Στάσεις εργασίας σε ΟΣΕ και Προαστιακό

Την Τετάρτη από τις 12.00 έως τις 17.00 και την Πέμπτη από τις 11.00 έως τις 16.00 θα πραγματοποιηθούν στάσεις εργασίας, σύμφωνα με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών, η οποία αντιδρά στο νομοσχέδιο που προωθεί η κυβέρνηση για την αναδιοργάνωση και ανάπτυξη του ΟΣΕ. Ακινητοποιημένα για πέντε ώρες θα μείνουν τα τρένα του ΟΣΕ και του Προαστιακού, ενώ κατά τη διάρκεια της στάσης δεν θα πραγματοποιηθούν τα δρομολόγια του ΜΕΤΡΟ από Δουκίσσης Πλακεντίας προς Αεροδρόμιο.

Ακινητοποιημένα για πέντε ώρες θα μείνουν τα τρένα του ΟΣΕ και του Προαστιακού, ενώ κατά τη διάρκεια της στάσης δεν θα πραγματοποιηθούν τα δρομολόγια του ΜΕΤΡΟ από Δουκίσσης Πλακεντίας προς Αεροδρόμιο, καθώς το δίκτυο ανήκει στον ΟΣΕ και, όπως ανακοίνωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών, δεν μπορεί να εξασφαλίσει την κυκλοφορία για τις αμαξοστοιχίες της ΑΜΕΛ.  ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΚΑΙ ΟΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΩΝ ΕΔΩ

Νέο κύμα συγχωνεύσεων - καταργήσεων στο Δημόσιο

Δεύτερο πακέτο συγχωνεύσεων και καταργήσεων οργανισμών για την εξοικονόμηση πόρων στο δημόσιο τομέα προανήγγειλαν ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Θ. Πάγκαλος και ο υπουργός Εσωτερικών Γ. Ραγκούσης.

Κατά την ενημέρωση της αρμόδιας κοινοβουλευτικής επιτροπής ενόψει της κατάθεσης σχετικού νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών, ο κ. Πάγκαλος χαρακτήρισε την πρώτη κατηγορία καταργήσεων και συγχωνεύσεων δημόσιων υπηρεσιών και οργανισμών που προωθείται από την κυβέρνηση ως «ένα πρώτο βήμα νοικοκυρέματος των οικονομικών του Δημοσίου».

Εξέφρασε επίσης την αποφασιστικότητα της κυβέρνησης να συνεχίσει προς αυτή την κατεύθυνση, επισημαίνοντας ότι ετοιμάζεται και δεύτερο πακέτο για τον εξορθολογισμό της λειτουργίας του Δημοσίου.Αίσθηση εξάλλου προκάλεσε η παραδοχή του ότι για τη διόγκωση του δημόσιου τομέα «είμαστε όλοι υπεύθυνοι, ακόμη και τα μικρά κόμματα της Αριστεράς που δεν κυβερνούν μεν, αλλά ακολουθούν την ίδια πρακτική μέσα από τους ΟΤΑ που ελέγχουν».

«Η απάντηση στην κατακραυγή των πολιτών "πώς φάγατε τα λεφτά" είναι ότι "σας διορίσαμε όλα αυτά τα χρόνια στο δημόσιο. Τα φάγαμε όλοι μαζί σε μία πρακτική αθλιότητας, εξαγοράς και διασπάθισης του δημοσίου χρήματος», υπογράμμισε χαρακτηριστικά ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης, ενώ παραδέχθηκε ότι ειδικά για το ζήτημα της «Αγρογή» τού ασκήθηκαν πιέσεις «για να μην εκτεθούν συνάδελφοι», αλλά εκείνος δεν υπέκυψε

.Από την πλευρά του, ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης, που έχει και την ευθύνη του νομοσχεδίου, τόνισε ότι αυτό αποτελεί η πρώτη φάση και ότι η διυπουργική επιτροπή συνεχίζει το έργο της. Διευκρίνισε δε ότι η δεύτερη φάση καταργήσεων και συγχωνεύσεων θα γίνει με νεότερο νομοσχέδιο και όχι με την εξουσιοδότηση που δίδεται από το σημερινό.

Ο κ. Ραγκούσης ξεκαθάρισε ότι διασφαλίζονται οι εργαζόμενοι στις καταργούμενες ή συγχωνευόμενες υπηρεσίες, πλην της «Αγρογή» που απολύονται, αφού –όπως είπε- πρόκειται για προσλήψεις που δεν έγιναν με τους απαιτούμενους κανόνες διαφάνειας.

ΑΔΕΔΥ: 24ωρη απεργία στις 7 Οκτωβρίου

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 7 Οκτωβρίου προχωρά η ΑΔΕΔΥ στο πλαίσιο των προσπαθειών ανατροπής του μνημονίου και ενόψει της εκδίκασης της σχετικής αγωγής στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας στις 8 Οκτωβρίου.

Την ημέρα της απεργίας καλούνται όλοι οι εργαζόμενοι μαζικά να δώσουν βροντερό παρόν στις συγκεντρώσεις που θα αποφασιστούν, διεκδικώντας τη δικαίωση και την κατάργηση όλων των συμφωνιών, που αφαίρεσαν δικαιώματα στην εργασία, την ασφάλιση, τους μισθούς, τις συντάξεις, τη ζωή, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ.

Ειδικότερα, κατά τη σημερινή συνεδρίασή της 21/09/2010, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε τα παρακάτω:
- Υποστηρίζει και ενισχύει τους αγώνες των εκτάκτων ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και ζητούν τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Στο πλαίσιο αυτό καλύπτει με 3ωρη στάση εργασίας (08.00- 11.00 το πρωί) όσους συλλόγους αποφασίσουν να πάρουν μέρος στη συγκέντρωση, που θα πραγματοποιηθεί στις 08.00 το πρωί, στον Άρειο Πάγο (Λ. Αλεξάνδρας), όπου και θα συζητηθεί το θέμα στο Ανώτατο Δικαστήριο της χώρας.
- Ενόψει της πανευρωπαϊκής κινητοποίησης και δράσης, που θα πραγματοποιηθεί στις Βρυξέλλες, στις 29/09/2010, ενάντια στα μέτρα, που λαμβάνουν οι κυβερνήσεις στο όνομα της οικονομικής κρίσης, αποφάσισε τη συμμετοχή συνδικαλιστικών στελεχών στις Βρυξέλλες, αλλά και την πραγματοποίηση παράστασης διαμαρτυρίας στα γραφεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Βασ. Σοφίας 2), καθώς και τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων στο συλλαλητήριο των συνδικάτων, το απόγευμα της ίδιας ημέρας, στις 06.00, στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Ζητούν μικρότερη τιμή για τη ΣΒΕΚΗ

ΣΤΙΣ 8 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΕΚΔΙΚΑΖΕΤΑΙ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Στις 8 Οκτωβρίου θα εκδικαστεί το αίτημα των εργαζόμενων της ΣΒΕΚΗ για να μειωθεί η τιμή με την οποία βγαίνει σε πλειστηριασμό η εταιρία.Η εξέλιξη αυτή έρχεται από ένα «άγονο» καλοκαίρι καθώς και οι δύο πλειστηριασμοί που έγιναν για την κρεατοβιομηχανία δεν είχαν αποτέλεσμα. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι παραμένουν σε απελπιστική κατάσταση καθώς έχουν ακόμη λαμβάνειν χιλιάδες ευρώ για μισθοδοσίες, ποσά που τα βλέπουν να απομακρύνονται, όσο το εργοστάσιο παραμένει κλειστό. Οι εργαζόμενοι θα ζητήσουν να κατέβει το τίμημα περίπου στο 1,5 εκατομμύριο ευρώ, ελπίζοντας ότι έτσι θα βρεθεί κάποιος να αγοράσει το εργοστάσιο, καθώς τα ποσά κοντά στα 4 εκατομμύρια που ζητούνται στους πλειστηριασμούς, έχουν αποτρέψει όλους τους ενδιαφερόμενους.Φιλολογικό ενδιαφέρον υπάρχει από εταιρίες του εξωτερικού, από την Πολωνία και την Ιταλία, σύμφωνα με όσα συζητιόνται στους κόλπουςτης (τέως) εταιρίας, αλλά κανείς δεν έχει κάνει κίνηση. Χαρακτηριστικό της «ερημιάς» ήταν ο δεύτερος πλειστηριασμός που έγινε στις 21 του περασμένου Ιουλίου, στον οποίο δεν πήγε κανείς. Αποτρεπτικό είναι πάντως και το χρέος της επιχείρησης, ένα σημαντικό κομμάτι του οποίου αφορά τους χοιροτρόφους-προμηθευτές της εταιρίας. Και εκείνοι περιμένουν κάποια εξέλιξη, προσδοκώντας προφανώς στην εξόφληση των οφειλομένων. Στο μεταξύ, έχουν σταματήσει τους πλειστηριασμούς οι ιδιώτες στους οποίους χρωστάει η επιχείρηση και η κατάσταση έχει σταθεροποιηθεί κάπως.

