Σάββατο, 31 Ιουλίου 2010

Και απαίτηση για περικοπή δώρων στον ιδιωτικό τομέα

Το μοντέλο που ακολουθήθηκε στην περικοπή των μισθών του Δημοσίου θα κληθεί να εφαρμόσει και στον ιδιωτικό τομέα η κυβέρνηση οσονούπω, καθώς η Κομισιόν- ένα από τα... συμβαλλόμενα μέλη της τρόικας- θεωρεί πως αδυνατεί να αντιμετωπίσει διαφορετικά το άλμα του πληθωρισμού και την επιδείνωση της ανταγωνιστικότητας. 
Για την ακρίβεια, αυτό που θα τεθεί επί τάπητος πριν από την εκταμίευση της δόσης του Δεκεμβρίου είναι η δραστική περικοπή των δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων, όπως και του επιδόματος αδείας- κάτι που εφαρμόστηκε ήδη στον δημόσιο τομέα. Για το ενδεχόμενο αυτό έχει ήδη προειδοποιήσει η τρόικα, κατά την τρέχουσα επίσκεψή της στην Αθήνα, καθώς ακόμη και το ΔΝΤ- που μέχρι πρόσφατα ήταν στη «γραμμή» της μη παρέμβασης στον ιδιωτικό τομέα- τώρα πλέον θεωρεί καθοριστική την ανάκαμψη της ανταγωνιστικότητας με κάθε τρόπο. 

Στο πλαίσιο της «εμμονής» που διακατέχει την οικονομική πολιτική των Ευρωπαίων κατά το τέλος της κρίσης με την υπόθεση της ανταγωνιστικότητας και του πληθωρισμούκαι με πρωτοπόρους σε αυτό τον διοικητή της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας Ζαν-Κλοντ Τρισέ και τον επίτροπο Ολι Ρεν- η τρόικα πλέον δίνει ελάχιστη σημασία σε δύο κρίσιμα (και διαπλεκόμενα) μεγέθη της ελληνικής οικονομίας: την ανάπτυξη και την απασχόληση. Κοινοτικές πηγές μιλούν πλέον ευθέως για ύφεση που θα ξεπεράσει και το 4% το 2010 στην Ελλάδα κι η οποία δεν πρόκειται να πάψει να κινείται σε αρνητικό έδαφος πριν από το τέλος του 2012 - κι αυτό εάν όλα εξελιχθούν καλά. Η ανεργία, κατ΄ αναλογία, αυξάνεται κάθε μήνα, με το ένα εκατομμύριο των ανέργων να θεωρείται εξαιρετικά ρεαλιστικός αριθμός μέσα στο διάστημα της δημοσιονομικής προσαρμογής (μέχρι το 2014) - κάτι που ταυτόχρονα σημαίνει και κατακόρυφη αύξηση του δείκτη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Εν ολίγοις, οι φτωχοί θα γίνουν φτωχότεροι και τα μεσαία στρώματα θα «γείρουν» προς το όριο της φτώχειας. 


Μονόδρομος. Κατά την Κομισιόν, η καταπολέμηση του πληθωρισμού- που εκτιμάται ότι θα κινηθεί στο 4,5%- 5,0% το 2010, ενώ πηγές της Τραπέζης της Ελλάδος υποστηρίζουν ότι δεν θα υπάρξει αποκλιμάκωσή του πριν από το πέρας του πρώτου εξαμήνου του 2011- μπορεί να επιτευχθεί με ποικίλους τρόπους: από την τάχιστη απελευθέρωση των κλειστών επαγγελμάτων και την κατάργηση των ελαχίστων προκαθορισμένων αμοιβών μέχρι τη μείωση της ζήτησης κι από την καταπολέμηση των ολιγοπωλίων τύπου ΔΕΗ και άλλων ΔΕΚΟ μέχρι τη μείωση των αμοιβών. Διαπιστώνουν, ωστόσο, ότι η ελληνική κυβέρνηση αφενός δεν βιάζεται, αφετέρου και τα μέτρα που προωθεί έχουν αργή απόδοση- άρα, υποστηρίζουν, είναι μονόδρομος η μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα και ταυτοχρόνως να μειωθεί η ζήτηση. 

Στο οικονομικό επιτελείο, όπως είναι φυσικό, στρέφουν το βλέμμα αλλού όταν βρίσκονται μπροστά στο δίλημμα μείωση μισθών- με περικοπή δώρων και αδείαςή ακόμη περισσότερες συγκρούσεις με δυναμικές κοινωνικές ή συντεχνιακές ομάδες. Κυρίως όταν λαμβάνουν μηνύματα από τη λεγόμενη κομματική τους βάση πως «τα φορτηγά δεν είναι τίποτε μπροστά σε αυτό που θα γίνει εάν ακουμπήσετε τη ΔΕΗ». Υπάρχει, όμως, κι ένα άλλο θέμα που κάνει την Πλατεία Συντάγματος απρόθυμη να λάβει μέτρα καταπολέμησης του πληθωρισμού εν γένει- ο πληθωρισμός «βολεύει» στον υπολογισμό του δημοσίου χρέους. Κι αυτό για μια υπερχρεωμένη χώρα όπως η Ελλάδα είναι σημαντικό. Οπως αντίστοιχα «βολεύει» και η ύφεση στον υπολογισμό του ελλείμματος- κάτι που εξηγεί τον μηδενισμό σχεδόν των δημοσίων επενδύσεων.

Ωστόσο, σε όλα τα οικονομικά μέτρα υπάρχουν θετικές κι αρνητικές επιπτώσεις. Και δεν είναι λίγοι αυτοί εντός κι εκτός κυβέρνησης που πιστεύουν πως το συμφέρον της Ελλάδας στην τρέχουσα συγκυρία ταυτίζεται με τον στόχο που έχει θέσει και η Κομισιόν- την αποκατάσταση της ανταγωνιστικότητας. Διότι, λένε, αυτή μπορεί να διασφαλίσει την εθνική κυριαρχία στην οικονομία, αλλά και το εισόδημα των εργαζομένων. 


«Δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί διαφορετικά το άλμα τουπληθωρισμού και η επιδείνωση της ανταγωνιστικότητας»,επιμένουν στην Ευρώπη
Μέχρι το 2014 αναμένεται οι άνεργοι να φτάσουν το έναεκατομμύριο με ταυτόχρονη κατακόρυφη αύξηση του δείκτη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού

Ανακατατάξεις στο Δημόσιο, μετά την απογραφή των 768.009 υπαλλήλων


Ευρείες ανακατατάξεις στο στενό δημόσιο τομέα, με μαζικές μετακινήσεις προσωπικού, συγχωνεύσεις ή και καταργήσεις οργανισμών και φορέων και θέσπιση νέου μισθολογίου, σηματοδοτεί η απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων.

Αυτό άφησαν να εννοηθεί οι αρμόδιοι υπουργοί Εσωτερικών και Οικονομικών Γ.Ραγκούσης και Γ.Παπακωνσταντίνου στη συνέντευξη Τύπου, την Παρασκευή, κατά την οποία παρουσίασαν τα αποτελέσματα της απογραφής των 768.009 δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Το Βήμα, ο κ. Ραγκούσης επιβεβαίωσε την απόφαση της κυβέρνησης να προχωρήσει ο «Καλλικράτης» στο κεντρικό κράτος, που προβλέπει, εκτός των άλλων, τη μεταστέγαση όλων των υπουργείων, την επανεξέταση όλων των οργανισμών λειτουργίας τους και την αποσαφήνιση των αρμοδιοτήτων μεταξύ των φορέων της διοίκησης.

«Δεν υπάρχει θέμα κατάργησης θέσεων στο Δημόσιο» διαβεβαίωσε ωστόσο, προσθέτοντας ότι κάτι τέτοιο δεν έχει τεθεί ούτε από την τρόικα. Έκανε όμως λόγο για καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και επανέλαβε ότι θα συνεχιστεί το πρόγραμμα των συγχωνεύσεων και καταργήσεων φορέων που έχει ξεκινήσει η κυβέρνηση.

O υπουργός Οικονομικών τόνισε, δε, ότι μετά την απογραφή του προσωπικού στον δημόσιο τομέα ανοίγει ο δρόμος για το ενιαίο μισθολόγιο. Ταυτόχρονα, όπως είπε, θα καταβληθεί προσπάθεια να εντοπιστούν αμοιβές που είναι ασύμβατες με την κείμενη νομοθεσία και διαβεβαίωσε ότι μετά και την πιστοποίηση της μισθοδοσίας από κάθε φορέα θα ξεκινήσει (από την 1η Νοεμβρίου) η καταβολή των αποδοχών των υπαλλήλων από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών. «Θα πρέπει να υπάρχει λογοδοσία για το πώς ξοδεύονται τα χρήματα» κατέληξε.

Η κυβέρνηση μετά την ολοκλήρωση της επεξεργασίας των στοιχείων της απογραφής προτίθεται να προχωρήσει και σε απογραφή των υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και των κρατικών ΔΕΚΟ που είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο. Η πρωτοβουλία αυτή θα έχει ως αποτέλεσμα να αποσαφηνιστεί πλήρως ο ακριβής αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων - μισθοδοτούμενων ή μη από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Ο αριθμός που θα προκύψει, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, θα ανεβάσει τελικά τον συνολικό αριθμό των υπαλλήλων από 950.000 έως και 1 εκατ. άτομα.

Ταυτόχρονα, η Ενιαία Αρχή Πληρωμών, που θα υπάγεται στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, θα ξεκινήσει τις διασταυρώσεις των στοιχείων έτσι ώστε να καταστεί δυνατόν από την 1η Νοεμβρίου 2010 όλοι οι υπάλληλοι του Δημοσίου να μισθοδοτούνται από έναν κοινό λογαριασμό του κράτους.

Από το υπουργείο Εσωτερικών ξεκίνησε ήδη και η κατάρτιση του μητρώου των υπαλλήλων, που περιλαμβάνει στοιχεία για τις θέσεις που κατέχουν, τα χρόνια υπηρεσίας τους, τους τίτλους σπουδών και, εν γένει, το καθεστώς απασχόλησή τους.

Τα στοιχεία αυτά θα επιτρέψουν ώστε να προχωρήσουν οι διαρθρωτικές αλλαγές στο κράτος που θα περιλαμβάνουν, εκτός των άλλων, και μαζικές μετακινήσεις προσωπικού από την μια υπηρεσία στην άλλη εντός βεβαίως του ιδίου υπουργείου.

Παρασκευή, 30 Ιουλίου 2010

Πανελλήνιος Σύλλογος Χημικών Βιομηχανίας: Δώρο στους εργοδότες με το μνημόνιο


Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Χημικών Βιομηχανίας εκφράζοντας τους χημικούς που εργάζονται στην βιομηχανία και σε κάθε επιχειρηματική δραστηριότητα, παρακολουθεί με ιδιαίτερη ανησυχία όλες τις πρωτόγνωρες εξελίξεις που αφορούν στην δέσμευση της χώρας μας από το μνημόνιο και κυρίως τα πάσης φύσεως μέτρα που επιβάλλονται με αφορμή αυτό.

Μόλις προσφάτως άλλο ένα μέτρο, δυστυχώς το ίδιο άδικο και αιφνιδιαστικό, ήρθε να προκαλέσει αναστάτωση και οργή στο σύνολο των εργαζομένων της χώρας, την ίδια στιγμή που οι τελευταίοι πληρώνουν αποκλειστικά και μόνο το μάρμαρο της οικονομικής κρίσης. Σε μια χώρα που δεν υπάρχει ουσιαστικά καμιά πρόνοια κοινωνικής προστασίας για τους εργαζόμενους, η απελευθέρωση των απολύσεων, η μείωση των αποζημιώσεων στο μισό, η κατάργηση ρυθμίσεων των ΣΣΕ , η στέρηση στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας κάτω των 25 ετών της δυνατότητας να διεκδικήσουν αξιοπρεπείς μισθούς διαβίωσης, αποτελούν πρωτοφανή γεγονότα για τις εργασιακές σχέσεις, την ασφάλεια στην εργασία και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ο ΠΣΧΒ θεωρεί υποχρέωσή του να τοποθετηθεί επί της συγκεκριμένης τροπολογίας που πρόσφατα ψηφίσθηκε:

· Το μέτρο είναι μια έμπνευση του Υπουργείου Εργασίας, ως φαίνεται, δώρο στους εργοδότες που εδώ και πολλά χρόνια το αποζητούσαν ως ρύθμιση. Να τονισθεί όμως πως σε κανένα σημείο του κειμένου του μνημονίου δεν αναφέρεται δέσμευση για επαναρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στον ιδιωτικό τομέα.

· Είναι ευρύτερα γνωστό πως ενώ δεν υφίσταται κατ' ουσίαν χρόνος προειδοποίησης για την απόλυση, με την τροπολογία αυτή δίνεται το δικαίωμα στους εργοδότες αφενός να περικόψουν τις αποζημιώσεις στο μισό, αφετέρου να μετατρέψουν τον εργαζόμενο σε φθηνό αναλώσιμο.

