Με φυλλάδια κατά των απολύσεων θα υποδεχτούν οι υπάλληλοι των μουσείων το αυγουστιάτικο φεγγάρι

Με ενημερωτικά φυλλάδια ετοιμάζονται να υποδεχτούν το αυγουστιάτικο φεγγάρι αύριο 21 Αυγούστου οι υπάλληλοι του υπουργείου πολιτισμού, σε πάνω από 100 αρχαιολογικούς χώρους που θα είναι ανοιχτοί στο κοινό.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων του υπουργείου (ΠΟΕ-ΥΠΠΟ), τα φυλλάδια θα ενημερώνουν τον κόσμο «για τις επιπτώσεις στον Πολιτισμό και τον Αθλητισμό από τις εκατοντάδες απολύσεις που επιβάλλονται από την τρόικα και που υλοποιεί η κυβέρνηση».

Όπως αναφέρουν οι υπάλληλοι που προετοιμάζουν κάθε χρόνο τους αρχαιολογικούς χώρους για το κοινό: "Αυτή είναι η προσφορά όλων εμάς που έχουμε ταχθεί να προστατεύουμε, να συντηρούμε και να αναδεικνύουμε τον Ελληνικό Πολιτισμό και για τον σκοπό αυτόν εργαζόμαστε με αυταπάρνηση, κάτω από αντίξοες συνθήκες που προκύπτουν από την υποχρηματοδότηση του υπουργείου Πολιτισμού και την υποστελέχωση των υπηρεσιών» επισημαίνεται, μεταξύ άλλων στην ανακοίνωση της Ομοσπονδίας, που ταυτόχρονα εκφράζει την αγωνία «για το εάν θα μπορέσει να επαναληφθεί μια τέτοια εκδήλωση στο μέλλον, εφόσον προχωρήσουν οι απολύσεις στο υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού"

Σεκιούριτι θα ελέγχουν τους «κοπανατζήδες» υπαλλήλους του υπουργείου Τουρισμού

Η απόφαση δημιουργεί κλίμα εκφοβισμού, καταγγέλει ο σύλλογος εργαζομένων

Την οργή των υπαλλήλων του υπουργείου Τουριστικής Ανάπτυξης προκαλεί απόφαση του γενικού γραμματέα να αναθέσει, όπως αναφέρουν, τον έλεγχο τήρησης του ωραρίου τους σε εργαζόμενο της ιδιωτικής εταιρείας φύλαξης του κτιρίου.

«Ο Σύλλογος καταγγέλλει την απαράδεκτη ενέργεια της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Τουρισμού, με την οποία, ύστερα από προφορική εντολή του Γενικού Γραμματέα, ανατέθηκε η αρμοδιότητα ελέγχου τήρησης του ωραρίου των υπαλλήλων σε εργαζόμενο της ιδιωτικής εταιρείας φύλαξης του κτιρίου. Και αυτό παρά το γεγονός ότι εφαρμόζεται η διαδικασία που έχει υποδειχθεί εγγράφως από την αρμόδια Δ/νση Διοικητικού αναφορικά με τις άδειες διευκόλυνσης» αναφέρεται σε ανακοίνωση.

Σύμφωνα με ανακοίνωση των υπαλλήλων του υπουργείου, «το φαινόμενο της ανάθεσης των διοικητικών ενεργειών σε εξωθεσμικούς παράγοντες παρακάμπτει την τήρηση της νομιμότητας. Δημιουργεί κλίμα εκφοβισμού των υπαλλήλων και καλλιεργεί αδικαιολόγητα προς τα έξω αρνητική εικόνα για τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα. Μεθοδεύσεις που κάθε άλλο παρά τυχαίες μπορεί να χαρακτηριστούν ενόψει των επικείμενων απολύσεων».

Σημειώνεται ότι σε πρόσφατη έκθεση Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης διαπιστώνεται «επιδημία» αναρρωτικών αδειών στον ΕΟΤ πριν, μετά ή και ενδιάμεσα από αργίες, με διευθυντές, προϊσταμένους και υπάλληλους να μην χτυπούν κάρτα.

Η ΔΗΜΑΡ για την κινητικότητα και το θέμα των απολύσεων

Ανακοίνωση  της ΔΗΜΑΡ για την κινητικότητα και το θέμα των απολύσεων

Η κυβέρνηση οφείλει να συνδέσει τις διαθεσιμότητες με μετακινήσεις σε άλλες θέσεις στο πλαίσιο ορθολογικής  κατανομής του προσωπικού και  να εγκαταλείψει την πολιτική των  οριζόντιων απολύσεων.

Οι απολύσεις μπορούν  να δικαιολογηθούν μόνο σε περιπτώσεις  πειθαρχικά υπόλογων, όσων διορίστηκαν  παρανόμως με πλαστά δικαιολογητικά και εκείνων που παρανόμως  απείχαν από την εργασία τους.

Επίσης η κυβέρνηση  οφείλει να συνυπολογίσει και  να προβάλλει το γεγονός ότι προκύπτει μεγάλο δημοσιονομικό κόστος από την προωθούμενη απορρύθμιση του δημόσιου τομέα και την αποδυνάμωση λειτουργιών που είναι απαραίτητες για την αξιοποίηση κοινοτικών πόρων, τη συγκέντρωση εσόδων και την προώθηση έργων εκσυγχρονισμού.

Φωτιές ανάβει η πρόταση για μείωση μισθών 13% στο εμπόριο

«Ευχαριστούμε τον πρόεδρο της ΕΣΕΕ, αλλά δεν θα πάρουμε» αναφέρει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος - Η τρόικα πιέζει για μειώσεις μισθών ύψους 32%, επιχειρηματολογεί ο Βασ. Κορκίδης και πιέζει τους εργαζομένους στο εμπόριο να αποδεχθούν κούρεμα αποδοχών 13%

Σε ετοιμότητα για κινητοποιήσεις καλεί τους εργαζομένους -και όχι μόνο του εμπορίου- η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ), με αφορμή την πρόταση του προέδρου της ΕΣΕΕ, Βασίλη Κορκίδη, για μείωση μισθών 13% για τους εργαζομένους στο εμπόριο.

Η ΟΙΥΕ σε ανακοίνωσή της σημειώνει ότι είναι ακόμα σε ισχύ η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας και υποστηρίζει ότι ο κ. Κορκίδης «έρχεται να υπερασπιστεί τις απαιτήσεις της Τρόικας για συνέχιση της μνημονιακής πολιτικής του τσακίσματος των μισθών και της περαιτέρω εξαθλίωσης των εργαζομένων, θέτοντας μάλιστα το γνωστό εκβιαστικό δίλημμα: ή αποδέχεστε μείωση μισθών 13% ή θα εφαρμόσουμε ατομικές συμβάσεις με ακόμα μεγαλύτερες μειώσεις».

Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση: «Μάλιστα, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ φροντίζει να εμφανίζεται και ως... αντιστασιακός απέναντι στην Τρόικα, η οποία κατά τα λεγόμενά του πιέζει για μειώσεις μισθών της τάξης του 32%, ενώ ο ίδιος προσπαθεί να συγκρατήσει το ποσοστό στο 13%, προτείνοντας μείωση του εισαγωγικού μισθού από τα 863 στα 751 ευρώ, όσο ήταν οι μηνιαίες αποδοχές της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας πριν από την εφαρμογή του Μνημονίου».

Οι εργαζόμενοι προσθέτουν: «Ευχαριστούμε τον πρόεδρο της ΕΣΕΕ, αλλά δεν θα πάρουμε».

Η ΟΙΥΕ καλεί τα σωματεία και τους εργαζομένους, όχι μόνο στο εμπόριο, αλλά σε όλους τους κλάδους, να ανασυντάξουν τις δυνάμεις τους και να αναπτύξουν συντονισμένους αγώνες, για να αποκρούσουν τις πιέσεις και τους εκβιασμούς «της κυβέρνησης, της Τρόικας και των εργοδοτών για ακόμα μεγαλύτερες μειώσεις στους μισθούς».

Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με επιστολή του προς τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΕΕ, ο κ. Κορκίδης θα προτείνει διαμόρφωση του βασικού μισθού εισαγωγής των πωλητών στο εμπόριο, στα 751 ευρώ, για πλήρη απασχόληση (συν τα προβλεπόμενα επιδόματα) και 511 ευρώ, για μερική απασχόληση (4ωρο), ώστε, όπως λέει, να σταματήσει ο αθέμιτος ανταγωνισμός και η εκμετάλλευση της εκ περιτροπής εργασίας, από τις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις.

Η τελική πρόταση της ΕΣΕΕ θα πρέπει να έχει διαμορφωθεί στο διευρυμένο Διοικητικό Συμβούλιο στις 7 Σεπτεμβρίου και έπειτα από διαβούλευση μεταξύ εμπόρων, εργοδοτών από όλη τη χώρα, ώστε να ξεκινήσει ο διάλογος με τους εργαζομένους στο εμπόριο.

H ΔΗΜΑΡ για το σχέδιο αντιμετώπισης της ανασφάλιστης εργασίας

Ανακοίνωση  της ΔΗΜΑΡ για το σχέδιο αντιμετώπισης της ανασφάλιστης εργασίας

Η ανάσχεση – περιορισμός  της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας δεν είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί  χωρίς την ύπαρξη ενός ενισχυμένου, ενεργού και αποτελεσματικού ελεγκτικού μηχανισμού – Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.).

Αυτό προκύπτει από  τα πραγματικά στοιχεία της κατάστασης που επικρατεί σήμερα στην αγορά  εργασίας, και ειδικότερα την εικόνα που αποτυπώνει στις τουριστικές  περιοχές ενώ βρισκόμαστε στην αιχμή  της τουριστικού περιόδου.

Οι όποιες ρυθμίσεις  του υπουργού Εργασίας για τα «υψηλά πρόστιμα» και τις νέες ρυθμίσεις, χωρίς την ουσιαστική στήριξη  των ελεγκτικών μηχανισμών, της τήρησης  της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, αποτελούν ένα επικοινωνιακό πυροτέχνημα της κυβέρνησης.

Έτσι, καλλιεργείται  συσκότιση για την πραγματική κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας και το ασφαλιστικό  σύστημα της χώρας και δεν  αντιμετωπίζεται το υπαρκτό πρόβλημα που πλήττει τους εργαζόμενους και  τους ασφαλισμένους της χώρας μας τα τελευταία χρόνια.

Δ. Στρατούλης: Κοροϊδεύουν το λαό με τα μέτρα για την αδήλωτη εργασία

«Με ληγμένες ασπιρίνες προσπαθούν να γιατρέψουν τον οικονομικό καρκίνο της μαύρης εργασίας», είπε ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ 

«Ο υπουργός Εργασίας και η κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ κοροϊδεύουν τον λαό με ανακοίνωση δήθεν μέτρων για την αντιμετώπιση της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας», δήλωσε ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ και υπεύθυνος ΕΕΚΕ Εργασίας του κόμματος, Δημήτρης Στρατούλης, με αφορμή τα μέτρα και τα πρόστιμα που ανακοίνωσε η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας για την αντιμετώπιση της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας.

Σύμφωνα με τον κ. Στρατούλη, «ο υπουργός Εργασίας προσπαθεί με ληγμένες ασπιρίνες να γιατρέψει τον κοινωνικό και οικονομικό καρκίνο της αδήλωτης, μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας, που οι μνημονιακές κυβερνήσεις μετέτρεψαν με τις πολιτικές τους σε γενικευμένο φαινόμενο, το οποίο αποτελεί πλέον δυναμίτη στα θεμέλια της κοινωνικής ασφάλισης».

Βαριά πρόστιμα για τη «μαύρη» εργασία: Έως και 10.550 ευρώ ανά εργαζόμενο

Γιάννης Βρούτσης: «Τα ψέματα τέλειωσαν, τα πρόστιμα θα επιβάλλονται επιτόπου» δηλώνει ο υπουργός Εργασίας

Αποφασισμένη να βάλει το μαχαίρι στο κόκαλο και να μην χαριστεί σε κανένα εμφανίζεται η πολιτική ηγεσία του υπουργείου εργασίας που ανακοίνωσε σήμερα τα τσουχτερά πρόστιμα που θα επιβάλλονται σε όσους εργοδότες απασχολούν ανασφάλιστους εργαζόμενους. Πρόστιμα που θα αγγίζουν και τις 10.550 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Με αφορμή την παρουσίαση της υπουργικής απόφασης που περιέχει το νέο τρόπο επιβολής και το ύψος των προστίμων για την αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης δήλωσε χαρακτηριστικά: «Με δύο λόγια τα ψέματα τελείωσαν. Άλλοθι δεν υπάρχει για κανέναν. Όποιος σχεδιάζει να παρανομήσει θα πρέπει να το σκεφτεί πολύ καλά».

Παράλληλα ο υπουργός τόνισε ότι τα πρόστιμα θα επιβάλλονται χωρίς καθυστερήσεις: «Οι υψηλές αυτές κυρώσεις θα επιβάλλονται άμεσα, επιτόπια και κατά «δέσμια αρμοδιότητα» του ελεγκτή, καθώς η αδήλωτη εργασία θα αντιμετωπίζεται πλέον, και με την υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων του υπουργείου, ως ευθέως αποδεικνυόμενη παράβαση. Γνωρίζουμε ότι οι ποινές είναι υψηλές έως εξοντωτικές. Ωστόσο η υψηλή παραβατικότητα και η ευρεία έκταση του φαινομένου έχει αγγίξει τα όρια ανοχής της κοινωνίας».