Περιμένουν ενδιαφερόμενο
Το αρχικό τίμημα για την επιχείρηση η οποία έκλεισε πέρυσι, έφτανε το ποσό των 700.000 ευρώ, αλλά με την παρέμβαση των μετόχων («Πίνδος», Ένωση Αγροτικών Συενταιρισμών) το ποσό ανέβηκε. Ο πρώτος πλειστηριασμός που απέβη άγονος έγινε στις 16 Ιουνίου και ο δεύτερος στις 21 Ιουλίου. Αυτοί οι δύο πρώτοι, έπρεπε να γίνουν με το ίδιο ποσό. Έκτοτε, δεν υπάρχει κάποιο νέο σχετικά με την τύχη της εταιρίας, για την οποία ζωτικό ρόλο θα παίξει ο πτηνοτροφικός συνεταιρισμός «Πίνδος». Το περασμένο καλοκαίρι οι μέτοχοι εισηγήθηκαν ένα σχέδιο «αναβίωσης» της κρεατοβιομηχανίας, το οποίο προβλέπει στρατηγική συνεργασία με ομοειδή επιχείρηση και επαναλειτουργία της ΣΒΕΚΗ σε υγιή βάση. Έκτοτε όμως δεν υπήρξε καμία εξέλιξη επάνω σε αυτή την πρόταση, με αποτέλεσμα οι άνθρωποι που εξαρτώνται από τις οφειλές της ΣΒΕΚΗ προς αυτούς, να βρίσκονται σε απόγνωση σήμερα. Η κρεατοβιομηχανία οφείλει περί τα 9 εκ. ευρώ σε κτηνοτρόφους, εργαζόμενους, τράπεζες και ασφαλιστικά ταμεία.

ΗΠΕΙΡΩΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝ

Από 1/1 οι νέες ρυθμίσεις για την διαδοχική ασφάλιση

Από 1ης Ιανουαρίου θα ξεκινήσουν να ισχύουν οι νέες ρυθμίσεις για τη διαδοχική ασφάλιση, σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας και την οποία αποστέλλει σε όλα τα Ταμεία.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, αλλά και τον νόμο 3863/2010, η απονομή της σύνταξης θα παρέχεται στον ασφαλισμένο από τον τελευταίο οργανισμό εφόσον ο ασφαλισμένος πραγματοποίησε στην ασφάλιση του 1.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 20 μήνες ή 500 ημέρες κατά την τελευταία 5ετία πριν τη διακοπή της απασχόλησης ή της υποβληθείσης αίτησης για την κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω γήρατος.

Για το δικαίωμα σύνταξης λόγω αναπηρίας ή θανάτου απαιτείται η πραγματοποίηση στην ασφάλιση του τελευταίου οργανισμού σαράντα (40) μηνών ή 1000 ημερών εκ των οποίων οι δώδεκα (12) μήνες ή 300 ημέρες ασφάλισης θα πρέπει να αφορούν την τελευταία πενταετία πριν τη διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης.

Επίσης, διατηρείται το δικαίωμα του ασφαλισμένου να κριθεί η σύνταξη του από τον οργανισμό στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τις περισσότερες ημέρες εργασίας ή έτη ασφάλισης στον οποίον δεν περιλαμβάνεται ο τελευταίος, εφόσον υπάρχουν οι εξής προϋποθέσεις:
- ο ασφαλισμένος συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις της νομοθεσίας του οργανισμού αυτού.

- ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος πρέπει να έχει συμπληρώσει ένα από τα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου οργανισμού.
-ο ασφαλισμένος που ζητά να συνταξιοδοτηθεί λόγω αναπηρίας θα πρέπει να έχει κριθεί ανάπηρος με το ποσοστό αναπηρίας που προβλέπει η νομοθεσία του τελευταίου οργανισμού.
-τα μέλη της οικογενείας θανόντος ασφαλισμένου που ζητούν να συνταξιοδοτηθούν λόγω θανάτου, θα πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία του οργανισμού αυτού και όχι του τελευταίου.

Διευκρινιστικά παραδείγματα δίνει το τμήμα διαδοχικής ασφάλισης του υπουργείου με την μορφή ερωτήσεων - απαντήσεων.

Η θερινή άδεια δε μεταφέρεται στο επόμενο έτος, αποφάσισε ο Άρειος Πάγος

Ο Άρειος Πάγος με απόφασή του έκρινε ότι η θερινή άδεια (αναψυχής) δεν μεταφέρεται το επόμενο έτος, αλλά και σε περίπτωση που άδεια δεν χορηγηθεί με υπαιτιότητα του εργοδότη, θα προσαυξάνονται οι αποδοχές αδείας.

Ειδικότερα, τον Άρειο Πάγο απασχόλησε περίπτωση εργαζόμενου στη ΔΕΗ, που κρίθηκε ότι η Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού «υποχρεούται να καταβάλει στον μισθωτό τις αποδοχές αδείας προσαυξημένες, κατά 100%, αφού, η μη χορήγησή τους οφείλεται σε υπαιτιότητα (ελαφρά αμέλεια), των οργάνων της ΔΕΗ, τα οποία, ήταν υποχρεωμένα, πριν από τη λήξη κάθε ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσουν την ετήσια άδειά του, έστω και αν ο εργαζόμενος δεν υπέβαλε την προβλεπόμενη αίτηση». H ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Καταργούνται τα επιδόματα από τον Ιανουάριο του 2011

Ανοίγει ο δρόμος για το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο που θα αρχίσει να ισχύει από τον Ιανουάριο του 2011. Το νέο μισθολόγιο που σχεδιάζει η κυβέρνηση περιλαμβάνει, κατ΄ αρχάς, την κατάργηση ή την περαιτέρω περικοπή όλων των ειδικών επιδομάτων που χορηγούνται από τους ειδικούς λογαριασμούς· δεύτερον, τη διατήρηση μόνον του...

κινήτρου απόδοσης το οποίο, όπως και το οικογενειακό επίδομα, έχει ήδη ενσωματωθεί στον βασικό μισθό· τρίτον, την ενσωμάτωση στον βασικό μισθό ορισμένων επιδομάτων που χορηγούνται σήμερα σε.. ευρείς κλάδους εργαζομένων του Δημοσίου και, τέταρτον, τη μετατροπή του επιδόματος θέσης σε κίνητρο παραγωγικότητας.

Καθιέρωση νέων, ενιαίων αρχών στις αμοιβές, για να επιτευχθεί η εξοικονόμηση ταυτόχρονα περίπου 350 εκατ. ευρώ που προβλέπονται ήδη στο μνημόνιο, γεγονότα ωστόσο που οδηγούν σε περαιτέρω συρρίκνωση των αποδοχών τουλάχιστον μιας μερίδας εργαζομένων στο Δημόσιο. Το σενάριο που προκρίνεται, ως εκ τούτου, είναι η εξομοίωση των μισθών για τις ίδιες θέσεις εργασίας και την επιτέλεση παρόμοιων καθηκόντων.

Ετσι, η κυβέρνηση ταυτόχρονα με τη σταδιακή κατάργηση των ειδικών επιδομάτων, θα προχωρήσει και στην ενσωμάτωση στον βασικό μισθό ορισμένων «κλαδικών» ή και «γενικών επιδομάτων», τα οποία λαμβάνουν ήδη ευρείες κατηγορίες εργαζόμενων στο Δημόσιο (νοσοκομειακοί, εκπαιδευτικοί, κ.ά.). Θα καταργηθούν περίπου 40 ειδικά επιδόματα, σχεδόν 180.000 υπαλλήλων, το κόστος των οποίων υπερβαίνει τα 450 εκατ. ευρώ ετησίως. Μέρος του ποσού θα είναι το οικονομικό όφελος από το νέο μισθολόγιο, το οποίο ωστόσο θα είναι πολλαπλάσιο αν υλοποιηθεί και η ειλημμένη απόφαση να καταργηθούν και οι πρόσθετες αμοιβές από συμμετοχή σε επιτροπές
ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΓΙΑ ΝΑΤΟΝ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ ΚΑΘΑΡΑ..

Αποκλεισμός του ΟΑΕΔ στην Αλίμου

Αποκλεισμένο από απολυμένους υπαλλήλους της Ολυμπιακής είναι το κτήριο του ΟΑΕΔ επί της Αλίμου.

Οι διαμαρτυρόμενοι έχουν συγκεντρωθεί έξω από το κτήριο και δεν επιτρέπουν σε κανέναν την είσοδο σε αυτό. Η διαμαρτυρία πραγματοποιείται καθώς ζητούν να ενταχθούν σε πρόγραμμα του οργανισμού για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων για τη συνταξιοδότηση.

