Προσφυγή των εργαζομένων κατά της αίτησης πτώχευσης της Diana

Αποφασισμένοι να επιχειρήσουν να προσβάλουν την αίτηση πτώχευσης, που κατέθεσε στο Πρωτοδικείο Ξάνθης η χαρτοβιομηχανία Diana, δηλώνουν οι εργαζόμενοι, υποστηρίζοντας ότι η αίτηση δεν έχει αντικείμενο. Κατά τους ίδιους, η εταιρεία του ομίλου Ζερίτη, με πάνω από 31 χρόνια λειτουργίας, είναι υγιής και βιώσιμη, ενώ μόνο η κινητή της περιουσία (εξοπλισμός εργοστασίου Ξάνθης) αποτιμάται σε 60 εκατ. ευρώ.

  Για τις 19 Ιανουαρίου, ημερομηνία κατά την οποία αναμένεται να συζητηθεί η αίτηση πτώχευσης της εταιρείας, οι εργαζόμενοι έχουν προγραμματίσει συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Πρωτοδικείο Ξάνθης, όπως δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Νίκος Νικολαΐδης, μέλος τού Σωματείου τους. Κατά τον ίδιο, την ίδια ημέρα, οι εργαζόμενοι (σ.σ. οι οποίοι βρίσκονται σε διαθεσιμότητα εδώ και μήνες) θα επιχειρήσουν να προσβάλουν την αίτηση πτώχευσης, μέσω των νομικών συμβούλων τους. 

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Προσλήψεις στο Πυροσβεστικό Σώμα

ΑΠΟ σήμερα Δευτέρα 9 Ιανουαρίου ξεκινά η υποβολή αιτήσεων στον διαγωνισμό κατάταξης στο Πυροσβεστικό Σώμα 725 Δόκιμων Πυροσβεστών γενικών καθηκόντων.

Όλοι οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι Ελληνες πολίτες, ενώ για όσους έχουν αποκτήσει την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση πρέπει να έχει παρέλθει ένα έτος τουλάχιστον από την απόκτησή της.

Επίσης θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 19ο έτος της ηλικίας τους και να μην έχουν υπερβεί το 29ο έτος. Εξαιρούνται οι εθελοντές πυροσβέστες, το ανώτατο όριο ηλικίας των οποίων αυξάνεται όσο και η προϋπηρεσία τους, όχι όμως πέραν του 31ου έτους για όσους έχουν απολυτήριο τίτλο σπουδών Λυκείου και του 33ου για τους πτυχιούχους σχολών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Επίσης όσοι έχουν προσληφθεί στο Πυροσβεστικό Σώμα ως πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης τουλάχιστον μία αντιπυρική περίοδο έχουν προσαύξηση του ανώτατου ορίου ηλικίας, όχι όμως πέραν του 31ου έτους για όσους έχουν απολυτήριο τίτλο σπουδών Λυκείου και του 33ου για τους πτυχιούχους σχολών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Για Κυβερνήτες και Μηχανικούς το ανώτατο όριο ηλικίας ορίζεται στο 31ο έτος.

Εξάλλου, οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι κάτοχοι τίτλου σπουδών (απολυτήριο ή πτυχίο) οποιουδήποτε τύπου Λυκείου και να έχουν ανάστημα χωρίς υποδήματα οι άνδρες τουλάχιστον 1,70 μ. και οι γυναίκες τουλάχιστον 1,65 μ.

Η επιλογή των επιτυχόντων γίνεται με βάση αντικειμενικά κριτήρια, ενώ έξτρα μόρια λαμβάνουν οι κάτοχοι μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών (100 και 200 μόρια αντίστοιχα), όσοι έχουν επαγγελματική άδεια οδήγησης Δ' ή Ε' κατηγορίας (100 μόρια) και μοτοσικλέτας (50 μόρια), ενώ για κάθε πλήρες εξάμηνο προϋπηρεσίας ως επαγγελματίες οδηγοί (με άδεια Γ' κατηγορίας) οι υποψήφιοι μπορούν να λάβουν 100 μόρια.

Πεντακόσια μόρια μπορούν να λάβουν όσοι υποψήφιοι υπηρέτησαν τη θητεία τους στις Ενοπλες Δυνάμεις ή στις Ειδικές Δυνάμεις ή στην Προεδρική Φρουρά, ενώ 300 επιπλέον μόρια προσφέρει η ιδιότητα του πολύτεκνου ή τρίτεκνου.

Ειδική πριμοδότηση λαμβάνουν όσοι γνωρίζουν μία ξένη γλώσσα (100 μόρια για την άριστη και 50 για την πολύ καλή γνώση), ενώ 50 μόρια προσαύξηση έχουν εκείνοι που διαθέτουν πιστοποιημένη γνώση χειρισμού Η/Υ. Τέλος, από 50 μόρια λαμβάνουν οι εθελοντές ή οι εποχικοί πυροσβέστες που εργάστηκαν για μία αντιπυρική περίοδο, προσαυξημένα κατά 30 μόρια για κάθε επιπλέον έτος εργασίας.

Η κατανομή των θέσεων στις οκτώ κατηγορίες έχει ως εξής:

A Οι 75 θέσεις αφορούν πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμων σχολών της αλλοδαπής. Αναλυτικότερα, οι 15 θέσεις αντιστοιχούν σε πτυχιούχους Νομικής Σχολής, οι 10 θέσεις σε πτυχιούχους Οικονομικών Επιστημών, οι 10 θέσεις σε αποφοίτους ΤΕΙ Οικονομικών Επιστημών, οι 10 θέσεις σε πτυχιούχους Πληροφορικής, οι 10 θέσεις σε αποφοίτους ΤΕΙ Πληροφορικής, οι 5 θέσεις σε πτυχιούχους Μηχανολόγους - Ηλεκτρολόγους, οι 5 θέσεις σε πτυχιούχους Πολιτικούς Μηχανικούς, οι 5 θέσεις σε πτυχιούχους Δασολόγους και 5 θέσεις σε αποφοίτους ΤΕΙ Δασοπονίας και Διαχείρισης Φυσικού Περιβάλλοντος.

