” κυβέρνηση των “προθύμων΄'”

Τέλος, σε ανακοίνωση του το Χριστιανοδημοκρατικό Κίνημα ευχαριστεί δημόσια την συνήγορο υπεράσπισης κ. Κ.ων/να Φουντέα, η οποία με αυταπάρνηση και σκληρή δουλειά στηρίζει την πρωτοβουλία μας, αλλά και για τις σημαντικές δικαστικές αποφάσεις που έχει κερδίσει, για τις οποίες όλοι μαζί παλέψαμε και χαρήκαμε.

Πρόγραμμα ενίσχυσης για άνεργους νέους ναυτικούς-Στους 1.000 οι δικαιούχοι

Tο Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου σχεδίασε και θέτει σε εφαρμογή, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Πρόνοιας, πιλοτικό πρόγραμμα για... την ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων νέων ναυτικών.
Το πρόγραμμα παρέχει κίνητρα σε άνεργους νέους ναυτικούς, όλων των ειδικοτήτων να αποκτήσουν δεξιότητες και εργασιακή εμπειρία επί πλοίου, να λάβουν ικανοποιητική αποζημίωση και να έρθουν σε επαφή με τους μελλοντικούς εργοδότες τους ώστε να τους πείσουν για τις εργασιακές δυνατότητές τους.

Το πρόγραμμα, συνολικού ποσού της τάξης των 6.000.000 ευρώ θα ωφελήσει περίπου 1.000 άνεργους νέους ναυτικούς, όλων των ειδικοτήτων, από 18-30 ετών. Δικαιούχος του προγράμματος είναι το Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (ΓΕΝΕ) και η χρηματοδότηση προέρχεται από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του υπουργείου Εργασίας.

Από τους ωφελούμενους, 200 θα είναι αξιωματικοί και 800 θα είναι κατώτερα πληρώματα λοιπών ειδικοτήτων. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει θεωρητική κατάρτιση εκατό ωρών από αδειοδοτημένους παρόχους μη τυπικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και πεντάμηνη πρακτική άσκηση επί πλοίου.

Το πρόγραμμα είναι το πρώτο που εφαρμόζεται στην Ελλάδα για την ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων νέων ναυτικών. Θα ξεκινήσει εντός του Μαρτίου του 2013 και θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του 2015. Θα υλοποιηθεί σε δύο κύκλους για τη θεωρητική κατάρτιση και σε πέντε κύκλους για την πρακτική άσκηση επί πλοίου.

Μετά τη συνάντηση που είχαν στο Υπουργείο Εργασίας, οι δύο Υπουργοί δήλωσαν:

Κ. Μουσουρούλης: «Είμαστε μια χώρα θαλασσινή, με ναυτική συνείδηση και τεχνογνωσία στα ναυτικά επαγγέλματα. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε θέσεις εργασίας στη ναυτιλία, να φέρουμε τους νέους Έλληνες σε ένα επάγγελμα με προοπτικές και καλές αποδοχές. Και αυτό το κάνουμε με στοχευμένες παρεμβάσεις, όπως είναι αυτή που ανακοινώνουμε σήμερα».

Γ. Βρούτσης: «H ελληνική ναυτιλία, ανταγωνιστικός και εξωστρεφής κλάδος με υψηλό δυναμισμό απασχόλησης, συνιστά βασικό πυλώνα της εθνικής προσπάθειας για την ανάσχεση της ανεργίας και τη δημιουργία νέων, ποιοτικών και σταθερών θέσεων εργασίας. Άλλωστε και ο ίδιος, ως νησιώτης, γνωρίζω ότι η ναυτιλία αποτελεί γέφυρα ζωής για τα νησιά μας και αιμοδότης της εθνικής οικονομίας. Γι’ αυτό και χρηματοδοτούμε τέτοιες στοχευμένες δράσεις, για να στηρίξουμε την ναυτική εργασία».

Σύνταξη στο δημόσιο με προκαταβολή μισό βασικό μισθό


Κατατέθηκε στη Βουλή το σχετικό σχέδιο νόμου

Προκαταβολή το 50% του βασικού μισθού τους θα λαμβάνουν όσοι συνταξιοδοτούνται από το δημόσιο μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες καταβολής της πλήρης σύνταξης ενώ θεσπίζεται αυστηρό χρονοδιάγραμμα σχετικά με τις διαδικασίες έκδοσης των συντάξεων.
Αυτό προβλέπει μεταξύ άλλων το σχέδιο νόμου "Ρυθμίσεις για την τροποποίηση και τη βελτίωση συνταξιοδοτικών, δημοσιονομικών, διοικητικών και λοιπών διατάξεων του Υπουργείου Οικονομικών που κατατέθηκε σήμερα στη Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης.


Στόχος του σχεδίου νόμου όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Οικονομικών είναι «η αντιμετώπιση υπαρκτών προβλημάτων και δυσλειτουργιών που υφίστανται σε πεδία του κράτους, καθώς και στις σχέσεις τους με τους πολίτες».

