Τετάρτη, 31 Ιουλίου 2013

ΔΗΜΑΡ: Επέκταση του χρόνου επιδότησης της ανεργίας και ένταξη περισσότερων ανέργων,

Ανακοίνωση  της ΔΗΜΑΡ σχετικά με την ανεργία  και τα νέα στοιχεία της EUROSTAT.

 Κάθε φορά που οι στατιστικές  υπηρεσίες, είτε της χώρας είτε της  ΕΕ, ανακοινώνουν στοιχεία για τη θλιβερή  και συνεχιζόμενη αύξηση της ανεργίας αναδεικνύεται η μείζων ευθύνη της κυβέρνησης για δράση τώρα. Απαιτούνται  δράσεις για τους νέους ανέργους, για τα νοικοκυριά χωρίς κανένα εργαζόμενο, για τις άνεργες γυναίκες. Χρειάζεται η ενίσχυση του κράτους πρόνοιας και η προώθηση πολιτικών ανάπτυξης.

Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΡΑ ζητά με αμείωτη ένταση:

Επέκταση του χρόνου επιδότησης της ανεργίας και ένταξη σε αυτό περισσότερων ανέργων,
Διασφάλιση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης του συνόλου του πληθυσμού,
Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας με διευρυμένο πεδίο εφαρμογής έτσι ώστε να μην αφορούν μόνο θέσεις ανειδίκευτης ή ημι-ειδικευμένης εργασίας,
Σταμάτημα των πολιτικών λιτότητας.

Ένωση ξενοδοχοϋπαλλήλων: Συνθήκες γαλέρας στα ξενοδοχεία της Εύβοιας

Εργασιακές συνθήκες γαλέρας επικρατούν στα ξενοδοχεία του νομού Ευβοίας, όπως καταγγέλλει το Σωματείο Ξενοδοϋπαλλήλων και Εργαζομένων Επισιτισμού νομού Εύβοιας.

Τις καταγγελίες υιοθέτησαν οι βουλευτές του ΚΚΕ  Χρήστος Κατσώτης,Γιάννης Γκιόκας, Θανάσης Παφίλης, οι οποίοι κατέθεσαν ερώτηση στη Βουλή. Στο κείμενο της ερώτησης αναφέρονται τα εξής:

«Στα ξενοδοχεία OLYMPIC STAR, MALACONDA BEACH, HOLIDAY IN και ERETRIA VILLAGE η εργοδοσία οφείλει μεγάλα ποσά δεδουλευμένων αποδοχών. Οι εργαζόμενοι στο OLYMPIC STAR διεκδικούν οφειλές της εργοδοσίας από το 2010 καιβρίσκονται σε πολυήμερη επίσχεση εργασίας.

Ο πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος του σωματείου που εργάζονται στο HOLIDAY IN βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας διεκδικώντας δεδουλευμένα. Εργολαβικές εταιρίες καθαρισμού εφοδιάζουν με προσωπικό πόστα σερβιτόρων, ρεσεψιονιστ,θυρωρών, μαγείρων κ.τ.λ..

Στο ξενοδοχείο "AVANTIS SUITES HOTEL" η εργοδοσία έχει κοινοποιήσει με εξώδικο την απόλυση της προέδρου της ΕΝΩΣΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝΧΑΛΚΙΔΑΣ γιατί έθεσε ζήτημα για τις εξοντωτικές συνθήκες δουλειάς (26 ώρες δουλειάς μέσα σε ένα Σαβατοκύριακο).

Αξιοσημείωτο επίσης είναι ότι ο φερόμενος ως ιδιοκτήτης του ξενοδοχείου είναι γενικός γραμματέας της Ένωσης ξενοδόχων Εύβοιας και επίσης ότι στον συγκεκριμένο εργασιακό χώρο έχει υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας, με μικρότερες αποδοχές από την κλαδική, και η υπογραφή έχει τεθεί από 7 άτομα μεταξύ των οποίων και συγγενείς του φερόμενου ως ιδιοκτήτη.

Πολλές από τις παραπάνω παραβιάσεις των δικαιωμάτων των εργαζομένων διαπιστώθηκαν και κατά τον έλεγχο που έγινε από το ΣΕΠΕ νομού Ευβοίας στις 27/06/2013. Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία. Η κυβέρνηση μαζί με τους ξενοδόχους έχει τεράστιες ευθύνες για την επιβολή του «εργασιακού μεσαίωνα».  

Οι βουλευτές του ΚΚΕ ζητούν να ακυρωθεί η απόλυση της προέδρου της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Εύβοιας, από την εργοδοσία του ξενοδοχείου AVANTIS, να αποκατασταθούν τα εργασιακά δικαιώματα, που καταστρατηγούνται και να εφαρμοστεί η Κλαδική Σύμβαση Εργασίας.

Διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους - Νέα απεργία σε ξενοδοχείο στο Φαληράκι

Με καθολική συμμετοχή των εργαζομένων πραγματοποιείται 48ωρη απεργία που προκήρυξε το Σωματείο των Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου σε ξενοδοχειακή μονάδα του Φαληρακίου. Κύριο αίτημα της απεργίας είναι η καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους.

Όπως αναφέρεται σε δελτίο τύπου του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, «από χθες το πρωί στο χώρο του Ξενοδοχείου βρίσκεται αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, με επικεφαλής τον πρόεδρό του Θανάση Σταμούλη. Κοντά στους εργαζόμενους βρέθηκε και ο Πρόεδρος του ΕΚΡ, Σάββας Χατζησάββας.

Ύστερα από παρέμβαση του Σωματείου και του Ε.Κ.Ρ. επισκέφθηκε την επιχείρηση ο Διευθυντής του Σ.ΕΠ.Ε. Ρόδου, ο οποίος πραγματοποίησε τους απαραίτητους ελέγχους διαπιστώνοντας το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου ήταν απλήρωτοι.

Ήδη η επιχείρηση μετά από την πίεση που δέχθηκε, κατέβαλε τους μισθούς μέχρι και τον Μάιο. Ο αγώνας των εργαζομένων στο ξενοδοχείο θα συνεχιστεί, μέχρι να εξοφληθούν όλα τα δεδουλευμένα που τους οφείλονται.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία, να συσπειρωθούν γύρω από το σωματείο τους, γιατί μόνο με ενότητα και αγώνα μπορούν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους».

ΠΑΜΕ

Για την ίδια απεργία δελτίο τύπου εξέδωσε και το ΠΑΜΕ στο οποίο αναφέρονται τα εξής:

«Οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου Cyprotel (πρώην Luca) στο Φαληράκι απεργούν από τις 7.00 χθες το πρωί με αίτημα να πληρωθούν άμεσα τα δεδουλευμένα τους.

Στον χώρο βρέθηκαν από την πρώτη στιγμή στελέχη του ΠΑΜΕ, ενώ μετά από αίτημα των εργαζομένων το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων έχει προκηρύξει 48ωρη απεργία για το συγκεκριμένο ξενοδοχείο.

Η εργοδοσία δοκίμασε με διάφορους τρόπους πότε με το μαστίγιο και πότε με το καρότο να επιβάλει στους εργαζόμενους να μπουν για δουλειά, όμως η αποφασιστική τους στάση ακύρωσε τους σχεδιασμούς της.

Να σημειωθεί ότι και στο ξενοδοχείο αυτό οι καμαριέρες καθαρίζουν καθημερινά 25 δωμάτια η καθεμιά, ένα ακόμη παράδειγμα των «μεμονωμένων» περιπτώσεων του τουριστικού θαύματος με το οποίο αφεντικά και κυβέρνηση ισχυρίζονται ότι θα βγούμε από την κρίση.

Το παράδειγμα των εργαζομένων που τόπο τον τόπο δουλειάς σπάνε την τρομοκρατία πρέπει να ακολουθήσουν όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου».


Πηγή: εφημερίδα Πρόοδος Δωδεκανήσου

Κινητοποιήσεις αύριο και την Παρασκευή από την ΑΔΕΔΥ κατά των απολύσεων

Κινητοποιήσεις για την Πέμπτη και την Παρασκευή εξήγγειλε η ΑΔΕΔΥ, που συνεχίζει να αντιτίθεται στις απολύσεις μέσω του προγράμματος διαθεσιμότητας που προωθεί η κυβέρνηση, βάσει της συμφωνίας με την τρόικα.

Την Πέμπτη, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης πρόκειται να ανακοινώσει τα κριτήρια και τη μοριοδότηση βάσει των οποίων θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 8.290 υπάλληλοι με τη χαμηλότερη βαθμολογία εν όψει του δεύτερου κύματος αξιολόγησης του Σεπτεμβρίου.

Σε συνεδρίαση του προεδρείου της ΑΔΕΔΥ με τους προέδρους των ομοσπονδιών - μελών της αποφασίστηκε:

Παναττική στάση εργασίας την Πέμπτη από τις 11:00 έως τη ληξη του ωραρίου. Στις 12:00 θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Κλαυθμώνος και στη συνέχεια θα πραγματοποιηθεί πορεία προς το υπουργείο Οικονονομικών.

Την Παρασκευή θα πραγματοποιηθεί 24ωρη παναττική απεργία και συγκέντρωση στις 10:30 στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Τα θλιβερά πρωτεία στην ΕΕ κατέχει η Ελλάδα στον τομέα της ανεργίας

Τα θλιβερά πρωτεία, μεταξύ των κρατών- μελών της ΕΕ, στον τομέα της ανεργίας, εξακολουθεί να κατέχει η Ελλάδα, συνοδευόμενη από την Ισπανία. 

Όπως ανακοίνωσε σήμερα η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat) η ανεργία στην Ελλάδα ήταν στο 26,9% (στοιχεία Απριλίου 2013) ενώ στην Ισπανία, όπου υπάρχουν σημάδια αναστροφής της ανοδικής πορείας της ανεργίας, διαμορφώθηκε στο 26,3% (στοιχεία Ιουνίου 2013).

Κατά μέσον όρο τον Ιούνιο του 2013 η ανεργία στην ευρωζώνη ήταν στο 12,1%, ενώ στην ΕΕ στο 10,9%.
Ως προς την ανεργία στους νέους, η Ελλάδα επίσης κατέχει τα πρωτεία με 58,7%, έναντι 23,9% στην ευρωζώνη.
Σε γενικές γραμμές, τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας στην ΕΕ (περί το 5%) εμφανίζουν η Αυστρία, η Γερμανία και το Λουξεμβούργο.

Επίσπευση διαδικασιών για επίορκους υπαλλήλους

Απομακρύνθηκαν 104 τον Ιούλιο. Εντός δύο ή το πολύ τεσσάρων μηνών θα ολοκληρώνεται η πειθαρχική διαδικασία εις βάρος επίορκων υπαλλήλων, σύμφωνα με εγκύκλιο που υπέγραψε χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

Της Ιωάννας Φωτιάδη

Αλλάζει το τοπίο στο Δημόσιο με την επιτάχυνση της εξέτασης των πειθαρχικών υποθέσεων, που αφορούν αξιόποινες πράξεις δημοσίων υπαλλήλων. Η νέα εγκύκλιος, που υπέγραψε χθες ο υπουργός Διοικ. Μεταρρύθμισης, Κυρ. Μητσοτάκης, θέτει στο στόχαστρο τους «αιώνιους» επίορκους υπαλλήλους.
Χαρακτηριστικό των νέων ρυθμών απονομής δικαιοσύνης είναι ότι τον τελευταίο μήνα τέθηκαν για πειθαρχικούς λόγους εκτός υπηρεσίας 104 υπάλληλοι, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των απολύσεων επιόρκων από τον Ιούλιο του 2012 έως σήμερα σε 204 άτομα.

Συγκεκριμένα, σε 104 επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης από πειθαρχικά συμβούλια και με σχετική επικύρωση ΣτΕ, 53 αποτάχθηκαν από τον Στρατό και τα Σώματα Ασφαλείας, ενώ σε αυτοδίκαιη έκπτωση λόγω ποινικής καταδίκης εξέπεσαν άλλοι 47 υπάλληλοι. Επίσης, «εκκρεμεί» η διαλεύκανση 993 υποθέσεων που αφορούν οικονομικά εγκλήματα (υπεξαίρεση χρημάτων και δωροδοκία) ή διακίνηση υλικού παιδικής πορνογραφίας και παιδεραστία.

Τέλος στην «ομερτά» που επικρατούσε στο Δημόσιο, στο πλαίσιο μιας κακώς εννοούμενης συναδελφικής αλληλεγγύης, προτίθεται να βάλει η εγκύκλιος. Εχει διαπιστωθεί, π.χ., πολλάκις πως οι πειθαρχικοί φάκελοι που διαβιβάζονταν από το Πρωτοβάθμιο στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο ήταν ελλιπείς, με συνέπεια να χάνεται επιπλέον πολύτιμος χρόνος για τη συμπλήρωσή τους.

Επίσης, τα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά, παρά τη σχετική υποχρέωσή τους, δεν τηρούσαν δικό τους βιβλίο πρωτοκόλλου για τα εισερχόμενα και εξερχόμενα έγγραφα, αλλά και τις ενστάσεις. Απώτερος στόχος των «τεχνητών» αυτών παραλείψεων ήταν η επιβράδυνση των διαδικασιών, ώστε η πειθαρχική διαδικασία να συμπέσει χρονικά με τη δικαστική. Ωστόσο, το σχέδιο δράσης αναφέρει ρητά ότι η πειθαρχική ευθύνη και διαδικασία είναι διοικητικές, οι οποίες ούτε ταυτίζονται με την ποινική ούτε επηρεάζονται από αυτήν.

Ευκταίο είναι η πειθαρχική διαδικασία να ολοκληρώνεται εντός δύο μηνών ή τεσσάρων, εάν απαιτείται ανάκριση τρίτων. Η άμεση διαλεύκανση θα εξασφαλίσει την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, θα προστατεύσει την προσωπικότητα του κατηγορούμενου υπαλλήλου και, επιπλέον, θα διασώσει το πληγωμένο κύρος του Δημοσίου.

