Οι 20 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.

Image via WikipediaΤο Great Place to Work® Institute Hellas ολοκλήρωσε και φέτος τη διεξαγωγή της έρευνας Best Workplaces 2011 και ανακοίνωσε τα αποτελέσματα για τις 20 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.

Οι εταιρείες που διακρίνονται χωρίζονται σε δύο κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους:
10 εταιρείες με περισσότερους από 250 εργαζόμενους
10 εταιρείες με 50 έως 250 εργαζόμενους

Οι εταιρείες που  ξεχώρισαν για το 2011 είναι οι εξής:
 

Best Workplaces 2011
Κατηγορία πάνω από 250 εργαζόμενοι		Κατηγορία  50 έως 250 εργαζόμενοι
1	Αθηναϊκή Ζυθοποιία	1	Xerox Hellas
2	Ελαίς – Unilever Hellas	2	Κρι Κρι - Βιομηχανία Γάλακτος
3	Tasty Foods	3	Imperial Tobacco Hellas
4	Υγεία	4	Medtronic Hellas
5	Media Strom	5	Genesis Pharma
6	Pharmathen	6	Data Communication
7	Leroy Merlin	7	3M
8	Würth Hellas	8	Μέλισσα Κίκιζας
9	Βιβεχρώμ	9	Amgen Ελλάς
10	Accenture	10	British American Tobacco Hellas

Η έρευνα Best Workplaces 2011 διεξήχθη για ένατη συνεχή χρονιά, από το Great Place to Work® Institute Hellas με την ακαδημαϊκή συνεργασία του ALBA Graduate Business School. Βασικός στόχος της έρευνας είναι να αναδείξει και να βραβεύσει τις εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Εταιρείες, που παρά τη δύσκολη κοινωνικά και οικονομικά περίοδο την οποία διανύει η χώρα μας, έλαβαν τη σημαντική απόφαση να επενδύσουν στο Ανθρώπινο Δυναμικό τους και να αποτιμήσουν τις πρακτικές που εφαρμόζουν στο εργασιακό τους περιβάλλον.

Όσον αφορά στη φετινή έρευνα, συμμετείχαν 42 εταιρείες από ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, ενώ ο αριθμός των εργαζομένων που απάντησαν στην έρευνα ανήλθε στους 7.171. Οι αριθμοί αυτοί, μπορούν αδιαμφισβήτητα να πιστοποιήσουν ότι πρόκειται για μία πολύ σημαντική προσπάθεια που γίνεται από το Great Place to Work® Institute Hellas να συμβάλει στην αλλαγή της νοοτροπίας των ελληνικών επιχειρήσεων. Αξιοσημείωτο είναι επίσης το γεγονός ότι οι μισές περίπου από τις εταιρείες που έτρεξαν την έρευνα φέτος, συμμετείχαν για πρώτη φορά στη διαδικασία, κάτι που αποδεικνύει την ολοένα και μεγαλύτερη προσπάθεια που γίνεται από τις επιχειρήσεις να παρέχουν ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον.

Η βράβευση των 20 εταιρειών, θα πραγματοποιηθεί στις 11 Απριλίου 2011 κατά τη διάρκεια επίσημης εκδήλωσης. Οι εταιρείες που διακρίνονται στη χώρα μας διαγωνίζονται στη συνέχεια με τις καλύτερες εταιρείες από άλλες χώρες της Ευρώπης για να συνταχθεί η αντίστοιχη Λίστα των καλύτερων Ευρωπαϊκών οι οποίες θα βραβευθούν τον προσεχή Μάιο στο Παρίσι.

Αναφορικά με τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων, ο Πρόεδρος του Great Place to Work® Institute Hellas, κος Δημήτρης Μαύρος δήλωσε: «Χαιρόμαστε πραγματικά που φέτος, παρά τις δυσμενείς για τη χώρα μας οικονομικές συνθήκες, βλέπουμε πολλές εταιρείες να διακρίνονται για πρώτη φορά στη λίστα των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Το γεγονός αυτό μας γεμίζει αισιοδοξία και πίστη για την πορεία της ελληνικής αγοράς.»

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την έρευνα και τα αποτελέσματα αυτής, μπορείτε να ανατρέξετε στο site του Ινστιτούτου:www.greatplacetowork.gr ή να επικοινωνήσετε με την κα Ζωή Κουρουνάκου (210 8964531, zkouroun@alba.edu.gr).

Απολύσεις από Berskha και Public

Image via WikipediaΤην παράνομη και εκδικητική απόλυση της Στέλλας Χατζηστεργίου από το πολυκατάστημα Berskha (Όμιλος Ζara) ζητούν οι εμποροϋπάλληλοι.


Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι και το σωματείο, η πωλήτρια αρνήθηκε να δεχθεί την προσβλητική διαδικασία ελέγχου των προσωπικών της αντικειμένων από τη διεύθυνση της επιχείρησης. Παρόμοια φαινόμενα καταγράφονται το τελευταίο διάστημα και σε άλλα πολυκαταστήματα, όπου στοχοποιούνται εργαζόμενοι/ες, ιδιαίτερα όσοι έχουν συνδικαλιστική δράση.

* Τουλάχιστον 8 απολύσεις εργαζομένων καταγράφονται την τελευταία εβδομάδα στα "Public" Θεσσαλονίκης.

Οι απολύσεις είναι παράνομες και τρομοκρατικού χαρακτήρα, σημειώνουν τα σωματεία, καθώς χρησιμοποιούνται παραδειγματικά για τους άλλους εργαζόμενους. Οι εμποροϋπάλληλοι Θεσσαλονίκης προχώρησαν προχθές σε συμβολική κατάληψη του πολυκαταστήματος.

53 θέσεις εργασίας στο Δήμο Κομοτηνής

Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη ανταποδοτικών αναγκών του Τμήματος Ποιότητας Ζωής και Καθαριότητας του Δήμου Κομοτηνής, συνολικά είκοσι τριών (53) ατόμων.

ΔΕ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΣΑΡΩΘΡΟΥ
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΚΑΛΑΘΟΦΟΡΟΥ-ΓΕΡΑΝΟΦΟΡΟΥ
ΔΕ ΟΔΗΓΟΙ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΟΦΟΡΩΝ
ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ ΟΔΟΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ

 
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση:
Πλατεία Βιζυηνού 1 - 69100 Κομοτηνή, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού υπόψη κ. Αναστασία Καραφωτίου (τηλ. επικοινωνίας: 25313-52443).

piazzadelpopolo

Κινητοποιήσεις στο λιγνιτικό κέντρο Μεγαλόπολης

Image via WikipediaΑπεργιακές κινητοποιήσεις στον ΑΗΣ και το λιγνιτικό κέντρο Μεγαλόπολης προαναγγέλλει το Σωματείο Ορυχείων Σταθμών ΔΕΗ Μεγαλόπολης.
«Διεκδικούμε Δημόσια, Ενιαία και Καθετοποιημένη ΔΕΗ που θα λειτουργεί για την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών και την ανάπτυξη της χώρας. Ανατροπή της απελευθέρωσης της ηλεκτρικής ενέργειας. Xωρίς καμία άλλη οικονομική περικοπή. Αντίθετα αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις, συλλογικές συμβάσεις και σταθερή εργασία. Επαναφορά καταβολής των δώρων. Προσλήψεις εργατοτεχνικού προσωπικού. Επάνδρωση άμεσα με μόνιμους ιατρούς στο ασφαλιστικό μας. Απρόσκοπτη παροχή ιατρικών - φαρμακευτικών υπηρεσιών, των ασφαλιστικών, συνταξιοδοτικών μας δικαιωμάτων», αναφέρει στην ανακοίνωσή του το σωματείο.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι απαιτούν τήρηση της νομοθεσίας για την πλήρη επάνδρωση των μηχανημάτων και σημειώνουν ότι δεν θα επιβιβάζονται σε υπηρεσιακά αυτοκίνητα εφόσον δεν οδηγούνται από επαγγελματία οδηγό.

4ωρη στάση εργαζομένων στην Αρχαιολογία Άρτας - Πρέβεζας

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στην Αρχαιολογία Άρτας-Πρέβεζας, πληροφορούμενο ότι επίκειται επίσκεψη της Γ.Γ. του ΥΠΠΟΤ στην Άρτα πιθανότατα την Τετάρτη 6 Απριλίου 2011, αποφάσισε την κήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας από 12.00 μ.μ. έως 15.00 μ.μ. την ίδια μέρα και συγκέντρωση στο Μουσείο της Άρτας, προκειμένου να διαμαρτυρηθεί για την απαράδεκτη -όπως τη χαρακτηρίζει -στάση της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΠΟΤ απέναντι στους επί συμβάσει εργαζόμενους.

Από epirusgate

ΑΡΤΑ:Επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις των αποδοχών

ΠΤΗΝΟΤΡΟΦΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ - ΑΛΛΑΝΤΟΠΟΙΙΑ «ΒΙΚΗ»

Επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις των αποδοχών προκειμένου να διασφαλίσουν την ανταγωνιστικότητα - κερδοφορία τους επιδιώκουν η διοίκηση του Αγροτικού Πτηνοτροφικού Συνεταιρισμού και η εργοδοσία της αλλαντοποιίας «ΒΙΚΗ» στην Αρτα.