Η Διοίκηση του Οργανισμού, πάντως, ανακοίνωσε πως λόγω της κατάληψης των κεντρικών του γραφείων, είναι πολύ πιθανό να υπάρξουν καθυστερήσεις ως προς την καταβολή των επιδομάτων ανεργίας σήμερα. Τονίζει μάλιστα πως το θέμα για το οποίο διαμαρτύρονται οι πρώην εποχικοί της Ολυμπιακής, δεν είναι της αρμοδιότητας του.

Ο ΟΑΕΔ υπογραμμίζει πως θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε οι καθυστερήσεις να κινηθούν στο χαμηλότερο δυνατό επίπεδο και να καταβληθούν έγκαιρα τα επιδόματα ανεργίας σε όσο το δυνατό μεγαλύτερο αριθμό δικαιούχων.

Στο μεταξύ, συνεχίζεται και η κατάληψη στο κτίριο του υπουργείου Περιφερειακής Ανάπτυξης στην Κανίγγος, από υπαλλήλους που διαμαρτύρονται για τη μεταφορά της Γενικής Γραμματείας Καταναλωτή στο υπουργείο Εργασίας, που ως τώρα υπαγόταν στο υπουργείο Οικονομίας.

Στο 18,5% «σκαρφάλωσε» η ελαστική εργασία...

Μείωση μισθών, καταπάτηση των συλλογικών συμβάσεων και «επέλαση» της τετραήμερης απασχόλησης έφερε στην ελληνική αγορά εργασίας η οικονομική κρίση.Eνας στους τρεις εργαζόμενους που δουλεύει στις μικρές επιχειρήσεις είδε το εισόδημα και το εργασιακό του καθεστώς να αλλάζουν άρδην και καλείται να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα.Οι καταγγελίες στα συνδικάτα αυξάνονται με ταχύτατους ρυθμούς, ωστόσο τις περισσότερες φορές γίνονται ανώνυμα υπό τον φόβο των «αντιποίνων» από τους εργοδότες.Αλλωστε, η έκρηξη της ανεργίας ?που σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ θα ξεπεράσει το 20%- έχει ως αποτέλεσμα όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι να κλείνουν τα μάτια στην καταπάτηση των δικαιωμάτων τους.Ουσιαστικά, η μόνιμη απασχόληση βρίσκεται στο στόχαστρο και για πρώτη φορά από το 1968 καταγράφεται μείωσή της! Αντιθέτως, οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης γνωρίζουν «άνθηση», με τα ποσοστά των μερικώς και προσωρινά εργαζομένων να τραβούν την... ανηφόρα. Ωστόσο, οι νέες μορφές «ελαστικής» εργασίας αποτελούν για το μεγαλύτερο μέρος των μισθωτών λύση ανάγκης.«Περίεργα» ωράρια
Αυτό οφείλεται στο ότι στη συντριπτική πλειοψηφία συνοδεύονται από χαμηλούς μισθούς και «περίεργα» ωράρια (εργασία τη νύχτα, τα Σαββατοκύριακα κ.ά.).Ενδεικτικά αναφέρεται πως το ποσοστό της προσωρινής εργασίας αυξήθηκε από 10,5% το πρώτο τρίμηνο του 2007 σε περίπου 12,5% στο τέταρτο τρίμηνο του 2009. Ωστόσο όπως προκύπτει από την έκθεση του ΙΝΕ- ΓΣΕΕ, μόνο 13.000 από τους 354.000 προσωρινά απασχολουμένους δήλωσαν πως δεν επιθυμούν μία μόνιμη θέση εργασίας.Οι διαστάσεις που έχει πάρει η ευελιξία στην αγορά εργασίας φαίνεται και από το ότι το 65,3% των συμβάσεων προσωρινής εργασίας έχει διάρκεια μικρότερη του έτους. Οσο για τους μισθούς, αρκεί να αναφερθεί πως δύο στους τρεις προσωρινά απασχολούμενους βλέπουν τις καθαρές αποδοχές τους να παραμένουν καθηλωμένες κάτω από τα 900 ευρώ.Ανοδική πορεία ακολουθεί και ο αριθμός των μερικώς απασχολουμένων, με το ποσοστό να αγγίζει πλέον το 6% από 5,5% το προηγούμενο έτος (αύξηση κατά 22.380 άτομα).Πάντως η μερική απασχόληση αποτελεί λύση ανάγκης για το 47,6% των ερωτηθέντων, οι οποίοι δεν μπόρεσαν να βρουν οκτάωρη απασχόληση.
Παγωμένοι μισθοί

• «Παγωμένοι» για τέσσερα χρόνια είναι οι μισθοί σε ξενοδοχεία της Χαλκιδικής. Η Ομοσπονδία των εργαζο μένων στον τουρισμό διαπίστωσε πως υπήρχαν εργοδότες που πλήρωναν τους εργαζόμενους με βάση τη συλλογική σύμβαση εργασίας του 2006! Αυτό στην πράξη σημαίνει οι εργαζόμενοι χάνουν τουλά χιστον 100 ευρώ από τον βασικό μισθό. Η απώλεια είναι ακόμα μεγαλύτερη αν ληφθεί υπόψη πως τα επιδόματα είναι σε άμεση συνάρτηση με τον βασικό μισθό.

Εκβιασμοί

• Να πληρώσουν από την τσέπη τους τις εργοδοτικές εισφορές -αν θέλουν να έχουν ασφαλιστική κάλυψη- ζητούν από τους εργαζομένους ορισμένες επιχειρήσεις. Στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας έφτασαν σχετικές καταγγελίες, που κυρίως αφορούσαν λογιστικά γραφεία. Με τον ανορθόδοξο αυτόν τρόπο οι εργοδότες εμφανίζονταν να τηρούν τις υποχρεώσεις τους στα ταμεία χωρίς να επιβαρύνονται από την καταβολή εισφορών.

Εξαπλώνεται η 4ήμερη εργασία

• «Οι καταγγελίες το τελευταίο διάστημα έχουν αυξηθεί σημαντικά λόγω των επιπτώσεων που έχει η οικονομική κρίση στην αγορά εργασίας. Είναι χαρακτηριστικό πως στα μικρά μαγαζιά ένας στους τρεις εργαζόμενους είδε τις συνθήκες δουλειάς του να αλλάζουν (π.χ. μείωση ημερών ή ωρών εργασίας και κατ' επέκταση ψαλίδισμα των μισθών). Ωστόσο, και στις μεγάλες επιχειρήσεις έχει αρχίσει να εξαπλώνεται η τετραήμερη εργασία, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους μισθωτούς», λέει η Στάβυ Σαλουφάκου, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αθήνας.

Κομμωτήρια
Βαφτίζουν την εργασία... μαθητεία
Σοβαρές καταγγελίες υπάρχουν για κομμωτήρια τα οποία με το πρόσχημα της μαθητείας απασχολούν νέους χωρίς να τους πληρώνουν. Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας εξετάζει περιπτώσεις που κομμωτήρια βάζουν νέους να δουλεύουν 8 ώρες, αλλά τους πληρώνουν μόνο για 4 ώρες. Οι υπόλοιπες 4 ώρες «βαφτίζονται» ως μαθητεία. Το πιο εξωφρενικό είναι πως υπάρχουν κομμωτήρια που στα «χαρτιά» φαίνεται πως έχουν και σχολές εκπαίδευσης.Ετσι, σύμφωνα με τις καταγγελίες που φτάνουν στα ΕΚΑ, αν ένας νέος απολυθεί μέσα στον πρώτο χρόνο δεν παίρνει αποζημίωση, με το επιχείρημα πως πρέπει να πληρώσει δίδακτρα για τη σχολή (στην οποία ωστόσο ποτέ δεν φοίτησε).
1 στους 3 παίρνει πιο λίγα χρήματα απ' όσα πρέπειΕνας στους δύο εργαζόμενους στον κλάδο του τουρισμού έχει βρεθεί αντιμέτωπος με ανατροπές στους μισθούς και στα ωράριά του λόγω της οικονομικής κρίσης. Σε έξαρση είναι και η μαύρη εργασία στον κλάδο, όπου 200.000 άτομα έχουν τα απαιτούμενα ένσημα αλλά περίπου 400.000 δραστηριοποιούνται χωρίς καμία ασφαλιστική κάλυψη.Μιλώντας στο «Εθνος της Κυριακής» ο πρόεδρος των εργαζομένων στον τουρισμό και στον επισιτισμό Λεωνίδας Καραθανάσης, σημειώνει χαρακτηριστικά πως από το σύνολο των εργαζομένων στον κλάδο:

• To 30% δεν παίρνει τα χρήματα που του αναλογούν με βάση τη συλλογική σύμβαση εργασίας.
• Το 10% με 15% άργησε να επαναπροσληφθεί το καλοκαίρι, με αποτέλεσμα να χάσει ένσημα και ημερομίσθια. Φέτος λόγω και της οικονομικής κρίσης υπήρξαν ξενοδοχεία που καθυστέρησαν να ανοίξουν ή στην έναρξη της τουριστικής περιόδου είχαν μειωμένο προσωπικό. Μάλιστα φαίνεται πως πολλοί εργοδότες έδειξαν ιδιαίτερη... προτίμηση στους ανασφαλίστους εργαζόμενους.
• Το 5% κινδυνεύει να μη συμπληρώσει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για το εποχικό επίδομα (100 ένσημα) αλλά και για τις παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (120 ένσημα).