Τα πρόστιμα όπως εξήγησε ο κ. Βρούτσης αυστηροποιούνται σε υψηλά επίπεδα και συγκεκριμένα στο 18πλάσιο του κατώτατου μισθού δηλαδή 10.550 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο και πρόσθεσε ότι με το νέο σύστημα σταματάει η ουσιαστική ατιμωρησία που οφειλόταν είτε στην ευχέρεια της υποκειμενικής εκτίμησης του ελεγκτή είτε στην παρελκυστική διαδικασία ανταλλαγής απόψεων και υπομνημάτων.

«Αποτελεί, τέλος, ζήτημα δικαιοσύνης ανάμεσα στις επιχειρήσεις, στους νομοταγείς και υπεύθυνους επιχειρηματίες και σ’ αυτούς που εκμεταλλεύονται την κατάσταση. Είναι ζήτημα αθέμιτου ανταγωνισμού» πρόσθεσε από την πλευρά του ο υφυπουργός εργασίας Βασίλης Κεγκέρογλου.

Συγκεκριμένα όπως φαίνεται στην υπουργική απόφαση, για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο:

	Μισθός	Επί Μήνες Εργασίας	Επιβαλλόμενο Πρόστιμο
Για υπάλληλο ηλικίας άνω των 25 ετών	586,08	18	10.549,44 €
Για υπάλληλο ηλικίας κάτω των 25 ετών	510,95	18	9.197,10 €

	Ημερομίσθιο	Επί Ημέρες Εργασίας	Επιβαλλόμενο Πρόστιμο
Για εργατοτεχνίτη ηλικίας   άνω των 25 ετών	26,18	403	10.550,54 €
Για εργατοτεχνίτη ηλικίας κάτω των 25 ετών	22,83	403	9.200,49  €

Διαβάστε (εδώ) ολόκληρη την υπουργική απόφαση στην οποία περιγράφονται αναλυτικά οι κυρώσεις και τα πρόστιμα

Αύριο ανακοινώνει ο Βρούτσης τα πρόστιμα για τη «μαύρη» εργασία

Σύσσωμη η πολιτική ηγεσία του υπουργείου θα παρουσιάσει τον τρόπο με τον οποίο θα επιβάλλονται τα πρόστιμα αλλά και το «τσουχτερό» ύψος τους

Σύμφωνα με ανακοίνωση που εκδόθηκε από το υπουργείο Εργασίας, αύριο, Δευτέρα, 19-08-2013 και ώρα 12:00 π.μ. ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης, ο Υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Βασίλης Κεγκέρογλου και η Γενική Γραμματέας του Υπουργείου κ. Άννα Στρατινάκη θα παρουσιάσουν την υπουργική απόφαση που καθορίζει το νέο τρόπο επιβολής και το ύψος των προστίμων για την αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία.

Θα κουρευτεί κατά 30% το νέο εφάπαξ;

Μειώσεις στο εφάπαξ που μπορεί να ξεπερνούν και το 30%, ανάλογα με το συντελεστή της βιωσιμότητας του κάθε Ταμείου, δηλαδή ανάλογα με τα έσοδα, την περιουσία, τον αριθμό των εν αναμονή συνταξιούχων και άλλα κριτήρια, «δείχνει» το πόρισμα της ειδικής επιτροπής που συγκροτήθηκε στα τέλη Ιουνίου, με απόφαση του υπουργού Εργασίας, με στόχο να εξετάσει το μαθηματικό τύπο, σύμφωνα με τον οποίο το εφάπαξ από το 2014 θα υπολογίζεται με βάση τις ατομικές «μερίδες» εισφορών που έχουν πληρώσει καθ΄ όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου οι ασφαλισμένοι.

Το πόρισμα της επιτροπής παραδόθηκε στο υπουργείο στις αρχές Αυγούστου και το αποκαλύπτει σήμερα ο Τύπος της Κυριακής. Καταλήγει στη διαπίστωση ότι υπάρχει μεγάλη δυσκολία να βρεθούν και να μπουν σε ατομικές μερίδες οι εισφορές που πλήρωσαν οι ασφαλισμένοι στα Ταμεία Πρόνοιας, πριν από 30 και 35 χρόνια, αλλά προτείνει να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία αυτή από το 2014.

Μάλιστα, για πολλά Ταμεία και, κυρίως, για το Δημόσιο, αυτή η ασφαλιστική περίοδος μπορεί να καταγραφεί ηλεκτρονικά σε ατομικές μερίδες από το 2003 και μετά.

Το βέβαιο είναι ότι ο νέος τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ θα γίνεται από το 2014 ατομικά, με κριτήρια που θα βγάζουν κάθε χρονιά και διαφορετικά ποσά.

Εκείνο που καίει, όμως, αυτή τη στιγμή, πάνω από 70.000 ασφαλισμένους και, κυρίως, τους δημοσίους υπαλλήλους που βγήκαν στη σύνταξη από τα μέσα του 2012 και μετά, είναι αν τα κριτήρια αυτά θα ισχύσουν και για τα δικά τους εφάπαξ, δεδομένου ότι η πρόβλεψη του Μνημονίου είναι ότι κανένα Ταμείο Πρόνοιας δεν μπορεί να έχει ελλείμματα από το 2014 και η σχετική διάταξη αναφέρει ότι «από 1/1/2014, το εφάπαξ θα υπολογίζεται με νέο τρόπο», ενώ, για να μην υπήρχε ο κίνδυνος νέων μειώσεων σε όσους αποχώρησαν, ο νόμος θα έπρεπε να λέει ότι ο νέος τρόπος υπολογισμού θα εφαρμοστεί «για όσους αποχωρούν από το 2014».

Κεγκέρογλου: Αυτόφωρο για τους εργοδότες με ανασφάλιστoυς

Αντιμέτωποι με την αυτόφωρη διαδικασία θα έρχονται πλέον οι εργοδότες που απασχολούν ανασφάλιστο προσωπικό, καθώς το υπουργείο Εργασίας αναμένεται να νομοθετήσει υπέρ ενός αυστηρότατου πλαισίου προκειμένου να ανακόψει τη μαύρη εργασία, η οποία τείνει να γίνει πλέον κανόνας στην Ελλάδα.

Μιλώντας στο prismanews.gr, ο υφυπουργός Εργασίας Βασίλης Κεγκέρογλου, από το Ηράκλειο όπου βρίσκεται, παρουσίασε για πρώτη φορά τον σχεδιασμό της κυβέρνησης, ενώ οι σχετικές επίσημες ανακοινώσεις αναμένεται να γίνουν την ερχόμενη Δευτέρα.

H κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο. Την ώρα που βιώνουμε τα πλέον υψηλά ποσοστά ανεργίας των τελευταίων ετών, έχουμε υψηλά ποσοστά αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας. Το 40% των ελεγχόμενων επιχειρήσεων απασχολούν αδήλωτους και ανασφάλιστους εργαζόμενους, δήλωσε χαρακτηριστικά ο υφυπουργός και σημείωσε: Με τη στόχευση, τους συντονισμένους ελέγχους και τον προγραμματισμό του τελευταίου διαστήματος, αντιμετωπίστηκε σε σημαντικό βαθμό το πρόβλημα. Όμως αυτό δεν αρκεί. Από τη Δευτέρα ανακοινώνονται νέα μέτρα αυτόφωρης διαδικασίας, που αφορούν όσους εργοδότες απασχολούν εργαζόμενους χωρίς ασφάλιση.


Πρόστιμα – μαμούθ

Παράλληλα με το αυτόφωρο, τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται με τη νομοθεσία και έχουν το προσωπικό τους χωρίς την προβλεπόμενη ασφάλεια, θα τους επιβάλλονται και αυστηρότατα πρόστιμα.

Τα πρόστιμα θα είναι πάρα πολύ υψηλά και ο μόνος δρόμος είναι η ασφάλιση των εργαζομένων. Η μαύρη εργασία στρέφεται ενάντια στην κοινωνία, ενάντια στην βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, ενάντια στον ίδιο τον εργαζόμενο και δημιουργεί αθέμιτο ανταγωνισμό ανάμεσα στις επιχειρήσεις που τηρούν τους νόμους και σε αυτές που παρανομούν. Η παράβαση διαπράττεται κατά συρροήν, δήλωσε στο prismanews.gr o υφυπουργός Εργασίας Βασίλης Κεγκέρογλου.

Σύμφωνα με τον υφυπουργό, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί έχουν τα πρώτα θετικά αποτελέσματα στο ενεργητικό τους από τους συνεχείς ελέγχους που πραγματοποιούν, ενώ οι έλεγχοι αυτοί θα ενταθούν το αμέσως επόμενο διάστημα. Όπλο στα χέρια των ελεγκτών θα είναι πλέον το αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο, που θα θεσπίσει το υπουργείο το επόμενο διάστημα.


Επιβραβεύονται οι νόμιμοι εργοδότες

Παράλληλα, ο υφυπουργός επιβεβαίωσε τις πληροφορίες που θέλουν το υπουργείο να μελετά μέτρα ... επιβράβευσης των εργοδοτών που εκπληρώνουν τις ασφαλιστικές τους υποχρεώσεις, καθώς θα θεσπιστούν μέτρα μέσω των οποίων οι εισφορές τους στο ΙΚΑ θα είναι μειωμένες.

Χρόνια τώρα, οι συνεπείς εργοδότες δεν επιβραβεύονταν. Είναι μέσα στις προθέσεις του υπουργείου να επεξεργαστεί άμεσα το πλαίσιο μέσα από το οποίο θα υλοποιηθεί η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους συνεπείς επιχειρηματίες, που συμβάλουν στη στήριξη του ασφαλιστικού συστήματος και ενισχύουν τα δημόσια οικονομικά, δήλωσε ο κ. Κεγκέρογλου.

Ευθύνες στην διοίκηση της ΔΕΗ επιρρίπτουν οι συνδικαλιστές

«Η διοίκηση της ΔΕΗ πέρα από την αναζήτηση των αιτιών, των ευθυνών και τον απολογισμό που πρέπει να κάνει, χρειάζεται να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να προληφθούν ανάλογα γεγονότα και να προλάβει τα χειρότερα»

Σε ανακοίνωση της η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ καταγγέλλει την Κυβέρνηση, την ΡΑΕ και την διοίκηση της εταιρίας για το ατύχημα που συνέβη στο σταθμό παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας του νησιού.

Συγκεκριμένα τονίζει ότι: «Η ταλαιπωρία των κατοίκων και των επισκεπτών της Σαντορίνης μετά την πυρκαγιά στο σταθμό παραγωγής της ΔΕΗ, αναδεικνύει με τον πλέον έντονο τρόπο τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και την απουσία επενδύσεων εκσυγχρονισμού στο μη Διασυνδεδεμένο Σύστημα. Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είχε επισημάνει πολλές φορές τους κινδύνους που εγκυμονούν για τη λειτουργία και την ασφάλεια των εγκαταστάσεων οι ελλείψεις προσωπικού και είχε ζητήσει επανειλημμένα προσλήψεις».

Επίσης επιρρίπτει ευθύνες στην κυβέρνηση αναφέροντας σχετικά πως: «Η κυβέρνηση δεν πείθει κανέναν όταν προσπαθεί να αναπτύξει τον τουρισμό και την ίδια στιγμή αδιαφορεί για βασικές υποδομές όπως αυτές που αφορούν την ηλεκτροπαραγωγή. Θα ήταν προτιμότερο και πιο αποτελεσματικό αντί να σχεδιάζει τη διάλυση και το ξεπούλημα της ΔΕΗ, να επιτρέψει στη Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού αφενός να προσλάβει το απαραίτητο προσωπικό και αφετέρου να κάνει τις αναγκαίες επενδύσεις σε όλο το νησιωτικό σύμπλεγμα όπου υπάρχουν αυτόνομοι σταθμοί παραγωγής»

Και συνεχίζει:«Το ατύχημα στη Σαντορίνη έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά βιομηχανικών ατυχημάτων στη ΔΕΗ  την τελευταία περίοδο και να θυμίσει στην κυβέρνηση, τη ΡΑΕ και όλους τους εμπλεκόμενους φορείς ότι η ηλεκτρική ενέργεια είναι πρώτιστο κοινωνικό αγαθό και ταυτόχρονα καθοριστικός παράγοντας για την οικονομική ανάπτυξη. Θα ήταν εύλογο να αναρωτηθεί κανείς τι θα συνέβαινε στην περίπτωση ιδιωτών παραγωγών και αν αυτοί θα έκαναν τις αναγκαίες υποδομές ή ακόμα θα κρατούσαν ανενεργές επενδύσεις μόνο για εφεδρεία, η οποία είναι τόσο πολύτιμη, ιδιαίτερα στον εκτεταμένο νησιωτικό χώρο της Ελλάδας. Με μαθηματική ακρίβεια το ατύχημα στη Σαντορίνη θα εξελισσόταν σε συμβάν όπως αυτό της Καλιφόρνιας πριν μερικά χρόνια. Η διοίκηση της ΔΕΗ πέρα από την αναζήτηση των αιτιών, των ευθυνών και τον απολογισμό που πρέπει να κάνει, χρειάζεται να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να προληφθούν ανάλογα γεγονότα και να προλάβει τα χειρότερα. Οφείλει επίσης να εξηγήσει κάποτε στον Ελληνικό λαό τι σημαίνει κόστος παραγωγής, κόστος εφεδρείας και κόστος απώλειας τεχνογνωσίας (που προκαλεί η μείωση του προσωπικού λόγω των συνταξιοδοτήσεων έμπειρου τεχνικού προσωπικού)».