· Σε μια περίοδο που το ζητούμενο είναι η ανακατανομή του πλούτου ως μόνος τρόπος να εξέλθει η χώρα από τη κρίση, κάτι που ακούστηκε και επισήμως από στόματος Πρωθυπουργού, το Υπουργείο δείχνει να ακολουθεί την παρωχημένη αντίληψη περί φθηνού εργασιακού δυναμικού, αγνοώντας (.) ότι σε όποια οικονομία εφαρμόσθηκε τέτοια στρατηγικήαυτή οδηγήθηκε σε οικονομικό μαρασμό, στην μονομερή συγκέντρωση πλούτου και σε κοινωνικές ανισότητες τέτοιες που οδήγησαν σε κοινωνικές εκρήξεις με οδυνηρές συνέπειες.

· Είναι επίσης η πρώτη φορά στην ιστορία των εργασιακών σχέσεων που οι εργαζόμενοι χωρίζονται σε δύο κατηγορίες, αυτούς πριν τα 25 έτη και αυτούς μετά, με τους πρώτους να μην έχουν δικαίωμα σε μισθούς Σ.Σ.Ε. Αυτοί θα βρίσκονται στην διακριτική ευχέρεια των εργοδοτών, οι οποίοι χωρίς άλλο θα τους απολύουν την επόμενη της συμπλήρωσης του ηλικιακού ορίου, για να προσλάβουν τον επόμενο κάτω των 25, και έτσι να μην καταβάλλουν ποτέ συλλογικές συμβάσεις

Εκφράζοντας έναν κλάδο που έχει συμμετάσχει και συμβάλλει τα μέγιστα στην παραγωγική διαδικασία και γνωρίζει πολύ καλά την κοινωνία της εργασίας, θεωρούμε πως τέτοιο μέτρο θα ανοίξει τους «ασκούς του Αιόλου». Σε καμία περίπτωση δε, δεν έχει να προσφέρει στην αντιμετώπιση της κρίσης, αλλά αντίθετα, εγείρει εκ νέου κοινωνικές ανισότητες, καταστρατηγεί την - με κόπους - κατεκτημένη εργασιακή ειρήνη και δημιουργεί μια πλασματική ευημερία μέσω των αριθμών και όχι της πραγματικής οικονομίας.

Θεωρούμε πως η πολιτική ηγεσία θα πρέπει άμεσα να προχωρήσει σε:

· Διορθωτικές κινήσεις τέτοιες που να άρουν την καταστροφική τροπολογία.

· Να εξασφαλίσει συνθήκες τέτοιες που η εργασία να πάρει την θέση που της αξίζει στο κοινωνικό γίγνεσθαι : να αποτελεί βασικό δικαίωμα του κάθε ανθρώπου για αξιοπρεπή διαβίωση.

Σε διαφορετική περίπτωση πολύ φοβόμαστε πως όλες οι θυσίες που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι του τόπου θα αποβούν για μια ακόμα φορά άκαρπες.

Το Μνημόνιο λιγόστεψε κατά 110.000 τους ασφαλισμένους ΙΚΑ



ΠΑΝΩ ΑΠΟ 14% Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΝΕΡΓΙΑ ΛΟΓΩ STAGE, ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ, ΚΡΙΣΗΣ
Κατά 5% αυξήθηκε η ανεργία στον ιδιωτικό τομέα κατά το α' εξάμηνο του έτους λόγω των μέτρων του Μνημονίου, της μείωσης του διαθέσιμου εισοδήματος, των υψηλών φόρων και της οικονομικής ύφεσης.Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΙΚΑ, οι ασφαλισμένοι του Ιδρύματος μειώθηκαν κατά 110.000 άτομα -σε μέσα επίπεδα- τους πρώτους έξι μήνες του 2010. Και με δεδομένο ότι «πάγωσαν» οι προσλήψεις στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, έληξαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου στα Νομικά Πρόσωπα, απομακρύνθηκαν πολλοί εργαζόμενοι με συμβάσεις Stage, ενώ καθημερινά αυξάνουν τα «λουκέτα» στην αγορά (ανεργία των ελεύθερων επαγγελματιών) συνεπάγεται ότι η ανεργία δεν κινείται στο 11,5%, που υπολογίζει η Στατιστική Υπηρεσία, αλλά πάνω από 14,1%. (Να σημειωθεί ότι το πρώτο εξάμηνο πέρυσι ήταν 9,1% και φέτος η Στατιστική δίνει 11,7% το α' τρίμηνο, κάτι που οδηγεί σε ποσοστό 11,5% στο εξάμηνο. Τα συγκεντρωτικά στοιχεία για το εξάμηνο θα βγουν σε λίγες ημέρες).
Το 'πιασε ο Λοβέρδος
Τα ανωτέρω επίσημα στοιχεία όμως τα διαψεύδει η σκληρή πραγματικότητα των 110.000 επιπλέον ανέργων στον ιδιωτικό τομέα χωρίς να προστεθούν και οι νέοι (απόφοιτοι και πτυχιούχοι) που εισέρχονται στην αγορά εργασίας αλλά μένουν άπραγοι. Στοιχεία που επιβεβαιώνουν τις αρχικές εκτιμήσεις του υπουργού Εργασίας 
Α. Λοβέρδου για 1 εκατ. ανέργους.Τη μείωση των ασφαλισμένων κατά 110.000 άτομα ανακοίνωσε ο υφυπουργός Εργασίας Γ. Κουτρουμάνης ενημερώνοντας τους αρμόδιους συντάκτες για τις επαφές που είχε η πολιτική ηγεσία με την τρόικα των επιτηρητών, για να σημειώσει ότι «παρά ταύτα αυξήθηκαν τα έσοδα του ΙΚΑ κατά 1,8%». Εξέλιξη που αποκλίνει από τον προϋπολογισμό του Ιδρύματος (4% για το 2010) και οφείλεται σε καθοριστικό βαθμό στις αυξήσεις του 5,5% από 1/5/2009 που προέβλεπε η προηγούμενη σύμβαση της ΓΣΕΕ. «Αν δεν είχαμε αυτές τις διαγραφές (σ.σ. αύξηση της ανεργίας) τα έσοδα θα έτρεχαν με 8%», είπε ο κ. Κουτρουμάνης θέλοντας να υπερτονίσει το «νοικοκύρεμα» που πέτυχε.Ως προς τη φαρμακευτική δαπάνη, αυτή μειώθηκε κατά 25,79% τον Ιούνιο στο ΙΚΑ (μείον 13,94% στον ΟΑΕΕ) χωρίς να μειωθεί το επίπεδο της υγειονομικής κάλυψης του πληθυσμού (σ.σ. εξ αυτού του λόγου τουλάχιστον) και οφείλεται στην ευθύγραμμη μείωση της τιμής των σκευασμάτων κατά 21%. Στοιχεία που πιστοποιούν το πάρτι που γινόταν (και εν πολλοίς συνεχίζεται) γύρω από τις φαρμακευτικές δαπάνες.
Νέα παρέμβαση για τη Διαιτησία
Στο μεταξύ ο υπουργός Εργασίας 
Α. Λοβέρδος δήλωσε απόλυτα ικανοποιημένος από τη συνεργασία με την τρόικα των επιτηρητών και εμφανίστηκε ιδιαίτερα ευχαριστημένος από το γεγονός ότι «το υπουργείο μας είναι πρώτο στην υλοποίηση των προβλέψεων και των υποχρεώσεων που απορρέουν από το Μνημόνιο». Ανακοίνωσε παράλληλα ότι την προσεχή εβδομάδα θα δώσει για τελική διαβούλευση το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για τη Διαιτησία και την «άρση της ασυμμετρίας», όπως προβλέπει το Μνημόνιο, ως προς τη δυνατότητα και των εργοδοτικών φορέων να προσφεύγουν στη Διαιτησία. Σε αυτό το σημείο ο κ. Λοβέρδος προέβλεψε ότι ΓΣΕΕ και ΣΕΒ δεν θα καταλήξουν σε συμφωνία για τον ρόλο του ΟΜΕΔ.Αναφορικά με τα επικουρικά ταμεία, ο υπουργός Εργασίας είπε ότι επρόκειτο για «συνάντηση ολίγων λεπτών» και επιβεβαίωσε ότι οι αναλογιστικές μελέτες θα εκπονηθούν μέχρι την άνοιξη και με βάση τα ευρήματα αυτών θα περιοριστούν και οι παροχές. «Κανένα ταμείο δεν αντιμετωπίζει ταμειακό πρόβλημα» (σ.σ. αλλά πολλά ταμεία έχουν κρυφά-μελλοντικά ελλείμματα) διαβεβαίωσαν οι κ.κ. Λοβέρδος και Κουτρουμάνης.
ΓΣΕΕ: Εως εδώ
Πιο προσεκτική είναι πλέον η συμπεριφορά των μελών της αντιπροσωπείας της τρόικας στις επαφές τους με Ελληνες επισήμους και, κυρίως, τυπική. Μένουν στις προβλέψεις του Μνημονίου, αλλά παραδέχονται και αστοχίες. Οπως για τον πληθωρισμό που «τρέχει» με 6%, θέμα που έθεσε στην αντιπροσωπεία ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ 
Γ. Παναγόπουλος και η τρόικα δέχτηκε ότι οι 4 μονάδες οφείλονται στους φόρους. Παράλληλα παραδέχτηκαν ότι οι περικοπές των δαπανών υπεραπέδωσαν (σ.σ. κοντολογίς το παράκαναν) και τώρα δέχονται ότι το βάρος πρέπει να πέσει στην αύξηση των εσόδων. Ο κ.Παναγόπουλος ζήτησε από την τρόικα «να μην υπάρξει καμία παρέμβαση στον ιδιωτικό τομέα καθώς τα συνδικάτα και οι εργοδοτικοί φορείς μπορούν με συμφωνίες να διαχειριστούν όλα τα ζητήματα της μισθωτής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα». Τέλος, ζήτησε αναπτυξιακά μέτρα για την απορρόφηση των ανέργων και την τόνωση του διαθέσιμου εργατικού εισοδήματος.

enet

Απογραφή: Στους 768 χιλιάδες οι δημόσιοι υπάλληλοι

Τους 768.009 έφτασαν οι δημόσιοι υπάλληλοι που συμμετείχαν στη διαδικασία απογραφής του υπουργείου Εσωτερικών.

Πρόκειται για τους μισθοδοτούμενους από τον δημόσιο τομέα υπαλλήλους και λειτουργούς που καταχώρισαν το ΑΦΜ τους στην ηλεκτρονική διεύθυνση του υπουργείου Εσωτερικών. Όπως ανακοινώθηκε, από τους εργαζομένους που συμμετείχαν στην απογραφή, το 54% είναι άνδρες και το 46% γυναίκες, ενώ δόθηκαν στη δημοσιότητα στοιχεία που αφορούν και στο επίπεδο της εκπαίδευσης τους.


Οι απογραφέντες κατά ηλικία


Ηλικία Αριθμός Υπαλλήλων
>60 43743
50-60 168958
40-50 258280
30-40 205277
20-30 86246
<20 4174


Τα αποτελέσματα της απογραφής παρουσίασαν σήμερα σε κοινή συνέντευξη Τύπου ο υπουργός Εσωτερικών κ. Γ. Ραγκούσης και ο υπουργός Οικονομικών κ. Γ. Παπακωνσταντίνου.

Το σύστημα έκανε 60.000-80.000 εγγραφές με μοναδικούς κωδικούς ΑΦΜ την ημέρα. Ενδιάμεσα δέχτηκε διαδικτυακή επίθεση με στόχο τη μείωση της απόδοσής του. Την υπόθεση ερευνά το Τμήμα Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος.

Με βάση τα στοιχεία που είχαν συγκεντρωθεί έως τις 29 Ιουλίου, στις 11:37 π.μ., το σύνολο των μοναδικών απογραφέντων ήταν 768.009 άτομα.

Ηλικιακή διαβάθμιση

Μικρότεροι των 20 ετών είναι 4.174 δημόσιοι υπάλληλοι, από 20 ως 30 χρόνων είναι 86.246, από 30 ως 40 φτάνουν τους 205.277, από 40 ως 50 καταμετρήθηκαν 258.280 εργαζόμενοι, από 50 ως 60 καταχώρησαν το ΑΦΜ τους 168.958 ενώ άνω των 60 ετών εγγράφηκαν στο σύστημα του υπουργείου Εσωτερικών 43.743.

Είδος εργασιακής σχέσης
Ως μόνιμοι υπάλληλοι του δημοσίου, δικαστικοί λειτουργοί και δημόσιοι λειτουργοί εγγράφηκαν 625.738 άνθρωποι, δηλαδή ποσοστό 82% του συνολικού αριθμού.

Επίσης, 53.833 εργαζόμενοι (7%) καταχώρησαν το ΑΦΜ τους ως υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ενώ ως υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δηλώθηκαν 44.811 (6%).

Ακόμη, ως συμβασιούχοι έργου εγγράφηκαν 14.345 (2%), αιρετοί δήλωσαν 12.609 (2%), επί θητεία 7.495 (1%) ενώ οι ωρομίσθιοι και ημερομίσθιοι έφτασαν τους 4.614 (1%).