Ειδικότερα, σύμφωνα με τις διατάξεις και τις ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο κατατεθέν σχέδιο νόμου, μεταξύ άλλων:

• Καθιερώνεται για πρώτη φορά ο θεσμός της προκαταβολής της σύνταξης από το Δημόσιο, ώστε να απαλειφθεί το μισθοδοτικό κενό που παρατηρείται σήμερα, και το οποίο αφορά το χρονικό διάστημα από τη λύση της υπαλληλικής σχέσης μέχρι την έναρξη καταβολής της κανονιζόμενης σύνταξης.

Συγκεκριμένα, το ποσοστό της προκαταβολής ανέρχεται στο 50% του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου ή του βαθμού που έφερε ο υπάλληλος κατά το χρόνο της αποχώρησής του από την Υπηρεσία, ενώ το ποσοστό αυτό αυξάνεται σε 60% σε περιπτώσεις υπαλλήλου που είναι γονέας τριών τέκνων και άνω ή γονέας τέκνου με αναπηρία ή προστάτης μέλους της οικογενείας με αναπηρία.

Όπως αναφέρει σε σχετική ανακοίνωσή του το υπουργείο Οικονομικών με τη ρύθμιση αυτή «αφενός θα περιοριστούν σημαντικά οι εύλογες διαμαρτυρίες των ενδιαφερόμενων και οι διαγωνισμοί για προώθηση των υποθέσεών τους και αφετέρου θα δοθεί το χρονικό περιθώριο στην Υπηρεσία Συντάξεων να εξορθολογήσει τον προγραμματισμό των συχνά σύνθετων συνταξιοδοτικών θεμάτων».

• Καθορίζεται, αυστηρό χρονοδιάγραμμα των υπηρεσιακών διαδικασιών που απαιτούνται για την έκδοση της σύνταξης του Δημοσίου, ώστε να απαλειφθούν φαινόμενα καθυστέρησης και κωλυσιεργίας που παρατηρήθηκαν σε ορισμένες περιπτώσεις στο παρελθόν, επιβαρύνοντας την καθημερινότητα των πολιτών, ενώ επιβάλλεται η απόλυτη τήρηση της διαδικασίας προώθησης των υποθέσεων.

• Περιορίζονται γραφειοκρατικά θέματα της Υπηρεσίας Συντάξεων, με στόχο τη σύντμηση του χρόνου που απαιτείται για την καταβολή της κανονιζόμενης σύνταξης, μέσω της κατάργησης των μόνιμων συλλογικών οργάνων, τα οποία μεσολαβούν μέχρι την οριστική λύση των συνταξιοδοτικών διαφορών από το Ελεγκτικό Συνέδριο, και μέσω της συγχώνευσης Διευθύνσεων και αναβάθμισης σχετιζόμενων υπηρεσιών.

• Θεσμοθετείται η ολική απογραφή των συνταξιούχων του Δημοσίου, η οποία, σε συνδυασμό με τη θέσπιση του συστήματος έγκαιρης προειδοποίησης των μεταβολών της προσωπικής κατάστασης του συνταξιούχου, θα εκμηδενίσει τη δυνατότητα είσπραξης για μακρό χρονικό διάστημα από τρίτους ποσών που πιστώθηκαν στον τραπεζικό λογαριασμό θανόντων συνταξιούχων του Δημοσίου, λόγω της δόλιας μη γνωστοποίησης του θανάτου αυτού στις αρμόδιες υπηρεσίες.

• Προσαρμόζονται με τις τρέχουσες δημοσιονομικές συνθήκες και αυστηροποιούνται οι όροι και προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση των λογοτεχνών και καλλιτεχνών.

Όπως αναφέρει το υπουργείο Οικονομικών «πρόκειται για μια εναρμόνιση που κρίνεται επιβεβλημένη, αλλά και δίκαιη, καθώς αναφέρεται στη μόνη κατηγορία συνταξιούχων του Δημοσίου που δεν υπέστη καμία μείωση στη σύνταξη και μάλιστα παρά την ξένη προς το ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου φύση των καταβαλλομένων σχετικών συντάξεων».

• Διευθετούνται συνταξιοδοτικά ζητήματα που αφορούν αφενός τα επιδόματα νόσου και ανικανότητας που θα εξακολουθήσουν να καταβάλλονται με βάση το μισθό του λοχαγού, όπως αυτός ίσχυε πριν τις προσαρμογές των ειδικών μισθολογικών καθεστώτων, και αφετέρου τους ανάπηρους πολέμου αξιωματικούς πολεμικής διαθεσιμότητας, οι οποίοι εξαιρούνται των πρόσφατων μειώσεων.

• Εναρμονίζεται το Δημόσιο με τους άλλους ασφαλιστικούς φορείς ως προς την περικοπή της σύνταξης για όσους συνταξιούχους του αυτοαπασχολούνται.

Έτσι στην περίπτωση που συνταξιούχος του Δημοσίου αυτοαπασχολείται και έχει συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας του και προκειμένου για στρατιωτικούς το 47ο, θα αναστέλλεται το ποσό της σύνταξής του που υπερβαίνει τα 60 ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη.

Επίσης εξαιρούνται τόσο οι μισθωτοί όσο και οι αυτοαπασχολούμενοι από την αναστολή της σύνταξής τους, οι οποίοι απολύθηκαν ή αποστρατεύτηκαν αυτεπάγγελτα χωρίς υπαιτιότητά τους.