Στην κατεύθυνση αυτή, έχει ήδη περαιτέρω στελεχωθεί μέσω αποσπάσεων προσωπικού το Σώμα Ελεγκτών Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ), που αποτελείται πλέον από 135 υπαλλήλους σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Αντίστροφα, τα Πειθαρχικά (α΄ και β΄ βαθμού) έχουν περιοριστεί σε 65 από 120 για λόγους ευελιξίας.

Πολύτιμα νέα εργαλεία είναι ο νόμος 4152/2013, που συνέτμησε τις χρονικές προθεσμίες, η ειδική εγκύκλιος με διευκρινίσεις, ο μόνιμος μηχανισμός ηλεκτρονικής παρακολούθησης της πορείας των υποθέσεων, αλλά και η εντατικοποίηση των ελέγχων περιουσιακής κατάστασης των δημοσίων υπαλλήλων, της είσπραξης δημοσίων εσόδων, των προμηθειών, των δημόσιων-δημοτικών έργων κ.ά.

Υπό εξέταση υποθέσεις

Στα πειθαρχικά συμβούλια βρίσκονταν τον Μάρτιο 2013 υπό εξέταση 2.127 υποθέσεις και στα τέλη Ιουνίου 1.920. Το τελευταίο διάστημα εξετάστηκαν συνολικά 500 υποθέσεις, 350 πρωτοβάθμια (α΄ εξάμηνο του 2013) και 150 δευτεροβάθμια (Απρίλιος - Ιούνιος 2013). Κατά μέσον όρο, ο ρυθμός εξέτασης προσδιορίζεται σε 200 (α΄ βαθμός) και 50 (β΄ βαθμός) μηνιαίως. Φαίνεται, όμως, ότι και η διαδικασία άσκησης ποινικών διώξεων «ξεμπλοκάρει», καθώς τον τελευταίο ένα χρόνο έχουν ασκηθεί από τις εισαγγελικές αρχές διώξεις σε 500 υπαλλήλους, αριθμό σχεδόν ίσο (540) με όσους είχαν διωχθεί παλαιότερα σε διάστημα πέντε ολόκληρων ετών (2007-11)

kathimerini.gr

Σπυρόπουλος: 11 εκ ευρώ η ζημιά του ΙΚΑ από τη δράση της θηλυκής συμμορίας

Πάνω από 11 εκατομμύρια ευρώ είναι η ζημιά στο ΙΚΑ Καλλιθέας μέχρι τώρα από τις ενέργειες της θηλυκής συμμορίας που φέρεται να τελούσε απάτες μέσω πλαστών επιδομάτων, όπως είπε κατά την κατάθεσή του στο δικαστήριο όπου διεξάγεται η δίκη τους, ο διοικητής του ΙΚΑ, Ροβέρτος Σπυρόπουλος.

"Βρισκόμαστε στα ίχνη εξυγνίασης κι άλλων παραβατικών συμπεριφορών στους κόλπους του ΙΚΑ, η χρονική περίοδος που κάποιος αμέριμνα μπορούσε να παραβατεί έχει τελειώσει" πρόσθεσε .

Υπενθυμίζεται ότι για απάτη κατηγορούνται έξι γυναίκες υπάλληλοι του ΙΚΑ Καλλιθέας και δύο σύζυγοι των συγκεκριμένων υπαλλήλων οι οποίοι φέρονται να χορηγούσαν πλαστά επιδόματα σε ασφαλισμένους που δεν τα δικαιούνταν.

1.822 θέσεις εργασίας στους Δήμους της Ηπείρου!


Προσωρινό ανάχωμα στην ανεργία που καλπάζει με δραματικούς ρυθμούς, αναμένεται να βάλει το πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας, το οποίο αναμένεται να ξεκινήσει το αμέσως επόμενο διάστημα. 

Το πρόγραμμα που
χρηματοδοτείται από Επιχειρησιακά Προγράμματα του ΕΣΠΑ έχει ως τελικούς δικαιούχους τους Δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα.Οι θέσεις που κατανέμονται σε όλους τους ΟΤΑ της Ηπείρου ανέρχονται στις 1.822.Βασικό κριτήριο που ακολουθείται για την κατανομή είναι το πληθυσμιακό.Αναλυτικά οι θέσεις κατανέμονται ως εξής:

Ηγουμενίτσας 141

Φιλιατών 42

Σουλίου 55

Ζαγορίου 22

Βορείων Τζουμέρκων 32

Γεωργίου Καραϊσκάκη 33

Μετσόβου 33

Κόνιτσας 34

Κεντρικών Τζουμέρκων 37

Πωγωνίου 50

Δωδώνης 54

Πάργας 68

Νικολάου Σκουφά 69

Ζηρού 74

Ζίτσας 79

Πρέβεζας 169

Αρταίων 230

Ιωαννιτών 598



epirusgate.blogspot.gr

Βρούτσης: Δεν θα μειωθούν οι συντάξεις

Ο κ. Βρούτσης, μιλώντας στον Σκάι, τόνισε ότι «δεν θα μειωθούν οι συντάξεις, αλλά όπως είπε αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα εξορθολογίζουμε το σύστημα όπου χρειάζεται» και διευκρίνισε ότι με το νέο σύστημα διασφαλίζεται ότι οι επόμενες γενιές θα πάρουν και την επικουρική σύνταξη και το εφάπαξ που τους αναλογεί.

«Η κατεύθυνση που έχω είναι το ασφαλιστικό να κρατηθεί και να διατηρήσει τις δυνάμεις του κάνουμε προσπάθειες σε όλα τα επίπεδα με ελέγχους και προσπάθειες δημοσιονομικής παρέμβασης για να δίνει με ασφάλεια τις συνταξεις στους ανθρώπους» πρόσθεσε ο υπουργός και συμπλήρωσε ότι το ασφαλιστικό σύστημα θέλει ακόμη νοικοκύρεμα, καθώς είναι κατακερματισμένο με 92 διαφορετικούς τομείς.

Για το εφάπαξ είπε ότι καταβάλλεται κανονικότατα με μεγάλη ταχύτητα. «Αν δεν παίρναμε το δάνειο των 40 δισ. ευρώ το Δεκέμβριο δεν θα μπορούσαμε να καταβάλουμε το εφάπαξ» επεσήμανε.

Ανέφερε ότι με το ηλεκτρονικό σύστημα «Ήλιος», μετά από 20 χρόνια αναβλητικότητας, το κράτος ξέρει ακριβώς ποιοι παίρνουν σύνταξη και δεν υπάρχει ούτε μια πλασματική σύνταξη. «Σήμερα η συνταξιοδοτική δαπάνη φτάνει τα 27 δισ. το χρόνο το 55% από αυτά προέρχεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, δεν έχει οικονομική αυτοδυναμία το ασφαλιστικό σύστημα» διευκρίνισε.

Τέλος, διαμήνυσε ότι δεν πρόκειται να υπάρξει νέα ρύθμιση των οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ αναγνώρισε ότι δεν είναι υψηλό το επίπεδο συμμετοχής στη ρύθμιση.


Πηγή:www.reporter.gr

Για «τσεκούρι» στο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού μιλά το ΠΑΜΕ

Κριτική στην κυβέρνηση από τη συνδικαλιστική παράταξη του ΚΚΕ - «Το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού του 2013 αφορά 110.000 εργαζόμενους όταν το 2011 αφορούσε 570.000 εργαζόμενους και συνταξιούχους. Το πρόγραμμα του 2013 δεν προβλέπει ως δικαιούχους τους συνταξιούχους, περιορίζει το ανώτατο όριο ημερών επιδότησης από 7 μέρες σε 5, έχει πετσοκομμένα ποσά επιδότησης, βάζει φραγμό στους μακροχρόνια ανέργους», σύμφωνα με το ΠΑΜΕ

Για «τσεκούρι» στο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού μιλά το ΠΑΜΕ σε ανακοίνωσή του.

Οι κόκκινοι συνδικαλιστές επικρίνουν τη λογική «ό,τι μπορούμε, δίνουμε» και τονίζουν ότι «τα προγράμματα κοινωνικού τουρισμού, οι φτηνές διακοπές δεν ήταν και δεν είναι χάρισμα ή παραχώρηση. Είναι δικαίωμα και κατάκτηση των εργαζόμενων.

Διαβάστε την ανακοίνωση
Η επίσκεψη του Υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση στο ΔΣ του ΟΑΕΔ πριν ένα μήνα και οι δηλώσεις που έκανε με πανηγυρικό τόνο για το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού, συνεχίστηκαν με την ψήφιση από το ΔΣ των όρων και των προϋποθέσεων του προγράμματος, του αριθμού των δικαιούχων και των ποσών επιδότησης.

Το πρόγραμμα βρίσκεται μακριά από τις λαϊκές ανάγκες. Βρίσκονται πίσω όχι μόνο από τις ανάγκες των εργαζόμενων για φτηνές διακοπές, ξεκούραση και αναψυχή αλλά και από τα πρόσφατα προγράμματα κοινωνικού τουρισμού της Εργατικής Εστίας. Πιο συγκεκριμένα το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού για το 2013 αφορά 110.000 εργαζόμενους όταν το 2011 το αντίστοιχο πρόγραμμα του καταργηθέντος οργανισμού της Εργατικής Εστίας αφορούσε 570.000 εργαζόμενους και συνταξιούχους. Το πρόγραμμα του 2013 δεν προβλέπει ως δικαιούχους τους συνταξιούχους, περιορίζει το ανώτατο όριο ημερών επιδότησης από 7 μέρες σε 5, έχει πετσοκομμένα ποσά επιδότησης, βάζει φραγμό στους μακροχρόνια ανέργους.

Η λογική της κυβέρνησης στη βάση «ό,τι μπορούμε, δίνουμε» πρέπει να αποκρουστεί. Δε θα πληρώσουν οι εργαζόμενοι την κρίση του συστήματος. Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι πλήρωναν και συνεχίζουν να πληρώνουν τις εισφορές τους στους καταργηθέντες οργανισμούς, είναι σταθερά στο επίκεντρο της επίθεσης με το συνεχές χτύπημα στους μισθούς, στις συντάξεις, στις συλλογικές συμβάσεις, με τη φοροληστεία. Τα προγράμματα κοινωνικού τουρισμού, οι φτηνές διακοπές δεν ήταν και δεν είναι χάρισμα ή παραχώρηση. Είναι δικαίωμα και κατάκτηση των εργαζόμενων.

Την ίδια στιγμή η διάθεση δελτίων θεατρικών χειμερινών και θερινών παραστάσεων τόσο για ενήλικες όσο και για παιδιά, η αγορά βιβλίων με κουπόνια, το κατασκευαστικό έργο του πρώην ΟΕΚ, έχουν σταματήσει. Οι κοινωνικές παροχές συνεχώς και με κάθε τρόπο ψαλιδίζονται.

Ο Θανάσης Γκώγκος, στέλεχος του ΠΑΜΕ και μέλος του ΔΣ του ΟΑΕΔ ψήφισε παρόν, καταγγέλλοντας τους όρους και τις προϋποθέσεις που βάζουν νέο άγριο τσεκούρι στους δικαιούχους και στο δικαίωμα του εργαζόμενου λαού στις διακοπές.
Enhanced by Zemanta

Μητσοτάκης: Δεν μπορούμε να εγγυηθούμε σε κανέναν ότι θα κάνει την ίδια δουλειά όλη του τη ζωή


Στην εκπομπή Real Economy του Euronews, η οποία ήταν αφιερωμένη στις προοπτικές ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας, μίλησε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, όπου διεμήνυσε ότι... οι «κανόνες του παιχνιδιού έχουν αλλάξει» και η ανάγκη μεταρρύθμισης του δημοσίου τομέα είναι απαραίτητη δίοδος για την έξοδο της χώρας από την κρίση.

Μετά την παρουσίαση ενός σύντομου χρονικού της ελληνικής κρίσης και την εξέταση των διαρθρωτικών προβλημάτων που εμποδίζουν τις επενδύσεις στην ελληνική οικονομία, η εκπομπή φιλοξενήθηκε στα γραφεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, όπου ο ο υπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης μίλησε για την ανάγκη εντατικοποίησης των προσπαθειών της Ελλάδας για μεταρρυθμίσεις.

«Τα τελευταία τρία χρόνια ελάχιστα έχουν γίνει στον δημόσιο τομέα στο πλαίσιο των μεταρρυθμίσεων. Αυτή είναι η αλήθεια», επισημαίνει ο Κυριάκος Μητσοτάκης ενώ τονίζει πως «ο δημόσιος τομέας είναι το τελευταίο προπύργιο των πελατειακών σχέσεων. Δυστυχώς αυτός είναι ένας από τους λόγους που η χώρα έφτασε σε αυτή την κατάσταση».

«Έχουμε την υποχρέωση να μειώσουμε το μέγεθος του δημόσιου τομέα κατά 150.000 υπαλλήλους μέσα σε έξι χρόνια.

Αν η κινητικότητα δεν μπορεί να γίνει με εθελοντικό τρόπο, τότε πρέπει να γίνει υποχρεωτικά. Κανείς σήμερα δεν μπορεί να εγγυηθεί σε κάποιον ότι θα κάνει την ίδια δουλειά σε όλη του τη ζωή. Οι κανόνες του παιχνιδιού έχουν αλλάξει», υπογραμμίζει στη συνέντευξη ο υπουργός.

Ερωτηθείς σχετικά με τον τρόπο που μπορούν να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας στη χώρα μας ώστε να ανακάμψει η οικονομία και να μειωθεί το ιδιαίτερα μεγάλο ποσοστό ανεργίας, ο κ. Μητσοτάκης δηλώνει: «Η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας μπορεί να γίνει μόνο μέσω των ιδιωτικών επενδύσεων. Οι δημόσιες επενδύσεις μπορούν να παίξουν μόνο ένα μικρό ρόλο σε αυτό».

Τέλος, υπερασπίζεται το πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων και συμπληρώνει: «Είμαι σίγουρος ότι οι πιστωτές μας κάποια στιγμή θα επανεξετάσουν την κατάσταση. Αλλά πρώτα πρέπει πρώτα να εκπληρώσουμε τις δικές μας ανειλημμένες υποχρεώσεις».