Ως μετακλητοί καταχωρήθηκαν στην απογραφή 1.175, με έμμισθη εντολή 1.003, ως μέλη διοικητικών συμβουλίων 493 ενώ ως πρόεδροι, διευθύνοντες σύμβουλοι, διοικητές και υποδιοικητές οργανισμών 380.

Από σήμερα η δωρεάν διανομή δελτίων θεάματος

Aρχίζει σήμερα Παρασκευή η δωρεάν διανομή δελτίων θεάματος προς τους δικαιούχους των παροχών του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) νομού Αττικής. Η διανομή θα γίνεται κάθε Τετάρτη, Πέμπτη και Παρασκευή, τις ώρες 8.00-14.00 και μέχρις ότου εξαντληθούν τα δελτία θεάματος, με την προσκόμιση των κατά περίπτωση απαιτούμενων δικαιολογητικών - αστυνομική ταυτότητα, θεωρημένα βιβλιάρια ασθενείας, ΑΦΜ, 100 ημέρες ασφάλισης το έτος 2009, αρχική απόφαση συνταξιοδότησης - από τα γραφεία διανομής του Οργανισμού στην Αττική:
• Αθήνας : Πατησίων 125
• Αγίου Μάρκου 11
• Πειραιά: Ομ. Σκυλίτση 19
• Ταύρου : Τιμοθέου Ευγενικού 5
• Περιστερίου : Θίσβης 7
• Αιγάλεω : Πλαστήρα 105
• Νέας Ιωνίας : 28ης Οκτωβρίου 42
• Χολαργού : Αγαμέμνονος 22
• Αργυρούπολης : Αργυρουπόλεως 94-96
• Ελευσίνας : Χαριλάου 30
Σημειώνεται, ότι, η παροχή χορήγησης των δελτίων θεάματος έχει αποσυνδεθεί από κάθε άλλη και χορηγείται χειμώνα-καλοκαίρι στους δικαιούχους του ΟΕΕ ανεξάρτητα από τη χορήγηση οποιασδήποτε άλλης.
Αντίστοιχα προγράμματα χορήγησης δελτίων θεάματος ο Οργανισμός υλοποιεί και στην περιφέρεια, όπου λειτουργεί κατά τόπους Περιφερειακές Υπηρεσίες, στις οποίες αποστέλλει σχετικές χρηματικές πιστώσεις.

Πέμπτη, 29 Ιουλίου 2010

Ψηφίστηκε η τροπολογία που παγώνει τις αυξήσεις


Με ονομαστική ψηφοφορία, μετά από αίτημα του ΚΚΕ, υπερψηφίστηκε σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλή, με ψήφους 53 έναντι 47 αναδιατυπωμένη τροπολογία που «παγώνει» για έναν χρόνο τη δυνατότητα χορήγησης αυξήσεων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας. Κατόπιν, περιορίζει για δύο χρόνια τις αυξήσεις στους κατώτερους μισθούς με δείκτη τη μεταβολή του ευρωπαϊκού πληθωρισμού.

Στην ίδια διαδικασία εγκρίθηκε και η ρύθμιση για αποζημίωση των απολυμένων της πρώην Ολυμπιακής με ομόλογα του Δημοσίου.

Υπέρ της ρύθμισης για τις αυξήσεις ψήφισαν οι βουλευτές του ΠΑΣΟΚ και ο ανεξάρτητος Γιάννης Δημαράς, ενώ εναντίον ψήφισαν οι βουλευτές της αντιπολίτευσης.

Στις βολές για κατάργηση της διαιτησίας, ο υπουργός Οικονομικών Γιώργος Παπακωνσταντίνου απάντησε η πως η τροπολογία «κατά κανέναν τρόπο δεν καταργεί τον ΟΜΕΔ, ούτε βεβαίως τις συλλογικές συμβάσεις, αλλά λέει πως, όταν η χώρα είναι σε αυτήν την δημοσιονομική κατάσταση και οι κοινωνικοί φορείς έχουν πάρει κάποιες εξαιρετικά υπεύθυνες αποφάσεις, ουδείς δικαιούται να φεύγει από αυτές».

«Το 1,2% των αυξήσεων θα καταβαραθρώσει την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας;», αναρωτήθηκε ο Κώστας Μαρκόπουλος (ΝΔ) εκτιμώντας πως η κυβέρνηση προσπαθεί να απαλλάξει τους εργοδότες από την υποχρέωση καταβολής αυξήσεων, σε αντιστάθμισμα για τους έμμεσους φόρους και την έκτακτη εισφορά που κατέβαλαν.

«Το νομοθέτημα μας παραπέμπει στην αλήστου μνήμης εποχή Ζαγοριανάκου», σχολίασε ο Σπ.Χαλβατζής (ΚΚΕ). «Εδώ αποφασίζουμε, διατάσσουμε και απαγορεύουμε να υπάρχουν αυξήσεις για την εργατική τάξη, όταν ο πληθωρισμός ανεβαίνει στο 6%. Πόση είναι η διαφορά των απαγορεύσεων;».

«Δεν έχουμε πειστεί για την τροπολογία αναφορικά με τον ΟΜΕΔ», σημείωσε και ο Θ.Πλεύρης (ΛΑΟΣ). «Δεν καταργείτε τοις πράγμασι την διαιτητική διαδικασία, όταν νομοθετείτε για το πώς θα βγαίνουν οι διαιτητικές αποφάσεις; Ας πούμε καλύτερα, ότι καταργείται η διαδικασία», σημείωσε ο βουλευτής του ΛΑΟΣ.

Από πλευράς ΣΥΡΙΖΑ ο Π.Λαφαζάνης παρατήρησε πως «Δημοκρατία χωρίς συνδικαλιστικό κίνημα δεν μπορεί να υπάρξει και με την τροπολογία, πλήττεται η ίδια η Δημοκρατία».

Δεν κινδυνεύουν οι επικουρικές συντάξεις και με τη βούλα της τρόικας

Τελικά και... σάλιο υπάρχει και μέλλον έχουν τα επικουρικά ταμεία, σύμφωνα με την κατηγορηματική διάψευση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Ανδρέα Λοβέρδου, στα όσα είδαν το φως της δημοσιότητας σχετικά με το ότι διαπιστώθηκαν από την τρόικα προβλήματα σε αυτά. Παράλληλα, ο κ. Λοβέρδος διαβεβαίωσε ότι είναι πλήρης η οικονομική επάρκειά τους για πολλά ακόμη χρόνια και δεν τίθεται θέμα περικοπών επικουρικών συντάξεων, κάνοντας ταυτόχρονα λόγο για επαγγελματίες του ψεύδους. 

«Οι επικουρικές συντάξεις είναι απόλυτα διασφαλισμένες απ’ όλα τα ταμεία και για πολλά χρόνια» δήλωσε ο υπουργός Εργασίας διαψεύδοντας σχετικό δημοσίευμα. Ο κ. Λοβέρδος τονίζει ότι σε αυτή τη διαπίστωση κατέληξε και η τρόικα. «Κανένα επικουρικό ταμείο από τα τρία που επισκέφθηκαν μέχρι σήμερα οι εκπρόσωποι της τρόικας δεν έχει ταμειακό πρόβλημα. Διακινείται αναληθέστατα, για να δημιουργηθεί ίσως πολιτικό ζήτημα, ότι δήθεν οι εκπρόσωποι της τρόικας επισκεπτόμενοι τα επικουρικά ταμεία διαπίστωσαν οικονομικά προβλήματα που οδηγούν σε περικοπές επικουρικών συντάξεων. Ουδέν αναληθέστατο. Το αντίθετο συνέβη. Από τις επισκέψεις της τρόικας στα τρία ασφαλιστικά ταμεία (ΤΕΑΔΥ, ΤΑΗΤΕΚΟ και ΕΤΕΑΜ) διαπιστώθηκε ότι έχουν επάρκεια οικονομική και για πολλά ακόμη χρόνια. Επομένως, όσα λέγονται ή γράφονται για συντάξεις που δήθεν κινδυνεύουν είναι απόλυτα ανακριβή» αναφέρει στην ξεκάθαρη δήλωσή του ο υπουργός Εργασίας. 

Η «έκρηξη» Λοβέρδου οφείλεται σε σειρά δημοσιευμάτων, σύμφωνα με τα οποία εν αμφιβόλω τίθεται η δέσμευση της κυβέρνησης για την καταβολή των επικουρικών συντάξεων μετά την απαίτηση της τρόικας να περάσει από «κόσκινο» τα οικονομικά στοιχεία των επικουρικών ασφαλιστικών ταμείων. Τα δημοσιεύματα αυτά πρόσθεταν επίσης ότι οι ελεγκτές επιμένουν πως πρέπει να διαμορφωθούν με βάση τις οικονομικές δυνατότητες των ταμείων και να αποκλειστεί οποιαδήποτε ανάμειξη του κρατικού προϋπολογισμού στη χρηματοδότηση των συγκεκριμένων παροχών.
ΜΑΚΑΡΙΟΣ Β. ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ 

Τετάρτη, 28 Ιουλίου 2010

Κανονικά τα δάνεια και οι επιδοτήσεις ενοικίου του ΟΕΚ για το 2009, λέει ο Α.Λοβέρδος



Δεν αναστέλλεται η καταβολή των δανείων και των επιδοτήσεων ενοικίου του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας που είχαν δρομολογηθεί πέρυσι, διαβεβαίωσε ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος, προαναγγέλλοντας όμως «άλλους όρους και προϋποθέσεις» για τα νέα προγράμματα του ΟΕΚ.

Ενημερώνοντας την Τετάρτη την αρμόδια Επιτροπή της Βουλής για την αναδιάρθρωση του ΣΕΠΕ, ο υπουργός ανέφερε ότι ο ΟΕΚ έχει περιορισμένες οικονομικές δυνατότητες έχει ο οργανισμός, λέγοντας πως τα αποθεματικά του για το 2010 έφταναν τα 250 εκατ. ευρώ ενώ οι οφειλές του σε τράπεζες και δικαιούχους ανέρχονται σε 650 εκατ. ευρώ.

Τόσο ο υπουργός Εργασίας όσο και η πρόεδρος του ΟΕΚ Γεωργία Κοτίδου επεσήμαναν ότι ο Οργανισμός θα ικανοποιήσει σταδιακά, όλες τις ανειλημμένες υποχρεώσεις του στους δικαιούχους για το 2009, αλλά σε κάθε περίπτωση τα νέα προγράμματα επιδότησης ενοικίου και στεγαστικών δανείων θα δίνονται «με άλλους όρους και προϋποθέσεις, που θα αποκλείουν πελατειακές αντιλήψεις».

Το τελευταίο διάστημα, όπως διευκρίνισε η Γ.Κοτίδου, ο ΟΕΚ έχει αναστείλει τα προγράμματα του και έχει σταματήσει να δέχεται νέες αιτήσεις. Η δραματική αύξηση των εξόδων, όπως ανέφερε, έχει ως αποτέλεσμα να σταματήσει και το κατασκευαστικό έργο που συνεχίζεται μόνο σε ποσοστό 4,9%.

Από την πλευρά του,ο Α. Λοβέρδος έδωσε έμφαση στις οφειλές που εκκρεμούν προς τον ΟΕΚ, τονίζοντας ότι μόνο το ΙΚΑ χρωστάει 1,6 δισ. ευρώ ενώ ξεπερνούν τα 180 εκατ. ευρώ οι οφειλές άλλων δικαιούχων. Μάλιστα, όπως είπε, πολλοί από αυτούς είναι «κατ' επάγγελμα κακοπληρωτές με άποψη» και προειδοποίησε ότι για αυτούς «δεν θα υπάρξει άλλη ανοχή».
Αναδιάρθρωση ΣΕΠΕ

Αναφερόμενος στην αναδιάρθρωση του ΣΕΠΕ, ο κ. Λοβέρδος, στάθηκε ιδιαίτερα στην αντιμετώπιση του προβλήματος με τις επιχειρήσεις που δεν ασφαλίζουν τους εργαζομένους τους. Όπως ανέφερε ο υπουργός Εργασίας, από τους 22.000 ελέγχους που έγιναν το τελευταίο διάστημα από το ΣΕΠΕ, εντοπίστηκε ότι το 25% είναι ανασφάλιστη εργασία.

«Είναι ύψιστη υποχρέωση μας να αντιμετωπίσουμε δυναμικά αυτό το πρόβλημα για προστατεύσουμε όλο αυτό τον κόσμο», σημείωσε ο Ανδρ.Λοβέρδος. Ταυτόχρονα, υπογράμμισε ότι από δω και στο εξής θα απαιτείται από τις επιχειρήσεις που θα εντοπίζονται μετά από έλεγχο να παραβιάζουν τη νομοθεσία, να πληρώνουν το 100% του προστίμου και μετά θα έχουν τη δυνατότητα προσφυγής κατά των κυρώσεων που θα επιβάλλει του ΣΕΠΕ.