• Εκσυγχρονίζεται το νομοθετικό πλαίσιο για τους αδρανείς καταθετικούς λογαριασμούς, επιτρέποντας τη χρήση των κεφαλαίων από αδρανείς καταθέσεις για την κάλυψη αναγκών του Δημοσίου με απώτερο σκοπό την στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

Η δυνατότητα αξιοποίησης των εν λόγω πόρων προκύπτει μετά την παραγραφή των δικαιωμάτων του καταθέτη ή των νομίμων κληρονόμων του κατόπιν παρέλευσης εικοσαετίας.

Επιπρόσθετα, καταργείται η διάταξη που προέβλεπε παραγραφή των δικαιωμάτων του Δημοσίου κατόπιν παρέλευσης δεκαετίας, από τη συμπλήρωση της ως άνω αναφερόμενης εικοσαετίας.

• Δημιουργούνται το Μητρώο Ελεγκτών για τους Δημοσιονομικούς Ελέγχους και Ελέγχους ΕΔΕΛ, το Μητρώο Εμπειρογνωμόνων για Δημοσιονομικούς Ελέγχους και Ελέγχους ΕΔΕΛ και η Διεύθυνση Έκτακτων Δημοσιονομικών Ελέγχων, ενισχύοντας σημαντικά την προσπάθεια εδραίωσης της δημοσιονομικής εξυγίανσης και πειθαρχίας, καθώς οι απαιτήσεις για δημοσιονομικούς ελέγχους έχουν αυξηθεί την τελευταία περίοδο σημαντικά.

ΑΔΕΔΥ: Η κυβέρνηση υπακούει τυφλά την Τρόικα


Η επιμονή της Τρόικας για 25.000 απολύσεις στο Δημόσιο Τομέα μέχρι το τέλος του έτους και η παθητική στάση που ακολουθεί η Κυβέρνηση δρομολογούν νέα βίαιη συρρίκνωση των Δημοσιών Υπηρεσιών με τεράστιο οικονομικό και κοινωνικό κόστος για την ελληνική κοινωνία.

European Trade Union Confederation
European Trade Union Confederation (Photo credit: Wikipedia)
Οι επιταγές των δανειστών και ο τρόπος που η Κυβέρνηση προσπαθεί να τις υλοποιήσει καθιστούν προσχηματικούς τους ισχυρισμούς περί «εφαρμογής προγράμματος μεταρρύθμισης της Δημόσιας Διοίκησης», «ορθολογικής οργάνωσης των Δημοσίων Υπηρεσιών» και «κατανομής του προσωπικού μέσω του προγράμματος κινητικότητας», αλλά και ανυπόστατους που στοχεύουν και πάλι στην εξαπάτηση της Ελληνικής κοινωνίας.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαρακτηρίζει απολύτως απαράδεκτη την καταστρατήγηση κάθε έννοιας και κανόνα Δικαίου μέσω των νέων δρακόντειων διατάξεων που προωθούνται για την πειθαρχική διαδικασία. Δηλώνει δε κατηγορηματικά ότι απαιτείται πάταξη της παραβατικότητας σε κάθε περίπτωση που έχει αποδειχθεί μέσα από την ολοκλήρωση της ποινικής και πειθαρχικής διαδικασίας, η οποία πρέπει να συντελείται σε σύντομο χρονικό διάστημα.

Οι νέες ρυθμίσεις όμως του Ν. 4093/2012 «περί επίορκων» είναι απαράδεκτες και μοναδικό στόχο έχουν να αποτελέσουν το άλλοθι για μαζικές απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, καταργούν το τεκμήριο της αθωότητας, υπονομεύεται η Δικαιοσύνη και η ίδια η Δημοκρατία!

Είναι αδιανόητο το γεγονός ότι τα πραγματικά σοβαρά περιστατικά παραβατικότητας, εκείνα δηλαδή που χρήζουν άμεσης εκδίκασης και επιβολής ακόμα και της αυστηρότερης των ποινών (απόλυση), να εξισώνονται με ήσσονος σημασίας ζητήματα, τα οποία μάλιστα στις περισσότερες περιπτώσεις συνδέονται με αυθαίρετες, αναιτιολόγητες και αναπόδεικτες παραπομπές Δημοσίων Υπαλλήλων στα Πειθαρχικά Συμβούλια.

Ο λαϊκισμός και οι ισοπεδωτικές λογικές που επιλέγει η Κυβέρνηση έχουν σαν αποτέλεσμα, αντί της δίωξης μερικών εκατοντάδων επίορκων, να μπαίνουν στο στόχαστρο 7.000 και πλέον Δημόσιοι Υπάλληλοι! Με αυτή τη λογική καταργείται το τεκμήριο της αθωότητας, υπονομεύεται η Δικαιοσύνη και η ίδια η Δημοκρατία!

Με βάση αυτά τα δεδομένα, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε:

1. Να εισηγηθεί στο αυριανό Γενικό Συμβούλιο τη συνέχιση και κλιμάκωση των αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων και άλλων μορφών δράσης, με κεντρικούς στόχους την απόκρουση των επικείμενων απολύσεων στο Δημόσιο Τομέα και την αντιμετώπιση της κυβερνητικής αυθαιρεσίας σε βάρος των Δημοσίων Υπαλλήλων.