Οι 203 θέσεις αφορούν κατόχους τίτλου σπουδών (απολυτήριο ή πτυχίο) οποιουδήποτε τύπου Λυκείου.

Τις 375 θέσεις θα καταλάβουν κάτοχοι τίτλου σπουδών (απολυτήριο ή πτυχίο) οποιουδήποτε τύπου Λυκείου, με επαγγελματική άδεια οδήγησης κατηγορίας «Γ» και άνω.

Οι 12 θέσεις αντιστοιχούν σε Πλοηγούς Κυβερνήτες, κατόχους τίτλου σπουδών (απολυτήριο ή πτυχίο) οποιουδήποτε τύπου Λυκείου, ή αποφοίτους Επαγγελματικής Ναυτικής Σχολής του υπουργείου Ανάπτυξης ή πτυχιούχους Ακαδημίας Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ), με τουλάχιστον ένα έτος συνολική θαλάσσια προϋπηρεσία σε πλοία του Εμπορικού Ναυτικού ή του Πολεμικού Ναυτικού με ειδικότητα καταστρώματος.

Οι 20 θέσεις αντιστοιχούν σε Πλοηγούς Μηχανικούς, κατόχους τίτλου σπουδών (απολυτήριο ή πτυχίο) οποιουδήποτε τύπου Λυκείου, ή αποφοίτους Επαγγελματικής Ναυτικής Σχολής ή πτυχιούχους Ακαδημίας Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ), με τουλάχιστον ένα έτος συνολική θαλάσσια προϋπηρεσία σε πλοία του Εμπορικού Ναυτικού ή/και του Πολεμικού Ναυτικού με ειδικότητα μηχανής.

Τις 15 θέσεις καταλαμβάνουν Ηλεκτρονικοί, κάτοχοι τίτλου σπουδών Β' κύκλου ΤΕΕ του ηλεκτρονικού τομέα ή αντίστοιχου τομέα ή κλάδου των πρώην Τεχνικών Επαγγελματικών Λυκείων (ΤΕΛ) και Ενιαίων Πολυκλαδικών Λυκείων (ΕΠΛ) αντίστοιχα.

Οι 10 θέσεις (μηχανών και συστημάτων αυτοκινήτου) και 5 θέσεις (αμαξωμάτων) αφορούν κατόχους πτυχίου Β' κύκλου ΤΕΕ ειδικότητας μηχανών και συστημάτων αυτοκινήτου ή αμαξωμάτων ή ηλεκτρονικών συστημάτων και αυτοματισμού αυτοκινήτων ή ειδικότητας μηχανών αυτοκινήτου ή αμαξωμάτων ή ηλεκτρικού συστήματος αυτοκινήτου των πρώην ΤΕΛ ή του τμήματος Ειδίκευσης Κλάδου 13 (μηχανικός αυτοκινήτων) ή των Ενιαίων Πολυκλαδικών Λυκείων, που έχουν πρακτική εμπειρία σε συνεργεία επισκευής αυτοκινήτων σε ειδικότητα αντίστοιχη του πτυχίου τους.

10 θέσεις Μουσικών, τις οποίες θα διεκδικήσουν κάτοχοι τίτλου σπουδών (απολυτήριο ή πτυχίο) οποιουδήποτε τύπου Λυκείου και διπλώματος ή πτυχίου μουσικού μπάντας Ωδείου αναγνωρισμένου από το Κράτος (όσοι έχουν δίπλωμα προτάσσονται αυτών που έχουν πτυχίο). Οι θέσεις αφορούν εκτελεστές πέντε μουσικών οργάνων και συγκεκριμένα κλαρίνου, τρομπέτας, σαξοφώνου, τούμπας και τρομπονιού.

Αιτήσεις

Οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής συνοδευόμενη από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά έως τις 16 Ιανουαρίου σε όλες τις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες.

Υπηρεσίες υποβολής των αιτήσεων

Λάρισα: Π.Δ.Π.Υ. Θεσσαλίας, οδός Ιωαννίνων 96

Αθήνα: Πεζοπόρο τμήμα 1ης Ε.Μ.Α.Κ. Λεωφόρος Γ. Γεννηματά έναντι Θριάσιου Νοσοκομείου (Μαγούλα Αττικής)

Θεσσαλονίκη: Π.Δ.Π.Υ. Κεντρικής Μακεδονίας, οδός Κρήτης 46

Κομοτηνή: Π.Δ.Π.Υ. Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης (εντός βιομηχανικής περιοχής)

Κοζάνη: Π.Δ.Π.Υ. Δυτικής Μακεδονίας, οδός Ανατολικής Ρωμυλίας 3

Ιωάννινα: Π.Δ.Π.Υ. Ηπείρου, οδός Αρχιεπισκόπου Μακαρίου 18

Πάτρα: Π.Δ.Π.Υ. Δυτικής Ελλάδας, οδός Μπιζανίου 3

Τρίπολη: Π.Δ.Π.Υ. Πελοποννήσου, οδός Δαβάκη και Αγίου Αθανασίου

Λαμία: Π.Δ.Π.Υ. Στερεάς Ελλάδας, οδός Νέτσου 4

Ερμούπολη: Π.Δ.Π.Υ. Νοτίου Αιγαίου, οδός Αλ. Παναγούλη και Παπάγου

Μυτιλήνη: Π.Δ.Π.Υ. Βορείου Αιγαίου, οδός 1o χλμ Μυτιλήνης-Θερμής περιοχή Καρα-Τεπέ

Ηράκλειο Κρήτης: Π.Δ.Π.Υ. Κρήτης, οδός Πλατεία Κύπρου 5

Κέρκυρα: Π.Δ.Π.Υ. Ιονίων Νήσων, οδός Π. Ζαφειροπούλου και Μαρασλή

Π.Υ. Χίου: οδός Αεροπόρου Ροδοκανάκη 18

Π.Υ. Σάμου: Βαθύ, οδός Π. Δημητρίου 2

Π.Υ. Λήμνου: οδός Λ. Δημοκρατίας 48

Π.Υ. Ρόδου: οδός Εθελοντών Δωδεκανησίων 44

Π.Υ. Κω: οδός Ολυμπίας 3 Λάμπη

Π.Υ. Ζακύνθου: οδός Αεροδρομίου

Π.Υ. Αργοστολίου: οδός Ιγγλέση και Θεμιστοκλέους

Π.Υ. Λευκάδας: περιοχή Μεγάλη Βρύση

Ναι στο ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου και στο νοικοκύρεμα των μισθών, όχι στις άκριτες και ισοπεδωτικές περικοπές