Από την πλευρά του, ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ Μιχάλης Χάλαρης, επεσήμανε ότι το 50% των εργατικών διαφωνιών επιλύεται μέσω ΣΕΠΕ, ενώ μέχρι στιγμής έχουν καταβληθεί 12 εκατ. ευρώ σε εργαζόμενους που είχαν κάνει προσφυγές. Τέλος ο υπουργός εργασίας αναφέρθηκε στη μεγάλη έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού που υπάρχει στο ΣΕΠΕ, που ξεπερνά, όπως είπε, τους 200, καθώς καταργήθηκαν οι θέσεις εργασίας από συμβασιούχους ή με προγράμματα stage και πρόσθεσε ότι αυτό το πρόβλημα γίνεται προσπάθεια να λυθεί με τις αποσπάσεις και μετατάξεις που θα γίνουν από άλλες υπηρεσίες.

Την Πέμπτη θα υπογραφεί η κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Εργασίας και Υποδομών, Ανδρέα Λοβέρδου και Δημήτρη Ρέππα, που θα καθορίζει τον τρόπο επιλογής και κατανομής των εργαζομένων οι οποίοι θα καλύψουν τις ανάγκες του ΣΕΠΕ με μετατάξεις και αποσπάσεις.

Δευτέρα, 26 Ιουλίου 2010

Με κινητοποιήσεις προειδοποιούν οι εργαζόμενοι της ΕΝ.ΚΛΩ.


«Σας ξαναλέμε για τελευταία φορά: Μην υποτιμάτε τον εξαθλιωμένο εργαζόμενο γιατί πλέον δεν έχει τίποτα άλλο να χάσει». 

Ετσι “κλείνουν” την επιστολή τους οι εργαζόμενοι στην Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία (ΕΝ.ΚΛΩ.) της Νάουσας προς τις πέντε πιστώτριες τράπεζες (Εθνική, ΑTEBank, Emporiki, Eurobank και Alpha), θέλοντας να προειδοποιήσουν και ταυτόχρονα να πείσουν για τη δύσκολη θέση στην οποία βρίσκονται. Οι εργαζόμενοι στην ΕΝ.ΚΛΩ. παραμένουν εδώ και ενάμιση χρόνο απλήρωτοι…

Αφορμή για την επιστολή τους αυτή, η οποία κοινοποιείται στο γραφείο του πρωθυπουργού και στους συναρμόδιους υπουργούς, αποτέλεσε η ενημέρωση που είχαν από τη διοίκηση της εταιρίας ότι οι τράπεζες δεν προχώρησαν σε καμία εκταμίευση χρημάτων μέχρι σήμερα. Κι αυτό, παρότι, όπως τους επισημάνθηκε, έχουν εκδοθεί όλες οι υπουργικές αποφάσεις καθώς και η κοινά συμφωνημένη εγγύηση του ελληνικού Δημοσίου και έχει γίνει η σχετική δημοσίευση στο ΦΕΚ…

Υπενθυμίζεται ότι το ελληνικό Δημόσιο έχει εγκρίνει την παροχή εγγύησής του προς τις Τράπεζες για χρηματοδότηση της "Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία Α.Ε.", με σκοπό την υλοποίηση ολοκληρωμένου σχεδίου αναδιάρθρωσης της επιχείρησης, προϋπολογισμού 35 εκατ. ευρώ.

Οι εργαζόμενοι υπενθυμίζουν πως και ο ίδιος ο πρωθυπουργός είχε ανακοινώσει τον Μάιο από την Κομοτηνή τη λειτουργία της εταιρίας με νέο, βιώσιμο επιχειρησιακό σχέδιο και χρηματοδότηση εγγυημένη από το ελληνικό δημόσιο και προειδοποιούν ότι: αν δεν υπάρξει σύντομα θετική εξέλιξη στο πρόβλημά τους, τότε θα προχωρήσουν σε δυναμικές κινητοποιήσεις, δίχως να αποκλείουν κάθοδό τους στην Αθήνα και συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας έξω από τα υπουργεία.

Από την Παρασκεύη τα δελτία θεάματος της Εργατικής Εστίας


Ξεκινά την Παρασκεύη η δωρεάν διανομή των δελτίων θεάματος προς τους δικαιούχους των παροχών του Οργανισμού Εργατικής Εστίας νομού Αττικής.

Η διανομή θα γίνεται κάθε Τετάρτη, Πέμπτη και Παρασκευή, από τις 8 το πρωί έως τις 2 μετά το μεσημέρι, μέχρι να εξαντληθούν τα δελτία.

Οι δικαιούχοι θα πρέπει να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά (αστυνομική ταυτότητα, θεωρημένα βιβλιάρια ασθενείας, ΑΦΜ, 100 ημέρες ασφάλισης το έτος 2009, αρχική απόφαση συνταξιοδότησης) στα γραφεία διανομής του Οργανισμού στην Αττική :

• Αθήνας : Πατησίων 125
• » : Αγίου Μάρκου 11
• Πειραιά: Ομ. Σκυλίτση 19
• Ταύρου : Τιμοθέου Ευγενικού 5
• Περιστερίου : Θίσβης 7
• Αιγάλεω : Πλαστήρα 105
• Νέας Ιωνίας : 28ης Οκτωβρίου 42
• Χολαργού : Αγαμέμνονος 22
• Αργυρούπολης : Αργυρουπόλεως 94-96
• Ελευσίνας : Χαριλάου 30

Αντίστοιχα προγράμματα χορήγησης υλοποιούνται και στην Περιφέρεια.

Συντάξεις «εξπρές»

Την πόρτα εξόδου μπορούν να ανοίξουν ευκολότερα οι εργαζόμενοι καθώς αναγνωρίζονται, μεταξύ άλλων, στρατιωτική θητεία, σπουδές, κύηση και λοχεία, απεργίες και χρόνος στην ανεργία
«Κλειδί» για την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη αποτελεί η αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης. Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι σταδιακά θα μπορούν να αναγνωρίσουν έως και επτά πλασματικά έτη εξόδου και να ανοίξουν ευκολότερα την πόρτα εξόδου τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα.Με βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο, ο πλασματικός χρόνος ξεκινά από τα 4 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011. Στη συνέχεια διαμορφώνεται σε 5 έτη το 2012, φτάνει τα 6 έτη το 2013 και τελικά το 2014 αγγίζει τα 7 έτη.Στρατιωτική θητεία, σπουδές, κύηση και λοχεία, απεργίες, χρόνος στην ανεργία είναι μερικές μόνο από τις κατηγορίες που μπορούν να βοηθήσουν τον ασφαλισμένο να οδηγηθεί γρηγορότερα και ασφαλέστερα στον ποθητό στόχο.Πάντως, όσοι θέλουν να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη ασφάλισης, σε αρκετές περιπτώσεις θα πρέπει να βάλουν το χέρι στην τσέπη και να δαπανήσουν από 16.000 έως και 20.000 ευρώ. Το τελικό ποσό εξαρτάται από τα πόσα χρόνια θέλει να αναγνωρίσει ο υποψήφιος συνταξιούχος, αλλά και από τις αποδοχές που έχει. Σε μια προσπάθεια να μειωθεί το υψηλό κόστος της εξαγοράς, το υπουργείο Εργασίας προχώρησε σε «έκπτωση» από 30% έως και 50% στην εξαγορά της στρατιωτικής θητείας.Παράλληλα, υπάρχουν και πλασματικά έτη -όπως είναι η διάρκεία της ανεργίας και ο χρόνος της λοχείας- που αναγνωρίζονται δωρεάν και δεν απαιτείται εξαγορά.Η εφημερίδα «Εθνος», με τη βοήθεια του δικηγόρου Διονύση Ρίζου, που ειδικεύεται σε ασφαλιστικά θέματα, δημοσιεύει σήμερα ένα ειδικό ένθετο με τις προϋποθέσεις για την αναγνώριση των πλασματικών ετών ασφάλισης.

Ρυθμίσεις
Μεταξύ άλλων παρουσιάζονται οι ρυθμίσεις που ισχύουν σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενώ δημοσιεύονται αναλυτικά παραδείγματα για το πώς ακριβώς γίνεται η αναγνώριση των πλασματικών ετών ασφάλισης.Οπως χαρακτηριστικά επισημαίνει ο Διονύσης Ρίζος, «μετά την ψήφιση δύο ασφαλιστικών νόμων οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε έναν ασφαλιστικό λαβύρινθο πίσω από τις κλειδωμένες πόρτες του οποίου κρύβονται τα μυστικά για τις σωστές επιλογές που οδηγούν με τον ασφαλέστερο τρόπο σε μια καλή σύνταξη. Το κλειδί που θα ξεκλειδώσει τη σωστή πόρτα είναι ο συνυπολογισμός στον «καθαρό» χρόνο ασφάλισης, στον χρόνο εργασίας, των πλασματικών χρόνων που μπορούν πλέον να αναγνωριστούν».
Οι κατηγορίες πλασματικών ετών που αναγνωρίζονται
Ιδιωτικός τομέας
Στρατιωτική θητεία
* Γονική άδεια ανατροφής
* Επιδότηση ασθένειας
* Χρόνος σπουδών
* Επιδότηση τακτικής ανεργίας
* Εκπαιδευτική άδεια άνευ αποδοχών
* Χρόνος ανεργίας
* Χρόνος απεργίας
* Πλασματικός χρόνος μητέρων
* Κύηση και λοχεία
* Χρόνος μαθητείας
* Χρόνος έναρξης πριν από την εγγραφή στον ΟΑΕΔ

Παρασκευή, 23 Ιουλίου 2010

Παράνομη η απόλυση εργαζομένου που δεν δέχτηκε να αλλάξει πόστο

Παράνομη έκρινε ο Άρειος Πάγος την απόλυση συνδικαλιστή ξενοδοχοϋπαλλήλου που δεν δέχθηκε να αλλάξει πόστο, επικυρώνοντας παράλληλα την απόφαση του Εφετείου Λαμίας με την οποία η εταιρεία υποχρεούτο να του καταβάλει αποζημίωση για ηθική βλάβη.
Ειδικότερα, με την υπ' αριθμ. 84/2010 απόφασή του ο Άρειος Πάγος απέρριψε την αίτηση ξενοδοχειακής εταιρείας που ζητούσε να αναιρεθεί απόφαση του Εφετείου Λαμίας (82/2003) που την υποχρέωσε να καταβάλει αποζημίωση 587 ευρώ σε συνδικαλιστή ξενοδοχοϋπάλληλό της για την ηθική βλάβη που του προκάλεσε η παράνομη απόλυσή του.
Ο συνδικαλιστής, που είχε προϋπηρεσία 32 ετών, εργαζόταν σε ξενοδοχειακή μονάδα με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου ως ταμπλίστας (δηλαδή, χρέωνε τα φαγητά που έβγαιναν από την κουζίνα του ξενοδοχείου προς κατανάλωση στο εστιατόριο).
Ο υπάλληλος του ξενοδοχείου ανέπτυξε έντονη συνδικαλιστική δράση όταν η διεύθυνσή του, προέβη σε μειώσεις των αποδοχών των εργαζομένων. Στη συνέχεια του ζητήθηκε να μην εργάζεται ως ταμπλίστας αλλά ως υπάλληλος υποδοχής στην είσοδο του ξενοδοχείου και να μεταφέρει τις βαλίτσες των πελατών.
Εκείνος αρνήθηκε τα καθήκοντα που του προτάθηκαν και απολύθηκε.
Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι η απόλυσή του ήταν παράνομη και καταχρηστική, καθώς η εργοδότρια εταιρεία γνώριζε τη συνδικαλιστική του ιδιότητα και ορθά ο εργαζόμενος δεν δέχθηκε την υποδεέστερη θέση που του προτάθηκε.
Ακόμη έκρινε ότι από την απόλυσή του υπέστη προσβολή της προσωπικότητάς του και μείωση της υπόληψης και της επαγγελματικής του δραστηριότητας και κατόπιν αυτού, ότι δικαιούται χρηματική ικανοποίηση για την ηθική βλάβη που υπέστη από την ξενοδοχειακή επιχείρηση.

Παράταση της απογραφής δημοσίων υπαλλήλων έως 29/7

Την παράταση της διαδικασίας απογραφής των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι την Πέμπτη 29 Ιουλίου στις 24.00 ανακοίνωσε το Υπουργείο Εσωερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.
Οι υπάλληλοι του δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, οι οποίοι θα έχουν απογραφεί μέχρι τη διορία που δόθηκε από την Ηλεκτρονική Υπηρεσία Απογραφής Μισθοδοτούμενων από το Ελληνικό Δημόσιο, υπολογίζεται ότι θα ξεπεράσουν τους 750.000.
Συγκεκριμένα, στις 6 το απόγευμα σήμερα ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που είχε απογραφεί είχε φτάσει τους 751.000.
Πηγές του υπουργείου Εσωτερικών εκφράζουν την ικανοποίησή τους για την επιτυχία του εγχειρήματος, το οποίο αναμένεται να επαναληφθεί και για τους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Όπως έγινε γνωστό, υπάρχουν ήδη επαρκή στοιχεία, προς αξιοποίηση, από τα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών, αν και η διασταύρωσή τους θα διαρκέσει αρκετό χρονικό διάστημα από τις αρμόδιες υπηρεσίες.
Από την 1η Νοεμβρίου οι υπάλληλοι θα πληρώνονται, μέσω τραπεζικών λογαριασμών, από τη νεοσυσταθείσα Ενιαία Αρχή Πληρωμής. Επίσης, θα δημιουργηθεί ενιαία ηλεκτρονική τράπεζα δεδομένων, με τα στοιχεία όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο, και το 2011, θα καθιερωθεί το ενιαίο μισθολόγιο.
Μόλις η διαδικασία ολοκληρωθεί, θα υπάρχει για πρώτη φορά, από συστάσεως του ελληνικού κράτους, συνολική εικόνα για το προσωπικό, που μισθοδοτείται από το Δημόσιο.