«Τη φετινή χρονιά παρατηρείται σημαντική αύξηση των κρουσμάτων καταστρατήγησης της νομοθεσίας και των συλλογικών συμβάσεων, με αποτέλεσμα η αγορά εργασίας να μετατρέπεται σε ζούγκλα» σημειώνει οΛεωνίδας Καραθανάσης. Συνεχίζει, προσθέτοντας πως «τα φαινόμενα της εργοδοτικής ασυδοσίας θα συνεχιστούν όσο η πολιτεία δεν στελεχώνει τους μηχανισμούς ελέγχου».
ethnos

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ: Στον δρόμο της απόλυσης…

Έντονη δυσαρέσκεια επικρατεί μεταξύ των εργαζομένων του Οργανισμού Προβολής Ελληνικού Πολιτισμού, αφού κατόπιν της κυβερνητικής απόφασης για τη διάλυση του φορέα τους, οδεύουν με μαθηματική ακρίβεια προς την ανεργία. Αίρουν κατ’ αυτόν τον τρόπο τις αμαρτίες των περασμένων χρόνων, κατά τη διάρκεια των οποίων η κακοδιαχείριση, οι αυθαιρεσίες και η ανοργανωσιά από πλευράς διοίκησης του ΥΠΠΟΤ αμαύρωναν – μεταξύ πολλών άλλων – το κύρος και την προσφορά του Οργανισμού.

Οι εργαζόμενοι, που υπάγονται στον Νόμο Ραγκούση και δεν θα ευτυχήσουν να δουν τις συμβάσεις τους να ανανεώνονται, δεν αποδέχονται την ευθύνη που άτσαλα και απρόσωπα τους αποδίδεται για τα έργα και τις ημέρες των παρελθουσών διοικήσεων…

Θεωρούν επίσης ότι γίνεται εις βάρος τους μία καταφανέστατη διάκριση, δεδομένου ότι ορισμένες κατηγορίες συναδέλφων τους, όπως εκείνη των εργαζομένων στο Νέο Μουσείο Ακρόπολης ή στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού, έτυχαν εξαρχής καλύτερης αντιμετώπισης και ήδη ανανέωσαν τις συμβάσεις τους.

Θέτουν επίσης ορισμένα ερωτήματα στη νυν ηγεσία του ΥΠΠΟΤ:

α. Πώς θα υποκατασταθεί ο ρόλος τους από το υποστελεχωμένο Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων;

β. Γιατί δεν έγινε εισαγγελικός έλεγχος για τις ατασθαλίες πριν από τη διάλυση του Οργανισμού;

γ. Τι θα γίνει με την πολιτιστική περιουσία του Οργανισμού (έργα Τέχνης κ.λπ.);…

Πάντως, το επιχείρημα κάποιων για αδιαφανείς τρόπους πρόσληψής τους, απλώνεται σ’ όλο τον δημόσιο τομέα για πολλά χρόνια, για να αποτελεί επιχείρημα…

Η Γενική Γραμματεία του ΥΠΠΟΤ έχει τεράστια ευθύνη...

Στο 12% βλέπει την ανεργία το 2010 η Alpha Bank

Το μέσο ποσοστό ανεργίας αναμένεται να διαμορφωθεί γύρω στο 12% το 2010 και στο 13,7% το 2011, από 9,4% το 2009 και 7,4% το 2008, σύμφωνα με εκτιμήσεις των αναλυτών της Alpha Bank στο τελευταίο οικονομικό δελτίο της τράπεζας.

Η μέση πτώση της απασχόλησης εκτιμάται στο -2% το 2010, από πτώση κατά -1,9% στο πρώτο εξάμηνο του 2010 και κατά -1% το 2009 και από αύξηση της απασχόλησης κατά 1,2% το 2008.Όσον αφορά την ηλικιακή διάρθρωση της ανεργίας, το ποσοστό ανεργίας στις ηλικίες από 15-24 ετών περιορίστηκε στο 29,8% τον Ιούνιο του 2010, από 32,8% τον Μάιο του 2010 και έναντι 22,9% τον Ιούνιο του 2009, γεγονός που δείχνει ότι στο πρώτο πεντάμηνο του 2010 εισήλθε στην αγορά εργασίας αυξημένος αριθμός νέων εργαζομένων ένα μέρος των οποίων κατάφερε να εξασφαλίσει απασχόληση τον Ιούνιο του 2010.

Επίσης, τα ποσοστά ανεργίας στις ηλικιακές ομάδες 25-34, 35-44 ετών και 45-54 ετών ανήλθαν στο 16,2%, 9,4% και 7,5% αντίστοιχα τον Ιούνιο του 2010, έναντι 15,8%, 9,8% και 8,2% αντίστοιχα τον Μάιο του 2010 και έναντι 11,8%, 7,1% και 5,3% τον Ιούνιο του 2009. Ως δυσμενής εξέλιξη θα πρέπει να θεωρείται η αύξηση του ποσοστού ανεργίας των εργαζομένων ηλικίας 25-34 ετών στο 16,2% τον Ιούνιο το 2010, από 15,8% τον Μάιο του 2010, αναφέρουν οι αναλυτές της τράπεζας.

Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι στην ΕΑΣ Ροδόπης! Συνεχίζεται ο αγώνας τους…

Στις 8 Σεπτέμβρη, μετά από τρεις αναβολές λόγω της απεργίας των δικηγόρων, ήταν να εκδικασθεί η υπόθεση των ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν κατά της ΕΑΣ Ροδόπης οκτώ εργαζόμενοί της οι οποίοι από τον Μάιο βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας!

Όπως μας διαμήνυσε ο εκπρόσωπος τους Ευριπίδης Κούκος, «οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουμε δικαστικά διεκδικώντας τα χρήματα που μας οφείλονται! Θα αντιδράσουμε και χωρίς να κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω. Ήταν επιλογή τους να πάρουμε τα δεδουλευμένα μας από τα δικαστήρια, τώρα πλέον οφείλουμε να συνεχίσουμε τον αγώνα μας θέλοντας να δικαιωθούμε».

http://piazzadelpopolo.blogspot.com/

Πόσο κοστίζει η εξαγορά ετών ασφάλισης

Με τον νέο ασφαλιστικό νόμο, από το 2011 διευρύνεται η δυνατότητα αξιοποίησης πλασματικών χρόνων και με αυτόν τον τρόπο παρέχεται η δυνατότητα συμπλήρωσης των απαραίτητων προϋποθέσεων χρόνου ασφάλισης, οδηγώντας κατηγορίες ασφαλισμένων ακόμη και σε ταχύτερη συνταξιοδότηση. Ποιοι όμως και με ποιο κόστος έχουν τη δυνατότητα εξαγοράς ή μη των νέων πλασματικών ετών;
Oπως προκύπτει από τον νέο ασφαλιστικό νόμο και τις εγκυκλίους που έχει εκδώσει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, περιορισμένη χρήση πλασματικών χρόνων μπορούν να κάνουν το 2010 όσοι βρίσκονται κοντά στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και να αποφύγουν έστω και τις μεταβατικές αλλαγές (είτε 1 επιπλέον χρόνο εργασίας είτε 2 επιπλέον έτη για τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης). Οι χρόνοι των πλασματικών ετών ωστόσο είναι πολύ περιορισμένοι (είναι ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας εφόσον συμπληρώνεται το 58ο έτος, της γονικής άδειας ανατροφής παιδιών, ο χρόνος εκπαιδευτικής άδειας μέχρι 2 έτη και ο χρόνος επιδότησης λόγω ασθένειας και ανεργίας και μέχρι 200 ημέρες την τελευταία δεκαετία για κάθε περίπτωση και 400 ημέρες συνολικά).

Το κόστος εξαγοράς των πλασματικών χρόνων (νόμος Λοβέρδου) εξαρτάται από τον μισθό που λαμβάνει ο εργαζόμενος, τη δεδομένη χρονική στιγμή που αποφασίζει να προχωρήσει στην εξαγορά, άρα ανάλογα με το ημερομίσθιό του.