Στην εκπομπή φιλοξενούνται ακόμη δηλώσεις του γενικού γραμματέα συντονισμού του κυβερνητικού έργου, Δημήτρη Βαρτζόπουλουυ ο οποίος δηλώνει ότι «δεν μπορεί να λυθεί ένα πρόβλημα δεκαετιών μέσα σε λίγους μήνες», ενώ ο Μαργαρίτης Σχοινάς, ο εκπρόσωπος της Task Force, της Ομάδας Δράσης της Κομισιόν στην Αθήνα, σημειώνει πως «Η Επιτροπή έχει το ρόλο του πυροσβέστη και του αρχιτέκτονα ταυτόχρονα».
e-go.gr

ΓΣΕΕ: "Με ξένα κόλλυβα" προχωρούν σε διαθεσιμότητες υπαλλήλων Φορέων Κοινωνικής Πολιτικής


Η ΓΣΕΕ εκφράζει την πλήρη και κατηγορηματική αντίθεση της στο ενδεχόμενο αποδυνάμωσης – υποστελέχωσης Φορέων Κοινωνικής Πολιτικής (ΟΑΕΔ, κ.λ.π), μέσω διαθεσιμοτήτων – απολύσεων, την ίδια στιγμή που... διαρκώς επιφορτίζονται με νέες αρμοδιότητες, προκειμένου να μπορούν να εξυπηρετήσουν εκατομμύρια πολίτες θύματα της κρίσης και επιχειρήσεις που είναι ενταγμένες σε ειδικά προγράμματα αυτών των φορέων.

Οι Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής χρηματοδοτούνται σχεδόν αποκλειστικά (πάνω από 80%) από τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, δίχως να υπάρχει σημαντική επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού και η όποια απόφαση Κυβέρνησης – Τρόικας, στερείται, αν μη τι άλλο, κοινωνικής νομιμοποίησης.

Με άλλα λόγια, όπως λέει κι θυμόσοφος λαός, κάποιοι «με ξένα κόλλυβα κάνουν μνημόσυνα»!

Αντί λοιπόν κάποιοι να απεργάζονται σχέδια αποδυνάμωσης και υποστελέχωσης Φορέων Κοινωνικής Πολιτικής, με σκοπό δήθεν την «εξυγίανσή» τους, ας φροντίσουν ν’ αποδοθούν άμεσα στα ταμεία αυτών των φορέων όλα τα οφειλόμενα και παρατύπως παρακρατηθέντα ποσά (μιλάμε για εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ), διότι οι Έλληνες εργαζόμενοι έχουν καταβάλει κανονικά και με το παραπάνω τις εισφορές τους, μέσω των φορέων κοινωνικής ασφάλισης.

Καλούμε την Κυβέρνηση και τους συναρμόδιους Υπουργούς, ν’ αναθεωρήσουν άμεσα τους όποιους σχεδιασμούς γύρω από τους Φορείς Κοινωνικής Πολιτικής, επιδεικνύοντας τον ίδιο ζήλο σε θέματα πάταξης της εισφοροδιαφυγής, της φοροδιαφυγής και της απόδοσης του συνόλου των πόρων εκεί που πραγματικά ανήκουν.

Τρίτη, 30 Ιουλίου 2013

49 ανασφάλιστοι στους 51 εργαζόμενους σε ξενοδοχείο της Κρήτης

Στο όλα ή τίποτα, διάλεξε το τίποτα ένα ξενοδοχείο στην Κρήτη, που όπως αποδείχτηκε είχε το 96% του προσωπικού του, ανασφάλιστο.

Ο ιδιοκτήτης του ξενοδοχείου μάλλον δεν είχε ακουστά τη λέξη ΙΚΑ.

Το ξενοχοδοχείο στην Κρήτη έχει μετατραπεί σε παράδειγμα προς αποφυγή και ενδεικτικό του υψηλού ποσοστού αδήλωτης εργασίας.

Και αυτό γιατί σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων, ήταν στα χαρτιά «ανύπαρκτο»

Σύμφωνα με πληροφορίες, σε έλεγχο που πραγματοποίησε πρόσφατα η Οικονομική Αστυνομία σε περιοχή της Κρήτης,  εντοπίσθηκαν 49 ανασφάλιστοι σε σύνολο 51 εργαζομένων!

Στο 38,4% η αδήλωτη εργασία το πρώτο εξάμηνο του 2013

Σύφμωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, μόνο για περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας, κατά το α” εξάμηνο του 2013, έχουν επιβληθεί 6.074 πράξεις επιβολής προστίμου συνολικού ύψους 8 εκατ. ευρώ, έναντι 4.538 πράξεων επιβολής προστίμου ύψους 5,6 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2012, ενώ 28 επιχειρήσεις έχουν κλείσει για παράνομη απασχόληση αλλοδαπών.

Η αδήλωτη εργασία αυξάνεται συνεχώς από την αρχή της κρίσης, όπως παραδέχθηκε άλλωστε και ο υπουργός Εργασίας.

Από 25% το 2010 και 30% το 2011, έφθασε στα 38,2 το 2012 και 38,4% το πρώτο εξάμηνο του 2013 σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΣΕΠΕ.

Τα στοιχεία αυτά είναι απλά ενδεικτικά αφού οι έλεγχοι γίνονται στοχευμένοι σε χώρους για τους οποίους υπάρχουν πληροφορίες ή καταγγελίες.

http://rethemnosnews.gr/

Η tw.conMedical Προσφέρει Μια Διεθνή Καριέρα στους Γιατρούς

Αυτό το διάστημα η tw.conMedical,   έρχεται σε επικοινωνία με ενδιαφερόμενους γιατρούς προκειμένου να τους εξασφαλίσει μια διεθνή καριέρα στο εξωτερικό.  

Η Συμβουλευτική σταδιοδρομίας δίδεται σε πτυχιούχους γιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων. Μπορεί  να κάνει τα όνειρα πραγματικότητα και να εξασφαλίσει μια σίγουρη επαγγελματική αποκατάσταση. Πρόκειται για μια από τις δυναμικότερες εταιρείες συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού . Όλες  οι υπηρεσίες της στους  Έλληνες υποψηφίους είναι δωρεάν και αποτελούν εγγύηση για το μέλλον τους.  Η όλη διαδικασία όσον αφορά την ένταξη στην νέα χώρα, τη Γερμανία, γίνεται στην μητρική γλώσσα των υποψηφίων ενδιαφερομένων, ξεπερνώντας όλα τα εμπόδια σχετικά με τα χαρτιά και τις διατυπώσεις.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι σύμβουλοι της εταιρείας tw.conβοηθούν τους προς πρόσληψη ιατρούς στην διεκπεραίωση όλων των νομικών διοικητικών διαδικασιών όπως στην χορήγηση της γερμανικής άδειας άσκησης επαγγέλματος και στην αναγνώριση του ιατρικού τίτλου εξειδίκευσης μεταξύ άλλων.H tw.conδέχεται σχεδόν καθημερινά ικανοποιητικό αριθμό προσφορών θέσεων εργασίας από νοσοκομεία και κλινικές καθώς και ιατρεία στη Γερμανία τα οποία ενδιαφέρονται για την πρόσληψη Ελλήνων ιατρών. Αυτά τα ιατρικά ιδρύματα και οι ιατρικοί φορείς διαθέτουν υψηλές προδιαγραφές στον τομέα τους .

Η tw.con. δραστηριοποιείται μεεπιτυχία στην Ελλάδα σχεδόν δυο χρόνια. Στην Ελλάδα,  εξειδικεύεται στους γιατρούς είτε έχουν ειδικότητα είτε όχι.  Όλες τις πληροφορίες για την ταυτότητα και τις υπηρεσίες της  tw.con.  μπορεί κανείς να τις βρει εδώ. www.twcon.gr. Για κάθε επικοινωνία E-mailinfo@twcon.grτηλ. 2118503084.

Ιδιαιτερότητα της tw.con. είναι  το υψηλό αίσθημα ευθύνης καθώς  βοηθά με τις ποιοτικές της υπηρεσίες να ξεπεραστούν όλα τα εμπόδια καθώς ειδικοί σύμβουλοι, κατατοπίζουν και βοηθούν προσωπικά κάθε υποψήφιο από την ανεύρεση οικίας μέχρι την υπογραφή συμβολαίου εργασίας, από τη στιγμή που γίνεται η πρόσληψη. Πρόκειται για υψηλή ποιότητα υπηρεσιών, με υψηλά καταρτισμένο προσωπικό, όπως τονίζει  διευθυντής κος ThomasWendel, οι οποίες παρέχονται  με βάση τις επιθυμίες κάθε ενδιαφερομένου.

Η  tw.conMedical, είναι εταιρεία διεθνούς εμβέλειας , όλοι οι συνεργάτες μιλούν αρκετές γλώσσες.   Βρίσκει υψηλά καταρτισμένους συνεργάτες από τους τομείς υγείας, από τις ευρωπαϊκές χώρες του εξωτερικού για τις γερμανόφωνες χώρες (Γερμανία, Αυστρία και Ελβετία).   Λειτουργεί ήδη δέκα χρόνια στη Γερμανία και διαθέτει και ένα υποκατάστημα στη Ρουμανία, ενώ δραστηριοποιείται σε πολλές χώρες της Ανατολικής Ευρώπης. Από το 2002 συμβουλεύει γερμανόφωνες επιχειρήσεις στη διαδικασία διεθνοποίησης και στη διεθνή εξασφάλιση προσωπικού.

Χτύπησε «κόκκινο» η ανασφάλιστη εργασία - «Πιάνει» το 40%

Βάσει των τελευταίων στοιχείων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, από το 25% που ήταν το 2010, το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους η μαύρη εργασία εκτινάχτηκε στο 38,4%.

Αναλυτικά, η εξέλιξη της ανασφάλιστης εργασίας σύμφωνα με το ΣΕΠΕ:
•2010: 25%
•2011: 30%
•2012: 36,2%
•2013: 1ο εξάμηνο 38,4%

Η ΓΣΕΕ εκτιμά ότι 550.000 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι έχουν ως αποτέλεσμα ετήσιες απώλειες εσόδων από φόρους της τάξης των 3 δισ. ευρώ, ενώ οι απώλειες για τα ασφαλιστικά ταμεία είναι περίπου 350 εκατ. ευρώ.

Είναι χαρακτηριστικό πως σε έλεγχο που πραγματοποίησε πρόσφατα η Οικονομική Αστυνομία σε περιοχή της Κρήτης, σε σύνολο 51 εργαζομένων εντοπίσθηκαν 49 ανασφάλιστοι. Ο νόμος πάντως δίνει τη δυνατότητα, πέραν του καταλογισμού διοικητικών προστίμων, να παραπέμπονται στη Δικαιοσύνη εργοδότες που παρανομούν ιδιαίτερα αν απασχολούν αλλοδαπούς οι οποίοι βρίσκονται παράνομα στη χώρα.

Οι λεπτομέρειες των ελέγχων που ξεκινούν την 1η Αυγούστου καθορίστηκαν σε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εργασίας υπό τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση και τον υφυπουργό Βασίλη Κεγκέρογλου.

Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, για περιπτώσεις αδήλωτης απασχόλησης, το α’ εξάμηνο του 2013 έχουν επιβληθεί 6.074 πράξεις επιβολής προστίμου συνολικού ύψους 8 εκατ. ευρώ, έναντι 4.538 πράξεων επιβολής προστίμου συνολικού ύψους 5,6 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2012. Παράλληλα, για πρώτη φορά, το ΣΕΠΕ έχει προβεί στο κλείσιμο 28 επιχειρήσεων για παράνομη απασχόληση αλλοδαπών. «Με την ίδια και ακόμη μεγαλύτερη αυστηρότητα θα συνεχίσουμε, γιατί πλέον δεν υπάρχει καμία δικαιολογία» υποστήριξε ο υπουργός.

Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας Βασίλη Κεγκέρογλου, με την κινητοποίηση του υπουργείου Εργασίας για την εντατικοποίηση και το συντονισμό των ελέγχων, αναμένονται σημαντικά αποτελέσματα. «Περισσότερα όμως αποτελέσματα θα φέρει η ίδια η υπεύθυνη στάση των εργοδοτών που καλούνται να συμμορφωθούν άμεσα με αυτά τα οποία απαιτεί η ίδια η κοινωνία και η κατάσταση της χώρας» είπε.

Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, η καταπολέμηση της αδήλωτης και ανασφάλιστης απασχόλησης και, γενικότερα, η αντιμετώπιση κάθε μορφής παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για το υπουργείο.

Αναδημοσίευση από The Press Project

Παίρνουν φωτιά τα πειθαρχικά στο Δημόσιο

Με κύριο... πιάτο τις απολύσεις στο δημόσιο το υπουργείο διοικητικής μεταρρύθμισης επιταχύνει τη λειτουργία των πειθαρχικών συμβουλίων. Άλλωστε όπως τόνισε ο κ. Μητσοτάκης η απομάκρυνση επίορκων δημοσίων υπαλλήλων σημαίνει πως θα φύγουν λιγότεροι υπάλληλοι από εκείνους που θα ενταχθούν στο καθεστώς διαθεσιμότητας.

Πρώτος στόχος του υπουργείο, όπως τονίζεται στη σχετική ανακοίνωση, δεν είανι μονάχα η μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων αλλά η δημιουργία ενός πιο αξιόπιστου και αποτελεσματικού δημοσίου τομέα.

Ολόκληρη η ανακοίνωση του υπουργείου:

Επιτάχυνση εξέτασης πειθαρχικών υποθέσεων
Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης έχει ξεκινήσει και υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης για την ενίσχυση του πειθαρχικού ελέγχου και της πειθαρχικής ευθύνης στο Δημόσιο. Η ενίσχυση αυτή αποτελεί το βασικό «εργαλείο» για τη διαφάνεια και την εμπέδωση του αισθήματος εμπιστοσύνης της κοινωνίας στη Δημόσια Διοίκηση. Επιπλέον, αποτελεί και ασφαλιστική δικλείδα δικαιοσύνης και αξιοκρατίας μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων.