Πάνω από 750.000 οι απογεγραμμένοι δημόσιοι υπάλληλοι

Περισσότεροι από 750.000 υπολογίζεται ότι θα είναι οι υπάλληλοι του δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, οι οποίοι θα έχουν απογραφεί μέχρι τη διορία που δόθηκε από την Ηλεκτρονική Υπηρεσία Απογραφής Μισθοδοτούμενων από το Ελληνικό Δημόσιο.
Συγκεκριμένα, στις 6 το απόγευμα σήμερα, τελευταία μέρα της απογραφής, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που είχε απογραφεί είχε φτάσει τους 751.000.
Πηγές πάντως του υπουργείου Εσωτερικών δεν αποκλείουν να δοθεί ολιγοήμερη παράταση, εάν αυτό κριθεί αναγκαίο, για όσους υπαλλήλους δεν είχαν τη δυνατότητα να απογραφούν. Εκφράζουν επίσης την ικανοποίησή τους για την επιτυχία του εγχειρήματος, το οποίο αναμένεται να επαναληφθεί και για τους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Όπως έγινε γνωστό, υπάρχουν ήδη επαρκή στοιχεία, προς αξιοποίηση, από τα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών, αν και η διασταύρωσή τους θα διαρκέσει αρκετό χρονικό διάστημα από τις αρμόδιες υπηρεσίες.
Από την 1η Νοεμβρίου οι υπάλληλοι θα πληρώνονται, μέσω τραπεζικών λογαριασμών, από τη νεοσυσταθείσα Ενιαία Αρχή Πληρωμής. Επίσης, θα δημιουργηθεί ενιαία ηλεκτρονική τράπεζα δεδομένων, με τα στοιχεία όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο, και το 2011, θα καθιερωθεί το ενιαίο μισθολόγιο.
Μόλις η διαδικασία ολοκληρωθεί, θα υπάρχει για πρώτη φορά, από συστάσεως του ελληνικού κράτους, συνολική εικόνα για το προσωπικό, που μισθοδοτείται από το Δημόσιο.

Πέμπτη, 22 Ιουλίου 2010

Πανελλαδικό συλλαλητήριο των οικοδόμων στην πλατεία Κάνιγγος

Πανελλαδικό συλλαλητήριο πραγματοποιεί στην πλατεία Κάνιγγος η Ομοσπονδία Οικοδόμων Ελλάδας, διαμαρτυρόμενη για την ανεργία στον κλάδο των κατασκευών.

Οι οικοδόμοι ζητούν άμεσα μέτρα  για την ανακούφιση των ανέργων, μέτρα για την υγιεινή και την ασφάλεια στους τόπους δουλειάς και ταυτόχρονα μέτρα για την αναθέρμανση της οικοδομικής δραστηριότητας προς όφελος των εργαζομένων.

«Επιβάλλεται τώρα να απαλλαγούμε από ψευδαισθήσεις ότι τάχα με τα βάρβαρα μέτρα που παίρνει η κυβέρνηση θα βελτιωθεί η κατάσταση... Να απαλλαγούμε από τις ψεύτικες ελπίδες ότι είναι μπόρα και θα περάσει», αναφέρει μεταξύ άλλων η Ομοσπονδία.

Κάλεσμα συμμετοχής στο συλλαλητήριο στις 9.30 πμ. στην πλατεία Κάνιγγος απευθύνουν στους επαγγελματοβιοτέχνες και ιδιαίτερα σε αυτούς των κλάδων της οικοδομής, η ΠΑΣΕΒΕ και η ΟΒΣΑ, προκειμένου να διεκδικήσουν από κοινού μέτρα προστασίας των ανέργων και έργα που θα διασφαλίζουν τις αναγκαίες υποδομές σε τομείς όπως υγεία, πρόνοια, εκπαίδευση, αθλητικές εγκαταστάσεις, ανέγερση φθηνών, ασφαλών και ποιοτικών λαϊκών κατοικιών κ.λπ.

Στο συλλαλητήριο συμμετέχουν επίσης οι Επιτροπές Αγώνα του ΜΑΣ, στο Πολυτεχνείο, οι Επιτροπές Αγώνα Σπουδαστών ΤΕΙ στους κλάδους των κατασκευών.

Νεκρός σε ατύχημα 50χρονος ελαιοχρωματιστής

Εργατικό δυστύχημα με θύμα έναν 50χρόνο ελαιοχρωματιστή πατέρα δύο ανήλικων παιδιών συνέβη σήμερα στην Αμαλιάδας Ηλείας, συγκλονίζοντας την τοπική κοινωνία. 

Ο άτυχος ελαιοχρωματιστής Διονύσης Νικολόπουλους, εργαζόταν μαζί με το συνεργείο του σε διώροφη κατοικία στην οδό Γηπέδου στην Αμαλιάδα όταν ξαφνικά έχασε την ισορροπία του και από τη σκαλωσιά βρέθηκε στο έδαφος.

Οι συνάδελφοί του που έτρεξαν αμέσως στο σημείο της πτώσης διαπίστωσαν απλά τον θάνατό του και ειδοποίησαν την αστυνομία και τους συγγενείς του.

Είναι το τρίτο εργατικό δυστύχημα που σημειώνεται στη  Δυτική Ελάδα το τελευταίο τριήμερο

Τρίτη, 20 Ιουλίου 2010

Καταργούνται οι αυξήσεις εκτός μνημονίου

Την κατάργηση αποφάσεων της διαιτησίας που έδωσαν αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα πέρα από όσα προβλέπει το Μνημόνιο, προανήγγειλε ο υπουργός Εργασίας, Ανδρέας Λοβέρδος από το βήμα της Βουλής.

Ο κ. Λοβέρδος γνωστοποίησε ότι υπάρχουν αποφάσεις της διαιτησίας (ΟΜΕΔ) που δίνουν αυξήσεις μετά τις 5 και 6 Μαΐου, οπότε και ψηφίστηκε ο νόμος που μετέφερε το Μνημόνιο στην ελληνική έννομη τάξη με συγκεκριμένες δεσμεύσεις για την εισοδηματική πολιτική στον ιδιωτικό τομέα.

«Εμείς ως Πολιτεία έχουμε την υποχρέωση να περιφρουρήσουμε όσα έχουμε συμφωνήσει» είπε ο κ. Λοβέρδος και προανήγγειλε για την επόμενη εβδομάδα νομοθετική παρέμβαση.

Η κίνηση αυτή του υπουργού Εργασίας σχετίζεται άμεσα με την έλευση των ελεγκτών της τρόικας και αποβλέπει στο να βρεθούν όλα τα του υπουργείου του σύννομα με το μνημόνιο.

Για «μια ακόμη πρόκληση, που η εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα πρέπει να αγνοήσουν και να αντεπιτεθούν, προκειμένου να αχρηστεύσουν στην πράξη τις κυβερνητικές επιδιώξεις», έκανε λόγο το ΚΚΕ, ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ τόνισε ότι «ο υπουργός προσωπικά, αλλά και η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, γράφουν στα παλαιότερα των υποδημάτων τους το Σύνταγμα».
Enhanced by Zemanta

Πώς διαμορφώνεται το νέο ασφαλιστικό τοπίο

Αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και στο ύψος των συντάξεων φέρνει το νέο ασφαλιστικό, που τίθεται σε ισχύ 1 Ιανουαρίου 2011, ενώ ο νέος ΛΑΦΚΑ τίθεται σε εφαρμογή από την 1 Αυγούστου.

ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ-ΔΕΚΟ-ΤΡΑΠΕΖΕΣ-ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ-ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ

1: Το 2015 όλοι θα συνταξιοδοτούνται στην ηλικία 60 ετών με 40 έτη ασφάλισης
στα οποία μπορούν να συνυπολογίσουν εως 7 πλασματικά έτη ή στα 65 για πλήρη
και στα 60 για μειωμένη με λιγότερα απο 40 έτη ασφάλισης. Εξαίρεση αποτελούν
οι απασχολούμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα οι οποίοι εως το 2017
τα πάνε στα 60 (απο 55). Απο το 2011 ξεκινά η σταδιακή αύξηση των ορίων
ηλικίας συνταξιοδότησης και των απαιτούμενων για συνταξιοδότηση ετών
ασφάλισης. Yστερα από τις οριακές διορθώσεις που έγιναν στη Bουλή, για
παράδειγμα, στο IKA - ETAM θα απαιτούνται 10.800 ημέρες για την έξοδο, ενώ
το όριο ηλικίας μένει στο 58ο έτος (αρχικά προβλέπονταν 11.100 ημέρες και το
59ο έτος). Στα Eιδικά Tαμεία και στα Tαμεία Tύπου το 2011 θα απαιτούνται 36
έτη ασφάλισης και το όριο της ηλικίας παραμένει το 58ο έτος της ηλικίας.
Mέχρι το 2015 η έξοδος θα γίνεται υποχρεωτικά με 40 έτη ασφάλισης και τη
συμπλήρωση του 60ού έτους. Για τους ασφαλισμένους με 37 έτη ασφάλισης,
ανεξαρτήτως ταμείου, διατηρείται το καθεστώς και το 2011, και τα απαιτούμενα
έτη ασφάλισης αυξάνονται από το 2012 μέχρι να φτάσουν τα 40 έτη. Oι γυναίκες
με 33,3 έτη ασφάλισης (10.000 ένσημα) θα μπορούν να βγουν με μειωμένη
σύνταξη στο 56ο έτος (58ο ολόκληρη) το 2011. Θα είναι η τελευταία χρονιά που
επιτρέπεται κάτι τέτοιο, αφού στο μέλλον θα απαγορεύεται η έξοδος με
μειωμένη σύνταξη και 10.000 ένσημα (φέτος το όριο είναι το 57ο για πλήρη και
αναπροσαρμόζεται στο 58ο το 2011 κ.ο. κ μέχρι το 60ό έτος) και τη συμπλήρωση
40 ετών ασφάλισης (νέο ασφαλιστικό καθεστώς). Eως το 2013 αυξάνονται και τα
όρια για τις μητέρες ανηλίκων. Απαραίτητες ειναι και οι παρακάτω
διευκρινήσεις:

-Δεν θίγονται οσες εχουν 5500 ημερες ασφάλισης (18,3 συντάξιμα ετη) με
ανηλικο εως 31-12-2010 οι οποιες μπορουν να συνταξιοδοτηθουν στο 50ο ετος
για μειωμένη και στο 55ο για πλήρη.

-Επίσης δεν θιγονται οσοι εχουν 10500 ημερες ασφάλισης εως 31-12-2011 (
παραμενει το 58ο ετος ).

- Οσοι και όσες έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31/12/2010(δημοσιο,
ΔΕΚΟ κλπ) δεν θίγονται από τις νεες διατάξεις. Για τα πρόσωπα αυτά, θα
εξακολουθήσουν να εφαρμόζονται οι ισχύουσες μέχρι τη δημοσίευση του νόμου
διατάξεις που αφορούν τόσο τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης όσο και τα όρια
ηλικίας συνταξιοδότησης καθώς και τον υπολογισμό της σύνταξης.

2-Oι συντάξεις, για την περίοδο ασφάλισης από 1/1/2011, θα υπολογίζονται με
νέους χαμηλούς συντελεστές, δηλαδή 2% σε όσα Tαμεία έχουν υψηλότερο
συντελεστή (π.χ. πρώην TEBE, ETAΠ - MME κ.α.). Aπό την 1η/1/2011 θα
εφαρμόζονται και οι νέοι συντελεστές υπολογισμού της αναλογικής -
ανταποδοτικής σύνταξης (0,80 - 1,50 ανάλογα με τα έτη ασφάλισης) τόσο για
τους πρωτοασφαλιζόμενους (στο σύνολο του εργασιακού βίου) όσο και για όσους
συνταξιοδοτούνται από το 2015 και μετά (μεικτός τρόπος υπολογισμού).

3- Aπό την 1η Aυγούστου 2010 ξεκινά η παρακράτηση του νέου ΛAΦKA. Oι
συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ θα καταβάλλονται στους συνταξιούχους μειωμένες
λόγω της εισφοράς αλληλεγγύης (κλιμακωτά 3% για σύνταξη 1.400 - 1.700 ευρώ,
4% από 1.700,01 - 2.000 ευρώ, 5% από 2.000,01 - 2.300 ευρώ, 6% από
2.300,01 - 2.600 ευρώ, 7% από 2.600,01 - 2.900 ευρώ, 8% από 2.900,01 - 3.200
ευρώ, 9% από 3.200,01 - 3.500 ευρώ και 10% για συντάξεις πάνω από 3.500,01
ευρώ).