2. Να καλέσει τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετάσχουν μαζικά στο Συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Τετάρτη, 13 Μαρτίου 2013, στην Αθήνα στο πλαίσιο πανευρωπαϊκής κινητοποίησης, που διοργανώνει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC) για να διατρανώσουν για άλλη μια φορά την αντίθεσή τους στην ακραία νεοφιλελεύθερη πολιτική της Τρόικας και της Κυβέρνησης, που διαλύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες, απαξιώνει τα κοινωνικά αγαθά και οδηγεί στο περιθώριο μεγάλα τμήματα της κοινωνίας

Enhanced by Zemanta

Στο 26,4% η ανεργία τον Δεκέμβριο

Κατά πέντε μονάδες αυξήθηκε η ανεργία στην Ελλάδα μέσα σε ένα χρόνο. Συγκεκριμένα στο 26,4% διαμορφώθηκε το ποσοστό της ανεργίας τον Δεκέμβριο του 2012, αυξημένο σε σχέση με το 21,4% του Δεκεμβρίου 2011, αλλά ελαφρώς μειωμένο από το 26,6% του Νοεμβρίου 2012.

Σε ιδιαίτερα ανησυχητικά επίπεδα παρέμεινε το ποσοστό ανεργίας στους νέους ηλικίας 15-24 ετών, φτάνοντας τον Δεκέμβριο στο 57,5% από 53,1% που ήταν ένα χρόνο νωρίτερα.

Ακολουθούν  οι άνεργοι ηλικίας 25-34 ετών, όπου το ποσοστό τους αυξήθηκε στο 34% από 28,8%.

Από τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) προκύπτει αύξηση των ανέργων κατά 263.596 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2011.

Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 208.953 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2011 (-5,4%) και αυξήθηκαν κατά 40.316 άτομα σε σχέση με το Νοέμβριο του 2012 (+1,1%) φθάνοντας σε 3.679.074 άτομα.

Οι οικονομικά μη ενεργοί, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, μειώθηκαν κατά 4.584 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2011 (-0,1%) και κατά 1.232 άτομα σε σχέση με το Νοέμβριο του 2012 (μηδενική μεταβολή) και διαμορφώθηκαν σε 3.341.863 άτομα.

Το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στις γυναίκες, όπου αυξήθηκε σε 29,3% από 25,4% που ήταν τον Δεκέμβριο του 2011.

Στους άνδρες αυξήθηκε σε 24,3% από 18,4%.

Τρίτη 5 Μαρτίου 2013

Αυξήσεις μισθών και διατήρηση θέσεων εργασίας από την Kraft Foods Hellas


Σε διατήρηση των 580 θέσεων εργασίας στην Ελλάδα, αλλά και σε μικρές μισθολογικές αυξήσεις προσανατολίζεται η Kraft Foods Hellas, παρά τη δυσχερή οικονομική συγκυρία.

Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κ. Λευτέρης Χαλουλάκος δήλωσε σε δημοσιογράφους πως η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει σε παραγωγικές εγκαταστάσεις, σε ανθρώπινο δυναμικό, σε έρευνα και ανάπτυξη προϊόντων επιδιώκοντας να μεταφέρει στη μητρική της Mondelez International αισιόδοξα μηνύματα και να αποδείξει ότι η ελληνική αγορά έχει δυνατότητες που μπορούν να αξιοποιηθούν.

Παράλληλα, επεσήμανε ότι οι εργαζόμενοι της εταιρείας, οι οποίοι ανέρχονται σε 580, εφέτος θα λάβουν αυξήσεις 1-2% ενώ πέρυσι η εταιρεία διατήρησε σταθερούς τους μισθούς των εργαζομένων, δίνοντας όμως υψηλότερα μπόνους.

Ο κ. Χαλουλάκος άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο ενίσχυσης της παραγωγικής δραστηριότητας της Kraft Foods Hellas στην Ελλάδα και παράλληλα πρόσθεσε ότι η συζήτηση για τις επενδύσεις των πολυεθνικών εταιρειών που έχει ανοίξει το τελευταίο διάστημα με πρωτοβουλία του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά είναι ιδιαίτερα σημαντική.

Απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφων και σχολιάζοντας πρόσφατα δημοσιεύματα του Τύπου, ο κ. Χαλουλάκος επεσήμανε ότι δεν ετέθη θέμα μείωσης μισθών κατά τη διάρκεια συνάντησης εκπροσώπων πολυεθνικών εταιρειών με την ηγεσία του Υπουργείου Ανάπτυξης την περασμένη εβδομάδα.

Όπως ανέφερε, το υπουργείο Ανάπτυξης προσπαθεί να ανοίξει δίαυλο επικοινωνίας με τις επιχειρήσεις και προσπαθεί να βελτιώσει το περιβάλλον, απλοποιώντας τις διαδικασίες. Όλη αυτή η προσπάθεια βοηθάει, σύμφωνα με τον ίδιο, τις εταιρείες στις συζητήσεις που κάνουν με τους εκπροσώπους των μητρικών τους στο εξωτερικό καθώς στόχος τους είναι να μεταφέρουν αισιόδοξα μηνύματα και να αποδείξουν ότι η εληνική αγορά έχει δυνατότητες που μπορούν να αξιοποιηθούν.

