Τρίτη, 25 Οκτωβρίου 2011

Πρόστιμο σε εργοδότη για απόλυση εγκύου

Στην επιβολή προστίμου σε εργοδότη, ο οποίος απέλυσε έγκυο με την πρόφαση ότι η σύμβασή της ήταν ορισμένου χρόνου, οδήγησε πόρισμα του Συνηγόρου του Πολίτη. Η Επιθεώρηση Εργασίας, στην οποία κατατέθηκε το πόρισμα, επέβαλε πρόστιμο ύψους 6.000 ευρώ για καταχρηστική απόλυση.

Σύμφωνα με το πόρισμα του Συνηγόρου του Πολίτη η γυναίκα εργαζόταν σχεδόν επί τέσσερα χρόνια ως πωλήτρια, όταν ζήτησε αναρρωτική άδεια λόγω προβλημάτων, που αντιμετώπιζε κατά την εγκυμοσύνη της.

Ωστόσο δεν επέστρεψε ποτέ στην δουλειά της, καθώς ο εργοδότης της ισχυρίστηκε ότι η σύμβαση εργασίας της ήταν ορισμένου χρόνου και είχε πλέον λήξει, όταν έληξε και η άδειά της.
 

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

ΓΡΑΨΤΕ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...