 

Την αντεργατική αυτή επιδίωξη η διοίκηση του Αγροτικού Πτηνοτροφικού Συνεταιρισμού γνωστοποίησε την προηγούμενη εβδομάδα επικαλούμενη την έλλειψη ρευστότητας λόγω κρίσης και αξίωσε μείωση κατά 15% των αποδοχών των εργαζομένων. 

 

Προκειμένου μάλιστα να αποτρέψει την οργανωμένη αντίδραση των εργαζομένων, που είναι επιπλέον απλήρωτοι εδώ και 5 μήνες, η εργοδοσία προχώρησε σε εκβιασμούς και απειλές για να αποτρέψει τη συμμετοχή τους στη γενική συνέλευση. 

 

Οι εργαζόμενοι με την ενεργό στήριξη και συμπαράσταση του Εργατικού Κέντρου Αρτας, που το προηγούμενο διάστημα οργάνωσε σύσκεψη για το πρόβλημα των απλήρωτων εργαζομένων στο νομό, συμμετείχαν μαζικά στη συνέλευση απορρίπτοντας κατηγορηματικά χωρίς δεύτερη σκέψη τους εκβιασμούς. Αποφάσισαν μάλιστα την προκήρυξη απεργίας με ανοιχτή ημερομηνία το αμέσως επόμενο διάστημα για να καταβληθούν τα δεδουλευμένα καθώς ήδη αρκετοί εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με κατασχέσεις περιουσιακών τους στοιχείων.Στην ίδια πρακτική καταφεύγει και η αλλαντοποιία «ΒΙΚΗ».

 

Στηριζόμενη στο αντεργατικό έκτρωμα 3899/2010, που ανοίγει το δρόμο για την κατάργηση των ΣΣΕ, πρότεινε υπογραφή νέας σύμβασης με μείωση των αποδοχών κατά 10%. Οι εργαζόμενοι με μυστική ψηφοφορία αποφάσισαν να μην αποδεχθούν τις αντεργατικές αυτές πρακτικές. Τις πλάτες της εργοδοσίας ωστόσο έσπευσαν να ζεστάνουν ορισμένοι από τη διοίκηση του επιχειρησιακού σωματείου.

 

Λειτουργώντας ως φερέφωνό της ορισμένα μέλη της διοίκησης μετέφεραν το φιρμάνι της εργοδοσίας στη γενική συνέλευση. Νωρίτερα μάλιστα προσπάθησαν να φτιασιδώσουν τις αντεργατικές πρακτικές της εργοδοσίας κάνοντας λόγο για δήθεν υποχωρήσεις που έκανε η εργοδοσία σε ό,τι αφορά το ποσοστό της τελικής μείωσης των αποδοχών από 20% ...στο 10%!

Αναρτήθηκε από epirusgate

Άρειος Πάγος : Οι ωρομίσθιοι μπορούν να δουλεύουν σε δύο σχολεία

Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί νόμιμα μπορούν να καταρτίζουν δύο ανεξάρτητες συμβάσεις εργασίας με δύο σχολεία κατά την ίδια σχολική χρονιά, αρκεί η κάθε μια από τις συμβάσεις αυτές να μην προβλέπει διδασκαλεία η οποία να υπερβαίνει τις 11 ώρες εβδομαδιαίως και υποχρέωσε το ελληνικό Δημοσιά να καταβάλει το ποσό των 1.879 ευρώ σε εκπαιδευτικό για την απώλεια της μισθοδοσίας της, καθώς δεν της επέτρεψαν να εργαστεί σε δεύτερο εκπαιδευτικό ίδρυμα και 500 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη.
Ειδικότερα, η νομοθεσία προβλέπει ότι για την πρόσληψη ωρομισθίων εκπαιδευτικών καταρτίζεται σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου με συγκεκριμένο προσδιορισμό των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης που δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 11 ώρες. ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Παράταση της αγωνίας για τους εργαζόμανους της ΣΒΕΚΗ

Παράταση για ένα ακόμα μήνα στην υπομονή και την αγωνία για το τι μέλλει γενέσθαι των 42 εργαζόμενων της πάλαι πότε κραταιάς ΣΒΕΚΗ, δόθηκε χθες στα δικαστήρια,αφού τέλος Απριλίου,αναμένεται η απόφαση για την νέα τιμή έναρξης και την ημερομηνία του επόμενου πλειστηριασμού

 

.Να υπενθυμίσουμε ότι στους εργαζόμενους οφείλονται δεδουλευμένα 2 μηνων του 2009,3 μηνων του 2010 καθως επισης και οι αποζημιώσεις απόλυσης τους,όπως επίσης χρήματα οφείλονται σε πολλούς χοιροτρόφους και άλλους προμηθευτές της περιοχής μας.

