Τετάρτη, 30 Ιουνίου 2010

Αντισυνταγματικό το Ασφαλιστικό

Μια εβδομάδα πριν κατατεθεί το Ασφαλιστικό νομοσχέδιο στην Ολομέλεια της Βουλής, το Ελεγκτικό Συμβούλιο χτύπησε «καμπανάκι» στην κυβέρνηση, κρίνοντας αντισυνταγματικές πέντε από τις διατάξεις.

Αντισυνταγματική κρίθηκε η ένταξη των δημοσίων υπαλλήλων στο ΙΚΑ, καθώς παραβιάζεται με αυτόν τον τρόπο το δικαίωμα στην περιουσία, γιατί ενοποιούνται τα ελλειμματικά ταμεία και βλάπτονται οι ασφαλισμένοι που έχουν δώσει τα περισσότερα.

Επίσης, αντισυνταγματικά κρίθηκαν δύο άρθρα, τα οποία αφορούν το μέτρο που προσπάθησε να «περάσει» ο υπουργός Οικονομικών, σύμφωνα με το οποίο έχει την δυνατότητα να καθορίζει ο ίδιος με υπουργικές αποφάσεις το ποσό της βασικής σύνταξης και τις προϋποθέσεις χορήγησης του.

Η απόφαση του Ελεγκτικού Συμβουλίου, το οποίο ξεκίνησε από χθες την συνεδρίαση, συνεπάγεται την εκ νέου διαμόρφωση του Ασφαλιστικού νομοσχεδίου, το οποίο είχε προβλεφθεί να κατατεθεί στην Ολομέλεια της Βουλής μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

Εκτός από τις διατάξεις αυτές, παρατηρήσεις που αφορούν την συνταγματικότητα και την νομιμότητα έγιναν και σε άλλες διατάξεις.

Την ίδια ώρα η Κομισιόν προειδοποιεί ότι θα μπαίνει «ψαλίδι» σε όσες χώρες δεν ακολουθούν κατά γράμμα τις οδηγίες που περιλαμβάνονται στο μνημόνιο.

Δευτέρα, 28 Ιουνίου 2010

Στους δρόμους χιλιάδες εργαζόμενοι

Στους δρόμους βγαίνουν την Τρίτη χιλιάδες εργαζόμενοι, προκειμένου να συμμετάσχουν στη γενική απεργία που έχουν κηρύξει ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ αντιδρώντας στα μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση σε εργασιακά και ασφαλιστικό.
Η κεντρική απεργιακή συγκέντρωση θα γίνει στις 11.00 στο Πεδίον του Άρεως.
Μετ’ εμποδίων θα γίνουν οι μετακινήσεις του επιβατικού κοινού στην πρωτεύουσα, καθώς στάσεις εργασίας θα πραγματοποιήσουν οι εργαζόμενοι στα μέσα μαζικής μεταφοράς.
Από τις 8.00 έως τις 20.00 θα κινηθούν τα λεωφορεία και τα τρόλεϊ . Από τις 10 έως τις 16.00 θα λειτουργήσει το μετρό και ο ΗΣΑΠ . Ακινητοποιημένοι θα μείνουν ολόκληρη την αυριανή μέρα οι συρμοί του ΟΣΕ . Στην απεργία δεν συμμετέχουν οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας.
Προβλήματα αναμένεται να υπάρξουν αύριο στο λιμάνι του Πειραιά, καθώς, παρά το γεγονός ότι η Πανελλήνια Ναυτική Ομοσπονδία δεν έχει κηρύξει απεργία, τα σωματεία ΠΕΜΕΝ και ΣΤΕΦΕΝΣΟΝ αποφάσισαν νέες κινητοποιήσεις, προαναγγέλλοντας ότι τα πλοία θα παραμείνουν δεμένα.
Κινητοποιήσεις ξεκίνησαν από τα ξημερώματα και στη ΔΕΗ. Υπό κατάληψη τελούν τα κεντρικά γραφεία της Επιχείρησης στη Χαλκοκονδύλη. Στις 6 το απόγευμα η ΓΕΝΟΠ προχωρά σε πορεία προς το υπουργείο Οικονομικών. Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ θα συμμετάσχουν και στην αυριανή απεργία των ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ.
Στην πανελλαδική κινητοποίηση συμμετέχουν και οι δημοσιογράφοι, σε 24ωρη απεργία προχωρούν από τις 6 το πρωί της Τρίτης έως τις 6 το πρωί της Τετάρτης όλα τα μέσα μαζικής ενημέρωσης.

Κυριακή, 27 Ιουνίου 2010

Πανελλαδική απεργία στις 29 Ιουνίου

Τα συνδικάτα κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις τους με αφορμή τις αλλαγές στο ασφαλιστικό και τα εργασιακά. ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ ανακοίνωσαν νέα Πανελλαδική 24ωρη απεργία την Τρίτη 29 Ιουνίου, από την οποία αναμένεται να νεκρώσει κάθε παραγωγική δραστηριότητα στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.Με ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ καλεί όλους τους εργαζομένους «να συμμετέχουν μαζικά στην γενική απεργία της Τρίτης» για να μην περάσουν τα μέτρα της κυβέρνησης.Στην απεργια θα συμμετάσχουν και οι δημοσιογράφοι. "Οι δημοσιογράφοι και οι εργαζόμενοι στον Τύπο απαιτούν την απόσυρση του αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου που επιβάλλουν ΕΕ και ΔΝΤ και δηλώνουν ότι τα ασφαλιστικά δικαιώματα, που προέκυψαν από τους σκληρούς αγώνες δεκαετιών, δεν είναι διαπραγματεύσιμα", τονίζει σε ανακοίνωσή της ΠΟΕΣΥ.Το προεδρείο της ΓΣΕΒΕΕ καλεί τις ομοσπονδίες να συμμετάσχουν μαζικά στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας μαζί με την ΓΣΕΕ στις 29 Ιουνίου 2010. Οπως αναφέρεται σε ανακοίνωση οι τοπικές ομοσπονδίες μπορούν να επιλέξουν και κατά περιοχή τον τρόπο κινητοποιήσεων που θεωρούν πιο αποτελεσματικό.Η ΓΣΕΕ σε ανακοίνωσή της καλεί τα μέσα μεταφοράς να απεργήσουν την Τρίτη 29 Ιουνίου με τέτοιο τρόπο, "ώστε να μη θιγεί σε καμία περίπτωση η δυνατότητα της μαζικής συμμετοχής των εργαζομένων στο συλλαλητήριο" και τονίζει ότι "η μέγιστη δυνατή συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία, αλλά και στο συλλαλητήριο των συνδικάτων αποτελεί στόχο κάθε γενικής απεργίας".Στο μεταξύ, αναστέλλεται η απεργία που είχε εξαγγείλει για την προσεχή Τετάρτη, 30 του μηνός, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών, ΠΟΣ, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι θα συμμετάσχουν στην Πανελλαδική κινητοποίηση που εξήγγειλαν για την Τρίτη, 29 Ιουνίου, οι δύο κορυφαίες συνδικαλιστικές οργανώσεις, ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, αντιδρώντας στις ρυθμίσεις για το ασφαλιστικό και τα εργασιακά.

Παρασκευή, 25 Ιουνίου 2010

Τα πάνω-κάτω φέρνει στο Ασφαλιστικό το νέο νομοσχέδιο

Σημαντικές αλλαγές και ανατροπές φέρνει στο δημόσιο Σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων το κυβερνητικό νομοσχέδιο, που κατατέθηκε την Παρασκευή στη Βουλή. Ανοιχτό δε, αφήνει το ενδεχόμενο νέων αλλαγών ανά διετία μετά το 2011, στη βάση αναλογιστικών μελετών.

Μεταξύ άλλων το νομοσχέδιο προβλέπει γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 65ο, κατάργηση 13ης και 14ης σύνταξης, μείωση συντάξεων και μεγάλες αλλαγές για γυναίκες και μητέρες.

Ενστάσεις για αντισυνταγματικότητα κάποιων διατάξεων έχει ήδη εκφράσει το Ελεγκτικό Συνέδριο.

Για «ταφόπλακα» εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, μιλά η Αριστερά και καλεί σε σε αγώνα διαρκείας για την αποτροπή του «κοινωνικού και εργασιακού μεσαίωνα».



Ειδικότερα, το νομοσχέδιο προβλέπει καταρχάς ως νέο γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 65ο έτος ή το 60ό, αλλά με 40 χρόνια εργασίας και ασφάλισης. Καταργείται δηλαδή η 35ετία ή 37ετία που ίσχυε μέχρι σήμερα.

Από τον κανόνα αυτό εξαιρούνται μόνο οι ασφαλισμένοι πριν από το 1983 στις ΔΕΚΟ, τις Τράπεζες, τα ταμεία του Τύπου κλπ, όπου ισχύει η 35ετία χωρίς όριο ή 37ετία στο 58ο έτος.

Για τις διατάξεις αυτές που οδηγούν σε σημαντική αύξηση των χρόνων ασφάλισης δημιουργείται ως αντισταθμιστικό μέτρο η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου μέχρι τα επτά έτη (χρόνος ανεργίας, σπουδών, ασθένειας, κύησης - λοχείας κλπ).

Αλλάζει ριζικά ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων. Θεσμοθετείται η έννοια της βασικής σύνταξης ύψους 360 ευρώ (σημερινές τιμές) η οποία είναι το τμήμα των συντάξιμων αποδοχών που εγγυάται πλέον και χρηματοδοτεί το δημόσιο.

Ως προς τις υπόλοιπες συντάξιμες αποδοχές ορίζεται τελικά ποσοστό αναπλήρωσης 64% ενώ σ' αυτές προστίθεται η επικουρική σύνταξη.

Σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου, το σύστημα αυτό οδηγεί σε αύξηση των συντάξεων στις συντάξιμες αποδοχές έως τα 1500 ευρώ, ενώ για τις μεγαλύτερες συντάξεις προκύπτουν μειώσεις που μεσοσταθμικά για το σύνολο του συστήματος υπολογίζονται στο 7%.