Για το ΙΚΑ, τα Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών και Τύπου, με βάση αποδοχές 2.000

ευρώ τον μήνα και ποσοστό εισφοράς έως 20%, το συνολικό κόστος για αναγνώριση πλασματικής ασφάλισης κοστίζει συνολικά 19.905 ευρώ το οποίο κατανέμεται ως εξής:

Τέσσερα (4) χρόνια σπουδών: 48 μήνες Χ 214,69 ευρώ = 10.305 ευρώ.

Δύο (2) χρόνια στρατιωτικής θητείας: 24 μήνες Χ400 ευρώ =9.600 ευρώ. Ενα (1) έτος ανεργίας = δωρεάν.

Οσον αφορά το Δημόσιο, το κόστος εξαγοράς είναι χαμηλότερο και με βάση τις τρέχουσες αποδοχές 1.350 ευρώ τον μήνα και ποσοστό εισφοράς 6,67% τα 4 έτη σπουδών θα κοστίσουν 10.305

ευρώ (48 μήνες Χ 214,69%) και τα 2 έτη στρατιωτικής θητείας (24 μήνες Χ 90 ευρώ = 2.160 ευρώ).


Πώς θα υπολογίζεται η εξαγορά τους

1. Στρατιωτική θητεία Αποδοχές (ώς την ανώτατη ασφαλιστική κλάση 2.433 ευρώ) Χ 20% Χ μήνες στρατιωτικής θητείας - ποσό εξαγοράς με δόσεις.

α) Εκπτωση 15% για εφάπαξ εξόφληση.

β) Οποιος θεμελιώνει δικαίωμα από 1.1.2011 έως 31.12.2014 θα έχει έκπτωση 30%.

γ) Οποιος θεμελιώνει δικαίωμα από 1.1.2015 θα έχει έκπτωση 50%. 2. Γονική άδεια Σήμερα 25 Χ 33,04 Χ 20% = 165,2 ευρώ για κάθε μήνα με δόσεις για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ, 25 Χ 33,04 Χ 37,5% = 309,75 ευρώ για κάθε μήνα με δόσεις για τους ασφαλισμένους της ΕΤΕ (Εθνική Τράπεζα) και 25 Χ 33,04 Χ 37% = 305,6 ευρώ για κάθε μήνα με δόσεις για τους ασφαλισμένους της Τραπέζης της Ελλάδος.

Καταβολή εφάπαξ, έκπτωση 15%. ΗΑΕ = ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη (σήμερα 33.04 ευρώ). 3. Ο χρόνος επιδότησης ασθενείας καθώς και ο χρόνος επιδότησης ανεργίας έως 1 έτος ισχύει ή υφίσταται χωρίς καταβολή εισφορών.
4. Εκπαιδευτική άδεια (άνευ αποδοχών) έως 2 χρόνια και χρόνος απεργιών.
Αποδοχές ημερομηνίας αίτησης Χ ποσοστό εισφοράς, συνεισφοράς κάθε Ταμείου (%) Χ μήνες εξαγοράς = Ποσό εξαγοράς (π.χ. για τους ασφαλισμένους στην Εθνική Τράπεζα: αποδοχές 3.000 Χ 37,5% Χ 1 μήνα = 1,125 ευρώ κάθε μήνα)

5. Χρόνος σπουδών (πριν από την ασφάλιση).
Ανώτατες- ανώτερες και ο χρόνος σε μέσες σχολές μετά το 17ο έτος της ηλικίας.

25πλάσιο Χ ΗΑΕ Χ 20% Χ μήνες σπουδών = Ποσό εξαγοράς, π.χ. 25 Χ 33,4 Χ 20% = 165,20 ευρώ ο κάθε μήνας με δόσεις και έκπτωση 15% για εφάπαξ καταβολή για την κύρια σύνταξη.

Επικουρική: 25 Χ 33,04 Χ 6% = 49,56 ευρώ κάθε μήνας με δόσεις και έκπτωση 15% για εφάπαξ καταβολή.

6. Χρόνος ανεργίας μετά την υπαγωγή στην ασφάλιση, εξαγορά όπως ακριβώς ο χρόνος σπουδών (περίπτωση 5η).
7. Πλασματικός χρόνος για τα παιδιά, ανεξάρτητα την ηλικία τους. 1 παιδί: 1 χρόνος 2 παιδιά: 3 χρόνια 3 παιδιά και πάνω: έως 5 χρόνια Χρήση του πλασματικού χρόνου κάνει η μητέρα, όχι όμως για να θεμελιώσει δικαιώματα ως μητέρα ανήλικων τέκνων. Αν δεν κάνει χρήση, τότε ο πλασματικός χρόνος προσμετράται από τον πατέρα.

Τονίζεται ότι οι χρόνοι που αναγνωρίζονται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ή για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης αρχίζουν από 1.1.2011 και αφορούν τους ασφαλισμένους που συγκεντρώνουν αθροιστικά τις εξής προϋποθέσεις:

α) θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατ΄ αποκλειστικότητα από 1.1.2011 και εφεξής και β) έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.600 ημέρες ή 12 έτη ασφάλισης. Επομένως οι διατάξεις του άρθρου 40 και της παρ. 12 του άρθρου 47 του ν. 2084/92 εφαρμόζονται μέχρι 31.12.2010 και αφορούν όλους όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31.12.2010, ανεξάρτητα αν ασκήσουν το δικαίωμα αυτό μέχρι 31.12.2010 ή από 1.1.2011 και εφεξής.

Εξάλλου με τις νέες διατάξεις επαναπροσδιορίζονται οι χρόνοι που μπορούν να προσμετρηθούν ή να αναγνωριστούν με εξαγορά τόσο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ή για προσαύξηση του ποσού αυτής. Επιπλέον καθορίζεται η κλιμάκωση του χρόνου τον οποίο μπορεί να προσμετρήσει ή να αναγνωρίσει κάθε ασφαλισμένος ανάλογα με τον χρόνο συνταξιοδότησής του ως εξής:

μέχρι 4 χρόνια, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα εντός του 2011, μέχρι 5 χρόνια, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα εντός του 2012 μέχρι 6 χρόνια, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα εντός του 2013 μέχρι 7 χρόνια, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα από 1-1-2014.

Ως προς τον τρόπο αναγνώρισης και εξαγοράς των αναφερόμενων χρόνων, σημειώνεται ότι:

Οσον αφορά τον χρόνο στρατιωτικής υπηρεσίας, ειδικά για τους ασφαλισμένους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2011 μέχρι 31-12-2014, με βάση τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, το ποσό εξαγοράς του αναγνωριζόμενου χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας καταβάλλεται μειωμένο κατά 30%, ενώ για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2015 και εφεξής το σχετικό ποσό καταβάλλεται μειωμένο κατά 50%, ανεξάρτητα από τον τρόπο καταβολής του (εφάπαξ ή σε δόσεις ή με παρακράτηση του 1/3 της σύνταξης). Σε καμιά όμως περίπτωση, το τελικά καταβαλλόμενο ποσό δεν μπορεί να είναι κατώτερο αυτού που προκύπτει, με βάση υπολογισμού το 25πλάσιο του ημερομίσθιου ανειδίκευτου εργάτη όπως ισχύει κάθε φορά(το 2010 είναι 33,04 ευρώ).

Ο χρόνος σπουδών, ο χρόνος μαθητείας, καθώς και ο χρόνος ανεργίας αναγνωρίζονται τόσο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης, ύστερα από αίτηση του ασφαλισμένου. Για κάθε αναγνωριζόμενο μήνα καταβάλλεται ποσό εξαγοράς, το οποίο προκύπτει από τον υπολογισμό ποσοστού 20% για τους φορείς κύριας ασφάλισης και ποσοστού 6% για τους φορείς επικουρικής ασφάλισης, υπολογιζομένων στο 25πλάσιο του ΗΑΕ (Ημερομίσθια Ανειδίκευτου εργάτη) που ισχύει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης. Περαιτέρω, καθορίζεται ο τρόπος καταβολής του ποσού εξαγοράς που προκύπτει από τις παραπάνω αναγνωρίσεις (είτε εφάπαξ με έκπτωση 15%, είτε σε μηνιαίες δόσεις ίσες με τους αναγνωριζόμενους μήνες, είτε με παρακράτηση του 1/4 του ποσού της σύνταξης) και επιπλέον προβλέπεται η επιβολή των αναλογούντων προσθέτων τελών, σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής μηνιαίας δόσης.