Τέλος συγχαίρει τους συναδέλφους της ΔΕΗ για την προσπάθεια που κατέλαβαν για την αποκατάσταση της βλάβης. «Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ συγχαίρει όλους τους συναδέλφους που κατέβαλαν (και συνεχίζουν  να καταβάλουν ) υπεράνθρωπες προσπάθειες για να περιοριστούν οι συνέπειες της βλάβης και να αποκατασταθεί το συντομότερο δυνατό , η ομαλή ηλεκτροδότηση του νησιού».

Οργή εμποροϋπαλλήλων για τις δηλώσεις Κορκίδη

Του ΓΙΑΝΝΗ ΚΑΜΠΟΥΡΑΚΗ / enet.gr

Συναγερμό στις τάξεις των περίπου 500.000 εμποροϋπαλλήλων και αμηχανία στην κυβέρνηση έχουν προκαλέσει οι δηλώσεις του προέδρου της ΕΣΕΕ Β. Κορκίδη περί μείωσης 13% στους μισθούς, προκειμένου, όπως είπε, «να μην ανοίξει ο δρόμος των ατομικών συμβάσεων».

Στις επίμονες ερωτήσεις της «Ε» παράγοντες του Μαξίμου αλλά και του υπουργείου Οικονομικών απέφευγαν να σχολιάσουν τις δηλώσεις του κ. Κορκίδη και παρέπεμπαν στο διάλογο μεταξύ της ΕΣΕΕ και των εμποροϋπαλλήλων για τη νέα κλαδική σύμβαση εργασίας.

Οι εμποροϋπάλληλοι, με ανακοίνωσή τους, χαρακτηρίζουν τον κ. Κορκίδη «λαγό της τρόικας» και με αυτό τον τρόπο επαναφέρουν στο προσκήνιο μια παλαιότερη συζήτηση που σχετίζεται με το ρόλο των θεσμικών εκπροσώπων των εργοδοτών στη διαμόρφωση της ατζέντας της διαπραγμάτευσης κυβέρνησης - τρόικας, με πληροφορίες περί συναντήσεων στελεχών της τρόικας με τους εργοδότες που ωστόσο ποτέ δεν επιβεβαιώθηκαν, ενώ έχουν προκαλέσει και επίσημες διαψεύσεις.

Ο κ. Κορκίδης, ωστόσο, μετά το θόρυβο που προκάλεσε η αρχική του δήλωση περί μείωσης του μισθού των εμποροϋπαλλήλων από τα 861 στα 753 ευρώ, επιχείρησε να ανασκευάσει λέγοντας ότι η παρέμβασή του αποσκοπεί στην επίτευξη συναίνεσης για την υπογραφή της κλαδικής σύμβασης με σκοπό τη διάσωσή της.

Μιλώντας δε στον ΣΚΑΪ, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, χωρίς στοιχεία, υποστήριξε ότι «η τρόικα, που ανακατεύεται παντού, πιέζει για μειώσεις μισθών στο λιανεμπόριο και εγώ προσπαθώ να σώσω την κλαδική σύμβαση».

«Δεν πρόκειται να γίνει δεκτή μια τέτοια πρόταση», δήλωσε, ωστόσο, ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Θάνος Βασιλόπουλος, ο οποίος υποστήριξε ότι «δεν είναι δυνατόν να γίνεται μια τέτοια πρόταση χωρίς να έχει προηγηθεί διάλογος με τους εταίρους».

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργος Καββαθάς προωθεί συμβιβαστική λύση με μειώσεις μισθών λίγο κάτω από 10%, υποστηρίζοντας μάλιστα ότι η ΓΣΕΒΕΕ, από την πλευρά της, θεωρεί ότι υπογραφή κλαδικής σύμβασης δεν σημαίνει κατ' ανάγκην μείωση μισθών.

«Αν θέλουν οι εμποροϋπάλληλοι, ας πάνε να υπογράψουν κλαδική σύμβαση με τη ΓΣΕΒΕΕ», φέρεται να σχολίασε με κυνικό τρόπο ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ και επί σειρά ετών στέλεχος της Ν.Δ. Β. Κορκίδης.

«Η πρόταση του προέδρου της ΕΣΕΕ για δραστικές μειώσεις μισθών στο εμπόριο δεν οδηγεί μόνο στην οικονομική εξαθλίωση των εργαζομένων σε αυτό, αλλά και σε κλείσιμο ακόμα περισσότερων μικρών εμπορικών καταστημάτων και κατά συνέπεια σε ακόμα μεγαλύτερη αύξηση της ήδη πρωτοφανούς ανεργίας στη χώρα μας», δήλωσε ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Δημ. Στρατούλης και προκάλεσε τον κ. Κορκίδη να διευκρινίσει πότε έλεγε αλήθεια:

«Οταν ισχυριζόταν ότι θα πρέπει να επανέλθει ο κατώτερος εγγυημένος μισθός από τα 586 στα 751 ευρώ, ως μέτρο που θα συμβάλει εκτός των άλλων και στην αναζωογόνηση της οικονομίας, ή σήμερα, που προτείνει δραστικές μειώσεις στους μισθούς των εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίου;»

«Η πρόταση του προέδρου της ΕΣΕΕ κινείται όχι μόνο σε λανθασμένη, αλλά και σε επικίνδυνη κατεύθυνση», αναφέρει σε δήλωσή του και ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος των ΑΝΕΛ Νότης Μαριάς και υποστηρίζει ότι μία νέα μείωση μισθών στους εμποροϋπαλλήλους «περιορίζει τη ζήτηση, με αποτέλεσμα την αύξηση της ανεργίας και την εξαθλίωση του ελληνικού λαού».

Ο κοινωνικός διάλογος πρέπει να είναι ουσιαστικός και χωρίς τελεσίγραφο, σημειώνει η ΔΗΜΑΡ. Προσθέτει ότι η υπογραφή κλαδικών συμβάσεων είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να μην επικρατήσει ο νόμος της ζούγκλας και καλεί τους κοινωνικούς εταίρους να δείξουν υπευθυνότητα.

Ανακοίνωση της ΔΗΜΑΡ για τις κλαδικές συμβάσεις στις εμπορικές επιχειρήσεις

Η υπογραφή κλαδικών συμβάσεων  που θα αντικαταστήσουν αυτέ που  λήγουν, είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να μην επικρατήσει ο νόμος  της ζούγκλα και να μη διαλυθούν  πλήρως τα εργασιακά δικαιώματα.