Καταργείται η 13η και 14η σύνταξη στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, όπως προέβλεπε το μνημόνιο με τους δανειστές της χώρας που όριζε τις ετήσιες συντάξεις ως 12. Ο κ. Λοβέρδος υπογράμμισε ότι θα ισχύει ως προνοιακή επιδότηση η αντικατάσταση της 13ης και 14ης σύνταξης με το επίδομα των 400 ευρώ για τα Χριστούγεννα και 200 ευρώ για το Πάσχα και 200 ευρώ για το καλοκαίρι.

Σχετικά με τα όσα μέχρι σήμερα έχουν δημοσιευτεί για τις αλλαγές που θα επιφέρει το νέο ασφαλιστικό σύστημα οι κύριοι Λοβέρδος και Κουτρουμάνης διευκρίνισαν ότι η βασική σύνταξη θα καταβάλλεται στον ασφαλισμένο κατά τη συνταξιοδότησή του και όχι κατ' ανάγκη στα 65. Η βασική σύνταξη θα καταβάλλεται ολόκληρη σε όλους τους δικαιούχους, δεν θα έχει δηλαδή εισοδηματικά κριτήρια.

Επίσης είπαν ότι δεν καταργείται η σύνταξη χηρείας και η σύνταξη στις άγαμες θυγατέρες.

Ως προς τη συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα παιδιά καθορίζεται: από 1/1/2011 στο 52ο έτος, από 1/1/2012 στο 55ο έτος και από 1/1/2013 στο 65ο έτος. Μητέρες με ανήλικα παιδιά δικαιούνται μειωμένη σύνταξη από 1/1/2011 με τη συμπλήρωση του 50ού έτους από 1/1/2012 στο 53ο έτος και από 1/1/2013 στο 60ό έτος.

Οι νεοπροσλαμβανόμενοι στο δημόσιο εντάσσονται στο ΙΚΑ από το 2011.

Το Νομοσχέδιο θεσμοθετεί το ενιαίο σύστημα παροχών υγείας, όπου εντάσσονται όλες οι μονάδες υγείας των ασφαλιστικών ταμείων και σταδιακά ενοποιούνται οι κανόνες και οι παροχές που αφορούν την περίθαλψη.

Ορίζει επίσης την εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων (νέος ΛΑΦΚΑ) της τάξης 3% από τα 1400 ευρώ που αυξάνεται κλιμακωτά ως 10% στις συντάξεις που υπερβαίνουν τα 3.500 ευρώ.

Θεσπίζεται ακόμη ενιαίο σύστημα ελέγχου των συντάξεων και οι συναλλαγές των ταμείων μέσω των τραπεζών.

Ο κ. Λοβέρδος έκανε λόγο για αλλαγές απολύτως αναγκαίες για την πατρίδα αλλά και τους ασφαλισμένους και σημείωσε ότι το νομοσχέδιο κατατέθηκε ήδη στη Βουλή και θα εισαχθεί στην Ολομέλεια για συζήτηση την μεθεπόμενη Τρίτη.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει ακόμα τις διατάξεις για τις αλλαγές στα εργασιακά. Με εξαίρεση τις διατάξεις για το θεσμό μεσολάβησης και διαιτησίας η κυβέρνηση αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο, αν οι κοινωνικοί εταίροι συμφωνήσουν για τα θέματα αυτά, να εντάξει τη συμφωνία τους σε επόμενο σχέδιο νόμου (που θα αφορά το σώμα επιθεωρητών εργασίας). Αν μια τέτοια συμφωνία δεν γίνει εφικτή τις επόμενες ημέρες η κυβέρνηση θα προχωρήσει και στη θεσμοθέτηση των αλλαγών στα εργασιακά.

Οι αλλαγές αυτές αφορούν τα εξής θέματα: ο θεσμός της διαιτησίας διατηρείται αλλά σε αυτόν μπορεί ένας εκ των κοινωνικών εταίρων να προσφύγει μονομερώς όταν το άλλο μέρος αρνήθηκε τη μεσολάβηση και τα εργατικά σωματεία μπορούν να προσφύγουν μονομερώς για θέματα που δεν αφορούν συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Το ποσοστό ομαδικών απολύσεων σε επιχειρήσεις με πάνω από 30 εργαζόμενους αυξάνεται στο 5%. Η αποζημίωση απόλυσης διατηρείται, ενώ θεσμοθετείται η υποχρέωση καταβολής του 50% της αυτασφάλισης για 3 χρόνια σε απολυμένους ηλικίας 55 έως 60 ετών και το 80% της αυτασφάλισης για απολυμένους μεγαλύτερους των 60 ετών. Για τους νεοπροσλαμβανόμενους δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες να πληρώνουν το 84% του κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου που ορίζει η εθνική σύμβαση, ενώ το υπόλοιπο ποσόν θα καταβάλλεται από προγράμματα του ΟΑΕΔ για τα οποία όπως υπογράμμισε ο κ. Λοβέρδος οι πόροι είναι διασφαλισμένοι.

Για ταφόπλακα δικαιωμάτων μιλά η Αριστερά

Για έγκλημα σε βάρους του λαού και της νεολαίας μιλά το ΚΚΕ.

«Η κυβέρνηση με θράσος και κυνικότητα βάζει βαριά ταφόπλακα σε κατακτήσεις που αφορούν στα όρια συνταξιοδότησης, στις συντάξεις, στις παροχές για τις οποίες οι προηγούμενες γενιές εργαζομένων μάτωσαν για να υπάρξουν. Θίγει όλους τους εργαζόμενους αλλά κυριολεκτικά ρίχνει στον Καιάδα τους νέους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες γυναίκες. Σφαγιάζει τους κάτω των 60 ετών», αναφέρει στην ανακοίνωσή του.

«Τώρα είναι ώρα να αναλάβουν οι εργαζόμενοι, οι εργαζόμενες, οι νέοι, οι αυτοαπασχολούμενοι την ευθύνη τους. Έχουν χρέος να σηκώσουν το κεφάλι, να πάρουν τη θέση τους στον οργανωμένο ταξικό αγώνα για να εμποδίσουμε αυτό το μεγάλο έγκλημα σε βάρος του λαού και της νεολαίας. Ο οργανωμένος αποφασιστικός αγώνας για την ανατροπή του μνημονίου και συνολικά των επιλογών κυβέρνησης - ΕΕ - πλουτοκρατίας θα είναι δύσκολος και σκληρός, αλλά είναι μονόδρομος για να κατακτήσει ο λαός τα σύγχρονα δικαιώματά του στην εργασία, στην Ασφάλιση, συνολικά στη ζωή» καταλήγει το ΚΚΕ.

Για κατεδάφιση ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων μιλά ο ΣΥΡΙΖΑ και καλεί επίσης σε αγώνα διαρκείας για την αποτροπή του κοινωνικού και εργασιακού μεσαίωνα.

Ειδικότερα, στο μαζικό διάβημα που πραγματοποίησε ο ΣΥΡΙΖΑ κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου ο Δημ.Στρατούλης, της επιτροπής Εργατικής Πολιτικής, δήλωσε: «Η κυβέρνηση αποφάσισε να κατεδαφίσει ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα που κατακτήθηκαν εδώ κι έναν αιώνα. Όλοι και όλες στους δρόμους του αγώνα και στην πανεργατική απεργία την Τρίτη.»

»Το επιχείρημα του Πρωθυπουργού ότι 'αμαρτάνει για τη σωτηρία της πατρίδας' είναι παραμύθι που δεν το πιστεύουν πλέον ούτε τα μικρά παιδιά. Την πατρίδα δεν τη σώζεις όταν στέλνεις τους ασφαλισμένους της στον καιάδα και τους νέους της σε εργασιακό καθεστώς δουλείας.»

»Όσοι και όσες μοχθούν να τα βγάλουν πέρα μόνο από την εργασία, το μισθό ή τη σύνταξή τους και βλέπουν την κυβέρνηση να πετάει τους κόπους τους μιας ζωής στο καλάθι των αχρήστων, οφείλουν στον εαυτό τους και στα παιδιά τους να αγωνιστούν για να ανατρέψουν αυτή τη βάρβαρη και αντικοινωνική κυβερνητική πολιτική. Για ν' ανοίξουν επίσης το δρόμο για μία άλλη πορεία της χώρας μας έξω από το μηχανισμό στήριξης ΔΝΤ - ΕΕ με ανάπτυξη και παραγωγική ανασυγκρότησή της, που θα διασφαλίζει για όλους και όλες την απασχόληση, τους μισθούς και την κοινωνική προστασία».

Για το ίδιο θέμα το μέλος της επιτροπής εργατικής πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ, Μάρκος Μπασιούκας, δήλωσε: «η κυβέρνηση με την ΕΕ και το ΔΝΤ οδηγούν τους εργαζόμενους, τη νεολαία, όλο το λαό και ιδιαίτερα τη νέα γενιά στη φτώχεια, την εξαθλίωση και τον αργό θάνατο. Οδηγούν συνειδητά τη χώρα στο μεσαίωνα και εκθεμελιώνουν όλα τα κοινωνικά δικαιώματα. Καλούμε τους εργαζόμενους, τη νεολαία, όλο το λαό, να πάρει μαζικά μέρος στην απεργία και στις διαδηλώσεις την Τρίτη 29/06. Στέλνουμε μήνυμα στον Πρωθυπουργό, τους βουλευτές και όσους ψήφισαν το μνημόνιο ότι θα μας βρίσκουν παντού μπροστά τους. 'Δεν θα τους αφήσουμε σε χλωρό κλαρί' όλο το καλοκαίρι μέχρι να πάρουν τα μέτρα πίσω ή να παραιτηθούν και να φύγουν».

Πέμπτη, 24 Ιουνίου 2010

Προς την κατάργηση 4.000 θέσεων εργασίας οδεύει η Air France

Η γαλλική αεροπορική εταιρεία Air France σκοπεύει να καταργήσει 4.100 θέσεις εργασίας μέχρι το Μάρτιο του 2013, ένα σχέδιο που αναμένεται να ανακοινωθεί στα συνδικάτα στις 5 Ιουλίου, σύμφωνα με συνδικαλιστικές πηγές.