Το ολοκληρωμένο αυτό σχέδιο κινείται σε τρεις βασικούς άξονες:
Στην ενίσχυση και απρόσκοπτη λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων με στόχο τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας τους και την κατά το δυνατόν ταχύτερη εξέταση και ολοκλήρωση των υποθέσεων.

Στην αντιμετώπιση του φαινομένου των αδικαιολογήτως απόντων με το συστηματικό έλεγχο της τήρησης του ωραρίου εργασίας σε όλο το Δημόσιο Τομέα και την επιβολή κυρώσεων σε περιπτώσεις παραβίασής του.

Στην επικαιροποίηση των ατομικών μητρώων των δημοσίων υπαλλήλων με ιδιαίτερη έμφαση στην αντιμετώπιση του φαινομένου των πλαστών δικαιολογητικών.

Στο πλαίσιο αυτό, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, υπέγραψε εγκύκλιο για την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς και για την άρση πιθανόν αιτιών ακυρότητας αυτών των διαδικασιών. Σύμφωνα με την εγκύκλιο αυτή, τα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια οφείλουν πλέον να αποστέλλουν στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο πλήρεις τους φακέλους των υποθέσεων, συνοδευόμενους και από κατάλογο περιεχομένων εγγράφων.

Παράλληλα, προχωράει η επικαιροποίηση των ατομικών φακέλων των δημοσίων υπαλλήλων με έμφαση στον έλεγχο των πιστοποιητικών γλωσσομάθειας, ενώ συνεχίζονται με αμείωτη ένταση μετά από εντολή του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης οι επιτόπιοι έλεγχοι του Σώματος Ελεγκτών Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ) για την τήρηση του ωραρίου εργασίας στο Δημόσιο και κατά συνέπεια τον εντοπισμό των χρονίως απουσιαζόντων υπαλλήλων.

Την ίδια στιγμή, με ταχύτατους ρυθμούς προχωράνε οι διαδικασίες τόσο των απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων για ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους και η έξοδος σε αυτοδίκαιη αργία για πειθαρχικούς λόγους όσο και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών διαφοροποιώντας με αυτόν τον τρόπο το κλίμα αδράνειας και ατιμωρησίας των προηγουμένων ετών.

Ενδεικτικό της συγκεκριμένης επιτάχυνσης είναι ότι τον τελευταίο μήνα απολύθηκαν για σοβαρούς ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους 104 δημόσιοι υπάλληλοι ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό από τον Ιούλιο του 2012 σε 204, ενώ οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία το ίδιο χρονικό διάστημα (Ιούλιος 2012 – Ιούλιος 2013) ανέρχεται σε 993.
Επιπλέον, το τελευταίο χρονικό διάστημα εξετάστηκαν στα Πειθαρχικά Συμβούλια, περίπου 500 υποθέσεις, εκ των οποίων οι 350 στα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια το πρώτο εξάμηνο του έτους και οι υπόλοιπες 150 στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο, το τρίμηνο Απριλίου – Ιουνίου 2013.

Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κυριάκος Μητσοτάκης, δήλωσε σχετικά:

«Ο στόχος για ένα μικρότερο Δημόσιο Τομέα επιτυγχάνεται. Το στοίχημα που πρέπει να κερδίσουμε είναι για έναν πιο υγιή και αποτελεσματικό Δημόσιο Τομέα. Όχι, όμως, στα λόγια, αλλά στην πράξη. Έχουμε συγκεκριμένο σχέδιο και συγκροτημένο βηματισμό, που ξεκινάει με την απομάκρυνση οποιουδήποτε υπαλλήλου διαπράττει αποδεδειγμένα σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα. Το οφείλουμε πρωτίστως στους έντιμους και εργατικούς δημοσίους υπαλλήλους».

Την Πέμπτη ανακοινώνονται τα ονόματα των υπαλλήλων που θα ενταχθούν στην κινητικότητα

Εχει ξεκινήσει η αντίστροφη μέτρηση για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι θα ενταχθούν στην κινητικότητα, αφού την Πέμπτη αναμένεται να ανακοινωθούν τα κριτήρια που θα κρίνουν ποιοι εργαζόμενοι θα βρεθούν στην πόρτα της εξόδου και ποιοι θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.

Την Τετάρτη οι Γενικοί Γραμματείς των υπουργείων θα παραδώσουν τις λίστες με το πλεονάζων προσωπικό στα χέρια του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη προκειμένου να θέσει τους εργαζόμενους σε κινητικότητα.

Οπως αναφέρει το euro2day οι υπάλληλοι που κινδυνεύουν περισσότερο είναι αυτοί με χαμηλή μοριοδότηση. Συγκεκριμένα:

Υπάλληλοι που έχουν απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ μετά το 1994
Οι εργαζόμενοι που έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου και μονιμοποιήθηκαν με το Προεδρικό Διάταγμα «Παυλόπουλου»
Οι υπάλληλοι στους ΟΤΑ που έχουν προσληφθεί σε δημοτικές επιχειρήσεις χωρίς γραπτές εξετάσεις
Σε αντίθετη περίπτωση οι τίτλοι σπουδών θα παίξουν πολύ σημαντικό ρόλο, όπως επίσης όσοι προσλήφθηκαν με γραπτές εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ.
Η λίστα της κινητικότητας

Οι περισσότεροι θα είναι οι υπάλληλοι από τα υπουργεία Υγείας και Παιδείας σε αυτήν τη φάση, καθώς ο υπουργός Υγείας έχει ήδη έτοιμο σχέδιο για την κινητικότητα 1.342 υπαλλήλων νοσοκομείων, μεταξύ των οποίων και γιατρών, οι οποίοι θα μετακινηθούν σε άλλες μονάδες.

Υπουργείο Παιδείας: 1.500
Υπουργείο Εσωτερικών (Δ. Αστυνομία): 3.000
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 500
Υπουργείο Υγείας: 1.500
Υπουργείο Δημόσιας Τάξης: 500
Υπουργείο Εργασίας: 600
Υπουργείο Οικονομικών: 400
Υπουργείο Δικαιοσύνης: 50
Υπουργείο Ναυτιλίας: 50
Υπουργείο Πολιτισμού: 500
Υπουργείο Υποδομών: 750
Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης: 130
Υπουργείο Εξωτερικών 20
Υπουργείο Ανάπτυξης: 100
Υπουργείο Τουρισμού: 100
Υπουργείο Περιβάλλοντος: 100
Υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης: 20


ΠΟΕ ΔΟΥ: Τα περί εξαιρέσεων από τη διαδικασία των απολύσεων, δεν ισχύουν...

Παρουσιάζουμε, απόσπασμα από τις αποφάσεις που έλαβε το γενικό συμβούλιο της ομοσπονδίας των εργαζομένων στις δημόσιες οικονομικές υπηρεσίες (ΠΟΕ ΔΟΥ):

1.    Για τον απολογισμό - προγραμματισμό δράσης:
Τα όσα διαδραματίζονται τις ημέρες αυτές, με τη λήψη νέων μέτρων και τις απολύσεις στο δημόσιο δεν αφήνουν πλέον καμιά αμφιβολία για το τι έχουμε να αντιμετωπίσουμε το αμέσως επόμενο διάστημα. Τη διάλυση και την απαξίωση των υπηρεσιών μας, θα ακολουθήσουν οι απολύσεις εργαζομένων. Περιθώρια εφησυχασμού και «διαβεβαιώσεις» περί εξαιρέσεων από τη διαδικασία των απολύσεων, δεν υπάρχουν. Όπως δεν υπάρχουν πλέον και περιθώρια να συνεχίσουμε ως ομοσπονδία με τις λογικές και τις πρακτικές που πορευτήκαμε, κατά κύριο λόγο, όλο το προηγούμενο διάστημα.

     Οι επόμενες ημέρες δεν θα πρέπει να είναι άλλη μια χαμένη περίοδος, αναμονής των όποιων εξελίξεων. Θα πρέπει να είναι η περίοδος προετοιμασίας του κλάδου για τους δεδομένους αγώνες που έχουμε μπροστά μας. Με ξεκάθαρη θέση ότι δεν θα επιτρέψουμε ούτε μια απόλυση συναδέλφου και με διατυπωμένη τη διάθεσή μας, οι υπηρεσίες να κλείσουν με κινητοποιήσεις,  με την εξαγγελία οποιουδήποτε τέτοιου μέτρου, θα πρέπει να λάβουμε όλα τα μέτρα προετοιμασίας, προς αυτή την κατεύθυνση:

•    Ενημέρωση των συναδέλφων (χωρίς μισόλογα) για τα σχέδια τις κυβέρνησης

•    Συνελεύσεις σε ΚΑΘΕ υπηρεσία, με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των συναδέλφων

•    Εκλογή σε κάθε Υπηρεσία Επιτροπής Αγώνας, μέσα από τη συνέλευσή τους

•    Πραγματοποίηση  Γενικών Συνελεύσεων σε όλους τους Συλλόγους.


•    Νέο Γενικό Συμβούλιο, αμέσως μετά τη γνωστοποίηση του πορίσματος (της επιτροπής του ΥΠΟΙΚ για τον ορισμό των οργανικών θέσεων κλπ), προκειμένου να τοποθετηθούμε και να προγραμματίσουμε τη δράση μας, σε περίπτωση μείωσης, έστω και μιας οργανικής θέσης.

2.    Την πλήρωση της θέσης του Γενικού Γραμματέα του Γ.Σ. της ΠΟΕ ΔΟY, (μετά από μυστική ψηφοφορία), από τον συνάδελφο Μπαρμπαρίτσα Θεοφάνη.
3.    Στα πλαίσια της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και της εξάλειψης κάθε σκιάς μέσα στον κλάδο, αποφασίστηκε να ζητηθεί από το Υπουργείο  ο έλεγχος όλων των τίτλων σπουδών και των τυπικών προσόντων των εφοριακών υπαλλήλων.
4.    Εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή, για τη διευθέτηση του θέματος της πλήρωσης της θέσης του Λογιστή της Φορολογικής Επιθεώρησης, μετά την δήλωση παραίτησης του συναδέλφου Άγγελου Κούρου.
5.    Εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή (για τη λήψη των αποφάσεων που απαιτούνται) για τη διευθέτηση του θέματος, που σχετίζεται με την απόφαση Δικαστηρίου.
6.    Την στήριξη της πρότασης του Συλλόγου Αχαΐας – Ηλείας – Κεφαλληνίας – Ζακύνθου για τη δημιουργία δεύτερης ΔΟY στην ΑΧΑΙΑ.
7.    Την αντιμετώπιση προβλημάτων που σχετίζονται με το κτίριο της Α’ ΔΟY ΠΑΤΡΩΝ, και τα οποία εγκυμονούν κινδύνους για τους εργαζόμενους και τους φορολογούμενους.
8.    Την άμεση ανάκληση των Δελτίων Αξιολόγησης και επιστροφή των πρωτοτύπων τους σε όσους από τους υπαλλήλους των Τμημάτων Ελέγχου και Δικαστικού όλων των ΔΟY της χώρας, τα υπέγραψαν.
9.    Την άμεση και οριστική επίλυση του ζητήματος της αμοιβής για υπερωριακή απασχόληση, (του 3μήνου Ιουνίου – Ιουλίου – Αυγούστου 2013), με τρόπο ώστε να τη δικαιούνται όλοι οι υπάλληλοι των ΔΟY και όχι μόνον οι Ελεγκτές Βεβαίωσης και Αναγκαστικής Είσπραξης των εσόδων του κράτους και οι υπάλληλοι των τμημάτων ελέγχου.
10.    Καταδικάζει τις επαναλαμβανόμενες επιθέσεις που δέχεται ο συνάδελφος και μέλος του Δ. Σ. του Συλλόγου Ημαθίας – Πέλλας – Πιερίας, Γεροντίδης Μάκης, από τη φασιστική οργάνωση Χρυσή Αυγή, δηλώνει την πλήρη συμπαράστασή του και απαιτεί ταυτόχρονα από την πολιτική ηγεσία, να προχωρήσει στην κατάργηση του  νόμου 4093/12.
11.    Καταδικάζει την πολιτική της κυβέρνησης, την κλιμάκωση του αυταρχισμού και τη λογική των επιστρατεύσεων των εργαζομένων που αντιστέκονται καθώς και των πράξεων νομοθετικού περιεχομένου. Στόχος της πολιτικής αυτής είναι ο περιορισμός του δημοσίου τομέα, το κλείσιμο δημόσιων οργανισμών και οι απολύσεις.
12.    Υιοθέτησε κατ’ αρχήν, την πρόταση της Διοικούσας Επιτροπής του Ταμείου Αλληλοβοηθείας για τη διαχείριση των αποθεματικών του ταμείου, εν αναμονή αναλυτικότερης έκθεσης.
13.    Υιοθέτησε τις θέσεις – προτάσεις του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στις ΔΟY του Ν. ΛΑΡΙΣΑ και συγκεκριμένα:
•    Να προχωρήσει άμεσα η όποια απαραίτητη διαδικασία απαιτείται για την μετεγκατάσταση των Δ.Ο.Υ. Α΄ και Β΄ Λάρισας σε Δημόσιο κτίριο (που έχει ήδη βρεθεί και είναι κατάλληλο -  πρώην κτίριο ΕΟΜΜΕΧ), σύμφωνα και με τα έγγραφα της Κτηματικής Υπηρεσίας Ν. Λάρισας, διότι σήμερα, στα υφιστάμενα μισθωμένα κτίρια, επικρατούν τριτοκοσμικές συνθήκες, τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους φορολογούμενους.
•    Να παραμείνουν δύο εφορίες στην Λάρισα με Έλεγχο και Δικαστικό.
•    Να παραμείνει η Δ.Ο.Υ. Ελασσόνας (σε επίπεδο Διεύθυνσης), η οποία καλύπτει επαρχία με 56 χωριά, που κάποια απέχουν 45 χλμ από την Ελασσόνα και 105 χλμ από την Λάρισα, με δύσκολο και ορεινό οδικό δίκτυο και έκταση επαρχίας 1714 τ. χλμ με 40.879 κατοίκους.
•    Να παραμείνει η Δ.Ο.Υ. Φαρσάλων (σε επίπεδο Διεύθυνσης), η οποία καλύπτει μια καθαρά γεωργική περιοχή, σε έκταση 735,96  τ.χλμ και 22.139 κατοίκους.
•    Άμεση κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων του Ν. Λάρισας (σύνολο 45).
•    Να παραμείνει η Κτηματική Υπηρεσία Ν. Λάρισας και να διασφαλιστεί το υπηρεσιακό μέλλον των υπηρετούντων σήμερα υπαλλήλων σ΄ αυτή.
•    Άμεση κάλυψη κενών οργανικών θέσεων στο ΣΔΟΕ ΠΔ Θεσσαλίας, με έδρα την Λάρισα.
•    Να μεταφερθεί ο Διαχειριστικός έλεγχος των κληροδοτημάτων στις ΔΟΥ,  οι οποίες μπορούν και πρέπει να έχουν τον έλεγχο της Δημόσιας Περιουσίας και να μην περάσει στους ιδιώτες,  όπως προγραμματίζεται
•    Να μην τοποθετηθεί κανένας ελεγκτής (που υπηρετεί σήμερα στο Νομό Λάρισας), σε θέση εκτός νομού, χωρίς αίτησή του.
       Τα πλήρη πρακτικά της συνεδρίασης έχουν μαγνητοφωνηθεί και είναι στη διάθεση των μελών του Γενικού Συμβουλίου

ΓΙΑ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

                               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                          O ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΑΝΙΛΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ                      ΜΠΑΡΜΠΑΡΙΤΣΑΣ ΘΕΟΦΑΝΗΣ

ΔΗΜΑΡ: Χωρίς στρατηγική και σχέδιο η κινητικότητα

Ανακοίνωση εξέδωσε η ΔΗΜΑΡ με αφορμή την διαθεσιμότητα στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη.