Με άρθρο – παρέμβαση που δημοσιεύτηκε χθες, ο βουλευτής Ηρακλείου της Δημοκρατικής Συμμαχίας, Λευτέρης Αυγενάκης, καταθέτει τις προτάσεις του για τη σωστή εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, με τρόπο που δεν θα καταρρακώνει τις αποδοχές αλλά και την παραγωγικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ στηλιτεύει την προχειρότητα, αλλά και την έλλειψη κοινωνικής ευαισθησίας που η απερχόμενη κυβέρνηση χειρίστηκε το θέμα της εργασιακής εφεδρείας.

«Δύο δημόσιοι υπάλληλοι, με τα ίδια προσόντα, την ίδια προϋπηρεσία και την ίδια θέση, αμείβονταν διαφορετικά με ένα και μοναδικό κριτήριο: Εργάζονταν σε διαφορετικές υπηρεσίες του Δημοσίου. Το αποτέλεσμα, μισθολογική και κοινωνική ανισότητα, αλλά και άλογη σπατάλη δημοσίου χρήματος. Και αυτό είναι ένα μόνο παράδειγμα των διακρίσεων που επικρατούσαν μέχρι σήμερα στις δημόσιες υπηρεσίες, όπου πολλές φορές διακρίνονταν από πελατειακές σχέσεις και κομματικές ταυτότητες. Το νοικοκύρεμα στο χώρο των αμοιβών στο δημόσιο τομέα είναι πλέον δεδομένο ότι πρέπει να υπάρξει. Έπρεπε να είχε αλλάξει ήδη, εδώ και δεκαετίες, ώστε να μπει επιτέλους τέλος στον υδροκεφαλισμό του κράτους, που έπνιγε τη δημιουργικότητα και την επαγγελματική ανέλιξη, βάσει ικανοτήτων και προσόντων.

Ωστόσο, η συγκεκριμένη ανάγκη δεν συνεπάγεται αυτονόητα την άκριτη και ισοπεδωτική μείωση όλων των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων προς τα κάτω. Δεν συνεπάγεται επίσης ότι για όλα τα δεινά του δημοσίου φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι, όπως συχνά διατυπώνουν κυβερνητικά στελέχη, και ότι συνεπώς πρέπει να τους κόψουμε τους μισθούς για να «σωθεί» το κράτος. Οι μισθοί, ως ανελαστική δαπάνη, δεν είναι οι βασικοί παραγωγείς των ελλειμμάτων του κοστοβόρου κράτους.

Το νέο ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου χρειάζεται επομένως προσεκτική μελέτη και λεπτομερή αποτύπωση της υπάρχουσας κατάστασης. Σε κάθε περίπτωση, οφείλει να διακρίνεται από κοινωνική ευαισθησία και σύγχρονη αντίληψη, επιδοτώντας όχι μόνο τα τυπικά προσόντα, αλλά και την παραγωγικότητα των υπαλλήλων. Επιπλέον, πρέπει να συνυπολογιστούν οι σύγχρονες ανάγκες της κοινωνίας, ώστε το δημόσιο να ανταποκρίνεται στις επιθυμίες του πολίτη άμεσα και αποτελεσματικά.

Μελέτες για τις μισθολογικές εξελίξεις στο Δημόσιο καταρρίπτουν το «μύθο» περί υψηλής συνολικής μισθολογικής δαπάνης. Η πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων δεν είναι υψηλόμισθοι και κακώς αντιμετωπίζονται από την κυβέρνηση ως τέτοιοι. Υπογραμμίζεται μάλιστα ότι το συνολικό μισθολογικό κόστος στην Ελλάδα ως ποσοστό του ΑΕΠ είναι χαμηλό έναντι άλλων χωρών της Ευρωζώνης. Από τα παραπάνω καθίσταται σαφές ότι το νοικοκύρεμα της μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο χρειάζεται λεπτούς χειρισμούς και ιδιαίτερη προσοχή. Η μείωση του μισθολογικού κόστους δεν σημαίνει ισοπέδωση μισθών και επιδομάτων των υπαλλήλων, που ήδη βιώνουν μια μείωση του εισοδήματός του έως και της τάξης του 25%.

Απεναντίας, σημαίνει ότι πρέπει να εξορθολογιστεί και να καθοριστεί συγκεκριμένη επιδοματική πολιτική, η οποία θα σέβεται τα προσόντα, την οικογενειακή κατάσταση, αλλά και την παραγωγικότητα. Το ενιαίο μισθολόγιο οφείλει να λαμβάνει υπόψη ότι δεν μπορεί ισοπεδωτικά να εξισώνεται ο καθηγητής πανεπιστημίου με τον διοικητικό υπάλληλο αρχείου ενός Υπουργείου ή γενικότερα οι εκπαιδευτικοί που μεταλαμπαδεύουν γνώση στα παιδιά μας να αποτελούν από τους πιο χαμηλόμισθους δημοσίους υπαλλήλους. Οφείλουμε λοιπόν να εξετάζουμε και το αντικείμενο εργασίας μαζί με το προσφερόμενο έργο.

Ο δημόσιος τομέας οφείλει να είναι παραγωγικός και ελκυστικός για ανθρώπους με γνώσεις και προσόντα και όχι «εργασιακό καταφύγιο», ανεξαρτήτου απόδοσης. Πρέπει να παρέχει αντικειμενικά κίνητρα ανέλιξης και επομένως κίνητρα απόδοσης και παραγωγικότητας σε ανθρώπους με υπευθυνότητα και επαγγελματισμό.