«Μεταξύ του 2010 και του 2013 και σε τρεις φάσεις θα περάσουμε από τους 54.700 υπαλλήλους στους 47.694. Από τις 7.000 θέσεις που θα καταργηθούν περίπου οι 2.000 θα είναι στο πλαίσιο της εθελούσιας εξόδου, θα υπάρξουν βέβαια και κανονικές συνταξιοδοτήσεις» δήλωσε στο Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων ένας συνδικαλιστικός εκπρόσωπος.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο αυτές οι προβλέψεις γίνονται με δεδομένο ότι η φετινή δραστηριότητα της Air France θα είναι μειωμένη κατά 5%.

«Αν η δραστηριότητα αυξηθεί σημαντικά ή αν αλλάξει ο χρόνος συνταξιοδότησης αυτός ο αριθμός σίγουρα θα αναθεωρηθεί» υπογράμμισε.

Σύμφωνα με τα οικονομικά της στοιχεία, η Air France-KLM έχει καθαρή ζημιά 1,55 δισεκατομμύρια ευρώ για το οικονομικό έτος 2009-10.

Εν τω μεταξύ, η βρετανική αεροπορική εταιρεία British Airways (BA) ανακοίνωσε ότι πλέον θα προσλαμβάνει προσωπικό καμπίνας που θα εργάζεται στις πτήσεις της που αναχωρούν από το αεροδρόμιο Χίθροου με μειωμένο μισθό σε σχέση με το προσωπικό που ήδη εργάζεται για την εταιρεία στο συγκεκριμένο αεροδρόμιο, μία απόφαση την οποία η εταιρεία δικαιολογεί εξαιτίας της ζημιάς-ρεκόρ που καταγράφει.

Το νέο προσωπικό καμπίνας της BA θα εργάζεται στο Χίθροου, όμως θα πληρώνεται με βάση τους μισθούς που παίρνει το προσωπικό της εταιρείας που εργάζεται στο Γκάτγουικ, που είναι σημαντικά μικρότεροι από αυτούς του Χίθροου.

Τετάρτη, 23 Ιουνίου 2010

Στις εσωτερικές ισορροπίες της ΔΑΚΕ οφείλεται η ταλαιπωρία των υποψηφίων

Φωτογραφία
ΣΤΙΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ ισορροπίες των συνδικαλιστών της Ν.Δ. στην ΟΛΜΕ οφείλονται τόσο η ταλαιπωρία που υπέστησαν το τελευταίο διάστημα οι υποψήφιοι για τα ΑΕΙ- ΤΕΙ όσο και η αλλαγή πλεύσης που σημειώθηκε. Ωστόσο, η στροφή των συνδικαλιστών συνοδεύτηκε από... νέα επίθεση της ΔΑΚΕ κατά του Κυρ. Μητσοτάκη, ο οποίος είχε πρωτοστατήσει στην προσπάθεια να μεταπειστούν οι αντάρτες συνδικαλιστές! 
 
Μετά τα βέλη από τον Γιάννη Μανώλη κατά του Κυριάκου Μητσοτάκη που είχε πρωτοστατήσει στην προσπάθεια να μεταπειστούν οι αντάρτες συνδικαλιστές, χθες σχεδόν τον αποκήρυξε και η ΔΑΚΕ 

Η ΔΑΚΕ με χθεσινή ανακοίνωσή της σχεδόν αποκήρυξε τον κ. Μητσοτάκη, δίνοντας νέες διαστάσεις στον εσωκομματικό πόλεμο.
«Προσωπικές πολιτικές που προσπαθούν να απαξιώσουν τόσο το πολιτικό σύστημα όσο και το συνδικαλιστικό, θα βρεθούν σύντομα στο περιθώριο... Σε αυτό τον λαό και τους αγωνιστές του, χρειάζεται μεγαλύτερος σεβασμός, εκτός αν κάποιοι νομίζουν ότι η καταγωγή τους δεν τους δεσμεύει ή και ενδεχομένως το βαρύγδουπο όνομα του πατέρα τους. Ποιος τους δίνει το δικαίωμα να συμπεριφέρονται ως αφέντες και να απαιτούν από τους άλλους πολίτες- τους παρακατιανούς κατά την άποψή τους- να υπακούουν στις προσωπικές τους επιθυμίες και να εκτελούν αδιαμαρτύρητα τις επιλογές τους;», αναφέρει η ΔΑΚΕ και καταλήγει, ούτε λίγο ούτε πολύ, ότι «η κοινωνία έχει ξεπεράσει» στελέχη όπως ο βουλευτής της Β΄ Αθηνών.
Επιτελικά στελέχη του κόμματος εκτιμούν ότι η ΔΑΚΕ επιχειρεί να στηρίξει και τον κ. Μανώλη. Αλλοι παράγοντες ωστόσο θεωρούν ότι η σφοδρή επίθεση κατά του βουλευτή, στην παρούσα συγκυρία και παραμονές του Συνεδρίου, δεν μπορεί να έγινε εν αγνοία της κομματικής ηγεσίας και δεν αποκλείουν την περίπτωση να αποτελεί προάγγελο εσωκομματικών εξελίξεων.
Η ΔΑΚΕ της ΟΛΜΕ τις προηγούμενες ημέρες είχε διασπαστεί εφόσον τα μισά μέλη της υποστήριζαν την κινητοποίηση και τα υπόλοιπα τόνιζαν ότι οι καθηγητές πρέπει να δείξουν υπεύθυνη στάση και να μην κρατήσουν ομήρους τους μαθητές. Ωστόσο χθες οι δύο συνδικαλιστές της ΔΑΚΕ Ν. Παπαχρήστος και Δ. Γκίνης, οι οποίοι μέχρι τώρα διαμόρφωναν την πλειοψηφία υπέρ της αποχής μαζί με τους τέσσερις συνδικαλιστές των αριστερών παρατάξεων της ΟΛΜΕ, άλλαξαν στάση. Η νέα πλειοψηφία εναντίον της αποχής διαμορφώθηκε με τις ψήφους τριών μελών της ΔΑΚΕ (των Παπαχρήστου, Γκίνη και του προέδρου της ΟΛΜΕ κ. Πεππέ, ενώ ο τέταρτος συνδικαλιστής Δ. Γεώργας απουσίαζε από τις δύο τελευταίες συνεδριάσεις) και τριών της ΠΑΣΚ.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις καθηγητών που γνωρίζουν πρόσωπα και πράγματα στον χώρο, η διάσπαση της ΔΑΚΕ δεν ήταν άσχετη με τη διάσπαση που προηγήθηκε στη Ν.Δ. και τη γενική αναταραχή που επικρατεί στο κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης μετά τις εκλογές. Δύο από τους συνδικαλιστές φέρονται φιλικά προσκείμενοι στην Ντόρα Μπακογιάννη, ο τρίτος φέρεται να έχει βλέψεις μεταπήδησης στον πολιτικό στίβο και να βρίσκεται κοντά στον κ. Σαμαρά, ενώ ο τέταρτος που συνταξιοδοτείται σε λίγο καιρό εμφανίζεται ως προσκείμενος στον κ. Καραμανλή και απογοητευμένος από τη στάση των υπολοίπων. 

Χάος και ένταση στο λιμάνι του Πειραιά

Χάος επικρατεί από το πρωί στον Πειραιά, όπου συνδικαλιστές κάνουν κατάληψη στο… λιμάνι. Μέλη από τρία σωματεία έχουν μαζευτεί έξω από τα πλοία και εμποδίζουν τον απόπλου με αποτέλεσμα να δημιουργούνται εντάσεις μεταξύ των καταληψιών και των επιβατών, που δεν θα φτάσουν όπως φαίνεται στον προορισμό τους.

Παρά τη δικαστική απόφαση που έκρινε παράνομη και καταχρηστική την απεργία καθώς και την ενημέρωση της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας, η οποία είχε δηλώσει πως δε συμμετάσχει, τα μέλη του ΠΑΜΕ δε δείχνουν να πτοούνται και συνεχίζουν την «κατάληψη» του λιμανιού του Πειραιά.

Μέχρι στιγμής τα μέλη του ΠΑΜΕ έχουν απαγορέψει τον απόπλου σε 8 πλοία, ενώ άγνωστο παραμένει το τι θα γίνει με τα υπόλοιπα 19 δρομολογία που επρόκειτο να αποπλεύσουν μέχρι το βράδυ από το λιμάνι του Πειραιά.  ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΕΔΩ

Δευτέρα, 21 Ιουνίου 2010

Σε απεργιακό κλοιό η νέα εβδομάδα

Άλλη μια θερμή εβδομάδα απεργιακών κινητοποιήσεων ξεκινά από την Τρίτη.

Οι εργαζόμενοι στον ΟΣΕ και στον Προαστιακό θα πραγματοποιήσουν την  Τρίτη 22 έως και την Πέμπτη 24 Ιουνίου στάσεις εργασίας 7 - 9 το πρωί, 3 - 5 το απόγευμα και 10 - 12 τα μεσάνυχτα. Ενώ στις 29 και 30 Ιουνίου θα πραγματοποιήσουν δύο 24ωρες απεργίες.