«Η πολιτική χωρίς σχέδιο και στρατηγική φαίνεται πως αποτελεί τακτική της κυβέρνησης ακόμα μια φορά και βρίσκει έδαφος στην κινητικότητα των υπαλλήλων. Ατυχής εφαρμογή αυτής της κινητικότητας αποτελεί η διαθεσιμότητα μόνιμων πολιτικών υπαλλήλων του Υπουργείου Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη. Με δεδομένο ότι προσφάτως μετακινήθηκαν στο συγκεκριμένο υπουργείο 620 υπάλληλοι από άλλες υπηρεσίες (πολιτική αεροπορία, ΕΑΣ κλπ.) παρόλο που δεν υφίσταντο κενές οργανικές θέσεις, καλείται σήμερα το Υπουργείο να θέσει σε διαθεσιμότητα 500 μόνιμους υπαλλήλους του Υπουργείου, οι οποίοι διαθέτουν μακροχρόνια εμπειρία στο αντικείμενό τους με απασχόληση σε αυτό πλέον των 20-25 ετών.

Η λογική της κινητικότητας ήταν εξαρχής η αξιοποίηση του προσωπικού και η μετακίνησή του σε ανάλογη των προσόντων του θέση και όχι η τυφλή μετακίνηση χωρίς σκοπό και σχέδιο. Ο τρόπος που πραγματοποιήθηκε η μετακίνηση των υπαλλήλων στο Υπουργείο Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και η λογική που τίθενται σε διαθεσιμότητα οι μόνιμοι υπάλληλοι του ανωτέρω Υπουργείου καταδεικνύει την προχειρότητα και την έλλειψη αντίληψης για το τί σημαίνει κινητικότητα, αξιολόγηση και αξιοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Ελπίζουμε να επαναξιολογηθεί η κατάσταση και να αποφευχθούν οριζόντια και άδικα μέτρα που οδηγούν σε περαιτέρω διάλυση των υπηρεσιών και στην απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων».

Οι πρώτες 12.500 (από τις 18.000) απομακρύνσεις στις τράπεζες

Σε δυο δόσεις θα δρομολογηθεί το “ξεφούσκωμα” του τραπεζικού κλάδου από συνολικά 18.000 υπαλλήλους, όπως έχει ζητήσει η τρόικα, μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησης των ελληνικών τραπεζών.

Όπως αναφέρει σήμερα ο “Ελεύθερος Τύπος”, η πρώτη δόση των αποχωρήσεων θα αφορά 12.500 υπαλλήλους των τραπεζών, οι οποίοι θα βρεθούν εκτός εργασίας, είτε με εθελουσία έξοδο είτε με ομαδικές απολύσεις.

Ήδη, η Τράπεζα Πειραιώς του Μιχάλη Σάλλα έθεσε σε ισχύ πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου με σημαντικά κίνητρα, για 5.000 υπαλλήλους της, και εντός του φθινοπώρου θα ακολουθήσουν το παράδειγμά της και οι υπόλοιπες συστημικές τράπεζες, οι οποίες εδραίωσαν την παρουσία τους μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της διαδικασίας ανακεφαλαιοποίησής τους.

ΔΗΜΑΡ: Προτάσεις νόμου για οφειλές και ιατροφαρμακευτική κάλυψη

Πρόταση Νόμου σχεδιάζει να καταθέσει η Δημοκρατική Αριστερά που αφορά την ευνοϊκή ρύθμιση οφειλών προς τον ΟΑΕΕ για την αποτροπή δυσμενών εξελίξεων στον βαθμό που αυτές εξαρτώνται από τις ασφαλιστικές εισφορές. 

Παράλληλα, η ΔΗΜΑΡ θα καταθέσει αναλυτική πρόταση νόμου με στόχο την ιατροφαρμακευτική κάλυψη του συνόλου του πληθυσμού.

Στα πλαίσια αυτά την Πέμπτη 11 Ιουλίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση πολυμελούς αντιπροσωπίας της ΔΗΜ.ΑΡ., αποτελούμενη από τους βουλευτές κ.κ. Μαρία Γιαννακάκη, Θωμά Ψύρρα και Γιώργο Κυρίτση καθώς
και τον Συντονιστή του Τομέα Οικονομικής και Κοινωνικής Πολιτικής της ΔΗΜ.ΑΡ. κ. Γιώργο Ιωαννίδη με την Διοικητή του ΟΑΕΕ κα. Γεωργία Κωτίδου προκειμένου να παρουσιάζει το προσχέδιο του νομοσχεδίου που διατίθεται να καταθέσει.

Η ΔΗΜΑΡ σχεδιάζει να συναντηθεί στη συνέχεια με τους προέδρους της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ, τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Ι. Βρούτση και τον Υπουργό Οικονομικών κ. Ι. Στουρνάρα. Επιπλέον, η πρόταση θα αποσταλεί και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, προκειμένου να κοστολογηθεί. Επίσης θα αναρτήσει το προσχέδιο της πρότασης στο διαδίκτυο προκειμένου να υπάρξει δημόσια διαβούλευση.

Η αναλυτική πρόταση

Άρθρο 1.

Α. Οι ασφαλισμένοι που υπάγονται στον ΟΑΕΕ και οφείλουν στον εν θέματι οργανισμό καθαρό ποσό έως 5.000 ευρώ, προσαυξημένο κατά 1.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο μέλος, δύνανται να υπαχθούν σε ρυθμίσεις για την αποπληρωμή των οφειλών τους όπως ορίζονται από τις κάτωθι διατάξεις.
 
Β. Για αυτούς τους ασφαλισμένους, η αποπληρωμή τη οφειλής λαμβάνει χώρα με την μορφή διμηνιαίων χρηματικών δόσεων, με την πρώτη δόση να καταβάλλεται την 28η Φεβρουαρίου 2015. Ο χρόνος αυτός μπορεί να μετατεθεί κατά 12 μήνες μετά από απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Πρόνοιας.
 
Γ. Το συνολικό ποσό που οι ασφαλισμένοι που θα κάνουν χρήση της ρύθμισης οφείλουν να αποπληρώσουν ισούται με το ποσό της αρχικής οφειλής προσαυξημένο κατά 12%.
 
Δ. Δικαίωμα υπαγωγής στη συγκεκριμένη ρύθμιση έχουν όσοι ασφαλισμένοι διαθέτουν κατά το τελευταίο έτος πριν την υπαγωγή στη ρύθμιση συνολικό φορολογητέο εισόδημα το οποίο δεν υπερβαίνει τις 20.000 ευρώ προσαυξημένο κατά 2.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο μέλος. Επίσης, δικαίωμα υπαγωγής στη ρύθμιση έχουν και όσοι ασφαλισμένοι έχουν ήδη έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση οφειλών βάσει του Ν. 4152/2013 και οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις του παρόντος.
 
Ε. Ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ, με αρχική οφειλή άνω των 5.000 ευρώ, δύνανται να καταβάλουν στον Οργανισμό το υπερβάλλον ποσό εφάπαξ και κατόπιν να υπαχθούν στην ρύθμιση.
 
ΣΤ. Για την υπαγωγή σε ρύθμιση απαιτείται η κατάθεση των φορολογικών δηλώσεων για όλα τα έτη έως του έτους κατάθεσης των δικαιολογητικών με αφετηρία το έτος όπου υπήρξε έναρξη των οφειλών.

Ζ. Η αίτηση κατατίθεται στο τοπικό κατάστημα του ΟΑΕΕ το οποίο προβαίνει σε έλεγχο νομιμότητας και όχι σκοπιμότητας των ανωτέρω αιτήσεων. Η έγκριση όσων αιτήσεων πληρούν τις προϋποθέσεις είναι αυτόματη.
 
Η. Όσοι οφειλέτες υπάγονται στην ρύθμιση, καθίστανται αυτομάτως ασφαλιστικά ενήμεροι. Η ασφαλιστική ενημερότητα παράσχεται αυτομάτως έως την έναρξη των αποπληρωμών και εν συνεχεία ανανεώνεται σύμφωνα με την πρόοδο αυτών. Προϋπόθεση για την ισχύ της ρύθμισης είναι η ανελλιπής καταβολή των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών από τη ρύθμιση και εφεξής.
 
Άρθρο 2.
 
Α. Μέχρι την 1/1/2016, η θεώρηση του βιβλιαρίου Υγείας του ασφαλισμένου και των προστατευόμενων τέκτων αυτού/ης αποσυνδέεται από ενδεχόμενες οφειλές προς τον Οργανισμό.
 
Άρθρο 3.
 
Αίρεται η ποινικοποίηση της μη καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στον ΟΑΕΕ.

Δευτέρα, 29 Ιουλίου 2013

Κυρώσεις για τους υπαλλήλους του ΙΚΑ που δεν απαντούν στα τηλεφωνήματα

Πειθαρχικές κυρώσεις περιμένουν τους υπαλλήλους του ΙΚΑ που δεν απαντούν στα τηλεφωνήματα των ασφαλισμένων. Αυτό αποφάσισε η διοίκηση του Ιδρύματος μετά από πολλά παράπονα ασφαλισμένων ότι ποτέ δεν απαντά κανείς στα τηλέφωνα. 

«Επειδή η άρνηση παροχής πληροφόρησης συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα [...] σας γνωρίζουμε ότι εφεξής θα εξετάζονται όλες οι καταγγελίες που περιέρχονται στη Διοίκηση και θα αποδίδονται οι ανάλογες ευθύνες» αναφέρει το σχετικό έγγραφο»

«Οι Προϊστάμενοι Διευθύνσεων και Τμημάτων καθίστανται υπεύθυνοι για τη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων, ώστε να εκλείψει το φαινόμενο της αδυναμίας τηλεφωνικής επικοινωνίας των πολιτών με τις υπηρεσίες μας» σημειώνεται στην ανακοίνωση.

ΕΛΒΟ: Πορεία την Τρίτη στη Θεσσαλονίκη

Σε τρίωρη στάση εργασίας, από τις 12 το μεσημέρι, καθώς και σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο δικαστικό μέγαρο Θεσσαλονίκης, που θα εξελιχθεί σε πορεία προς το υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης, προχωρούν την Τρίτη οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Βιομηχανία Οχημάτων (ΕΛΒΟ).

Οι εργαζόμενοι αντιδρούν στο σχέδιο αναδιάρθρωσης της εταιρείας και καταγγέλλουν την κυβέρνηση ότι «ουσιαστικά τη διαλύει και ανοίγει τον δρόμο για τη μεγαλύτερη εξάρτηση της« Ελλάδας από εγχώριους και ξένους μονοπωλιακούς ομίλους, χωρίς να συνυπολογίζονται οι εκατοντάδες απολύσεις που θα γίνουν».

Υπενθυμίζεται ότι, προ ημερών, το υπουργείο Οικονομικών απηύθυνε πρόσκληση βοηθείας από  εξειδικευμένους ανεξάρτητους συμβούλους για να προχωρήσει στη ριζική αναδιάρθρωση ή εξυγίανση των εταιρειών Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα (ΕΑΣ), Ελληνική Βιομηχανία Οχημάτων (ΕΛΒΟ) και ΛΑΡΚΟ

ΔΗΜΑΡ: "Να αποσυνδεθεί η κινητικότητα από τις απολύσεις στο δημόσιο"

Από τη Δημοκρατική Αριστερά σχετικά με τις απολύσεις στο δημόσιο επισημαίνεται πως: «Η κυβέρνηση υποχωρώντας στις ανορθολογικές απαιτήσεις της τρόικας έχει συνδέσει την αναγκαία μεταρρύθμιση του κράτους, τις νέες δομές και την κινητικότητα με οριζόντιες απολύσεις.

Δημιούργησε ήδη τη νομική δυνατότητα κατάργησης θέσεων εργασίας με Υπουργικές αποφάσεις, γεγονός που δημιουργεί ζήτημα δημοκρατικής νομιμοποίησης τέτοιων αποφάσεων.

Αυτή η πολιτική πρέπει να αλλάξει. Η κινητικότητα πρέπει να αποσυνδεθεί από τις απολύσεις και να αφορά μόνο την ορθολογική κατανομή του προσωπικού. Οι οριζόντιες απολύσεις μέσα από την κατάργηση οργανισμών και ειδικοτήτων πρέπει ως μεθοδολογία να αποκλειστεί».