Αναρτήθηκε από epirusgate

Δεκαήμερη απεργία στα Διυλιστήρια

Image by StuffEyeSee via FlickrΔεκαήμερη απεργία ξεκινούν από την Κυριακή οι εργαζόμενοι στα ΕΛΠΕ, λόγω των ριζικών διαφωνιών τους σε σχέση με την νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, και με αίτημα την πρόσληψη προσωπικού για τις νέες μονάδες της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη και την Ελευσίνα.

Οι κινητοποιήσεις ενδεχομένως να προκαλέσουν προβλήματα τροφοδοσίας στην αγορά καυσίμων.

Οι εργαζόμενοι κατηγορούν τη διοίκηση ότι προσπαθεί να αξιοποιήσει την κρίση της οικονομίας της χώρας για να πετύχει περικοπές μισθών που φθάνουν έως και το 40% των αποδοχών των εργαζομένων.

Παράλληλα, το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στα ΕΛΠΕ απορρίπτει ισχυρισμούς περί «προκλητικών» απολαβών, όπως επίδομα... εργένηδων και αντιδρά στη στελέχωση των νέων μονάδων «με ελλιπές, νέο, άπειρο, ελάχιστα εκπαιδευμένο προσωπικό».

Η διοίκηση των ΕΛΠΕ, από την πλευρά της, κάνει λόγο για υπερβολικές παροχές και προνόμια που ισχύουν σήμερα στον όμιλο και πρέπει να εξορθολογιστούν, καθώς το διεθνές και εσωτερικό περιβάλλον έχει επιδεινωθεί.

Με ανακοίνωση της στο Reuters, η εταιρεία έκανε λόγο για μέσο ετήσιο κόστος μισθοδοσίας ανά εργαζόμενο στις 85.000 ευρώ, την ώρα που, όπως σημειώνει, η παραγωγικότητά τους υστερεί σε σχέση με αυτή των εταιριών διύλισης της Δυτικής Ευρώπης.

Σεμινάρια για επιχειρηματίες και εργαζομένους από το Επιμελητήριο Κυκλάδων

  Το Επιμελητήριο Κυκλάδων διοργανώνει το Μάιο 2011 σειρά 7 εκπαιδευτικών προγραμμάτων τα οποία απευθύνονται σε επιχειρηματίες - μέλη του, εργαζόμενους σε αυτούς αλλά και σε κάθε ενδιαφερόμενο. Το Επιμελητήριο Κυκλάδων εξασφάλισε την συμμετοχή των ενδιαφερομένων με ιδιαίτερα χαμηλό κόστος σε εκπαιδευτικά προγράμματα των οποίων η αρχική αξία ήταν 150 – 200€ το καθένα. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα υλοποιηθούν στα 8 νησιά όπου το Επιμελητήριο διατηρεί γραφείο: Άνδρο, Θήρα, Μήλο, Μύκονο, Νάξο, Πάρο, Σύρο και Τήνο. Η εκδήλωση ενδιαφέροντος θα πρέπει να υποβληθεί έως τη Δευτέρα 11 Απριλίου 2011. 

Για τα μέλη του Επιμελητηρίου και τους εργαζομένους τους σε περίπτωση συμμετοχής από δύο άτομα και πάνω από την ίδια επιχείρηση το κόστος συμμετοχής ανά άτομο διαμορφώνεται στα 20€ για τις ενότητες διάρκειας 5 ωρών, στα 30€ για τις ενότητες διάρκειας 10 - 12 ωρών και 50€ για την ενότητα διάρκειας 18 ωρών.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την Δικτυακή Πύλη του Επιμελητήριου Κυκλάδων: www.e-kyklades.gr ή να απευθύνονται στο Τμήμα Επικοινωνίας και Ενημέρωσης, τηλέφωνο: 2281082346 επιλογή 3, e-mail: contact@cycladescc.gr καθώς και στα γραφεία των νησιών σε Άνδρο, Θήρα, Μήλο, Μύκονο, Νάξο, Πάρο και Τήνο.

 

Δείτε τη σχετική Ανακοίνωση εδώ.
Επιμέλεια Αλβέρτη Κατερίνα Φωσκόλου

www.tiniaki.gr

Eπεισόδια σε ομιλία της Κατσέλη στο Ηράκλειο Κρήτης [video]

"Θερμή" υποδοχή επιφύλαξαν μέλη του ΠΑΜΕ στην υπουργό Εργασίας Λούκα Κατσέλη, στο Ηράκλειο Κρήτης.

Τα μέλη του ΠΑΜΕ σήκωσαν πανό κηρύσσοντάς την ανεπιθύμητη. Με άγριες διαθέσεις υποδέχθηκαν το πρωί της Παρασκευής και ορισμένα μέλη της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου.