Οι κοινωνικοί εταίροι  καλούνται να δείξουν υπευθυνότητα σχετικά με τα δικαιώματα των εργαζομένων  αλλά και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.

Ο κοινωνικός διάλογος πρέπει να είναι  ουσιαστικός και χωρίς τελεσίγραφα.

Εργαζόμενοι ΗΣΑΠ: Μας έχουν κάνει κυνηγούς κεφαλών

Η ανθρώπινη ζωή δεν κοστολογείται με εισιτήρια ή με χρήματα, δηλώνουν οι εργαζόμενοι με αφορμή τον τραγικό θάνατο του 19χρονου Θανάση Καναούτη

Τη βαθιά θλίψη τους για τον άδικο χαμό του 19χρονου Θανάση Καναούτη και την αλληλεγγύη τους στην οικογένειά του, εκφράζουν οι εργαζόμενοι στον ΗΣΑΠ, σε ανακοίνωση που εξέδωσαν με αφορμή το τραγικό περιστατικό.

Στην ανακοίνωση, οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι η ανθρώπινη ζωή δεν κοστολογείται με εισιτήρια ή χρήματα και καταγγέλλουν τις πρακτικές των κυβερνήσεων των τελευταίων ετών και των εταιρειών των αστικών συγκοινωνιών, που όπως αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους, «έχουν μετατρέψει την διαδικασία του ελέγχου εισιτηρίων σε “κυνήγι κεφαλών”».

Επίσης, οι εργαζόμενοι στον ΗΣΑΠ, αναφέρουν μεταξύ άλλων ότι δεν έχουν εκπαίδευση για να ελέγχουν τα εισιτήρια και δεν αμείβονται επιπλέον για την εργασία αυτή.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Ο τραγικός θάνατος του 18χρονου νέου στο τρόλεϊ προκαλεί σε όλους μας βαθιά θλίψη και βυθίζει στο πένθος όλη την κοινωνία, που εξακολουθεί να αρνείται να κοστολογεί την ανθρώπινη ζωή με εισιτήρια ή με χρήματα. Είμαστε όλοι αλληλέγγυοι στην οικογένεια του αδικοχαμένου νέου.

Φυσικά, δεν είναι σκοπός μας να αποδώσουμε ευθύνες γι' αυτό το τραγικό γεγονός. Αυτό είναι δουλειά της Δικαιοσύνης, που έχει επιληφθεί της έρευνας της υπόθεσης και στην οποία έχουμε απόλυτη εμπιστοσύνη.

Ωστόσο, οφείλουμε να καταγγείλουμε, για άλλη μια φορά, με το πιο κατηγορηματικό τρόπο, τις πολιτικές των κυβερνήσεων των τελευταίων ετών και τις πρακτικές των εταιρειών των αστικών συγκοινωνιών, που έχουν μετατρέψει την διαδικασία του ελέγχου εισιτηρίων σε «κυνήγι κεφαλών».

Οι εταιρείες οφείλουν όπως άλλωστε έχουμε στο παρελθόν επισημάνει πολλές φορές, για τη σωστή εκπαίδευση εργαζομένων, στην τόσο ευαίσθητη και δύσκολη δουλειά του ελέγχου κομίστρου.

Μέχρι σήμερα όμως, δεν έχει πραγματοποιηθεί κάποια σοβαρή και ουσιαστική εκπαίδευση για τον έλεγχο εισιτηρίων, έτσι ώστε να διενεργείται πάντα με τον απαραίτητο σεβασμό και την αξιοπρεπή συμπεριφορά προς τον επιβάτη.

Οι εργαζόμενοι με δική τους πρωτοβουλία καταβάλουν κάθε προσπάθεια ώστε να αναπληρώνουν την έλλειψη εκπαίδευσης και να έχουν όσο το δυνατόν περισσότερη επαγγελματική επάρκεια.

Τέλος, να θυμίσουμε ότι η Ένωση Εργαζομένων ΗΣΑΠ με σειρά παρεμβάσεων διεκδικεί:
Μείωση της τιμής του εισιτηρίου στο 1 ευρώ και δωρεάν μετακίνηση για ανέργους και χαμηλοσυνταξιούχους.
Αυτές οι δύο τελευταίες διεκδικήσεις πρέπει άμεσα να υιοθετηθούν από την κυβέρνηση και να εφαρμοστούν ως ελάχιστη ένδειξη κατανόησης στα οικονομικά προβλήματα, που αντιμετωπίζει η κοινωνία.

Πώς θα γίνει η κινητικότητα για τους 12.500 δημοσίους υπαλλήλους

- Ποιά είναι τα κριτήρια και ο τρόπος της μοριοδότησης- Ποιοί εξαιρούνται από το καθεστώς - Ποιές είναι οι αποδοχές της διαθεσιμότητας Ολόκληρη η εγκύκλιος

Εγκύκλιο με την οποία διευκρινίζει όλες τις απαραίτητες διαδικασίες για την υλοποίηση του προγράμματος κινητικότητας, εξέδωσε, σήμερα Παρασκευή, 16 Αυγούστου 2013, το  Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Ειδικότερα, στην εγκύκλιο και σε συνέχεια της έκδοσης των προβλεπόμενων Υπουργικών Αποφάσεων αναλύονται τα βήματα με τα οποία θα οργανωθεί και θα πραγματοποιηθεί η ένταξη συνολικά 12.500 υπαλλήλων στο πρόγραμμα της κινητικότητας έως το τέλος Σεπτεμβρίου.

Υπενθυμίζεται ότι ήδη έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα της κινητικότητας 4.289 υπάλληλοι τον Ιούλιο. Ακολουθεί η ένταξη των υπολοίπων υπαλλήλων, που θα συμπληρώσουν τον αριθμό των 12.500 που πρέπει να έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα της κινητικότητας μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου και οι οποίοι  θα προέρχονται απ' όλα τα υπουργεία και τους εποπτευόμενους φορείς τους, στη βάση της αξιολόγησης των δομών τους και των σχετικών σχεδίων στελέχωσης.

Στο πρόγραμμα της κινητικότητας θα τεθούν συνολικά 25.000 από το σύνολο των 618.709 τακτικών υπαλλήλων, ένα ποσοστό δηλαδή μόλις 4%.

Τα βήματα για τη διαδικασία της κινητικότητας, όπως αυτά παρουσιάζονται στην εγκύκλιο, είναι:

1. Αποφάσεις Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης για τη νέα δομή και τη στελέχωση των Υπουργείων και των εποπτευόμενων φορέων τους.
2. Έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων για τη σύσταση και την κατάργηση θέσεων στις ανωτέρω δομές και ενημέρωση του ΥΔΙΜΗΔ.
3. Απόφαση ΥΔΙΜΗΔ για τον αριθμό και τα προσόντα των υπαλλήλων που θα μετακινηθούν ανά φορέα υποδοχής.
4. Κατάθεση αιτήσεων, έλεγχος πιστοποιητικών και συμπλήρωση πινάκων συνδρομής κριτηρίων από τους φορείς προέλευσης των υπαλλήλων.
5. Επιλογή υπαλλήλων που θα διατεθούν κατά σειρά προτεραιότητας από τους φορείς υποδοχής.
6. Έκδοση Υπουργικής Απόφασης μετάταξης - μεταφοράς του υπαλλήλου στη νέα θέση.