Φέρνει απόγνωση το λουκέτο στον ΟΕΚ

Ερώτηση  στην Κομισιόν έκανε ο Ευρωβουλευτής Ν.Χουντής με περιεχόμενο τους πολίτες που βρίσκονται απόλυτα εκτεθειμένοι από το κλείσιμο του ΟΕΚ. Όπως αναφέρει:

"Δεκάδες πολίτες από την Αχαΐα έχουν μείνει με τις περιουσίες τους υποθηκευμένες χωρίς να έχουν πάρει δάνειο από τον ΟΕΚ, ενώ 80 οικογένειες στο Πλατύ Ημαθίας που έχουν κληρωθεί για εργατικές κατοικίες, βλέπουν τα σπίτια τους να μένουν ακατοίκητα και να ρημάζουν!!

Αυτές τις ενδεικτικές περιπτώσεις παρουσιάζει ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Ν. Χουντής σε ερώτησή του προς την Κομισιόν, τονίζοντας ότι «ενάμιση χρόνο μετά το κλείσιμο του οργανισμού τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί είναι τεράστια για τους πολίτες που είχαν εκκρεμείς υποθέσεις με τον ΟΕΚ» και ότι δεν έχει τηρηθεί η υπόσχεση της κυβέρνησης ότι θα διευθετηθούν αυτές οι υποχρεώσεις του οργανισμού".

Ο κ. Χουντής ρωτά την Κομισιόν αν προτίθεται να παρέμβει άμεσα ώστε να πάψει η απίθανη ταλαιπωρία των πολιτών που έχει δημιουργήσει η προχειρότητα και η αναλγησία των μνημονιακών κυβερνήσεων.
Enhanced by Zemanta

Δημόσιο: Ποια προσόντα σώζουν

Είναι θέμα λίγων ημερών να "κλείσει" το πακέτο των κριτηρίων βάσει των οποίων θα κρίνονται οι υπάλληλοι του δημοσίου.  Όλοι οι υπάλληλοι των φορέων και των υπηρεσιών που θα καταργηθούν θα μοριοδοτηθούν από τριμελή υπηρεσιακά συμβούλια.

Τα συμβούλια αυτά θα αποτελούνται από εκπρόσωπο του ΣΕΠ και δύο γενικούς διευθυντές.

Δύο κατηγορίες κριτηρίων θα υπάρξουν. Η μια θα αφορά στα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και η άλλη στην προϋπηρεσία.

Για όσους έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση θα μετράει ο βαθμός πτυχίου, αλλά και ο βαθμός του δεύτερου πτυχίου αλλά και το διδακτορικό ή το μεταπτυχιακό εάν υπάρχουν.
Παράλληλα θα μετρά υπέρ του υπαλλήλου το εάν είναι απόφοιτος της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, αλλά και η συμμετοχή του σε επιμορφωτικά σεμινάρια, οι ξένες γλώσσες, όπως και ο βαθμός αξιολόγησης που έχει πάρει.


Μικρότερη βαρύτητα θα έχει η προϋπηρεσία, ενώ θα συνυπολογίζεται και η οικογενειακή κατάσταση.

Για όσους είναι απόφοιτοι λυκείου θα υπολογίζεται ο βαθμός του απολυτηρίου, οι ξένες γλώσσες και η γνώση υπολογιστή.
Στη συνέχεια θα υπολογίζεται η προϋπηρεσία και η οικογενειακή κατάσταση σε μικρότερο βαθμό.

Όσοι από τους υπαλλήλους έχουν εισαχθεί στο δημόσιο με γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ θα μοριοδοτούνται επιπλέον, ενώ επιπλέον μόρια θα παίρνουν και όσοι υπάλληλοι εισήχθησαν με διαγωνισμό τα αποτελέσματα του οποίου ελέγχθηκαν από το ΑΣΕΠ.


Στο τέλος της διαδικασίας μοριοδότησης θα συνταχθεί πίνακας από το ΑΣΕΠ με βάση τον οποίο όσοι συγκεντρώνουν την χαμηλότερη βαθμολογία θα είναι εκείνοι που θα βρεθούν σε διαθεσιμότητα.

Πέντε κατηγορίες υπαλλήλων κινδυνεύουν περισσότερο.

Οι υπάλληλοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης, λόγο περιορισμένων προσόντων θα λάβουν χαμηλή βαθμολογία.

Όσοι μετά το 1994 προσλήφθηκαν εκτός ΑΣΕΠ μετά το 1994.
Οι περίπου 25.000 που μονιμοποιήθηκαν με τον λεγόμενο νόμο Παυλόπουλου.
Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που προσλήφθηκαν εκτός ΑΣΕΠ μετά το 1994 και έχουν μεταταχθεί στις κεντρικές υπηρεσίες των δήμων με τον Καλλικράτη.
Οι υπάλληλοι που θα αποδειχθεί ότι έχουν καταθέσει πλαστά πιστοποιητικά.

Πηγή: newsit.gr

ΡΟΔΟΣ: ‘‘Στύβουν’’ τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία

...συνθήκες γαλέρας και εξοντωτικά ωράρια, εξωθούν τους εργαζόμενους στα όρια της αντοχής τους...

Της Μαρίας Κυπριώτη

Συνθήκες «γαλέρας» επικρατούν σε ξενοδοχειακές μονάδες του νησιού που στην κυριολεξία «στύβουν» τους εργαζόμενους καταπατώντας τα εργασiακά δικαιώματα τους.
«Βροχή» από καταγγελίες δέχεται πλέον το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου από τους εργαζόμενους που πληρώνουν το βαρύ τίμημα της οικονομικής κρίσης, την διάλυση των εργασιακών σχέσεων και τηνανυπαρξία των ελεγκτικών μηχανισμών.
Φέτος οι ξενοδοχοϋπάλληλοι βρίσκονται αντιμέτωποι με καταστάσεις εντός του χώρου δουλειάς πουίσως τα προηγούμενα χρόνια μάλλον αποτελούσαν μέρος της φαντασίας τους.
«Η κατάσταση φέτος έχει ξεφύγει» δήλωσε στην «ΠΡΟΟΔΟ» ο αντιπρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου Τάσος Ψαρομπάς, τονίζοντας ότι τα μέλη της διοίκησής τους παρεμβαίνουν και στηρίζουν τους συναδέλφους στις περιπτώσεις που κρίνε-
ται απαραίτητο.
Ο ξεσηκωμός των καμαριέρων που έγινε την περασμένη Πέμπτη σε ξενοδοχειακή μονάδα του Φαληρακίου φαίνεται ότι είναι η αρχή του παγόβουνου για το τι μέλλει γενέσθαι αν οι ξενοδόχοι δεν ρίξουν νερό στο κρασί τους και συνεχίζουν να καταπατούν την τοπική σύμβαση εργασίας που έχουν υπογράψει με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και λήγει στο τέλος του χρόνου.
Οι 20 καμαριέρες και οι εργαζόμενες στα πλυντήρια του ξενοδοχείου χθες ξεσηκώθηκαν και πραγματοποίησαν φορώντας τις στολές εργασίες τους συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από την συγκεκριμένη ξενοδοχειακή μονάδα. Στο πλευρό τους από την πρώτη στιγμή στάθηκαν και τις συμπαραστάθηκαν στον αγώνα που έδωσαν οι πρόεδροι του Εργατικού Κέντρου Ρόδου Σάββας Χατζησάββας και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου Θανάσης Σταμούλης, ο αντιπρόεδρος του Τάσος Ψαρομπάς και μέλη του ΠΑΜΕ.
Σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων της ξενοδοχειακής μονάδας σε καθημερινή βάση εργαζόταν 10 και 11 ώρες και πληρωνόταν για οχτώ. Επίσης σε κάποιες περιπτώσεις ήταν ασφαλισμένες για έξι αντί για οχτώ ώρες που κανονικά εργαζόταν.
Μετά από παρέμβαση του κ. Χατζησάββα χθες το πρωί στο εν λόγω ξενοδοχείο του Φαληρακίου μετέβη κλιμάκιο ελεγκτών από την Επιθεώρηση Εργασίας και το ΙΚΑ Ρόδου, όπου και διενήργησαν ελέγχους κατά τους οποίους διαπιστώθηκε ότι παραβιάζεται η εργατική νομοθεσία καθώς υπήρξαν παρατυπίες στις καταστάσεις μισθοδοσίας.

Πηγή: εφημερίδα Πρόοδος Δωδεκανήσου http://www.proodos.net/

Κυριακή, 28 Ιουλίου 2013

Αυτοί είναι οι 9.820 δημόσιοι υπάλληλοι που αποχωρούν

Την πόρτα της εξόδου θα δουν προσεχώς 9.820 υπάλληλοι των υπουργείων, όπως αποφασίστηκε στην συνάντηση της Πέμπτης στο Μέγαρο Μαξίμου, υπό τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά, με τη συμμετοχή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης, 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι τον Σεπτέμβριο, εκ των οποίων οι 4.260 ήδη έχουν τεθεί σε καθεστώς κινητικότητας. Έτσι, αποφασίστηκε να τεθούν στο ίδιο καθεστώς 9.820 υπάλληλοι από τα υπουργεία, δηλαδή, 1.524 υπάλληλοι περισσότεροι από ό,τι προβλέπεται βάσει των δεσμεύσεων, έτσι ώστε να αντιμετωπιστούν τυχόν καθυστερήσεις ή δυσλειτουργίες στην εφαρμογή του μέτρου.

Σύμφωνα με το «Έθνος» σε καθεστώς κινητικότητας θα τεθούν οι εξής υπάλληλοι υπουργείων:
YΠΟΥΡΓΕΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ
ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ 1.500
ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ (ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ) 3.000
ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ 500
ΥΓΕΙΑΣ 1.500
ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ&ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ 500
ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ 600
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ 400
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ 50
ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ 50
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ 500
ΥΠΟΔΟΜΩΝ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΩΝ 750
ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ 130
ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ 20
ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ 100
ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ 100
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ 100
ΜΑΚΑΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ 20
ΣΥΝΟΛΟ
9.820

Οριστικοποιήθηκε η κατανομή σε όλα τα υπουργεία των 9.820 υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι τις 19 Σεπτεμβρίου, μετά τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου την περασμένη Πέμπτη με τη συμμετοχή όλων των γενικών γραμματέων των υπουργείων, υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Αντ. Σαμαρά και παρουσία του αρμόδιου υπουργού Κυρ. Μητσοτάκη.

Η λίστα που παρουσιάζει σήμερα το «Eθνος» περιγράφει τον αριθμό των πλεοναζόντων υπαλλήλων που θα προκύψουν από την αξιολόγηση των δομών στις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων, έτσι όπως διαμορφώθηκε ύστερα από διαβουλεύσεις που είχε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δ. Στεφάνου, με τους συναδέλφους του από όλα τα υπουργεία.

Αξίζει να σημειωθεί ότι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα με την ψήφιση του πολυνόμου του υπουργείου Οικονομικών 4.260 υπάλληλοι και απομένουν ακόμη 8.296 που πρέπει να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας μέχρι τον Σεπτέμβριο. Για τον λόγο αυτό η κυβέρνηση έθεσε ως στόχο να τεθούν σε διαθεσιμότητα 9.820 υπάλληλοι, δηλαδή 1524 περισσότεροι από όσους προβλέπει η μνημονιακή δέσμευση, προκειμένου ν’ αντιμετωπιστούν τυχόν δυσλειτουργίες και καθυστερήσεις.

Ηδη, σύμφωνα με το δημοσίευμα, στα υπουργεία δόθηκε εντολή από χθες στους γενικούς διευθυντές να καταγράψουν τους κλάδους και τις ειδικότητες του προσωπικού που απασχολείται και να εισηγηθούν τον αριθμό των υπαλλήλων με τον οποίο θα μπορέσουν να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες τους.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι... μετρήθηκαν


Στο μεταξύ, σε 614.053 ανέρχονται σήμερα οι υπάλληλοι, μόνιμοι και συμβασιούχοι, του δημόσιου τομέα. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εγκαινίασε χθες τον νέο διαδικτυακό τόπο της κυβέρνησης (http://apografi. yap.gov.gr), όπου καταγράφεται αναλυτικά ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι εργάζονται είτε ως μόνιμοι είτε ως συμβασιούχοι, καθώς και ο αριθμός των υπαλλήλων που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας, κινητικότητας, πειθαρχικής δίωξης, ή έχει αποχωρήσει, ανά μήνα.

Οι εκπαιδευτικοί είναι οι περισσότεροι, ενώ ο συνολικός πληθυσμός των δημόσιων υπαλλήλων μειώνεται σταθερά τους τελευταίους μήνες, φθάνοντας τον περασμένο Ιούνιο στους 618.709. Εάν όμως, υπολογισθούν οι αποχωρήσεις μέσα στον Ιούλιο, ο τελικός αριθμός έφθασε χθες τις 614.053. Από αυτούς δεν έχουν εξαιρεθεί όσοι έχουν τεθεί σε αργία, σε καθεστώς κινητικότητας ή όσοι πρόκειται να μετακινηθούν σε άλλη υπηρεσία αλλά η διαδικασία δεν έχει ολοκληρωθεί.

Συγκεκριμένα, από τα στοιχεία προκύπτουν, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα:

• Κατά 14.937 άτομα έχει μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2013. Τον Δεκέμβριο του 2012 ήταν 628.990 υπάλληλοι και τον Ιούλιο του 2013 έπεσαν στους 614.053. Η μείωση μέσα στον Ιούλιο είναι η μεγαλύτερη αριθμητικά και ποσοστιαία, σε μηνιαία βάση, το 2013.

• Από τους 618.709 δημοσίους υπαλλήλους, οι 184.292 ανήκουν στο υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, ενώ στους υπαλλήλους του μετρήθηκαν και εκείνοι του υπ. Πολιτισμού που αυτονομήθηκε μετά τον ανασχηματισμό. Εξ αυτών η συντριπτική πλειονότητα είναι καθηγητές σε σχολεία ή σε διοικητικές θέσεις. Στον αντίποδα, μόλις 97 δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται σε κυβερνητικούς-πολιτειακούς φορείς.

• Τα υπουργεία και οι δημόσιοι φορείς έχουν τη μερίδια του λέοντος (513.041 υπάλληλοι) και ακολουθούν οι ΟΤΑ με 92.596 υπαλλήλους.