Αντίστοιχη ισοπεδωτική λογική έχει και το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας, εμπνεύσεως ΝΔ του κ. Σαμαρά και εκτελέσεως ΠΑΣΟΚ του κ. Παπανδρέου, και ακριβώς επειδή δεν λαμβάνονται υπόψη τα αναγκαία κριτήρια, οδηγείται με μαθηματική ακρίβεια στην αποτυχία. Σε κάθε περίπτωση, τα οριζόντια, μη αξιολογικά κριτήρια, ισοπεδωτικά μέτρα δεν εξυπηρετούν τη δημόσια διοίκηση και υποβαθμίζουν περαιτέρω τη λειτουργία της. Δεν μειώνουν τις δαπάνες και τα ελλείμματα, που συνεχίζουν να καλύπτονται από την άδικη υπερφορολόγηση του ιδιωτικού τομέα.

Η Δημοκρατική Συμμαχία ζητά επανασχεδιασμό του μέτρου από μηδενική βάση, με την ταυτόχρονη υιοθέτηση ενός μοντέλου οργάνωσης και λειτουργίας του κράτους, όπου ένα μεγάλο μέρος των υπηρεσιών θα επιστρέψει στην ιδιωτική πρωτοβουλία και την κοινωνία των πολιτών.»

Απώλεια 4.000 θέσεων εργασίας στα Media μέσα σε δύο χρόνια!

Μόνο στις εισηγμένες εταιρείες ΜΜΕ οι θέσεις εργασίας έχουν μειωθεί κατά 1.500 τουλάχιστον, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, χωρίς σε αυτές να υπολογίζονται το ALTER, και η «Ελευθεροτυπία», που ανεβάζουν το συνολικό αριθμό σε 3.000.
Αν σε αυτούς προστεθούν και οι συμβασιούχοι της ΕΡΤ (900 άτομα από το 2010 ως το τέλος Ιανουαρίου εκπαραθυρώνονται), 130 της Απογευματινής και 100 του «Επενδυτή» – για να αναφέρουμε μόνο τα «χοντρά» παραδείγματα- ο αριθμός των θέσεων εργασίας που έχουν χαθεί μέσα σε δύο χρόνια φτάνει τις 4.100.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Μεγάλη αύξηση της ανεργίας στην Κύπρο

Η Κύπρος κατέγραψε μια από τις μεγαλύτερες αυξήσεις στην ανεργία στην ΕΕ, από το Νοέμβριο του 2010 ως το Νοέμβριο του 2011 από 6% σε 9,1%, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιοποίησε την Παρασκευή η Eurostat.

Ωστόσο, το ποσοστό ανεργίας που καταγράφεται στην Κύπρο για το μήνα Νοέμβριο βρίσκεται ακόμη κάτω από το μέσο όρο ανεργίας στην ΕΕ που είναι 9,8%.

Η ανεργία στους νέους κάτω των 25 ετών, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, έχει σημειώσει επίσης άνοδο στην Κύπρο, από το Σεπτέμβριο του 2010 που καταγραφόταν στα 15,3% ως το Σεπτέμβριο του 2011 που ήταν 23,1%.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Σχεδόν 3000 θέσεις κοινωφελούς εργασίας στην Ήπειρο

Ανακοινώθηκαν από το Υπουργείο εργασίας τα αποτελέσματα της κατ’ αρχήν αξιολόγησης για τα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας στην Ήπειρο.Εκτιμάται ότι οι τελικές αποφάσεις ένταξης μπορεί να είναι έτοιμες μέσα στο επόμενο δίμηνο και να ξεκινήσει η διαδικασία για την πρόσληψη ανέργων.Το πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας του υπουργείου Εργασίας δημιουργεί θέσεις για πέντε κατηγορίες ανέργων:Μακροχρόνια άνεργοι, υποαπασχολούμενοι, ελεύθεροι επαγγελματίες, άνεργοι έως 30 ετών, επιστήμονες και βραχυχρόνια άνεργοι που δεν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας και να λαμβάνουν για πέντε μήνες μηνιαίο επίδομα κοινωνικής εργασίας 625 ευρώ.Η επιλογή των ωφελουμένων ανέργων για την υλοποίηση δράσεων κοινωνικής εργασίας γίνεται βάσει αντικειμενικού συστήματος μοριοδότησης. Σημαντικά κριτήρια επιλογής είναι η κατάσταση ανέργου, η οικογενειακή κατάσταση (μονογονεϊκές οικογένειες κ.λπ.), το οικογενειακό εισόδημα, η κατάσταση υγείας του ανέργου και η εντοπιότητα.Στην Περιφέρεια Ηπείρου εγκρίθηκαν 2986 θέσεις, οι οποίες κατανέμονται και στις 4 Περιφερειακές Ενότητες, τόσο σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης όσο και σε κοινωνικούς φορείς.

Αναρτήθηκε από EPIRUSGATE

Απόλυση τρίτεκνης μητέρας από τα σούπερ - μάρκετ "Αρβανιτίδης" στα Γιάννενα

Σε απόλυση τρίτεκνης μητέρας αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο να ακολουθήσουν και άλλες, προχώρησε η εργοδοσία των. Η εργοδοσία που οφείλει και το μισθό Δεκεμβρίου, πέταξε στο δρόμο την εργαζόμενη μητέρα αφού πρώτα την απέσπασε το τελευταίο εξάμηνο στο κατάστημα στα Γιάννενα από το κατάστημα του Μετσόβου όπου εργαζόταν και κατοικούσε, αναγκάζοντας την εργαζόμενη να πηγαινοέρχεται καθημερινά δεκάδες χιλιόμετρα και να φορτώνεται επιπλέον με τα έξοδα μεταφοράς.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Ξενοδόχοι στην Κρήτη ζητούν απολύσεις και μειώσεις μισθών!