4-Παρέχεται η δυνατότητα αναγνώρισης έως 4 ετών πλασματικού χρόνου ασφάλισης
τόσο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση
της σύνταξης στα ταμεία κύριας και επικουρικής ασφάλισης. Aπό το 2014 τα έτη
θα είναι επτά, ενώ για την εξαγορά της στρατιωτικής θητείας η εισφορά (20%
για ασφαλισμένο στον ιδιωτικό τομέα) θα υπολογίζεται με βάση τον (τρέχοντα)
μισθό του προηγούμενου μήνα από την υποβολή της αίτησης, αλλά θα
καταβάλλεται μειωμένο κατά 30% την περίοδο 2011-2014 και κατά 50% κατά τα
επόμενα χρόνια. Τα 7 πλασματικά έτη θεωρούνται 'αντίδοτο'' στις μεγάλες
ανατροπές που φέρνει το νεο ασφαλιστικό. Διευκρινίζεται οτι:

-Όσα πλασματικά έτη εξαγοράζονται θα ειναι για την προσαύξηση της σύνταξης
και όσα δεν εξαγοράζονται είναι για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού
δικαιώματος.

- Χρήση των πλασματικών χρόνων εχουν τη δυνατότητα να κάνουν έχουν πάνω απο
12 συντάξιμα πραγματικά χρόνια. Τα πλασματικά έτη δεν θα ειναι μόνο για να
συμπληρώσουν την 40ετια. Δηλαδή μπορούν να εχουν 20 έτη και να προσθέσουν
εως 7 πλασματικά κοκ.

5: Tο 2015 αρχίζει να ισχύει ο θεσμός της βασικής σύνταξης την οποία θα
εγγυάται το κράτος για όλους τους πολίτες (πλην των ταμείων ETAA και ETAΠ -
MME που θα την καταβάλλουν από ίδιους πόρους). Tο ύψος της βασικής -την
οποία θα δικαιούνται ολόκληρη όσοι συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη- έχει
οριστεί στα 360 ευρώ για φέτος. Για να χορηγηθεί στους ανασφάλιστους θα
ισχύουν σωρευτικά πλαφόν εισοδήματος στα 5.040 ευρώ το ατομικό και στα
10.080 ευρώ το οικογενειακό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή, η συμπλήρωση του
65ου έτους της ηλικίας και μόνιμη διαμονή 15 ετών μεταξύ 15ου και 65ουέτους
ηλικίας.

ΔΗΜΟΣΙΟ-ΕΝΣΤΟΛΟΙ:

6--Εξισωση εντος των τριων ετων (2011-2013) των οριων ηλικιας
συνταξιοδοτησης ανδρών-γυναικών στο δημόσιο. Οι μητερες ανηλίκων οι οποιες
στα 25 χρονια υπηρεσιας θελελιώνουν δικαιωμα και στα 50 παιρνουν συνταξη
θιγονται περισσοτερο αφου η ηλικια συνταξιοδοτησης το ετος 2011 αυξανεται
στα 52, το 2012 στα 55 και το 2013 στα 65. Παρέχεται η δυνατότητα, στις
μητερες, αναγνώρισης πλασματικού χρόνου ασφάλισης εως 5 ετη ως εξης: για τα
τρία πρώτα παιδιά -ένα έτος για το πρώτο παιδί και δύο έτη για κάθε ένα από
τα επόμενα. Η αύξηση από 5 έως και 15 έτη στην ηλικία συνταξιοδότησης των
γυναικών και μητέρων ανηλίκων, από το 2011 έως το 2013, που απασχολούνται
στο δημόσιο, θεωρείται ακραία ανατροπή. Από τη ρύθμιση εξαιρούνται μόνο όσοι
θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 31.12.2010. Για τους νέους
ασφαλισμένους που εντάχθηκαν μετά την 1.1.1993, έτσι ή αλλιώς, δεν αλλάζει
τίποτε διότι έχουν ενιαίο όριο συνταξιοδότησης το 65ο έτος της ηλικίας τους.
Οριστικά απο τις επερχόμενες ανατροπές δεν θίγονται και όσοι εχουν 35ετια
χωρις όριο ηλικίας και εχουν προσληφθεί πριν απο την 1.1.1983:

-Όσοι θεμελιώνουν εως τις 31.12.2010 συνταξιοδοτικό δικαιωμα(μητέρες με
15-17,5 έτη, μητέρες με ανήλικο και 25ετια και τριτεκνοι με 20ετια).

-Οι πριν απο το 1983 ασφαλισμένοι(ανδρες και γυναίκες) με ειδικές
μεταβατικές διατάξεις(εξάμηνα και ετη υπηρεσιας).

--Οι πριν απο το 1983 εγγαμες με 24,5 ετη υπηρεσιας που εχουν θεμελιωσει
σημερα συνταξιοδοτικο δικαιωμα.

7-Ολοι προσλαμβανόμενοι για πρώτη φορά στο δημόσιο απο 1-1-2011 και μετά
καθως και οι στρατιωτικοι υπάγονται υποχρεωτικα και αυτοδίκαια στον κλάδο
κύριας συνταξης του ΙΚΑ.

8-Καθιερωνεται απο 1-1-2015 και για τους ασφαλισμένους του δημοσίου βασική
και αναλογική συνταξη οι οποίες χορηγουνται με τους ίδιους ορους και
προυποθέσεις που ισχύουν και για τους ασφαλισμένους στους αλλους φορείς
κοινωνικής ασφάλισης.

9-Θεσπίζεται εισφορά αλληλέγγυης(νέος ΛΑΦΚΑ) απο 1.8.2010 για συντάξεις ανω
των 1400 ευρω(κυρια σύνταξη) με κλιμάκωση απο 3% εως 10%.

10-Για τους ενστολους με το νομοσχέδιο καταργεί τη διάταξη της θεμελίωσης
και καταβολής σύνταξης με τη συμπλήρωση 25 ετών πραγματικής συντάξιμης
υπηρεσίας ενω: Αυξάνει με τη δημοσίευση του εν λόγω νόμου από 20 σε 25 τα
έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, τα οποία απατούνται για τη θεμελίωση
συνταξιοδοτικού δικαιώματος και καταβολής σύνταξης των στρατιωτικών που
υπηρετούν σε ειδικές υπηρεσίες (π.χ. Ιπτάμενοι, πυροτεχνουργοί, ΕΚΑΜ, ΤΕΕΜ,
κλπ.). Οι μη έχοντες θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31-12-2014
και μέχρι τη δημοσίευση του νόμου, τους υποχρεώνει να παραμείνουν στην
ενεργό υπηρεσία, οι μεν πρώτοι μέχρι να συμπληρώσουν 40 έτη πραγματικής
συντάξιμης υπηρεσίας ή το 60ο έτος της ηλικίας τους και οι δε δεύτεροι 5
επιπλέον έτη, εφόσον έχουν υπηρετήσει 15 έτη στις ειδικές υπηρεσίες,
ειδάλλως παραμένουν πέραν των 5 ετών και τα υπόλοιπα έτη που χρειάζονται για
τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης, σύμφωνα με τις διατάξεις που θα ισχύουν
κάθε φορά (δηλ. από 1 ½ έως 15 έτη). Στους στρατιωτικούς, αναγνωρίζεται
μάχιμη πλασματική υπηρεσία πέντε ετών. Η αναγνώριση προϋποθέτει την καταβολή
εισφορών για εργασία πέραν του πενθημέρου. Παράλληλα, θα προσμετρώνται και
τα έτη σπουδών σε ανώτατες σχολές. Εξαλλου χτες προστέθηκε τροπολογία,
σύμφωνα με την οποία ο συντάξιμος χρόνος του ένστολου προσωπικού (αστυνομία,
λιμενικό, πυροσβεστική) που έχει καταταγεί μέχρι την 31-12-1995 και
θεμελιώνει δικαίωμα σύνταξης από 1η Ιανουαρίου 2015 και μετά προσαυξάνεται
κατά τρία έτη με την καταβολή από τις προβλεπόμενες εισφοράς για την
συμπλήρωση 40 ετών συντάξιμης υπηρεσίας.

12-Εισοδηματικά και ηλικιακά κριτήρια θα τεθούν για τις άγαμες θυγατέρες άνω
των 50 ετών, οι οποίες λαμβάνουν τη σύνταξη των γονέων τους. Όπως
προβλέπεται, οι προϋποθέσεις οι οποίες θα πρέπει να συντρέχουν για τις
ενήλικες άγαμες θυγατέρες που έλκουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα από
γονείς που προσλήφθηκαν στο δημόσιο μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 1982 είναι,
μεταξύ άλλων, οι εξής:

- Να μην έχει μηνιαίο εισόδημα από το κατώτατο όριο σύνταξης του δημοσίου,
όπως ισχύει κάθε φορά.

- Να μην έχει ετήσιο φορολογητέο εισόδημα από οποιαδήποτε άλλη πηγή
μεγαλύτερο από το καθοριζόμενο κατώτατο όριο.

- Να μην λαμβάνει άλλη σύνταξη και να μην έχει ασφαλισθεί για σύνταξη σε
οποιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας σύνταξης.

- Κατά την 31η Δεκεμβρίου 2010 να έχει συμπληρώσει το πεντηκοστό έτος της
ηλικίας της.

- Η σύνταξη τους δεν μπορεί να υπερβαίνει το διπλάσιο του κατώτατου ορίου
νταξης του δημοσίου όπως αυτό ισχύει κάθε φορά.

-13 Προκειμένου να δικαιωθεί σύνταξη ο επιζών σύζυγος, θα πρέπει να έχουν
παρέλθει από την τέλεση του γάμου τρία έτη για τους υπαλλήλους του Δημοσίου,
και σε πέντε έτη για τους συνταξιούχους του Δημοσίου. Ως προς τις λοιπές
προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του επιζώντος συζύγου, εξακολουθούν να ισχύουν
οι προβλεπόμενες από τις διατάξεις της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του
Δημοσίου.

14-Επεκτείνονται και στο Δημόσιο οι περιορισμοί στο ποσό της σύνταξης των
επιζώντων συζύγων, εκτός των αναπήρων, που λαμβάνουν και σύνταξη από
οποιαδήποτε πηγή ή εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα ή αυτοαπασχολούνται. Στις
περιπτώσεις που στη σύνταξη συμμετέχουν ανάπηρα ή ανήλικα παιδιά ή παιδιά
που σπουδάζουν, το ποσό που περικόπτεται από τη σύνταξη του επιζώντος
συζύγου επιμερίζεται στα παιδιά σε ίσα μέρη. Από τους κατά τα ανωτέρω
περιορισμούς εξαιρούνται όσοι εκ των επιζώντων συζύγων λαμβάνουν εξ' ιδίου
δικαιώματος σύνταξη από το Δημόσιο ή σύνταξη λόγω τρομοκρατικής ενέργειας ή
βίαιου συμβάντος ή πολεμική σύνταξη καθώς και όσοι η σύνταξή τους
καταβάλλεται ήδη μειωμένη κατά 70%, ή αναστέλλεται η καταβολή της, επειδή
κατέχουν θέση στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα.. Ταυτόχρονα επεκτείνεται το
δικαίωμα καταβολής δύο συντάξεων από το Δημόσιο, στους επιζώντες συζύγους
που λαμβάνουν σύνταξη με βάση τις διατάξεις του Κώδικα και δικαιούνται και
εξ' ιδίου δικαιώματος σύνταξη από το Δημόσιο. Στην περίπτωση αυτή η μία εκ
των δύο συντάξεων, κατόπιν επιλογής τους, καταβάλλεται μειωμένη κατά 75%,
όπως ισχύει και για τους λοιπούς συνταξιούχους του Δημοσίου που ανήκουν στην
ίδια κατηγορία.

15-Αυξάνεται το ποσοστό αναπλήρωσης με βάση το οποίο υπολογίζεται η
προσαύξηση της σύνταξης για τα έτη υπηρεσίας πέραν του 35ου και μέχρι του
40ου για όσους έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο μέχρι 31-12-1992.

Προγράμματα από τον ΟΑΕΔ για ενίσχυση της απασχόλησης σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις

Δύο νέα προγράμματα ξεκινά ο ΟΑΕΔ με στόχο την ενίσχυση και τη διατήρηση της απασχόλησης στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.

Το πρώτο, αφορά τη διεύρυνση της τουριστικής περιόδου με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας.

Το δεύτερο, αφορά στη διατήρηση 10.000 θέσεων εργασίας με επιχορήγηση μέρους (40%) των εργοδοτικών εισφορών σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας.

Πρόγραμμα για επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων

Ειδικότερα, το πρώτο πρόγραμμα αφορά τη διεύρυνση της τουριστικής περιόδου με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας.

Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για υπαγωγή στο πρόγραμμα από τις 21 Ιουλίου στο δικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr , στο πεδίο καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων. Επίσης, πρέπει να υποβάλλουν και Υπεύθυνη Δήλωση (ότι διατηρούν τον ίδιο αριθμό προσωπικού, δεν είναι προβληματικές και συμμορφώνονται με τις διατάξεις περί ύψους ενισχύσεων ήσσονος σημασίας).

Όσον αφορά στο περιεχόμενο του προγράμματος, σημειώνεται ότι ο ΟΑΕΔ προσφέρει σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις επιχορήγηση για χρονικό διάστημα έως και δύο μηνών των ασφαλιστικών εισφορών για την επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων που απασχολούσαν κατά το 2009.

Το πρόγραμμα δεν επιχορηγεί τις ασφαλιστικές εισφορές για το χρονικό διάστημα από την 1η Ιουνίου 2010 μέχρι και τις 30 Σεπτεμβρίου 2010, καθώς στοχεύει στη διατήρηση της απασχόλησης με διεύρυνση της τουριστικής περιόδου.

Η επιχορήγηση για κάθε υπάλληλο υπολογίζεται στο 100% επί των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) για κάθε μήνα (για συνολικό διάστημα μέχρι 2 μήνες).

Το ποσό της επιχορήγησης είναι ίσο με το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και της επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΜ καθώς και αυτών που το ΙΚΑ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης καθώς και του ειδικού λογαριασμού ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι πραγματικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων/ επιχορηγουμένων από τις εποχικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους του 30πλάσιου του κατώτατου βασικού ημερομισθίου, όπως ορίζεται κάθε φορά από την ΕΓΣΣΕ.

Επιτόπιοι έλεγχοι πραγματοποιούνται από τον ΟΑΕΔ στις επιχειρήσεις πριν την υποβολή της αίτησης για την καταβολή της επιχορήγησης, που κατατίθεται εντός 30 ημερών του μήνα που ακολουθεί τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της Α.Π.Δ. του κάθε τριμήνου.

Η επιχορήγηση αποδίδεται μέσω της χρέωσης του αλληλόχρεου λογαριασμού ΙΚΑ-ΟΑΕΔ και της αντίστοιχης πίστωσης του λογαριασμού του εργοδότη, μετά τον έλεγχο των απαιτούμενων δικαιολογητικών.

Η δαπάνη για την υλοποίηση του προγράμματος ανέρχεται στα 70.000.000 ευρώ, και βαρύνει τον αλληλόχρεο λογαριασμό ΙΚΑ-ΟΑΕΔ. To πρόγραμμα είναι εν δυνάμει συγχρηματοδοτούμενο, στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ.

Πρόγραμμα για τη διατήρηση 10.000 θέσεων

Το δεύτερο πρόγραμμα, αφορά στη διατήρηση 10.000 θέσεων εργασίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας. Το πρόγραμμα αφορά τόσο το μόνιμο όσο και το προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (που οι επιχειρήσεις αποσχολούσαν στις 30-04-2010), υπό την προϋπόθεση επέκτασης της σύμβασης τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος, ήτοι για δώδεκα μήνες.

Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις για υπαγωγή στο πρόγραμμα στον δικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), στο πεδίο καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων από την προσεχή Παρασκευή 23 Ιουλίου έως και τις 14 Σεπτεμβρίου του 2010.

Το ποσό της επιχορήγησης αντιστοιχεί στο 40% επί των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, ενώ η διάρκεια της επιχορήγησης είναι μέχρι δώδεκα μήνες.

Η συνολική ενίσχυση, που λαμβάνει κάθε επιχείρηση, υπάγεται στους περιορισμούς του κανονισμού της ΕΕ για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis).

Η δαπάνη για την υλοποίηση του προγράμματος ανέρχεται σε 18.620.000 ευρώ και βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ (με δυνατότητα να συγχρηματοδοτηθεί από την ΕΕ στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ).

Στις επιχειρήσεις-δικαιούχους περιλαμβάνονται:

*Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας που διαθέτουν άδεια λειτουργίας από τον οικείο φορέα.

*Εποχικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, εφόσον διαθέτουν άδεια λειτουργίας του ΕΟΤ σε ισχύ.

Οι επιχειρήσεις δεν πρέπει να έχουν προχωρήσει σε καταγγελία σύμβασης εργασίας από 01-01-2010 έως 30-04-2010 ή σε περίπτωση που έχουν προβεί σε απολύσεις, να έχουν αντικαταστήσει το 20% του απολυθέντος προσωπικού, εντός 30 ημερών, από την υποβολή της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.

Επιπλέον, υπάρχει δυνατότητα να ενταχθεί στο πρόγραμμα εποχική ξενοδοχειακή επιχείρηση, που διατηρεί σε λειτουργία περισσότερες μονάδες, (ξενοδοχειακές - μαρίνες - spa - γκόλφ κλπ), για οποιαδήποτε μονάδα επιθυμεί, με τις ίδιες προϋποθέσεις.

Στο πρόγραμμα μπορούν να υπαχθούν μόνο επιχειρήσεις που δεν ήταν προβληματικές την 01-01-2008.

Στους εργαζόμενους -δικαιούχους περιλαμβάνονται:

*Ξενοδοχοϋπάλληλοι οι οποίοι ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό και συνεχίζουν να απασχολούνται στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης, για χρονικό διάστημα 12 μηνών.

*Ξενοδοχοϋπάλληλοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, υπό την προϋπόθεση της επέκτασης της σύμβασής τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος.

Στον αριθμό προσωπικού δεν προσμετρώνται και δεν εντάσσονται για επιχορήγηση οι πρακτικά ασκούμενοι, π.χ. των Α.Τ.Ε.Ι. και των σχολών τουριστικών επαγγελμάτων.

Οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, που εντάσσονται στο πρόγραμμα, οφείλουν να διατηρήσουν τις επιχορηγούμενες θέσεις εργασίας, καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, δηλαδή για 12 μήνες.

Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το προσωπικό της, με καταγγελία σύμβασης ή λόγω αποχώρησης, και δεν το αντικαταστήσει, εντός 30 ημερών, το πρόγραμμα θα διακόπτεται για όσες θέσεις εργασίας μειώθηκε το προσωπικό και θα επιστρέφεται το αναλογούν ποσό της επιχορήγησης.

Ανακοίνωση των εργαζομένων στην ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε.

Με αφορμή το μπαράζ δυσφημιστικών σχολίων από Αθηναϊκά τηλεοπτικά κανάλια
Τις τελευταίες ημέρες παρακολουθούμε κατάπληκτοι, με αφορμή την πρόταση εξαγοράς της ΑΤΕ από την Τράπεζα Πειραιώς, να εκτυλίσσεται μπαράζ δυσφημιστικών και ανακριβών αναφορών και σχολίων από ιδιωτικά Αθηναϊκά τηλεοπτικά κανάλια, την κρατική τηλεόραση και από μερίδα του τύπου. Στα σχόλια αυτά η ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε, αναφέρεται λανθασμένα ως μία από τις ζημιογόνες θυγατρικές, ως ένα από τα «βαρίδια» της ΑΤΕ από τα οποία η τράπεζα επιθυμεί τελεσίδικα αποδεσμευτεί.Δηλώνουμε ρητά και κατηγορηματικά, προς πάσα κατεύθυνση, ότι η ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε συνεχίζει να είναι ΚΕΡΔΟΦΟΡΑ επί μακρά σειρά ετών ( η τελευταία ζημιογόνα χρήση ήταν το 1984).Tα δημοσιεύματα αυτά προσβάλουν βάναυσα τη ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε και δημιουργούν λανθασμένη εντύπωση για την εταιρεία με προφανή στόχο: Να πληγεί η επιχείρηση και η θέση της στην αγορά. Δεν έχουμε αμφιβολία, ότι επιχειρείται η απαξίωση της εταιρείας με σκοπό την εξυπηρέτηση συμφερόντων και σκοπιμοτήτων. Είναι γνωστό, άλλωστε, ότι η ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε, επί σειρά ετών, αποτελεί την καλύτερη «νύφη» της ΑΤΕ για πολλές ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες που θέλουν να την αποκτήσουν, ακριβώς λόγω της ηγετικής της θέσης στην αγορά της Φέτας.Τονίζουμε ότι η ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε κατάφερε να είναι μία κερδοφόρα εταιρεία, τηρώντας πάντα, πιστά, τις προδιαγραφές της παραγωγής της φέτας ΠΟΠ, και διαθέτοντας στους καταναλωτές αγνά τυροκομικά προϊόντα εξαιρετικής ποιότητας που παράγονται αποκλειστικά από το αγνό και γευστικό γάλα της περιοχής της Ηπείρου, επιτελώντας παράλληλα, ένα μεγάλο κοινωνικό έργο στον κτηνοτροφικό κόσμο και σε ολόκληρη την περιοχή.Εμείς οι εργαζόμενοι της ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε που αγωνιζόμαστε ευσυνείδητα μέσα στις συνθήκες έντονου ανταγωνισμού που επικρατούν στον κλάδο, νοιώθουμε προσβεβλημένοι και αγανακτισμένοι για τον πόλεμο λάσπης που δέχεται η ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε μέσα από τα δημοσιεύματα αυτά. Δηλώνουμε ότι στηρίζουμε την εταιρεία μας και ότι θα μας βρουν απέναντι σε κάθε επίθεση που θα δεχθεί.Καλούμε τους μετόχους, τους κοινωνικούς φορείς και ιδιαίτερα τους Ηπειρώτες Κτηνοτρόφους να συσπειρωθούν μαζί με τους εργαζόμενους και να αναπτύξουν πρωτοβουλίες για τη θωράκιση της βιομηχανίας μας, που χρόνια τώρα, με συνέπεια, στηρίζει το μόχθο μιας ολόκληρης περιοχής.Καλούμε τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης να ανασκευάσουν τα όσα αναληθή και υβριστικά καταλογίζονται στην εταιρία, και να πληροφορήσουν σωστά το κοινό
Η Διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν οι εργαζόμενοι του ΤΤ την Τετάρτη

Εικοσιτετράωρη πανελλαδική απεργία αποφάσισε ομόφωνα το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου εργαζομένων του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, για την Τετάρτη 21 Ιουλίου.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η συγκέντρωση θα γίνει στην είσοδο της κεντρικής υπηρεσίας, στις 10:00 π.μ., και θα ακολουθήσει πορεία στο υπουργείο Οικονομικών, στις 11:00.

Στην ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων τονίζεται ότι «καλούμε όλους τους συναδέλφους από όλη την Ελλάδα για μαζική συμμετοχή στη συγκέντρωση και την πορεία. Όλοι μαζί ενωμένοι και αποφασισμένοι για ένα Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο με δημόσιο έλεγχο και κοινωνικό χαρακτήρα. Δεν θα επιτρέψουμε στους ιδιώτες τραπεζίτες να βάλουν χέρι στη λαϊκή αποταμίευση».

Δευτέρα, 19 Ιουλίου 2010

Διπλό μαχαίρι στις συντάξεις

Διπλό μαχαίρι, μέσα στο καλοκαίρι, στις συντάξεις βάζει η κυβέρνηση- κατ΄ εντολήν της τρόικας- με την κατάργηση του επιδόματος αδείας και των επιδομάτων Πάσχα και Χριστουγέννων, καθώς και με την καθιέρωση του νέου ΛΑΦΚΑ (ειδική εισφορά συνταξιούχων). Η μείωση στις συντάξεις μόνον από αυτές τις δύο περικοπές εκτιμάται από τη ΓΣΕΕ ότι θα κινηθεί στο 30%.
«ΤΑ ΝΕΑ» παρουσιάζουν την αναλυτική ερμηνευτική εγκύκλιο του ΙΚΑ, καθώς και τη σχετική Υπουργική Απόφαση (Εργασίας και Οικονομικών) για όλη τη διαδικασία μαζί με διευκρινίσεις και παραδείγματα για την περικοπή των επιδομάτων στις συντάξεις.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η περικοπή του δώρου Πάσχα σε διάφορα ασφαλιστικά ταμεία έγινε ήδη και εντός της εβδομάδος θα γίνει η περικοπή και στο επίδομα άδειας (σ.σ.: στους συνταξιούχους του ΙΚΑ το επίδομα άδειας θα καταβληθεί στις 22 Ιουλίου 2010, μαζί με τη σύνταξη μηνός Αυγούστου). Οσον αφορά τον νέο ΛΑΦΚΑ, η περικοπή θα αρχίσει στο τέλος Ιουλίου (σύνταξη Αυγούστου). Οι προϋποθέσεις και τα ποσά
1 Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων,Πάσχα,καθώς και το επίδομα αδείας καθορίζονται πλέον στο ποσό των 400 ευρώ τα Χριστούγεννα και των 200 ευρώ αντίστοιχα το Πάσχα και το καλοκαίρι. Προϋπόθεση για τη χορήγηση αυτών των ποσών, όμως, είναι ότι οι συνταξιούχοι έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας τους.