Πάντως, με ανακοίνωση που εξέδωσε αργά το βράδυ της Δευτέρας η ΤΡΑΙΝΟΣΕ τονίζει ότι παρά τις επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας των σιδηροδρομικών, όλο το πλέγμα των δρομολογίων θα λειτουργήσει κανονικά.
Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι το επιβατικό κοινό θα πρέπει να γνωρίζει πως ενδέχεται να υπάρξουν καθυστερήσεις και αναμονές, ή ακόμη και ακυρώσεις δρομολογίων.
Τις ώρες των κινητοποιήσεων, πέραν της ακινητοποίησης των τρένων του ΟΣΕ και του Προαστιακού σιδηροδρόμου, δεν θα λειτουργεί και το Μετρό μεταξύ των σταθμών Δουκίσσης Πλακεντίας- Αεροδρόμιο.
Ο ηλεκτρικός σιδηρόδρομος παραμένει κλειστός στο τμήμα Ειρήνη-Νερατζιώτισσα που εξυπηρετείται από τη γραμμή Χ-16 ενώ στους σταθμούς  Καλλιθέα-Νέα Ιωνία οι συρμοί διέρχονται χωρίς να πραγματοποιείται στάση στην κατεύθυνση  προς Κηφισιά.
Την Τετάρτη 23 Ιουνίου, ημέρα που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο για το νέο ασφαλιστικό, έχει εξαγγείλει απεργιακές κινητοποιήσεις το ΠΑΜΕ.
Επίσης την Τετάρτη αρχίζουν πάλι κινητοποιήσεις οι δικηγόροι. Η ολομέλεια των προέδρων των δικηγορικών συλλόγων Ελλάδος αποφάσισε την αποχή μέχρι τις 7 Ιουλίου.
Η αγωνία για τους υποψηφίους θα συνεχιστεί, αφού το η ΟΛΜΕ αποφάσισε να συνεχιστεί η αποχή στα βαθμολογικά κέντρα μέχρι την ερχόμενη Τρίτη, οπότε θα ξανασυνεδριάσει για να πάρει νέα απόφαση.
Τέλος η ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ εξήγγειλαν 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 29 Ιουνίου, αντιδρώντας στις αλλαγές που προωθεί η κυβέρνηση σε ασφαλιστικό και εργασιακό.

Έως και την 31η Δεκεμβρίου 2013 η εξίσωση των ορίων συνταξιοδότησης στο Δημόσιο

Έως και την 31η Δεκεμβρίου 2013 θα πραγματοποιηθεί η εξίσωση των ορίων συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών στο Δημόσιο, με βάση το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για τις αλλαγές στο ασφαλιστικό στον δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα που κατέθεσε στη Βουλή ο υπουργός Οικονομικών, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνεται (για άνδρες και γυναίκες) στα 65 έτη για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από τον Ιανουάριο 1998 και μετά ή έχουν διορισθεί από τον Ιανουάριο 1983 και μετά.

Παράλληλα καθιερώνεται από την 1η Ιανουαρίου 2005 και για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου η βασική και αναλογική σύνταξη, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ισχύουν για τους ασφαλισμένους στους άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

Ειδικότερα, οι βασικές διατάξεις του σχεδίου νόμου σύμφωνα με το ενημερωτικό σημείωμα, έχουν ως εξής:


  • Βασική πολιτική απόφαση της κυβέρνησης είναι η κατεύθυνση της ενότητας του ασφαλιστικού συστήματος, προκειμένου να στηρίξει αποτελεσματικά το θεμέλιο λίθο του κοινωνικού μας κράτους. Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου, επεκτείνονται και στο Δημόσιο τα οριζόμενα στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Έτσι, καθιερώνεται από 1-1-2015 και για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου βασική και αναλογική σύνταξη, οι οποίες χορηγούνται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ισχύουν για τους ασφαλισμένους στους άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.
  • Βελτιώνεται και για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου, ο υπολογισμός της σύνταξης τους με βάση τις διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης.
  • Στο Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ), θα υπάγονται από 1.1.2011 και οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου και ταυτόχρονα καταργούνται όλες οι Επιτροπές πιστοποίησης αναπηρίας που λειτουργούν σήμερα στις νομαρχίες και το Δημόσιο, με εξαίρεση τις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές, Στρατού (ΑΣΥΕ), Ναυτικού (ΑΝΥΕ), Αεροπορίας (ΑΑΥΕ), καθώς και την Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή της Ελληνικής Αστυνομίας.
  • Επιμηκύνεται από 2 σε 5 έτη ο χρόνος διάρκειας του έγγαμου βίου, προκειμένου να δικαιωθεί σύνταξη ο επιζών σύζυγος αποβιώσαντος συνταξιούχου.
  • Επεκτείνονται τόσο στους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους όσο και στους επιζώντες συζύγους που λαμβάνουν σύνταξη από το Δημόσιο και εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα ή αυτοαπασχολούνται, οι περιορισμοί που ισχύουν, για όσους από αυτούς λαμβάνουν σύνταξη από τους άλλους ασφαλιστικούς φορείς. Για όσους από αυτούς εργάζονται στον Δημόσιο Τομέα, ισχύουν ήδη αυστηρότερες διατάξεις για τον περιορισμό της σύνταξης.
  • Καταργείται το δικαίωμα συνταξιοδότησης των άγαμων ενήλικων θυγατέρων με εξαίρεση τις ανίκανες και όσες σπουδάζουν, καθώς και το δικαίωμα συνταξιοδότησης των διαζευγμένων θυγατέρων και αυστηροποιούνται οι ήδη ισχύουσες διατάξεις που προβλέπουν περιορισμό του ποσού της σύνταξης λόγω αυξημένων εισοδημάτων.
  • Από 1-8-2010 θεσπίζεται και στο Δημόσιο Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων η οποία παρακρατείται από τις συντάξεις που υπερβαίνουν το ποσό των 1.400 ευρώ, με κλιμακούμενο συντελεστή από 3% έως 9% ανάλογα με το ποσό της σύνταξης.
Η έναρξη της μεταβατικής περιόδου για την εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών, πρέπει να οριστεί το αργότερο η 1η Ιανουαρίου 2011, ενώ η εξίσωση πρέπει να έχει ολοκληρωθεί την 31η Δεκεμβρίου 2013 και το όριο αυτό δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το 65ο έτος ηλικίας.

Ειδικότερα προβλέπονται τα ακόλουθα:

  • Εξομοιώνονται, ως προς τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος (25 έτη) άνδρες και γυναίκες υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί μέχρι 31-12-1982. Η εξίσωση αυτή θα πραγματοποιηθεί σταδιακά, σε μία τριετία. Δηλαδή, η ισχύουσα σήμερα υπηρεσία 17,5 ετών για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος των γυναικών που είναι παντρεμένες με παιδιά κ.λ.π. αυξάνεται στα 20 έτη για όσες συμπληρώνουν τα 17,5 έτη το 2011, σε 22,5 έτη για όσες τα συμπληρώνουν το 2012 και σε 25 για όσες τα συμπληρώνουν το 2013.
  • Επίσης, με τις ίδιες διατάξεις αυξάνονται από 1-1-2011 και μετά, σταδιακά, σύμφωνα με τα ανωτέρω, από 20 σε 25 τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες που έχουν τρία παιδιά και άνω και καταργείται στην περίπτωση αυτή, η πρόσθετη προϋπόθεση που ίσχυε για τους άνδρες, δηλ. να έχουν την επιμέλεια των παιδιών με δικαστική απόφαση ή να είναι χήροι.
  • Επέρχεται εξομοίωση των ανδρών και γυναικών στρατιωτικών ως προς τα έτη θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος (25 έτη), σύμφωνα με όσα ορίζονται ανωτέρω.
  • Θεσπίζονται, σταδιακά, τα ακόλουθα όρια ηλικίας για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1ης Ιανουαρίου 1998 και μετά, ή προσλήφθηκαν για πρώτη φορά στο Δημόσιο από 1ης Ιανουαρίου 1983 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992:
* το 65ο έτος της ηλικίας για άνδρες και γυναίκες που έχουν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας. Η εξίσωση αυτή θα γίνει σταδιακά εντός τριετίας δηλ. για όσες γυναίκες συμπληρώσουν την 25ετία από 1-1-2011, το όριο ηλικίας των 50 ετών, που ισχύει σήμερα, αυξάνεται στο 55ό έτος της ηλικίας, για όσες συμπληρώσουν την 25ετία το έτος 2012 το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 60ό και για όσες συμπληρώνουν την 25ετία το έτος 2013 και μετά, το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 65ο έτος.
*το 53ο έτος της ηλικίας για άνδρες και γυναίκες που έχουν ανίκανα παιδιά ή ανίκανο σύζυγο και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης (25ετία) το έτος 2011, το 56ο έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το 2012 και το 60ό έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από το έτος 2013 και μετά.
* το 65ο έτος για άνδρες και γυναίκες που δεν ανήκουν στις ανωτέρω κατηγορίες και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1-1-1998 και μετά ή έχουν διορισθεί από 1-1-1983 και μετά. Η εξίσωση αυτή θα γίνει σταδιακά σε βάθος τριετίας. Δηλ. για όσες γυναίκες θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μέχρι την 31-12-2010 ισχύει το όριο ηλικίας των 60 ετών, το οποίο αυξάνεται στο 61ο έτος για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2011, στο 63ο έτος για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2012 και στο 65° έτος για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2013.
  • Εξομοιώνεται σταδιακά εντός τριετίας το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών υπαλλήλων του Δημοσίου που μπορούν να αποχωρήσουν από την Υπηρεσία πριν τη συμπλήρωση του ισχύοντος ορίου ηλικίας και να λάβουν μειωμένη σύνταξη. Δηλ. το ισχύον μέχρι 31-12-2010 όριο ηλικίας των γυναικών της περίπτωσης αυτής, αυξάνεται στο 56ο το έτος 2011, στο 58ο το 2012 και στο 60ό έτος το 2013.
  • Καταργούνται οι διατάξεις που προβλέπουν ότι όσοι υπάλληλοι έχουν τρία και άνω παιδιά συνταξιοδοτούνται ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
  • Ορίζεται ότι όσα από τα ανωτέρω πρόσωπα έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31-12-2010, δεν θίγονται από τις διατάξεις του νόμου αυτού. Για τα πρόσωπα αυτά, θα εξακολουθήσουν να εφαρμόζονται οι ισχύουσες μέχρι τη δημοσίευση του νόμου αυτού διατάξεις που αφορούν τόσο τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης όσο και τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

9,3% το ποσοστό ανεργίας στη Δυτική Ελλάδα

Σε ποσοστό 11,7% αυξήθηκε η ανεργία στη χώρα το α΄ τρίμηνο εφέτος, από 9,3% το α΄ τρίμηνο 2009 και 8,3% το α΄ τρίμηνο 2008.