Οι άνδρες της αστυνομίας τους απαγόρεψαν την είσοδο στο κτίριο με αποτέλεσμα να ακολουθήσουν σκηνές ροκ.

Σύμφωνα με το cretalive.gr, στα μέλη του ΕΚΗ δεν επετράπη να εισέλθουν στην αίθουσα του Επιμελητηρίου, όπου σε εξέλιξη ήταν ενημερωτική σύσκεψη με θέμα τα δύο νέα προγράμματα, με τα οποία το Υπουργείο στοχεύει να στηρίξει την εργασία.
ΒΙΝΤΕΟ ΚΑΙ ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΕΔΩ

Σύμβαση για «εθελούσια έξοδο» στον ΟΤΕ

Image via WikipediaΣτην υπογραφή σύμβασης, με την οποία δίνονται κίνητρα για αποχώρηση με συνταξιοδότηση, συμφώνησαν η διοίκηση του ΟΤΕ και η διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ. Με τη σύμβαση δίνονται κίνητρα αποχώρησης στους υπαλλήλους έως 25.000 ευρώ.

Η σύμβαση αφορά περίπου 250 εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης σύμφωνα και με την δυνατότητα αναγνώρισης χρόνου που παρέχει πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση. Σημειώνεται ότι προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και δεν αποτελούν ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων που υλοποιήθηκε την περίοδο 2005-2006.

H νέα Εκτελεστική Γραμματεία της ΔΑΚΕ Δημοσίου Τομέα Νομού Ιωαννίνων

Συγκροτήθηκε σε σώμα η νέα Εκτελεστική Γραμματεία του Συντονιστικού Οργάνου της ΔΑΚΕ Δημοσίου Τομέα Νομού Ιωαννίνων και ομόφωνα εκλέχθηκαν στα παρακάτω αξιώματα οι:

Πρόεδρος : Οικονόμου Βασίλειος
Αντιπρόεδρος : Ζέρβας Ευάγγελος
Γεν. Γραμματέας : Γρίβας Περικλής
Ταμίας : Οικονόμου ΧρήστοςΟργανωτικός Γραμματέας : Σταύρου Σταύρος
Υπεύθυνος Κινητοποίησης : Τζίμας Παναγιώτης
Υπεύθυνος Τύπου & Δημοσίων σχέσεων : Φλούδας Γεώργιος
Υπεύθυνος Γραφείων & Υποδομών: Μπινιέρη Αναστασία
Υπεύθυνος Εκδηλώσεων : Μιχάλης Στέφανος

Αναρτήθηκε από epirusgate

Στο εδώλιο 25 ναυτεργάτες γιατί συμμετείχαν σε απεργία

Στο Τριμελές Πλημμελειοδικείο Καβάλας οδηγούνται αύριο 25 ναυτεργάτες, με την κατηγορία της παρακώλυσης συγκοινωνιών στις 11 Μαρτίου 2010, ημέρα που η Διοίκηση της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας (ΠΝΟ) είχε κηρύξει 24ωρη απεργία, συμμετέχοντας στην Γενική Απεργία της ΓΣΕΕ. Η υπόθεση έφτασε στη Δικαιοσύνη έπειτα από μήνυση της διοίκησης της Ναυτιλιακής Εταιρείας Καβάλας.Σε ανακοίνωσή της, η ΠΝΟ τονίζει ότι την 11η Μαρτίου 2010 «η εξαγγελθείσα 24ωρη απεργία των πληρωμάτων των πλοίων είχε όλες τις προϋποθέσεις, που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία», ενώ υπογραμμίζει πως «οι συμμετέχοντες στην απεργιακή αυτή κινητοποίηση ακολούθησαν και συμμορφώθηκαν προς την απόφαση της ανώτερης συνδικαλιστικής τους οργάνωσης».
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Στο ΑΣΕΠ το θέμα των 128 συμβασιούχων του Δήμου Ιωαννιτών

Την αποστολή των συμβάσεων των 128 συμβασιούχων της Αναπτυξιακής Δημοτικής Επιχείρησης Ιωαννίνων, προκειμένου να κριθούν από το ΑΣΕΠ, αποφάσισε η νέα δημοτική αρχή του δήμου Ιωαννιτών μετά από γνωμοδότηση της Νομικής Υπηρεσίας

 

.Τα παραπάνω κάνει γνωστά με έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή, ο υφυπουργός Εσωτερικών Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Αποκέντρωσης, Γιώργος Ντόλιος.