Ως προς την προσμέτρηση του χρόνου απουσίας από την εργασία λόγω κύησης και λοχείας και των ημερών επιδότησης λόγω ασθένειας και τακτικής ανεργίας, επισημαίνεται ότι αυτές λαμβάνονται υπόψη, μόνο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος και όχι για τον προσδιορισμό του δικαιούμενου ποσού σύνταξης.
Παραδείγματα εξαγοράς πλασματικών χρόνων

Ασφαλισμένημητέρα ανηλίκου με 21 χρόνια ασφάλισης το 2010 σε Ειδικό Ταμείο ή στο Δημόσιο μπορεί να αναγνωρίσει τρία πλασματικά χρόνια και να εξασφαλίσει το 2011 ως εργαζόμενη την 25ετία «κλειδώνοντας» το 52ο έτος ως ηλικία συνταξιοδότησης, αντί του 65ου έτους που θα ισχύει από το 2013 και μετά (δηλ. «κερδίζει» 13 χρόνια). Ασφαλισμένη, μητέρα ανηλίκου στο ΙΚΑ που χρειάζεται 5.500 ημέρες ασφάλισης, μπορεί το 2011, αν έχει ανήλικο και 4.300 ημέρες ασφάλισης, να αναγνωρίσει τις υπολειπόμενες 1.200 ημέρες και να συμπληρώσει τον απαιτούμενο αριθμό ημερών. Για την αναγνώριση μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι πλασματικοί χρόνοι που προβλέπονται από τον τελευταίο νόμο. Ασφαλισμένη, με ανήλικο, που έχει 24 χρόνια το 2010, μπορεί αναγνωρίζοντας χρόνο επιδοτούμενης ανεργίας ή επιδοτούμενης ασθένειας να συμπληρώσει την 25ετία πριν από 1/1/2011 και να κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης σε ηλικία 50 ετών, αντί των 52 που θα είναι το όριο το 2011 («γλιτώνει» 2 χρόνια).

Ασφαλισμένος που το 2010 έχει 31 χρόνια ασφάλισης μπορεί εργαζόμενος τον επόμενο χρόνο να αναγνωρίσει μέσα στο 2011 συνολικά 4 χρόνια και να «κλειδώσει» στο τέλος του χρόνου δικαίωμα συνταξιοδότησης με 36 χρόνια σε ηλικία 58 ετών. Χωρίς αναγνώριση, ο ασφαλισμένος θα υποχρεούνταν να εργαστεί για 40 χρόνια (+8 έτη) και να συνταξιοδοτηθεί στο 60ό έτος της ηλικίας του (και όχι σε ηλικία 58 ετών).

Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ, 57 ετών, με αποδοχές 2.000 ευρώ και 9.600 ημέρες εργασίας το 2011 θα μπορέσει να αναγνωρίσει μια σειρά από χρόνους για να συμπληρώσει τις 10.800 ημέρες εργασίας που απαιτούνται και να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης σε ηλικία 58 ετών. Συμφέρει η αναγνώριση της επιδοτούμενης ανεργίας και ασθένειας ως 600 ημέρες που γίνεται δωρεάν. Τα υπόλοιπα 600 συμφέρει να αναγνωριστούν από χρόνο πραγματικής ανεργίας ή σπουδών για τον οποίο και θα κληθεί να καταβάλει περίπου 3.900 ευρώ για 600 ημέρες ασφάλισης. Σε αντίθεση με τον Στρατό που θα κληθεί να καταβάλει περίπου 6.700 ευρώ.

Ασφαλισμένος του ΙΚΑ που μέχρι το τέλος του 2010 έχει 9.900 ημέρες ασφάλισης ΙΚΑ και είναι 58 ετών μπορεί να συνταξιοδοτηθεί εφόσον αναγνωρίσει 600 ημέρες στρατιωτικής υπηρεσίας, δηλαδή 20 μήνες. Με αποδοχές 2.000 ευρώ τον μήνα, το κόστος αναγνώρισης θα είναι 8.000 ευρώ. Αν ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος δεν αναγνωρίσει τη στρατιωτική υπηρεσία του, δεν θεμελιώσει δικαίωμα εντός του 2010 και συνεχίσει να εργάζεται, για να συνταξιοδοτηθεί το 2011 θα πρέπει να έχει 10.800 ημέρες ασφάλισης, τις οποίες μπορεί να φτάσει αναγνωρίζοντας 600 ημέρες, αφού λόγω της εργασίας του θα έχει τις 10.200 ημέρες (9.900 + 300). Αν αναγνωρίσει χρόνο σπουδών, το κόστος αγοράς θα είναι περίπου 4.000 ευρώ.

Εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα έχει συμπληρώσει μέχρι το τέλος του 2010 9.000

ημέρες ασφάλισης. Το 2010 επίσης συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας του. Με το καθεστώς που ίσχυε πριν από τον νέο ασφαλιστικό νόμο, ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θα μπορούσε να πάρει σύνταξη εφόσον θα συμπλήρωνε το 58ο έτος της ηλικίας του και 10.500 ημέρες. Με το νέο καθεστώς το 2011 μπορεί να αναγνωρίσει πλασματικά χρόνια και να συμπληρώσει 10.500 ημέρες ασφάλισης, οπότε διατηρεί το όριο ηλικίας των 58 ετών.

Εκτός βαρέων και ανθυγιεινών 250.000 εργαζόμενοι στην Ελλάδα

Σε σημαντικές περικοπές στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (ΒΑΕ) προχωρεί η κυβέρνηση, εναρμονιζόμενη με το Επικαιροποιημένο Μνημόνιο που προβλέπει πως η λίστα των εν λόγω επαγγελμάτων θα καλύπτει μέχρι και το 10% του εργατικού δυναμικού.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα Νέα», αυτό σημαίνει ότι 250.000 εργαζόμενοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με ανατροπές, τόσο στα μισθολογικά όσο και στα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, με δεδομένη και την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού νόμου Λοβέρδου, ο οποίος καθιστά απαγορευτική την έξοδο στη σύνταξη πριν από τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας. Σταδιακά τα όρια ηλικίας θα αυξάνονται, ώστε το 2017 η συνταξιοδότηση να γίνεται με 35ετία στο 60ό έτος της ηλικίας (ή το 58ο έτος για μειωμένη).
Η νέα λίστα με βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιουλίου 2011. Σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν από τη λίστα με τα βαρέα και ανθυγιεινά θα επέλθει αύξηση των ορίων ηλικίας κατά μία πενταετία. Οι πόρτες εξόδου θα κλείσουν για όσους είναι κάτω των 65 ετών ή εναλλακτικά δεν έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος και 40 έτη ασφάλισης.
Στις άμεσες προτεραιότητες της νέας ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας για το Ασφαλιστικό περιλαμβάνονται :
-Η εκπόνηση αναλογιστικών μελετών για την οικονομική κατάσταση των επικουρικών ταμείων με προοπτική τη μείωση των επικουρικών συντάξεων που χορηγούν τα ελλειμματικά ασφαλιστικά ταμεία που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα. Όπως προβλέπεται και στο Επικαιροποιημένο Μνημόνιο, μέχρι τα τέλη Μαρτίου, η Εθνική Αναλογιστική Αρχή καλείται να κάνει μελέτες για την οικονομική βιωσιμότητα των επικουρικών ταμείων, τα οποία καλύπτουν 700.000 ασφαλισμένους. Το ύψος των συντάξεων θα είναι ανάλογο με την οικονομική βιωσιμότητα του κάθε Ταμείου, με αποτέλεσμα εννέα στα δέκα επικουρικά ταμεία να κινδυνεύουν. Κι αυτό γιατί όσα Ταμεία δεν είναι οικονομικά βιώσιμα, θα πρέπει να περικόψουν τις επικουρικές συντάξεις, οι οποίες θα πέσουν ακόμα και κάτω από το 20% του συντάξιμου μισθού.
-Πρόσθετα έσοδα υπολογίζουν να εισπράξουν τα ταμεία και από τη ρύθμιση των χρεών ύψους 15 δισ. ευρώ (η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων λήγει στις 15 Οκτωβρίου). Όσοι μπουν στη νέα ευνοϊκή ρύθμιση χρεών μέχρι τις 15 Οκτωβρίου θα έχουν έκπτωση μέχρι και 80% στα πρόσθετα τέλη.
-Από την ηλεκτρονική συνταγογράφηση φαρμάκων- που ήδη εφαρμόζει το ΙΚΑ πιλοτικά και θα αρχίσει να εφαρμόζει ο ΟΑΕΕ πανελλαδικά από τις 15 Οκτωβρίου- το σχέδιο του υπουργείου προβλέπει την εξοικονόμηση πάνω από 1 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση. Η ηλεκτρονική παρακολούθηση, σε πρώτη φάση, θα αφορά τα φάρμακα, ενώ αργότερα θα επεκταθεί στο σύνολο των ιατρικών πράξεων και των νοσηλίων. Το σχετικό πρόγραμμα έχει στόχο να μειώσει την ετήσια δαπάνη των 5 δισ. ευρώ (το 40% της ετήσιας κρατικής επιχορήγησης).
-Τον Οκτώβριο θα λειτουργήσει Ενιαίο Κέντρο Ελέγχου των Συντάξεων με στόχο να μειωθούν κατά 80- 100 εκατ. ευρώ τον χρόνο οι σχετικές πληρωμές. Οι δήμοι θα υποχρεωθούν να δίνουν άμεσα την πληροφόρηση μέσω ΚΕΠ και Ληξιαρχείων. Θα γίνει απογραφή όλων των συνταξιούχων μέσω ΚΕΠ.