Σε επίπεδο περιφερειών χώρας, τα μεγαλύτερο ποσοστά ανεργίας καταγράφονται το α΄ τρίμηνο εφέτος στις Ιόνιους Νήσους (20,4%), στο Νότιο Αιγαίο (18,9%) και στη Δυτική Μακεδονία (15,1%). Στον αντίποδα, τα μικρότερα ποσοστά ανεργίας είναι στο Βόρειο Αιγαίο (7,6%), στην Πελοπόννησο (8,8%) και στη Δυτική Ελλάδα (9,3%). Σημειωτέον ότι οι τρεις αυτές περιφέρειες είναι και οι μοναδικές με μονοψήφια ποσοστά ανεργίας.

Σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ), οι καταγεγραμμένοι άνεργοι το α΄ τρίμηνο εφέτος ανήλθαν σε 586.767 άτομα, αριθμός που αυξήθηκε κατά 124.424 άτομα σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι. Ο αριθμός των απασχολουμένων εκτιμάται στα 4.425.625 άτομα και μειώθηκε κατά 60.133 άτομα σε σύγκριση με το α΄ τρίμηνο του 2009. Ενώ, το ποσοστό του εργατικού δυναμικού στο σύνολο του πληθυσμού ηλικίας 15 ετών και άνω είναι 53,9%.

Από την έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ προκύπτουν επίσης ότι: Το ποσοστό ανεργίας των γυναικών (15,5%) είναι σημαντικά υψηλότερο από αυτό των ανδρών (9%). Από την κατά ομάδες ηλικιών διάρθρωση της ανεργίας, προκύπτει ότι τα υψηλότερα ποσοστά παρατηρούνται στα άτομα ... ηλικίας 15- 29 ετών (22,3%) και 30- 44 ετών (10,9%). Για τις γυναίκες τα αντίστοιχα ποσοστά είναι 27,4% και 15,1%. Ως προς το επίπεδο εκπαίδευσης, τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας παρατηρούνται σε όσους δεν έχουν πάει καθόλου σχολείο (18,1%), σε όσους έχουν απολυτήριο τριτάξιας μέσης εκπαίδευσης (14%) και στους απόφοιτους ανώτερης τεχνολογικής επαγγελματικής εκπαίδευσης (13,4%). Τα χαμηλότερα ποσοστά (7,1%) παρατηρούνται στους πτυχιούχους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και σε όσους έχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό (7,4%).

Το ποσοστό των «νέων ανέργων», δηλαδή όσων εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας αναζητώντας απασχόληση, ανέρχεται στο 23,6% του συνόλου των ανέργων, ενώ οι μακροχρόνια άνεργοι (αυτοί που αναζητούν από 12 μήνες και άνω εργασία, ανεξάρτητα εάν είναι «νέοι» ή «παλαιοί» άνεργοι) αποτελούν το 44,6% του συνόλου. Το ποσοστό ανεργίας των ατόμων με ξένη υπηκοότητα, είναι ανώτερο από το αντίστοιχο των Ελλήνων υπηκόων (14,5% έναντι 11,4%). Παράλληλα όμως, το 73,8% των ξένων υπηκόων είναι οικονομικά ενεργό, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από το αντίστοιχο των Ελλήνων, το οποίο είναι 52,4%. Από το σύνολο των ανέργων, το 87,3% αναζητεί εργασία ως μισθωτός με πλήρη απασχόληση. Από αυτούς, το 51% αναζητεί αποκλειστικά πλήρη απασχόληση, ενώ το 39,7% στην ανάγκη είναι διατεθειμένο να εργαστεί και με μερική απασχόληση. Από την εξέλιξη του αριθμού των απασχολουμένων μεταξύ α΄ τριμήνου 2010 και 2009, ανά τομέα της οικονομίας, παρατηρείται ότι στον πρωτογενή τομέα υπάρχει αύξηση σε σχέση με το αντίστοιχο περυσινό τρίμηνο (8,2%). Αντίθετα, μείωση παρουσιάζεται στον δευτερογενή (7,8%) και στον τριτογενή τομέα (0,9%). Το ποσοστό μερικής απασχόλησης παραμένει χαμηλό και ανέρχεται στο 6,4% των απασχολουμένων. Από το υποσύνολο αυτό των εργαζομένων, το 50,5% έκανε αυτή την επιλογή διότι δεν μπόρεσε να βρει πλήρη απασχόληση, ενώ το 7,3% διότι φροντίζει μικρά παιδιά ή εξαρτώμενους ενήλικες. Το ποσοστό των μισθωτών, το οποίο εκτιμάται σε 63,5%, εξακολουθεί να είναι χαμηλότερο του μέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην οποία ανέρχεται στο 80% του συνόλου των απασχολουμένων.

Πέμπτη, 17 Ιουνίου 2010

Στις 23 Ιουνίου κατατίθεται στη Βουλή το ασφαλιστικό νομοσχέδιο

Στις 23 Ιουνίου κατατίθεται στη Βουλή το ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων εξασφάλισε την έγκριση των επιτηρητών της τρόικας (ΔΝΤ, ΕΚΤ, ΕΕ) για τις προωθούμενες αλλαγές, αφού αυτές κρίθηκαν ότι κινούνται στα πλαίσια του μνημονίου που έχει συμφωνηθεί και έχει ψηφιστεί απο το ελληνικό κοινοβούλιο.
Σύμφωνα με υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Εργασίας η ελληνική πλευρά πέτυχε να μην συνυπολογίζονται στο τελικό ποσό της σύνταξης οι επικουρικές συντάξεις.
'Έτσι η βασική σύνταξη μαζί με την ανταποδοτική στα 40 χρόνια ασφάλισης θα δίνει ποσοστό αναπλήρωσης 63 με 64%.
Για τις επικουρικές συντάξεις και το εάν και κατά πόσο θα αναπροσαρμόζονται θα εξαρτάται από τα αποτελέσματα αναλογιστικών μελετών που θα γίνονται στα ασφαλιστικά ταμεία.
Στην συνταξιοδότηση με 40 έτη προϋπηρεσία η οποία θα αντικαταστήσει την 37ετία θα συνυπολογίζονται και πλασματικά χρόνια ασφάλισης.
Το νομοσχέδιο θα δοθεί τις επόμενες ημέρες στη δημοσιότητα.
Αύριο ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Ανδρέας Λοβέρδος θα γίνει δεκτός από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας κ. Κάρολο Παπούλια.

Τετάρτη, 16 Ιουνίου 2010

"Γρήγορες" και φτηνές απολύσεις, αργά στη σύνταξη και μικρότερα μεροκάματα με το νέο νομο..

Δραστικές μεταρρυθμίσεις στον τομέα της αγοράς εργασίας προβλέπει το Προεδρικό Διάταγμα για τις αποζημιώσεις, τα όρια απολύσεων και τον κατώτατο μισθό για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας.

Στην ουσία,  με το Προεδρικό Διάταγμα διευκολύνονται οι απολύσεις με το ποσοστό να αυξάνεται από 2% στο 5%, και το κυριότερο, με την παροχή δυνατότητας στους εργοδότες με μια προειδοποίηση για την απόλυση από 1 έως 4 μήνες πριν (χρόνος που παλαιότερα έφτανε μέχρι τους 24 μήνες) να μειώσουν στο 50% την αποζημίωση.

Προβλέπονται επίσης όροι απασχόλησης και αμοιβής για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας ηλικίας κάτω των 25 ετών, ενώ δίνεται η δυνατότητα για εργαζόμενους μεγάλης ηλικίας, οι οποίοι απολύονται, να έχουν το δικαίωμα της αυτασφάλισης.
Για ασφαλισμένους ηλικίας 57 έως 60 ετών το 50% του κόστους της αυτασφάλισης θα καλύπτεται από τον εργοδότη, ενώ το ποσοστό θα φθάνει στο 80% του κόστους για ασφαλισμένους ηλικίας 60 έως 64 ετών.
Για τους νέους ηλικίας έως 21 ετών δίνεται η δυνατότητα να προσλαμβάνονται, όταν εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας, με το 80% του κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου, ενώ για τους νέους από 21 έως 25 ετών το ποσοστό ορίζεται στο 85%, όπως αυτό διαμορφώνεται σε κάθε περίπτωση από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Αναλυτικά το Προεδρικό Διάταγμα:
«Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
Έχοντας υπόψη:
1. Tις διατάξεις του άρθρου 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (Α 98).
2. Τις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 2 καθώς και τα προσηρτημένα παραρτήματα Ι, ΙΙ, και ΙΙΙ (Κεφάλαιο Γ)του ν.3845/2010 "Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη - μέλη της Ζώνης του ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο" (Α 65).
3. Τις διατάξεις του Π.Δ. 368/89 "Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας" ( Α 163), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει σήμερα.
4. Τις διατάξεις των εδαφίων α & β της παραγράφου 2 του άρθρου 1 του Ν. 1387/83 "Έλεγχος ομαδικών απολύσεων και άλλες διατάξεις" (Α 110), όπως αντικαταστάθηκαν από τις διατάξεις των παραγράφων 1 & 2 του άρθρου 9 του ν. 2874/2000 "Προώθηση απασχόλησης και άλλες διατάξεις" (Α 286).
5. Την με αριθμό 2876/2009 απόφαση του Πρωθυπουργού "Αλλαγή τίτλου Υπουργείων" (Β 2234)
6. Την υπ' αριθμ. γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας με πρόταση των Υπουργών Οικονομίας και Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης.
7. Τη διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους
8. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος Διατάγματος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.
Αποφασίζουμε:
ΑΡΘΡΟ 1
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος Προεδρικού Διατάγματος είναι η θέσπιση των αναγκαίων ρυθμίσεων για την εφαρμογή της παραγράφου 9 του δεύτερου άρθρου του Ν. 3845/2010, "Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη-μέλη ως Ζώνης του ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο"

ΑΡΘΡΟ 2
Πεδίο εφαρμογής
Το παρόν Προεδρικό Διάταγμα εφαρμόζεται στους εργαζόμενους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου καθώς και στους απασχολούμενους με ειδική σύμβαση μαθητείας.