 

Ερώτηση για τους συμβασιούχους της Αναπτυξιακής Δημοτικής Επιχείρησης Ιωαννίνων, είχε καταθέσει ο βουλευτής της ΝΔ, Σταύρος Καλογιάννης, επισημαίνοντας ότι οι συμβασιούχοι αυτοί, οι οποίοι μετά τις εκλογές της τοπικής αυτοδιοίκησης, τον περασμένο Νοέμβριο, έχουν πάψει να εργάζονται, έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου με την πρώην Αναπτυξιακή Δημοτική Επιχείρηση Ιωαννίνων και ζητούν να συνεχίσουν να εργάζονται στη νέα Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση Κοινωνικής Μέριμνας.

Αναρτήθηκε από epirusgate

Κανονικά η υλοποίηση του Προγράμματος Κοινωνικής Εργασίας

«Παντελώς ανυπόστατα» χαρακτηρίζει το υπουργείο Εργασίας τα σενάρια που κάνουν λόγο για προβλήματα στην υλοποίηση του Προγράμματος Κοινωνικής Εργασίας. 

 

Σημειώνεται ότι δημοσιεύματα του Τύπου επικαλούνταν προβλήματα όσον αφορά στην ανεύρεση φορέα υλοποίησης της δράσης με αποτέλεσμα χιλιάδες θέσεις εργασίας που προβλέπονται μέσω αυτής, να έχουν μπλοκάρει.

 

Με ανακοίνωσή του, το υπουργείο Εργασίας διαβεβαιώνει ότι ούτε μία θέση δεν θα χαθεί από τις προβλεπόμενες στο Πρόγραμμα και ξεκαθαρίζει ότι στόχος της συνάντησης της ηγεσίας του υπουργείου με τους κοινωνικούς εταίρους ήταν η ενεργοποίησή τους για τη στήριξη του Προγράμματος.

 

Ήδη, αναφέρει ενδεικτικά το υπουργείο, στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης έχουν ξεκινήσει οι διαδικασίες πρόσληψης 8.000 ανέργων, συνολικού προϋπολογισμού 26 εκατομμυρίων ευρώ

 

.Όπως διευκρινίζει η ανακοίνωση οι συγκεκριμένες προσλήψεις «δεν έχουν καμία σχέση με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που δεσμεύουν τους ΟΤΑ, και πολύ περισσότερο δεν έχουν σχέση με τον κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις», αλλά αφορούν ανέργους οι οποίοι θα προσλαμβάνονται από φορέα απασχόλησης και θα προωθούνται σε δράσεις κοινωφελούς σκοπού

 

Υπενθυμίζεται ότι μέσω της δράσης, που έχει συνολικό προϋπολογισμό 280 εκατ. ευρώ θα απασχοληθούν 55.000 άνεργοι σε όλη τη χώρα σε δράσεις κοινωφελούς χαρακτήρα.

Αναρτήθηκε από epirusgate

Xάνουν το ΕΚΑΣ περίπου 15.000 συνταξιούχοι!

Αυστηρότερα κριτήρια προβλέπει το νομοσχέδιο που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας για την «Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και άλλες διατάξεις» ώστε περίπου 15.000 συνταξιούχοι χάνουν το ΕΚΑΣ, καθώς για πρώτη φορά θα λαμβάνεται υπόψη εκτός από το πραγματικό και το τεκμαρτό εισόδημα.

Για το λόγο αυτό και παρατηρώντας μια περαιτέρω μείωση των κοινωνικών παροχών της κυβέρνησης, ο Βουλευτής Ηρακλείου της Δημοκρατικής Συμμαχίας, Λευτέρης Αυγενάκης, κατέθεσε συγκεκριμένη κοινοβουλευτική παρέμβαση προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κα. Λ. Κατσέλη.

Στην παρέμβασή του, ζητά μάλιστα από την υπουργό να λάβει θέση για την πρόταση που κατέθεσε η Πρόεδρος της Δημοκρατικής Συμμαχίας, κα. Ντ. Μπακογιάννη, που υποστηρίζει την επιστροφή της 13ης και 14ης σύνταξης στους συνταξιούχους που λαμβάνουν το ΕΚΑΣ στο ύψος των 500 ευρώ, που θα χρηματοδοτηθεί από μέρος της εξοικονόμησης στην υπερκατανάλωση φαρμάκων και των ιατρικών υλικών.

Ειδικότερα, στο έγγραφό του ο Βουλευτής επισημαίνει αρχικά ότι «με το νομοσχέδιο καθορίζεται ότι όποιος συνταξιούχος έχει έσοδα πάνω από 850 ευρώ το μήνα από πάσης φύσεως συντάξεις, επιδόματα και μερίσματα από μετοχές, δεν θα παίρνει το ΕΚΑΣ. Με βάση τα νέα εισοδηματικά κριτήρια, όσοι έχουν ετήσιο εισόδημα μέχρι 7.715 ευρώ θα πάρουν ΕΚΑΣ 230 ευρώ. Τα υπόλοιπα κλιμάκια κυμαίνονται από 57,50 έως 172,50 ευρώ. Συνεπώς, μετά την ψήφιση και έναρξη ισχύος των διατάξεων του, χιλιάδες εκ των περίπου 380.000 δικαιούχων του ΕΚΑΣ θα «κοπούν» επίσης λόγω τεκμηρίων, μόνο και μόνο επειδή έχουν στην κατοχή τους ή ενοικιάζουν ένα μικρό σπίτι και διαθέτουν ένα μικρό αυτοκίνητο».