Η Kraft Foods, θυγατρική του ομίλου Mondelez International, έχει παρουσία περισσότερο από δύο δεκαετίες στην ελληνική αγορά και έχει αναπτύξει και διατηρεί μια σημαντική δραστηριότητα παραγωγής και εμπορίας προϊόντων διατροφής.

Την τελευταία τετραετία, η εταιρεία υλοποιεί ένα πρόγραμμα εκσυγχρονισμού της παραγωγικής διαδικασίας, ώστε να ανταποκριθεί στις προκλήσεις και τις απαιτήσεις της εποχής, ύψους 8 εκατ. ευρώ μέχρι σήμερα. Για την επόμενη διετία έχουν προγραμματιστεί επιπλέον επενδύσεις ύψους 5 εκατ. ευρώ. Το επενδυτικό πρόγραμμα αφορά κυρίως στο εργοστάσιο σοκολάτας Παυλίδη, το οποίο έχει αυξήσει την παραγωγική του ικανότητα κατά 30%-35%, με νέες σύγχρονες λειτουργίες, πλήρη αυτοματοποίηση των δύο γραμμών παραγωγής, βελτιστοποίηση σε χρόνο παραγωγής και σε ποιότητα παραγόμενων προϊόντων, καθώς και στη μείωση χρήσης ενέργειας και μείωση αποβλήτων.

Enhanced by Zemanta

Παρασκευή 1 Μαρτίου 2013

Με αδιαφανείς και νομικά διάτρητες αποφάσεις η Κυβέρνηση μεθοδεύει τη διάλυση του ΙΚΑ και εμπαίζει προκλητικά υπαλλήλους και επιτυχόντες!


Με αδιαφανείς και νομικά διάτρητες αποφάσεις η Κυβέρνηση μεθοδεύει τη διάλυση του ΙΚΑ και εμπαίζει προκλητικά υπαλλήλους και επιτυχόντες!

Σε συνέχεια της προκλητικής αδιαφορίας της Κυβέρνησης να επιλύσει οριστικά το θέμα των απολύσεων 450 υπαλλήλων του ΙΚΑ, αλλά και να αποκαταστήσει τους 800 περίπου επιτυχόντες της προκήρυξης ΑΣΕΠ 8Κ/2008, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης προέβη με την απόφαση υπ΄Αριθμ. ΔΙΠΠ/Φ.ΕΠ.1/212/οικ.5018/15-2-2013(ΦΕΚ 335/18-2-2013) στην κατανομή .. 331 θέσεων για το ΙΚΑ από την προκήρυξη 8Κ, σε αντικατάσταση προφανώς των απολυμένων!
Μέχρι σήμερα, οι αρμόδιοι Υπουργοί «κρύβονται» πίσω από δικαστικές αποφάσεις, παραβλέποντας ότι ο σεβασμός στη δικαστική εξουσία δεν αίρει το σεβασμό στη νομοθετική εξουσία, το σύνολο της οποίας εξέφρασε στο κοινοβούλιο τη βούλησή της για ταυτόχρονη αποκατάσταση απολυμένων υπαλλήλων και επιτυχόντων. Παραβλέπουν επίσης ότι οι μη αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις προσβάλλονται, ότι όλοι οι διάδικοι έχουν τα δικά τους ορθά νομικά επιχειρήματα. Για παράδειγμα, οι αποφάσεις του Εφετείου ακύρωσαν διορισμούς υπαλλήλων κατηγορίας ΤΕ, παρόλο που οι ενάγοντες δεν είχαν έννομο συμφέρον να τους προσβάλλουν.
Ερχόμενοι μάλιστα οι Υπουργοί σε αντίθεση με τις επικλήσεις τους στη νομιμότητα, υπογράφουν μια απόφαση απολύτως διάτρητη νομικά. Καταρχήν, στους λόγους διορισμού αναφέρεται μία από τις αποφάσεις του Εφετείου, οι οποίες ακυρώνουν μεν αλλά δε διατάσσουν διορισμούς, αντίθετα είναι απορριπτικές ως προς αυτό το σκέλος (Απόφαση 2310/2012). Εξάλλου με την κατανομή 331 θέσεων πολλοί εκ των εναγόντων δε διορίζονται, λόγω της σειράς τους στους πίνακες διοριστέων. Σε άλλη παράγραφο ορίζεται ότι «σε περίπτωση μη αποδοχής του διορισμού από διοριστέους της κατηγορίας ΠΕ όλων των κλάδων, ο αντίστοιχος αριθμός θέσεων κατανέμεται στην κατηγορία ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων». Το Υπουργείο δηλαδή καταργεί αυθαίρετα θέσεις ΠΕ και ακυρώνει τους πίνακες επιλαχόντων, άρα ακυρώνει την ίδια τη διαδικασία που ορίζει ο ΑΣΕΠ! Φαίνεται, λοιπόν, ότι η νομιμότητα δεν υπήρξε σύμβουλος των Υπουργών στη σύνταξη της ως άνω κατανομής, η οποία το μόνο που θα προκαλέσει είναι ένα νέο κύμα δικαστικής διαμάχης, αυτή τη φορά και μεταξύ επιτυχόντων της ίδιας προκήρυξης, με μοναδικό αποτέλεσμα τη διάλυση του ΙΚΑ.Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ έχει επανειλημμένως τονίσει ότι το θέμα δεν είναι νομικό, το οποίο εξάλλου επιλύεται οριστικά με την προτεινόμενη τροπολογία του. Απλά απαιτείται στοιχειώδης πολιτική βούληση. Οι υπάλληλοι του ΙΚΑ, επιτυχόντες της προκήρυξης 9Κ/2008, αφού ταλαιπωρήθηκαν αφάνταστα για δύο ολόκληρα χρόνια περιμένοντας την πρόσληψή τους στην Αγροτική Τράπεζα, ενημερώθηκαν το 2011 για την τοποθέτησή τους σε υπηρεσίες του ΙΚΑ και έκτοτε εργάζονται καλύπτοντας κάποιες από τις τεράστιες ανάγκες του Οργανισμού. Οι εκθέσεις αξιολόγησής τους, μάλιστα, μαρτυρούν ότι έκαναν εξαιρετική δουλειά. Από την άλλη, λαμβάνοντας υπόψη και τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό στο ΙΚΑ, πρέπει επιτέλους να αποκατασταθούν όλοι οι επιτυχόντες της προκήρυξης 8Κ/2008, κάτι το οποίο σε καμία περίπτωση δε διασφαλίζεται με την ως άνω απόφαση κατανομής.
Επειδή, η απόφαση κατανομής 331 θέσεων για το ΙΚΑ το μόνο που διασφαλίζει είναι τη διαιώνιση της δικαστικής διαμάχης, άρα τη ΜΗ στελέχωση του Οργανισμού.
Επειδή, η απαξίωση του θεσμού του ΑΣΕΠ και η έλλειψη σχεδιασμού στις ανάγκες για ραντεβού των ασφαλισμένων είναι αδιάψευστοι μάρτυρες των ελλείψεων σε προσωπικό στις υπηρεσίες του ΙΚΑ.
Επειδή, το θέμα των προσλήψεων των επιτυχόντων της 8Κ και των απολύσεων των υπαλλήλων της 9Κ μόνο με ενιαία νομοθετική παρέμβαση μπορεί να λυθεί.
Επειδή, το ΙΚΑ έχει τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, μετά και από τα κύματα συνταξιοδότησης που προκάλεσαν οι τελευταίες, νέες δραστικές μειώσεις των μισθών.