Όλη η διαδικασία τελεί υπό τον έλεγχο και την εποπτεία του ΑΣΕΠ, το οποίο έχει αναλάβει τη μοριοδότηση των υπαλλήλων, στη βάση αντικειμενικών κριτηρίων που το ΥΔΙΜΗΔ υιοθέτησε τόσο για την ένταξή του σε καθεστώς διαθεσιμότητας όσο και για την επανατοποθέτησή τους.

Δείτε (εδώ) όλη την εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Απολύουν άμεσα 38 υπαλλήλους από το αεροδρόμιο του Ακτίου

38 άτομα αναμένεται να απολυθούν άμεσα από το αεροδρόμιο του Ακτίου στα πλαίσια της διαθεσιμότητας και των μετακινήσεων στο δημόσιο τομέα. Το προσωπικό ανήκει στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας για το οποίο πρόσφατα αποφασίστηκε η οριστική διαθεσιμότητα εργαζομένων του.

Όπως καταγγέλλουν στο aerasnews.gr οι εργαζόμενοι του αεροδρομίου, ενώ ο υπουργός είχε δεσμευθεί ότι θα φύγουν 500 διοικητικοί υπάλληλοι, πριν μόλις 10 ημέρες αποφασίστηκε να τεθούν σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλη ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) ανεξάρτητα με την ειδικότητα, τα προσόντα και τα μόριά τους. Να σημειωθεί ότι στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας εργάζονται συνολικά 7000 άτομα που απαρτίζονται από πολιτικό προσωπικό, μόνιμους και Ι.Δ.Α.Χ.

Οι Ι.Δ.Α.Χ., στο σύνολό τους, αποτελούν προσωπικό τεχνικών ειδικοτήτων οι οποίοι μέχρι πρόσφατα εκπαιδεύονταν και καταρτίζονταν με χρήματα της πολεμικής αεροπορίας. Στο αεροδρόμιο του Ακτίου, οι 38 υπάλληλοι που απομακρύνονται απασχολούνται κυρίως στον τομέα της πυρασφάλειας ενώ, όπως καταγγέλλουν, στο Άκτιο αυτή τη στιγμή απασχολούνται 27 συμβασιούχοι οι οποίοι προσελήφθησαν για την ενίσχυση του αεροδρομίου, συνεπώς δε μπορούν να θεωρούνται οι ίδιοι πλεονάζον προσωπικό.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν στο aerasnews.gr, «Τα κριτήρια επιλογής των ειδικοτήτων που υπάγονται στο καθεστώς της διαθεσιμότητας εξυπηρετούν άλλες σκοπιμότητες. Δεν είναι ούτε υπηρεσιακά ούτε αντικειμενικά αλλά σκοπεύουν να προφυλάξουν τους μόνιμους διοικητικούς οι οποίοι είναι μάλιστα και υπεράριθμοι. Πετούν στον δρόμο τις οικογένειες μας με έναν νόμο ο οποίος στην περίπτωση μας δεν ισχύει, καθώς, βάσει του συγκεκριμένο άρθρου, οι μόνοι τρόποι για να τεθούν σε διαθεσιμότητα υπάλληλοι, χωρίς αξιολόγηση, είναι να καταργηθεί ολόκληρη ειδικότητα ή κλάδος ή η Υπηρεσία στην οποία εργάζονται. Στη συγκεκριμένη περίπτωσή καταστρατηγήθηκε ο Νόμος ολοφάνερα υπηρετώντας συμφέροντα»

Το ζήτημα, όπως τονίζουν, είναι ζωτικής σημασίας για τη λειτουργία του αεροδρομίου καθώς οι ανάγκες του είναι ιδιαίτερα αυξημένες λόγω ΝΑΤΟ και των πολεμικών αεροσκαφών ενώ με τη διαθεσιμότητα το αεροδρόμιο υποβαθμίζεται αυτόματα από την κατηγορία επτά στην κατηγορία πέντε με αποτέλεσμα να μη μπορεί να δεχθεί αεροσκάφη, ούτε καν πτήσεις τσάρτερ.

Παράλληλα ζητούν τη στήριξη των κοινοβουλευτικών εκπροσώπων της περιοχής καθώς θεωρούν ότι η απόφαση είναι άδικη και δεν εξυπηρετεί το δημόσιο συμφέρον.

Απολύσεις και στον Ναύσταθμο Κρήτης;

Σε διαθεσιμότητα και πιθανή απόλυση οδηγούνται περίπου 30 εργατοτεχνίτες και στον Ναύσταθμο Κρήτης. 

Αυτό επισημάνθηκε σε συνάντηση με μέλη του Δ. Σ. του Συνδέσμου Εργατοτεχνικού Προσωπικού του Ναυστάθμου Κρήτης που είχε προχθές ο βουλευτής Χανίων του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. κ. Γιώργος Σταθάκης, στα γραφεία του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης στα Χανιά.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση «οι εκπρόσωποι των εργατοτεχνιτών, τον ενημέρωσαν για τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου που ψήφισε πρόσφατα η κυβερνητική πλειοψηφία και οι οποίες οδηγούν περίπου 30 συναδέλφους τους στη Σούδα και άλλους 300 πανελλαδικά σε διαθεσιμότητα και πιθανή απόλυση. Οι εργαζόμενοι παρέδωσαν υπόμνημα με τα αιτήματά τους, τονίζοντας ότι δεν πλεονάζει κανείς, δεν έχει προηγηθεί αξιολόγηση δομών ή προσωπικού όπως προβλέπεται, ενώ δε θα είναι δυνατή ούτε η μετάταξή τους σε άλλον φορέα λόγω της εξειδίκευσής τους».

Από τη μεριά του ο βουλευτής Χανίων του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. επεσήμανε, πως «οι διατάξεις του πολυνομοσχεδίου που προβλέπουν διαθεσιμότητα και οριζόντιες 'τυφλές' απολύσεις για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους δεν αποτελούν μνημονιακή δέσμευση αλλά ιδεολογική εμμονή. Ο στόχος για συρρίκνωση του δημόσιου τομέα μέχρι το 2015 έχει ήδη επιτευχθεί, αφού τα τελευταία χρόνια έχουν αποχωρήσει σχεδόν 150 χιλιάδες εργαζόμενοι με πρόωρη συνταξιοδότηση, εφεδρεία, διαθεσιμότητα, ή απόλυση. Ωστόσο, στην Ελλάδα εφαρμόζεται πλέον μια σκληρή νεοφιλελεύθερη πολιτική, η οποία οδηγεί στην αποδόμηση της δημόσιας διοίκησης και στη διάλυση του κοινωνικού κράτους, προς όφελος των ιδιωτικών συμφερόντων».