Άρθρο 3
Διαδικασία προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας
Η διαδικασία προσφυγής στις υπηρεσίες Μεσολάβησης και Διαιτησίας του Ο.ΜΕ.Δ. καθορίζεται ως ακολούθως:
A) Μεσολάβηση
1. Τον ορισμό μεσολαβητή μπορεί να ζητήσει οποιοδήποτε από τα ενδιαφερόμενα μέρη.
2. Η διαδικασία της μεσολάβησης αρχίζει με την κατάθεση σχετικής αίτησης από τα ενδιαφερόμενα μέρη, που υποβάλλεται από κοινού ή χωριστά οπότε και κοινοποιείται στο άλλο μέρος και στην οποία αναφέρονται τα στοιχεία των μερών και των οριζόμενων εκπροσώπων τους, τα αιτήματα, οι λόγοι που τα δικαιολογούν ή οι λόγοι που καθιστούν αδύνατη την ικανοποίησή τους, οι τυχόν εναλλακτικές προτάσεις και αντιπροτάσεις και οποιοδήποτε στοιχείο το οποίο διευκολύνει τις διαπραγματεύσεις.
3. Ο μεσολαβητής και ο αναπληρωτής του επιλέγονται από τα μέρη από ειδικό κατάλογο μεσολαβητών, σε περίπτωση δε ασυμφωνίας τους ορίζονται με κλήρωση.
Για το σκοπό αυτό, ύστερα από 48 ώρες από την υποβολή της αίτησης, καλούνται τα μέρη να προσέλθουν σε καθορισμένη ώρα για την επιλογή μεσολαβητή και αναπληρωτή και, σε περίπτωση διαφωνίας, για την ανάδειξή του με κλήρωση.
Με τον ορισμό του μεσολαβητή και του αναπληρωτή του συντάσσεται πρακτικό ανάληψης της μεσολάβησης.
4. Ο μεσολαβητής καλεί τα μέρη σε συζητήσεις, προβαίνει σε κατ' ιδίαν ακρόαση των μερών, σε εξετάσεις προσώπων, σε πραγματογνωμοσύνη ή σε οποιαδήποτε έρευνα σχετική με τους όρους εργασίας ή την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης, συνεπικουρούμενος από πραγματογνώμονες της επιλογής του.
5. Ο εργοδότης και κάθε αρμόδια υπηρεσία έχουν την υποχρέωση να δώσουν στο μεσολαβητή κάθε πληροφορία και να υποβοηθήσουν το έργο του.
Ειδικότερα για τους εργοδότες ισχύουν όσα περιγράφονται στην παρ. 4 του άρθρου 4 του ν. 1876/1990.
6. α) Αν τα μέρη δεν καταλήξουν σε συμφωνία μέσα σε προθεμία είκοσι (20) ημερολογιακών ημερών, ο μεσολαβητής έχει δικαίωμα να κοινοποιήσει σ' αυτά δική του πρόταση.
β) Αν τα μέρη δεν αποδεχτούν την πρόταση του μεσολαβητή μέσα σε πέντε (5) ημέρες από την κοινοποίησή της, θεωρείται ότι την απέρριψαν.
Η αποδοχή ή η απόρριψη της πρότασης κοινοποιείται και στο άλλο μέρος.
Η πρόταση του μεσολαβητή είναι δυνατό να δημοσιεύεται από αυτόν στον ημερήσιο και τον περιοδικό τύπο.
γ) Εφ' όσον η πρόταση γίνεται δεκτή, καλούνται τα ενδιαφερόμενα μέρη από το μεσολαβητή να την υπογράψουν, οπότε αυτή εξομοιώνεται με συλλογική σύμβαση εργασίας και εφαρμόζονται κατ' αναλογία όλες οι διατάξεις για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
B) Διαιτησία
1. Προσφυγή στη διαιτησία μπορεί να γίνεται
α) Σ΄ οποιοδήποτε στάδιο των διαπραγματεύσεων με κοινή συμφωνία των μερών.
β) Μονομερώς από οποιοδήποτε μέρος, εφ΄ όσον το άλλο αρνήθηκε τη μεσολάβηση.
2. Η απόφαση του διαιτητή εξομοιώνεται με συλλογική σύμβαση εργασίας και ισχύει από την επομένη της υποβολής της αίτησης για μεσολάβηση.
3. Ο διαιτητής επιλέγεται με κοινή συμφωνία των μερών από ειδικό κατάλογο διαιτητών και, σε περίπτωση ασυμφωνίας, με κλήρωση και οφείλει να αναλάβει τα καθήκοντα του εντός πέντε (5) ημερών το αργότερο.
4. Ο διαιτητής μελετά όλα τα στοιχεία και πορίσματα που συγκεντρώθηκαν στο στάδιο της μεσολάβησης και έχει τα ίδια δικαιώματα με το μεσολαβητή.
5. Η διαιτητική απόφαση εκδίδεται σε δέκα (10) ημέρες από την ανάληψη των καθηκόντων του διαιτητή, αν προηγήθηκε μεσολάβηση, και σε διάστημα τριάντα (30) ημερών αν δεν προηγήθηκε.
Άρθρο 4
Αύξηση ορίου ομαδικών απολύσεων
1. Τα όρια, των εδαφίων (α) και (β) της παραγράφου 2 του ν.1387/83 (Α΄110) ,όπως ισχύει, πέρα από τα οποία οι απολύσεις θεωρούνται ομαδικές, καθορίζονται ως εξής:
α) Μέχρι έξι (6) εργαζόμενους για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν είκοσι (20) έως εκατόν πενήντα (150) εργαζόμενους .
β) Ποσοστό πέντε (5) τοις εκατό του προσωπικού και μέχρι τριάντα (30) εργαζόμενους για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, που απασχολούν πάνω από εκατόν πενήντα (150) εργαζόμενους.
Άρθρο 5
Ύψος και τρόπος καταβολής αποζημίωσης
1. Σύμβαση μισθωτού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, διάρκειας πέραν των δύο μηνών, δύναται να καταγγελθεί κατόπιν προηγούμενης έγγραφης προειδοποίησης του εργοδότη, ως εξής:
α) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δύο (2) μήνες ως δέκα (10) χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση ένας (1) μήνας πριν την απόλυση,
β) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δέκα (10) χρόνια συμπληρωμένα ως δεκαπέντε (15) χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση δύο (2) μηνών πριν την απόλυση
γ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δεκαπέντε (15) χρόνια συμπληρωμένα ως είκοσι (20) χρόνια , απαιτείται προειδοποίηση τριών (3) μηνών πριν την απόλυση
δ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από είκοσι (20) χρόνια συμπληρωμένα και άνω, απαιτείται προειδοποίηση τεσσάρων (4) μηνών πριν τη λύση της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας.
Εργοδότης ο οποίος δεν κάνει χρήση της δυνατότητας έγγραφης προειδοποίησης καταβάλλει στον απολυόμενο την αποζημίωση που προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις των νόμων 2112/20 και 3198/55.
Εργοδότης που προειδοποιεί εγγράφως τον εργαζόμενο κατά τα ανωτέρω, καταβάλλει στον απολυόμενο την αποζημίωση, που προβλέπεται από τις οικείες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρόνια εργασίας που έχει συμπληρώσει ο απολυόμενος, σε περίπτωση καταγγελίας κατόπιν προειδοποίησης.
2. Όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις κάθε μία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση. Κάθε άλλη ρύθμιση που είναι αντίθετη με την παρούσα καταργείται.

Άρθρο 6
Μέτρα αποτροπής απολύσεων εργαζομένων μεγάλης ηλικίας
1. Εργαζόμενοι μεγάλης ηλικίας των οποίων η σύμβαση εργασίας καταγγέλλεται και βρίσκονται σε στάδιο πριν τη συνταξιοδότηση, ανεξάρτητα αν πρόκειται για ομαδικές ή μεμονωμένες απολύσεις, εφόσον είναι αδύνατη η τοποθέτησή τους σε θέση εργασίας κατά τη διάρκεια της επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ έχουν το δικαίωμα της αυτασφάλισης, στην οποία υποχρεούται ο εργοδότης να συμμετέχει με :
α) Το πενήντα (50) τοις εκατό του κόστους για ασφαλισμένους 57-60 ετών.