Ερωτώνται οι κύριοι Υπουργοί:

1) Με βάση ποια κριτήρια προέβησαν σε μία απόφαση κατανομής που δεν ικανοποιεί καμία πλευρά και είναι τόσο νομικά διάτρητη, ώστε να οδηγήσει σε νέα δικαστική διαμάχη και άρα σε καμία πρόσληψη για το ΙΚΑ;
2) Θα κάνουν αποδεκτή την τροπολογία του ΣΥΡΙΖΑ - ΕΚΜ η οποία θα επανακατατεθεί και επιλύει οριστικά το πρόβλημα των απολύσεων, εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα όλους τους επιτυχόντες; Εάν όχι, θα προβούν άμεσα σε νομοθετική ρύθμιση ώστε να παραμείνουν οι 450 υπάλληλοι του ΙΚΑ και ταυτόχρονα να προχωρήσει ο διορισμός όλων των επιτυχόντων της προκήρυξης 8Κ/2008;
Οι ερωτώντες βουλευτές


Στρατούλης Δημήτρης
Μητρόπουλος Αλέξης
Αγαθοπούλου Ειρήνη
Αλεξόπουλος Απόστολος
Αμανατίδης Ιωάννης
Βαλαβάνη Νάντια
Βαμβακά Τζένη
Γαϊτάνη Ιωάννα
Γεωργοπούλου Έφη
Διακάκη Μαρία
Διώτη Ηρώ
Δούρου Ρένα
Δριτσέλη Παναγιώτα
Ζεϊμπέκ Χουσεϊν
Ζερδελής Ιωάννη,Κανελλοπούλου Μαρία Καραγιαννίδης Χρήστος
Kαφαντάρη Χαρά
Κοδέλας Δημήτρης
Κοντονής Σταύρος
Κουρουμπλής Παναγιώτης
Κριτσωτάκης Μιχάλης
Κυριακάκης Βασίλειος
Μαντάς Χρήστος
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μιχαλάκης Νικόλαος
Μπάρκας Κωνσταντίνος
Μπόλαρη Μαρία
Ξανθός Ανδρέας
Παναγούλης Στάθης
Πάντζας Γεώργιος
Σαμοϊλης Στέφανος
Σταθάς Ιωάννης
Συρμαλένιος Νίκος
Τσουκαλάς Δημήτρης
Χαραλαμπίδου Δέσποινα

http://www.left.gr/article.php?id=25250

"Παράνομη η πρόσληψη των επιτυχόντων 8κ/2008 του Ασέπ"


"Η πρόσληψη των επιτυχόντων 8κ/2008 του Ασέπ, με τον τρόπο που επιχειρείται να γίνει, είναι καθόλα ΠΑΡΑΝΟΜΗ!