Από τον ηλικιακό περιορισμό εξαιρούνται:

α) οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας β) οι συνταξιοδοτούμενοι βάσει των διατάξεων του Ν. 612/1977, καθώς και με όλες τις διατάξεις οι οποίες παραπέμπουν σε αυτές.

γ) οι συνταξιοδοτούμενοι με το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών ή οικοδομικών επαγγελμάτων, καθώς και με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Ν. 2874/2000 (10.500

ένσημα, εκ των οποίων 7.500 βαρέα) δ) οι συνταξιοδοτούμενοι λόγω θανάτου σύζυγοι και γονείς ε) τα συνταξιοδοτούμενα λόγω θανάτου τέκνα, εφόσον δεν έχουν υπερβεί το 18ο ή, εφόσον σπουδάζουν, το 24ο έτος της ηλικίας τους, καθώς και αυτά που έχουν κριθεί ανίκανα για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα.

Τα συγκεκριμένα επιδόματα θα καταβάλλονται και στους ασφαλισμένους και συνταξιούχους οι οποίοι λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα. Επισημαίνεται ότι στους συνταξιούχους δικαιούχους του επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης (ΕΚΑΣ) δεν θα καταβληθεί ένα επιπλέον επίδομα ως δώρο Χριστουγέννων αλλά ούτε και μισό επίδομα ως δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας, όπως συνέβαινε.

2 Τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας χορηγούνται στους συνταξιούχους των οποίων η καταβαλλόμενη κύρια σύνταξη, στην οποία συνυπολογίζονται οι προσαυξήσεις λόγω οικογενειακών βαρών, το επίδομα απόλυτης αναπηρίας καθώς και τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, υπολογιζόμενη σε δωδεκάμηνη βάση,δεν υπερβαίνει μηνιαίως το ποσό των 2.500
ευρώ. Σε περίπτωση υπέρβασης αυτού του ποσού, τα επιδόματα μειώνονται αναλόγως, έτσι ώστε το εξαγόμενο ποσό, στο οποίο συνυπολογίζονται και τα προαναφερόμενα επιδόματα, να μην υπερβαίνει αυτό το όριο. Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις που χορηγούνται περισσότερες της μίας συντάξεις, για την εξεύρεση του ορίου των 2.500

ευρώ θα λαμβάνεται υπ΄ όψιν μόνο το ποσό της μεγαλύτερης σύνταξης. Για παράδειγμα: Α. Πλήρες ετήσιο επίδομα:800 ευρώ Οριο για την καταβολή πλήρους ετήσιου επιδόματος: 2.500 x 12 = 30.000 ευρώ Εστω ότι η μηνιαία καταβαλλόμενη κύρια σύνταξη είναι 1.250 ευρώ Ετήσιες αποδοχές + επιδόματα: (1.250 x 12) + 800 ευρώ = 15.800 ευρώ 15.800: 12 = 1.316,66 ευρώ Εφόσον αυτό το ποσό δεν υπερβαίνει το όριο των 2.500 ευρώ μηνιαίως, τα επιδόματα καταβάλλονται στο ακέραιο.

Β. Πλήρες ετήσιο επίδομα:800 ευρώ Οριο για την καταβολή πλήρους ετήσιου επιδόματος: 2.500 x 12 = 30.000 ευρώ Εστω ότι η μηνιαία καταβαλλόμενη κύρια σύνταξη είναι 2.450 ευρώ Ετήσιες αποδοχές + επιδόματα: (2.450 x 12) + 800 ευρώ = 30.200 ευρώ Διαφορά μεταξύ ετήσιων αποδοχών και πλήρους ετήσιου επιδόματος και ορίου για την καταβολή πλήρους ετήσιου επιδόματος:

30.200- 30.000 = 200 ευρώ. Συνεπώς, το ετήσιο επίδομα των 800 ευρώ θα πρέπει στη συγκεκριμένη περίπτωση να μειωθεί κατά 200 ευρώ, δηλ. 800- 200 = 600 ευρώ. Η μείωση των 200 ευρώ θα επιμεριστεί ως εξής: για το επίδομα Χριστουγέννων 200: 2 = 100 ευρώ. Για τα επιδόματα Πάσχα και αδείας:

200: 4 = 50 ευρώ. Οπότε: (2.450 x 12) + 300 + 150 +150 = 30.000 ευρώ 3 Ως χρόνος πληρωμής των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα ορίζεται η 16η Δεκεμβρίου και η 10η ημέρα πριν από το Πάσχα αντίστοιχα. Δικαιούχοι ολόκληρου του ποσού των επιδομάτων είναι όσοι έχουν καταστεί συνταξιούχοι την 1η Δεκεμβρίου ή την πρώτη ημέρα του μήνα κατά τον οποίο εορτάζεται το Πάσχα.

- Οσον αφορά το επίδομα αδείας, ημερομηνία καταβολής του θα είναι η ημερομηνία καταβολής της σύνταξης μηνός Αυγούστου. - Οσον αφορά τις περιπτώσεις συνταξιούχων, οι οποίοι λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος, αναπηρίας, θανάτου ή με μείωση ξένων συμβάσεων, το ποσό της οποίας είναι μικρότερο των τετρακοσίων (400) ευρώ, το ποσό του επιδόματος Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο του ποσού που ελάμβαναν ως δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και ως επίδομα αδείας με βάση τις προϊσχύουσες του νέου νόμου διατάξεις.

- Οσον αφορά τις περιπτώσεις συνταξιούχων οι οποίοι λαμβάνουν περισσότερες της μίας συντάξεις ή εξωιδρυματικό επίδομα και σύνταξη από έναν φορέα κύριας ασφάλισης, καθώς και όσοι λαμβάνουν περισσότερες της μίας κύριες συντάξεις από διαφορετικούς ασφαλιστικούς φορείς ή το Δημόσιο ή το ΝΑΤ, τα αντίστοιχα επιδόματα καταβάλλονται μόνο για τη μεγαλύτερη σύνταξη. Οι επικουρικές συντάξεις
Καταβολή επιδομάτων από το ΕΤΕΑΜ (επικουρικές): Οι διατάξεις που ρυθμίζουν τη χορήγηση επιδομάτων, μεταξύ άλλων, και στους συνταξιούχους των φορέων επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξακολουθούν να ισχύουν, οπότε τα επιδόματα που χορηγούνται στους συνταξιούχους του ΕΤΕΑΜ καταβάλλονται χωρίς καμία μεταβολή, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.

[ ΙΝFΟ ]
Διαβάστε ολόκληρη την εγκύκλιο και την υπουργική απόφαση για την περικοπή των συντάξεων στην ηλεκτρονική διεύθυνση: http://www.ika.gr/gr/ infopages/memos/ΕG-53-15-7-2010.pdf

Παρασκευή, 16 Ιουλίου 2010

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΡΑ : "Η νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση θα οδηγήσει σε σημαντική μείωση της αμοιβής"

"Η νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση - στις συνθήκες της αγοράς εργασίας στη χώρα μας και στο συνδυασμό οικονομικής κρίσης και υψηλού πληθωρισμού - θα οδηγήσει σε σημαντική μείωση της αμοιβής της εργασίας για τρία χρόνια".

Αυτό τονίζει σε ανακοίνωσή της η "ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΡΑ' και δηλώνει ότι ¨σέβεται πλήρως την αυτονομία των συνδικαλιστικών και κοινωνικών οργανώσεων και δεν επιχειρεί να τις υποκαταστήσει".

"Θέση μας, - λέει η "ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΡΑ' - αντίθετα με την κυβερνητική πολιτική, είναι ότι η διέξοδος από την κρίση δεν πρέπει να στηριχθεί στη μείωση της αμοιβής της εργασίας, αλλά στην δίκαιη κατανομή των βαρών, την καταπολέμηση της παράνομης και νόμιμης φοροδιαφυγής, της μαύρης αγοράς εργασίας. Η συντριπτική πλειοψηφία των πολιτών θεωρούν απολύτως άδικο να πληρώσουν και πάλι οι μισθωτοί".

Πέμπτη, 15 Ιουλίου 2010

Σώζονται ο 13ος και ο 14ος μισθός

Τα βρήκαν ΓΣΕΕ και εργοδότες και υπεγράφη τελικά η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), η οποία θα έχει διάρκεια τριών ετών.

Σύμφωνα με τη νέα ΕΓΣΣΕ, δεν θα υπάρξουν αυξήσεις για το 2010, ενώ οι αυξήσεις του 2011 - 2012 θα καλύπτουν τον ευρωπαϊκό πληθωρισμό 1,5% και1,7% αντίστοιχα.

Τέλος, αποφασίστηκε η διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού, οι οποίοι διασφαλίζονται με νομική ρήτρα.

«Καταλήξαμε σε σύμβαση με τριετή διάρκεια, διασφαλίσαμε το 13ο και 14ο μισθό των εργαζομένων, τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας αναγνωρίζονται ως τακτικές αποδοχές. Από 1η Ιουλίου 2011 τα κατώτατα όρια μισθών αυξάνονται κατά το ποσοστό μεταβολής του δείκτη πληθωρισμού της Ευρωζώνης», δήλωσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Δ. Δασκαλόπουλος.

«Οι διαπραγματεύσεις έχουν περάσει από 40 κύματα, γνωρίζετε τις αλλεπάλληλες συναντήσεις που έχουν πραγματοποιηθεί κατά από δυσμενείς συνθήκες», δήλωσε από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γ. Παναγόπουλος, ο οποίος υπογράμμισε ότι η υπαγωγή της χώρας στο μνημόνιο που προβλέπει ρητά πάγωμα των μισθών ήταν η δυσμενέστερη συνθήκη.

ΑΔΕΔΥ: Πανελλαδική στάση εργασίας από τις 11.00 π.μ

Πανελλαδική στάση εργασίας, από τις 11 το πρωί έως τη λήξη του ωραρίου και διάβημα διαμαρτυρίας στη Βουλή (12 μ.μ.), πραγματοποιεί η ΑΔΕΔΥ σήμερα, ημέρα ψήφισης στην Ολομέλεια της Βουλής του ασφαλιστικού νομοσχεδίου για το Δημόσιο.

Η κυβέρνηση «σφαγιάζει» τα ασφαλιστικά δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων λέει το Συνδικάτο και καλεί σε μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις.

Στην κινητοποίηση συμμετέχουν, μεταξύ άλλων, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενοι στα Ταμεία, οι εφοριακοί, οι τελωνειακοί και το προσωπικό των Δήμων και Νομαρχιών.

Επίσης, με προσωπικό ασφαλείας θα λειτουργήσουν τα νοσοκομεία, ενώ λόγω της συμμετοχής των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας θα υπάρξουν τροποιήσεις και ματαιώσεις πτήσεων.

Παράλληλα η ΑΔΕΔΥ προανήγγειλε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με συγκέντρωση και πορεία στη ΔΕΘ και κήρυξη νέας απεργιακής κινητοποίησης.

Όπως αναφέρει στη σχετική ανακοίνωσή της «η κυβέρνηση και η τρόικα, μετά το σφαγιασμό των ασφαλιστικών δικαιωμάτων που ψήφισαν στη Βουλή και αφορούν όλους τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, συγκεκριμενοποιεί και εξειδικεύει τις αντιλαϊκές επιλογές της για το Δημόσιο. Με το νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή, αλλά και με τις ρυθμίσεις που ήδη ψηφίστηκαν, καταργείται το σύνολο των δικαιωμάτων και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο».

Η ΑΔΕΔΥ κατηγορεί την κυβέρνηση πως «μπροστά στο στόχο της να περάσει τα αντιασφαλιστικά μέτρα, περιφρονεί το Σύνταγμα και τις Δ.Σ.Ε., αλλά και τις σχετικές γνωμοδοτήσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου και της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής, που έχουν κρίνει τις σχετικές διατάξεις αντισυνταγματικές».

»Έτσι μετά την κατακόρυφη μείωση του εισοδήματός μας με την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού, μετά τα νέα φορολογικά βάρη, με πρόσχημα την κρίση καταργεί το σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης και από κοινωνικό και αλληλεγγύης το μετατρέπει σε κεφαλαιοποιητικό και ανταποδοτικό».

Επιπλέον, κατηγορεί την κυβέρνηση ότι «αντί να επιστρέψει τα κλεμμένα αποθεματικά στα Ταμεία, να χτυπήσει την εισφοροδιαφυγή και να διασφαλίσει νέους πόρους, τα οδηγεί σε διάλυση».

Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι «η επικουρική ασφάλιση και ιδιαίτερα στο Δημόσιο οδηγείται σε διάλυση αφού εξαιτίας της κλοπής των αποθεματικών, του χρηματιστηρίου, του παγώματος των προσλήψεων, των ιδιωτικοποιήσεων και των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, κανένα Ταμείο δεν θα είναι βιώσιμο και το κράτος δεν θα καλύπτει τα ελλείμματα».

Τονίζεται, επίσης, «οι επιπτώσεις από τις αντιασφαλιστικές επιλογές της κυβέρνησης θα είναι δραματικές για όλους.Για τους ήδη συνταξιούχους, γι' αυτούς που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και πολύ περισσότερο για τους νέους».

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...