Εργασιακός "μεσαίωνας" προβλέπεται για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους στην ανατολική Κρήτη μετά την αιφνιδιαστική καταγγελία της διμερούς σύμβασης που είχε υπογραφεί το 2010 μεταξύ των Συλλόγων Ξενοδόχων Ηρακλείου και Λασιθίου και των Σωματείων των Εργαζόμενων στον κλάδο του Τουρισμού - Επισιτισμού.
H ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Η ΔΗΜΑΡ αρωγός στην διασφάλιση των δικαιωμάτων των ενστόλων

"Η Δημοκρατική Αριστερά όπως έχει αποδείξει και στο παρελθόν εμπράκτως, θα σταθεί αρωγός στην διασφάλιση των δικαιωμάτων των ενστόλων και στους αγώνες τους για περαιτέρω εκδημοκρατισμό και καλύτερες συνθήκες εργασίας".

Αυτό τονίζεται σε δήλωση του υπεύθυνου του Τομέα Ενστόλων της Δημοκρατικής Αριστεράς, Βασίλη Μαστρογιάννη , για το ενιαίο μισθολόγιο Ενστόλων και επισημαινεται:

"Οι διεργασίες και οι προτάσεις για τα ειδικά μισθολόγια του Δημόσιου Τομέα, συμπεριλαμβανομένου και αυτού των Ενστόλων, βρίσκονται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας και αναμένεται σύντομα να κατατεθούν για συζήτηση στη Βουλή.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

ΔΗΜΑΡ: Καταστροφικό το ενδεχόμενο κατάργησης των συλλογικών συμβάσεων

"Η τυχόν κατάργηση των ρυθμίσεων της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας θα οδηγήσει σε αποσάθρωση των εργασιακών δικαιωμάτων και σε περαιτέρω υποβάθμιση της μισθωτής εργασίας"

Αυτό αναφέρεται σε ανακοίνωση της Δημοκρατικής Αριστεράς για το ενδεχόμενο κατάργησης των συλλογικών συμβάσεων και επισημαίνεται:

"Η κυβέρνηση οφείλει να αποκρούσει τις αξιώσεις της τρόικας ως επικίνδυνες για την κοινωνία.
Ένα τέτοιο μέτρο, πέρα από τις βαρύτατες συνέπειες για τους εργαζόμενους, δεν υπηρετεί και την προοπτική ανάπτυξης της χώρας".
 

Προσφυγή της ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ κατά της εφεδρείας

Πλειάδα συνταγματικών διατάξεων, διεθνών αλλά και ευρωπαϊκών κανόνων, παραβιάζει η εφαρμογή της εργασιακής εφεδρείας στο Δημόσιο τομέα, επισημαίνουν η ΑΔΕΔΥ και η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, στις προσφυγές τους που κατέθεσαν σήμερα στο Συμβούλιο της Επικρατείας.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Σύσκεψη με Σαμαρά για τις επικουρικές συντάξεις

Σε σύσκεψη με τους Τομεάρχες του κόμματος, υπό την προεδρία του Αντώνη Σαμαρά, συμμετείχε το πρωί της Τετάρτης ο Τομεάρχης Εργασίας της Ν.Δ., βουλευτής Αχαΐας, Νίκος Ι. Νικολόπουλος

Αντικείμενο της συνάντησης, οι επικουρικές συντάξεις και η πρόθεση του αρμοδίου υπουργού για μείωσή τους.

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Νέας Δημοκρατίας, ο κ. Νικολόπουλος υπογράμμισε μεταξύ άλλων πως δεν είναι δυνατό να συνεχίζονται οι οριζόντιες περικοπές που εκτός του κοινωνικού κόστους, έχουν αποδειχθεί και αναποτελεσματικές.


Ο Αχαιός πολιτικός επεσήμανε πως ο ουσιαστικός εξορθολογισμός του επικουρικού συστήματος ασφάλισης προϋποθέτει συνολική μελέτη του ασφαλιστικού συστήματος με συνυπολογισμό των επιπτώσεων του «κουρέματος».

Χατζησωκράτης - ΔΗΜΑΡ: Να μην θυσιαστούν οι συλλογικές συμβάσεις στο βωμό της Τρόϊκας..

"Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και προ πάντων η Εθνική δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να θυσιαστούν στις ιδεολογικά αγκυλωμένες απαιτήσεις της τρόικας".
Αυτό αναφέρεται σε δήλωση του υπεύθυνου για θέματα Οικονομικής και Κοινωνικής Πολιτικής της Δημοκρατικής Αριστεράς, Δημήτρη Χατζησωκράτη, για το ζήτημα των συλλογικών συμβάσεων και των εργασιακών σχέσεων και επισημαίνεται:

"Η εργασία, ως δημιουργικό υπόβαθρο της δημοκρατίας, δεν είναι δυνατόν συνεχώς σε κάθε πακέτο μέτρων να τίθεται στη διατίμηση και να απειλείται".

Αυγενάκης: Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν πρέπει να είναι εξιλαστήρια θύματα

"Το ενιαίο μισθολόγιο του δημοσίου μπορεί να αποτελέσει το μοχλό για τον μισθολογικό εξορθολογισμό του συστήματος, όταν επιδοτεί την παραγωγικότητα, χωρίς να μειώνει ισοπεδωτικά τους μισθούς των εργαζομένων".

Αυτό αναφέρεται σε ανακοίνωση του Λευτέρη Αυγενάκη, Βουλευτή Δημοκρατικής Συμμαχίας, για το ενιαίο μισθολόγιο και επισημαίνεται:

"Αν και οι μισθοί, ως ανελαστική δαπάνη, δεν είναι οι βασικοί παραγωγείς των ελλειμμάτων του κοστοβόρου κράτους, το γενικότερο νοικοκύρεμα στο δημόσιο τομέα και η περικοπή δαπανών είναι εδώ και δεκαετίες επιτακτική ανάγκη. Βεβαίως, οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα πρέπει σε καμία περίπτωση να λειτουργήσουν ως εξιλαστήρια θύματα της αδυναμίας διαχείρισης της κρίσης από την προηγούμενη και την παρούσα κυβέρνηση. Η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου θα πρέπει να μελετηθεί με βάση την υπάρχουσα κατάσταση και τις ανάγκες του σύγχρονου κράτους, αλλά και με την απαραίτητη κοινωνική ευαισθησία που οφείλει να δείξει η πολιτεία σε κάθε εργαζόμενο, επιδοτώντας όχι μόνο τα τυπικά προσόντα, αλλά και τα ουσιαστικά".