Ενώ όλες οι προκηρύξεις του Ασέπ βρίσκονται παγωμένες λόγω του Νόμου που επιβάλει 1 πρόσληψη στις 5 αποχωρήσεις, ξαφνικά και αυθαίρετα μόνο η προκήρυξη 8κ/2008 ΞΕΠΑΓΩΝΕΙ!!!. Αξίζει να σημειώσουμε ότι η ως άνω διάκριση της συγκεκριμένης προκήρυξης αντιβαίνει την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών 2310/2012, σύμφωνα με την οποία δεν γίνεται δεκτό το αίτημα των επιτυχόντων της προκήρυξης αυτής να εξαιρεθούν από τον μνημονικό νόμο του παγώματος! (Άρθρα 10 και 11, Νόμος: 3833/15.03.2010).

    Και όμως! Η κυβέρνηση με επίσημο έγγραφο: ΦΕΚ Β΄335/18.02.2013 προχώρα σε άμεση πρόσληψη 331 επιτυχόντων της  προκήρυξης 8κ/2008 ΕΞΑΙΡΩΝΤΑΣ αυτούς και μόνο από το ΠΑΓΩΜΑ! Προκαλεί ερωτηματικά τι έρχεται να εξυπηρετήσει αυτή η μεμονωμένη εξαίρεση τη στιγμή που άλλοι επιτυχόντες Ασέπ παλαιότερων διαγωνισμών περιμένουν κυριολεκτικά με αγωνία να προληφθούν βάσει του 1 προς 5! Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης πρέπει να δώσει εξηγήσεις γιατί εν γνώση του αρνείται να εφαρμόσει το νόμο και τις Δικαστικές Αποφάσεις (!).

    Στο παραπάνω έρχεται να προστεθεί, ο τρόπος που προσπαθεί να υλοποιήσει η Κυβέρνηση τις συγκεκριμένες προσλήψεις καθώς με μια προσεκτική ματιά στο ΦΕΚ Β΄335/18.02.2013 με την κατανομή των θέσεων είναι εύκολα και απόλυτα αντιληπτό ότι επιχειρείται να γίνει αντικατάσταση των θέσεων των πρόσφατα απολυμένων επιτυχόντων της προκήρυξης 9κ/2008 από αυτούς της 8κ/2008!  Μια τέτοια «αντικατάσταση» απαγορεύεται ρητά και ξεκάθαρα από το Σύνταγμα που ορίζει με σαφήνεια ότι δεν είναι επιτρεπτό να απολυθεί δημόσιος υπάλληλος και στη θέση του να προσληφθεί κάποιος άλλος! Επίσης, γεννά ερωτηματικά το γεγονός ότι προωθείται μια τέτοιου είδους αντικατάσταση καθώς, όπως μπορεί κανείς να διαπιστώσει στο ΦΕΚ Β΄ 400 /22.02.2012, οι θέσεις της προκήρυξης 8κ/2008 έχουν διατηρηθεί και παραμένουν κενές! Είναι ευδιάκριτο ότι η Κυβέρνηση προσπαθεί με πλάγιο τρόπο να προσπεράσει τη σκόπελο που δημιουργεί ο περιορισμός νέων προσλήψεων στο Δημόσιο από την Τρόικα και να κάνει νέες προσλήψεις χωρίς αυτές να προσμετρηθούν στον «κανόνα» του 1 προς 5!

    Στη σημερινή εποχή που χιλιάδες άνθρωποι είναι άνεργοι και εκατοντάδες περιμένουν υπομονετικά το διορισμό τους σαν ηλιαχτίδα φωτός για να βγουν από το αδιέξοδο που τους έχει οδηγήσει η κρίση, είναι απαράδεκτο και προκλητικό να προτάσσονται έναντι όλων των υπολοίπων μερικοί λίγοι «εκλεκτοί».

    Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι την ακύρωση της εν λόγω προκήρυξης είχε ζητήσει ο Σύλλογος ΣΕ-ΙΚΑ καθώς όπως αναφέρει χαρακτηριστικά: «Η επίμαχη προκήρυξη 8κ/2008 είναι φωτογραφική και το ζήτημα που προκύπτει είναι πολιτικό!».
Μπορείτε να δείτε την επιστολή του Συλλόγου προς τον πρωθυπουργό στις 10/11/2008 στον παρακάτω σύνδεσμο:http://www.poseika.gr/images/stories/ika_files/170.pdf στη σελ.9).
Από αυτό και μόνο, μπορεί κάνεις να αντιληφτεί το λόγο για τον οποίο η Κυβέρνηση «κόπτεται» τόσο για τις συγκεκριμένες προσλήψεις, αγνοώντας προκλητικά τους νόμους και επιδεικνύοντας τέτοια έλλειψη σεβασμού στις δικαστικές αποφάσεις.

    Πρέπει να γίνει σαφές ότι τέτοιου είδους διακρίσεις οδηγούν την κοινωνία σε αλληλοσπαραγμό! Πρέπει κάποια στιγμή να σταματήσει η λογική του πελατειακού κράτους και η αυθαιρεσία της Κυβέρνησης και να τηρηθούν επιτέλους οι Νόμοι και το Σύνταγμα!"

ΑΜΑΓΝΩΣΤΗΣ

ΚΚΕ για συμφωνία Cosco-HP: Απειλούνται με νέα μέτρα οι εργατοϋπάλληλοι στο λιμάνι


Νέα μέτρα για τους εργατοϋπάλληλους στο λιμάνι του Πειραιά «βλέπει» το ΚΚΕ πίσω από τη συμφωνία Cosco-HP για την ανάδειξη του μεγαλύτερου λιμανιού της χώρας σε κόμβο μεταφοράς εμπορευμάτων.