β) Το ογδόντα (80) τοις εκατό του κόστους για ασφαλισμένους 60-64 ετών.
2. Με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ, μετά από γνώμη της Επιτροπής Διαχείρισης του ΛΑΕΚ, ο ΟΑΕΔ μπορεί να καλύπτει το λοιπό κόστος αυτασφάλισης των ασφαλισμένων της παρ.1.
3. Με σκοπό τη διατήρηση των θέσεων εργασίας των εργαζομένων ηλικίας 57-64 ετών, ο ΟΑΕΔ με απόφαση του Διοικητή του, μετά από γνώμη της Επιτροπής Διαχείρισης του ΛΑΕΚ, μπορεί να επιδοτεί έως είκοσι (20) τοις εκατό του κόστους των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών.
4. (α) Στις περιπτώσεις του άρθρου 2 του παρόντος, ο αριθμός των απολυομένων ηλικίας 55 έως 64 ετών, δεν μπορεί να υπερβαίνει το δέκα (10) τοις εκατό του συνολικού αριθμού των απολυομένων. Τυχόν κλάσμα στρογγυλοποιείται στον πλησιέστερο ακέραιο.
(β) Στις περιπτώσεις του άρθρου 2 του παρόντος, θα πρέπει να λαμβάνεται μέριμνα ώστε μεταξύ των απολυομένων να μην παραβιάζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης λόγω ηλικίας.
5. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια εφαρμογής του παρόντος άρθρου.
Άρθρο 7
Όροι απασχόλησης και αμοιβή νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας, ηλικίας κάτω των 25 ετών
1. Το κατώτατο ημερομίσθιο και ο κατώτατος μισθός, των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών, που εισέρχονται στην αγορά εργασίας για πρώτη φορά, καθορίζονται ως εξής:
α) Για τους νέους ηλικίας έως είκοσι ενός (21) ετών ποσοστό ογδόντα (80) τοις εκατό του κατωτάτου ορίου μισθού ή ημερομισθίου της οικείας συλλογικής ρύθμισης και σε περίπτωση που δεν υφίσταται τέτοια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε).
β) Για τους νέους ηλικίας από είκοσι ενός (21) ετών έως είκοσι πέντε (25) ετών ποσοστό ογδόντα πέντε (85) τοις εκατό του κατωτάτου ορίου μισθού ή ημερομισθίου της οικείας συλλογικής ρύθμισης και σε περίπτωση που δεν υφίσταται τέτοια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε).
Το υπολειπόμενο ποσό αναπλήρωσης του κατωτάτου ορίου μισθού ή ημερομισθίου των εδαφίων (α) και (β) και το αντίστοιχο ποσό ασφάλισης, δύναται να καταβάλλεται από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
2. Στους ανωτέρω εργαζόμενους, καταβάλλονται και τα επιδόματα που προβλέπονται κάθε φορά από την οικεία συλλογική ρύθμιση ή από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε).
3. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
4. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζονται, η διαδικασία, ο τρόπος καταβολής του ποσοστού αναπλήρωσης που χορηγείται από τον ΟΑΕΔ, η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών του ποσοστού αναπλήρωσης και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
Αρθρο 8
Σύμβαση μαθητείας
Μεταξύ εργοδοτών και ατόμων που έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος μέχρι και το 18ο έτος της ηλικίας τους, δύνανται να καταρτίζονται ειδικές συμβάσεις μαθητείας, μέχρι ενός (1) έτους, με σκοπό την απόκτηση δεξιοτήτων. Οι εν λόγω μαθητευόμενοι λαμβάνουν το εβδομήντα (70) τοις εκατό του κατώτατου ημερομισθίου ή μισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ( Ε.Γ.Σ.Σ.Ε) και ασφαλίζονται στον κλάδο ασφάλισης ασθενείας σε είδος και 1% κατά του κινδύνου ατυχήματος. Όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους, καθώς και όσοι φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια κάθε τύπου ή τεχνικές επαγγελματικές σχολές δημόσιες ή ιδιωτικές αναγνωρισμένες από το κράτος, δεν μπορεί να μαθητεύουν περισσότερο από έξι (6) ώρες την ημέρα και τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα. Για τους έχοντες συμπληρώσει το 16ο έτος η μαθητεία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις οκτώ (8) ώρες την ημέρα και τις σαράντα (40) την εβδομάδα. Απαγορεύεται η μαθητεία να πραγματοποιείται από την 22α ώρα μ.μ. έως και την 6η π.μ. Τα άτομα αυτά, με εξαίρεση τις διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, δεν υπόκεινται στις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
Άρθρο 9
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ΛΟΒΕΡΔΟΣ». 

Βραβεία αξίας από την INTERAMERICAN για τους εργαζομένους της

Η INTERAMERICAN, έχοντας ως στρατηγική προτεραιότητά της την ανάπτυξη και βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της, έχει θεσπίσει για τους εργαζόμενους που διακρίνονται και μια σειρά ηθικών κινήτρων.  
Στο πλαίσιο  αυτό, πραγματοποιήθηκε πρόσφατα η καθιερωμένη ετήσια εκδήλωση βράβευσης εργαζομένων της εταιρείας, που αναγνώρισε την προσωπική προσπάθεια και αξία και τίμησε αυτούς που ξεχώρισαν το 2009 ως «Υπάλληλοι του Έτους» και αυτούς που συμπλήρωσαν 30 έτη υπηρεσίας και προσφοράς. Ακόμη, βραβεύθηκαν 23 παιδιά εργαζομένων, που εισήχθησαν σε ΑΕΙ και διακρίθηκαν σε επίπεδο πρωταθλητισμού πανελλαδικά για τις αθλητικές επιδόσεις τους.  
Τη σταθερή  δέσμευση της INTERAMERICAN να ανταμείβει, αλλά και να ενθαρρύνει τους ανθρώπους της με κάθε τρόπο τόνισαν, χαιρετίζοντας την εκδήλωση, ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Γιώργος Κώτσαλος και ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Εμμανουήλ Γεωργακόπουλος. Κατά την εκδήλωση, που παρουσίασε ο ηθοποιός Σύλλας Σεραφείμ, βραβεύθηκαν οι εξής:
  • Υπάλληλοι του έτους 2009:
Χρύσα Ελευθερίου (Γεν. Διεύθυνση Διευθύνοντος Συμβούλου), Χάρις Μανιατοπούλου, Νίκος Παπαδέλης (Γεν. Διεύθυνση Πωλήσεων), Μιχάλης  Αβάκοβ, Κατερίνα Γαρδελίνου, Μιχάλης Θεοδωράκης, Λέτα Παπαβασιλείου (Γεν. Διεύθυνση Ασφαλιστικών Εργασιών) και Παναγιώτης Καγιάς, Κλαύδιος Μαρινέλης (Γεν. Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών).
  • 30 χρόνια στην Εταιρεία:
Κατερίνα  Αβιτζή, Φρόσω Λαμπροπούλου, Σοφία Λασπιά, Ντιάνα Λουλουδάκη, Λίτσα Τραπάτσα (Εταιρεία Ζωής), Θοδωρής Κοντουρόγιαννης, Κώστας Μπατζάκης, Ζαχαρίας Σκαλιδάκης και Ρένα Χαβρεδάκη (Εταιρεία Ζημιών). 

Νέα 24ωρη απεργία την Πέμπτη στο Μετρό

Σε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων προχωρούν οι εργαζόμενοι στο Μετρό, οι οποίοι αποφάσισαν να πραγματοποιήσουν νέα 24ωρη απεργία αύριο, Πέμπτη. Όπως δήλωσε στο in.gr ο πρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων Αντώνης Σταματόπουλος, οι υπάλληλοι είναι αποφασισμένοι να προχωρήσουν από την Παρασκευή σε επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργίες. Σχετική απόφαση, ωστόσο, θα ληφθεί κατά τη συνέλευσή τους, αύριο.

Οι εργαζόμενοι στο Μετρό διαμαρτύρονται για την απόφαση της διοίκησης να μην ανανεώσει τις συμβάσεις 275 συναδέλφων τους που λήγουν το επόμενο διάστημα. 

«Η διοίκηση προτιμά να χάνει περίπου 1 εκατ. ευρώ ημερησίως, λόγω της απεργίας, παρά να ανανεώσει τις συμβάσεις» δήλωσε στο in.gr ο κ. Σταματόπουλος.

Ο πρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων ζήτησε την κατανόηση του κοινού, αλλά ξεκαθάρισε πως οι απεργίες θα συνεχιστούν. Εξέφρασε, επίσης, το φόβο ότι οι απολύσεις θα διευρυνθούν.

Έτσι, εκτός από την 24ωρη απεργία που προκηρύχθηκε για την Πέμπτη, το Σωματείο θα συνεδριάσει προκειμένου να αποφασιστούν νέες κινητοποιήσεις. 

Οι εργαζόμενοι, στο πλαίσιο της απεργίας που πραγματοποιούν σήμερα, Τετάρτη, βρίσκονται από το πρωί συγκεντρωμένοι έξω από τα γραφεία της «Αττικό Μετρό Εταιρεία Λειτουργίας» στα Σεπόλια.

Οι υπάλληλοι διαμαρτύρονται, επίσης, για τη μείωση των αποδοχών τους, εξαιτίας των έκτακτων οικονομικών μέτρων που έλαβε η κυβέρνηση, αλλά και για τις αλλαγές που προωθούνται μέσω της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης.

Εβδομάδα Απασχόλησης 2010

Το Ευρωπαϊκό Φόρουμ Απασχόλησης διοργανώνει την Εβδομάδα Απασχόλησης που θα πραγματοποιηθεί φέτος στις Βρυξέλλες, στις 24 και 25 Νοεμβρίου. Σκοπός είναι η δημιουργία του κατάλληλου υπόβαθρου για την αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, δύο στοιχείων που βρίσκονται στο επίκεντρο πολιτικής της Ε.Ε.
Στο πλαίσιο της Εβδομάδας Απασχόλησης θα πραγματοποιηθούν ειδικές εκδηλώσεις και focus groups, στα οποία οι ενδιαφερόμενοι οργανισμοί θα έχουν τη δυνατότητα να παρουσιάσουν, να αναλύσουν και να συζητήσουν τις πολιτικές που ακολουθούν με μέλη άλλων οργανισμών. Οι εκδηλώσεις αυτές θα πραγματοποιηθούν παράλληλα με το βασικό πρόγραμμα της Εβδομάδας Απασχόλησης.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συνεισφέρουν και να προτείνουν θέματα για τα νέα focus groups επικοινονώντας με την κ. Coleen Chesters
Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να διαβάσετε εδώ.
www.kathimerini.gr

Τρίτη, 15 Ιουνίου 2010

Ο ΔΗΜΟΣ ΑΝΩ ΠΩΓΩΝΙΟΥ ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΕΙ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΚΗ



Ο δήμος Άνω Πωγωνίου ζητάει να εξασφαλιστεί και να συνεχιστεί η λειτουργία της Μεταλλουργικής Βιομηχανίας Ηπείρου. Το σχετικό ψήφισμα ενέκρινε το δημοτικό συμβούλιο στη συνεδρίασή του στις 31 Μαΐου και ενώ οι συμβάσεις των 35 εργαζόμενων έχουν λήξει από τις 19 του ίδιου μήνα.Ήδη, τρία μέλη του διοικητικού συμβουλίου της επιχείρησης, οιΘανάσης ΝίταςΚώστας Καραμάνης καιΒασίλης Πορίκης παραιτήθηκαν από τις θέσεις τους καταγγέλλοντας ουσιαστικά ότι το υπουργείο Εθνικής Άμυνας είναι αυτό που αφήνει τους εργαζόμενους στο δρόμο, γιατί δεν παρατείνονται οι συμβάσεις τους για άλλους τρεις μήνες. Από την άλλη πάντως υπάρχει ο αντίλογος, ότι δηλαδή η απουσία διοίκησης είναι ουσιαστικά αυτή που δεσμεύει τους υπαλλήλους στην ανεργία, καθότι θα μπορούσε το διοικητικό συμβούλιο να παρατείνει τις συμβάσεις τους, όπως επέτρεπε το «πράσινο φως» από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Αντ’ αυτού τα μέλη της διοίκησης «προτίμησαν» το νόμο περί απαγόρευσης ανανέωσης συμβάσεων και να παραιτηθούν τελικά, δημιουργώντας και διοικητικό κενό που ούτως ή άλλως κρατάει τα πράγματα στάσιμα μέχρι τέλος του μήνα, τουλάχιστον. Όσο για το ψήφισμα του δήμου Άνω Πωγωνίου, μεταξύ άλλων αναφέρει την ανησυχία του για το μέλλον της εταιρίας καθώς επίσης και για τη διεύρυνση της ανεργίας στην περιοχή, με το χάσιμο 35 θέσεων εργασίας.Παράλληλα, ο δήμος Άνω Πωγωνίου ζητάει να αλλάξει το καθεστώς εκπροσώπησής του στη διοίκηση της εταιρίας τονίζοντας την ανάγκη για την διαφάνεια και την αξιοκρατία στις αποφάσεις, έγκριση θέσεων πλήρους και μόνιμης απασχόλησης εργαζομένων σύμφωνα με τις ανάγκες κ.α. «Δηλώνουμε ότι είμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα των εργαζομένων για να επανέλθει η βιομηχανία σε μια βιώσιμη και λειτουργικά ανταγωνιστική πορεία και θα αγωνιστούμε με όλες τις δυνάμεις μας γι’ αυτό» τονίζει το δημοτικό συμβούλιο και ζητάει να διοριστεί άμεσα νέα διοίκηση στη βιομηχανία. «Θα επιμείνουμε στην συστηματική ενημέρωση όλων για τις εξελίξεις που αφορούν την Μ.Β.Η., καθώς και στην ολόπλευρη στήριξη προς την κατεύθυνση να βρεθούν άμεσα λύσεις ικανές να αναχαιτίσουν τυχόν αρνητικές επιπτώσειςστην λειτουργία της» συμπληρώνει.Επίσης καλεί τα δύο υπουργεία, το Οικονομικών και το Άμυνας να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα της βιομηχανίας και να τη στηρίξουν άμεσα με τους εξής τρόπους, εκτός από το διορισμό νέας διοίκησης:Να γίνουν προσλήψεις μέσω του ΑΣΕΠ και να εξασφαλιστεί παραγγελία νομισμάτων ευρώ για το 2011, για το Ίδρυμα Εκτυπώσεων Τραπεζογραμματίων και Αξιών. «Οι θέσεις και οι απόψεις μας είναι βέβαιο ότι εκφράζουν απόλυτα την πεποίθηση της τοπικής κοινωνίας για τον ρόλο και την ανάγκη στήριξης και ανάπτυξης της Μεταλλουργικής Βιομηχανίας Ηπείρου», καταλήγει ο δήμος Άνω Πωγωνίου στο ψήφισμά του.

ΗΠΕΙΡΩΤΙΚΟΣ ΑΓΩΝ

Και κομμένο το επίδομα αδείας και ένα μήνα αργότερα!

Μ' ένα μήνα καθυστέρηση το επίδομα αδείας στον ΟΑΕΕ και σ’ άλλα μικρότερα ταμεία

SOS εκπέμπει ακόμα μια φορά η διοίκηση του ταμείου  των ελεύθερων επαγγελματιών που έστειλε επιστολή στο υπουργείο Oικονομικών ζητώντας να εισπράξει τα τελευταία 100 εκατ. ευρώ που αναλογούν στο ταμείο από τη φετινή κρατική επιχορήγηση ώστε να μπορέσει να πληρώσει τις συντάξεις.

Ενδεικτικό της ένδειας που επικρατε στο ταμείο στον ΟΑΕΕ είναι ότι ακόμα και το "ψαλιδισμένο " επίδομα αδείας των 200 ευρώ θα χορηγηθεί με καθυστέρηση ενός μήνα (αντί της  1η Ιουλίου, θα δοθεί την 1η Αυγούστου).
Με καθυστέρηση θα χορηγηθεί το επίδομα και σε άλλα ταμεία! 

Η επίσημη δικαιολογία είναι ότι πρέπει να ελεγχθούν τα στοιχεία των δικαιούχων καθώς το επίδομα δε δικαιούνται οι κάτω των 60 ετών και οι δικαιούχοι συντάξεων άνω των 2.500 ευρώ.

Η αλήθεια, όμως, είναι ότι η έλλειψη ρευστότητα ταλανίζει τα ταμεία. Πρόβλημα αναμένεται να αντιμετωπίσει και το ΙΚΑ στο τέλος του καλοκαιριού ενώ  το Ταμείο Πρόνοιας του Δημοσίου ψάχνει δανεικά για να πληρώσει τα εφάπαξ των υπαλλήλων που αποχωρούν μαζικά.

Η καθυστέρηση φτάνει τα 2 χρόνια ενώ ως το τέλος του χρόνου υπολογίζεται ότι οι αιτήσεις για  συνταξιοδότηση θα
φτάσουν τις 35000.

Χαρακτηριστικό είναι ότι 440 άτομα ήδη απεβίωσαν μέσα στο 2010 χωρίς να προλάβουν να πάρουν το εφάπαξ τους.
Η Τρόικα στο ΙΚΑ

Πάντως ο  τελευταίος γύρος διαπραγματεύσεων με την Τρόικα για τις οριστικές αλλαγές στο ασφαλιστικό έχει ήδη αρχίσει.

Οι εκπρόσωποι των διεθνών οργανισμών , επισκέφθηκαν σήμερα το ΙΚΑ  για να ελέγξουν την οικονομική πορεία του ιδρύματος (δαπάνες και έσοδα) ενώ  Τετάρτη ή Πέμπτη θα γίνουν οι κρίσιμες συναντήσει για να " κλειδώσουν " και τα τελευταία ανοιχτά θέματα του ασφαλιστικού.

Ο Ανδρέας Λοβέρδος επιβεβαίωσε - από τη Γενεύη όπου βρίσκεται για το συνέδριο του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας - ότι έχει κλείσει η συμφωνία με τον Όλι Ρεν.

Αμέσως μετά το ασφαλιστικό νομοσχέδιο θα προωθηθούν οι αλλαγές στο συνταξιοδοτικό του δημοσίου και των ενστόλων.

Έως και 5 χρόνια ανά έτος θα επιβαρυνθούν, αρχής γενομένης από το 2011, οι γυναίκες υπάλληλοι του δημοσίου
ώστε τα όρια ηλικίας τους να εξισωθούν έως το 2013 με των αντρών συναδέλφων του.

Νέα αυξημένα όρια θα προβλέπονται και για τους άντρες. Έτσι, και οι δημόσιοι υπάλληλοι θα συνταξιοδοτούνται πλέον στα 60  με 40χρόνια ασφάλισης και στα 65 σε κάθε άλλη περίπτωση .

Όσο για το ποσό της σύνταξης, με την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού και τα πέναλτι της πρόωρης συνταξιοδότησης, θα σημειώσει δραματική μείωση.

Με το ίδιο νομοσχέδιο, στο στόχαστρο θα μπουν και οι ένστολοι, που θα χάσουν τα πλασματικά χρόνια στην
ασφάλισή τους και θα υποχρεωθούν να βγαίνουν στη σύνταξη έως και 10 χρόνια αργότερα.

Ψαλίδισμα θα υποστούν και οι ευνοϊκές ρυθμίσεις που είχαν μέχρι τώρα δικαστικοί, υπάλληλοι της βουλής και δήμαρχοι και νομάρχες. Και γι αυτές κατηγορίες το πλαφόν στο ύψος της σύνταξης σύμφωνα με το μνημόνιο δε θα ξεπερνά τα 2523 ευρώ .

Δευτέρα, 14 Ιουνίου 2010

Κύμα φυγής Πυροσβεστών

Στις 3.800 έφτασαν οι κενές οργανικές θέσεις στην Πυροσβεστική ύστερα από το μαζικό κύμα φυγής πυροσβεστών λόγω του..Ασφαλιστικού. Συγκεκριμένα, 450 πυροσβέστες έχουν συνταξιοδοτηθεί μέχρι στιγμής φέτος έναντι 300 πέρυσι. Ο αριθμός αυτός πάντως αναμένεται να αυξηθεί σε περίπτωση που υπάρξει και νέο κύμα φυγής.

Μέχρι στιγμής γίνεται προσπάθεια οι κενές οργανικές θέσεις να καλυφθούν με 1500 εθελοντές οι οποίοι έχουν περάσει από ταχύρρυθμη εκπαίδευση δυο ή τριών οχταώρων ώστε σε συνεργασία με τους επαγγελματίες πυροσβέστες να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις ανάγκες κατάσβεσης των δασικών πυρκαγιών.

Μέχρι στιγμής πάντως το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη εκτός από την έλλειψη πυροσβεστών έχει να αντιμετωπίσει και άλλα τρία αγκάθια: Οι δασικοί δρόμοι δεν έχουν καθαριστεί ακόμα από τα Δασαρχεία, επιπλέον ο καθαρισμός των περιαστικών δρόμων δεν έχει ολοκληρωθεί από τους Δήμους και τέλος, οι χωματερές δεν έχουν προχωρήσει τις διαδικασίες για περιφράξεις, μόνιμη παρουσία φορτηγού υδροφόρου και φύλαξη τις ημέρες υψηλού κινδύνου.

Το σημαντικό όμως είναι η καινοτομία που μπαίνει φέτος πρώτη φορά σε εφαρμογή με τις περιπολίες δικυκλιστών στα δάση(εποχικών και μόνιμων) οι οποίες θα γίνονται καθημερινά από τις 11 το πρωί έως και τις 7 το απόγευμα, ενώ τις ημέρες υψηλού κινδύνου οι περιπολίες θα γίνονται και τις πρωινές αλλά και τις βραδινές ώρες. Τις αμέσως επόμενες ημέρες το Πυροσβεστικό Σώμα θα προμηθευτεί 140 μοτοσυκλέτες οι οποίες και θα διατεθούν σε όλη τη χώρα ενώ η εκπαίδευση των δικυκλιστών πυροσβεστών  έχει ήδη ξεκινήσει.

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...