• Οι περισσότεροι (231.608 στους 614.053) είναι μεταξύ 40 και 49 ετών, ενώ υπερτερούν οι άνδρες των γυναικών (328.185 έναντι 285.868).

• Οι 249.085, δηλαδή οι τέσσερις στους δέκα (ακριβές ποσοστό 40,5%), έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση, ενώ οι 216.579 (35,2%) είναι απόφοιτοι Γυμνασίου ή Λυκείου.

Σάββατο, 27 Ιουλίου 2013

ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ: Δημόσια ερωτήματα προς την κυβέρνηση

Με το σκληρό χαρακτηρισμό ως "κυβέρνηση υποτέλειας", η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ απεύθυνε τρία δημόσια ερωτήματα προς την κυβέρνηση, σχετικά "με τις εντολές της τρόικας και την πράξη υπουργικού συμβουλίου της κυβέρνησης για τη διάλυση και το ξεπούλημα της επιχείρησης του ελληνικού λαού". Αναλυτικά η ανακοίνωση και τα ερωτήματα:

ΕΡΩΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟ:
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΑΚΡΩΤΗΡΙΑΣΜΟ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑ ΤΗΣ ΔΕΗ ΕΝΟΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ.

Η εξαγγελθείσα πώληση (ξεπούλημα) ενός τμήματος της ΔΕΗ που θα εμπεριέχει Λιγνιτικά εργοστάσια, Ορυχεία, εργοστάσια Φυσικού Αερίου, Υδροηλεκτρικά εργοστάσια, πελάτες

Έχει καμία σχέση με επένδυση; ΟΧΙ

Θα δημιουργήσει έστω μια θέση εργασίας; ΟΧΙ

Θα βοηθήσει την ανάπτυξη του τόπου; ΟΧΙ

Η απόφασή σας αυτή δημιουργεί προστιθέμενη αξία; ΟΧΙ

Τα χρήματα από το ξεπούλημα τμήματος της Επιχείρησης του Ελληνικού λαού θα πάνε στην ανάπτυξη της συρρικνωμένης και ακόμα πιο αδύναμης ΔΕΗ που θα απομείνει όταν της αποσπάσετε αυτό το όφελος; ΟΧΙ

ΕΡΩΤΗΜΑ ΔΕΥΤΕΡΟ:
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΦΑΝΤΑΣΜΑ-ΚΟΥΦΑΡΙ ΠΟΥ ΘΑ ΑΠΟΜΕΙΝΕΙ ΩΣ ΔΕΗ ΕΑΝ ΚΑΙ ΕΦΟΣΟΝ ΚΑΤΑΦΕΡΕΤΕ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΑΚΡΩΤΗΡΙΑΣΕΤΕ ΕΝΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΚΟΜΜΑΤΙ ΤΗΣ.

Το 17% των μετοχών που θα δώσετε μιας απαξιωμένης, ισχνής και αδύναμης πλέον ΔΕΗ θα αποφέρει κάποιο σημαντικό έσοδο; ΟΧΙ
Το ποσό αυτό όποιο κι αν είναι μικρό – μεγάλο θα πάει στη ΔΕΗ; ΟΧΙ
Η ενέργεια σας αυτή θα βοηθήσει τη ΔΕΗ και τους καταναλωτές; ΟΧΙ

ΕΡΩΤΗΜΑ ΤΡΙΤΟ :
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΟΥ ΑΔΜΗΕ
Πώς λέγονται οι πολιτικοί άντρες που στεντόρεια τη φωνή άλλα λένε τη μια στιγμή και άλλα την άλλη;

ΘΥΜΙΖΩ ΤΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ ΣΑΜΑΡΑ ΣΤΟ ΖΑΠΠΕΙΟ 2 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΔΙΚΤΥΑ:

«Για παράδειγμα, το κυβερνητικό σχέδιο για πώληση του 17% της ΔΕΗ είναι πέρα για πέρα λάθος. Δείχνει μόνο ταμειακό πανικό. Και δεν έχει καμία σχέση με το τι σημαίνει αποκρατικοποίηση υποδομών Ενέργειας και το πώς γίνεται διεθνώς…

Εμείς λοιπόν, θα προχωρήσουμε σε αποκρατικοποίηση της ΔΕΗ με τον πιο σύγχρονο, υγιή, διαφανή και αναπτυξιακό τρόπο.

Η σύγχρονη αντίληψη των αποκρατικοποιήσεων παντού ξεκινά από την απελευθέρωση της ενέργειας:

-      Απελευθέρωση της Ενέργειας σημαίνει, πριν απ’ όλα, σπάω το κρατικό μονοπώλιο σε διαφορετικές εταιρίες και ύστερα διαλέγω τι πουλάω.

Η ΔΕΗ, ας το καταλάβουμε, δεν είναι πια ένα πράγμα. Πρέπει να εξεταστεί ως σύνολο διαφορετικών εταιρικών κλάδων.

Τα δίκτυα διανομής και μεταφοράς, για παράδειγμα, πρέπει να παραμείνουν υπό εθνικό έλεγχο. Τα υπόλοιπα μπορούν να αποκρατικοποιηθούν.

-      Απελευθέρωση της ενεργειακής αγοράς σημαίνει, επίσης, ότι θα πρέπει να διαλέξουμε το ενεργειακό μείγμα που θα παράγει η χώρα στο μέλλον. Και το ρυθμιστικό του πλαίσιο.

Αυτά θέλουν να γνωρίζουν οι επενδυτές για τέτοιου είδους υποδομές.

Γιατί δεν με ενδιαφέρει μόνο η Ταμειακή διάσταση, αλλά και η Αναπτυξιακή.»

Κύριοι της κυβέρνησης,
Είναι άλλο πράγμα η απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας δηλαδή η Δημόσια ΔΕΗ να έχει μια σειρά ιδιώτες ανταγωνιστές απέναντι της και άλλο εντελώς άλλο να τους δωρίσουμε τη ΔΕΗ και μόνοι, ελεύθεροι κι ανενόχλητοι να κάνουν ότι θέλουν και το κράτος ανήμπορο σαν απλός θεατής να παρακολουθεί το γδάρσιμο των καταναλωτών!

Εσείς με την υποτελή στάση σας αυτό κάνετε
Ξεπουλάτε κάθε τι δημόσιο
Ξεπουλάτε το δικαίωμα του λαού μας να έχει τη δυνατότητα να απολαμβάνει το κοινωνικό αγαθό της Ηλεκτρικής Ενέργειας.
Ξεπουλάτε την πατρίδα μας.

Το τελευταίο ερώτημα είναι:
Πώς λέγεται αυτός που ενώ ξέρει πολύ καλά ότι η αγορά Ηλεκτρικής Ενέργειας έχει ανοίξει διάπλατα λέει ξεδιάντροπα ψέματα ότι δήθεν δεν έχει ανοίξει για να δικαιολογήσει το έγκλημα του ξεπουλήματος της Επιχείρησης του ελληνικού λαού;

Για όσους τυχόν δεν ξέρουν (για να μην μας δουλεύετε κατάμουτρα)
Έχουν ή δεν έχουν οι ιδιώτες 7 μονάδες παραγωγής Φ.Α. με εγκατεστημένη ισχύ 2635 MW που δουλεύουν νύχτα - μέρα και μάλιστα σε βάρος της ΔΕΗ;

Πούλησαν πέρυσι το 32,3% της ζητούμενης ενέργειας;
 Έχουν ή δεν έχουν το 95% της εγκατεστημένης ισχύος από τα αιολικά πάρκα και συγκεκριμένα τα 1600 από τα 1680 εγκατεστημένα MW και αυτό όταν η ΔΕΗ ήταν η πρώτη εταιρεία σε όλη την Ε.Ε. που από το 1982 εγκατέστησε αιολικό πάρκο;

Είναι ή δεν είναι έγκλημα αυτό που κάνατε σε βάρος της ΔΕΗ;

 Έχουν ή δεν έχουν το 100% της εγκατεστημένης ισχύος στα φωτοβολταϊκά πάρκα και συγκεκριμένα τα 2199 από τα 2200 εγκατεστημένα MW!

Και όλα αυτά ενώ η ΔΕΗ ήταν από τις πρώτες εταιρίες σε όλη την Ευρώπη (1983) που έφτιαξε φωτοβολταϊκό σταθμό;
είναι ή δεν είναι έγκλημα αυτό;
Για ποια αγορά μιλάτε ότι δεν άνοιξε;

Όσο δε για την εμπορία, με ποιου ευθύνη οι κ.κ. της ENERGA και της HELLAS POWER χωρίς ίχνος ανταγωνισμού ( με τη ΔΕΗ δεμένη χειροπόδαρα) , χωρίς το παραμικρό ρίσκο, χωρίς να βάλουν μία χωρίς να δημιουργήσουν μια θέση εργασίας άρπαξαν 201.000 πελάτες και φέσωσαν την Επιχείρηση του ελληνικού λαού;

Το ΕΚΘ στηρίζει τις κινητοποιήσεις ενάντια στη κινητικότητα

Την απόλυτη στήριξή του στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων, ενάντια στην «κινητικότητα», εκφράζει με ανακοίνωσή της, η διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης. Όπως τονίζει χαρακτηριστικά, στη σχετική ανακοίνωση: 

«Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης εκφράζει τη συμπαράσταση της στους αγώνες των εργαζομένων στην Εκπαίδευση και την Υγεία , τους σχολικούς φύλακες και τους δημοτικούς αστυνομικούς που μάχονται ενάντια στις απολύσεις - διαθεσιμότητες και την κινητικότητα χιλιάδων εργαζομένων που προχώρησε η Κυβέρνηση προκειμένου να "πιάσει" τον μνημονιακό της στόχο.

    Στο "όνομα" της αναδιοργάνωσης του Δημοσίου η Κυβέρνηση αφού έδειξε την πόρτα της εξόδου σε χιλιάδες εργαζόμενους προχωράει τώρα και σε "δεύτερο κύμα " διαθεσιμότητας, βάζοντας στο στόχαστρο τις αμυντικές βιομηχανίες.

    Η πολιτική του "εργασιακού αφανισμού" που δημιουργεί κάθε μέρα νέες στρατιές ανέργων δεν έχει τέλος με τη Κυβέρνηση να καταργεί κάθε έννοια δημόσιου αγαθού, αντί να οδηγεί τη χώρα σε αναπτυξιακή τροχιά.

    Όπως έχουμε κατά καιρούς επισημάνει η κυβέρνηση συνεχίζει τα μέτρα λιτότητας και αφαίμαξης των εργαζομένων και την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει ένα ουσιαστικό βήμα για την επίλυση των γενεσιουργών αιτιών του προβλήματος, της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής που αδυνατεί ή δεν θέλει να πατάξει.

    Το ΕΚΘ, τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα συμπαραστέκονται και στηρίζουν τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα. ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ δίνουμε τη μάχη για να εμποδίσουμε τις διαθεσιμότητες- απολύσεις. O αγώνας είναι υπόθεση όλων μας».

Παρασκευή, 26 Ιουλίου 2013

Με ένα απλό προεδρικό διάταγμα οι απολύσεις στο Δημόσιο

Την κατάργηση θέσεων στο Δημόσιο μέσω Προεδρικών Διαταγμάτων και χωρίς την προηγούμενη έγκριση της Βουλής, προβλέπει τροπολογία που κατέθεσαν την Παρασκευή οι υπουργοί Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης στο νομοσχέδιο για τα αυθαίρετα.

Τα ΠΔ θα πρέπει να λαμβάνουν την γνωμοδότηση του ΣτΕ για την συνταγματικότητα των περιεχομένων τους.

Η τροπολογία εφεξής δίνει τη δυνατότητα με Προεδρικά Διατάγματα να καταρτίζονται οι Οργανισμοί των υπουργείων, των αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών, των αποκεντρωμένων διοικήσεων αλλά και των ΝΠΔΔ.

Επίσης με τον ίδιο τρόπο δίνεται η δυνατότητα να αντικαθίστανται ή να τροποποιούνται οι Οργανισμοί, αλλά και να καταρτίζονται ενιαίοι οργανισμοί για κατηγορίες νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.

Προβλέπεται, επίσης, ότι είναι δυνατόν με τα ίδια Προεδρικά Διατάγματα να αντικαθίσταται, να καταργείται ή να τροποποιείται κάθε ισχύουσα διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης, σχετική με την οργάνωση και λειτουργία των προαναφερόμενων φορέων.

Πρόκειται ουσιαστικά για την καθιέρωση των Προεδρικών Διαταγμάτων ως πάγιας πρακτικής για την οργάνωση και λειτουργία του στενού δημόσιου τομέα και των ΝΠΔΔ, χωρίς να απαιτείται προηγούμενη έγκριση της Βουλής.

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει 4 απολύσεις στο λιμάνι του Αστακού

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την εργοδοσία της εταιρείας ΑΚΑΠΟΡΤ Α.Ε, που εκμεταλλεύεται το λιμάνι στο Πλατυγιάλι Αστακού, για την απόφασή της ν’ απολύσει και μάλιστα λίγες ημέρες πριν τις εκλογές του σωματείου, τέσσερις (4) εργαζόμενους (ανάμεσα τους κι ένας υποψήφιος για το ΔΣ).

Μια τέτοια ενέργεια, πέραν του γεγονότος ότι καταδεικνύει εκφοβιστική και επιθετική συμπεριφορά εκ μέρους της εργοδοσίας, είναι παράνομη και καταχρηστική διότι πλήττει και παρεμποδίζει το δημοκρατικό και συνδικαλιστικό δικαίωμα των εργαζομένων στο εκλέγειν και εκλέγεσθαι.

Η Συνομοσπονδία εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στους τέσσερις (4) απολυμένους συνάδελφούς μας και δηλώνει ότι βρίσκεται στο πλευρό του Σωματείου των Εργαζομένων, προειδοποιώντας παράλληλα τη Διοίκηση της εταιρείας ότι αν δεν ανακαλέσει άμεσα τις απολύσεις θα έρθει αντιμέτωπη με τις συνέπειες του νόμου και την ισχυρή αντίδραση των συνδικάτων.