Απεργία αύριο στον ΟΣΕ

Νέες κινητοποιήσεις ξεκινούν από αύριο οι εργαζόμενοι στον ΟΣΕ, σε ένδειξη διαμαρτυρίας για το σχέδιο αναδιάρθρωσης των σιδηροδρόμων, το οποίο προωθεί το Υπουργείο Υποδομών. 

Έτσι, την Τρίτη δεν θα πραγματοποιηθούν δρομολόγια τρένων, ενώ προβλήματα θα δημιουργηθούν και προβλήματα στα δρομολόγια του προαστιακού. Επίσης, την Τετάρτη, θα πραγματοποιηθούν κυλιόμενες στάσεις εργασίας από τις 06:00 έως τις 09:00, από τις 14:00 έως τις 17:00 και από τις 21:00 έως τα μεσάνυχτα.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών χαρακτηρίζει την απεργία «πρώτη απάντηση στην ανακοίνωση του νομοσχεδίου που αφορά την διάλυση του ΟΣΕ και την επιστροφή των εργασιακών σχέσεων στον εργασιακό μεσαίωνα». Να σημειωθεί ότι για κάθε ημέρα λειτουργίας του, ο ΟΣΕ βάζει μέσα τον Έλληνα φορολογούμενο περί τα τρία εκατομμύρια ευρώ κατά μέσο όρο, καθώς οι υπάλληλοι του οργανισμού ξεπερνούν τους 6.000, ενώ τα περισσότερα δρομολόγια είναι ζημιογόνα. 

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο που εγκρίθηκε την Παρασκευή από το Υπουργικό Συμβούλιο, 2.351 εργαζόμενοι του ΟΣΕ θα μεταταχθούν σε άλλες θέσεις του δημόσιου τομέα, τα ζημιογόνα δρομολόγια θα περικοπούν και θα δημοσιευθεί πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την είσοδο ιδιώτη επενδυτή στη μετοχική σύνθεση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ. Το δημόσιο θα επωμιστεί το δυσθεώρητο χρέος των 10,7 δισεκατομμυρίων που έχει δημιουργήσει ο ΟΣΕ και σε αντάλλαγμα θα περιέλθει στην κυριότητά του η ακίνητη περιουσία του Οργανισμού.

Συντονισμένες απεργίες στη Βρετανία κατά της λιτότητας

Image via WikipediaΤα βρετανικά συνδικάτα, τα οποία συνεδριάζουν ως την Πέμπτη στο Μάντσεστερ, ενέκριναν την προσφυγή σε «συντονισμένες απεργίες», σε τοπικό και σε εθνικό επίπεδο, για να αγωνισθούν εναντίον του χωρίς προηγούμενο σχεδίου λιτότητας της κυβέρνησης του Ντέιβιντ Κάμερον.

Οι αντιπρόσωποι στο Συνέδριο των Συνδικάτων (TUC), τη συνομοσπονδία στην οποία συμμετέχουν τα περισσότερα συνδικάτα της Βρετανίας, υιοθέτησαν τη Δευτέρα με συντριπτική πλειοψηφία ένα πρόγραμμα δράσης κατά των περικοπών του προϋπολογισμού, με ψηφοφορία που πραγματοποιήθηκε δι'Α ανατάσεως της χειρός. ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Μπακογιάννη: «Οι συνταξιούχοι δικαιούνται με βάση το μνημόνιο αυξήσεις 3% για το 2011 »

Η ανεξάρτητη βουλευτής Ντόρα Μπακογιάννη, έκανε σήμερα την ακόλουθη δήλωση:

«Ο κ. Παπανδρέου μιλώντας στη ΔΕΘ δήλωσε ότι πρόθεση του είναι να στηρίξει τους συνταξιούχους «στο πλαίσιο των δυνατοτήτων μας». Η αλήθεια είναι ότι ο κ.Παπανδρέου έχει δυνατότητες, αν αποφασίσει να διαπραγματευτεί με αποτελεσματικό τρόπο με την τρόϊκα , να ενισχύσει το εισόδημα των συνταξιούχων.

Τόσο στο μνημόνιο όσο και στο αναθεωρημένο μνημόνιο προβλέπεται για το 2011 η «μη χορήγηση τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων με στόχο την εξοικονόμηση 100 εκ. Ευρώ». Η πραγματική αύξηση του πληθωρισμού έχει όμως κατά πολύ υπερβεί τις αρχικές προβλέψεις του μνημονίου. Με ευθύνη και της κυβέρνησης, σε ό,τι αφορά την διασφάλιση της ανταγωνιστικής λειτουργίας των αγορών, ο εναρμονισμένος πληθωρισμός προβλέπεται στο αναθεωρημένο μνημόνιο να προσεγγίσει το 4,75% το 2010, ποσοστό πολύ μεγαλύτερο από τις αρχικές προβλέψεις για τον πληθωρισμό, επί των οποίων είχε βασιστεί η υλοποίηση προγράμματος (1,9%), με αποτέλεσμα η εξοικονόμηση να υπερβαίνει κατά πολύ τα 100 εκ. Ευρώ.

Η εξέλιξη αυτή παραβιάζει και το γράμμα και το πνεύμα του αρχικού μνημονίου εις βάρος των συνταξιούχων, οι οποίοι αν εφαρμοστεί το μνημόνιο όπως ψηφίστηκε στη Βουλή , δικαιούνται μια αύξηση της τάξεως του 3%, για το 2011, έτσι ώστε να αντισταθμίσουν μέρος των απωλειών που προκαλεί η ραγδαία αύξηση του πληθωρισμού.

Καλείται συνεπώς η κυβέρνηση να θέσει αποφασιστικά το θέμα αυτό στην τρόικα και να σταματήσει την πολιτική εγκατάλειψης των συνταξιούχων, οι οποίοι ως κοινωνική ομάδα καλούνται ήδη να πληρώσουν τη δημοσιονομική προσαρμογή με 2,9 δις ευρώ ετησίως (χωρίς να ληφθεί καν υπ’ όψη η επαναφορά του ΛΑΦΚΑ), περισσότερο δηλαδή από κάθε άλλη κοινωνική ομάδα.»

ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ…

Ρεπορτάζ : Φωτεινή Καλλίρη από τη Καθημερινή 
Θερμό αναμένεται να είναι το φθινόπωρο για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς δεκάδες επιδόματα μπαίνουν στην προκρούστεια κλίνη, ώστε να διαμορφωθεί ένα νέο ενιαίο πλαίσιο μισθοδοσίας και να εξοικονομηθεί έως και ένα δισ. ευρώ την επόμενη τριετία. Από 1ης Νοεμβρίου η… 
καταβολή των μισθών θα γίνεται μέσω τραπεζικών λογαριασμών από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών, ενώ εντός του πρώτου τριμήνου της νέας χρονιάς θα έχει διαμορφωθεί το νέο μισθολόγιο.Εκτός, όμως, από τις αμοιβές, ένα ακόμα ζήτημα που έχουν να αντιμετωπίσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι αυτό των υποχρεωτικών μετατάξεων. Οι αλλαγές που θα γίνουν με φόντο τον «Καλλικράτη» υπολογίζεται ότι σε πρώτο στάδιο θα επηρεάσουν περισσότερους από 40.000 υπαλλήλους από τους περίπου 94.000 μόνιμους και συμβασιούχους σε δήμους και δημοτικές επιχειρήσεις. Μέσα στο φθινόπωρο θα πραγματοποιηθούν περίπου 7.000 μετατάξεις προσωπικού νομαρχιών και διαφόρων νομικών προσώπων, ενώ από 1/1/2011, οπότε και καταργούνται οι νομαρχίες, οι υπόλοιποι 10.000 υπάλληλοί τους θα μεταφερθούν αυτοδικαίως στο ανθρώπινο δυναμικό των 13 περιφερειών.Ας δούμε τι περιλαμβάνουν οι σχεδιασμοί της κυβέρνησης για το κρίσιμο ζήτημα της κατάργησης πλειάδας επιδομάτων και της κατάρτισης νέου μισθολογίου για το σύνολο των υπαλλήλων.