Καταλήγοντας ο κ. Σταθάκης τόνισε «την ανάγκη ανατροπής αυτής της πολιτικής, που φέρνει ανεργία, φτώχεια και ύφεση».

Ιδιωτικοί υπάλληλοι: «Στερείται σοβαρότητας η πρόταση Κορκίδη, εκτός κι αν είναι ''λαγός'' της τρόικας»

Οργισμένη απάντηση της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων στην πρόταση Κροκίδη για μείωση μισθών 13% στο εμπόριο

«Δεν υπάρχει καμια σοβαρότητα σε μια τέτοια πρόταση η οποία πέφτει στο τραπέζι εν μέσω δεκαπενταύγουστου, εκτός κι αν ο κύριος Κορκίδης είναι ''λαγός'' της τρόικας και του κυβερνώντος κόμματος του οποίου, ας μην ξεχνάμε οτι, είναι μέλος».
Με τη φράση αυτή, ο γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) κύριος Θάνος Βασιλόπουλος, μιλώντας στο protothema.gr, εκφράζει τη δυσφορία και την πλήρη αντίδραση του κλάδου του σε ένα ενδεχόμενο μείωσης μισθών στους εμπορουπαλλήλους. Το θέμα άνοιξε, νωρίτερα σήμερα, μετά τις δηλώσεις στον Τύπο του προέδρου της ΕΣΕΕ (Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου) Βασίλη Κορκίδη για μειώσεις μισθών 13% στο εμπόριο.

Δεν είναι δυνατόν να γίνεται μια τέτοια πρόταση χωρίς πρώτα να έχει προηγηθεί ένας διάλογος με τους εταίρους» λέει ο κύριος Βασιλόπουλος και προσθέτει: «Στην τελευταία συνάντηση που είχαμε με τον πρόεδρο της ΕΣΕΕ και της ΓΣΒΕΕ ο κύριος Κροκίδης μας είχε πει πως ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα οδηγήσει σε περεταίρω ύφεση και λουκέτα και τώρα βγαίνει και προτείνει μειώσεις μισθών. Αντιλαμβάνεστε ότι αυτές οι πρακτικές στερούνται σοβαρότητας».

Όπως μάλιστα υποστηρίζει ο κύριος Βασιλόπουλος, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ τους είχε πει ότι το θέμα αυτό θα το συζητήσουν από Οκτώβριο και αφού λήξει το θέμα της μετενέργειας «και τώρα βγαίνει και κάνει δηλώσεις μέσα στον δεκαπεντεύγουστο».

Όπως υπογραμμίζει ο γραμματέας των εμπορουπαλλήλων η ΟΙΥΕ δεν συζητάει κανένα απολύτως σενάριο για μειώσεις μισθών, ενώ αφήνει αιχμές και για την αξιοπιστία του ίδιου του κύριου Β. Κορκίδη: «Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ μας έκανε τα ίδια και με το ζήτημα των Κυριακών. Άλλα μας έλεγε στις κατ' ιδίαν συναντήσεις και άλλα έλεγε μετά στα μέσα ενημέρωσης. Ενώ μας είχε πει ότι είναι αντίθετος με την λειτουργία των καταστημάτων γιατί είναι δυσβάστακτο τολειτουργικό κόστος κλπ, μετά βγήκε στα κανάλια και μας άδειασε συμφωνόντας με τις επιλογές της κυβέρνησης» λέει ο κύριος Βασιλόπουλος.

Διαβάστε εδώ το ρεπορτάζ με τις δηλώσεις του προέδρου της ΕΣΕΕ Βασίλη Κορκίδη για ανάγκη μείωσης μισθών της τάξης του 13%

Εισαγγελική παρέμβαση για τους ανασφάλιστους αλλοδαπούς στα ξενοδοχεία

Παραγγελία για τη διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης έδωσε ο Εισαγγελέας Ηρακλείου προκειμένου να διερευνηθεί σε βάθος η υπόθεσης του κυκλώματος που φέρεται να έφερνε στην Ελλάδα και στην Κρήτη ειδικότερα, αλλοδαπούς εργαζόμενους, τους οποίους διοχέτευσε σε πόστα, κυρίως, σε ξενοδοχεία.

Το σχετικό πόρισμα που συνέταξε το μεικτό κλιμάκιο της Επιθεώρησης Εργασίας, του ΙΚΑ και της Οικονομικής Αστυνομίας έφθασε στα χέρια του Εισαγγελέα που αμέσως ζήτησε την περαιτέρω διερεύνση της υπόθεσης, προκειμένου να εξεταστούν όλες οι λεπτομέρειες

Την εξέταση θα διενεργήσει η υποδιεύθυνση ασφαλείας Ηρακλείου, αφού διαβιβαστεί ο σχετικός φάκελος.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η δικογραφία αναφέρει πάνω από 50 περιπτώσεις αλλοδαπών, ενώ στο κύκλωμα φέρονται να εμπλέκονται και Έλληνες και αλλοδαποί. Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι οι ξενοδόχοι ισχυρίστηκαν στο μεικτό κλιμάκιο που ερευνούσε την υπόθεση στο αρχικό στάδιο, ότι οι ίδιοι έδιναν χρήματα στους ανθρώπους που έφερναν τους αλλοδαπούς προκειμένου να πληρώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές στη χώρα καταγωγής τους.

Πηγή: cretalive

Ε. Χριστοφιλοπούλου: «Έλεγχος σε όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους»

Η Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, ανακοίνωσε πως, και οι 614.000 περίπου Δημόσιοι Υπάλληλοι, δειγματοληπτικά - όπως πράττεται και σήμερα - αλλά και σταδιακά - σε βάθος χρόνου - θα ελεγχθούν, ως προς τα τυπικά τους προσόντα (τίτλους σπουδών, πιστοποιητικών γλωσσομάθειας κ.τ.λ.) σε συνέχεια του ελέγχου - αξιολόγησης των προς διαθεσιμότητα - κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων.

Αυτό αποκάλυψε η κα. Εύη Χριστοφιλοπούλου, μιλώντας στονant1, και συνέχισε: «Ο έλεγχος όλων των Δημοσίων Υπαλλήλων αποτελεί προϋπόθεση για την αναδιοργάνωση του Δημοσίου. Φυσικά όσοι βρεθούν με πλαστά - ψεύτικα πιστοποιητικά πρόσληψης θα απολυθούν από το Δημόσιο».