«Η επιχειρηματική κινεζοαμερικανική συμφωνία στηρίζει τα σχέδια της ελληνικής άρχουσας τάξης για ανάδειξη της χώρας σε κόμβο μεταφοράς εμπορευμάτων. Για την επίτευξη αυτού του στόχου η ελληνική κυβέρνηση θα φορτώσει με νέες θυσίες το λαό. Απειλούνται με νέα μέτρα οι εργατοϋπάλληλοι στην ευρύτερη περιοχή το λιμανιού του Πειραιά και οι αυτοαπασχολούμενοι με κλείσιμο μαγαζιών» τονίσει μεταξύ άλλων στην ανακοίνωση του το κόμμα του Περισσού, ζητώντας ανατροπή της εξουσίας και κοινωνικοποίηση των λιμανιών.

«Καμία αξία οι διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης ότι δεν θα γίνουν απολύσεις»

«Άνευ αξίας» χαρακτηρίζει, εξάλλου, σε άλλη ανακοίνωση του το ΚΚΕ τις διαψεύσεις της κυβέρνησης για απολύσεις στο Δημόσιο, καλώντας το λαό σε απόρριψη της πολιτικής των δανειστών.

«Οι διαβεβαιώσεις των κομμάτων της συγκυβέρνησης δεν έχουν καμία αξία. Στα διλήμματα που θέτουν εκπρόσωποι της ΕΕ και του ΔΝΤ, απολύσεις ή επιβολή νέων φόρων, πληρωμή των εξοντωτικών φόρων ή νέα μείωση μισθών, ο λαός πρέπει να απαντήσει με τη συνολική απόρριψη της πολιτικής τους και του φιλομονοπωλιακού δρόμου ανάπτυξης» αναφέρει σε ανακοίνωση του το ΚΚΕ.

Enhanced by Zemanta

«Με 50 ένσημα η ανανέωση των βιβλιαρίων»


Απάντηση Βρούτση στην παρέμβαση  Αυγενάκη


Για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη  και τη δυνατότητα ανανέωσης των βιβλιαρίων ασθενείας για τους ανέργους και τους εργαζομένους που διαθέτουν 50 ένσημα, απαντά ο Υπουργός Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Ιωάννης Βρούτσης, μετά από παρέμβαση που κατέθεσε ο Βουλευτής Ηρακλείου κ. Λευτέρης Αυγενάκης.

Όπως αναφέρει ό Υπουργός στην απάντησή του: «προωθείται νομοθετική ρύθμιση ώστε και για την περίοδο 1-03-2013 έως 28-2-2014 να είναι δυνατή η θεώρηση των βιβλιαρίων ασθενείας για την παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και τα μέλη οικογένειάς τους με τη συμπλήρωση 50 ημερών ασφάλισης είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2012), είτε κατά το τελευταίο 15μηνο χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του 15μήνου, αντί των 100 ημερών που προβλέπονται με τις διατάξεις της παρ.1 του αρθ. 148 του Ν.3655/2008».

Επίσης, η πολιτεία έχει λάβει μέριμνα για την παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στους ανέργους και ειδικότερα: οι άνεργοι νέοι ηλικίας μέχρι 29 ετών και τα μέλη οικογένειάς τους, καλύπτονται για την χορήγηση παροχών ασθένειας σε είδος από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, νυν ΕΟΠΥΥ. Η ασφαλιστική κάλυψη, αρχίζει μετά την εγγραφή του άνεργου στον ΟΑΕΔ επί ένα συνεχές δίμηνο και διαρκεί, εφόσον παραμένει άνεργος μέχρι τη συμπλήρωση του ανωτέρω ορίου ηλικίας.

Επιπλέον, οι άνεργοι ηλικίας άνω των 29 έως 55 ετών και τα μέλη οικογένειάς τους καλύπτονται για παροχές ασθένειας σε είδος από τον ασφαλιστικό φορέα στον οποίο ασφαλίζονταν πριν τη διακοπή της εργασίας τους.  Η ασφαλιστική κάλυψη, αρχίζει μετά την εγγραφή του άνεργου στον ΟΑΕΔ επί ένα συνεχές δωδεκάμηνο και εφόσον εξακολουθεί να παραμένει άνεργος καλύπτεται για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σε είδος έως δύο χρόνια. Όπως απαντά ο κ. Ι. Βρούτσης στην παρέμβαση του Λ. Αυγενάκη: «επειδή όμως, μεγάλος αριθμός εργαζομένων συνεχίζει να παραμένει άνεργος, για να καλύπτονται για παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης προωθείται από το Υπουργείο διάταξη νόμου με την οποία η ασφαλιστική τους κάλυψη παρατείνεται έως 28-02-2014».

Τέλος, οι μακροχρόνια άνεργοι ηλικίας άνω των 55 ετών και τα μέλη οικογένειάς τους, καλύπτονται για παροχές ασθένειας σε είδος από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, νυν ΕΟΠΥΥ. Η ασφαλιστική κάλυψη αρχίζει μετά την εγγραφή του άνεργου στον ΟΑΕΔ επί ένα συνεχές δωδεκάμηνο και λήγει με την ανάληψη εργασίας ή μέχρι να συνταξιοδοτηθούν.

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...