ΔΗ.ΣΥ: Το πρόβλημα της οικονομίας δεν είναι ο ιδιωτικός τομέας

Ο εκπρόσωπος Τύπου της Δημοκρατικής Συμμαχίας Δημήτρης Ζαφειριάδης, έκανε σήμερα την ακόλουθη δήλωση:

«Το πρόβλημα της οικονομίας δεν είναι ο ιδιωτικός τομέας, στον οποίο οι εργαζόμενοι πλήττονται από σημαντικές μειώσεις μισθών και κυρίως ανεργία.

Το πρόβλημα είναι πλέον η έλλειψη εμπιστοσύνης, που αναστέλλει κάθε νέα οικονομική δραστηριότητα.

Γι’ αυτό η κυβέρνηση πρέπει να προχωρήσει άμεσα τις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις, περικόπτοντας παράλληλα τις δημόσιες δαπάνες και απελευθερώνοντας την αγορά από την κρατική παρέμβαση, προκειμένου να πάρει ανάσα η πραγματική οικονομία».

Νικολόπουλος: Η ΝΔ είναι αντίθετη στην κατάργηση ή απαξίωση της επικουρικής σύνταξης

Ο Υπεύθυνος  του Τομέα Πολιτικής Ευθύνης  Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης  της Νέας Δημοκρατίας, βουλευτής  Αχαΐας, κ. Νίκος Νικολόπουλος, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

«Οι Έλληνες Ασφαλισμένοι υφίστανται, από τις αρχές του χρόνου, τη δεύτερη οριζόντια περικοπή κατά 20% των επικουρικών τους συντάξεων.

Περικοπή, που αποφάσισε και ψήφισε τον Οκτώβριο η Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ.

Περικοπή  που, όμως, δεν εξασφάλισε τη βιωσιμότητα της επικουρικής ασφάλισης.

Το πρόβλημα διογκώθηκε από την καταστροφική οικονομική πολιτική της διετίας, που εκτόξευσε την ανεργία στα ύψη, περιορίζοντας δραματικά τα έσοδα των Ασφαλιστικών Ταμείων. Επιπλέον, το αναπόφευκτο “κούρεμα” του Ελληνικού χρέους με τη συμμετοχή και των Ασφαλιστικών Ταμείων, οδηγεί σε νέες  απώλειες τα αποθεματικά τους.

Συνεπώς, απαιτείται μια συνολική προσέγγιση και αντιμετώπιση του προβλήματος της βιωσιμότητας και του εξορθολογισμού του Ασφαλιστικού Συστήματος, που θα στηρίζεται σε αξιόπιστες αναλογιστικές μελέτες και θα λαμβάνει υπόψη της τις επιπτώσεις του PSI.

Οι οριζόντιες περικοπές δεν είναι δυνατό να αποκαλούνται “εξορθολογισμός”.

Ειδικά όταν η Κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι  δεν θα υπάρξουν νέα μέτρα το 2012. 

Η προτεινόμενη γιγαντιαία ενοποίηση θα πρέπει να τεκμηριωθεί από μελέτη σκοπιμότητας. Αλλά θα είναι άνευ αντικειμένου όσο μένει στάσιμη και δεν υλοποιείται η ενοποίηση των υφισταμένων ομαδοποιημένων φορέων Επικουρικής Ασφάλισης.

Σε  κάθε περίπτωση, η ΝΔ είναι αντίθετη στην κατάργηση ή απαξίωση της επικουρικής σύνταξης».

Συνταξιούχοι προσφεύγουν στο ΣτΕ

Σύνταγμα και την ελληνική νομοθεσία, να ακυρωθεί η σχετική απόφαση του υπουργού Εργασίας που επιβάλλει τη μείωση των συντάξεων, ζητούν από το Συμβούλιο της Επικρατείας τέσσερις Σύλλογοι συνταξιούχων, αλλά και συνταξιούχοι.
Ειδικότερα, στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο προσέφυγαν η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΔΕΗ, ο Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων Αγροτικής Τράπεζας Ελλάδος, ο Σύλλογος Συνταξιούχων Αγροτικής Τράπεζας, το Σωματείο Συνταξιούχων ΗΣΑΠ και δεκάδες συνταξιούχοι.
Όλοι ζητούν από τους συμβούλους Επικρατείας να ακυρωθεί η υπ' αριθμ. ΑΠΦ 80000/014.26177/απόφαση (εγκύκλιος) του υπουργού Εργασίας που εκδόθηκε σε εφαρμογή του Ν. 4024/2011 (συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο, εργασιακή εφεδρεία κ.λπ.).

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Νικολόπουλος: Ταλαιπωρία Ασφαλισμένων και Συνταξιούχων με την έναρξη του ΕΟΠΥ

Ο Υπεύθυνος  του Τομέα Πολιτικής Ευθύνης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης της Νέας Δημοκρατίας, βουλευτής Αχαΐας, κ. Νίκος Νικολόπουλος, με αφορμή την έναρξη λειτουργίας του ΕΟΠΠΥ, έκανε την ακόλουθη δήλωση:  

«Η ενοποίηση των Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας από την πρώτη μέρα εφαρμογής της φέρνει προβλήματα και ταλαιπωρία στα εκατομμύρια των Ασφαλισμένων και Συνταξιούχων.

Οι φόβοι  και οι επισημάνσεις μας δυστυχώς επιβεβαιώθηκαν.

Οι Συναρμόδιοι  Υπουργοί Υγείας και Εργασίας:

Δεν κατάφεραν  ακόμη να οργανώσουν στοιχειωδώς  τον ΕΟΠΠΥ. Ο Οργανισμός εξακολουθεί  να είναι άδειο πουκάμισο.

Δεν εξασφάλισαν  την αναγκαία συνεργασία με τον Ιατρικό  κόσμο έτσι ώστε οι συμβεβλημένοι  γιατροί να είναι πάρα πολύ λίγοι.