Ως χαρακτηριστικό αναφέρει το «γεγονός ότι συνολικά μετά την έναρξη ισχύος των νέων επώδυνων αλλαγών οι δικαιούχοι θα πρέπει να πληρούν αθροιστικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:

α) οι συνταξιούχοι γήρατος και θανάτου να έχουν συμπληρώσει την 1η Ιανουαρίου 2011 το 60ό έτος. Για τους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας, καθώς και για τα τέκνα που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου του γονέα τους, δεν απαιτείται όριο ηλικίας.

β) Το συνολικό καθαρό ετήσιο εισόδημά τους από συντάξεις (κύριες, επικουρικές και βοηθήματα), μισθούς ημερομίσθια και λοιπά επιδόματα που χορηγήθηκαν σε μισθωτό να μην υπερβαίνει το ποσό των 8.472,09 ευρώ. Από το εισόδημα αυτό εξαιρούνται τα ποσά που αντιστοιχούν στη σύνταξη αναπήρων και θυμάτων πολεμικής περιόδου κατά την εκτέλεση της στρατιωτικής υπηρεσίας, στην ισόβια σύνταξη σε πολύτεκνες μητέρες, καθώς και στα προνοιακά βοηθήματα του υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

γ) Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογούμενο πραγματικό ή τεκμαρτό (με το συνυπολογισμό δηλαδή και των περιουσιακών στοιχείων) καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημα του συνταξιούχου να μην υπερβαίνει το ποσό των 9.884,11 ευρώ.

δ) Το συνολικό ετήσιο οικογενειακό φορολογούμενο πραγματικό ή τεκμαρτό καθώς και το απαλλασσόμενο φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημα να μην υπερβαίνει το ποσό των 15.380,90 ευρώ. Τα ποσά αφορούν εισοδήματα που δηλώθηκαν με τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος του προηγούμενο οικονομικού έτους.

ε) Το συνολικό ακαθάριστο καταβαλλόμενο κατά το μήνα που προηγείται εκείνου της έναρξης ισχύος του νόμου αυτού ή –προκειμένου για όσους συνταξιοδοτηθούν μετά την έναρξη ισχύος του νόμου και μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2011- το δικαιούμενο κατά τον πρώτο πλήρη μήνα συνταξιοδότησης ποσό συντάξεων (κύριων και επικουρικών) συμπεριλαμβανόμενων και των πάσης φύσεως επιδομάτων δεν υπερβαίνει τα 850 ευρώ.

στ) Διανέμουν νόμιμα στην Ελλάδα»

Καταλήγοντας, σημειώνει ότι «το ΕΚΑΣ χορηγείται και σε εκείνους που θα καταστούν συνταξιούχοι των οργανισμών κυρίας ασφάλισης μετά την 1η Ιανουαρίου 2011, εφόσον συντρέχουν στο πρόσωπό τους οι απαιτούμενες προϋποθέσεις. Στους συνταξιούχους λόγω γήρατος που συμπληρώνουν το όριο ηλικίας μετά την ημερομηνία αυτή, το ΕΚΑΣ αρχίζει να καταβάλλεται από την 1η του επόμενου μήνα εκείνου που συμπληρώνουν το 60ό έτος».

Στο πλαίσιο αυτό και τονίζοντας ότι «υπάρχουν εφαρμόσιμες εναλλακτικές προτάσεις σύμφωνα με τις οποίες θα αποφεύγονταν η περικοπή του ΕΚΑΣ», ερωτά την κα. Κατσέλη, εάν «προτίθεται το Υπουργείο όπως επανεξετάσει την περικοπή του ΕΚΑΣ από περίπου 15.000 συνταξιούχους» και ζητά να τον ενημερώσει εάν «έχουν εξαντληθεί οι εναλλακτικές προτάσεις προτού αποφασιστεί η περικοπή του εν λόγω επιδόματος από περίπου 15.000 συμπολίτες μας».
Τέλος, ερωτά εάν «εξετάζεται από την κυβέρνηση η πρόταση της Δημοκρατικής Συμμαχίας που υποστηρίζει την επιστροφή της 13ης και 14ης σύνταξης στους συνταξιούχους που λαμβάνουν το ΕΚΑΣ στο ύψος των 500 ευρώ, που θα χρηματοδοτηθεί από μέρος της εξοικονόμησης στην υπερκατανάλωση φαρμάκων και των ιατρικών υλικών».