1. Τι προβλέπουν οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για τα επιδόματα στο Δημόσιο;Κατάργηση τουλάχιστον 40 επιδομάτων με ταυτόχρονη ενσωμάτωση oρισμένων στον βασικό μισθό και διατήρηση μόνο δύο βασικών επιδομάτων, του οικογενειακού και της θέσης, προβλέπει το κυβερνητικό σχέδιο για το νέο ενιαίο μισθολόγιο που θα εφαρμοσθεί σταδιακά από το πρώτο τρίμηνο του 2011. Επιπλέον, οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων σταδιακά θα εξομοιωθούν με εκείνες του ιδιωτικού τομέα, αρχής γενομένης από τους νεοπροσλαμβανόμενους το 2011.

2. Τι προσδοκά να κερδίσει το Δημόσιο από τη δραστική περικοπή των επιδομάτων;Στόχος είναι η εξοικονόμηση 350 εκατ. ευρώ ετησίως και συνολικά ενός δισ. ευρώ την επόμενη τριετία. Mε την κατάργηση δε διαφόρων ειδικών και κλαδικών επιδομάτων, τα οποία χορηγούνται μέσω «κρυφών» λογαριασμών, εκτός κρατικού προϋπολογισμού, σε περίπου 160.000 υπαλλήλους, εκτιμάται ότι θα εξοικονομηθούν περίπου 460 εκατ. ευρώ ετησίως. Tα δεκάδες επιλεκτικά επιδόματα κοστίζουν 5,2 δισ. ευρώ, όταν η δαπάνη για τους μισθούς όλων των υπαλλήλων είναι 12,1 δισ. ευρώ.

3. Ποια επιδόματα πρόκειται να ενσωματωθούν στον βασικό μισθό;Ορισμένα επιδόματα που δίνονται σχεδόν σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, όπως είναι τα επιδόματα έγκαιρης προσέλευσης, μεταφοράς φακέλου, ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης, ανθυγιεινής εργασίας, που εισπράττουν οι υπάλληλοι που εργάζονται σε υπολογιστή, καθώς και το επίδομα αντιστάθμισης διαχειριστικών λαθών. Eπίσης, το κίνητρο απόδοσης θα ενσωματωθεί στον βασικό μισθό, οπότε και θα προκύψει αύξηση των συντάξιμων αποδοχών.

4. Ποια επιδόματα θα καταργηθούν;Oλα τα ειδικά επιδόματα, οι αμοιβές επιτροπών και οι πλασματικές υπερωρίες. Σε ό, τι αφορά τα επιδόματα που χορηγούνται σε δημοσίους υπαλλήλους για τη συμμετοχή τους σε επιτροπές, θα περικοπούν και θα γίνει εξορθολογισμός στις αμοιβές των συμμετεχόντων.

5. Τι θα γίνει με τα επιδόματα των εφοριακών, των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών και των πυροσβεστών;Tα κλαδικά επιδόματα ξεπερνούν σε κόστος τα δύο δισ. ευρώ και υπάρχουν σκέψεις στο οικονομικό επιτελείο να διατηρηθούν, χωρίς να έχει ληφθεί οριστική απόφαση. Οι αλλαγές, πάντως, θα επιφέρουν μεταβολές στο μισθολογικό καθεστώς. Ακόμη και για τους εφοριακούς, τελωνειακούς και εργαζομένους σε οργανισμούς που εποπτεύονται από το υπουργείο Οικονομικών (περίπου 22.000 υπάλληλοι), καθώς και όσους λαμβάνουν ειδικά επιδόματα (ΔΙΒΕΕΤ, ΔΕΤΕ, ΔΕΧΕ, δηλαδή περίπου 2.500 υπάλληλοι), θα αναπροσαρμοσθούν οι αμοιβές (ανάλογα με τη θέση και την υπηρεσία το επίδομα ήταν πέρυσι από 989 – 2.150 ευρώ τον μήνα).

6. Πoια είναι η θέση της ΑΔΕΔΥ;Σε θέση μάχης βρίσκεται η ΑΔΕΔΥ, αν γίνουν περαιτέρω περικοπές στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Συμμερίζεται την ανάγκη να δημιουργηθεί ενιαίο μισθολόγιο για να αρθούν οι μισθολογικές αδικίες και έχει προταθεί ως αφετηρία βασικός μισθός 1.100 ευρώ. Zητούν και αξιοκρατική εξέλιξη. Δεν μπορεί εργαζόμενοι με τα ίδια προσόντα στο ίδιο γραφείο να έχουν διαφορά 1.000 ευρώ στις αποδοχές τους, λέει χαρακτηριστικά ο πρόεδρός της κ. Σπ. Παπασπύρος. Tην περίοδο αυτή, εάν υπάρξουν νέες περικοπές, οι συνδικαλιστές κρούουν τον κώδωνα κινδύνου, λέγοντας πως οι υπάλληλοι θα βρεθούν σε αδιέξοδο.

Ο.. θείος από το Άμπου Ντάμπι

«Πιάστηκε το χέρι μου, κύριε υπουργέ»! «Σκάσε και υπόγραφε». Περίπου 25.000 σελίδες ήταν η σύμβαση για την πώληση των ναυπηγείων Σκαραμαγκά και τις «παραγγελιές» δύο νέων υποβρυχίων τύπου Παπανικολής. Για να πέσουν οι μονογραφές οι διαπραγματεύσεις πέρασαν από 40 κύματα, πολλές φορές λίγο έλειψε να τιναχτούν στον αέρα και τώρα μένει να δούμε τι μπορούν να ελπίζουν και να περιμένουν οι 1.300 εργαζόμενοι από το νέο «αφεντικό», τον Λιβανέζο Ισκαντάρ Σάφα, που είναι ο επικεφαλής της Άμπου Ντάμπι Μαρ.

Χωρίς να θέλουμε να είμαστε προάγγελοι κακών μαντάτων, το μόνο βέβαιο είναι ότι οι 1.300 εργαζόμενοι θα μειωθούν αισθητά. Κι αυτό σημαίνει απολύσεις. Πόσες; Κάποιοι έλεγαν κατά τη διάρκεια των αρχικών διαπραγματεύσεων ότι «το ναυπηγείο μπορεί να δουλέψει άνετα με 300 το πολύ 400 εργαζομένους». Θα διώξουν 1.000; Το επιτελείο του νέου επικεφαλής των ναυπηγείων αποκλείει αυτά τα σενάρια, υποστηρίζοντας ότι οι συνταξιοδοτήσεις προσωπικού μέσα στην επόμενη τριετία καλύπτουν απόλυτα το πλάνο περικοπών της Άμπου Ντάμπι Μαρ. Άντε το πολύ - πολύ να κάνουν και μια εθελουσία οι... Αμπουνταμπιανοί. Μακάρι να είναι τόσο απλά τα πράγματα.  ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ

Οι εργαζόμενοι της ΕΝΚΛΩ δεν θα στηρίξουν κανένα ψηφοδέλτιο το οποίο έχει στήριξη από το ΠΑΣΟΚ!!!

Την απόφασή τους να καταψηφίσουν τους υποψηφίους που θα έχουν την στήριξη του ΠΑΣΟΚ στις επερχόμενες αυτοδιοικητικές εκλογές έκαναν γνωστή οι εργαζόμενοι στην Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία εάν δεν λυθεί το πρόβλημα το σχετικό με την χρηματοδότηση της εταιρείας που θα σημάνει και επιστροφή στην εργασία τους. 

 

Η επιστολή η οποία υπογράφεται από τους προέδρους των δύο Σωματείων των Εργαζόμενων στην ΕΝ.ΚΛΩ Γαρυφαλλιά Αθανασίου και Μαρίνο Πισλίδη και από τους γραμματείς Μάρθα Στογιαντσάκη και Γιώργο Γιαγατσινό και έχει ως αποδέκτες τον υποψήφιο Περιφερειάρχη Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης Άρη Γιαννακίδη και τον υποψήφιο δήμαρχο Κομοτηνής Γιώργο Πετρίδη έχει ως εξής:

«Εμείς οι εργαζόμενοι της ΕΝΚΛΩ μέλη της τοπικής κοινωνίας του Νομού Ροδόπης απευθυνόμαστε σε εσάς που είστε υποψήφιοι στις ερχόμενες εκλογές και γνωρίζετε χρόνια το πρόβλημά μας και ζητούμε:
• Την άμεση υλοποίηση των δεσμεύσεων του κυβερνώντος κόμματος που εσείς εκπροσωπείτε και δεν έχουν υλοποιηθεί ακόμη.
• Είμαστε στη δυσάρεστη θέση να σας πούμε ότι η άμεση λύση του προβλήματός μας σημαίνει και καταψήφιση των σχημάτων που στηρίζετε από το κυβερνητικό κόμμα από εμάς και τις οικογένειές μας.
• Και η άρνηση της συμμετοχής μας έχει να κάνει ότι παρόλο ότι γνωρίζετε εδώ και χρόνια το πρόβλημά μας δεν έχει δοθεί λύση ακόμη, οπότε δεν υπάρχει και λόγος να συμμετέχουμε στις εκλογές».

piazzadelpopolo.blogspot.com