Αποτέλεσμα  όλων αυτών είναι από σήμερα η  ταλαιπωρία των ασφαλισμένων να χτυπήσει κόκκινο.

Οι λίστες αναμονής μακραίνουν.

Ραντεβού  σε κρίσιμες ειδικότητες όπως οι παθολόγοι  κλείνονται για μετά από 50 ημέρες!

Επιπλέον  σε όλα τα ιατρικά αναλώσιμα από  την 1^η του έτους επιβάλλεται αδιακρίτως συμμετοχή 15%.

Μια επιπλέον επιβάρυνση για όλους αυτούς που  σήμερα υποφέρουν από τη δραματική  μείωση του εισοδήματός τους.

Οι Ασφαλισμένοι όλων των Ταμείων διεκδικούν και  απαιτούν το αυτονόητο δικαίωμά τους στην πρωτοβάθμια φροντίδα Υγείας.

Έχουν ανάγκη το γιατρό τους, τις εξετάσεις τους, τα φάρμακά τους.

Έγκαιρα με  ποιότητα και με αξιοπρέπεια.

Κι αυτό δεν  μπορεί να επιτευχθεί από έναν οργανισμό  «φάντασμα» χωρίς τον αναγκαίο αριθμό των γιατρών που θα αποζημιώνονται με αξιοπρεπείς αμοιβές.

Το 10 ευρώ δηλ. 6,75 ευρώ καθαρά είναι εμπαιγμός για  τον ιατρικό κόσμο.

Η συνεννόηση και συνεργασία με τους γιατρούς, η  επιτάχυνση των διαδικασιών ουσιαστικής  λειτουργίας του ΕΟΠΠΥ είναι  κρίσιμες προτεραιότητες για τα Υπουργεία Υγείας και Εργασίας και δεν πρέπει να αφεθούν στον αυτόματο πιλότο.

9,5 εκατομμύρια  Ασφαλισμένοι ταλαιπωρούνται και  αγωνιούν». 

Επίσκεψη του βουλευτή της ΔΗΜ.ΑΡ Θανάση Λεβέντη στους απεργούς της Χαλυβουργικής

Αντιπροσωπεία της Δημοκρατικής Αριστεράς με επικεφαλής το βουλευτή Αττικής, Θανάση Λεβέντη, επισκέφτηκε την πρώτη μέρα του έτους τους απεργούς-εργαζόμενους στη Χαλυβουργική. 

Ο Θ. Λεβέντης συνομίλησε για αρκετή ώρα μαζί τους, εκφράζοντας την αλληλεγγύη της ΔΗΜΑΡ στον αγώνα που κάνουν ενάντια στις απολύσεις συναδέλφων τους, αλλά και για καλύτερες εργασιακές συνθήκες.

Το ΙΚΑ ανακάλυψε το Internet! - Ουρές τέλος για μια σειρά από βεβαιώσεις

Από 10 Ιανουαρίου χιλιάδες άνθρωποι θα πάψουν για ένα... χαρτί να ταλαιπωρούνται και να χάνουν μεροκάματα.

Το ΙΚΑ βάζει μπρος την online χορήγηση βεβαιώσεων ασφαλιστικής ενημερότητας, με παράλληλη δυνατότητα επιβεβαίωσης της εγκυρότητάς τους μέσω διαδικτύου.

Από την ίδια ημερομηνία καταργείται, η χορήγηση βεβαιώσεων ασφαλιστικής ενημερότητας, μέσω fax, και η χορήγησή τους θα γίνεται αποκλειστικά μέσω του ΟΠΣ ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, χρησιμοποιώντας τη νέα υπηρεσία που τίθεται σε εφαρμογή.

Εναλλακτικά οι συναλλασσόμενοι είναι δυνατόν να εξυπηρετούνται:

-Μέσω των υπηρεσιών εσόδων των Υποκαταστημάτων και Παραρτημάτων του Ιδρύματος.

-Μέσω διαδικτύου από πιστοποιημένους φορείς (Δημόσιες Υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., Τραπεζικά Ιδρύματα, Συμβολαιογράφοι κ.λπ.) και απογεγραμμένους εργοδότες, πιστοποιημένους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ι.Κ.Α-Ε.Τ.Α.Μ..

Με τη νέα υπηρεσία, παρέχεται δυνατότητα σε πιστοποιημένους φορείς του Δημοσίου και απογεγραμμένους εργοδότες, πιστοποιημένους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, να λαμβάνουν βεβαιώσεις ασφαλιστικής ενημερότητας μέσω διαδικτύου με χρήση της αντίστοιχης εφαρμογής, από το δικτυακό τόπο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ( http://www.ika.gr/Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες ), ακολουθώντας τα βήματα που περιγράφονται στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες.

Η υπηρεσία είναι διαθέσιμη:

-σε όσους φορείς ή πρόσωπα (δημόσιες υπηρεσίες, ΚΕΠ τράπεζες, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, Επιμελητήρια, Συμβολαιογράφους κ.λπ.) έχουν πιστοποιηθεί ή θα πιστοποιηθούν στο μέλλον, οι οποίοι θα μπορούν να εξυπηρετούν τόσο τους απογεγραμμένους εργοδότες κοινών επιχειρήσεων & οικοδομοτεχνικών έργων, όσο και τους αναπόγραφους εργοδότες κοινών επιχειρήσεων. Οι μη απογεγραμμένοι εργοδότες οικοδομικών έργων θα εξυπηρετούνται μόνο στα κατά τόπους αρμόδια υποκαταστήματα/ παραρτήματα ΙΚΑ - ΕΤΑΜ -σε απογεγραμμένους στο Μητρώο Εργοδοτών του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ εργοδότες (κοινών επιχειρήσεων & οικοδομοτεχνικών έργων), που διαθέτουν ενεργούς κωδικούς πρόσβασης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ιδρύματος για την υποβολή ΑΠΔ.