Θεσσαλονίκη: Η ανεργία άγγιξε το 25%

«Επικοινωνιακό παιγνίδι» χαρακτηρίζει η Ν.Δ. την επίσκεψη της υπουργού Εργασίας Λούκας Κατσέλη την προηγούμενη εβδομάδα στη Θεσσαλονίκη, όπου ανακοίνωσε την εφαρμογή δύο προγραμμάτων στην Κεντρική Μακεδονία, συνολικού ύψους 52.000.000 ευρώ, για την απορρόφηση 9.500 ανέργων σε κοινωνική εργασία μέχρι 5 μηνών και την υλοποίηση Τοπικού Ολοκληρωμένου Προγράμματος Στήριξης Απασχόλησης (Τ.Ο.Π.Σ.Α.).

«Τα προγράμματα αυτά δεν λύνουν κανένα πρόβλημα, είναι ψίχουλα και κοροϊδία» επεσήμανε ο βουλευτής της Ν.Δ. Θεόδωρος Καράογλου, στη συνέντευξη Τύπου που έδωσε μαζί με τον πρόεδρο της Διοικούσας Επιτροπής Νομού Θεσσαλονίκης της Ν.Δ., Δημήτρη Βαρτζόπουλο, και τον Κώστα Ταγγίρη, από τον Τομέα Οικονομίας του κόμματος. ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Συνεχίζεται η κατάληψη του δήμου από συμβασιούχους

Για 5η ημέρα συνεχίζεται η κατάληψη στο Δήμο της Αθήνας από συμβασιούχους, μετά τις άκαρπες συναντήσεις του σωματείου με το δήμαρχο Αθηναίων.

Ο Γιώργος Καμίνης, ο οποίος υποδέχθηκε στο Δημαρχιακό Μέγαρο τον πρόεδρο της Δημοκρατίας, Κάρολο Παπούλια, αναφέρθηκε στο θέμα, λέγοντας πως προσπαθεί να βρει διέξοδο με τους εργαζόμενους, αναγνωρίζοντας ταυτόχρονα πως «έχουν και αυτοί εν μέρει δίκιο».

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Επιδοτούμενη 100% εκπαίδευση-κατάρτιση εργαζομένων σε εξαγωγικές επιχειρήσεις μέσω ΠΣΕ

Επιδοτούμενη 100% εκπαίδευση-κατάρτιση εργαζομένων σε εξαγωγικές επιχειρήσεις μέσω του Πανελληνίου Συνδέσμου Εξαγωγέων Ελλάδος, προωθείται με την... συμμετοχή του συνδέσμου στο πρόγραμμα «Διαρθωτική προσαρμογή εργαζομένων μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν 1-49 άτομα, εντός της οικονομικής κρίσης».

Στο πλαίσιο αυτό καλεί τα μέλη του να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για την πρόσκληση έως 5 Απριλίου 2011. Η Πρόσκληση (1 -49 εργαζομένους) αφορά την κατάρτιση του προσωπικού της επιχείρησης (μέρους αυτού ή το σύνολο) και την σύνταξη μελέτης αναδιάρθρωσης της επιχείρησης στα πλαίσια της οικονομικής κρίσης. Οι δαπάνες είναι 100% επιδοτούμενες από το φορέα του προγράμματος συμπεριλαμβανομένης και της αμοιβής της εταιρείας για την συμμετοχής της.

Ειδικότερα, ο προϋπολογισμός της κατάρτισης διαμορφώνεται με βάση το Ενιαίο Σύστημα Διαχείρισης Ενεργειών Κατάρτισης (ΕΣΔΕΚ). Το μέσο ωριαίο κόστος (ΜΩΚ) υλοποίησης του προγράμματος κατάρτισης ανά καταρτιζόμενο ανέρχεται μέχρι το ποσό των δεκατριών (13,00) Ευρώ, εκ των οποίων πέντε (5) Ευρώ, ανά ώρα κατάρτισης είναι το εκπαιδευτικό επίδομα για κάθε καταρτιζόμενο, και το υπόλοιπο ποσό αφορά:

-Τις δαπάνες της επιχείρησης για την υλοποίηση της κατάρτισης
-Την αμοιβή του ΚΕΚ

Οι επιχειρήσεις με προσωπικό 20-49 άτομα, θα έχουν τη δυνατότητα επιλογής, είτε μέσω του κλαδικού τους φορέα, είτε αυτοτελώς να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και καλούνται να εκδηλώσουν ενδιαφέρον έως 28 Μαρτίου 2011.