Μιχελάκης: «Θα φύγουν όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν προσληφθεί παράνομα»


«Είχαμε αναλάβει μια συγκεκριμένη υποχρέωση και φτάσαμε σε οριζόντιες περικοπές. Είναι και πρέπει να είναι η τελευταία οριζόντια περικοπή αυτή με τη δημοτική αστυνομία και τους σχολικούς φύλακες. Για την Τοπική Αυτοδιοίκηση ό,τι ήταν να... γίνει έχει γίνει», ανέφερε ο υπουργός Eσωτερικών Γ. Μιχελάκης.

Μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ, δήλωσε ότι όσοι δημοτικοί υπάλληλοι έχουν προσληφθεί παράνομα θα φύγουν, τονίζοντας ότι ήδη υπάρχουν υποθέσεις δημοτικών αστυνομικών που βρίσκονται στη δικαιοσύνη.

Υπογράμμισε, πάντως, ότι πρέπει να υπάρχει ενδοδημοτική κινητικότητα, ενώ, όπως είπε, πρέπει να προχωρήσει η αξιολόγηση των δήμων και πέραν της τρόικας.

Δήλωση του προέδρου της ΔΗΜΑΡ, Φώτη Κουβέλη, για το θέμα της ΔΕΗ


Ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ, Φώτης Κουβέλης, συναντήθηκε με το Σωματείο της ΕΤΕ-ΔΕΗ. Αμέσως μετά προέβη στην ακόλουθη δήλωση...
Η χθεσινή Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου για την «Αποκρατικοποίηση της ΔΕΗ» έρχεται να επικυρώσει δεσμεύσεις που είχαν αναλάβει ο υπουργός Οικονομικών και ο υφυπουργός ΠΕΚΑ, ήδη από τον περασμένο Μάιο, ερήμην της συμφωνίας των τριών αρχηγών και των προγραμματικών δηλώσεων του Πρωθυπουργού στις 6 Ιουλίου 2012.

Αναφέρομαι συγκεκριμένα στη ρητή συμφωνία και δέσμευσή μας, όταν συγκροτήθηκε η κυβέρνηση. Είχαμε συμφωνήσει επί λέξει για: «… τη στρατηγικού χαρακτήρα απελευθέρωση της ενέργειας με διατήρηση των δικτύων σε δημόσιο έλεγχο…».

Είχα διατυπώσει ευθέως τη διαφωνία μου στην πώληση των δικτύων μεταφοράς της ηλεκτρικής ενέργειας(ΑΔΜΗΕ).

Δυστυχώς για τη χώρα μας με τη χθεσινή απόφαση η κυβέρνηση δεσμεύεται σε απαράδεκτες και επιζήμιες πολιτικές.

Δεν μου είναι δυνατόν να παρακολουθήσω τι είδους μεταρρύθμιση είναι αυτή στην οποία προχωράει η δικομματική κυβέρνηση με την πλήρη πώληση των δικτύων μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας. Η πράξη αυτή δεν διασφαλίζει το δημόσιο συμφέρον και δεν υπηρετεί το κοινό καλό των πολιτών.

Πέμπτη, 25 Ιουλίου 2013

ΓΣΕΕ: Να δεσμευθεί ο Πρωθυπουργός ότι δεν θα υπάρξουν νέες μειώσεις στις συντάξεις

Δήλωση του Γεν.Γραμματέα της ΓΣΕΕ Ν. Κιουτσούκη: 
                                                                "Ο Υπουργός Εργασίας σε χθεσινές του δηλώσεις εστίασε στο κρίσιμο πρόβλημα της βιωσιμότητας του Ασφαλιστικού Συστήματος, το οποίο έχει επισημάνει, πρώτη από όλους και σε κάθε τόνο, η ΓΣΕΕ μέσα και από τις σχετικές εμπεριστατωμένες μελέτες του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

Παρέλειψε, όμως, να αναφερθεί, στους βασικότερους και πολύ συγκεκριμένους παράγοντες που -παρά τις βίαιες μειώσεις των συντάξεων και τις αυξήσεις ορίων ηλικίας- έχουν οδηγήσει την Κοινωνική Ασφάλιση στη σημερινή οικονομική ασφυξία, δηλαδή:

•    Την ανεργία, που σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία ξεπερνά το 27% (27,4%) επιδεινώνοντας δραματικά το “λόγο” εργαζομένων προς συνταξιούχους.
•    Την πλήρη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, με την εξάπλωση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, “μπλοκάκια” κ.λπ.) που επιφέρει δραστικό περιορισμό του ύψους των εισφορών.
•    Την αποδόμηση του Συστήματος των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων που έχει ως αποτέλεσμα τη μεσοσταθμική μείωση των μισθών κατά 30% με αντίστοιχες αρνητικές επιπτώσεις στις εισφορές.
•    Το “έγκλημα” της μη εξαίρεσης των Ασφαλιστικών Ταμείων από το PSI που συρρίκνωσε τα αποθεματικά τους κεφάλαια.
•    Τη ραγδαία αύξηση της «μαύρης εργασίας» που εκτιμάται σε 42% στερώντας σημαντικούς πόρους, “απότοκο” και της ανάλγητης εμμονής για συμπίεση του εργασιακού κόστους.
•    Τη διαχρονική αδυναμία πάταξης της εισφοροδιαφυγής και τη διόγκωση της εισφοροαποφυγής ως συνέπεια και της αποδυνάμωσης των ελεγκτικών μηχανισμών.
•    Την αποτυχία είσπραξης των οφειλών προς τα Ασφαλιστικά Ταμεία που υπολογίζονται  σε 11 δις €.

Όλοι οι παραπάνω παράγοντες έχουν ένα “κοινό παρανομαστή”, που δεν είναι άλλος από την εφαρμογή του “δόγματος” της ακραίας λιτότητας την τελευταία τριετία.

Όταν, λοιπόν, ο Υπουργός κάνει λόγο για “αλλαγή εκ θεμελίων”, προφανώς και θα πρέπει να εννοεί τις ακολουθούμενες πολιτικές που “ενοχοποιούνται” στο μέγιστο βαθμό για την απαξίωση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Τόσο η βιωσιμότητα, όσο και η επάρκεια του Ασφαλιστικού είναι ζήτημα εισροής πόρων και όχι περικοπών, με θεσμοθέτηση εναλλακτικών πηγών χρηματοδότησης εκτός Συνταξιοδοτικού Συστήματος και παράλληλα συνέχιση της αναγκαίας προσπάθειας για εξορθολογισμό των λειτουργικών δαπανών, αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των Ταμείων και περικοπή των συντάξεων-επιδομάτων από τους μη δικαιούχους.

Οποιαδήποτε άλλη “λύση” είναι αδιέξοδη, υφεσιακή και καταστροφική σε ένα Σύστημα που ενώ βρίσκεται στην τρίτη θέση της Ε.Ε. αναφορικά με το ύψος των εισφορών, διανέμει “συντάξεις φτώχειας”.

Σε κάθε περίπτωση παραμένουμε στη σαφή δέσμευση και διαβεβαίωση του Πρωθυπουργού ότι δεν θα υπάρξουν νέες μειώσεις στις συνταξιοδοτικές παροχές".

ΟΤΟΕ: Για τις συγχωνεύσεις τραπεζών και τα προγράμματα «Εθελουσίας Εξόδου»

Η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ που συνεδρίασε χθες,  αποφάσισε να προχωρήσει σε πρωτοβουλίες και δράσεις ενόψει του νέου τραπεζικού τοπίου που έχει διαμορφωθεί, μετά την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών και την συγχώνευση όλων των μικρότερων στις 4 συστημικές τράπεζες. 

Για το λόγο αυτό η Ε.Γ. αποφάσισε την διοργάνωση Ημερίδας το μήνα Σεπτέμβρη με θέμα «τις προκλήσεις που δημιουργούνται στο νέο τραπεζικό χάρτη της χώρας, οι επιπτώσεις στις θέσεις απασχόλησης και  τις εργασιακές σχέσεις». Επίσης η Ε.Γ. αποφάσισε  ότι πρέπει να υπάρξει σεβασμός στα δικαιώματα των εργαζομένων που αφορούν στις διαδικασίες των αναδιαρθρώσεων στις τράπεζες και βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη καθώς και στην εφαρμογή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας χωρίς παρερμηνείες και παρεκκλίσεις. Όσον αφορά τα προγράμματα «Εθελουσίας Εξόδου» που ανακοινώνουν οι τράπεζες η ΟΤΟΕ επανέλαβε την θέση της ότι πρέπει να βασίζονται σε 2 βασικές αρχές:
-     η συμμετοχή των εργαζομένων στα προγράμματα να γίνεται εκούσια
-     να διασφαλίζεται  η βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων.

ΓΣΕΒΕΕ: Υπέρ Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο του επισιτισμού

«Οι εργαζόμενοι του κλάδου βρίσκονται απέναντι σε μισθούς κάτω και από εκείνα που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας», δήλωσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Γ. Καββαθάς.

Υπέρ της υπογραφής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τον Επισιτισμό, τάσσεται ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Γ. Καββαθάς, με δήλωσή του έπειτα από συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με τις διοικήσεις κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων επισιτισμού από όλη την Ελλάδα.

Η μετενέργεια της προηγούμενης σύμβασης έχει λήξει από τον Αύγουστο του 2012 με αποτέλεσμα, όπως επισημαίνεται, «οι εργαζόμενοι του κλάδου να βρίσκονται σε πλείστες όσες περιπτώσεις απέναντι σε μισθούς και μεροκάματα που είναι κάτω και από εκείνα που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας».

Ο κ. Καββαθάς τονίζει την ανάγκη να επανέλθει ο θεσμός των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, της επεκτασιμότητας και της μετενέργειας, έτσι ώστε οι κοινωνικοί εταίροι να καθορίζουν τον κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο των ανειδίκευτων. Ζητά επίσης να υπάρχει κλαδική Συλλογική Σύμβαση που να ρυθμίζει τόσο τις εργασιακές σχέσεις όσο και τους κατώτερους μισθούς στον κλάδο, ώστε η αντιμετώπιση των εργαζομένων από τους εργοδότες να είναι ενιαία και να μην επικρατεί στην αγορά εργασίας ο νόμος της «ζούγκλας».

Ζήτημα μείωσης του κατώτατου μισθού θέτει εκ νέου το ΔΝΤ

Περαιτέρω ελαστικότητα στην αγορά εργασίας και μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ζητά το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, επαναφέροντας στο «τραπέζι» το θέμα της μείωσης του «μοναδιαίου κόστους εργασίας»

Θέμα μείωσης του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα, θέτει εκ νέου το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο.

Λίγες μόλις ώρες πριν τη νέα τηλεδιάσκεψη του EuroWorkingGroup για την οριστική εκταμίευση της δόσης συνολικού ύψους 4 δισ. ευρώ προς την Ελλάδα, το ΔΝΤ «ξαναχτυπά».

Σε νέα έκθεσή του για την Ευρωζώνη, που αναφέρεται στις διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στα κράτη-μέλη της, σε ειδική αναφορά για την Ελλάδα, το ΔΝΤ χαρακτηρίζει πρωτίστης σημασίας για τη χώρα μας την περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, την ενίσχυση του ανταγωνισμού και τη βελτίωση του επιχειρηματικού κλίματος.

Επιπροσθέτως, το ΔΝΤ προτείνει τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο. Είναι γνωστό πως το 2011, το Ταμείο είχε προτείνει στην ελληνική πλευρά να αυξήσει κάποιους έμμεσους φόρους, προκειμένου να αντισταθμίσει τις απώλειες των ασφαλιστικών Ταμείων.

Στην έκθεση επισημαίνεται πως έχουν γίνει μεγάλες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας στη χώρα μας και πως κατώτατος μισθός και αποζημιώσεις έχουν ψαλιδιστεί, και τα δεδομένα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις έχουν αλλάξει, το ΔΝΤ αναγνωρίζει ότι οι μειώσεις αυτές των μισθών δεν έχουν περάσει στις τιμές των προϊόντων, γιατί «αξιοποιήθηκαν» από τις επιχειρήσεις προκειμένου να διευρύνουν τα κέρδη τους.

Το εξωφρενικό, δε, είναι πως παρότι το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο αναγνωρίζει όλα τα παραπάνω, προτείνει να ληφθούν και νέα μέτρα, όπως είναι η μείωση του Μοναδιαίου Κόστους Εργασίας. Επαναφέρει δηλαδή το θέμα της μείωσης του κατώτατου μισθού, συζήτηση που είχε ανοίξει πριν από περίπου έναν χρόνο, όταν η Κριστίν Λαγκάρντ είχε δηλώσει ότι υπάρχουν περιθώρια περαιτέρω μείωσης του κατώτερου μισθού, γεγονός που είχε προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις.

Επίθεση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ κατά της ΡΑΕ

Σε επίθεση κατά της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας (ΡΑΕ) προχώρησε σήμερα η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, με αφορμή τις αλλαγές στη λειτουργία της χονδρεμπορικής αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας, που τίθενται σε ισχύ για μεταβατική περίοδο, έως ότου αναπτυχθεί ανταγωνισμός στην αγορά.

Η Ομοσπονδία των εργαζομένων στη ΔΕΗ υποστηρίζει ότι η προσπάθεια εξορθολογισμού της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας έμεινε για άλλη μία φορά στα χαρτιά και κατηγορεί τη ΡΑΕ ότι λειτουργεί ως χορηγός-προστάτης των ιδιωτών παραγωγών σε βάρος των καταναλωτών.

Εξάλλου, με αφορμή την αύξηση της αποζημίωσης που εισπράττουν οι μονάδες φυσικού αερίου, με την μορφή των Αποδεικτικών Διαθεσιμότητας Ισχύος, στα 88.000 ευρώ ανά μεγαβάτ το χρόνο, η ΓΕΝΟΠ υποστηρίζει ότι το ποσό αυτό είναι «πολύ πιο πάνω από το εύλογο κόστος που χρειάζεται να ανακτήσουν για να επιβιώσουν» και «η απόφαση αυτή συνιστά κρατική ενίσχυση».

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...