Η έκδοση των βεβαιώσεων γίνεται μέσω του λογισμικού του Ο.Π.Σ. Ι.Κ.Α- Ε.Τ.Α.Μ.:

-αυτόματα από το σύστημα χωρίς καμία παρέμβαση του χρήστη,

-με προεκτυπωμένη την υπογραφή και σφραγίδα του εκάστοτε Διευθυντή της Δ/νσης Εφαρμογών της Γενικής Δ/νσης Πληροφορικής του Ι.Κ.Α-Ε.Τ.Α.Μ.,

-χωρίς να απαιτείται πλέον η έγκριση και υπογραφή τους από το Διευθυντή ή τον Προϊστάμενο Εσόδων, πλην των βεβαιώσεων για είσπραξη λογαριασμού δημοσίου έργου.

Τα είδη Ασφαλιστικής Ενημερότητας που εκδίδονται είναι, για κοινές επιχειρήσεις:

-βεβαίωση μη οφειλής - ασφαλιστικής ενημερότητας,

-βεβαίωση για θεώρηση φορολογικών βιβλίων και στοιχείων,

-βεβαίωση οφειλής,

-Υπηρεσιακό Σημείωμα για επιστροφή εισφορών/πληρωμή προμηθευτών Ι.Κ.Α-Ε.Τ.Α.Μ.,

-Υπηρεσιακό Σημείωμα για άλλη χρήση.

Για οικοδομοτεχνικά έργα:

-βεβαίωση για μεταβίβαση κτίσματος,

-βεβαίωση για συμμετοχή σε δημοπρασίες,

-βεβαίωση για είσπραξη λογαριασμού δημοσίου έργου,

-Υπηρεσιακό Σημείωμα για επιστροφή εισφορών/πληρωμή προμηθευτών Ι.Κ.Α-Ε.Τ.Α.Μ..

Τα Κ.Ε.Π. θα χρησιμοποιούν τη νέα υπηρεσία, όπως και οι λοιποί πιστοποιημένοι φορείς, οι δε βεβαιώσεις που θα εκδίδονται από αυτά θα χρησιμοποιούνται, όπως και οι χορηγούμενες στα Υποκαταστήματα/Παραρτήματα I.K.A.-Ε.Τ.Α.Μ..

Για την πιστοποίηση των φορέων, θα τηρούνται οι οδηγίες του υπ' αριθμ. 095/104/11.11.2011 Γεν. Εγγράφου της Γενικής Δ/νσης Πληροφορικής, ενώ για τους απογεγραμμένους εργοδότες δεν απαιτείται διαδικασία πιστοποίησης, αφού αρκεί η εγγραφή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ιδρύματος για την υποβολή ΑΠΔ.

Σε όσες περιπτώσεις, με βάση τα τελευταία επεξεργασμένα στοιχεία από το μηχανογραφικό σύστημα, διαπιστώνεται ότι συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις, θα εκδίδεται η αιτούμενη βεβαίωση.

Σε αντίθετη περίπτωση, θα εκδίδεται "Eνημερωτικό Σημείωμα", με το οποίο ο ενδιαφερόμενος θα ενημερώνεται για την αδυναμία ικανοποίησης του αιτήματος του και, ταυτόχρονα, θα παραπέμπεται στο αρμόδιο υποκατάστημα/παράρτημα IKA -ΕΤΑΜ.

Το υποκατάστημα/παράρτημα ΙΚΑ - ΕΤΑΜ θα πρέπει να καταχωρήσει για το συγκεκριμένο ενδιαφερόμενο νέο αίτημα και να ακολουθήσει τη διαδικασία που περιγράφεται στο εγχειρίδιο διαδικασιών.

Η εγκυρότητα των βεβαιώσεων ασφαλιστικής ενημερότητας, που εκδίδονται μέσω της νέας υπηρεσίας, είναι δυνατόν να επιβεβαιωθεί μέσω του δικτυακού τόπου του Ιδρύματος ( http://www.ika.gr/Ηλεκτρονικές_Υπηρεσίες ), ακολουθώντας τις σχετικές οδηγίες.

Οι βεβαιώσεις ασφαλιστικής ενημερότητας, που εκδίδονται μέσω διαδικτύου από τους πιστοποιημένους φορείς (υπηρεσίες ή πρόσωπα), ισχύουν αποκλειστικά για τη συναλλαγή που ζητήθηκαν, χωρίς να απαιτείται επικύρωσή τους.

Επίσης, δεν επιτρέπεται η οποιαδήποτε διόρθωσή τους, η αναπαραγωγή τους σε φωτοαντίγραφα ή η θεώρησή τους από οποιονδήποτε.

Οι εργοδότες, που λαμβάνουν μέσω διαδικτύου βεβαιώσεις ασφαλιστικής ενημερότητας, έχουν τη δυνατότητα να εκτυπώσουν περισσότερα του ενός αντίγραφα, χωρίς να απαιτείται θεώρησή τους, δεδομένου ότι υφίσταται δυνατότητα ελέγχου της εγκυρότητάς τους.

Για τυχόν χρήση των βεβαιώσεων στο εξωτερικό, θα τηρούνται, ως προς την επικύρωσή τους, οι οδηγίες του υπ' αριθμ. Ε99/6/21.10.2011 Γενικού Εγγράφου της Δ/νσης Οργάνωσης & Απλούστευσης Διαδικασιών.

Εάν κατά την επεξεργασία αιτήματος για χορήγηση βεβαίωσης ασφαλιστικής ενημερότητας (κοινών επιχειρήσεων ή οικοδομοτεχνικών έργων) εντοπισθούν μη καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες δεν έχουν βεβαιωθεί με τη σύνταξη Πράξης Επιβολής Εισφορών (ΠΕΕ), παρέχεται η δυνατότητα, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων (σχετ. Εγκ. 45/2011) και εφόσον ο ενδιαφερόμενος εργοδότης το επιθυμεί, να καταβληθούν τα αντίστοιχα ποσά (με τα αναλογούντα πρόσθετα τέλη) στα Υποκαταστήματα/ Παραρτήματα ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, ώστε η σχετική πληροφορία να είναι άμεσα διαθέσιμη, για τη διενέργεια, στη συνέχεια, των απαιτούμενων μηχανογραφικών ελέγχων και την έκδοση της ζητούμενης βεβαίωσης.