Παρασκευή, 26 Απριλίου 2013

Νομοθετικό κενό για άδεια μητρότητας σε ασφαλισμένες ΙΚΑ που αποκτούν τέκνα με παρένθετη μητρότητα

Παρέμβαση του Λευτέρη Αυγενάκη

Τη ανυπαρξία νομοθετικού πλαισίου για παροχή άδειας μητρότητας σε μητέρες  που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, αναδεικνύει με παρέμβασή του, ο Βουλευτής Ηρακλείου, Λευτέρης Αυγενάκης, προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας, κ. Ιωάννη Βρούτση.

Με το άρθρο 142 του ν. 3655/08 (ΦΕΚ 58 Α/3-4-2008) προβλέπεται η χορήγηση ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, διάρκειας έως έξι (6) μηνών. Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα, όπως αυτό διευκρινίστηκε με το άρθρο 36 του ν. 3996/2011, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Η άδεια αυτή χορηγείται από τον  εργοδότη, μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας  και λοχείας ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, όπως αυτό προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005.

Κατά τη διάρκεια της ειδικής  άδειας προστασίας της μητρότητας, ο ΟΑΕΔ καταβάλλει στις μητέρες, ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με το ΚΕΦ Β. της με αριθμ. 33891/606/08 Υ.Α., η οποία εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του ανωτέρω νόμου.

«Ωστόσο», όπως αναφέρει ο κ. Λευτέρης Αυγενάκης, «σε περίπτωση απόκτησης παιδιού με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας οι αποκτώντες γονείς - μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα, δε δικαιούνται τις άδειες που αφορούν τη φροντίδα και την ανατροφή του παιδιού, ως εάν ήσαν φυσικοί γονείς».

Τέλος, ο Λευτέρης Αυγενάκης,  ζητά την θεσμοθέτηση χορήγησης άδειας σε περιπτώσεις απόκτησης παιδιού με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας στους αποκτώντες γονείς, «καθώς είναι καταφανές ότι πρόκειται για παράλειψη», όπως υπογραμμίζει.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

ΓΡΑΨΤΕ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...